職工大會主持詞怎麼寫（精選10篇）

職工大會主持詞怎麼寫 篇1

同志們：

金秋十日，遍地飄香。在這美好的黃金季節，我們迎來了奉化市全體職工大會。本次大會有二大內容，一是公司中層幹部競聘;二是工會換屆選舉。這二項內容，都是公司的大事，請同志們認真參與，把這次大會開好，開成功，開出成效來。

日本索尼公司總裁有句名言，他説：“我寧可不要機器和設備，但不能不要我的員工”。這説明員工對一個企業的重要性。我們公司成立至今所取得的成績，都是我們員工共同努力的結果。為進一步改革公司用人制度，調動員工的積極性，激發公司活力，充分做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，根據奉化市委組織部、奉化人事局關於中層幹部競爭上崗的通知精神，公司決定改革用人制度，實行中層幹部競聘制和員工雙向選擇制。

20xx年4月30日，我公司工會成立，併產生了第一屆工會委員會。到目前，已屆滿3年。根據《中華人民共和國工會法》的規定，公司黨支部研究決定進行工會換屆選舉。

同志們，在座各位都是本公司的主人，本公司的中堅。我們要珍惜主人翁的地位，以主人翁的自豪感和責任心，積極投身改革開放，投身社會主義建設。我們要積極履行自己神聖的權利，積極參與人事制度改革，認真選舉自己的組織——交投公司第二屆工會委員會，為公司的興旺發達，投上莊嚴的一票。

下面，進行大會第一項內容：中層競聘上崗。

二○○八年十月二十二日

職工大會主持詞怎麼寫 篇2

同志們，現在開會。這次會議的主要議題是：認真貫徹落實市公路管理局靳局長在全局20xx年度工作會議上的工作報告，總結20xx年我隊各項管理工作，緊緊圍繞發展、服務、廉政三位一體工作主題，以提高新型養護服務水平、加快公路建設、加強行業管理為重點，安排部署20xx年工作。

這次會議我們邀請了管理局局長、張書記、馬主席、康主席以及綠化隊的全體幹部職工參加了會議。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導親臨會議，指導工作。

今天的會議有六項議程：

1.隊長王武軍同志作20xx年會議工作報告;

2.傳達靳局長20xx年度全局公路工作會議上的報告;3.表彰獎勵我隊20xx年度先進個人;4.簽訂20xx年目標管理責任狀;5.請管理局領導講話;6.會議小結。

現在進行大會第一項：請綠化隊隊長王武軍同志做大會工作報告。第二項：請綠化隊副隊長劉勇同志簡要傳達靳局長在全局20xx年度工作會議上的報告;

第三項：請綠化隊工會主席劉凱同志宣讀20xx年度表彰決定;

第四項：隊長王武軍同志與各股室簽訂目標管理責任狀;

第五項：請管理局局長講話，大家歡迎。

同志們，剛才，王武軍隊長回顧和總結了20xx年綠化隊的工作，安排部署了20xx年工作;局長(張書記)的講話肯定了過去一年中我們的工作成績，也指出了存在的問題和不足，20xx年公路發展的思路已經明確。各項職工大會主持詞工作任務十分繁重，我們要在公路局的正確領導下，緊緊圍繞公路管理局《創新發展思路、加快發展步伐，為全面實現各項任務目標而努力奮鬥》會議精神貫徹落實到位，要不斷培養幹部職工的戰略思維，切實把上級精神、外方經驗和我隊實際結合起來，從實際出發尋求發展新思路，紮實苦幹、勤奮創業、勤儉節約，認真抓好各項工作的落實，使各方面的工作取得實實在在的成效。

大會到此結束，謝謝散會。

20xx年五月十日

職工大會主持詞怎麼寫 篇3

親愛的同志們：

讓信仰點燃激情，讓擔當贏得尊敬。

當下，教師憑什麼贏得尊敬？

憑永不放棄的道德良知；

憑我們對人的發展的獨特的判斷力；

憑我們走進人心靈的能力；

---憑勇於擔當的自信心和責任感。

今天，我們贏得尊敬的座標沒有發生變化，但是座標的內涵卻大不相同。社會轉型期的中國，教育高質量發展需要越越多具有現代教育意識的教師，他們珍視自己的身份和榮譽，明晰自己存在的獨特價值，篤信教育的力量，並以全部的力氣捍衞教師的尊嚴。

我們的教師都在思考，怎樣讓孩子喜歡上自己。

他們瞭解不同學生的學習情況、學習習慣與學習需求；

他們注重學生的情感變化與不同年齡段孩子心理、生理的特徵；

關心他們的興趣愛好；

師生之間實現心靈對話，清除誤解，更多地理解和關愛學生；

他們懂得欣賞與包容學生；

他們成了與學生生命共同發展的同行者、引領者；

他們在校園裏，不僅關心學生的知識與技能，更關心學生的人格、習慣、能力與品行；

他們是温暖學生心靈的一羣可敬之人；

他們構築一個寫滿愛和有温度的課堂，在譜寫一個温馨的人生舞台。

在這羣可敬之人當中班主任、備課組長是其中堅和骨幹力量，在某種程度上，他們的工作是一所學校教育教學質量的縮影，他們默默地做着最基礎然而卻是最重要的工作，他們兢兢業業、孜孜不倦、循循善誘、勤勤懇懇

下面請班主任羣體中的優秀代表高中部宋麗莉老師演講，掌聲歡迎。

下面請備課組長羣體中的優秀代表國中部高冰晶老師演講，掌聲歡迎。

職工大會主持詞怎麼寫 篇4

各位同仁：大家好!

每一天世界都在變化。地球在變——日出、日落，春夏、秋冬;生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪迴更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。我們中人忠誠團隊的信念，敢於擔當的勇氣，對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20xx年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業取得歷史性突破，中大學聯考成績創造了歷史性記錄，生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們鬥志昂揚，我們憧憬未來。

一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻

二、請左校長解讀新學年學校工作安排：

左校長報告的主題是：

《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學校可持續發展》

有請校長

校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確

了新學年的工作目標;從加強隊伍建設，提升常態標準，注重引領疏導等七個方面闡明瞭本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明瞭方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導幹部一定要學習好、貫徹好、執行好、落實好，創造優異成績，為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

三、受校長的委託強調新學期的幾點工作要求

第一、收好一個心。儘快從一個多月的休閒調整狀態回到正常的、

緊張的工作狀態;第二，開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂國中部“5×5”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

各位同事：

古語云“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。20xx年是積澱之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發展規劃的引領下，抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏;謀要深思、謀要理性、幹則必快、幹則必成;再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能創新的敬業又精業的團隊，勇於超越、超越前人、超越自我的中人，一定能從勝利走向新的勝利。

謝謝大家

職工大會主持詞怎麼寫 篇5

親愛的同志們：

以嚴細管理鑄就成長之門，以精準教學連通智慧之門。

校長的報告明確了本學年隊伍建設、德育管理、教學成績等六項重點工作目標；部署了以啟動名師堂工程為抓手，挖掘品牌教師的潛能，總結品牌教師的經驗，輻射品牌教師的成果，進一步提升教師隊伍的整體素養；總結考評經驗，優化考核機制，為創建實幹實惠、吃苦吃香、有為有位的綠色環境營造科學、公正、透明的評價平台；加強頂層設計，讓德育成為立體化的全員、全方位、全過程狀態等十項本學期重點工作任務。演講中突出三個關鍵詞：有信仰、真學問、繼創業。演講高屋建瓴、內涵豐富、感人至深、目標明確、任務清晰、辦法具體，為今後一個時期的工作指明瞭方向。學校要求全體教職工尤其是各級領導幹部要深入領會、貫徹落實、對照執行，並根據本部門的實際情況創造性地、卓有成效地開展好本部門各項工作，為實現既定目標而努力奮鬥！

親愛的老師們：

未已，唯變不變。

澳大利亞埃利雅得博士説：未並不是一個我們要去的地方，而是一個我們要創造的地方。通向它的道路不是人找到的，而是人走出的。走出這條道路的過程既改變着走出路的人，又改變着目的地本身。

斯賓塞博士的《誰動了我的奶酪》一書，用生動的故事揭示了一個深刻的道理，這個世界上的一切，變是的不變，變化總在隨時發生。

在教育全球化背景下，人工智能時代正在悄悄開啟。去年，國務院發佈了《新一代人工智能發展規劃》。教育必須以智慧應對智能。人工智能已開始*傳統的教學與育人方式。書本知識的傳授將逐步被支持個性化學習的網上學習所替代；深度學習將打通課內外學習、面對面與網絡學習、學科與綜合學習，使之成為一個整體，形成互聯網+時代的教育新常態。教學要追求差異化、個性化、精準化，充分喚醒學生的智慧，提升學生的數字化學習與創新能力。

今年，根據教育部的部署將召開我國改革開放四十年以的第五次全國教育工作大會，並研製發佈《中國教育現代化2030》。一幅全新的教育藍圖正在為我們打開，一場全新的教育變革正等待我們去接受挑戰。明天的責任，在今天我們每個人的肩上。因此，提升教師的信息素養（想用）和信息技能（會用）是當務之急，而且提升教師的信息素養比提升教師的信息技能更為關鍵。

如果教師的教育教學是有温度的，不僅傳授知識，更能觸摸到孩子的心靈，關切到孩子的情緒，引導孩子成長的價值取向，這樣的傳道授業解惑的教師，人工智能無法替代。為人之道，適切之業，成長之惑，這些唯有真正的師者才能引導。而我校以做有温度的教育為辦學理念，做有温度的教師，上有温度的課，説有温度的話是題中應有之意；以精準教學強校為辦學思路之一，而精準教學更是人工智能+教育的主攻方向之一。現在看，極具前瞻性和預見性。我們已為迎接人工智能時代做好了理念上和行動上的有效預設和充分的思想準備。

職工大會主持詞怎麼寫 篇6

各位領導、同志們

今天下午召開的落實二級綜合醫院評審標準動員實施大會是在醫院領導班子研究決定後召開的;是建院68週年來暨成功改制十週年後的又一重大舉措，是醫院發展新的里程碑;是引領我院走向規範化、標準化、科學化管理的新航標;是促進我院內涵建設的重要步驟;是落實我院科技興院、人才強院、一切為了人民健康的戰略性目標的規定性動作，因此今天的會議有五項議程：

一是由我院執行院長杜長江同志做重要講話;二是副院長丁寶鎖同志傳達曲陽縣人民醫院二甲評審實施方案;三是縣政協副主席、院長牛淑喬同志做動員報告;四是職工代表發言;五是科主任代表簽訂落實二級醫院綜合評審標準責任狀。

下面進行會議第一項

請執行院長杜長江同志講話

下面進行會議第二項

副院長丁寶鎖同志傳達曲陽縣人民醫院二甲評審工作實施方案

下面進行會議第三項

請政協副主席、院長牛淑喬同志做動員講話

下面進行會議第四項

請職工代表馬興合同志發言

請職工代表王玉平同志發言

請職工代表張傑娜同志發言

請職工代表劉淑敬同志發言

下面進行會議第五項

請院長助理、呼吸腎內科主任侯秀明同志與院長牛淑喬同志簽訂二甲等級評審工作責任書。

請外四科主任谷永浩同志與院長牛淑喬同志簽訂二甲等級評審工作責任書。

請辦公室主任王佔祥同志與院長牛淑喬同志簽訂二甲等級評審工作責任書。

同志們，實現二甲評審達標，等不來、想不來，關鍵是大家幹出來。創建工作時間緊、標準高、任務重。號召全體幹部職工責無旁貸的肩負起歷史賦予我們的使命，義無返顧的投身到二甲評審工作當中來，傳承醫院68週年來的源遠流長的古文化，接受《二級綜合醫院評審標準實施細則》的洗禮，經受一次歷創二甲近二十年來又一次艱鉅任務的考驗，號召廣大幹部職工要在歷練中成長，在創建中發展。我們必須搶抓機遇，穩步推進，各科室要在二甲評審小組的領導下，在二甲辦的精心安排部署下，積極籌劃，科學安排，創建良好的氛圍，激發員工的工作熱情，力爭在最短的時間內完成二級甲等綜合醫院評審工作，並在評審工作中湧現一批優秀員工，發現一批優秀的中層幹部，為醫院的長久持續發展，增添無窮的後勁。我相信，只要我們堅定信心，保持必勝的勇氣，紮實工作，發揮團結、奉獻精神，我們就一定能夠克服一切困難，順利通過二級甲等醫院評審。

謝謝大家。

會後請各科主任留下籤訂協議。

職工大會主持詞怎麼寫 篇7

尊敬的各位領導,老師們大家上午好

望着望着大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這裏我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裏，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兑現。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如豔陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持x年下學期xx國小開學教師會

會議現在開始

今天，會議的議程有：

1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發開學第一週工作計劃。

3、各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。

4、教研組代表實行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，持續超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本着服務為先的理念將工作順利的實行的基礎上，制定出x年度xx國小辦公室工作思路

根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，增強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提升服務水平，促動辦公室工作再上新台階。

增強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀點，強化服務意識。增強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提升，真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提升教師的素質，增強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。

完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求實行績效工資。

繼續推動學校其他各項管理改革，實行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。展開好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的思想。

強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提升執行水平，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。

做好會議記錄，並即時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、基於服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。

落實學校工會、“三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。

5、繼續抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提升工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要增強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。

(二)、高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和協助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報的管理工作。對來文的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求即時、準確、優質、高效。

2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。

增強辦公室文化打造，着力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養，朝着學校共同的願景而努力。

注意有效宣傳。

隨着學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要即時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

做好對外協調溝通工作，尤其是注重好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。

3、增強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提升使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗實行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件打印格式。規範用電用水習慣。

4、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

5、增強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。增強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，注重飲食衞生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。

增強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。

建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，實行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程序，完善各功能室檢查制度，增強學校固定資產管理。

(三)、繼續完善學校網站建設作為20xx年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把相關學校的信息即時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯繫的橋樑，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相對應的管理資料，確保安全和完整，即時上傳網站或FTP。

1、繼續抓好班級網上家園建設，建成富有特色的班級網站，並且實行相關評選活動，體現班級風采、學習成果以及個人才能。

2、逐步建設學校督導檢查電子版網站，建立開放式的學校管理平台。完善學校網站，重新實行網站分管教師再分配，建設和完善項目主題內容，突出主頁反映學校工作功能，改進存有的問題，充分利用現代信息技術，增加學校管理的透明度，實現學校管理數字化，讓教師瞭解學校管理，知道已經發生的、正在發生的和將要發生的。完善資源庫建設。

3、增強教師信息技術及信息技術相關的技能培訓，增強信息科技在學科教學中的使用。

此項工作將作為辦公室x年的重點工作來抓。

總之，在新的學期裏，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻!

下面實行第三項：各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。交流順序依次為：教研組(語文、數學、綜合、電教)然後是五至一年級組，接着三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發言。在剛才的工作展望裏，我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火，就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起，讓烈火更加耀眼吧。

下面實行會議第四項：請教研組代表實行“學校陽光樹”交流(語文數學綜合順序)

同一棵陽光樹下，汲取大家不同的營養。必將獲得不同的果實。願陽光神小碩果累累。

最後有請校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作!

新學期工作會議到此結束，散會。

職工大會主持詞怎麼寫 篇8

1、宣佈會場紀律(略)

2、開場白：

尊敬的各位領導、各位同志，大家好!今天我們懷着喜悦的心情,歡聚一堂,召開**醫院20xx年度職工大會。希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、歡樂祥和的繼往開來的大會。在過去的一年裏。全院上下團結一心，緊緊團結在以院長為領導核心的領導集體周圍，順利完成新院址的搬遷。建設**醫院新面貌，使醫院建設和經濟效益共同上了一個新台階。

大會主要目的：獎勵20xx年度的先進個人及集體。總結上一年度的工作。

我宣佈：20xx年度**醫院職工大會現在開始

3、20xx年是醫院高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，醫院各部門、各崗位湧現出一大批勇於奉獻、愛崗敬業的優秀個人和團體。

下面進行大會第一項，宣讀20xx年度獲得嘉獎的優秀團體及個人名單：(略)下面舉行頒獎儀式

請上台領獎!

(各獎過程相同)項頒獎

3、下面進行大會第二(三、四、……)項：請講話

4、結束語：

過去的一年所經歷的風風雨雨將永遠印在我們心中，先進的事蹟銘刻在醫院發展的里程碑上。新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰、新的發展正等待着我們。我們要始終貫徹一切以病人為中心的服務宗旨，高效優質的完成醫院的各項任務。我們醫院有強有力的領導班子，我們有優秀的管理人員勇挑重擔，我們有全體員工的團結拼搏。我們將在今後的工作中獲得更大的勝利。

在這新春佳節即將到來之際，我代表**醫院各位領導，祝大家春節愉快，闔家幸福!

**醫院20xx年度職工大會圓滿結束!

職工大會主持詞怎麼寫 篇9

尊敬的各位領導，各位代表：

今天，我們在這裏召蘆村國小教職工代表大會。這次會議的主要任務是：討論審議有關代表提案，表決學校績效考核修改後方案，開好這次教代會，統一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計，這關係到我們學校新的發展規劃，責任重大，意義深遠。

本次大會應到會正式代表11人，實到11人，（陳連華主任借用到教辦室，現新補充陳曉老師為教代會代表，如有不同意見請舉手），大家一致通過。本次大會共有代表11名，全部出席，符合法定人數，可以開會。

現在我宣佈：蘆村國小教職工代表大會開始。

這次大會共有以下幾項議程

1、相華東校長作學校工作報告；

2、楊益林主任就《蘆村國小關於進一步加強師德建設工作的意見》做幾點強調；

3、王玉平主任就《蘆村國小教師績效考核和加強班主任管理與考核》做幾點説明；

4、吳強做學校工會代表提案説明；

5、代表討論、審議以上幾個工作報告；

6、討論代表建議；表決有關報告；

7、吳強宣佈表決結果；

8、相華東校長作總結髮言。

下面分項進行

1、現在進行第一項議程，請相校長作學校工作報告；

2、下面進行第二項議程，請楊益林主任就《蘆村國小關於進一步加強師德建設工作的意見》做幾點強調；

3.下面進行第三項議程，請王玉平主任就《蘆村國小教師績效考核和加強班主任管理與考核》做幾點説明；

4、下面進行第四項議程，由我做學校工會代表提案説明；

5、下面進行大會第六項議程，分組討論、審議以上幾個工作報告；

6、下面進行大會第七項議程，表決有關報告；

首先審議：教辦室讓我們拿出提升質量措施，學校準備縣統測學科教學質量位居同類學校前八，前進一位加2分，後退一位扣除1分。

早中晚自習如何在績效考核中體現。

班級出現安全責任事故如何獎懲。

師德嚴重師範，並對學校聲譽造成重大影響的，如何獎懲。

流程考核採取常規加抽檢方式，抽檢所佔的比重。

班級衞生狀況差，應如何在班主任考核中體現。……

7、下面由我宣佈表決結果。

8、最後請相華東校長作總結髮言。

職工大會主持詞怎麼寫 篇10

（男）尊敬的各位領導，

（女）各位夕陽美同仁們

（男）大家（合）下午好！

（男）歌聲澎湃，羣情激昂。

（女）暫別了節日的歡樂和喜悦，我們又迎來了新年的希望與挑戰。

（男）在過去的一年裏我們收穫了累累碩果。海闊憑魚躍天高任鳥飛。

（女）每一位夕陽美人都深深感受到，在夕陽美這個大家庭中，生活更充實了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了！

（男）夕陽美的愛心在傳播，夕陽美的事業在發展，夕陽美的隊伍在壯大！

（女）今天，又有一支生力軍加入了我們的行列中來。讓我們夕陽美的老員工們用我們最熱烈掌聲歡迎他們。

（男）此時此刻，他們已經着好工裝繫上領帶，也讓我們夕陽美人一起從這一刻起，帶上滿懷激情（女）信心與希望（男）光榮與夢想

（女）我們從此肩並肩、

（男）手挽手、

（女）心相連，

（男）讓夕陽美之花開得更加絢麗，更加燦爛，

（女）讓我們整裝待發，邁着堅強有力的步伐共同創造

（合）美好的明天。

（男）我宣佈夕陽美xx年春季員工大會

（合）正式開始。

首先有請xx部長做xx年12月---xx年1月促銷戰役工作總結。掌聲有請（男）戰火越燒越旺，

（女）旌旗迎風飄揚，

（男）精神屹立不倒，

（女）故事經久傳唱。

（男）夕陽美，我們要怎樣才能表達對你的熱愛與執著！

（女）要怎樣才能感謝你賦予我們的事業與希望！

（男）要怎樣才能傳承你文化的博大與精深！

（女）這一切，唯有我們的行動可以證明，這一切唯有我們的成績可以報答。

（男）但面對這些我們滿足了嗎？不！我們一定有能力接受更高、更新的挑戰和考驗。下面讓我們掌聲有請做xx年3月份促銷計劃及上半年的工作展望。

（男）聽！衝鋒的號角已經吹響！

（女）激昂的鼓點聲撞擊着每個人的心房，

男）各位同仁們，相逢是首歌，讓我們更加珍惜每一次真誠的握手，

（女）每一個相聚的日子，

（男）每一句問候的話語，

（女）每一個綻放的笑容！

（男）各位戰友們啊，拼搏在你我，是我們讓夕陽更美麗！

（女）讓我們實現對生命的諾言——無怨無悔、

（男）讓時間印證我們的每一個足跡！

（女）讓我們一同祝福：

（合）夕陽美明天更美好！