公司交流會開場白（精選3篇）

公司交流會開場白 篇1

尊敬的各位來賓朋友：

你們好!

歡迎來到南寧“互聯網+創業”精英交流會，我是主持人蘇冠川。首先請允許我代表活動主辦方“易聚聯盟電子商務南寧辦事處”向今天在場所有的嘉賓和各位親愛的來賓朋友，表示最熱烈的歡迎!

會議馬上開始，為保證會議的順利進行，在這裏給大家一個簡短的温馨提示：

1、請大家抓緊時間在位置上坐好，我們的會議馬上就要開始了。

2、請將您的手機調至靜音或關機狀態。

3、請勿在會場吸煙，以免影響他人，謝謝!

下面由我介紹我們今天的嘉賓：，，，熱烈歡迎他們的蒞臨，謝謝!今天的會議主要有三個環節，分別是走秀，抽獎，和嘉賓發言，(介紹發言嘉賓)好!稍後再有請我們的嘉賓為我們做精彩演講，現在請看一段宣傳片。

公司交流會開場白 篇2

各位領導各位同事：

大家好!作為我們企業的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力;公司的發展願景和現實的矛盾，工作中執行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話説得好：“不忍辱焉能負重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。要想做領導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領導要保持高度一致;經驗豐富，熟悉業務，工作有魄力，駕馭全局能力和處理複雜問題能力強，有強烈的事業心和責任感，工作充滿激情，勤奮務實，在員工中有較高威信也是必不可少的。

站在中層管理者位置，應該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優秀，擁有“歸零心態”。善於從自己的錯誤中反省，善於從別人的錯誤中反省，借鑑別人的優點，抽出固定的時間反省。這也是舉行本次活動的意義。好，接下來，按照我們先前擬定好的發言順序，管理經驗分享交流會現在正式開始....

公司交流會開場白 篇3

各位同事，下午好!

很難得把這麼多新面孔聚到一起來參加我們第一期的新員工交流會，這次活動的主題為“以心迎新，攜手同行”。此次交流會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流，以解答你們的疑惑，幫助你們更快的融入漢邦高科的大家庭。會議室以輕鬆和-諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家盡情享用，暢所欲言。