房地產週年慶典致辭範文（精選16篇）

房地產週年慶典致辭範文 篇1

在這個秋意濃濃，收穫希望的美好季節，我們迎來了公司改制十週年。藉此機會，我謹代表公司董事會向尊敬的各位領導、來賓及各界朋友表示熱烈的歡迎，向多年來關心、支持、幫助恆信事業發展的各位領導和朋友們表示誠摯地謝意!

恆信公司自20xx年改制以來，走過了十載風雨春秋的歷程。過去的十年，是恆信體制改革不斷深入的十年;是恆信與時俱進，跨躍式發展的十年;更是恆信凱歌激躍，戰果卓著的十年。十年間，恆信公司從零的起步到今天的跨躍式發展，這首先歸功於黨和政府政策的陽光雨露，歸功於一直關心支持我們事業的各界朋友，更要歸功於與恆信風雨同舟的46名員工。在此，對您為恆信所給予的支持和幫助表示衷心地感謝!

十年磨礪成以往，再創輝煌待此時。當又一個十年走進我們的視野，經歷風雨後的恆信信心彌堅，路徑清晰。在新的征程裏，我們堅信，有上級黨委、政府的堅強領導，有社會各界朋友的大力支持，有公司十年改革發展奠定的堅實基礎，有十年勤奮務實積累的精神財富，恆信公司一定會以更大的氣魄續寫新的業績，恆信的明天一定會更美好!

房地產週年慶典致辭範文 篇2

各位員工及員工家屬們：

晚上好!今天是XX房地產開發有限公司第五個生日，在這裏我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先後重點投資進行了路整體改造開發、XX小區、XX小區等項目建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。XX小區開發建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創出了XX房地產企業的品牌。 的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!

回顧五年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在户型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質量標準認證。本着：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用户滿意。在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創燦爛的未來!

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇3

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好!

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。 今天，營銷策劃有限公司迎來了它六週歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標杆!這些成績的取得，凝聚着公司廣大員工的心血與汗水，飽含着在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。

回顧六年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。

房地產週年慶典致辭範文 篇4

尊敬的各位領導、諸位嘉賓、遠道而來的朋友們大家好!

非常高興參加和出席化工五週年慶典活動，我謹代表集美公司、各地經銷商和供應商以及其他一直關心支持化工的朋友們對與會的廣大同仁表示衷心的感謝和誠摯的問候!

化工建廠五年來在董事長的領導下取得了翻天覆地的變化、廠區環境、廠容廠貌徹底改觀煥然一新，在生產上面化工不遺餘力地進行技術改造和不斷革新，對新技術、新設備的應用都特別積極到位。並緊跟國際尖端同行質量標準和規範，產品質量和產量上都得以很大提升。在環境保護、清潔生產方面，化工順應低碳環保的大勢所趨先後投入巨資更新工藝，淘汰高耗能高污染的設備，在擴大生產和節能減排上為國中的同行業樹立了絕對的領先典範，體現了一個成功企業自身發展的同時不忘為人類更美好的生存環境做出了卓越的貢獻和社會責任。化工對管理團隊的建設也相當重視、並勇於探索改革，積極並嚴格的推行iso9001國際質量管理體系，打造了當今高效、務實、敬業的化工管理團隊，相信大家一直都在見證和感受着化工一點一滴的進步和成長。

我們集美公司非常榮幸的一直配合化工公司象星牌沉澱硫酸鋇產品的營銷工作，並把化工產品納入我公司最核心的供應廠商，形成緊密的戰略合作同盟，無論在產品質量、供貨安排方面化工都密切配合使得我們集美公司每一個銷售計劃和市場推廣方案都得以順利推行，正是承蒙化工強有力的後方支持和理解集美公司從只侷限在**省內市場進而走向全國，近幾年又成功地把象星牌產品推廣到歐洲，中東、東南亞、美洲等國際市場，完成了年銷售3萬噸的可喜成績，所以我們由衷的感謝化工和**公司廣大幹部職工，是你們的勤懇工作，敬業精神和認真負責的工作態度成就了化工高品質的產品，贏得了市場和廣大顧客的認可，以前常聽説質量是生命，而現在我們更加感同身受的是質量是一個公司的尊嚴，在產品質量要求特別嚴格的歐洲市場，化工以過硬的產品質量、準確的市場定位和嚴謹的誠信理念，連續五年來很少出現客户投訴，取得了國際市場的一致好評和高度認可，樹立了良好的企業形象，務實了市場基礎，因而我們的銷售推廣工作進行得十分順利，五年來集美公司和化工之間的強強合作實現了真正意義的雙贏效果。

我們恭喜化工第一個五年計劃得以完美收官。並期待着化工第二個五年計劃宏偉藍圖的推廣與實施，我們沒有理由不相信化工在廣大幹部職工和管理團隊帶領下一定能夠成為設備先進、技術雄厚、管理科學、誠信可靠的合作伙伴。你中有我，我中有你共享豐盛。

房地產週年慶典致辭範文 篇5

尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：

大家上午好!

今天是全脈通六週歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!

20xx年是全脈通蜕變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以説，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。

20xx年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着眾多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!

20xx年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20xx年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。

面對全脈通20xx年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20xx年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!

房地產週年慶典致辭範文 篇6

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!

今天，我們-建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表-建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們多年來對我們xx公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意! 我們-建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新台階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對於悠久的建築歷史來説，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代xx人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比XX年翻三番。XX年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入

2.65億元，均在全市建築行業名列第一。

四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業為主的綜合社起步，不斷髮展成為現在的建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成為一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基儲鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成為xx市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。

四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。

一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100%，優良工程率達到50%以上，共創建浙江拾錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用户滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“xx市先進私營企業”、“xx市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，xx人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。xx公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表xx公司董事會和全體股東，對為xx公司的發展付出畢生精力的前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助xx公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!

房地產週年慶典致辭範文 篇7

李曉紅校長，歐可平書記，各位來賓，老師們，同學們，大家好!

今天是重慶大學80大壽，可喜可賀，剛才幾位同志的講話既有真情，又有深意，都很令人感動。80大壽，在中國文化上是很上講究的，既是喜壽又是吉壽，賀國強老書記，劉延東委員發來了賀信，張梅穎副主席也發表了重要講話，我也代表重慶市委、市政府向重大建校80週年表示熱烈的祝賀。咱們重大的同學剛剛慶祝了我們祖國60華誕，又迎來了本校80年校慶，可謂是喜上加喜的重慶。我看了一下會議名單，今天高朋滿座，北大、清華、南開、浙江大學、南京大學、武漢大學、上海交大、中國台灣中文大學、澳大利亞昆士蘭大學等80多所大學均到會祝賀。許智宏、顧秉林、謝和平等102位享譽全國的校長到會祝賀，還有18位院士也來到山城，這充分表明了學界相互交流的風氣甚濃，説明重大不僅在重慶，在中國學界也有重大影響。今天早上起牀以後想到要到重大來講話，腦子裏反應最多，出現頻率最高的兩個詞就是“重大(chong da)”和“重大(zhong da)”。因為我們的重大在重慶貢獻重大，在學界影響重大，在市委、市政府的工作份量重大。而且在中文裏面，重大和重大寫下來就一個詞。本來到同學們中間參加校慶，是個高興的事，輕鬆的事，即興講幾句就可以了，但昨天黃奇帆同志(注：重慶市常務副市長)跟我講，不行，重大的校慶特別重大，你一定要高度重視，要寫個稿子才行，所以，我就“奉命”寫了這篇稿子。80年來，重大先後為國家輸送了20多萬名高級專門人才，40多名兩院院士，他們當中有郭尚平等傑出的科學家，還有吳冠中等名家大學士，歷史上更有李四光等，我們重大又展示了不朽的紅巖精神。

重大對重慶有重大的貢獻，直轄以來，重大就承擔了重慶5700多個科研項目，重慶60%處級以上幹部畢業於重大或在重大培訓過。今天我們請來了好多知名高校的校長，我還要代表重慶市委表態，咱們這些全國各地著名高校的學校畢業生，我們重慶也都歡迎。對於重大的重大貢獻，市委、市政府高度評價，我還建議，重慶日報要找一個專版好好表揚一下。重慶對重大的發展也給予了重大的支持。市政府支持重大建設了新校區，市政府今後還會為重慶提供更多的支持，來的時候，鴻舉同志(注：重慶市委副書記、市長)，奇帆同志(注：重慶市常務副市長)都跟我特別介紹了重大的情況和政府對於重大的想法，大學為地方培養人才，政府為大學提供辦學和發展的條件，特別是人才的用武之地，相得益彰，我想這就是政府和學府良性互動的辯證吧。老話講，人生八十古來稀，而大學正當年，我查了一下資料，哈佛大學已經有370年，牛津大學已經有840多歲了，我們的湖南大學的前身更有1033年的歷史，與之相比，重慶大學還是少年甚至是嬰兒。路很長，可塑性很強，衷心希望我們的重慶大學快快長大，茁壯成長，長大了，更好的報效中華。今天面對這麼多年輕人，還是想起了我們偉大領袖毛澤東當年在莫斯科對留學生講的那段話，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根到底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”毛主席講這段話已過去快60年了，但60年來，對青年人講話，我想沒有哪段話比這段話更形象，更生動，更貼切，也更能打動人心。所以，我們這些人從國小的時候就聽這段話，到現在想起來還特別的親切，送給大家。看一看我們今天台上的人，都是對國家作出過重要貢獻的人，那麼多的院士、校長不乏飽學之士，但實實在在的講，畢竟是上歲數了，老漢我今年也60整了。所以，講到祖國的未來，人類的希望，拿毛主席的話講，就看我們青年一代。講到我們重慶的未來，當然，毫無疑問就寄託在操場上咱們這些同學的身上。

作為山城重慶，我還記得小時候讀過的一句老外説的過的話，I got a long, long way to go 。我相信同學們會比我們幹得好，會以更加出色的成績，重大的貢獻，為我們的母校重慶大學爭光，謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇8

尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：

在秋高氣爽、丹桂飄香的金秋十月，我們迎來了學校十週年華誕。在此，我謹向熱情關心、支持和幫助我校發展進步的各級領導、社會各界人士，向曾經在這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校教育事業的歷屆校友，致以熱烈的歡迎和崇高的敬意!向全校師生員工緻以親切的問候和節日的祝賀!

滄海風雨，霧雨桑田，歷史隨着時光更嬗，伴着時代發展。如果説“十年樹木，百年樹人”，那麼，今天的已根深葉茂，體蓋蔭蔭。從建校的那一天開始，一代又一代的XX人用心血和智慧譜寫着育人的華章。一尊尊閃光的獎盃，一塊塊金色的獎牌，一面面燦爛的錦旗，都銘刻着園丁們嘔心瀝血的育人業績;承載着學子們書海泛舟的成長身影。

今天，在這樣一個喜慶而值得紀念的日子裏，我們衷心感謝社會各界和各級領導——是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，為發展和騰飛創造了良好的精神和物質環境;衷心感謝兄弟學校為我校輸送了一大批優秀畢業生，讓我校有了良好的學生基礎;衷心感謝XX學校創始人先生，是您的教育情懷讓不斷壯大，並朝着精品學校方向發展;衷心感謝等歷屆領導——是你們以遠大的目標、執着的追求和卓有成效的工作，為發展構築了堅實的平台;衷心感謝曾經在工作過的所有教職員工——是你們無私奉獻的敬業精神培養和影響了一代又一代學子，為XX人才輩出、聲譽鵲起立下了汗馬功勞;衷心感謝歷屆校友——你們無論身處何方，從事何種工作，擔任何種職務，你們都以XX人“追求卓越”的精神受到了高校和社會的歡迎，為母校贏得了榮譽和好評;衷心感謝現在的各位同仁——學校的發展壯大，有着你們辛勤的汗水，學生的點滴進步，有着你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了這座豐碑;你們用堅實的脊樑，撐起了發展的一片藍天!

十年薪火相傳，十年力鑄輝煌。學校始終堅持“人格發展為本，終身發展為本”的教育理念，以“”為辦學目標，形成了“”的管理特色。近年來，學校堅持構建和諧校園，營造良好育人環境;實行愛關、自主、自信的生命教育，激活學生髮展進步的內驅力;深化課堂教學方式改革，努力提高教育教學質量。強化德育管理，面向全體學生，一切為了學生，張揚學生個性，彰顯學校特色，學校聲譽與日俱增。

回顧過去，我們是歷史的創造者，因我們而厚重深沉;面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，會因我們而精彩恢弘;展望未來，我們更是奠基者，將會因我們而更加燦爛輝煌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們牢記“”的校訓，發揚“”的教風，把我校創辦成高水平、高質量的學校。我們深信：在各級領導、社會各界及各位校友的關懷和支持下，這艘已經煥發過勃勃生機的航船一定能承載着新的夢想，借十年校慶的強勁東風，在教育教學的碧海上乘風破浪，揚帆遠航!

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!

今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20xx年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。

一、幼兒園的發展和取得的成績

1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20xx年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。

多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20xx年„„六一‟‟節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20xx年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20xx年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一‟‟節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。

20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。

作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。

二、艱辛的創業歷程

回想20xx年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。

蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20xx年，有不少老師也工作了20xx年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園

從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。

孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇10

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

在20xx年豬年春節即將到來之際，我們、在座的所有為知本化工的成長提供過支持、做出過貢獻的人，聚會一堂，共同慶賀知本化工十週年生日。

十年前的冬日，我們冒着嚴寒、騎着自行車穿行在蘭州市區，為公司的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。

十年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：

我們有一批在各行各業關心我們、支持我們發展的新朋老友，他們始終是我們可靠的臂膀;

我們有一批堅定始終的顧問成員，長期以來他們在科技開發、企業管理、法律和財務上給予我們重要的幫助和支持;

我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，樹立起了“公司的明天就是我的明天”的理念，為公司的發展貢獻着自己的才智和汗水。

正是這些來自內部和外界的共同支持和支撐，知本化工才能立足、發展到今天!我們可以自豪地説：我們在將知識轉化成財富的道路上，做出了初步成功的探索。

所以，我要藉此機會，感謝你們：

感謝我們的客户朋友，尤其是我們初創時期給我們支持的客户，感謝你們對我們的信任!在沒有業績、沒有知名度的初期，你們給了我們有力的託舉!

感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們出於同學之情、朋友之誼，為知本化工的發展出謀劃策而不計報酬，這份情誼我們會永生銘記!

感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得公司的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對公司發展的莫大支持!

已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年企業作為我們目標，那麼今天的知本化工才是初出茅廬的少年，任重而道遠!知本化工的發展依然離不開在座各位的支持、幫助和努力!

在這個美好的夜晚，我們共同見證知本化工的第一個十年。期待在下一個十年，我們有更大的成就、更隆重的慶典!期望各位嘉賓好友再來慶賀!為了這個美好的願望，我提議，讓我們大家共同舉杯，

祝願各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步、生意興隆!

祝願各位春節愉快、閤家團圓、幸福安康!

祝願知本化工更加興旺發展，為社會、為員工付出更好的回報!

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇11

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

三十年前的今天，深圳免税集團的前身——深圳免税店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年後的今天，自己會成為一個累計創造税利和淨資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年後的今天，在這裏會有這麼多嘉賓這麼隆重地為他慶祝三十週歲的生日。

今天，我們請來了免税店成立時第一批的員工。儘管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免税這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。

今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。儘管他們已離開深免，但他們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過幹部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的幹部和管理人員。深圳免税每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。

今天，我們請來了各位深圳免税的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免税走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免税會記住大家，記住這三十年及以後日子裏每一位真心幫助和關心深圳免税的朋友。深圳免税今天的成就，離不開你們的關注和支持。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起回首深圳免税這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免税這三十年來努力奮鬥，不斷髮展的歷程。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起見證深圳免税今天的輝煌，一起分享我們深圳免税今日成功中的喜悦和碩果。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免税在未來的日子裏一帆風順，祝福深圳免税未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇12

1、祝願x公司未來的創新不止、揚帆起航、我相信x公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展!

2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

3、值此xx集團成立xx週年之際，有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀!並對全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

4、值此20xx年新春即將來臨之際，請允許我代表×××項目，並以我個人的名義，向所有關心、支持、參與×××建設的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身體健康，閤家幸福!

5、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰　　我們不應該滿足於現有的成功, 而是以此為基點, 向着新的目標, 滿懷信心, 同心協力, 積極進取。

6、展濤聲催人急，正是騰飛時。祝願我公司在中國的行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業!再鑄輝煌!

7、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與x公司久久相伴，我們與x公司攜手並進。

8、在今後的工作中，將一如既往地加強與兄弟公司親密協作、相互支持，為集團的銷售目標奮勉前進!“誠信、忠誠、率直、勇於任責、有犧牲精神、以身作則”的行為準則，是締造成就的基石，這種精神和風範將進一步激勵百利同仁同舟共濟、勇攀高峯，再創百利美好未來!衷心祝願xx集團生意紅火、財源廣進!祝願百利藥業全體同仁身體健康，工作順利!

9、在公司x週年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝**公司全體員工與發證機構，是你們對產品的熱愛，對事業的執着，對**公司發展戰略的高度認同，對**公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國產品行業裏始終處於領先地位。

10、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是，我讚美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路!

房地產週年慶典致辭範文 篇13

各位股東，各位員工：

今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵杴起家創辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發展成為全市重點龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以説還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司飼料月產銷量首次突破1500噸，在全省同行業中名列前茅，被評為全省十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以説，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚天鵬人“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。

公司經過十年的發展，取得了不小的成績，為企業的持續發展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什麼幹什麼，不安排就不工作，沒有創造性地開展工作。有的同志腦子裏有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱着吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，説些於公司發展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦幹、實幹，堅決反對蠻幹。搞生產要把安全放在第一位，生產上要加強這方面的教育和管理，吸取血的教訓，把安全事故降到最低限度。

同志們，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。

最後，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝!

房地產週年慶典致辭範文 篇14

領導、同志們、朋友們、同學們：

在全縣上下認真學習和貫徹精神、努力實踐科學發展觀的熱潮裏，我們迎來了**中學建校50週年慶典。在此，我代表中共交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對**中學建校50週年表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加慶典活動的各位領導、各位同志、各位校友以及各界人士表示衷心的感謝!向**中學在校的全體師生表示親切的問候!

百年大計，教育為本。**中學50年的發展史，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的風雨歷程。50年來，歷屆校領導班子帶領廣大教師忠實踐行黨的教育方針，秉承“勵志圖強、厚德樹人”的優良校風，自力更生，艱苦奮鬥，繼往開來，開拓創新，為山西省、呂梁市、交口縣及兄弟縣(市)培養了一批又一批的優秀人才，特別是為交口的建縣和改革發展提供了強有力的智力支持和人才保障。今天前來參加慶典儀式的各位校友，有的是德高望重的老領導、老同志，有的是年富力強的各級領導幹部和企業家，有的是風華正茂的各界精英，老中青幾代人共同開啟了**中學的輝煌歷程，共同見證了**中學發展史上新的里程。

是全縣的人口大鎮、工業重鎮，**中學現有的教學設施與其50年的發展史和對社會的貢獻以及承載的重任極不匹配，全體校友和社會各界強烈要求縣委、縣政府對**中學進行改擴建，但由於我縣是個吃飯財政，歷屆縣委、縣政府，鎮黨委、鎮政府心有餘而力不足，我們也深感內疚和不安。省教育廳副廳長張卓玉同志、省政法委巡視員齊玉生同志、省公安廳副巡視員韓來牛同志，呂梁市人大副主任樑瑞林同志、市政協副主席張根生同志，孝義市委書記李良森同志，縣領導韓福平、王隰平、杜月明、李保宏等優秀學子為**中學改擴建工程獻計獻策，出錢出力。特別是張卓玉副廳長積極爭取項目資金，分三年為**中學落實800萬元的投資，昨天晚上又特意給我打來電話，因在北京參加重要會議不能回來參加校慶，讓我轉達他對母校老師和校友及在校全體師生的親切問候。孝義市委李良森書記，雖然在**中學讀書只達半年時間，但他對母校的牽掛不僅説在嘴上，而且落實到行動上，昨天下午李良森書記給我打電話説，原本他準備回母校參加慶典，但由於公務在身，只好先發來賀電以示對母校的祝賀，並明確表示孝義市將捐助5萬元人民幣支持**中學的改擴建工程。張卓玉副廳長、李良森書記牽掛母校、關愛母校的行動為我們**中學所有老師、所有校友、所有學生帶了個好頭。交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協也在財力十分緊張的情況下，今明兩年投入50—100萬元支持**中學的改擴建工程。交口縣委、縣政府深信有歷屆校友和社會各界，特別是**鎮企業家們的鼎力相助，**中學的改擴建工程一定會按規劃和設計早日建成，重塑**中學的輝煌，回報社會各界和所有校友對母校的期望。縣委、縣政府深信**中學也一定會不負眾望，奮力趕超，為社會培養出更多更精的人才，做出更大的貢獻。

縣委、縣政府希望並要求縣教育行政主管部門，認真研究我縣教育低谷的原因和對策，出實招，想實法，用實實在在的成效回報社會各界對教育的關注和縣委、縣政府的厚望，重塑全縣人民對交口教育的信心。縣委、縣政府希望並要求**鎮黨委、政府和**中學要加強對學校改擴建工程的領導，強化項目管理，抓進度、抓安全、抓質量，特別是對校友和社會各界對該項目的支持做到專款專用，不得挪作他用，讓這一民心工程，德政工程早日投入使用，惠及學子，造福**人民。

交口縣委、縣政府熱情歡迎在外工作和生活的**中學的各位校友常回家看看，對縣委、縣政府的工作給予批評指導、大力支持，縣委、縣政府有決心、有信心團結帶領11萬交口人民進一步解放思想、改革創新、鋭意進取，早日實現 “兩區”開發十強縣和山西省三十強縣的奮鬥目標。

祝**中學的明天更美好!預祝**中學50週年校慶活動圓滿成功!祝各位老師、校友和同學們事業有成、幸福安康!

謝謝大家!

房地產週年慶典致辭範文 篇15

尊敬各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好!

時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收穫!我們*人以矯健的身姿走過了風雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發展的五年。今天*有限公司迎來了他的第五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。

不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從*集團成立到今天，對於*人來説是難忘的，在彷徨的摸索中，*人明晰了發展方向並逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取捨。

*集團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢於挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。

衷心的祝福她生日快樂吧!五歲*集團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。*集團也同樣會因為你們的支持而更加精彩!願*集團歲歲紅火!

祝願*集團的航船一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!

最後，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意、闔家幸福!

房地產週年慶典致辭範文 篇16

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20x年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!