領導就職典禮上的致辭（精選4篇）

領導就職典禮上的致辭 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓，我親愛的~~家人們:

下午好!

今天我站在這裏，要感恩第一代~~人給予我們的一切，同時思索我們新~~人應該如何傳承、如何規劃以及如何通過符合時代發展的創新手段去實現這些規劃目標。

~~之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領導對~~的愛護、感謝所有客户對國驊的信任、感謝所有創業者對~~的奉獻、感謝所有員工對~~的追隨，感謝所有朋友對~~的關懷。

今天，無論是對於~~還是對於我來説，都是一個相當特殊的日子。~~成立22年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。1992年，~~的前身東方建設成立，我8歲，剛剛上國小，我和~~一起進入了學習生涯的初級階段;20~~年，我遠赴英國唸書，~~因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們彷彿共同邁入了高等學府的殿堂;海外求學這七年半，獨自生活與求學艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發展，就算身在海外，也能經常聽到來自國內的各種好消息;如今我三十而立、成家立業，國驊也將開啟新的歷史篇章。

此時此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的~~“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代~~人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那裏傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創業精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領我們創造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代~~人創業的那個時代環境是不會再重來了，我們已經進入了快速、便捷、多元化、數字化的全新時代，市場的商業模式和競爭機制發生了極大的轉變，那麼我們的企業在這樣的市場環境下到底會走向何方?相信這是在座的各位最關心的問題，也是我最重視的課題。

企業管理的真諦只有九個字“選對路、用好人、分好錢”，我們未來的企業方向，就會在這九個字上尋求創新突破。

環顧四周，有無數的機會在等待着我們，如何從中選擇最適合我們企業發展的道路，就是戰略規劃。未來國驊的戰略方向：一是堅持做好房地產主營業務，傳統地產、主題地產和新農村建設按合理比例有機結合;二是重點發展高端現代服務業、金融貿易、實體經濟及農業科技，打造可持續發展的健康循環產業鏈，開拓企業新的經濟增長點，朝着健康、環保、農業、體驗式消費等領域邁進;三是以資產經營為補充，盤活現有大量資產，為集團走向多元化發展道路提供有力保障;四是建立大服務、大數據、電子商務等新型平台，應用於各種產業越來越年輕化的終端客户，為探索互聯網金融奠定基礎。

公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協作，通過延伸和串聯現有產業的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產業整合為完整的產業鏈，並逐步形成網狀結構，環環相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續發展模式。同時要大力發展實體經濟產業，爭取在5年內有1-2家實體經濟子公司在創業版上市。企業每走一步都必須堅實可靠，才能實現整個集團高效運轉，最終把集團的產業整體提升一個檔次，到20~~年目標進入寧波市企業綜合實力排名50強!

要實現五年計劃的目標，先從以下幾個方面做起：

一、團隊是核心競爭力

~~22年來所積累的育人經驗，相信已經足夠去培養和激發每個員工的個人能力了，現在我們是時候把能人集成一個更強大的團隊，進入那些全新的產業領域。當然，隔行如隔山，我們的每個員工雖然都各有所專各有所長，但並不意味着在每個新的領域都能一通百通。因此在未來產業鏈整合過程中必然會通過聘請專業CEO的形式打造項目核心團隊，借用專業力量培養員工專業素質，閉門造車不如不恥下問，專業的事讓專業的人去做，是最高效節能的方式。

二、企業文化要進一步落地

除了團隊精神，我們還要讓企業文化進一步落地。一個企業發展到一定的程度，企業文化的重要作用就會越來越顯現，企業文化的表象往往是“以小見大”，細節小事最能反映一個企業的氛圍和狀態，也能決定一個企業的成敗。在現在這個社會，更多人關心物質的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業文化。

三、以成果論英雄

不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞台，讓真正的人才把能力發揮到極致。企業的“育人”不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會和平台、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業務板塊不同進行個性化量身定製的績效考核，後續會對此進行調整。

四、“分好錢”的三種創新

在過去的22年，在董事長的帶領下，~~出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁， 我們新一代也應該給廣大~~人機會和平台，主要創新有三點：

1.項目獎勵創新

以後新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地後每個項目會設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功後根據項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務審計處和總裁簽字發放。

2.項目入股創新

項目落地後，根據一定的選拔條件，給予優秀員工項目入股機會，符合優秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利後按入股比例進行利潤分成。

3.激勵加薪創新

英雄不問出去，為了更多的發揮人才的組織能力、領導能力、協調能力，公司裏面不管出於什麼崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組並且發揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不侷限於層級、職務、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。

這些戰略目標我們必須要去實現，為達到這些目標的`措施我們必須要去執行，但歸根結底，一個企業所能做到的，是激發每個員工的信念和決心，這也是一個企業生存發展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業的命運。或許，我們會遇到前所未有的挑戰，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業賴以走向成功的價值觀從未改變——效益、專注、協作、感恩，我們的企業由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業、對客户，我們都肩負使命，任重而道遠。

最後，感謝每一位的到來、感謝大家對~~的厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄託、感謝我父親給我的一切!請相信，~~這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之後，必然能騰空飛起，再創新的輝煌!

領導就職典禮上的致辭 篇2

同志們:

今天，全鎮幹部羣眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。

這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。

經縣委研究決定，由~~~同志擔任城關鎮黨委書記、~~同志任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對書記、~鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有:鎮黨政領導，機關院內全體幹部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

同志們，一個地方的發展關鍵在人，書記和~鎮長都在鄉鎮工作多年，有着豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。

剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多彙報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的'工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。

領導就職典禮上的致辭 篇3

各位領導、各位來賓:

這天，我們歡聚一堂，一是歡送離開~~~~工作的各位領導，二是歡迎到~~~~工作的新領導。

首先，我提議:我們以熱烈的掌聲向為~~~~經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝!向到~~~~工作的新同志表示熱烈的歡迎!

~~~~建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困(縣)區。

應對貧窮與落後，是你們，堅持“團結、實幹、開拓、奉獻”的~~~~精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越温達標!是你們，勵精圖治，苦幹創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4户增加到23户;工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量!是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到此刻的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升!是你們，開拓創新、實幹爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河!是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化!

各位領導，你們的工作，我們不會忘記!你們對~~~~的貢獻，~~~~人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀!對你們給~~~~所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時，我也真誠的期望:離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，並一如繼往地支持、幫忙~~~~的發展!即將退下的老同志要站好最後一班崗，對新來的領導幹部要起好傳幫帶的作用，為~~~~的發展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，儘快熟悉嘉陵狀況，儘快進入工作主角，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以xx大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，發奮開創~~~~跨越發展的新局面!

謝謝大家!

領導就職典禮上的致辭 篇4

尊敬的~董事長，各位領導、同事們：

大家好!

今天，我被任命為公司總經理，我深知這是~董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。藉此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝!

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了堅實的基礎，才有了今天新註冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平台，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這裏接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術含量比較高的行業，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對於我來説是一個新的起點，一次新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨着的考題就是如何把新廠房等基建事業做的更好，為新公司的發展做好鋪墊，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者説我現在就像一個等着接力的運動員，嶄新的工作交到我的手裏，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閲，一種審視，一種挑戰。我將在今後的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報~董事長和大家對我的信任與支持!

我深知，新的崗位意味着任務更重、責任更大。未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，帶領新公司七百壯士，以現階段最重要的廠房基礎建設事業為基礎，以分公司長遠發展為出發點，抓住機會，採集各部門建設性的意見，加強施工內部管理 建設，提高企業 平台，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮鬥，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責，義務和使命之所在。

我深知自己的能力有限,水平不高,儘管如此我還是會傾我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收穫。我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄”的企業精神,努力紮實地工作,工作就一定會有成效。我堅信,有公司~董的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現在更多、更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

新的階段，新的開始，我將會繼續學習和探索，我一直執着不變的是一種對集團未來事業的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執着。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。

“天行健，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰;“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我以現代~~人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵!我將牢記同事們的重託，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。

最後，請各位領導和同事們監督我今後的工作，並多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉!