全體教職工大會主持詞（精選9篇）

全體教職工大會主持詞 篇1

親愛的老師們：

####説：未並不是一個我們要去的地方，而是一個我們要創造的地方。通向它的道路不是人找到的，而是人走出的。走出這條道路的過程既改變着走出路的人，又改變着目的地本身。

斯賓塞博士的《誰動了我的奶酪》一書，用生動的故事揭示了一個深刻的道理，這個世界上的一切，變是的不變，變化總在隨時發生。

在教育全球化背景下，人工智能時代正在悄悄開啟。去年，國務院發佈了《新一代人工智能發展規劃》。教育必須以智慧應對智能。人工智能已開始*傳統的教學與育人方式。書本知識的傳授將逐步被支持個性化學習的網上學習所替代；深度學習將打通課內外學習、面對面與網絡學習、學科與綜合學習，使之成為一個整體，形成互聯網+時代的教育新常態。教學要追求差異化、個性化、精準化，充分喚醒學生的智慧，提升學生的數字化學習與創新能力。

今年，根據教育部的部署將召開我國改革開放四十年以的第五次全國教育工作大會，並研製發佈《中國教育現代化2030》。一幅全新的教育藍圖正在為我們打開，一場全新的教育變革正等待我們去接受挑戰。明天的責任，在今天我們每個人的肩上。因此，提升教師的信息素養（想用）和信息技能（會用）是當務之急，而且提升教師的信息素養比提升教師的信息技能更為關鍵。

如果教師的教育教學是有温度的，不僅傳授知識，更能觸摸到孩子的心靈，關切到孩子的情緒，引導孩子成長的價值取向，這樣的傳道授業解惑的教師，人工智能無法替代。為人之道，適切之業，成長之惑，這些唯有真正的師者才能引導。而我校以做有温度的教育為辦學理念，做有温度的教師，上有温度的課，説有温度的話是題中應有之意；以精準教學強校為辦學思路之一，而精準教學更是人工智能+教育的主攻方向之一。現在看，極具前瞻性和預見性。我們已為迎接人工智能時代做好了理念上和行動上的有效預設和充分的思想準備。

英國語言學家雷;克里佛德説過：科技不能取代教師，但是使用科技的教師卻能取代不使用科技的教師。技術可以給出色的教師更多的精彩，也可以讓平庸的老師倍感困擾。時代的進步無人能擋，作為教師，只有努力學習，跟上時代步伐，才能立於不敗之地。

未，是一個人人想去的地方；

未，是一個擁抱探索者、創新者的地方。

展望未，用有温度教育激發創新活力，用創新活力激發每個學生的學習熱情、興趣和內在潛能，讓課程精準地滿足不同學生的發展需求是教育轉型的關鍵，也是教育高質量發展的核心，更是為我們實現共同願景而改革探索的又一個新的起點。

未註定不是坦途，過程中我們一定會面臨許多挑戰，但帶着意義前行，我們一定會看到不一樣的風景。

我們不懼未，砥礪前行；

我們堅信只要走好當下的每一步就會收穫碩果。

注：無望其速成，無誘於勢利。這兩句話出自韓愈的《答李翊書》,意思是一個人求學的正確態度,應是不要指望迅速成功,也不要被權勢和利益所誘惑。這裏所總結的做學問的基本態度,對於我們今天的每一個人都有極大的啟發意義。

全體教職工大會主持詞 篇2

尊敬的各位領導，各位代表：

今天，我們在這裏隆重召開思進國小一屆一次教職工代表大會。這次會議的主要任務是：討論審議有關報告，表決《工會代表提案報告》，開好這次教代會，統一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計，這關係到我們學校新的發展規劃，責任重大，意義深遠。

本次大會應到會正式代表11人，實到11人，同時我們邀請了4位特邀代表，本次大會共有代表15名，全部出席，符合法定人數，可以開會。

現在我宣佈：思進國小第一屆教職工代表大會開幕。請全體起立，奏國歌……，請坐下

這次大會共有以下11項議程

1、張軍校長作大會開幕詞；

2、黃校長作學校工作報告；

3、季培珍主任作《思進國小關於進一步加強師德建設工作的意見》的報告；

4、陳雅婷作《思進國小教師教育教學工作考核條例》的報告；

5、李婷做學校《工會代表提案報告》；

6、代表討論、審議以上幾個工作報告；

7、主席團討論代表建議；表決有關報告；

8、大會執行主席宣佈表決結果；

9、教師代表張皖晴發言；

10、孫浩作大會閉幕詞；

11、宣佈閉幕.(奏國際歌).

下面分項進行

1、現在進行第一項議程，請張校長致開幕詞；

2、下面進行第二項議程，請黃校長作《學校工作報告》；

3.下面進行第三項議程，請季培珍主任作《關於進一步加強師德建設的意見》報告；

4、下面進行第四項議程，請陳雅婷作《思進國小教師工作考核條例》；

5、下面進行第五項議程，請李婷宣讀《工會代表提案報告》；

6、下面進行大會第六項議程，分組討論、審議以上幾個工作報告；

7、下面進行大會第七項議程，表決有關報告；

首先審議《學校工作報告》，對《學校工作報告》有意見的請發表，現在進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權的請舉手。（一致）通過；

下面審議學校《關於進一步加強師德建設工作的意見》，對《關於進一步加強師德建設工作的意見》有意見的請發表，現在進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權的請舉手。（一致）通過；

下面審議學校《思進國小教師工作考核條例》，對《思進國小教師工作考核條例》有意見的請發表，現在進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權的請舉手。（一致）通過；

現在對《工會代表提案報告》進行表決，有意見的請發表，現在進行表決，同意的請舉手，反對的請舉手，棄權的請舉手。（一致）通過

8、下面進行大會第八項，孫浩宣佈表決結果。

9、下面進行大會第九項，教師代表張皖晴發言；

10、下面進行大會最後一項，請孫浩致閉幕詞。

11、會議閉幕（奏國際歌）

全體教職工大會主持詞 篇3

親愛的同志們：

讓信仰點燃激情，讓擔當贏得尊敬。

當下，教師憑什麼贏得尊敬？

憑永不放棄的道德良知；

憑我們對人的發展的獨特的判斷力；

憑我們走進人心靈的能力；

---憑勇於擔當的自信心和責任感。

今天，我們贏得尊敬的座標沒有發生變化，但是座標的內涵卻大不相同。社會轉型期的中國，教育高質量發展需要越越多具有現代教育意識的教師，他們珍視自己的身份和榮譽，明晰自己存在的獨特價值，篤信教育的力量，並以全部的力氣捍衞教師的尊嚴。

我們的教師都在思考，怎樣讓孩子喜歡上自己。

他們瞭解不同學生的學習情況、學習習慣與學習需求；

他們注重學生的情感變化與不同年齡段孩子心理、生理的特徵；

關心他們的興趣愛好；

師生之間實現心靈對話，清除誤解，更多地理解和關愛學生；

他們懂得欣賞與包容學生；

他們成了與學生生命共同發展的同行者、引領者；

他們在校園裏，不僅關心學生的知識與技能，更關心學生的人格、習慣、能力與品行；

他們是温暖學生心靈的一羣可敬之人；

他們構築一個寫滿愛和有温度的課堂，在譜寫一個温馨的人生舞台。

在這羣可敬之人當中班主任、備課組長是其中堅和骨幹力量，在某種程度上，他們的工作是一所學校教育教學質量的縮影，他們默默地做着最基礎然而卻是最重要的工作，他們兢兢業業、孜孜不倦、循循善誘、勤勤懇懇

下面請班主任羣體中的優秀代表高中部宋麗莉老師演講，掌聲歡迎。

下面請備課組長羣體中的優秀代表國中部高冰晶老師演講，掌聲歡迎。

全體教職工大會主持詞 篇4

尊敬的各位領導，各位代表：

今天，我們在這裏召蘆村國小教職工代表大會。這次會議的主要任務是：討論審議有關代表提案，表決學校績效考核修改後方案，開好這次教代會，統一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計，這關係到我們學校新的發展規劃，責任重大，意義深遠。

本次大會應到會正式代表11人，實到11人，（陳連華主任借用到教辦室，現新補充陳曉老師為教代會代表，如有不同意見請舉手），大家一致通過。本次大會共有代表11名，全部出席，符合法定人數，可以開會。

現在我宣佈：蘆村國小教職工代表大會開始。

這次大會共有以下幾項議程

1、相華東校長作學校工作報告；

2、楊益林主任就《蘆村國小關於進一步加強師德建設工作的意見》做幾點強調；

3、王玉平主任就《蘆村國小教師績效考核和加強班主任管理與考核》做幾點説明；

4、吳強做學校工會代表提案説明；

5、代表討論、審議以上幾個工作報告；

6、討論代表建議；表決有關報告；

7、吳強宣佈表決結果；

8、相華東校長作總結髮言。

下面分項進行

1、現在進行第一項議程，請相校長作學校工作報告；

2、下面進行第二項議程，請楊益林主任就《蘆村國小關於進一步加強師德建設工作的意見》做幾點強調；

3.下面進行第三項議程，請王玉平主任就《蘆村國小教師績效考核和加強班主任管理與考核》做幾點説明；

4、下面進行第四項議程，由我做學校工會代表提案説明；

5、下面進行大會第六項議程，分組討論、審議以上幾個工作報告；

6、下面進行大會第七項議程，表決有關報告；

首先審議：教辦室讓我們拿出提升質量措施，學校準備縣統測學科教學質量位居同類學校前八，前進一位加2分，後退一位扣除1分。

早中晚自習如何在績效考核中體現。

班級出現安全責任事故如何獎懲。

師德嚴重師範，並對學校聲譽造成重大影響的，如何獎懲。

流程考核採取常規加抽檢方式，抽檢所佔的比重。

班級衞生狀況差，應如何在班主任考核中體現。……

7、下面由我宣佈表決結果。

8、最後請相華東校長作總結髮言。

全體教職工大會主持詞 篇5

親愛的同志們：

以嚴細管理鑄就成長之門，以精準教學連通智慧之門。

校長的報告明確了本學年隊伍建設、德育管理、教學成績等六項重點工作目標；部署了以啟動名師堂工程為抓手，挖掘品牌教師的潛能，總結品牌教師的經驗，輻射品牌教師的成果，進一步提升教師隊伍的整體素養；總結考評經驗，優化考核機制，為創建實幹實惠、吃苦吃香、有為有位的綠色環境營造科學、公正、透明的評價平台；加強頂層設計，讓德育成為立體化的全員、全方位、全過程狀態等十項本學期重點工作任務。演講中突出三個關鍵詞：有信仰、真學問、繼創業。演講高屋建瓴、內涵豐富、感人至深、目標明確、任務清晰、辦法具體，為今後一個時期的工作指明瞭方向。學校要求全體教職工尤其是各級領導幹部要深入領會、貫徹落實、對照執行，並根據本部門的實際情況創造性地、卓有成效地開展好本部門各項工作，為實現既定目標而努力奮鬥！

親愛的老師們：

未已，唯變不變。

澳大利亞埃利雅得博士説：未並不是一個我們要去的地方，而是一個我們要創造的地方。通向它的道路不是人找到的，而是人走出的。走出這條道路的過程既改變着走出路的人，又改變着目的地本身。

斯賓塞博士的《誰動了我的奶酪》一書，用生動的故事揭示了一個深刻的道理，這個世界上的一切，變是的不變，變化總在隨時發生。

在教育全球化背景下，人工智能時代正在悄悄開啟。去年，國務院發佈了《新一代人工智能發展規劃》。教育必須以智慧應對智能。人工智能已開始*傳統的教學與育人方式。書本知識的傳授將逐步被支持個性化學習的網上學習所替代；深度學習將打通課內外學習、面對面與網絡學習、學科與綜合學習，使之成為一個整體，形成互聯網+時代的教育新常態。教學要追求差異化、個性化、精準化，充分喚醒學生的智慧，提升學生的數字化學習與創新能力。

今年，根據教育部的部署將召開我國改革開放四十年以的第五次全國教育工作大會，並研製發佈《中國教育現代化2030》。一幅全新的教育藍圖正在為我們打開，一場全新的教育變革正等待我們去接受挑戰。明天的責任，在今天我們每個人的肩上。因此，提升教師的信息素養（想用）和信息技能（會用）是當務之急，而且提升教師的信息素養比提升教師的信息技能更為關鍵。

如果教師的教育教學是有温度的，不僅傳授知識，更能觸摸到孩子的心靈，關切到孩子的情緒，引導孩子成長的價值取向，這樣的傳道授業解惑的教師，人工智能無法替代。為人之道，適切之業，成長之惑，這些唯有真正的師者才能引導。而我校以做有温度的教育為辦學理念，做有温度的教師，上有温度的課，説有温度的話是題中應有之意；以精準教學強校為辦學思路之一，而精準教學更是人工智能+教育的主攻方向之一。現在看，極具前瞻性和預見性。我們已為迎接人工智能時代做好了理念上和行動上的有效預設和充分的思想準備。

全體教職工大會主持詞 篇6

各位領導、各位老師：

大家上午好!

今天我們鎮國小的全體教職員工再一次歡聚在這裏，舉行本學期第二次盛大聚會。今天的會議分為兩個階段，第一階段的會議是外出學習彙報暨培訓會。第二階段的會議是鎮國小教職工代表大會。

下面進行第一階段的會議。市級課題子課題課題的第一次針對性培訓會，即教師外出學習彙報。今天一共有三位教師為我們帶來他們外出學習的心得體會，為我們傳達他們獲得的先進教育教學理念。我們首先有請X老師作班主任工作培訓的彙報。

老師作班主任工作培訓的彙報。

書記作關於“國小教學”的培訓進行彙報。

感謝上面三位老師給我們帶來的非常客觀、實際的彙報。希望老師們能從本次培訓中吸收到我們需要的知識，指導自己的教育教學。老師們，書要靠我們一本一本的讀，知識和經驗要靠我們一點一點的積累，路要靠我們一步一步的走。只要我們能夠多一份智慧，少一份平庸，多一份吸收與創新，少一些自私與封閉，相信我們的課堂會更加精彩，也相信我們的人生也會更加精彩。第一階段的培訓會到此結束。

接下來進行第二階段的會議——鎮國小XX屆XX次教職工代表大會。

老師們，學校發展壯大的每一步，都凝聚着全體教職工的心血。我們鎮國小教育的今天，更是離不開全體老師們的辛勤努力。經過本次職代會籌備小組的集體醖釀和廣大教職員工的積極配合，鎮國小四屆三次教職工代表大會在今天終於召開了。

全體教職工大會主持詞 篇7

尊敬的各位領導,老師們大家上午好

望着望着大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這裏我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裏，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兑現。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如豔陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持x年下學期xx國小開學教師會

會議現在開始

今天，會議的議程有：

1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發開學第一週工作計劃。

3、各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。

4、教研組代表實行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，持續超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本着服務為先的理念將工作順利的實行的基礎上，制定出x年度xx國小辦公室工作思路

根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，增強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提升服務水平，促動辦公室工作再上新台階。

增強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀點，強化服務意識。增強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提升，真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提升教師的素質，增強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。

完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求實行績效工資。

繼續推動學校其他各項管理改革，實行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。展開好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的思想。

強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提升執行水平，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。

做好會議記錄，並即時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、基於服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。

落實學校工會、“三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。

5、繼續抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提升工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要增強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。

(二)、高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和協助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報的管理工作。對來文的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求即時、準確、優質、高效。

2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。

增強辦公室文化打造，着力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養，朝着學校共同的願景而努力。

注意有效宣傳。

隨着學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要即時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

做好對外協調溝通工作，尤其是注重好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。

3、增強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提升使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗實行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件打印格式。規範用電用水習慣。

4、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

5、增強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。增強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，注重飲食衞生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。

增強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。

建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，實行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程序，完善各功能室檢查制度，增強學校固定資產管理。

(三)、繼續完善學校網站建設作為20xx年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把相關學校的信息即時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯繫的橋樑，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相對應的管理資料，確保安全和完整，即時上傳網站或FTP。

1、繼續抓好班級網上家園建設，建成富有特色的班級網站，並且實行相關評選活動，體現班級風采、學習成果以及個人才能。

2、逐步建設學校督導檢查電子版網站，建立開放式的學校管理平台。完善學校網站，重新實行網站分管教師再分配，建設和完善項目主題內容，突出主頁反映學校工作功能，改進存有的問題，充分利用現代信息技術，增加學校管理的透明度，實現學校管理數字化，讓教師瞭解學校管理，知道已經發生的、正在發生的和將要發生的。完善資源庫建設。

3、增強教師信息技術及信息技術相關的技能培訓，增強信息科技在學科教學中的使用。

此項工作將作為辦公室x年的重點工作來抓。

總之，在新的學期裏，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻!

下面實行第三項：各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。交流順序依次為：教研組(語文、數學、綜合、電教)然後是五至一年級組，接着三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發言。在剛才的工作展望裏，我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火，就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起，讓烈火更加耀眼吧。

下面實行會議第四項：請教研組代表實行“學校陽光樹”交流(語文數學綜合順序)

同一棵陽光樹下，汲取大家不同的營養。必將獲得不同的果實。願陽光神小碩果累累。

最後有請校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作!

新學期工作會議到此結束，散會。

全體教職工大會主持詞 篇8

各位同仁：大家好!

每一天世界都在變化。地球在變——日出、日落，春夏、秋冬;生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪迴更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。我們中人忠誠團隊的信念，敢於擔當的勇氣，對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20xx年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業取得歷史性突破，中大學聯考成績創造了歷史性記錄，生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們鬥志昂揚，我們憧憬未來。

一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻

二、請左校長解讀新學年學校工作安排：

左校長報告的主題是：

《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學校可持續發展》

有請校長

校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確

了新學年的工作目標;從加強隊伍建設，提升常態標準，注重引領疏導等七個方面闡明瞭本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明瞭方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導幹部一定要學習好、貫徹好、執行好、落實好，創造優異成績，為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

三、受校長的委託強調新學期的幾點工作要求

第一、收好一個心。儘快從一個多月的休閒調整狀態回到正常的、

緊張的工作狀態;第二，開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂國中部“5×5”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

各位同事：

古語云“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。20xx年是積澱之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發展規劃的引領下，抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏;謀要深思、謀要理性、幹則必快、幹則必成;再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能創新的敬業又精業的團隊，勇於超越、超越前人、超越自我的中人，一定能從勝利走向新的勝利。

謝謝大家

全體教職工大會主持詞 篇9

大家好，今天是201#年元宵佳節，又是新學年開學的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年裏健康、快樂、充實、幸福。

過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以説進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務，期末考試七年級綜合排名第四，八年級排名第三，九年級排名第三。特別是優秀的學生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這裏老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動着我，激勵着我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。

不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過短信及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。藉此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在着一定的問題，直接影響着二中的形象和今後的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向着我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。

今年的假期，是從農曆臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪着家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。