五週年慶典活動上的講話稿

5年，成長的年輪增加了更多青春的色彩，5年，前進的征程中留下了深深的烙印，5年，是一個華麗的結束，更是一個精彩的開始。下面是本站小編給大家整理的五週年慶典活動上的講話稿，僅供參考。

五週年慶典活動上的講話稿篇1

尊敬的各位領導、各位嘉賓，各位老鄉、各位同仁：

大家好!

我是百家國際智能生態農場有限公司董事長，中國吉商協會農業分會會長王德平。很高興能在聖誕喜粧未卸、元旦佳節瀕臨的喜慶氛圍中，與大家相識相聚在中國吉商協會五週年年會的慶典活動上。

感悟着中國吉商協會年會的歡天喜地，期盼着京吉兩地項目對接的碩果累累。在此，我謹代表中國吉商協會農業分會，向一如既往關心農業分會成長，並蒞臨活動的家鄉領導、各界嘉賓，表示最熱烈的歡迎;向長期以來關注農業分會工作，支持百家國際智能生態農場項目的各位領導、各位商界同仁，表示最衷心的感謝。

於20xx年初發起的百家國際智能生態農場項目，將在國內和國外部分地區建設和發展智能生態農場、現代農業綜合園區、休閒觀光農業、生物質能源和建材、新農村和城鎮化建設、農業生產資料服務等若干子項目，是引領社會關注投向農業、社會資本投入農業、社會精英投身農業的實踐載體和價值平台，對於推進解決我國現代農業發展的階段問題具有較強的戰略意義和深遠的歷史影響。

這個項目，最大限度地切合了國家發展的戰略。積極響應了“一帶一路”發展戰略，現已在全國8個省、國外4個地區完成了國際化佈局;着力推進深化農業農村改革的戰略部署，研究解決現代農業發展的國際化、規模化、信息化、品牌化、社會化等若干重大問題。

這個項目，最大限度地融合了經濟發展的要求。超前提出了靠農業項目牽引、靠工業理念推動、靠服務業增效的一二三產業融合發展的佈局思路和效益空間。超前迎合了“大眾創業、萬眾創新”的要求，以眾籌的理念搭設了中小經濟主體和廣大農户抱團取暖、創業增收的平台。

這個項目，最大限度地聚合了優質高效的資源。充分整合了全社會的農業高新理念、稟賦資源、科技項目、專業人才、金融資本、優質服務等方面資源，做出了有效的嘗試，形成了實質的成果。

這個項目，最大限度地結合了吉林農業發展的需要。作為百家國際智能生態農場項目的創始人，在精力和資源投入上，都對家鄉吉林省有側重性考慮和傾向性投入。目前，已與省人民政府簽訂了戰略合作框架協議，與松原市、梅河口市九台區、農安縣、榆樹市、和龍市等市縣落實了合作項目或達成了合作意向。

“十三五”的高效引擎必然加速中國偉大復興的追夢步伐。“實現中國夢，基礎在三農”，當仁不讓地成為吉林這個農業大省跨越發展的共識，也應該作為全體吉林籍企業家的社會擔當和鄉土情結的善舉。在此，我呼籲，吉林的商業精英，積極融入到現代農業的時代浪潮，踴躍參與到“百家國際智能生態農場”平台中來，為推進吉林省現代農業發展，出資源、出項目、出資本，在功在當代、利在千秋、萌及子孫的現代農業平台上，回報白山鬆水的滋養，回報父老鄉親的養育，回報吉林發展的期待。

最後，祝福中國吉商協會繼往開來、再譜新篇，祝願京吉兩地商業精英攜手共進、同創佳績。 謝謝

五週年慶典活動上的講話稿篇2

各位領導、各位來賓、同志們：

大家好!

在這個充滿熱情的季節，**迎來了五週歲生日。為迎接這一天的到來，**人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。

xx年8月11日—xx年8月11日，多麼觸動人心的數字。五年的時間，**已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國的餐飲品牌;五年的時間，**用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛;五年的時間，**在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表;五年的時間，**共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。

回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印裏都裝滿了**人辛勤的汗水和收穫的喜悦。艱辛與幸福印在每個**人的心中，正是憑着那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，**會以更加規範的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。

**在一天天成熟壯大，而我們**人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮鬥，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝願我們的**更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福!

在五週年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，並在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位;二是積極籌備10000平方米的xxxx直營店開業事宜，作為**在第五個年頭髮展的重大突破;三是10日晚在希望會堂舉辦“**五週年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現**精神和豐富的企業文化;四是**細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。

五週年慶典活動上的講話稿篇3

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

公司五週年慶祝大會今天在這裏隆重召開，首先，我代表**黨政班子向在座為公司發展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。20xx年7月19日，按照總公司的要求，公司正式註冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發揚開拓進取、鋭意創新、奮勇拼搏的新時代環衞精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發展、保障四大業務板塊，2600多名員工，資產規模達到25億元的政府綜合服務型企業。

五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：

環境業務取得持續拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環境應急任務，保障了城市環境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環境衞生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。

多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態修復工程，有效改善了基地環境及周邊環境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區生活固廢內河集裝化轉運系統，實現了市區生活固廢集裝化水陸聯運。完成了總投資2230餘萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環保高效作業裝備，大大提升了水域環衞作業設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。

世博環境服務精彩成功。公司自20xx年12月正式成為“中國20xx年上海世博會指定環境衞生服務商”以後，以“引領上海，展示未來”為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區環境衞生保障工作，成功演繹了“環境，讓世博更精彩”的世博環衞運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發的“上海世博會先進集體”榮譽稱號。

基礎管理取得可喜進步。建立了區域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業)建設規範和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環衞運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業標準、提升服務水平。公司在抓好“三合一”貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續被評為A級財務信用等級企業，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。

科技信息工作紮實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力;公司以世博園區環境設施建設、集運系統建設等重大項目為依託，建立了世博園區、集運作業管理信息化，建立人力資源EHR管理信息系統，建成了集生產作業、指揮調度、應急保障為一體的生產業務信息化系統，財務EAS信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網絡自動化。

人力資源狀況不斷優化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨優化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化;公司積極創新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行“特崗特薪”、“專家津貼”、“績效嘉獎”等適應企業和個人發展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創造良好條件，為公司的後續發展奠定了人才基礎。

在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚焦環境謀發展，追求卓越爭一流”的企業精神，以“誠信、責任、質量”為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區聯動發展的新機遇，適應上海轉型發展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創新力度、增強持續發展能力。公司要繼續五年的發展，始終秉承“聚焦環境”，堅持“大局意識和創新意識”;注重“環境保障、管理效能、運營安全和黨建文化”，從而構建發展、和諧、穩定的又一個新五年。

一要尊重理念創新，鑄造企業的品格和風尚。企業擁有創新理念才能匯聚人才和激發企業活力，在新一個五年，公司將繼續在秉承優秀傳統理念的基礎上，進一步“創新驅動、轉型發展”，突破瓶頸，敏感於政策和市場變化，抓住上海“四個率先”、“四個中心”建設的良好機遇，抓住社會各界對環境產業越來越重視的良好環境，“立足環衞、拓展環保”實現企業轉型發展。

二要做好環境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業，肩負城市環境安全運營的職責，做好上海城市環境保障，成為政府可以信賴的“子弟兵”是公司的本職。要聚焦理順體制、規範制度、標化建設，根據城市環境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩。

三要提高管理效能，夯實發展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規範企業管理，強化成本控制，優化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規範來提升企業管理和作業水平;在內部推進資源優化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發展環境，提升企業管理水平。

四要注重運營安全，創造良好的環境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規範重大事項決策、加強過程監管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業應承擔的社會責任，加強內部安全穩定，實現經濟效益與社會效益雙豐收，為企業發展創造良好的社會環境。

五要重視黨建、文化，構建企業的和諧和穩定。要加強黨建創新，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用;加強基層羣眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的“公正、包容、責任、誠信”的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代後的企業價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現代服務業特徵的特色的“環境文化”。

五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發展，公司與社會環境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環境事業發展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環境事業發展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態新環境，成為保障上海城市環境安全運營的中流砥柱!