崗位競聘大會主持詞（精選12篇）

崗位競聘大會主持詞 篇1

尊敬的各位領導和同事

大家下午好，感謝大家參加本次的主管內部競聘會。

本次競聘本着優化競爭機制，挖掘人力資源，精選優秀人才，營建良好的用人機制的用人原則舉行，為我們的選手展現自己風采的提供了機會和舞台。

擔任本次競聘會的嘉賓評委有咱們的

總經理李安總經理祕書羅麗麗運營部總監鄧斌呼入部經理葉林leads挖掘部經理陸菲品質管理部主管陳蘭數據建模部主管宋蕊娜運營一部主管聶風麗運營二部主管張燕運營四部主管丁揚

大眾評委

有請鄧總講話

下面介紹本次競聘的流程及評分規則

本次競聘為個人演講形式，每個人5分鐘演講，演講完畢後是評委提問時間，每位選手演講完畢後，由評委提問，選手每個選手5個問題。回答完畢後回到選手區。

本次競聘的評分形式為投票選取，每位評委一張選票。所有選手演講及答問完畢後，各位評委在統一選票上填寫支持的選手的姓名後，統一收取。現場唱票。嘉賓評委選票佔比60%，大眾評委選票佔比40%。

看着各位選手信心滿滿，躍躍欲試。我們把講台和掌聲送給咱們的三位選手

有請我們的第一位選手

朱婷，她競聘演講的主題是下一個自己

下面是評委提問時間

有請我們的第二位選手

張靜，她競聘演講的主題是

下面是評委提問時間

有請我們的第三位選手

王菲，她競聘演講的主題是

三位選手的競聘演講及答問全部完畢，請各位嘉賓為各位選手評分，並給到我。也許在今天我們的成功者只有一位，但是我相信，在這個舞台上我們沒有失敗者。有請李總講話

崗位競聘大會主持詞 篇2

各位領導，同志們：

根據區人事局批覆的《阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗工作細則》，今天，我們在這裏召開機關全體幹部大會。我受物價監督管理局競爭上崗工作領導小組的委託，主持會議。下面，我宣佈，阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗正式開始。

今天的大會共有兩項內容。

一是競爭上崗人員演講；二是由機關幹部對競崗人員民主測評。

為了確保這次演講成績的客觀、公正，我們還有幸請來了區委組織部的、等X位領導對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎X位領導的光臨。

今天進行的演講答辯和民主測評是我們機關幹部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次競爭的公正、公平、有序，經競爭上崗領導小組研究，特設為監督員；為核分員；為記時員，演講時間不超過10分鐘；為記分員，負責發放和收回各種評分表，並進行彙總計算。

競爭上崗是我局的一件大事，直接關係到我局機關幹部隊伍建設和中層幹部進退留轉。在此，競爭上崗領導小組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉着應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的機關全體幹部要本着對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

下面，進行會議第一項：競爭上崗人員進行演講。演講順序按照區編委批覆的“三定”方案中內設機構排序進行。競爭同一崗位超過2人的，抽籤確定演講順序。

下面請崗位競爭上崗人員演講。

（待演講人員站好後）

現在開始演講，請工作人員計時。

（待演講結束後）

請演講人員回到座位，請競爭上崗人員演講。

（待演講人員站好後）

請演講人員演講，請工作人員計時。

（待演講結束後）

下面進行會議第二項：民主推薦。

現在請工作人員向與會人員分發民主推薦票。

（待發完後）

請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下填寫推薦票的方法和要求。

1、要注意劃票方法。對競爭上崗人選贊成的，在其姓名後的贊成欄內劃“○”號。一個競爭崗位職能選一人，多選無效。

2、要認真行使好民主權利。各位同志要本着對事業、對單位、對同志負責的態度，認真行使好自己的民主權利。要做到實事求是，客觀公正，不要有遠近親疏，不要摻雜個人恩怨和個人好惡，切實把優秀的幹部推薦上來。

現在大家可以劃票。

（等待一會兒）

請大家把填好的推薦票對摺後交給工作人員。

（待收完後）

請大家不要動，等待公佈民主推薦結果。

（待工作人員計票結束後）

下面，我宣佈參加競爭上崗人員民主推薦結果。

（宣讀民主推薦彙總表）

根據民主推薦結果，進行組織考察，考察後，召開會議，提出初步人選意見呈報區位組織部。區委組織部部長辦公會議根據民主推薦結果、考察情況及各單位的意見討論確定擬任職人選。

競爭上崗大會現在結束，散會。

崗位競聘大會主持詞 篇3

同志們：

現在開會。

今天我們部裏召開全體人員會議，主要任務是進行部內中層幹部幹部競爭上崗。部裏承擔着相對繁重的工作任務，各個科室工作頭緒都比較多，任務都比較重。很長一段時間以來，由於各方面的原因，部內多個崗位一直空缺。從有利於工作開展和幹部成長的角度出發，有必要把優秀幹部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適。這既是推進部內工作需要，也是對幹部負責的一項舉措。經部內研究，今天召開這次競爭上崗會議，主要有以下幾個議程：一是宣讀部內競爭上崗實施方案和競爭上崗報名人員名單，二是請X部長講話，三是進行競爭演講，四是進行民主測評。

會議進行第一項，由宣讀《組織部中層幹部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單。

會議進行第二項，請X部長作重要講話，為我們這次競爭上崗作動員。

會議進行第三項，由名位報名的同志按照抽籤順序進行競爭上崗演講，先由。。同志上台演講，。。同志作準備。 。。。。。。

競爭上崗演講全部進行完畢，下面，會議進行第四項，

進行民主測評，請發放測評票。

(發放完畢)

測評由全體人員參加，測評票分A、B兩種，科級以上幹部填寫A票，其他人員填寫B票，需要大家在評價意見和是否同意提拔使用欄目內分別表明自己的意見，在相應的欄目劃“√”即可。可以説大家都是評委，請大家根據剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本着對單位負責、對事業負責、對幹部負責的態度，客觀公正、實事求是的填寫。

(填寫完畢)

好，填寫完畢請檢查一下填寫完整了沒有，沒有問題請工作人員收一下交由考察組彙總。散會。

崗位競聘大會主持詞 篇4

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好!

歡迎各位親臨這次競聘會的現場。

相聚便是歡樂的開始。

眼看春日和煦，眼看清風送爽。收拾心情，活動筋骨，我們又要開始書寫一個新的開始。

想做更想做的事，到更想到的高度。

今天我們在一起，是為了讓時間和汗水見證的努力結造出甜美的果實。我們之間已經熟知了彼此的面容，一起經歷了五彩灣現場艱苦的生活，一起經歷了合成氨尿素系統的開車，我們一起唱歌，我們一起度過很多的快樂時光。眼看時間流過，洗去了你們身上的稚氣與不足，留下了汗水的積澱與你們的成長。 請以各位的掌聲，向我們曾經的努力獻祭。並允許我介紹百忙之中出席此次會議的部門領導以及我們可親可愛的大家長—楊主任。

今天的競聘會，是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之中將會產生出五名生產小組長，生產小組長一職將涉及生產和羣團的工作，你們是耀眼的鑽石，祝福各位如鑽石星辰般閃耀光芒，新疆宜化生產部分化中心的美好未來，也將會以你們為中堅，走向另一個輝煌。

現在我宣佈，競聘會之面試環節--“鑽石星辰”，正式開始。 首先有請。

各位評委請打分並量分，最後得分 分。

有請下一位競聘者上台。

昨日因，今日果。我們掙扎，是為了更好的成長，我們選擇，是為了更好的追夢。讓希望的陽光折射進來，收拾心情，踏上新的尋求之旅。生活是一所哲理的全日制學校，一瞬的收穫也值得收藏永遠。

不覺間，這次競聘會即將畫上完美的句點。有形的記憶會消失，但從中得到的收益將伴隨一生。感謝各位的參與，現在我宣佈，此次分化中心內部小組長競聘會，圓滿結束。

崗位競聘大會主持詞 篇5

尊敬的各位領導、同志們，大家下午好!

今天，我們在這裏召開“人民醫院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。並希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。

我受“人民醫院科護士長崗位競聘”領導小組的委託，主持今天的競聘演講大會。(今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨)下面，我宣佈，“人民醫院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。

下面我介紹一下今天會議的議程，共五項：一、競聘程序和工作進展報告，

二、競聘崗位三、競聘會場紀律四、競聘演講五、民主測評

一、競聘程序和工作進展報告：

1、報名及資格審查：按照方案的要求，護理部組織人事、組織、監察、科教對報名者進行資格審核，審核通過後上報院競聘工作領導小組審查。那麼，報名參加此次競聘的10名護士長，全部通過了資格審查。

2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已於上週五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽籤確定。

3、民主測評：演講結束後，請大家根據競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現場做出客觀公正的選擇並投票。

根據演講者現場演講，考查演講內容，儀容儀表、語言表達能力、個人氣質、崗位工作經驗、專業技能。

4、(投票後大家可以撤離會場)

會後由工作人員計票，並將結果報院競聘工作領導小組，根據參加競聘人員的彙總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。

二、競聘崗位

本次全院擬設科護士長崗位4個(兼職)，分別是內科科護士長、外科科護士長、神經內科科護士長、門診系統科護士長。

三、競聘會場紀律

1、競聘人員要端正態度，實事求是，嚴禁拉票，杜絕弄虛作假，對競聘中出現的違紀、違規行為，一經查實，將取消競聘資格並在全院通報批評。?

2、請大家關閉或靜音手機設備。

3、嚴禁中途離場。

4、請大家公平、公正進行投票。

科護士長競聘是我院的一件大事，直接關係到我院幹部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉着應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體幹部要本着對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

四：接下來，進行大會第四項，競聘演講!首先有請競聘內科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。

五、(聽了10位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們為我們傳遞了正能量，謝謝。此處有掌聲)接下來，進行大會第五項，

民主測評：現在請工作人員向與會人員分發民主測評票。

(待發完後)

請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。

1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認為合適的人選。

2.每個競聘崗位只能選擇1人，並在所選人姓名後面的空格內畫“√”，多選無效。

現在大家可以劃票。

(等待一會兒)

請大家把填好的測評票對摺後投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。“醫院科護士長崗位競聘”大會到此結束。散會。

崗位競聘大會主持詞 篇6

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。

根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合*公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰；公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《*公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》（以下簡稱《方案》），我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。

本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脱穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對*公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。

截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請*份，經公司競聘領導小組審核，符合報名條件*人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。

現在競聘會正式開始！首先進行第一輪的大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，按照姓氏筆畫排序依次上台竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪*人竟職演講全部完畢後投票。

現在監督小組發票。（發票完畢）

請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……

請第二位競聘者上場，準備……

現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。

現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……

請第二位競聘者上場，準備……

現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。

第三輪包裝油事業部……

第四輪穀物飼料事業部……

第五輪生產項目事業部……

第六輪倉儲物流事業部……

第七輪辦公室……

第八輪財務融資部……

第九輪黨羣與人力資源部……

第十輪紀檢監察室……

第十一輪離退休管理辦公室……

各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。

謝謝大家！今天的競聘會到此結束。散會。

崗位競聘大會主持詞 篇7

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衞生管理隊伍，更好地服務當地羣眾，實現衞生站人事管理的科學化、規範化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衞生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本着“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這裏舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衞生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衞生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衞科張梅軍科長，京泰路街道社區衞生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要説明。

1、本次共有9人蔘加報名，競聘6個衞生服務站長崗位。

2、關於評分標準。採取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評佔40%、競聘演講佔60%，累計總分。具體辦法如下：

1、民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2、關於演講順序。按照各競聘崗位，以抽籤方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識紮實。(15分)

工作思路：瞭解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)

創新思維：今後工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)

表達能力：語言規範，口齒清晰，儘量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關於演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其他評委評分的彙總後除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束後，公佈前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束後，公佈第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規則就介紹到這裏。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞台交給我們京泰路街道各社區衞生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上台演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會

崗位競聘大會主持詞 篇8

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衞生管理隊伍，更好地服務當地羣眾，實現衞生站人事管理的科學化、規範化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衞生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本着“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這裏舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衞生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衞生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衞科張梅軍科長，京泰路街道社區衞生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要説明。

1、本次共有9人蔘加報名，競聘6個衞生服務站長崗位。

2、關於評分標準。採取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評佔40%、競聘演講佔60%，累計總分。具體辦法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關於演講順序。按照各競聘崗位，以抽籤方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識紮實。(15分) 工作思路：瞭解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)

創新思維：今後工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)

表達能力：語言規範，口齒清晰，儘量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關於演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的彙總後除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束後，公佈前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束後，公佈第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規則就介紹到這裏。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞台交給我們京泰路街道各社區衞生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上台演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!　

崗位競聘大會主持詞 篇9

首先，進行第一輪高級專業技術崗位競聘。高級專業技術崗位共有4個，具備競聘條件的共有7人，請具備競聘條件人員現場報名，具備條件但不報名的進行崗位分類。

（報名完畢後）

請報名競聘人員抽籤決定述職順序。

（抽籤完畢後）

請按抽籤順序依次進行述職。

（述職完畢後）

全體人員填寫推薦表。

（人事處、紀檢監察室人員發放、收取推薦表進行統計，班子成員根據投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定）

經班子研究並報王建局長審定，第一輪高級專業技術崗位擬聘用人員為：,……

下面，進行第二輪正科（七級管理崗位）競聘。正科（七級管理崗位）共有（4）個，具備競聘條件的共有7人，請具備競聘條件的人員現場報名，具備條件但不報名的進行崗位分類。

（報名完畢後）

請報名競聘人員抽籤決定述職順序。

（抽籤完畢後）

請按抽籤順序依次進行述職。

（述職完畢後）

全體人員填寫推薦表。

（人事處、紀檢監察室人員發放、收取推薦表進行統計，班子成員根據投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定）

經班子研究並報王建局長審定，第一輪高級專業技術崗位擬聘用人員為：,……

下面，進行第三輪中級專業技術崗位競聘。中級專業技術崗位共有4個，具備競聘條件的共有2人，請具備競聘條件的人員現場報名，具備條件但不報名的進行崗位分類。

（報名完畢後）

請報名競聘人員抽籤決定述職順序。（如只有1人報名，不需要抽籤）

（抽籤完畢後）

請按抽籤順序依次進行述職。{請進行述職}

（述職完畢後）

全體人員填寫推薦表。

（人事處、紀檢監察室人員發放、收取推薦表進行統計，班子成員根據投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定）

經班子研究並報王建局長審定，第一輪高級專業技術崗位擬聘用人員為：,……

下面，進行第四輪副科（八級管理崗位）競聘。副科（八級管理崗位）共有（6）個，具備競聘條件的共有6人，請具備競聘條件的人員現場報名。

（報名完畢後）

請報名競聘人員抽籤決定述職順序。

（抽籤完畢後）

請按抽籤順序依次進行述職。

（述職完畢後）

全體人員填寫推薦表。

（人事處、紀檢監察室人員發放、收取推薦表進行統計，班子成員根據投票結果研究確定擬聘用人選，報王建局長審定）

經班子研究並報王建局長審定，第一輪高級專業技術崗位擬聘用人員為：,……

崗位競聘大會主持詞 篇10

大家上午好!

為進一步建立科學規範的學校幹部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利於優秀人才脱穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校幹部隊伍，今天我校舉行中層領導幹部公開選拔競聘。

為了確保此次競聘演講的客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是。

本次中層領導幹部公開選拔競聘嚴格按照幹部任用相關資格條件和程序實行，今天共有7名同志實行競爭上崗演講答辯。下面，介紹本次演講答辯規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策理論水平20分、三是組織協調與溝通水平20分、四是語言表達水平20分、五是應變水平15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。每名選手的最後得分由專家評委、教師、領導班子三者按4：4：2的比例實行計算，專家評委評分當場公佈。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。

下面有請1號選手實行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請2號選手實行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請3號選手實行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

下面公佈1號選手的評委得分。

經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層幹部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見!

崗位競聘大會主持詞 篇11

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。

根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合*公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰；公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《*公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》（以下簡稱《方案》），我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。

本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脱穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對*公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。

崗位競聘大會主持詞 篇12

各位老師：

根據武教委(20xx)7號《關於學校中層幹部競聘上崗的意見》文件精神，結合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全乾部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發學校中層幹部的工作積極性和創造性，全面提高-幹部動隊伍素質，為我校中青年教師特別是青年教師脱穎而出提供競爭和施展才華的舞台，

因此，我們在這次九里國小德育處、教導處副主任崗位設置中採用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校幹部選拔制度。

我校於20xx年首屆三次教代會上通過了《武進區九里國小中層幹部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導一種公開、公平、規範、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現任中層以上幹部的有一次震動。

今天，我們依照《方案》在這裏舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產生九里國小德育處副主任1名、教導處副主任2名，正式候選人在接受九里國小黨支部組織考察後，確認沒有異議後予以聘任，並報上級備案。