計劃會主持詞

各位職工代表、同志們：

1、根據大會議程安排，出席今天會議的正式代表名，實到代表名，超過應到代表的三分之二，符合法定人數，可以開會。

現在我宣佈：**##車廠二##年計劃工作會議暨七屆八次職工代表大會開幕。

2、請全體起立，奏《國歌》。

請坐下。

3、下面請##廠長作《深入開展兩個解放全面推進企業發展步伐》工作報告，大家歡迎。

#廠長的《工作報告》，開篇就給我們提出了為什麼要發展、不發展行不行這一嚴肅的課題。《報告》清晰地分析了**##汽車廠在集團、重工兩級公司中所處的位置，所面臨的嚴峻形勢，明確地給我們敲醒了警鐘：不發展、發展慢了，最終將會被拋棄!

##在《報告》中全面客觀地總結了工廠**年度各項工作，在肯定成績的同時，實事求是地總結出了我們在產品結構調整、設計開發、基礎管理、生產組織、人力資源配備、職工觀念等方面存在的制約企業發展的問題，如何用發展去解決這些問題，這就要求我們繼續開展“兩個解放”，高唱發展的主旋律，進一步堅定信念，圍繞“調整、改制、搬遷”三大發展主題，全面落實#廠長《報告》中的**年工作部署，為實現企業健康、和-諧、快速發展而努力奮鬥!

下面請全體代表審議#廠長的工作報告(停一分鐘左右時間)。

同意#廠長報告的職工代表請舉手，好，請放下。不同意的請舉手。好，放下(或沒有)。

4、審議通過#廠長的《工作報告》。

大家鼓掌歡迎。

#廠長的《報告》，通篇貫通了一個主題，那就是發展，體現了一個企業家的所具有的氣魄與膽識。《報告》規劃了未來企業的願景、發展的藍圖、發展的戰略和發展的措施，為我們指明瞭前進的方向。會後我們將組織職工認真學習領會《報告》精神，並制定出確保**年本單位重點工作完成的措施，從而確保**年工廠各項指標的順利完成。

5、《集體協商工資協議書草案》已經發放到各工會分會，並組織了認真的討論，請各位職工代表審議(停一分鐘左右時間)。

同意的請舉手，好，放下。不同意的，請舉手，好，放下(或沒有)。

6、全體通過《集體協商工資協議書》。

大家鼓掌通過。

7、下轉自： 面由##副廠長宣讀**年度工廠表彰先進集體、先進個人的決定。

受表彰的xx名“先進生產(工作)者”，是##廠六百餘名職工中愛崗敬業、鋭意進娶拼搏奉獻的典範，是我們學習的楷模。工廠各崗位上需要湧現出向你們一樣的帶頭兵。工廠的發展，需要一個和-諧的氛圍，一個團結向上的集體，一個充滿凝聚力、戰鬥力強的團隊，在這一點上，機加車間和市場營銷部兩個先進集體，為我們作出了表率，我代表工廠向你們表示感謝!

8、提高企業的科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力，是企業自身生存、發展的需要，也是促進企業持續、快速、健康、和-諧發展，全面實現“xxx”發展目標的客觀要求。**##汽車廠技術中心在廠領導的正確領導下，開發出了適用於軍、民兩大市場數百種產品，為企業的發展作出了巨大的貢獻。2##年#月，**##汽車廠技術中心被**市工業促進局授予“**市級企業技術中心”稱號，並獲×××萬元科技獎勵基金。

下面請#廠長向副總工程師##、技術中心主任##頒發“**市級技術中心”銅牌。

**##汽車廠技術中心今天正式成立了，這也正預示着**##汽車廠技術創新拉開了序幕，伴隨着工廠第三次產品、產業結構調整的到來，我們相信技術中心的科技成果會源源不斷地轉化為生產力，為企業的持續發展注入活力。

9、下面請黨委副書記##做《努力實現思想上的跨越加快企業發展步伐》的報告。

##書記的《報告》從講紀律、講大局、講政治的高度，闡述了企業要發展，靠的是堅定發展的信心;靠的是全廠上下同心合力;靠的是良好的企業文化氛圍;靠的是先進的管理理念作保障。

思路決定出路，認識決定高度!我們要的是打破常規、跳出現有模式，只有不斷地否定自己，才能實現一次次的超越，面對困難，我們選擇挑戰。我們堅信在以#廠長為核心的領導班子帶領下，堅定不移地堅持解放生產力;堅定不移地堅持解放生產力;堅定不移地推進結構調整;堅定不移地加快規劃搬遷，##廠一定會全面完成各項經營指標，一定會走上一條健康、和-諧、快速發展之路。

各位代表，今天的大會在全體代表的共同努力下，已經順利完成了大會各項議程，最後，請全體起立，奏《國際歌》。

散會。