教師崗前培訓班開班主持詞（通用5篇）

教師崗前培訓班開班主持詞 篇1

同志們:

現在開會.

今天的大會是經局務會研究決定召開.參加今天會議的有:各鄉鎮教育中心、中學、國小、國辦校(園)、私立學校的校長.首先,讓我們以掌聲對孫主任的到來表示熱烈的歡迎!今天的會議是一次非常重要的會議.下面,我就會議紀律強調三點:一是與會人員要關閉手機或調成振動狀態;二是不準交頭接耳;三是要認真做好會議記錄,認真領會會議精神.

今天會議的議程主要有兩項.

下面,進行大會第一項,請王局長就迎接20xx年省督導評估工作講重要意見.

下面,進行大會第二項,請孫主任講話.

剛才,王局長就迎接201#年省督導評估工作講了重要意見,孫主任就迎檢工作進行了具體詳細的培訓.王局長和孫主任的講話,貼近實際,具有很強的針對性和操作性,對我們做好省檢工作具有很好的指導意義.

教師崗前培訓班開班主持詞 篇2

各位新老師大家上午好！

這天，我校20xx年新教師崗前培訓在那裏開班了，藉此，我向17位新教師的到來表示熱烈的歡迎。很高興，我們學校教師隊伍裏又增加了一支新的生力軍，我們學校又注入了一股新鮮的血液。這天，是你們人生的一個轉折點，也是你們職業生涯的一個新的起點。新教師參加崗前培訓是促進新教師早日進入教師主角，更好地履行崗位工作所採取的一項重要舉措，之前，大家參加了區裏組織的培訓，今明兩天，我們結合區裏的培訓資料，並結合了學校實際，安排了更具針對性和實效性的培訓資料（簡單介紹培訓資料安排），期望大家認真學習，學有所獲。

出席這天開班式的學校領導有：吳愛明校長、萬麗蘭副校長、汪明副校長、校辦公室楊斌主任、教務處王麗芳主任、政教處餘嫻主任、總務處周明霞主任、公會主席賴翡珠老師、教研處劉美老師等。

這天的培訓有三項議程：

首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。

接下來是我們特意安排的“破冰儀式”，請各位新老師做一個特色鮮明的自我介紹，讓我們彼此認識和加深瞭解……

教師崗前培訓班開班主持詞 篇3

各位輔導員老師：

大家下午好!

在團市委的高度重視和關心下，在全體輔導員老師的共同努力下，為期三天的20xx年少先隊輔導員骨幹培訓班圓滿的完成了各項培訓任務。

首先，我對所有的學員表示祝賀，並感謝大家在培訓期間對我們工作的支持。

本期培訓班日程短、內容多、要求高、針對性強，開拓了大家的眼界、培養了大家的能力，收到了良好的效果。

為了及時總結辦班經驗，引導大家進一步明確學習目的和努力方向，今天，我們在這裏舉辦結業式。

出席今天結業式的領導有，讓我們用熱烈的掌聲歡迎到來!今天的結業式有三項議程。

首先請輔導員老師代表發表培訓感言。

(輔導員老師代表發表培訓感言)現在頒發結業證書。

請三個中隊的中隊長上台領取結業證書。

(頒發結業證書)現在讓我們以熱烈的掌聲請福州團市委副書記蘇建講話。

(講話)剛才充分肯定了本期培訓班各項工作，圍繞如何進一步做好新時期少先隊工作，對大家提出了幾點希望和要求，可謂字字珠璣、句句鏗鏘。

希望大家認真學習、深刻領會，並把它應用到工作中去。

同志們，這次培訓班就要結束了。

希望大家回去後及時向校領導作好彙報工作，讓他們瞭解我們少先隊工作的新動態和新精神，進一步爭取他們對少先隊事業的關心、重視和支持;認真向每一位中隊輔導員傳達培訓班有關精神，抓好落實，以嶄新的精神風貌投身到今後的學習工作中去，切實抓好學校的少先隊工作。

希望各位輔導員老師以這次培訓為契機，進一步統一思想，提高認識，開拓進取，求真務實，增強責任感、緊迫感，堅持與時俱進的精神，適應新形式、研究新情況、理清新思路，從我市的實際出發，努力開創少先隊工作新局面，為創建全國文明城市作出新的貢獻。

20xx年少先隊骨幹輔導員培訓班到此結束。

祝大家返程一路順風、安全到家。

謝謝。

教師崗前培訓班開班主持詞 篇4

同志們:

在全國組織工作會議剛剛勝利閉幕、在組織人事系統掀起開展“講黨性、重品行、作表率”活動之際,我們舉辦20xx年度集團公司組織人事系統主要負責人培訓班,非常及時,也很有必要.見到這麼多組織人事系統的幹部,感到非常的高興.藉此機會,我代表集團公司黨組,向在座的同志們並通過你們向長期辛勤工作在組織人事系統的同志們致以衷心的感謝和誠摯的問候!

本次培訓,集團公司黨組高度重視,並將它列為今年xx大精神專題輪訓的一個重要班次.培訓內容主要包括:xx大精神、人事幹部制度改革走向分析、勞動合同法專題講座、績效考核講座、集團公司人才工作重點方案研討等,既強化理論,又聯繫實際;既着眼全局,又突出重點;既注重溝通,又適當交鋒.它的成功舉辦,必將進一步推動組織人事幹部思想解放,必將進一步促進集團公司組織人事幹部工作整體水平的提升.希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓,下面,我就這次培訓講三點看法,供大家參考:

一、要站在全局和戰略的高度,充分認識加強組織人事幹部培訓的重要性和緊迫性

組織人事工作的服務對象主要是幹部和各類人才,對於組織人事部門和組工幹部來説,能不能做好本職工作,能不能適應集團公司改革發展的新要求,既要看業務水平如何,更要看是否能夠以改革創新的精神,真正領會和貫徹好集團公司黨組的戰略意圖.近些年來,集團公司組織人事系統圍繞集團公司改革發展,在人才引進與培養、職業通道建設、重要骨幹人才安全機制建設、績效薪酬管理、職工教育培訓、企事業單位領導班子管理等方面作出了大量開創性的工作,為集團公司改革發展提供了有力的人才支持和組織保障.

但也要清醒地看到,與組織人事工作面臨的新形勢新任務相比,組織人事部門在思想觀念、工作機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方,組織人事幹部在思想政治理論水平、專業化水平等方面還存在一些有待提高的問題,距離集團公司跨越式發展的要求還存在一定差距,這些都迫切要求我們通過培訓來加強組織人事幹部隊伍建設.

加強組織人事幹部教育培訓,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,是以改革精神推進組織人事工作、不斷開創新局面的必然要求,也是順應幹部職工對組織人事部門新期待、提升人力資源管理工作水平的迫切需要,對於進一步提升組織人事系統執行力,促進集團公司又好又快又安全發展具有十分重要的意義.

二、要以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為重要載體,進一步加強組織人事幹部隊伍建設

為深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神,中組部決定用三年時間在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動.最近,集團公司按照要求,結合自身實際,印發了《關於在集團公司組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》.開展這項活動,是貫徹落實xx大精神和中央對組織人事部門自身建設新要求的重要舉措,集團公司組織人事幹部要以此為契機,努力提高自身素質,確保取得實實在在的成效.

(一)人事幹部要做到政治上過硬,爭當講黨性的表率

組織人事幹部肩負幹部管理、人才調配、人才隊伍建設、收入分配等重任,是單位黨政領導的重要助手,必須在政治上過硬.組織人事幹部要自覺用中國社會主義特色理論武裝自己,堅定理想信念,增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識,始終與黨中央保持高度一致,始終與集團公司黨組保持高度一致.要自覺加強黨性鍛鍊,樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,既重政治品行,又重生活品行,自覺做到守法遵規、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友,始終保持共產黨人政治本色.

(二)組織人事幹部要堅持解放思想,爭當改革創新的表率

改革創新是做好新形勢下組織人事工作的根本要求.加快集團公司發展,最終要落實到人.為此,組織人事幹部要不斷深化改革創新的思想意識,超前謀劃、與時俱進,主動適應集團公司外部環境變化;要以改革創新的精神狀態,堅定信心、揚長避短,積極參與市場競爭;要以改革創新的工作方法,解放思想、鋭意進取,統籌協調和化利用好社會各種資源.

要堅持觀念創新,克服因循守舊,等待觀望等思想,保持奮發向上,開拓創新的精神,培養較強的研究、解決新問題的能力.要堅持工作創新,根據新形勢下集團公司組織人事工作出現的新情況和新問題,圍繞集團公司加快發展這個中心,創新和改進組織人事工作的內容,方法和手段.要堅持制度創新,努力在改進和完善企事業單位領導人員幹部選拔管理制度、完善集團公司高層次人才隊伍建設等方面有所創新,創出特色,從而推動集團公司人力資源工作躍上一個新台階.

(三)組織人事幹部要不斷提高能力素質,做精通業務的表率

素質高、能力強、業務精,是打造高素質組織人事幹部隊伍的基礎.每位組織人事幹部,特別是組織人事部門主要負責人,要努力做人力資源管理工作的專家.要積極參加人力資源管理師資格培訓和認證,努力學習人力資源開發與管理理論和業務知識,熟練掌握人才工作方針、政策、原則和程序,提高政策運用能力和水平.要加強對實際情況的調查研究,把握幹部和人才成長規律,善於發現和總結新鮮經驗.

三、要嚴肅紀律,確保學習培訓取得實實在在的效果

(一)要端正學習態度,保持良好的精神狀態.良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提.集團公司人力資源部圍繞本期培訓班的主題,對培訓內容進行了精心的準備.希望大家要以良好的精神狀態,投入到這次培訓中來.要正確處理好培訓和工作的關係,真正把培訓和工作有機結合起來,合理安排好自己負責的各項工作,珍惜為期不長的培訓時間,珍惜每一次的授課內容,真正做到靜下心,鑽下去,使這次培訓學有所得,學有所獲.

(二)要嚴格學習紀律,確保學習質量.嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證.大家要堅持高標準、嚴要求,做到三個保證,確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性.一是學習時間要保證.在學習培訓期間,嚴格遵守學習培訓紀律,沒有特殊情況,大家不要請假.二是學習培訓內容要保證.大家要按照學習培訓內容,聯繫實際進行思考,保證學習培訓內容能及時地消化吸收.三是學習培訓質量要保證.在學習培訓中,一定要集中精力靜心學習,潛心鑽研,虛心聽課,認真做筆記,力求多學一點,學深一點.

同志們,集團公司非常重視這次培訓班,在當前各項工作十分繁重的情況下,投入了很大精力.希望大家在培訓期間,認真學習好各項內容,努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進.預祝本次培訓班取得圓滿成功!

教師崗前培訓班開班主持詞 篇5

各位新夥伴：您們好！

歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司分公司20xx年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡！同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發展潛力的朝陽行業結緣。

人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神聖、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金能夠幫忙莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟樑之材;中年時，人壽保險的救助金（如：醫療保險金、意外傷害保險金）能夠幫忙危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

以前有這樣一句話説：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬户，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心佈滿人間。

各位夥伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民羣眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客户的感謝中、讚美中獲得成功，創造您們的輝煌人生！

中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有着60年的發展歷史和擁有4。5億客户，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，XX年的品牌價值高達人民幣486。67億元，總資產達7000億元，業務收入佔據了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業的一艘，引領着中國壽險行業的發展方向，她是中國民族壽險行業的領跑者，她以最好的產品、最好的服務帶給給客户、回饋給社會。

作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客户帶給優質的保險保障，也要為自我的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化營銷之路”，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，並在今後您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持;在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位夥伴最大限度的發揮自身潛能，以實現自我的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

這天，您們選取了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞台上，公司帶給了公開、平等的競爭機制，每位夥伴都能夠透過自身的努力實現自我的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就必須會成功！

您們來自全區各個不一樣的地方、從事過不一樣的職業，或許也有着不一樣的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一齊，所有營銷隊伍裏的夥伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫忙。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭裏面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要為了小事而斤斤計較;在學校裏面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊裏面，我們要嚴守紀律、維護制度，要持續高昂的鬥志，培育頑強拼搏的戰鬥力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰鬥氣概，公司的業績就必須會得到提升，您們的理想就必須會實現！各位夥伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恆不變的事業追求理念，只有自我才是自我命運的真正主宰者，只有自我才是自我生命中的唯一思想家;“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自我的命運，務必從改革自我的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種情緒;多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最後的選取。

最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功！預祝各位夥伴學有所成，未來國壽的銷售精英就是您們！您們是國壽持續發展的新動力！

多謝大家。