員工入職培訓會主持詞開頭（精選8篇）

員工入職培訓會主持詞開頭 篇1

新員工入行前培訓今天正式開班了.這次開班臨近開業,對我們來講意義重大,同時對大家今後日常工作的正常開展起到很好的促進作用.大家無論是提升業務技能、熟悉恆豐銀行各項業務,還是瞭解我們公司的發展歷史以及恆豐銀行的企業文化,都是一次難得機會.

我們公司經過半年多的籌建,在上級領導的支持和大家共同的努力下,各方面都已具備開業的條件.對於大家的努力和付出,我代表公司,在這裏對大家表示誠摯的謝意！

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

現在有請領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎！剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們温州分行的發展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在温州這塊活躍的經濟沃土上,腳踏實地、穩健發展、勇於開拓、不斷進取,為温州分行的穩健發展奠定堅實的基礎.

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

一、自我加壓,增強學習的內在動力.在座各位恆豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經驗和能力.現在融入到恆豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步.通過培訓和日後的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作.

二、學以致用,帶着問題去學習,增強學習針對性.大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯繫實際、便捷程序、理順關係.

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念.大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區域.移動電話要自覺調到靜音會議狀態.

理想事業沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路.我希望在座各位都能儘快地融入恆豐銀行,成為恆豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恆豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意.

員工入職培訓會主持詞開頭 篇2

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裏,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。為優秀的員工提供良好的平台及發展空間,自豪交織着這份重任，激情縈繞着這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客户滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

員工入職培訓會主持詞開頭 篇3

為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔着整合全市水務資源，完善水務投融資平台建設，打好水城、供水、污水“三大會戰”的繁重任務，隨着集團公司經營範圍、業務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷湧現，企業對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰，的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的複合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，儘早適應集團公司快速發展和提高人才隊伍素質的要求。

二是明確目標，切實提高基層管理水平。基層管理是企業管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，並充分發揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創造性開展基層管理工作奠定基礎。

三是結合實際，切實發揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善於總結，積累提高。在今後的日常工作中，要堅持從實際出發，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。

最後，祝大家能學有所成，並將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今後的工作中去，為提升企業管理效率和促進集團公司的改革發展作出更大貢獻!

預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家!

員工入職培訓會主持詞開頭 篇4

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！我是**公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，而對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，就需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

員工入職培訓會主持詞開頭 篇5

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:

一、自我加壓,增強學習的內在動力.在座各位恆豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經驗和能力.現在融入到恆豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步.通過培訓和日後的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作.

二、學以致用,帶着問題去學習,增強學習針對性.大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯繫實際、便捷程序、理順關係.

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念.大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區域.移動電話要自覺調到靜音會議狀態.

理想事業沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路.我希望在座各位都能儘快地融入恆豐銀行,成為恆豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恆豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意.

最後,預祝本次培訓班圓滿成功.

員工入職培訓會主持詞開頭 篇6

新員工培訓開場白不需要有什麼技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那麼，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該説開場白的結束詞了。結束詞一定要説的比較有禮貌，比如：希望新員工在以後的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。

相信企業裏的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關於這方面的準備。就算沒有過這樣的經歷，以後的某一天裏也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現在也要學習學習關於新員工培訓開場白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮鬥，將來的你也許就成為了某大企業的老闆，這裏所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！

員工入職培訓會主持詞開頭 篇7

今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

現在有請領導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎！剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們温州分行的發展提出了殷切的希望，我們大家要認真領會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領導下，在温州這塊活躍的經濟沃土上，腳踏實地、穩健發展、勇於開拓、不斷進取，為温州分行的穩健發展奠定堅實的基礎。

為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：

一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座各位恆豐銀行的新成員來自各個銀行，都是有多年的相關崗位工作經驗和能力。現在融入到了恆豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣（要有所突破，要更進一步。通過培訓和日後的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。

二、學以致用，帶着問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步的聯繫實際、便捷程序、理順關係。

三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態。

理想事業沒有坦途，成功的人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都是能儘快地融入恆豐銀行，成為恆豐銀行密不可分的一份子，同時也是希望在恆豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。

最後，預祝本次培訓班圓滿成功。

祝大家學習進步！謝謝大家！

員工入職培訓會主持詞開頭 篇8

各位京珠盛世的新老員工們大家過年好!新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土地上我想這是一種緣分。從今天開始，我們就成為了同事，那麼隨着時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的孫老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識。

看到你們一張張年輕的臉，就彷彿看到了京珠盛世的未來和希望。

昨天，你們懷揣着濃濃的鄉情，銘記着父母的叮嚀來到這裏。為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關懷，公司上下領導做了大量的工作，因為，從現在開始這裏是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的責任，這裏承載着你們每個人的夢想和憧憬。

也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這裏學習和成長、亦或許你想在這裏找到一個更好的發展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，京珠盛世都會為你提供實現夢想的舞台。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這裏，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規定。

在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許後再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有籤的可以在課間休息的時候把簽到補上。

大家都跟公司簽了培訓協議，如果沒有經過培訓不允許上崗工作。那麼簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓並可以上崗工作。

好接下來，就讓我們用掌聲有請京珠盛世公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制度的相關規定。