中層領導競聘大會主持詞（精選5篇）

中層領導競聘大會主持詞 篇1

各位同事：

大家下午好!

今天，我們在這裏舉行屠甸鎮衞生院中層幹部競聘民主測評會。本次會議是我院的一個新的嘗試，目的是想通過中層幹部競爭上崗這一過程，進一步深化醫藥衞生體制改革，加強我院的科學管理水平，營造我院各項工作的公開、公平、公正、民主，完善各項服務功能，充分調動全院職工的積極性和民主管理能力;更好地適應醫療體制改革，全面實行人事崗位管理和績效工資，確保職工民主管理權力的實施;同時，也是加強我院中層管理人員對管理能力的提高，營造一個良好的管理團隊，增強我院各科室的向心力、凝聚力、戰鬥力。本次中層幹部競爭上崗得到了市衞生局黨委、領導的充分肯定和支持。我院也專門成立了以院領導班子為主的競聘領導小組，並召開了職工代表會議和全院職工會議，廣泛徵求我院幹部職工的意見，得到了我院廣大幹部職工的大力支持。

本次中層競爭上崗崗位設置：

醫療組正副組長各1名，

公共衞生組組長1名，

後勤保障組組長1名，

醫技、藥劑組組長1名，

護理組組長1名，

共計6名。

競爭上崗程序通過自願報名、羣眾舉薦和組織推薦方式，經資格初審，全院幹部職工中已有12人蔘加了上述五個崗位競聘，並全部通過了資格審核。現在已進入了競聘演講階段。

今天會議的主要議程有四項

1、宣讀中層幹部競聘人員名單和競聘演講規則

2、通過監票人、計票人名單

3、候選人競聘演講

4、進行民主測評

評委：院領導班子、全院在座參評職工

下面進行第一項議程，宣讀中層幹部競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準

請周明強同志宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準

(宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準)

(一)、競聘演講規則

1、採用五十分制計分，以全體實到參評職工的最後彙總(平均後)得分的60%、與院領導班子參評的彙總平均分的40%相合計總分作為競選同志的最後成績。

2、選手按抽籤順序先後上台演講。

3、演講時限，3-5分鐘。

(二)、評分標準

1、德(政治思想、職業道德)10分;2、勤(勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況)10分。3、廉(廉潔自律)10分;4、績(履行職責情況、完成工作任務情況)10分;5、勝任崗位能力10分。

下面進行第二項議程，通過監票人、計票人名單

提議、為本次大會監票人、提議、為本次大會計票人

請各位職工醖釀一下。有意見，請發表。下面進行表決：

同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。

下面進行第三項議程，各競聘人員進行競聘演講

請參加競聘的同志到上台抽取演講序號。

(序號抽取後依次演講)

下面進行第四項議程，進行大會評選。

現在請監票人、計票人清點參評人數。

(監票人、計票人報告後領取並清點選票)

發放選票

各位職工是否多拿或漏掉?請檢查一下。

現在請大家開始評選。

各位職工，多評選好了嗎?請檢查一下。

現在開始投票。先請監票人、計票人投票，然後按順序投票。

沒有投票的有沒有?投票完畢。

請監票人、計票人開箱清點票數並統計分數。

根據監票人報告的統計結果，分別讀報分數。

最後請x院長宣佈新當選中層崗位人員名單，講話並宣佈本次民主測定會結束。

中層領導競聘大會主持詞 篇2

(請大家保持安靜，我們的大會馬上就要開始了，請將手機調至靜音狀態)

尊敬的老師親愛的同學們：

大家好，歡迎來到東軟信息學院信管系團委學生會競聘大會的活動現場。我是主持人劉佳毅，來自信管系團委。首先請允許我介紹今天到場的嘉賓及評委。他們是：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

本次競聘大會主要分為兩個環節。第一項是競聘團委學生會副部級以上職位。第二項是競聘主席團、團委副書記以上職位。

首先進行大會第一項，請競聘團委學生會副部級以上的同學進行演講，並作ppt展示。時間為三分鐘以內。有請他們。

下面進行大會第二項，請競聘主席團，團委副書記以上的同學進行演講，並作ppt展示，時間為四分鐘以內。演講結束後，場內評委將對競聘的同學進行現場提問。有請他們。

下面進行大會第三項，請團委副書記，學生會主席上台做總結髮言。 好的，非常感謝副書記和主席的精彩講話

我們的大會即將接近尾聲了。在這裏，我代表信管系團委學生會所有成員感謝大家的到來，本次換屆的競聘結果將在下週確定並公示。我們將參考競聘者個人的工作表現、學習成績、寢室衞生紀律成績、羣眾反饋等綜合情況確定人員。

在大會結束之際，預祝在場的同學們都能實現自己的夢想!再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。希望大家將話語化成前進的方向，用心去做好每件事!共同為信管系團委學生會輝煌燦爛的明天而奮鬥!

下面我宣佈，本次大會到此結束。請老師和嘉賓先行退場。稍後請同學們有序退場。

中層領導競聘大會主持詞 篇3

同志們：

為進一步推動公司專業技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規範有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這裏召開XX公司技術崗位公開競聘會。

擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司、，。

本次競聘會的工作人員有： 。 本次公開競聘共有13名專業技術人員參加，他們分別是：

下面請公司宣讀《置業公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。

下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司做重要講話。

下面請公司宣讀評選標準。

………….

下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽籤順序進行演講競聘。

下面有請工程類專業1號競聘者 進行演講。 請2號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業3號競聘者

請4號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業4號競聘者

請5號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業5號競聘者

請6號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業6號競聘者

請7號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業7號競聘者

請8號競聘者 做準備。

下面有請工程類專業8號競聘者

下面進行經統會政工類初級技術崗位競聘。

請1號競聘者 進行演講。

請2號競聘者 做準備

進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。

下面請經統會、政工專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備

下面請經統會、政工專業3號競聘者 進行演講。 請4號競聘者 做準備

下面請經統會、政工專業4號競聘者 進行演講。 請5號競聘者 做準備

下面請經統會、政工專業5號競聘者 進行演講。

全部競聘人員演講及答辯結束，現場統計個人得票，休息十分鐘之後，公佈競聘結果。

現在有宣佈競聘結果：

……………

……再次為 和 取得優異成績表示祝賀。

----同志們，今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今後也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，紮實工作，努力進取，為公司的發展做出積極的貢獻!

散會!

中層領導競聘大會主持詞 篇4

開場 ：

激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„

尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：

大家下午好，首先歡迎大家來到中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞台，我們特在雙陽店舉行這次中層管理幹部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對於選手們來説既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這裏讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)

由請選手們上場(音樂起)

在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是， 、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)

同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)

我宣佈中層管理幹部競聘會正式開始

下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。

讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹並發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分

再一次把掌聲送給我們的選手

有人説信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試

此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕

一號選手抽到的問題是„„

請評委為一號選手打分，

有請二號選手„„

下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下

以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層幹部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。

就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試

第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽籤答題，每位選手答題後由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題後由選手作答(限時2分鐘)，下面有請一號選手„„

比賽至此我想對於場上的選手以及場下的員工朋友來説現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。

下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„

由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„

時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)

下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委為此環節點評。

感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公佈一下第三環節、第四環節的得分情況。

我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。

話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫着無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，

讓我們一起努力，共同建設。

讓我們一起展望，展望美好的未來

我宣佈本場競聘到此結束。謝謝大家!

中層領導競聘大會主持詞 篇5

尊敬的各位領導，各位來賓，精英們：

上午好

我是今天競選大會的主持人。首先，我代表本次競選組委會感謝大家於白忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。

今天是個令萬眾矚目的日子，牽動着我們領導們的無限期待，與此同時，也牽動着今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發展方向，也將實現公司的重要轉型，所以現公司需要增加一批主管，部長來幫助完成公司今年的許多重要舉措。現在，我宣佈xx年度營業部員工競聘上崗大會現在開始。

根據相關文件精神要求，由營銷總部領導組成競聘評估小組，對報名人員進行資格審查，最終確定參選人員名單。按照競聘規定，已經通過了前期調查，宣傳動員等等階段的準備工作，以保障今天的競選能順利進行。

接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會並擔任大會評審團的領導，他們分別是

感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。

同時，參加本次會議的還有大眾評審團，公證員和記分員，對你們的到來也表示熱烈的歡迎。為積極推進競選就職演説工作，保證在公開，公平，公正的前提下選定出有資質的候選人。經發出競選報名表，現有人競聘評估小組遞交了競聘申請書。

充滿自信的選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別演講，演講內容包括介紹本人情況，擬任正式就職後的工作規劃及設想。首先，請作演講，演講完後評審組領導可向候選人提出質疑，候選人要進行補充回答，並由評分組進行現場打分。同時請做好準備。

在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創造更加輝煌燦爛的明天而不懈努力！最後讓我們共同祝願大家在以後的日子裏，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結束，謝謝大家。