董事長致辭十五篇

董事長致辭 篇1

尊敬的各位領導、客户、來賓及xx集團的夥伴們：

大家好！

今日是盛大投資集團永州分公司開業慶典，另外也是盛大征戰全國市場啟動儀式，我謹代表xx集團全體員工向蒞臨的各位領導、客户、來賓表示衷心的感激和熱烈的歡迎，董事長開業慶典致辭。同時，在元旦來臨之際，我在此提前祝大家元旦歡樂。

我們xx集團從20xx年在廣州初建，到此刻歷盡15年風雨，經歷了數次經濟危機和辦公地址的變遷，在發展中不斷壯大，從單一業務，單一公司，逐步走向了集團化、規模化。

集團運營至今，已經建立健全一套適合集團發展和市場需求的現代化管理體系，在金融、拍賣、電子、諮詢、等多個商業領域卓有建樹。

集團之所以能取得如此成就，離不開政府對經濟的。做企業，累、苦、難。在坐各位應當深有體會，致辭《董事長開業慶典致辭》。企業做小了是自我的，企業做大了是員工的，企業做強了是國家的，企業的發展，離不開政府的支持。在那裏由衷的感激政府領導和社會同仁的大力支持，有你們的支持和鼓勵，才有今日的xx集團。掌聲獻給領導和各位嘉賓。

這些成績的取得，也烙印着全公司員工的智慧和付出，在此，我代表公司股東會，向各位同仁表示真誠的感激，並鄭重地道一聲，你們辛苦你了。

盤點過去的一年，我們感到無比的喜悦與自豪；展望新年的燦爛前景，我們充滿無限的活力和期望。20xx年，我們xx集團既站在新的歷史起點上，又處在發展的重要關口。做好全年的各項工作，有挑戰，更有機遇；有困難，更有基礎；有壓力，更有動力。

新的一年孕育新的期望，新的征程譜寫新的輝煌。為了我們的.共同目標，為了xx集團完美的明天，讓我們團結一致、開拓創新，與時俱進，繼續以昂揚的精神狀態，飽滿的工作熱情，高昂的精神鬥志和務實創新的工作態度，統一思想，齊心協力，共同譜寫xx集團明天完美生活的新篇章。

來，大家舉起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年裏身體健康，工作順利、全家幸福，萬事如意。

乾杯。

董事長致辭 篇2

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世！

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;這天的華麗蜕變，成就了萬分壯志雄心。中科華聖作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業經驗、技術積累和良好業內口碑的優質企業，最後實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰略佈局，使公司的發展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發，虎踞京城以俯瞰神州。中科華聖的北京戰略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創業激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業騰飛的夢想！我們深知任重而道遠。

在中科華聖北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一向以來秉承的“發展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業願景;將“立足首都、輻射全國、業務精專、誠信共贏”的理念作為經營發展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒着自我：珍惜京師重地居之不易的發展環境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會！

在《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年計劃的推薦》中，個性提到了“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”。並明確指出要“堅持走中國特色新型工業化道路，務必適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業潛力強的現代產業體系。”這不僅僅是對《推薦》中提到的能源、信息等新興產業的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統產業在新時代的新要求。

認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態，用心吸納並大力培養專業人才……正是中科華聖一路發展壯大的根本所在！我們一向致力於打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業為發展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、諮詢、施工一體化的綜合性大型專業公司做為“十二五”期間的戰略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環境裏，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作夥伴的支持與協作中，透過公司上下一如既往的努力奮鬥，中科華聖必將迎來更加完美的明天！

董事長致辭 篇3

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好！這天是貴州華俊源農業發展有限公司金翠湖休閒度假聖地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子裏，我代表金翠湖休閒度假聖地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝！（鞠躬）

金翠湖休閒度假聖地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、户外拓展活動為一體的綜合性商務休閒度假酒店。現擁有各檔次房間120餘間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐。可滿足不一樣規格、不一樣檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閒度假聖地。公司至開業2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益於各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閒度假聖地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自我，採用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個温馨的度假環境，金翠湖並堅持着我們的企業精神和服務理念，金翠湖度假酒店所藴含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫忙與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發展，不斷開拓創新，邁出更加堅實的一步。

這天是我們金翠湖度假聖地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閒度假聖地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證！公司酒店成立以來，一向深受廣大客户的厚愛，在這個成長和發展的過程中，作為服務性行業，我們一致着力於提升自我，重視每一位客户的需求，坦誠的理解每一位客户對我們的監督和推薦。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫忙，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的這天，你們的肯定和支持對我們來説是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。（鞠躬）為了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一向在努力改善我們的工作，改善我們的服務，力爭每一天都有一點進步，以證你們選取金翠湖度假聖地是正確的，期望在今後的日子裏我們能夠更好的為你們服務。

在端午節來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節快樂，閤家幸福，事業興旺、萬事如意。多謝！（鞠躬）

董事長致辭 篇4

豔陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的完美時節，這天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一向以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫忙本公司的各界朋友、對這天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝！

典當行業作為金融領域的重要組成部分有着廣闊的發展前景，深深吸引着我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業和個人為宗旨的現代化金融服務公司。諾和典當公司的開業，是燕龍基集團發展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰略的實現具有重要的好處。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發展戰略，為企業和個人搭建起“資金的融通平台、人才的培育平台、企業的打造平台”，實現合作共贏，為燕龍基集團的發展貢獻更大的力量。

走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行！過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。並將經營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，這天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有着大好的發展空間的諾和典當公司的明天充滿了期盼。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發展將有完美的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加完美。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在那裏上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業績舉杯慶功！

最後，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝！並誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀！董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意！多謝！

董事長致辭 篇5

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感激及新年的祝賀！

回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰職責，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一週就是萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年裏，我們將應對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

經過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且也即將在20xx年正式全面投產，這不僅僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的`

良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。作為一個在行業的企業，我們不僅僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自我的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，必須會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章！

最終，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快！多謝！

董事長致辭 篇6

您好！

華農農資連鎖股份有限公司是北大荒農墾集團投資的一家以化肥、農藥、種子等農業投入連鎖股份有限公司。公司經營模式是以國內骨幹化肥企業及國際大型化肥集團為重點，建立長期穩定的核心供應商戰略聯盟體系；以全新的經營理念和發展模式，吸引上游化肥生產企業加盟，並通過連鎖經營的實施，建立與終端零售網絡的核心聯盟，形成上下游核心紐帶，實現快速發展；同時，以鄉鎮直營店的建設為樣板，以加盟店的建設為核心，打造中國農資流通領域中國最大、全球領先的農資分銷渠道品牌形象。

“優質產品、一流服務、客户至上、共同發展”是我們公司的經營理念。我們公司會不遺餘力地為客户在應用信息技術方面提供完善的綜合解決方案，與客户、行業精英共同成長、共同推動洶湧而來的信息化建設，我們將每一天都作為發展的新開端，以高品質的產品和優質的服務昇華企業信譽。實行“一站式”購齊的連鎖便利店農資連鎖零售模式，在5年內，建立健全完善的自由品牌以及加盟店的農村終端銷售渠道，形成控制終端零售的農資連鎖核心競爭能力；在此基礎上，逐步導入糧食等農產品的收儲、貿易及加工，建立一個完整的農業經濟產業圈，在3－5年內，實現在國內主辦或創業板成功上市。

是注重人文關懷的現代企業。她在幫助供應商更快地擴張市場份額和品牌忠誠度、幫助農户獲得更好的收成和更便捷的服務的同時，也在幫助自己的員工不斷成長與進步，為他們創造和諧的文化氛圍、廣闊的實踐平台和多樣化的學習機會；與他們共命運，同發展。的發展離不開客户、股東、合作伙伴和員工的支持和厚愛，面對日益激烈的市場競爭，公司將不斷完善運營機制，實現資源配置效用最大化，加速提高研發水平，不斷提高產品的精度、性能、壽命、可靠性、穩定性以及產品附加值。在服務“三農”、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的進程中，做出我們應有的貢獻。

面向未來，將繼續深入貫徹落實科學發展觀，遵循“為股東，為社會，為員工”的企業宗旨，把握髮展規律、創新發展理念、破解發展難題，努力戰勝前進道路上的各種困難和挑戰，實現公司又好又快的發展，譜寫更加燦爛的明天。

再次感謝您光臨華農農資連鎖股份有限公司網站！

董事長致辭 篇7

尊敬得各位領導、各位來賓、各位玻璃界得同行們、朋友們，親愛的'女士們、先生們：

上午好！

今日是xx公司得開業典禮，也是新福興福清公司開業慶典九週年紀念，我謹代表我們全家和新福興全體員工向今日蒞臨現場得各位領導、各位來賓表示衷心得感激和熱烈得歡迎。

公司開業之際，正逢金融危機席捲全球，玻璃行業深受衝擊，市場需求急劇下降，企業經營面臨嚴重挑戰。應對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了應對現實，迎難而上。中國三十年得改革經驗告訴我們：發展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業園區徵地一百三十畝，建造低輻射low——e節能玻璃生產線。新福興人不僅僅想在玻璃深加工行業做得更好，更想在礦業、房地產等方面有所拓展，我們將新福興得夢想打造成為具有必須實力得綜合性大型企業。

我們與玻璃結緣始於前一個世紀八十年代，直到今日已有29年的歷史了。我們從不足15m2的小作坊，到此刻擁有世界一流得生產設備和設施齊全得現代化廠房。產品在國內佔有一席之地，在世界眾多地區也能看到新福興製造得產品，這些成果和在座各位朋友得支持是分不開得。

首先，在那裏我要感激我得父母把我帶到這個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養成人，並教誨我們如何待人處事，誠信做人。所以，我在與朋友交往時，本着寧可人負我，我不負人得原則，以感恩得心，真誠待人。

其次，我要感激我幾位師父得諄諄教誨，是他們傳授給我一技之長和管理企業得經驗，讓我從早期有養家餬口得本領，再到今日管理企業得本事。

再者，我要感激我得兄弟姐妹和我得妻子，以及我所有得家人，是你們先後伴隨我來到這個世界，讓我得人生不寂寞，也讓我扛起了更大得職責。碰到困難時，有你們真情得關愛與支持，讓我更有信心去應對。而兄弟之間得團結更燃燒着新福興整個團隊得能量，任何有團隊精神得企業，都是不可摧毀得。

此刻，我要感激得是玻璃行業得競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕得是自我不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，後面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也能夠將競爭對手看成是良師益友，因為有他們得存在，我們才不敢怠慢。我也期望同行業得朋友能夠相互尊重，共同發展，共同提高。

我更要感激新福興得管理團隊以及新福興所有得同仁，與你們一齊共事是我人生最大得幸運，因為有你們作為堅強得後盾，我們新福興即使有再大得困難也可怕，再難得問題也會迎刃而解。

在那裏，我還要感激所有得設備製造廠商和材料供應商，因為有你們優質得產品、完善得服務、正當得價格，我們新福興得產品才有更好得保障，讓我們得客户更加受益，所以我認為做企業得人要懂得善供應商。

最終，我要感激幫忙過新福興得各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一向給予默默無聞得支持與幫忙，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風得小苗茁壯成長。

衷心得感激大家，衷心地感激在座得朋友們！

新福興微不足道得一點成功，絕不是一個人得成功，也不是一個團隊得成功，而是在國家正確得政策引導下，在各級政府得關心下，在整個社會資源得綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人得温馨呵護下，在同行朋友得激勵下，在合作伙伴得協助下，在全體員工得奮鬥下，在客户朋友得信賴下，在銀行界朋友得支持下，在工商、税務、交警同志得理解下，在媒體朋友得宣傳下，新福興才有今日得成果。

衷心感激各位得光臨與捧場，明年福清公司將投產新得生產線，期望明年我們再相會。多謝！

董事長致辭 篇8

尊敬的各位朋友們：

您們好，瑞特公司自開業以來，在社會各界朋友們的幫助下，發展和壯大，取得了良好的社會效益和經濟效益，給很多的家庭帶來健康的同時，也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運，培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一個全面發展的時期，所以當今天我們在享受着累累碩果的時候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝！感謝您們對瑞特的鼎力協助，感謝您們對瑞特的高度信任，感謝您們的韌性與堅持！公司的發展，企業的壯大，無不浸透着各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們!

老子曾説：上善若水，厚德載物。今天我説：只要是真實利益眾生的好事，我們就應當抓住時機盡力去做！這便是：隨緣、盡力、修善，也正是這幾年來公司上下為之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題，並可由此提高全民的身體素質。因此，我們現在所做的，不但是藴藏着無限商機的大事，同時也是一件送人以健康的好事！所以應該説，無論是昨天、今天還是明天，凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工，均是有智慧、有福德之人！若説有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話，那麼，像所有的朋友這樣，能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好，並讓它隨着我們堅實的腳步走進千家萬户，利益普天下所有的眾生，則是“兼善天下”的義舉。

各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨；下承國家水土，父母養育。所以，我們唯有常思知恩圖報，才不枉為萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，還有人敢説“報國無門”嗎？文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衞國，而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好，養更多的奶牛，生產更多的健康好奶，來強國人體質，於根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養，讓我們周邊人羣的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中並駕齊驅，這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。

善行無窮，不能行遍，那麼就讓我們以瑞特為起點，心與心相連，手與手相牽，以奶為緣，與人為善，以科技為依託，以誠信為基奠，把我們的仁愛道德之心培養擴大，做奶牛人的先鋒榜樣，做瑞特人的鐵骨脊樑！

最後，恭祝各位朋友及你們的家人：健康如意，福慧雙增！

謝謝大家！感謝您們對瑞特的信任·支持和幫助！

朱其波

週記

董事長致辭 篇9

各位來賓、各位朋友：

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!

昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蜕變，成就了萬分壯志雄心。中科華聖作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業經驗、技術積累和良好業內口碑的優質企業，終於實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰略佈局，使公司的發展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發，虎踞京城以俯瞰神州。中科華聖的北京戰略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創業激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業騰飛的夢想! 我們深知任重而道遠。

在中科華聖北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業願景;將“立足首都、輻射全國、業務精專、誠信共贏”的理念作為經營發展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒着自己：珍惜京師重地居之不易的發展環境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會!

在《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”。並明確指出要“堅持走中國特色新型工業化道路，必須適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代產業體系。”這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統產業在新時代的新要求。 認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態，積極吸納並大力培養專業人才……正是中科華聖一路發展壯大的根本所在!我們一直致力於打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業為發展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、諮詢、施工一體化的綜合性大型專業公司做為“十二五”期間的戰略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環境裏，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作夥伴的支持與協作中，通過公司上下一如既往的努力奮鬥，中科華聖必將迎來更加美好的明天!

董事長致辭 篇10

尊敬的社會各界朋友們：

你們好！歡迎來到股份有限公司網站，讓我們從那裏走進，瞭解。

"”這一品牌的背後，是草原文化中的追求卓越、自主創新和可持續發展的精神，是數以萬計員工的默默奉獻，是數以百萬計辛勤勞動，更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方成就了，也將透過行動，回饋消費者、員工、奶農、供銷商、投資者……乃至整個社會。

多年來，我們始終遵循“平衡為主，職責為先”的發展觀，始終以“厚度優於速度、行業繁榮勝於個體輝煌、社會價值大於商業財富”的價值觀指導企業的每一次成長。從開創並引領了中國“黃金十年”到率先完成職責導向型企業的轉變，從登上奧運和世博的世界性舞台到率先提出並踐行“綠色產業鏈”戰略，從躋身全球乳業10強到進軍全球乳業5強的目標設定，以自身的努力引領着中國不斷髮展。

作為一家成長中的企業，有幸生長在中國快速發展的年代。多年來，我們見證並參與了乳製品在中國從營養品變為必需品，再成為生活方式的一部分的發展過程，在此過程中，也確立了“成為全球最值得信賴的健康食品帶給者”的企業願景和“不斷創新，追求人類健康生活”的企業使命。

衷心感謝關注着每一位朋友，正是因為您的理解和信任、關心和支持，才有了這天的。我們也定當不負使命，思恩前行。因為思字有田，讓我們時刻銘記自我是一家食品企業，和土地關聯，和數百萬奶農、數十萬合作伙伴和員工關聯；恩字有因，讓我們時刻明白歸因，明白一切成績的取得來自消費者的信任，來自國家和各級黨委政府給予的支持。

這天的正在向全球乳業5強的新目標而進發，不斷圍繞“成為全球最值得信賴的健康食品帶給者”的新願景而努力，我和我的同事們將透過持續創新和國際化的發展路徑，致力於“用全球的優質資源更好地服務中國消費者”。

朋友們，以前的發展來自於你我，未來的更大發展更需要你我共同參與，讓我們繼續攜手並肩、一路健康同行！

董事長致辭 篇11

二十載風雨兼程，二十載歲月如歌。

在跨世紀的恢宏發展歷程裏，凝聚着興貿人燃燒的激情、耕耘的汗水與創新的智慧。南征北戰的開拓，諸城興貿現已發展成為亞洲最大的澱粉深加工研發與生產基地，並躋身於國家級重點高新技術企業行列，商標被認定為“中國馳名商標”。

我們執着，我們追求。諸城興貿領導班子將以孜孜不倦的創新精神開啟事業新的征程。迎着太陽的光輝，我們在行進的道路上以“不幹則已，幹就一流;追求完美，永不停步”的企業精神登高望遠，恪守“誠信、創新、責任、價值”的企業核心價值觀，創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境，為公司的前行提供不竭的正能量。

時代在前進，市場在變化，企業在發展。把握髮展大勢，和着時代節拍，我們實施“一業為主，多元化經營，以科技強企”的企業發展理念，緊隨時代步伐，引領行業尖端，做優做強，力促公司高質量可持續發展。

我們常懷感激之心，正是因為有了社會各界朋友的支持和關愛，我們才有今天的成就和自信，前行的步履才因此越走越堅實、越走越有力。在此，我誠偕公司全體員工，向給予諸城興貿熱忱支持和友好合作的社會各界新老朋友表示誠摯的謝意!並真誠期待着各界朋友給予諸城興貿一如既往的關心與支持。

我們渴望合作與共贏，創建全球最具競爭力的澱粉深加工企業的企業願景，要求我們不僅參與競爭，更要追求合作，與合作伙伴風雨同舟，共謀發展。請相信，諸城興貿不僅是各位朋友首選的合作伙伴，更是您永遠最可信賴的朋友!

董事長致辭 篇12

尊敬的社會各界朋友們：

你們好！歡迎來到內蒙古伊利實業集團股份有限公司網站，讓我們從這裏走進伊利，瞭解伊利。

"伊利”這一品牌的背後，是草原文化中的追求卓越、自主創新和可持續發展的精神，是數以萬計員工的默默奉獻，是數以百萬計奶農的辛勤勞動，更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方成就了伊利，伊利也將通過行動，回饋消費者、員工、奶農、供銷商、投資者……乃至整個社會。

多年來，我們始終遵循“平衡為主，責任為先”的發展觀，始終以“厚度優於速度、行業繁榮勝於個體輝煌、社會價值大於商業財富”的價值觀指導企業的每一次成長。從開創並引領了中國乳業的“黃金十年”到率先完成責任導向型企業的轉變，從登上奧運和世博的世界性舞台到率先提出並踐行“綠色產業鏈”戰略，從躋身全球乳業10強到進軍全球乳業5強的目標設定，伊利以自身的努力引領着中國乳業的不斷髮展。

作為一家成長中的企業，伊利有幸生長在中國快速發展的年代。多年來，我們見證並參與了乳製品在中國從營養品變為必需品，再成為生活方式的一部分的發展過程，在此過程中，伊利也確立了“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的企業願景和“不斷創新，追求人類健康生活”的企業使命。

衷心感謝關注着伊利的每一位朋友，正是因為您的理解和信任、關心和支持，才有了今天的伊利。我們也定當不負使命，思恩前行。因為思字有田，讓我們時刻銘記自己是一家食品企業，和土地關聯，和數百萬奶農、數十萬合作伙伴和員工關聯；恩字有因，讓我們時刻知道歸因，知道一切成績的取得來自消費者的信任，來自國家和各級黨委政府給予的支持。

今天的伊利正在向全球乳業5強的新目標而進發，不斷圍繞“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的新願景而努力，我和我的同事們將通過持續創新和國際化的發展路徑，致力於“用全球的優質資源更好地服務中國消費者”。

朋友們，伊利曾經的發展來自於你我，未來的更大發展更需要你我共同參與，讓我們繼續攜手並肩、一路健康同行！

董事長：潘

董事長致辭 篇13

博深集團從創業到現在已10餘年了，可謂創業XX年、風雨XX年、收穫XX年。從創業初期的手工作坊到成為全國金剛石工具製品行業的龍頭企業和實現集團化經營，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮鬥之路。我們感謝社會各界對博深的大力支持和無私關愛，感謝辛勤工作在各個崗位上的兢兢業業的員工們!

一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。商海茫茫，千舟競發。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰並存的環境中信心更足；努力讓我們學會腳踏實地和不懈追求。企業有了這兩點，就紮下了發展的根。它使企業裏的每一個人在生活和工作中閃耀着人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們為客户提供每一件優質產品的動力和信念。優秀的思想源於優秀的文化，尊重人是博深企業文化的精髓。創建公平競爭和惟才是舉的體制，是支撐企業發展的核心。我們願為廣大有志青年提供優越的工作環境和充分展示才華的舞台，讓德才兼備的人實現人生的價值，共同推動博深的更大發展。

做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發展永無止境。這是博深人做人和做事的根本準則，也是博深集團不斷髮展的座右銘。精誠所致，金石為開，我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。我們真誠歡迎社會各界賓朋蒞臨博深，共謀發展、共創輝煌。

董事長致辭 篇14

尊敬的各位華翔的同事們：

大家下午好，今天我們歡聚一堂，在這裏隆重召開公司20xx年年終總結表彰大會，值此新春佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會向所有員工及員工家屬致以新春的問候！同時，對大家在20xx年為公司付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。大家辛苦了！

過去的一年，公司在各級政府的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的各項目標。下面我就公司20xx年的公司運營情況，向各位同事做簡單的彙報。

二、在產品質量管理方面，公司一直堅信質量好的產品是我們留住客户的法寶。20xx年我們順利通過質量、環境、職業健康管理體系監督審核，國家礦用產品安全標誌中心現場審核等；同時也獲得了一系列的榮譽，如湖南省質量3A級企業，省機械裝備工業質量管理優秀企業，裝屏班被命名為20xx年湖南省優秀質量信得過班組等等。感謝所有重視質量，對公司質量管理作出貢獻的同事；

三、公司繼續重視科技創新並積極爭取政府對科技項目的支持。20xx年我們公司順利通過湖南省高新技術企業複審，並已申請建立了企業技術中心，同時我們繼續加強與湖南大學智能電網研究所的交流和合作。在專利申請方面，技術部江武和夏欣同志負責開發的五項實用型專利成功獲得國家知識產權局的授權。在科技項目申報方面，20xx年我們公司成功申報7項科技成果轉化項目，從資金、產業扶持政策等方面爭取到了政府的支持；

四、為持續推動企業發展，20xx年公司從組織架構和硬件投資方面基本完成佈局。在組織架構方面，我們通過不斷補充新鮮血液保持組織的活力，並於年底對總公司的組織架構進行了調整，進一步明確職責和目標，另為擴大銷售範圍，在全國各地新建辦事處4家；硬件投資方面，已基本完成三期工程的用地拆遷和平整，並於年前完成了長沙技術商務中心的裝修和搬遷；以上這些為實現公司20xx年的目標打下了堅實的基礎；

各位同事，我們在肯定成績的同時，也必須清晰地認識到工作中還存在着很多的問題和不足，主要表現在：工作效率低、制度流程不完善且執行不到位、運營成本高等等問題。在新的一年，我們依然任重而道遠。

20xx年作為公司發展的關鍵一年，挑戰與機遇並存，華翔的所有同事必須以改革求變的心態迎接市場的挑戰，在此，我對20xx年的工作，做以下幾點規劃部署：

二、建立和完善公司數據報表體系，建立數據中心，每個部門要對自己所負責的業務進行科學有效的統計分析，提高決策的科學性和準確性；

三、修訂和完善現有制度流程，加強基層管理，引入先進設備和工藝，提高工作效率；

四、建立和完善目標管理制度，通過目標設定和分解達到人人有目標，每天有進步的工作氛圍；

五、開源節流，從各個方面降低公司運營成本，增加產品市場競爭力，提升公司盈利水平；

六、繼續加強質量和安全管理，提高員工質量和安全意識，提升產品質量水平，杜絕重大安全事故發生；

七、大力支持科技創新和日常改善，建立提案改善制度，加大對科技創新和改善的獎勵；

八、完善績效考核制度，繼續提高員工的薪資福利；

各位同事，公司的發展離不開大家的共同努力，我們要樹立“公司是我家，發展靠大家”的主人翁思想，只有公司發展了，才能提高公司員工待遇，希望大家安心工作，羣策羣力。我相信在大家的共同努力下，20xx年一定會成為公司大發展的一年。

最後，祝大家在新的一年裏，身體健康！全家幸福！謝謝大家！

董事長致辭 篇15

對招商銀行而言，過去的十年是成功的十年，銀行董事長致辭。十年來，招行在董事會的`領導下，抓住機遇、解放思想、鋭意創新、拼搏奮進，實現了跨越式發展。概括而言，招行在五個方面取得了優異的成績和突破性的發展：一是盈利水平不斷提高，二是資產質量持續向好，三是經營規模快速成長，四是業務結構逐步優化，五是國際化綜合化經營取得積極進展。

過去的十年也是危機和繁榮同在、式微和興起俱生的十年，尤其是世界經濟在20xx年遭遇美國引發的金融海嘯後至今，更顯波雲詭譎和複雜多變;在國內，經濟和產業結構正在轉型，監管標準日益嚴格。因此，我們認識到，延續過去的外延增長型發展模式越來越難以為繼，所以在20xx年初開始推進“二次轉型”戰略，改變過去依靠規模增長、資本投入的外延粗放式經營模式，實現內涵集約化經營，以持續穩定地提高效率來提高股本回報和銀行價值。20xx年，全球經濟艱難復甦、國內經濟金融運行錯綜複雜;國內、外金融監管機構對銀行業提出更嚴格的資產質量和風險管理要求，在這樣的情況下，招行克服各種不利因素，全面完成各項任務，總體保持良好發展態勢。

20xx年，本集團實現歸屬本行股東的淨利潤為257.69億元，比上年增長41.32%;歸屬於本行股東的平均總資產收益率(ROAA)為1.15%，比上年提高0.15個百分點;歸屬於本行股東的平均淨資產收益率(ROAE)為22.73%，比上年提高1.56個百分點;資本充足率為11.47%，比上年上升1.02個百分點;不良貸款率0.68%，比年初下降0.14個百分點;撥備覆蓋率302.41%，比年初提高55.75個百分點。

20xx年，招行也實現了二次轉型的良好開端：一是貸款風險定價水平有效提升，帶動全年淨利息收入增加;二是資本回報水平顯著提高，在20xx年4月配股增資215億元的基礎上，實現當年ROAE增厚，以提高資本回報為核心的機構、條線、產品、客户結構調整也不斷加快;三是成本收入比平穩下降，費用管理的精細化、規範化、科學化水平持續提高;四是風險水平得到有效控制，資產質量、利率、匯率和流動性風險的各項指標保持穩定，未出現重大操作風險事故;五是高價值客户保持較快增長，拓展持續推進，結構不斷優化。

20xx年是新世紀第二個十年的開始，展望未來，招行的發展既面臨新的機遇，更面臨嚴峻挑戰。外部經營環境已經、正在或將要發生諸多重大變化，對招行的經營管理提出了前所未有的考驗。在國際上，金融危機的深層次影響尚未消除，發達國家失業率高企的局面短期內難以扭轉，歐債危機可能持續蔓延，經濟復甦將是一個長期而曲折的過程。在國內，加快轉變發展方式將成為“十二五”期間經濟發展的主線，國內經濟在保持較快增長的同時面臨物價上行壓力加劇、熱錢湧入和資產泡沫進一步擴大的壓力。國內銀行業在面對發展機遇的同時也面臨着監管要求更加嚴格、金融需求不斷變化的挑戰。

一、金融需求正在變化，從對公需求看，金融脱媒在加速進行，大企業對銀行融資的依賴日益下降，對銀行傳統的以資產擴張和息差為主要盈利來源的經營模式構成巨大挑戰。但同時，新的機遇也在湧現，小企業經濟正在蓬勃發展，金融需求十分龐大;大型企業現金管理、資產託管、債券承銷等綜合化金融解決方案的需求加速增長。從零售需求看，日益呈現出整體富裕化、差距擴大化、投資多樣化和消費超前化的特徵。

二、利率市場化改革將加速推進。利差縮小，風險增大，銀行業的競爭機制將發生深刻變化。在利率市場化環境下，能否拓展新的業務領域和收入來源，有效防範各種風險，並在激烈的價格競爭中取得優勢，成為擺在我們面前重大而緊迫的現實課題。

三、金融監管趨於嚴格。中國銀監會結合巴塞爾III的要求，實施更加嚴格而剛性的監管措施：一是實施宏觀審慎監管，實施反週期資本充足要求以及與宏觀審慎目標相掛鈎的差異化存款準備金率、嚴格的貸存比等;二是提升資本質量和水平，提高資本充足率要求，實施留存資本緩衝、反週期資本緩衝和系統重要性銀行額外資本要求;三是採用新的監管工具，建立更具前瞻性的動態撥備制度，引入槓桿率，流動性覆蓋率和淨穩定融資比率，進一步嚴格流動性監管要求。

在外部環境劇烈變化及監管要求不斷提高的環境下，招行將把握機遇、開拓創新，堅定不移地實施二次轉型，在新世紀第二個十年實現可持續發展。

一、明確戰略定位，有所為有所不為。在資本、信貸、費用、人員等各方面資源日益剛性的約束下，招行將根據自身的實際條件和已有優勢，使有限的資源發揮最大效能，進行差異化競爭，追求一流和特色，夯實市場影響力和競爭優勢。

二、提高三大效率，構建創新商業模式。招行將根據環境的變化，以提高三大效率為核心，構建新的商業模式，提高運作效能。一是提高資本效率，通過對資本的有效配置，有效使用資本，降低資本消耗，通過不斷提高風險定價水平，實現風險與收益的匹配平衡，實現資本回報的最大化和市值的長期穩定增長;二是提高經營效率，以效益為根本，對經營諸要素進行科學的配置使用，深化客户價值，實現一定成本收入下的收益最大化;三是提高管理效率、充分運用先進的IT系統，優化流程，整合資源。

三、注意轉型變革與連續性的平衡。在轉型和變革過程中，招行將注重股東、客户、員工利益的連續性、市場化機制運作的連續性、經營理念的連續性，對 “效益、質量、規模均衡發展”、“因您而變”、“因勢而變” 等實踐證明行之有效的指導思想和經營理念傳承併發揚光大。

在本世紀第二個十年交替之際，我對招行過去的成就充滿自豪，更對招行未來的發展充滿期待。我相信，有過去十年奠定的良好基礎，招行一定能夠妥善應對環境的變化，在可持續發展的道路上再創新的輝煌!