大型研討會主持人主持稿

研討會通過由行業或專業人士參加，針對面較窄，參加會員數量不多，主持詞要怎麼寫呢？下面是本站小編給大家整理的大型研討會主持人主持稿，僅供參考。

大型研討會主持人主持稿(一)

同志們：

為進一步深化和推進機關服務品牌創建，切實打造高績效機關，根據機關建設總體安排，經機關建設工作領導小組研究決定，今天舉行機關服務品牌創建工作研討會，對如何創建機關服務品牌、提升品牌創建的規範化程度、增強機關文化底藴，邀請專家進行講解。

出席今天會議的有區機關建設工作領導小組成員、區直各部門、單位主要負責人、辦公室主任、各街道黨工委書記、政工科長、有關社區主要負責人。今天會議日程有三項，一是宣讀關於命名錶彰機關服務名牌的通報;二是對機關服務名牌授牌;三是請專家對品牌創建工作進行講解。

前段時間，我區各部門、單位中開展了機關服務品牌創建活動。經過一段時間運作，品牌創建工作取得了較好成效。為進一步擴大機關服務品牌建設成果，樹立典型，發揮典型的示範帶動作用。今年2月份，開展了李滄區機關服務名牌評選活動。主要採取了“四評”的方式，即部門評、社會評、專家評和綜合評，逐步篩選確定李滄區機關服務名牌。經過機關建設領導小組綜合研究，確定了區民政局“政系民生”等6個機關服務名牌，並給予授牌表彰。

會議進行第一項，請區委、組織部部長張傑同志宣讀《關於命名錶彰李滄區機關服務名牌的通報》。

會議進行第二項，請受表彰的單位上台領獎。

希望授表彰的單位要保持創新、創優的作風，在品牌的知名度、美譽度上多思考、多出新舉措，充分發揮好示範帶動作用。

會議進行第三項，請青島天和企業形象策劃諮詢有限公司劉玉華經理進行授課。

劉經理曾長期在市委部門擔任領導工作，有豐富的機關工作經驗，對機關文化建設有深入的研究，以前給多家機關、企事業單位策劃過品牌，有着豐富的實踐經驗和理論功底。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎劉經理給我們授課。

剛才，劉經理從企業文化建設角度導入機關文化建設和服務品牌建設如何創建，從什麼是機關服務品牌，機關服務品牌的精神和如何抓好機關服務品牌落實等方面，採取多媒體的形式給大家上了生動一課。我聽了以後很受啟發，很有觸動。

這對我們提高對創建機關服務品牌認識，進一步規範和完善品牌創建工作有很好的借鑑和指導意義。會後各單位要結合今天劉經理所講解的內容，對照本單位已有的品牌，再規範、再深入、再提高。

一是進一步提升認識。創建機關服務品牌是提升機關服務形象的新舉措，是深化“四型機關”建設、創建高績效機關的有效載體，而深化機關服務品牌是機關服務水平上層次、營造良好服務軟環境的根本需要。我們要對深化機關服務品牌創建工作給予足夠重視。機關亮出服務品牌，不僅是對自身工作理念和工作職能的詮釋，更反映了黨政機關新的精神狀態。因此，我們要牢牢抓住品牌這條主線，推進機關作風建設常抓常新。要以機關服務品牌“三級聯創”活動為抓手，抓重點、解難點、樹亮點，特別是剛才劉講到的品牌要體現工作的特色，是推進工作上水平的平台。我們要牢牢抓住不放，加大創建的力度，真正使機關服務品牌對內有約束力和鞭策力，對外有輻射力和影響力。

二是進一步抓好規範。我們以前雖然提出服務品牌，通過專家講解來看，有的還只是粗放式、粗毛坯的，有的單位品牌名稱不規範、理念不配套、內涵不豐富。因此，各部門、單位要對照今天專家所講的，結合工作特點，進行再梳理、再總結、再凝練，在機關品牌建設上不斷植入新內涵和新理念。要根據品牌的本質、品牌的功能、品牌的體系要求，不斷豐富內函、完善措施，切實提高品牌的規範化程度。同時要做好延伸工作，形成部門創品牌、科室爭品牌、個人樹品牌的品牌創建格局。

三是進一步促進各項工作。各部門、單位主要領導要高度重視，要根據今天會議精神，要緊密結合實際，認真研究，抓好落實。要明確責任人，有專人靠上，不能就品牌抓品牌，要研究制定品牌配套建設的具體計劃和措施，真正將品牌打造成機關文化建設的亮點，成為調動幹部服務羣眾主動性、積極性的有效載體。各部門、單位要將機關服務品牌建設同機關建設、基層建設年活動和先進性教育活動緊密結合起來，通盤考慮，認真進行一次回頭看，要向今天受表彰的名牌單位學習，積極借鑑成功的經驗，對名稱不規範的、工作特色不明顯的、內涵不豐富的要認真研究解決的措施。要將品牌創建同提高幹部隊伍素質、推進工作發展等緊密結合好，在品牌的輻射作用、凝聚作用上多做文章。下步要開展區級機關服務品牌的創建工作，各部門、單位對區級品牌前期徵集工作、論證工作等要積極參與和配合，要在機關幹部和廣大羣眾深入宣傳，廣泛發動，切實營造“創品牌人人有責任”的濃厚氛圍。

最後，讓我們再次以掌聲對劉經理的授課表示感謝。

大型研討會主持人主持稿(二)

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好!

首先感謝大家能在百忙之中抽出時間參加由省分行資金業務部主辦的“XXXXXXXXX”研討會。在此對各位領導和各位同事的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

年初，總行理財業務戰略思路進行了較大調整，由於表內理財為高成本負債，故今年的推廣重點是表外理財產品。如何控制表內理財規模，為客户選擇可替換的理財產品，提高理財客户的忠誠度，將是我們今年的重要工作。因此，我們今天除了對前期開展的相關工作情況和近期的獎勵措施進行介紹之外，還邀請了樂山分行和眉山支行的領導和大家進行經驗交流，為今後。。。

下面研討會正式開始，首先有請資金業務部湯志新副總經理致辭!

謝謝湯總的致辭!

接下來由資金業務部產品管理團隊沈效志主管對日積月累理財產品前期推廣情況和近期的獎勵措施進行介紹!

謝謝沈主管!

在前期的日積月累理財產品推廣中，許多分支行都取得了好的成績。今天，我們就特別邀請到樂山分行何長遠副行長和眉山支行魯立國副行長就營銷當地金融機構敍做日積月累理財產品的進行經驗交流。首先讓我們掌聲歡迎何行長就“營銷當地農信社購買我行理財產品”做經驗介紹。

謝謝何行長的精彩介紹，下面有請魯行長就“營銷當地小額貸款擔保公司購買我行理財產品”做經驗介紹。

謝謝魯行長與我們分享寶貴的營銷經驗。

上半年，我行在前期工作中取得了不錯的成績，在此要特別感謝各位領導和同事對我們工作的大力支持，希望在座的各位能繼續加大日積月累理財產品的推廣力度，在下一階段的工作中取得更多的獎勵和更好的成績!

今天的研討會到此結束，感謝大家的光臨，中午我們安排在……………………用餐，屆時大家可以繼續交流!

謝謝大家!!

大型研討會主持人主持稿(三)

作為1997年創建的xx市市級規範化學校，我們深知規範管理、提升辦學水平的意義之深遠、責任之艱鉅，學校為進一步提升規範化管理的水平，構建和諧民主管理的理念氛圍，真正調動激發每位教師參與學校管理的主人翁意識與積極能動性，學校已經成功舉辦三屆校園管理論壇研討會，第四屆的管理論壇研討會，我們有理由相信在各位領導的誠懇建議中，我校民主管理、科學管理、人文管理的文化與特色一定會更加濃厚!讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的參與與真誠互動。

按照學校前三屆的管理論壇研討會交流分工，第四屆管理論壇的交流我們將邀請學校教導處三位同志分別是教科室主任孫富強老師、數學組教研組組長靳豔麗老師、英語綜合組組長孫桂芝老師做重點發言，也希望借今天的平台，我校的教師能夠暢所欲言，提出學校民主管理的好建議、好策略!下面我宣佈x鎮中心國小第四屆管理論壇研討會正式開始：

一、請教導處三位老師依次做管理論壇的交流：教科室孫富強主任;數學組靳豔麗老師;英語綜合組孫桂芝老師。

二、主持人一一點評三位老師的發言，簡單小結。

三、學校呂繼東校長做第四屆管理論壇的總結講話。

四、邀請駐校校長交流意見與看法。

五、掌聲有請區教研室侯主任做重要講話。

六、主持人總結：各位領導，各位老師，管理不僅僅是制度的彙集，管理不單單是領導的束縛與強制，管理更多的是一種文化、一種理念、一種創建特色品牌學校的有效手段，忽視管理的學校，永遠不會成為名校，淡化管理的學校，永遠不會形成校園的特色與文化，學校管理論壇仍然會每學期召開，我們會認真聆聽老師們的建議與心聲，切實為廣大教師的專業幸福成長服好務，引好航!讓我們期待下一屆管理論壇研討會唐山角鋼報價 iko滾針軸承代理商 噴油拉，我們希望有更多的互動與昇華，更加希望看到x鎮中心國小燦爛多姿的明天!謝謝大家的參與。