職工會議主持詞（通用12篇）

職工會議主持詞 篇1

開場白：

尊敬的各位領導、全體夥伴：

大家下午好!(大家迴應：好，很好、非常好!伴隨着收穫的喜悦，滿懷着奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這大半年裏，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過全體夥伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這裏歡聚一堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經驗總結及應吸取的教訓，藉以此共謀酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，紮實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最後的衝刺，推進酒店全面、和諧、可持續發展，共同實現雙贏。現在我宣佈：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現在開始:

首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經理王衞平先生、公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。 在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

現在，請全體人員起立，讓我們沉澱過往，滿懷着對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷夥伴上台領舞。 跳舞完畢後，請大家就坐!

感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉着這股繩前進的領導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

一、下面進行大會第一項：

相關部門負責人對第四季度經營舉措、服務品質、能耗節約進行彙報，下面首先有請餐飲部汪經理帶領餐飲團隊上台，為我們做經營舉措、品質提升工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎。發言完畢!

感謝汪經理的發言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經理的帶領下，餐飲部的經營、品質都會有一個很好的轉變;餐飲部的夥伴們有沒有信心?餐飲部迴應：有!

下面有請廚房部林廚帶領廚房團隊上台，對廚房成本控制、食品安全、品質提升工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎!發言完畢!

感謝林廚的發言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林廚的承諾及廚房夥伴們的努力，成本一定會降到最低，品質一定會更高;廚房夥伴們有沒有信心?廚房部迴應：有!下面有請房務部李經理帶領房務團隊上台，對房務部經營、品質工作進行彙報及承諾，大家掌聲歡迎;發言完畢;

感謝李經理的發言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的夥伴們，你們説是不是?房務部迴應：是!下面有請工程部趙經理代表後勤各部門對能耗控制進行彙報及要求，大家掌聲歡迎;發言完畢! 感謝趙經理的發言，節約是一種美德，在發展中的今天，如果我們再不注重節約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸着霧霾的空氣、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨;所以，我倡議全體夥伴：節約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來!

二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;

他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優質的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態度，他們依然笑臉相待....我宣佈獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏...(先進人員上完台後)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指説：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上台為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎後) 請合影留念!(合完影后)有請員工代表發言(吳小燕分享)，其他的夥伴們請入席!(發完言後)讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上夥伴們!

三、接下來進行大會第三項：表彰內部推薦人員;

首先由我向各位宣佈酒店內部推薦獎勵制度，凡由內部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職後表現優秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外200元的獎勵。 下面我宣佈：獲得內部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上台;同時有請吳總上台為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎後) 請合影留念，(合完影后)(趙根廷分享)其他夥伴請入席; 酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦了優秀的人才，謝謝你們!

四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業績冠軍;

從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業績完成的人員進行獎勵，以此激勵夥伴們的銷售激情;下面，我宣佈獲得銷售業績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅豔、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上台，同時有請王總上台頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢) 合影留念!請出一位夥伴分享(李美燕分享)!其他夥伴請入席!(分享完畢)

謝謝以上夥伴們的努力;以後每個月都會有一大筆的獎金髮給完成業績的銷售人員，只要你把業績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!

五、下面進行大會最重要的一項：

有請酒店總經理桂總為大家回顧總結這半年來酒店運營情況和未來的經營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發言完畢)

感謝桂總的發言，我們在桂總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，開拓創新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上台為我們指導工作!(發言完畢)

感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載着我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上台為我們做總結髮言!(發言完畢)

感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手並肩前行，就一定能看見那片屬於我們的豔陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!

下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟着我朗誦，我先開個頭： 親愛的紫微夥伴，親愛的戰友：....(朗誦完畢)

感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟着我行感恩禮：(感恩禮完畢) 我宣佈11月份績效大會到此結束，感謝大家的參與!謝謝!

職工會議主持詞 篇2

尊敬的各位領導，各位同事，大家新年好!我是---。首先宣佈一下會場紀律：1.請將手機調至震動或者靜音狀態，如有電話請到門外接聽，2.請不要再室內吸煙。

今天我們懷着喜悦的心情，歡聚一堂，總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。接下來有請- -為大家做20xx年度工作總結及對20xx年的工作部署，大家掌聲歡迎。(--總講話)

剛才--對公司20xx年度的工作做了總結，宣佈了------的任命通知，並且對20xx年的工作做了部署。是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成20xx年的工作任務，為公司更加燦爛的明天打好基礎。

接下來由我來宣佈一下我們公司的管理制度，會議後由項目經理到辦公室領取管理制度彙編及相關表單。(宣讀制度)

接下來讓我們有請公司董事長作重要講話，大家歡迎!

感謝--總的發言!

剛才--總的重要講話以及--總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀的總結，也提出了20xx年公司的計劃與發展思路，描繪了公司的美好未來，我們相信，20xx年註定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌!最後，預祝大家在新的一年中身體健康，心想事成!萬事如意!也祝願我們公司事業蒸蒸日上!本次會議圓滿結束。

請大家到一樓餐廳聚餐。用餐後請大家到二樓辦公室簽訂勞動合同。

職工會議主持詞 篇3

一 、自我介紹及開場

各位同事，大家上午好!

**公司20xx年第2季度員工大會即將開始，在會議開始之前，我先做個自我介紹。我是人力資源部的。非常榮幸能擔任本次會議的主持人。歡迎大家的準時參與!之前還沒來得及簽到的同事記得稍後到前台進行簽到。

本次會議，將由四部分的內容組成：(播放PPT) 第一部分， 第二部分， 第三部分， 第四部分，

接下來，會議正式開始。

二、新晉升員工名單的公佈及發言

下面進行今天會議的第一項內容，部分新入職員工和晉升員工的發言。他們是：

ABCDEF

首先有請A。

謝謝A，相信有了你的加入，咱們**部門的業績一定會蒸蒸日上。下面有請我們的B。 謝謝B，下面有請C。 謝謝C

隨着公司的發展壯大，越來越多優秀的年輕人加入”公司名稱”的大家庭。你們是”公司名稱”新的血液，新的力量。公司因為你們，更加欣欣向榮。

公司的發展離不開全體同事的共同努力，感謝大家的辛勤付出!播種會有收穫，付出會有回報。在上個季度，由於工作表現出色，很多同事得到了晉升。下面有請“新晉升員工”上台發言。

謝謝D!相信**部門的業績會再創新高!接下來請E.

我知道E此前在**部門的業績就非常優秀，每次看到她，我就在想：小小的身體，怎麼能有那麼大的能量?!現在去到了”新部門”，E一定要繼續加油哦~

下面出場的這位，6月份以成績位居第一名。讓我們以雷鳴般的掌聲有請F! 感謝F的發言。下個*No.1 會是誰呢?讓我們拭目以待吧! 三、第二季度優秀員工的宣佈和證書獎品頒發

接下來我們進入第二個環節，本季度優秀員工名單的公佈和證書、獎品的頒發。 他們分別是：(PPT)

首先有請A上台做分享，

謝謝A的分享，謝謝你的永不放棄!

下面有請B，

謝謝B的精彩分享。

準媽媽C今天有事不能前來，她特意錄製了一段視頻。請幫我們播放一下。

接下來上台的是哪一位呢?是我們可愛的D。

謝謝D的分享。前面都是清一色的美女，下面的這一位，是我們”公司名稱”男同事的優秀代表，**部門，我們的帥哥E.掌聲歡迎!

謝謝E的分享。最後有請我們企業合作部的小美女F。

謝謝F的分享。今年3月份，F從A崗位調崗到B崗位。新的崗位，新的挑戰，她不怕辛苦，認真學習，很快適應了新崗位的工作要求，得到了同事們的認可，完成了一次漂亮的轉身。F，繼續加油，相信你會做得更棒~

1、 以上是我們第2季度優秀員工的經驗分享，接下來是頒獎儀式，掌聲又請全體優秀員工上台，有請我們的總經理，為他們頒發榮譽證書和獎品。

2、 謝謝!

到現在，我們這次員工大會的經驗分享和頒發證書的環節已經告一段落。很感謝新晉同事的交流，感謝獲得季度優秀員工的同事的分享，我相信有你們的帶領和啟發，今後會有越來越多的同事站到這個領獎台。

四、**培訓

接下來進行我們會議的第三部分，**培訓。掌聲有請我們的為大家進行功能演示。

五、功能分享

謝謝講解!我們將進行本次會議的最後一個環節-功能分享。掌聲有請!

六、總經理髮言

謝謝精彩分享!現在有請~~上台致辭!

謝謝。

每個季度，我們相約在一起;每個季度，我們相聚在一起。

各位同事，20xx年第2季度的員工大會到此結束。三個月後的金秋十月，我們將再次聚首，一起分享和交流工作上的經驗和心得。

謝謝大家!再會!

職工會議主持詞 篇4

尊敬的各位領導以及各位同事們：

大家晚上好!光陰如箭，日月似梭。轉眼間我們送走了這個炎炎的夏日，迎來了秋風爽爽，陽光和煦，大地豐收的季節。在這充滿着喜慶的日子中，我們華南中建集團(中國)有限公司也發生了一個質的飛躍。我們擴大了集團的生產規模，增加了三層樓的生產流水線，加入了皮牀生產隊等等這一切的一切，都離不開大家的長久支持和不懈努力。在此，我僅代表公司真誠的感謝大家，感謝大家長久以來對公司的大力支持，感謝大家長久以來對公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意!

大半年的日子過去了，在全體同事不懈努力下，公司獲得了長足的發展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都成為過去，在未來的一個月，幾個月，乃至更多個月，我們都將面臨着更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發展，公司特決定召開員工總結大會，現在我們宣佈：20xx年上半年員工總結大會現在開始。

本次會議一共有七個項目。首先第一項，請大家掌聲歡迎我們的董事長.......

感激之情洋溢在我們臉上，有了董事長大力支持，我們一定會更加努力工作，為了共同的目標而奮鬥，共同為創造一個：睡眠的世界，世界的睡眠而努力!

第二項.....

第三項.....

第四項.....

第五項.....

第六項.....第七項.....

今天説的最多的是感謝，讓我想起一句話：只要擁有一顆感恩的心，我們的世界將變的更加美好。我想只要我們每位同事都保持一顆感恩的心，我們的生活也會更加温暖，我們會更加團結，我們的目標實現也是指日可待。

......

會議圓滿結束!

會議很簡單，我卻很開心，前期沒有準備，找到了久違的感覺。當開完會以後，大家久久不願離去，讓我滿心的滿足。

那樣的場景，那樣的氛圍，又回到了某個元旦，中秋，全院歡慶的日子，回到了在台上的那份自信與開懷。

我喜歡那份感覺!

會議中也有很多不足，普通話講的沒有以前好，總結的內容不夠精闢，會議的形式太過單調，語速可以再慢點，互動再多點......

加油!你會做到更好的!

職工會議主持詞 篇5

各位領導、各位老師：

大家上午好！

今天我們鎮國小的全體教職員工再一次歡聚在這裏，舉行本學期第二次盛大聚會。今天的會議分為兩個階段，第一階段的會議是外出學習彙報暨培訓會。第二階段的會議是鎮國小教職工代表大會。

下面進行第一階段的會議。市級課題“邊遠民族地區‘代轉公’教師專業化發展對策研究”子課題“代轉公教師培訓模式研究”課題的第一次針對性培訓會，即教師外出學習彙報。今天一共有三位教師為我們帶來他們外出學習的心得體會，為我們傳達他們獲得的先進教育教學理念。我們首先有請蔡春老師作班主任工作培訓的彙報。

老師作班主任工作培訓的彙報。

書記作關於“國小語文閲讀教學”的培訓進行彙報。

感謝上面三位老師給我們帶來的非常客觀、實際的彙報。希望老師們能從本次培訓中吸收到我們需要的知識，指導自己的教育教學。老師們，書要靠我們一本一本的讀，知識和經驗要靠我們一點一點的積累，路要靠我們一步一步的走。只要我們能夠多一份智慧，少一份平庸，多一份吸收與創新，少一些自私與封閉，相信我們的課堂會更加精彩，也相信我們的人生也會更加精彩。第一階段的培訓會到此結束。

接下來進行第二階段的會議——鎮國小四屆三次教職工代表大會。

老師們，學校發展壯大的每一步，都凝聚着全體教職工的心血。我們鎮國小教育的今天，更是離不開全體老師們的辛勤努力。經過本次職代會籌備小組的集體醖釀和廣大教職員工的積極配合，鎮國小四屆三次教職工代表大會在今天終於召開了。

本次職代會將修改並討論、審議、通過《鎮國小教學質量獎懲制度》、教師綜合考評制度、教師崗位考評制度、值周制度、師德考評制度、健全人格考評制度。請全體老師認真聆聽，並聯系學校的實際情況和會議主題，認真履行民主權利和代表職責，暢所欲言，獻計獻策，為學校今後的發展提供既實際又切實可行的建議和意見，共同為構建和諧團結、温馨向上的連湖國小的美好未來做出新的貢獻。

出席今天大會的有代表人、列席代表人；現在請工會主席何彩宏老師宣佈大會主席團名單：

今天大會應到代表名，實到人數名。符合召開會議的規定人數，可以開會。

職工會議主持詞 篇6

尊敬的各位領導，各位代表，老師們：

今天，我們在這裏隆重召開白湖中學一屆一次教職工代表大會。這次會議的主要任務是：討論審議有關報告，表決《白湖中學教職工績效考核實施細則》，民-主評議幹部。開好這次教代會，統一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計，這關係到我們學校新的發展規劃，責任重大，意義深遠。

本次大會應到會正式代表26人，實到26人，符合法定人數，可以開會。

現在我宣佈：白湖中學第一屆一次教職工代表大會開幕。請全體起立，奏國歌……，請坐下。

今天上午的會議共有以下9項議程：

1、學校校長李家銀同志作學校財務工作報告;

2、學校副校長何昌壽同志作校務公開工作報告;

3、我做學校工會工作報告;

4、宣讀《白湖中學教職工績效考核實施細則》;

5、分組討論以上幾個工作報告和《白湖中學教職工績效考核實施細則》;

6、審議通過以上幾個工作報告;

7、表決《白湖中學教職工績效考核實施細則》;

8、民-主評議幹部;

9、學校副校長夏友穩同志作大會閉幕詞;

職工會議主持詞 篇7

各位領導、同志們：

為全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及習近平總書記系列重要講話精神、按照區委八屆四次全體(擴大)會議的總體部署，緊緊圍繞國家教育部、自治區教育廳、市教體局教育工作會議部署，認真總結我區x年教育體育工作，科學安排x年教育體育工作，今天，我們在這裏召開x年教育工作會議。參加今天會議的區領導有：x區人民政府副區長x同志讓我們以熱烈的掌聲歡迎張區長的光臨。參加今天會議的還有區教育體育局班子全體成員、區屬學校黨支部書記、校長、學校中層幹部，局機關及局屬事業單位全體工作人員。

今天的會議有五項議程。

第一項：請x局長做X年教育工作報告。

第二項：經驗交流。

請市第xx中學做“教改創新”經驗交流發言請市第xx中學做“師德師風建設”經驗交流發言請市第xx國小做“創建全國文明城市”經驗交流發言。

請市第xx國小做“創建平安校園”經驗交流發言..由於於時間關係，xx學校和新民國小做書面交流。

第三項：簽訂x年目標責任書。

首先由我與市第xx中學簽訂黨風廉政目標責任書;請x副局長與市第xx國小簽訂校園安全管理目標責任書;請x副局長與x中學簽訂教學質量目標責任書;請x副局長與市第xx國小簽訂規範收費日標責任書。

第四項：請副局長宣讀x年度教育系統綜合考核決定。

職工會議主持詞 篇8

家長們、老師們、同學們：大家下午好！

首先，對家長們的到來表示熱烈的歡迎。你們的到來就是對我們工作的支持，因為我覺得，這次會議的真正意義可能不在於我們交流什麼，而在於給學生鼓勁，只要自已的家長參加其中，對他們就是驕傲，就是幸福，就會轉化為取之不盡的力量源泉。

光陰荏苒，日月如梭，不覺間這一學期已走過了一大半的路程，一路走來讓我們有收穫成功的喜悦，也有經歷失敗的痛苦。在上個星期，我校舉行了本學期期會考試，為了幫助同學們更好分析考試得失，掌握科學的學習方法，勝利完成下一階段的學習任務，今天我校隆重召開“期會考試總結表彰暨家長大會”。

今天的大會有5項議程：

一、楊主任對期會考試取得顯著成績的優秀學生、進步學生進行表彰

二、優秀學生代表四年級及五年級發言

三、班主任代表一年級陳老師、六年級張老師發言

四、周主任做學生養成教育工作總結

五、趙校長與家長交流教育的理念、方法

職工會議主持詞 篇9

同志們，新學年伊始，為了使新學年工作開好頭，起好步，發揮每位教職工的正能量，促進我校教育教學工作又好又快發展，我們今天召開伯陽中心學校全體教職工大會。這次會議是我們本屆領導第一次召開的全體教師大會，鑑於這種情況，希望今天參加會議的同志嚴格遵守會場紀律，不來回走動，不大聲喧譁，同時把手機調至靜音或震動，做好會議記錄，今天的大會共有兩項議程，第一項：各分管領導總結上學年工作並安排新學年工作；第二項：校長總結上學年工作並對本學年工作提幾點意見。下面我們進行

第一項：各分管領導總結上學年工作並安排新學年工作。

1、南主任總結上學年教務工作並安排新學年教育教學等工作；

2、陶主任總結後勤工作並安排新學年後勤、營養膳食等工作；

3、郭校長總結安全、教育教學、項目、學前教育等工作並安排新學年分管工作；

4、趙校長總結黨建、師德師風、政風行風評議等工作並安排新學年分管工作；

第二項：學校趙校長全面總結上學年工作並對新學年工作提幾點意見。

今天的會議議程已全部進行結束，會上各分管領導就自己所分管的工作進行了總結，並對新學年工作做了詳細的安排；趙校長對上學年工作進行了全面總結並對新學年工作提出了三點建議。尤其趙校長提出的三點意見，是我們新學年工作的行動指南，我們必須不折不扣的貫徹落實好。始終要把提高教育教學質量這一中心，服務學生、服務學校、服務社會作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、着眼大事，找準工作切入點和着力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。下面我再強調幾點具體事情：

1、貫徹落實好本次會議精神，真正把這次會議精神做到內化於心外化於行。用這次會議精神指導我們的工作、啟迪我們的工作、推動我們的工作。

2、校長隊伍的調整。

3、繼續教育費的上交。

4、營養膳食的落實.

職工會議主持詞 篇10

同志們：

值此辭舊迎新之際，我們在這裏召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫院又好又快發展提供思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續為醫院的發展做貢獻，起到良好的榜樣作用。回顧20xx，我們取得了一定的成績，醫院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和20xx年相比，總的業務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫院在接下來發展中所面臨的困境與挑戰，以及我們自身存在的不足。可以用“內憂外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫院發展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)部分職工的主人翁意識不強,對醫院發展缺乏關心,認識不到醫院興衰與自己的利益息息相關;有人對醫院目前的發展缺乏客觀正確的認識。

(二)科室業務發展不平衡。部分科室跟不上醫院的發展腳步,思路不清晰,目標不明確,業務發展和技術創新缺乏必要的措施,發展沒後勁。部分科室還缺乏團結向上的工作激情。

(三)部分職工的理念與醫院發展不相適應,集中精力謀發展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數中層幹部中還沒有真正樹立起來。具體表現為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創新的意識;二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯後,缺乏為病人積極負責的態度。

(四)服務質量及服務態度有待進一步優化。這是當前損害醫院形象，制約醫院和諧發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的根本，人性化服務還僅僅是一句口號。於此同時，20xx年我們要對醫院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫院的暫時發展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話説“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能佔有市場。外部發展壓力，主要是指醫療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫療機構的成立。到目前為止，已經有七家新的醫院及門診已經開業，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫院接下來的發展壯大設置了挑戰與阻力。面對目前競爭激烈的醫療市場,醫院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。新的一年裏，我們要不斷提高醫療服務質量，防範醫療安全事故，強化管理，敢於創新，着力推進醫院又好又快發展。重點抓好以下幾方面的工作：

一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫院形象。服務水準的高低是醫院形象的重要標誌之一。一個單位的服務水準取決於服務理念。醫院服務理念是醫院和醫務人員在為患者提供醫療服務的過程中所表現出來的服務思想和意識。樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的關係。這種醫患關係應該是最融洽的醫患關係,不僅是我院發展的需要,也更符合社會發展需要。樹立親情服務理念,要求把“以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關係的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康託付給你。

二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”

(一)作為醫院的一名職工,在醫院發展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫院的生存和發展與自己的前途運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態,關愛醫院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫院之間是一榮俱榮、一損俱損的關係時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高於集體利益時,更不會發揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認到：職工靠醫院生存,醫院靠職工發展。因此,為了醫院發展,也為了自己生存,在今後的工中全院職工必須像愛自己的家一樣愛我們的醫院,時時處處維護醫院形象、維護醫院利益,進一步增強職業責任感、敬業精神、創新精神、奉獻精神、團隊精神,牢固樹立大局意識。

(二)希望大家牢固樹立責任意識。醫院管理是一個龐大的系統工程，每一個崗位、每一個環節都十分重要。隨着醫院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，希望全院職工要認真反思工作中存在的不足，認真履行應有的職責，創新工作思路，改進工作作風，改善工作方法，紮實有效地做好本職工作。

三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀發展”的工作思路。

(一)重點技術、重點項目的開展應用,是我院近幾年反覆強調的重要工作之一。目前部分技術項目已經成為醫院的亮點,但也有部分科室至今還沒有培養出業務工作的亮點。“集中精力做亮點”,要求臨牀各科集中精力繼續做好特色技術、重點項目的開展應用,如腹腔鏡微創手術、鈥激光碎石術、汽化電切術、背神經阻斷術等，通過這些特色技術為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。

(二)建強院,要求必須具備先進的醫療技術和過硬的醫院綜合實力。應該肯定,近幾年來醫院的醫療技術有了很大發展,醫院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距。“集中精力建強院”,就要求全院職工集中精力鑽研業務,精益求精,努力掌握本專業範圍內基本知識和前沿技術,人人都具備先進的醫療技術水平,以提高醫院的整體綜合實力。

(三)“集中精力謀發展”,要求全院職工集中精力關心、關愛、關注、支持醫院發展,為醫院發展獻計獻策、獻身獻力。特別是在新的一年裏,醫院既面臨着發展機遇，同時面臨着嚴峻的挑戰，全院職工更要以飽滿的熱情積極投身到工作中去。

同志們,這次會議既是一次表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,成績也成為歷史。充滿希望的鼠年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的紮實有效，程度地減少內部的干擾和紛爭，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥!最後，值此20xx年新春佳節來臨之際，祝大家在新的一年裏身體健康、事業有成、閤家幸福!謝謝!

職工會議主持詞 篇11

各位領導、各位代表：根據大會日程安排，雲南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會二次全體會議，今天舉行開幕式。

這次大會的代表共有名，今天因事、因病請假名，實到名，符合法定人數。

出席大會的特邀代表名。

今天上午大會的執行主席是羅增輝、張明珍。

這次會議得到了上級領導的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領導，他們是晉寧縣，工會聯合會，晉寧縣上蒜鎮，晉寧縣昆陽鎮，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現在我宣佈：雲南六寶綠色科技有限公司第一屆職工代表大會第二次全體會議開幕。

全體起立

奏《國歌》

請坐下

鳴炮

本次會議議程有六項：

一、請晉寧縣六街鎮工會聯合會副主席致開幕辭。

二、請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。

三、請公司總經理同志作工作報告

四、請公司工會主席同志作工會工作報告

五、請公司財務總監同志作財務預結算報告

下面依次進行各項議程：

1、第一項，請晉寧縣六街鎮工會聯合會領導請大家歡迎！

2、下面進行第二項議程，請晉寧縣上蒜鎮副鎮長講話。請大家歡迎！

3、下面進行第三項議程，請公司總經理同志作工作報告。請大家歡迎！

4、下面進行第四項議程，請公司工會主席同志作工會工作報告。請大家歡迎！

5、下面進行第五項議程，請公司財務總監同志作財務預決算報告。請大家歡迎！

6、下面進行第六項議程，請公司人力資源部工手冊及公司薪金管理辦法。請大家歡迎！

本次會議議程已全部完成，請各位代表原地討論10分鐘；

各位代表對本次大會的各項報告採用舉手表決的方式進行表決，下面進行表決：

1、各位代表對公司總經理

同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

2、各位代表對公司工會主席

同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

3、各位代表對公司財務總監同志作財務預決算報告同意的請舉手（稍停）請放下

反對的請舉手（稍停）沒有（請放下）

棄權的請舉手（稍停）沒有（請放下）

各位代表本次大會各項報告經舉手表決的方式已全部通過，請大家休息15分鐘。

職工會議主持詞 篇12

尊敬的各位代表：上午好！

桃李枝頭春意鬧,代表當家豪情在。江山自有人才出,一代風流今朝來。

附小的成功文化願境是：站在五線譜的音階上，我們是不同分值的音符；走向成熟季節，我們是有份量的果實。

各位代表，學校第八屆教代會在全體教師的關心支持下，在有關同志的辛勤籌備下，我校第八屆教代會在今天開幕了。首先請允許我代表學校黨支部、校長室對這次大會的順利舉行表示熱烈的祝賀！向在百忙中抽出時間參加這次大會上級領導、學校工會老領導表示感謝！

時間過得真快，還清晰地記得，201#年我們全體教職員工，立足本職崗位，發揮積極作用，共同度過了附小中興的難忘歲月，為學校各方面工作的開展做出了應有的貢獻。在此，對此往屆工會委員會全體成員的辛勤工作表示衷心的感謝！

教職工代表大會是實施民主管理和民主監督的一種組織形式，也是我們每位教師充分發揮主觀能動性、主人翁責任感的良好途徑。學校的新一輪發展，力量源於教師。今天，我們在座的42名代表很榮幸地當選為新一屆代表，肩負着全體老師的重託，在此共商學校的大事，我們的任務光榮而又艱鉅。相信各位代表一定能履行好自己的職責，對本次大會的所有議程，涉及的所有內容認真進行評議，暢所欲言，提出寶貴的意見以及合理化建議。

各位代表，時代賦予我們使命，教師給予我們信任，我們就應該滿懷對教育事業的忠誠，充分發揮當家做主人的作用，相信大家一定能圓滿完成本次大會所賦予的任務。

最後，祝各位代表並通過你們，祝全體教師工作進步，萬事如意，祝本次大會取得圓滿成功！