新上任領導發言稿（通用20篇）

新上任領導發言稿 篇1

大家好!

我能成為順德浦項第三任總經理感到非常榮幸，同時也覺得肩上的擔子越來越重了，在這裏，首先我要對順德浦項第二任總經理李觀道先生對我公司一直以來的引導和為順德浦項在發展道路上做出的貢獻表示衷心的感謝!祝願他回國之後，身體健康、事 事順心，也希望李觀道先生能一如既往地關心及支持我們順德浦項。

現順德浦項的經營狀況並不是很理想，受國內鋼板市場供過於求的影響，彩色鋼板及鍍鋅鋼板市場一直處於低靡狀況。但我確信只要我們能擰成一股繩，共同努力，一定會渡過此次難關的。

作為新上任的總經理，我希望大家能夠相信我，支持和配合我的工作。在這裏我向大家囑託幾點：

一、 我們仍要繼續堅持從去年開始執行的“競爭力強化活動”，即減少浪費、提高業務效率、品質向上。我們才能以優惠價格提供優質產品和服務來滿足顧客要求，以佔得市場的一席之地。

二、 我們要時刻準備，預測未來，只有能夠把握未來的人 ，才能成為未來的主人翁。即預測我們未來的顧客是誰;顧客所要求的產品是什麼;要求的技術是怎樣等。

同時，我們要不斷地鑽研新技術並開發新產品，且同時探索新需求及開拓新市常沒有發展就是退步，退步就代表着淘汰。

三、 我們要團結一心。我們是一個城堡裏面的共同運營體，也是一個大家庭。相信只要我們每個人 都能齊心協力，一定會克服一切困難，讓公司有更進一步的飛躍和發展，同時創造出自豪又有意義的公司生活，。只有公司發展了，我們的待遇也才能提高。

最後，祝大家身體健康!家庭幸福!

謝謝!

新上任領導發言稿 篇2

尊敬的各位領導，同志們：

今日，市局黨組任命我擔任x縣地方税務局黨組黨組書記、局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在此，衷心感激組織上對我的培養和信任！十分感激全縣地税幹部職工給予我的支持和幫忙！能繼續和同志們一道工作、生活，我感到十分榮幸！

xx年金秋，我從市局調到x縣工作。讓我感到欣慰的是，x縣地税幹部職工十分真誠地接納我、配合我、幫忙我、支持我。一年多來，全縣地税幹部職工在市局黨組和縣委、縣政府正確領導下，聚財為國，執法為民，嘔心瀝血，無私奉獻。全局幹部職工的拼搏精神，時刻都在教育着我，激勵着我努力工作。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，x縣地税是個充滿期望的好地方，班子和諧團結，幹部踏實肯幹。我為自我能夠加入這樣一個團結奮鬥的團體，有機會為x縣地税的發展，貢獻自我的微薄之力，深感榮幸和自豪！

從今日起，我將繼續為x縣地税的發展，奉獻自我全部的熱情、智慧和汗水。我深感職責重大，任務艱鉅，如硭在背，如坐鍼氈，可是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力會變為動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：

一、做到三個依靠，構築税收平台。首先要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次要依靠財政、公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強橫向聯繫，注重協同作戰。再次要依靠納税單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切税企關係，讓他們成為税務部門税收動態的瞧望塔，經濟走向的情報所，社情民意的諮詢台，為國聚財的加油站。

二、注重三個實字，創造良好工作業績。一是講實幹。抓好全盤運籌、實行分工負責的同時，帶領全局幹部職工努力增強"五個意識"，收入講質量、管理抓規章、服務樹形象，構成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。圍繞省局"深化四項建設、突出兩個重點"和市局"樹立一個理念、突出兩項重點、提升五個質量"工作要求，把組織收入抓執法、強化徵管抓檢查、轉變作風抓監督、服務發展抓管理、提高技能抓培訓、禮貌創立抓載體做為重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。精心組織依法治税、科技興税和精兵強税工作，重點解決文化素質低、專業技能差、支撐載體少的問題，全面落實大教育、大培訓，全面提高徵管質量和水平，大力加強思想政治工作，不斷提高税幹隊伍的綜合素質。着力改善基層税乾的工作和生活活條件。

三、堅持三個不當，當好税收領頭雁。一是做個清官，清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子幹事，夾着尾巴做人，不貪不佔，秉公辦事。二是不當昏官，堂堂正正做人。在工作上堅決做到三放。放心，就是用人不疑；放手，就是不搞大包大攬；放正，就是一碗水端平。三是不當宂官，踏踏實實工作。堅持求真務實，推進和諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂範，身先士卒，嚴以律己，科學管理。

各位領導，同志們，x縣地税正站在發展的新起點。黨和人民對我委以重任，我既倍感壓力和挑戰，又對發展前景充滿信心。我將堅決執行上級局的各項工作部署和決定，緊緊依靠全縣地税幹部職工的智慧和力量，緊緊依靠縣局班子的團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真抓實幹，圓滿完成組織交給我們的任務，為促進地税事業又好又快發展而努力奮鬥！

新上任領導發言稿 篇3

同志們：

今天，新任鄉長萬代卡同志，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由萬代卡同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬代卡鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

原鄉長索南東珠同志領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助羣眾解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對索南東珠同志的工作，組織是滿意的，廣大幹部羣眾是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。索南東珠同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大幹部羣眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

萬代卡鄉長也是縣衞生局的骨幹，具有較強的事業心和責任感的一名民族幹部，工作能力及工作成績尤為突出。組織對他的提任説明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作幹好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重託。人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力，都還有許多不盡如人意的地方，更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今後的工作中，我將努力做到以下幾點：

一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質

堅持向書本學習，學習現代科技、經濟、法律等知識，用科學理論武裝頭腦，指導工作。

堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。

二、當好班長的參謀和助手，自覺維護班子的權威

作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關係，處理好個人與組織的關係，努力當好班長的參謀助手，執行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統一。

三、充分發揮自身特點，努力做好工作

我先後在分局、區局和市局機關從事過專管員、徵管、人事教育等不同崗位的工作，對基層税收徵管和幹部思想政治教育有少許的瞭解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今後工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢，發揚我在區局和市局工作時，在市局領導身邊學到的，看到的一些好的經驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關地税工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。

四、嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設紀律

按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己，在實際工作中做到自重、自盛自警、自勵;做到不用權謀私，。

總之，到大關縣地方税務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什麼缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。

新上任領導發言稿 篇4

尊敬的各位領導，尊敬的各界商户代表、先生們，女士們：

大家好，在這冬日暖陽的早晨，我們歡聚一堂喜迎二馬路匯金廣場開業盛典。

20xx年，全區經濟運行總體平穩，規上工業增加值、社會消費品零售總額、財政總收入、固定資產投資、戰略性新興產業、農民人均純收入等主要經濟指標增速均高於全市平均水平，增速均位於全市前3位。全年完成地區生產總值44.36億元，按可比價計算同比增長10.6%，增速居全市第5位，創歷史新高，低於全市平均速度0.5個百分點，高於全省0.2個百分點。

全區今年重點招商引資項目共76個。其中鵬欣水遊城、百大購物中心二期、現代科技創新產業園、花鼓燈嘉年華二期、新型感温儀、手機產業園項目等在建項目9個；文創智慧城、巨力旺食品觀光產業園等簽約待建項目16個；心裏程、奧體中心等重點在談項目20個；華潤集團、海雅百貨等儲備項目31個。招商項目真正形成建設一批、簽約一批、在談一批、儲備一批的良好局面。預計全區20xx年招商引資項目到位資金40億元，同比增長30%。實際利用外資1.1億美元，增長30%。

蚌山區作為蚌埠市的商業中心，幾乎90%的商業都集中於此，，而在這90%的商業中，又將近有70%的商業集中在淮河路核心腹地。淮河路商圈為蚌埠老城區第一核心商圈，其核心地位無可替代。二馬

路匯金廣場即處於淮河路核心商圈內，位於老二馬路市場旁，該區是皖北重要的商品集散地，是我區20xx年實施舊城改造的重點招商引資項目之一，毗鄰百貨大樓、新世紀購物中心、百惠時裝中心、蘇寧電器、國美電器等數十家大中型商場，蚌埠市步行街也坐落在轄區內，金融機構齊全，市場成熟繁榮，商貿發達。

批發市場原有的業態模式，在物流零售業，特別是城市零售業的發展中，已經不能適應新的商業競爭。其中業態老化、交易方式落後、整體功能缺乏等是主要的難題，老批發市場面臨的迫切問題就是：全面升級！而今天的二馬路匯金廣場實現了升級換代，改變了老二馬路市場陳舊地段的經營模式和以路為市、以地為攤的混亂秩序，解決了老市場突出的火災隱患，同時保留了老二馬路市場的許多優良傳統，一個升級換代的二馬路，一個全新的二馬路匯金廣場冉冉升起。今天我們齊聚一堂，喜迎二馬路匯金廣場開業盛典，在此我瑾代表蚌山區政府衷心的祝願二馬路匯金廣場開業大吉，祝願匯金廣場的商户生意紅紅火火，謝謝大家！

新上任領導發言稿 篇5

各位老師、同學們：

大家好！

在過去一學年中，我校工作取得了長足進步。學校進一步加強了管理及教學改革，並以市場為導向，以學生為本位，以職業能力為重點，加強了學生綜合能力的培養，取得了顯著效果，成績喜人。同時，學校圖書實驗樓、數字語音室等硬件設施的建成，有力的提升了我校的辦學能力。通過我們的共同努力，學校在路局×年度的教學工作檢查中被評為“模範單位”，校領導班子被路局評為“六號班子”。這些成績的取得與廣大教師的辛勤耕耘、默默奉獻是分不開的。成績主要歸功於大家，榮譽更是對大家辛勤汗水的回報，對大家付出的努力的充分肯定。

尊重知識、尊重人才、尊師重教是社會的共識，也是我校的基本方針!本學期為改善廣大教師的辦公條件，學校做出了各種努力，使各系部搬遷到圖書實驗樓，大大改善了辦公條件;教師節前，已經給每個教師配備了計算機;在一次性獎金髮放上，學校執行了向教師傾斜的獎金分配政策，即教師每人元，而行管人員每人元。這一切僅僅是學校尊師重教、尊重知識、尊重人才的各項措施的開始，今後學校將以更大的力度，支持教師工作，改善教師的工作環境，為教師的教育教學工作服務!

當前，學校面臨着主輔分離的嚴峻考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發展、要上檔升級，僅僅有硬件是遠遠不夠的，最主要的是需要高素質的教師和高素質的管理人員。學校號召廣大教師和教育工作者嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業道德和校規校紀，以奮發向上的精神和紮實的工作作風，不斷更新知識，刻苦鑽研業務，積極投身到教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的.跨越式發展作出新的貢獻。

對本年度被評為學校優秀教師、優秀教育工作者和優秀班主任的同志，學校提出了表彰，並向受表彰的同志們表示熱烈祝賀和衷心的感謝!感謝他們的出色工作，為學校的發展做出了突出貢獻!希望全體教職工以他們為榜樣，在各自工作崗位上為學校發展做出新的貢獻!

老師們、同志們，回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!新學年，新起點，新希望;新機構，新人員，新面貌。只要我們齊心協力，團結一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!讓我們同心同德，真抓實幹，為美好明天共同拼搏奮鬥!

最後祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

新上任領導發言稿 篇6

尊敬的各位領導，各位來賓，各位媒體和遠道而來的各位商家朋友們：

大家上午好！

新春來臨之際，我們迎來了由咸陽市商務局主辦，秦都區商務局和咸陽嗪都商貿有限公司共同承辦的《咸陽市20xx年年貨購物節》盛大開幕。首先，我謹代表年貨購物節承辦單位：咸陽嗪都商貿有限公司全體員工及組委會全體成員，對出席本次開幕式活動的各級領導、新聞媒體、協辦單位、參展商户、以及廣大消費者們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

春節是中國人一年中最重要的節日，也是中國最大、最喜慶的傳統佳節。春節前夕，是眾多單位和廣大市民在忙碌一年後消費量最大、消費最為集中的時節，因此提供一個能集中採購，質優價廉年貨的專業交易會，必將成為咸陽廣大市民所關注和追捧的目標。

主辦方咸陽市商務局把本屆年貨購物節定位為“豐富市民文化生活、保障新年購物，服務市民為宗旨”的年貨採購盛會，我們將最大程度地組織豐富、高品質的年貨商品和各地名優土特產，力爭把這次活動辦成最具特色、最具規模的年貨博覽會，使其成為咸陽廣大市民購買年貨的最佳選擇。

本屆年貨購物節以商品展銷為主體，以文化娛樂活動為載體，六大文化公益活動貫穿全部過程，主題活動有：年貨購物節開幕式及文藝演出；全市範圍內10萬幅迎春送福送春聯活動；茯茶茶藝品鑑活動；咸陽市十大書畫名家現場義寫春聯免費送活動；戲曲名家大聯歡活動；展銷會閉幕式等。

新上任領導發言稿 篇7

各位教官、老師們、同學們：

我校全體師生凝心聚力、克難奮進、再創輝煌，同學們，新生軍訓是高中學生接受國防教育的必修課，是每一名青年學生自覺履行兵役義務的神聖職責。今年，我校共招收高一新生1100人，編成16個教學班。為集中進行入學教育，讓大家儘快適應高中生活，學校決定從8月25日至29日開展為期五天的新生軍訓活動。希望通過這次短暫的軍訓，每位同學都能瞭解基本的軍事知識和技能，增強國防意識，培養愛國主義、集體主義道德情操和吃苦耐勞的作風，養成嚴格的組織紀律觀念和自強自律的進取精神，形成良好的行為習慣，為三年高中生活奠定良好基礎。

各位新同學，近幾年來，在各級領導和社會各界的大力支持下，我校以“質量立校、文化興校、特色強校”的辦學思想為指引，堅持高起點辦學、高標準建設、高質量運行，全體師生團結一心，奮發圖強，辦學質量和辦學聲譽持續提升。

今年上學期，學校突出德育首位，提高德育工作的針對性和實效性，建立科學有效、操作性強的學生管理體系，全面提高學生管理水平，實現了德育工作的新突破。

紮實推進新課程改革，教育質量穩步提高。高二水平測試合格率達95%以上，1021人蔘加大學聯考，二本以上一次上線309人。

這些成績的取得，都與學校的嚴格管理和良好校風密不可分。本次軍訓，就是要為樹立良好校風打下堅實的基礎。

參加軍訓的各位新同學，從今天開始，18名教官將和大家朝夕相處，一起度過嚴肅活潑的軍訓時光。為順利完成本次軍訓，上好入學後的第一課，我簡要地提三點希望和要求：

一、希望各位教官務必以人為本，既要嚴格要求、嚴格訓練，又要文明帶兵，關愛每一個學生。

二、希望全體參訓新生，一定要向官兵學習，時刻以軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，尊敬老師，遵守紀律，服從命令，確保安全。在訓練中要相互團結、相互關心，要能吃苦耐勞，時刻保持高昂的士氣和飽滿的熱情，出色完成各項訓練任務，全面提高自己的軍事素質。

三、希望各位新生班主任和全體工作人員務必堅守崗位，恪盡職守，全力做好軍訓的`組織與服務工作。要嚴格細緻地把各方面的工作做實、做細，要讓學生滿意、家長放心，用自己的實際行動打造學校教職員工的新風貌。

各位同學，軍訓是艱苦的，更是光榮的!希望你們在軍訓中嚴守紀律，頑強拼搏。我相信，在全體教官和全體師生的共同努力下，我們一定會高標準、高質量地完成本次軍訓任務!

最後，預祝我校20xx級新生軍訓圓滿成功!

溽暑未消，秋意漸濃。

謝謝大家!

新上任領導發言稿 篇8

今天，我們已經邁入了一個全球化經濟空前繁榮和發展的世紀，浙江東皇地產一路走來，歷經了許多的困難和挫折，發展到如今的規模，離不開同事的一路陪伴，離不開伙伴的一路支持，真誠地感謝大家，衷心希望未來我們能繼續同行。

企業的發展離不開社會，離不開羣眾的支持，順而言之，我們企業發展的出發點和立足點也應該是為社會和他人帶來點什麼。東皇自成立以來，始終以為社會和客户創造價值為使命，堅持客户至上的服務理念，為客户想得多一點，服務周到一點，使客户覺得物有所值。正是帶着這樣正確的理念和使命，我們企業才能一路堅強地走過來，並將繼續堅定地走下去。

企業的發展依靠人才，企業使命的完成依賴優秀團隊。公司處於高速發展期，需要大量人才加入，同時也提供良好的發展空間及公平的競爭提升機會，堅持以人為本，將人才視為企業發展的`源動力，作為企業最寶貴的財富而珍惜。我們充分尊重人才、尊重知識，並設立不拘一格的人才選拔和晉升機制，為有理想、有夢想的人提供廣闊的發展空間。

面對激烈的市場競爭，我對東皇未來的發展充滿期待。我相信，只要我們東皇全體優秀的團隊共同努力，東皇在未來的發展道路上再創造新的輝煌!

新上任領導發言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客户經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解並邁入千吉。從“如果你不明白做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住團體宿舍的温馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的温暖。我們——不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略！生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的'佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悦、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸！

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那麼必須引來羨慕的眼光；只要説起我公司年銷售800萬，那麼總會收穫懷疑和嫉妒；而只要提起，總會聽到：“他們簡直就是一羣狼！”我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊遊的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收穫，更是感知公司在公平公正的平台上，憑着人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年裏，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！20xx年的市場等待着我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待着我們去摘取！我相信，未來不是夢，我們的未來不是夢。請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！

最終，預祝大家搭乘，衝向輝煌明天！

新上任領導發言稿 篇10

各位：

大家好！xx年即將畫上句號。我們又到了開始總結的時候了，所謂“磨刀不誤砍柴工”，適當的停一下腳步，回顧一下走過的歷程，總結一下經驗和教訓，可使我們下一步的步伐邁的更加堅定和有力。

對xx公司來説，是開局之年，在這一年中我們都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我們付出的傷痛，另外順鈴公司承載了我們了太多的希望，就像自己孩子一樣，我們看着他誕生，看着他蹣跚學步，一點一點的成長，很不容易。炎熱酷暑和數九隆冬看到的都是我們打拼在一線的團隊的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感謝！正式大傢伙這種不計私利的付出，才造就了今年我們銷售和售後的一個相對指標的完成，基本上交上了一個不錯的答卷。這是大傢伙共同的榮耀，是我們整個團隊共同樹立的豐碑。

然而，也同樣是由於公司剛剛起步，也不可避免的存在這樣或那樣的問題，我們的工作團隊也是逐步完善和不斷的磨合過程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和規範之中，硬件和軟件的升級都在持續的進行，這樣的一個蜕變過程對我們大傢伙的心態和心理承受力都是一中鍛鍊和考驗的過程，堅持了，咬着牙挺一挺，光明很快就會到來，妥協了，退卻了，即將到來的成功就馬上與我們失之交臂。我們是一個發展型的企業，我們需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韌性去直面現實。

各位都是公司中層幹部，也是公司的中間力量，這不僅是職位上的榮耀，同時更意味着負擔相應的責任啊，社會進步很快，大魚吃小魚的時代早早的已經過去，我們已然進入快魚吃慢魚的階段，這要求我們的覺悟要更高，要求的我們素質更加專業，要求我們的學習力更強，要求我們的步伐邁的更快，這就對我們的基本功的紮實程度提出了更高的要求。

所以我想，在未來的20xx年，我們整個團隊的工作重點依然是夯實基礎，這也是我們整個年度工作的基調，當然僅僅是夯實基礎還不夠，在各自力所能及範圍內我們還需要有所創新和突破，四大塊基本功能劃分為：銷售、售後、行政和財務，如果條件成熟，明年我們把公司企劃的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是説我們的工作分工越來越細，“聞道有先後，術業有專攻”，各自把自身擅長的部分做好，這樣我們團隊才是一個有效率的團隊。

其次，公司流程建設將持續的推進，完善管理流程和市場開發流程是現代化企業的一個重要標誌，大凡公司治理水平好的公司無不是流程非常健全的，目前公司的規模雖然小，但我們的起點不能低，流程理順了，大家依章辦事，就不會因一些瑣事而羈絆整個公司的前行。

第三，繼續完善公司的制度建設，“不以規矩不成方圓”，流程確立了，就必須用明確的制度作為保障，否則流程就形同虛設。完善的制度可以使大家做事對事不對人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，職責不同而已，同時也可以最大限度的避免“人治”，避免隨意性過大的人為的因素，這也是國家主張“法治”而非人治的重要原因，綜上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。

第四，中層幹部的素質再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因為流程和制度都是“死”的東西，都有“失靈”的時候，就像交通信號燈，一般情況下，它是可以發揮指揮交通的作用，然而在交通擁擠，各路車輛膠着在一起的時候，“紅綠燈”的效用就失靈了，這時候就必須有交警來疏導交通。我們的企業管理同樣的道理，流程和制度都是人在執行的規則，中層幹部的作用是指揮和保障，中層幹部是整個組織良性運作的發動機，中層幹部的素質決定着整個公司的素質，中層幹部的效率決定着整個公司的效率。

有幾個原則在日常工作中中層幹部需要深刻的'琢磨和理解：

1）民主集中原則：徵詢大傢伙的意見，重視集體的智慧，彙集大家的思路，結合工作的客觀情況和客觀環境，看條件是否允許再做最終裁決；聚眾心而能興，合眾力而能為，集眾智而能勝，中層的幹部不是部門的家長，而是自己團隊的教練，需要的是容人的氣度和胸襟；

2）統一指揮原則：一個軍隊能打勝仗，在於其靈敏的指揮系統以及下級對上級的絕對服從，公司也一樣，如果各自為政或者站在自己小團體的立場上去考慮問題，我行我素，沒有大局的觀念，公司勢必會嚴重內耗，一盤散沙，根本無所謂效率，更談不上快速發展了；

3）存異求同原則：對有些問題可以有自身不同的觀點，達不成一致的時候可以緩一緩，但根本的出發點應是集體主義，本着公司發展的大局，當於自身的利益或者小集體的利益衝突的時候，則以前者為優先考慮，如此才能創造出一個穩定、和諧的集體，如此才可以團結一切可以團結的力量，如此一個團隊長人格的魅力方可煥發；

4）對事不對人原則：在處理事情的時候切忌張家長西家短，我們只針對這個事情應該怎麼做，怎麼做會比較合理，可以有爭論，但須抱着善意來處理，或者在會上公開討論研討，不能把工作上的意見不同演變成對個人的成見

5）持續學習原則：由於公司剛剛設立，中層幹部都是從各個地方，各個行業的不同崗位抽調過來，組成我們一個新的集體，在汽車銷售服務的行業中大多都是摸着石頭過河，所以經過一年的積澱，補課是時候完成了。況且當今社會本身也是一個學習型的社會，終身學習是一個永恆的話題，跟上時代發展的步伐，持續的充電！

第五，持續的進行市場開拓及售後服務滿意度的提升。20xx年我們的任務會更高，前行的道路會更加的艱難，只有持續的對市嘗對客户進行精耕細作，我們才能厚積薄發，來年我們才有收穫的希望！

“凡事預則立，不預則廢“，到年底了，整理一下，梳理一下，總結一下，計劃一下，今年走過的彎路來年我們不再重走，讓今年留給我們的教訓變成來年我們前行的踏步，千里之行始於足下，一步一個腳印的走下去，成功就不會太遙遠！新年快要到了，作為新一年的寄語，也算是發自內心的肺腑之言了，發給各位，與大家共勉！

新上任領導發言稿 篇11

尊敬的各位教官、老師們、同學們：

下午好！

頂着烈日、冒着酷暑，緊張而有序地高一新生軍訓生活圓滿地結束了。在此，我謹代表學校向軍訓期間辛勤工作全體教官表示衷心感謝，向堅守崗位的各位班主任和工作人員致以誠摯的敬意，向順利完成軍訓任務的全體同學表示熱烈的祝賀！

各位教官，你們颯爽的英姿、鏗鏘的口令、嚴謹的作風、嚴明的'紀律、吃苦耐勞的精神、過硬的軍事素質，向我們展示了當代軍人良好素質和美好形象，為同學們樹立了學習的榜樣。

同學們，幾天的軍訓，短暫而充實；天的軍訓，辛苦卻難忘。大家從不同的學校彙集在一起，團結互助、遵守紀律、服從指揮、刻苦訓練。你們經受住了考驗、經受住了挑戰。“士別三日，當刮目相看”。在剛才的會操表演中，同學們整齊的步伐、標準的動作、昂揚的鬥志、飽滿的精神，給在場的各位留下了深刻的印象。

同學們，軍訓不僅使你們增強了體質，還培養了集體主義的思想和艱苦奮鬥、吃苦耐勞、團結友愛的精神。我為你們感到由衷的驕傲和自豪！軍訓雖然結束，但請務必要繼續保持迎難而上的頑強意志，團結協作的互助精神，勇於超越的精神狀態，爭取更大的進步。希望你們珍惜這次軍訓經歷，在以後的學習生活中鍛鍊自己、塑造自己、展示自己；繼續發揚集體主義精神，嚴格規範自己的言行，遵守學校的各項規章制度，認真學習、踏實做事，堂堂正正做人；希望你們倍加珍惜高中的美好時光，勤奮學習，勇攀高峯，譜寫出更加絢麗、更加燦爛的人生詩篇。

新上任領導發言稿 篇12

各位領導，同志們、青年朋友們：

竹春八月，丹桂飄香。今天，我們在這裏舉行保護母親河行動，解放軍青年林xx項目啟動儀式，這是各級團組織團結帶領廣大青年參與生態文明城市建設的具體實踐，也是傳播生態文明理念和環保意識，構建軍民團結和諧氛圍，保護母親河的有益行動。首先，我代表縣委、縣政府，向蒞臨活動現場的各位領導，表示熱烈歡迎!向參加此次活動的解放軍戰士、武警消防戰士、青年志願者及青年朋友們，表示衷心感謝!

近年來，縣委、縣政府緊緊圍繞建設資源節約型、環境友好型社會的`目標，在強力推進經濟社會跨越發展的同時，高度重視生態環境建設，積極開展植樹造林和城市綠化美化活動。我縣各級團組織與全縣上下一道，深入宣傳綠色理念，積極倡導低碳生活，廣泛動員社會力量積極參與環保事業，取得了良好的生態效益和社會效益。

此次，保護母親河行動，解放軍青年林xx項目落成湖畔，對於加強珠江源頭生態環境保護，打造宜居，增進軍地軍民團結具有重要意義。綠化母親河，為河道披綠，為大地添彩，是我們的目標，更是縣委、縣政府義不容辭的責任。

我們將本着對歷史負責、對人民負責、對後代負責的精神，以解放軍青年林項目啟動建設為契機，把生態文明建設放在更加突出的位置，以實際行動肩負起環境建設的重任，舉全縣之力建設保護好這片軍民攜手共建的解放軍青年林，讓其充分發揮生態效益、社會效益和經濟效益。同時，希望全縣廣大共青團員和青年要繼續發揚吃苦耐勞，甘於奉獻，團結協作的精神，積極參與各項生態文明建設和美麗鄉村建設活動，攜手為美麗家園添新綠，為建設生態文明社會再立新功。

最後，再次對關注重視生態發展的各位領導、各行業戰線的人士表示衷心的感謝，希望您們繼續給予支持和幫助。祝各位領導、解放軍戰士、武警消防戰士和廣大青年朋友們身體健康、工作順利!祝保護母親河行動，解放軍青年林項目活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

新上任領導發言稿 篇13

尊敬的領導、各位來賓：

下午好!

首先我代表全體員工在之裏感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對的大力支持。作為拓展華南都會城市戰略部署的第一站，在落户南寧之際，便積極響應西部大開發政策，並表示融入南寧，紮根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。

人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來説，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，此次落户美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。做為南寧的一份子，本着真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。

和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，瞭解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這裏我代表全體員工對團市委表示由衷的感謝。

即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最後我預祝助學儀式圓滿成功!

新上任領導發言稿 篇14

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

現在我們開會。今天的會議既是中層幹部的會議，也是承前啟後的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員幹部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規範化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規範化管理年”成效顯著。通過“規範化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規範化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先後被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利税--萬元。

生產態勢發展良好。先後與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關係，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，並獲得確認。

精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部幹羣關係的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研瞭解職工關心的熱點難點問題並逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體幹部職工共同努力的結果，特別是各級幹部認真負責、紮實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的幹部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的幹部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模範帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是並不説明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分幹部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上説明了我們某些同志就沒有幹好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想着把事情怎麼解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什麼時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然説公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這裏再強調一次，對於公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨着企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這裏面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。

團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋着一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其後果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，幹工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這台機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作為中層幹部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳後跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上幹好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。

目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨着挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業幹上去，創造好的業績，是對各級幹部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，紮紮實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇於負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。

幹事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨着日趨複雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、衝勁、韌勁，在順境中不鬆勁，在困境中不氣餒，在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇於探索，敢於用改革的精神發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的鋭氣、敢為人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。演講稿

四要樹立真抓實幹的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實幹，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實幹的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實幹作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮誇，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。

總之我們領導幹部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，説到做到幹實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重託。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，紮實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。

新上任領導發言稿 篇15

尊敬的領導、老師、教官們：

你們好！

一年一度的軍訓工作，在學校領導的重視下、在各部門的通力協助下，經過全體同學的頑強拼搏，到今天勝利結束，取得了圓滿成功。在此，我謹代表學校黨支部、校長室向大家表示熱烈的祝賀。

今年軍訓從8月26日開始，至30日結束，歷時5天，受訓學員為500多人。本次軍訓以提高同學們的國防觀念、集體主義觀念，培養吃苦耐勞的作風為目的，實行科學化的訓練。通過軍訓，同學們學有所成，綜合素質提高了，國防觀念、國—家—安—全意識增強了，鍛鍊了體魄、磨練了意志、形成了團隊合作精神，達到了舉行軍訓的預期目的。

為了高質量完成每年的新生軍訓，切實提高同學們的綜合素質，學校黨支部、校長室非常重視，做到早計劃、早安排，多次召開有關部門會議，研究部署軍訓工作，併成立了以黃校長為組長的軍訓領導小組，由政教處具體負責軍訓的籌劃、準備工作。軍訓期間，班主任堅持冒着炎熱的天氣，跟隨在訓練場協助教官抓好訓練，極大地鼓舞了軍訓人員的熱情。政教處全體同志明確分工，不顧繁瑣，嚴密組織，精心編輯了《軍訓快報》，反映了軍訓生活的酸甜苦辣，確保了軍訓工作的`順利開展。

嚴格的訓練管理，是提高軍訓學員軍事技能和身體素質的根本途徑，也是實現軍訓學員“掌握基本軍事技能知識，增強國防觀念，加強組織紀律性，激發愛國主義精神”這一目標的根本保證。針對這次軍訓學員的特點，為保證軍訓質量，我們做到四嚴：一是嚴格對教官的要求，參加軍訓的教官，都是經過武警中隊嚴格篩選，把能力強、政治素質好、工作作風過硬的人員抽調到軍訓中當教官。二是嚴格教官的示教。從教官的自身形象、教學等每個環節，從嚴要求，嚴格把關；三是按訓練科目，科學安排施訓，勞逸結合，採取軍事訓練與國防教育、國—家—安—全教育，室內與室外相結合的方式。在體能訓練的同時，各教官還教同學們唱一些革命歌曲，組織同學們齊喊口令，既調動了訓練積極性，又活躍了氣氛，既增強了團隊精神，又營造了健康向上的娛樂氛圍，達到了勞逸結合的效果；四是嚴把質量關。軍訓中，根據學員領會動作的強弱，採取分層次方式進行訓練，比學趕幫，基礎技能好的主動幫扶他人，並針對軍訓中發現的問題，及時進行講解，一個動作一個動作的過關，從而保證了軍訓任務按質按量的完成。

根據《泉州第十一中學七年級、高一新生軍訓計劃》的指導思想，培養軍訓學員的紀律觀念，在整個軍訓期間，嚴格按照軍訓的有關規定，嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練，“嚴”字當頭，安全放在首位。一是注重抓紀律的落實和作風培養。依據各項管理制度規定，嚴格對軍訓學員實行軍事化的管理，採取正規化部隊管理手段，通過抓隊列、抓作風，增強組織紀律觀念，培養“一切行動聽指揮”的良好品格，從而達到訓管結合，培養作風的目的；二是建立了軍訓新生考勤表。每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假，增強了同學們的集體榮譽觀念和團隊合作中的個人責任心。三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練，準時休息、準時收操。

新上任領導發言稿 篇16

尊敬的宏效諮詢公司的客户，各位同事：

大家好，首先對宏效諮詢公司各位朋友的到來表示熱烈的歡迎！

日本的戴明獎搞了60年，美國的波多裏奇獎搞了23年，最晚的歐洲質量獎也有18年曆史了。這三大國家質量獎對日本、美國和歐洲的經濟發展起到的神奇作用，我想不用我多説，大家都看到了。

x的市長質量獎評了6年了，我們x市今年才首次設立政府質量獎，表面上看是有些晚了，但是我不這樣想——好的東西永遠都不晚！我們珠江啤酒一定要乘風借力，抓住這次機遇，全面提升我們的質量管理水平。

現在企業上市了，我們可以説企業已經做大了，這還不夠，我們還要做強，做長！不導入一些先進的經驗，不丟掉一些落後的方法，肯定是不行的。過去我們花力氣去搞ISO認證、美國石油協會認證、殼牌標準認證、還有好幾個國家的船級社認證，事實證明，這些認證確實對我們規範管理、提高質量、降低風險起到了相當大的作用。

在這裏，我想告訴大家，我們現在做的這項工作，對企業非常重要。卓越績效的評價體系對我們企業經營的各個方面都提出了具體的要求，這對我們的管理改善是一個絕佳的好機會。不誇張地説，我們現在是在奠定珠江啤酒百年大業的基石，大家一定要充分認識到推進落實這個項目的重要性！

有的企業導入卓越績效模式，申報政府質量獎，是衝着50萬的`獎金去的。我可以告訴大家：我對這50萬興趣不是很大，我真正關心的是通過這次申獎，通過實施這個項目，我們珠江啤酒是不是能夠提高產品和經營質量水平，得到脱胎換骨式的管理改進！

我希望我們項目小組的同志們記住：申獎不是最終目的，我們的最終目的是按照卓越績效模式的要求，把企業的經營管理水平提升上來。

卓越績效是以實現卓越為目標，更高要求的管理模式。我希望在導入的過程中，更不要搞花架子，要踏踏實實的一步一個腳印，把效益體現出來，讓這套模式能夠在珠江啤酒開花結果。

宏效諮詢公司在導入卓越績效模式方面有着豐富的經驗，是我們的老師，希望項目小組的同志們向老師認真學習，和老師通力合作，把卓越績效管理的導入、實施和申獎工作做好！

今天是啟動會，希望下次我們坐在一起，是慶祝珠江啤酒成功導入卓越績效模式，獲得政府質量獎的慶功會！

新上任領導發言稿 篇17

各位來賓、朋友們：

大家好!

我是賢惠温柔新娘領導，我今天在這裏擔當的是婚禮證婚人。

我對新郎並不熟悉，不過在公司經常聽到新娘對他的頻頻讚許，而新娘作為愛情伯樂級人物，那是萬里挑一，才挑出這麼一個如意郎君!我相信二人一定會恩愛地久天長，生活比蜜甜。20xx年xx月xx日，走進神聖的`婚禮殿堂!

在此，我作為在場的每位嘉賓的代表，讀出我們共同的見證，通過聲波、腦波等一切無線傳輸系統，向全世界50億人口宣佈：你們結婚了!

這是一個偉大的歷史時刻，地球將為之震撼!

人們堅信你們的結合，將成為人類愛情史上具有劃時代意義的偉大里程碑。你們的父母、家人、同事、朋友以及一切關心你們的人，從此刻起,都會充滿期待地注視着你們的婚姻之路，你們已經告別過去,走上精彩的人生新舞台，在這個舞台上，你們將扮演丈夫、妻子、父母、兒媳、女婿等諸多角色。我代表大家祝福你們!願你們白頭偕老，相敬如賓!

新上任領導發言稿 篇18

尊敬的家長朋友們，老師們，親愛的同學們：大家下午好！

值此淺夏，萬物蓬髮，我們國中分部20xx級的全體同學，即將迎來備戰三年的會考，今天，我們在這裏隆重舉行會考誓師大會，只希望同學們激情衝刺，努力拼搏，以優異的成績決勝會考！

同學們，三年前的你們，曾懷揣着七彩夢想，跨進了南中分部的大門，三年來，有你們奮鬥和成功的足跡，也有過失敗和挫折的影子，你們做得最棒的就是知曉父母無私的關愛，聽信老師諄諄的教誨，與同學姐妹般的互助互愛，理想是你們永恆的動力，你們無畏學習的辛苦，無畏繁多的作業，本子寫了一個又一個，卷子做了一張又一張，你們個子高了，知識也跟着長進了，會考臨近，相信你們已做好了充分的準備！

去年，也在這個地方，你們的學哥學姐們舉行了“會考百日誓師大會”。至那時起，他們就以百米衝刺的速度與激情，頑強拼搏，滿懷必勝的信心和勇氣，勤奮努力，苦戰百日，終於以217位同學上南中線，308位同學上重點高中，以僅次於南中本部，位居南川區第二的優異成績，再次創造了南中分部會考成績的新輝煌，今天，我們隆重聚會於此，決戰宣誓，相信大家一定能奪取今年會考的新勝利。

我們都是南中分部人，我們有學哥學姐的榜樣範領，我們有精業愛生的老師引導，我們有永不服輸的精神傳統，能不取勝這次會考？答案是肯定的，同學們一定能行！會考離我們只有三十幾天了，這三十幾天，可以説轉眼即逝，但對爭分奪秒，勤奮好學的分部學子來説，這幾十天還會有豐厚的收穫，還會贏取長足的進步。通往會考的最後一程是辛苦的，但也是快樂的，只要同學們能做到以下幾點，所有的辛苦都會化為快樂。

第一，相信自己，一定能行！

三年來，我們已經練就了紮實的基本功，培養了穩重的學科能力，我們都胸有成竹，何懼考場無識以赴，會考就是我們一堂平常的練習，或許他還沒有我們平時的難度，無畏考試，相信南中分部的學生不會做的題目，別人也不會做，所以，以一顆平常的心態應對考試，這就從心態上戰勝了別人。

第二，夯實基礎，練就本領！

光有自信，沒有真才實學，那隻能算自負，空有口號是沒有用的，所以，希望同學們用實際行動，分秒必爭，入室即靜，入座即學，多學多問，學思結合，在課堂裏傾聽師授，在考試中總結得失，一步一腳印，踏實而穩重地提升，爭取在有限的時間裏加倍收穫，為在會考中真正地做到無懼無畏，我們唯有選擇紮實基礎，強增素質，時間有限，但留給我們提升的空間無限，只要大家勤思苦學，一絲不苟，你們會在考場上成竹在胸的。

第三，精於複習，講究方法！

三年來，我們深入學習了義務教育七至九年級的近十門學科，內容多，知識面廣，這次會考並沒有做全面考查，而是縮小在一定範圍內，所以，我們的複習就有了目標，有了重點，在這次複習迎考中，範圍內的知識點須逐一掌握，並內化為一種能力。文理科須各有側重，文科須厚積，方能融會貫通，觸類旁通。理科須勤思，方能迎刃求解，舉一反三。複習迎考的須臾之時，更需科學用腦，勞逸結合，切忌晚上覆習太晚，以致影響白天學習。

第四，善用課堂，高效複習！

課堂是我們學習的主要陣地，分配着學習求知的主要時間，利用好每一堂課是有效複習的基本保證。在課堂裏認真完成每一次練習，認真傾聽老師的每一句講解，深入思考每一個問題。切忌分心走神，疲倦打盹，杜絕馬虎應對，敷衍了事，以致課內無學課外補，苦學整天終無所獲。

同學們，指導大家複習備考的有我們20xx級的全體老師，他們愛生如子，精心備課，耐心輔導，兢兢業業，以校為家，我們有這樣如此敬業的老師，在他們的引領之下，還擔心會考不成功嗎？同學們，為不辜負父母永生的疼愛，不忘記老師熱切的期盼，邁開鏗鏘的腳步，一鼓作氣，衝刺會考！我堅信，今年會考會有你們出色的表現再創南中分部新的輝煌！謝謝！

新上任領導發言稿 篇19

尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：

大家晚上好！

首先，我謹代表X有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工緻以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。

本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創始人和主要領導，走了這麼多年，心裏有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。

在過去的一年裏，我感到創業以來最困難的一年。公司零售業務的`銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發業務也下降了。雖然我在林業投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。

但是如果你問我，我會失去信心嗎？然後，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。

自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把X從一個原創的創意變成了一個銷售額上億的公司。

所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。

新上任領導發言稿 篇20

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女生們、先生們：

大家上午好!

在這個春回大地、萬物復甦、充滿希望的季節，我們齊聚，參加xx項目的啟動儀式，我謹代表xx公司全體員工向各位領導的親臨指導和各位嘉賓的盛情光臨致以最熱烈的歡迎和最衷心的.感謝!

xx項目總投資達xx元，總建築面積xx平方米。整個項目將分二期開發完成，項目立足於本土文化與地域精神，立足開發理念，以打造一流商居環境為己任，提升城市形象為追求，集購物、休閒、商務、社交、居住於一體的城市綜合體，創造複合、開放、時尚、宜商宜居的城市典範。

xx人傑地靈、位置優越、交通便利、政通人和，選擇在發展是我們由來已久的心願，如今項目正式啟動，在不久的將來，她將成為乃至都有較大影響力的城市綜合體，一舉將商業、住宅提升到一流水平，實現與xx市區商業項目的等高對接。

我們相信，在各位領導、各位嘉賓的關心和支持下，今天的啟動儀式一定會給我公司帶來全新的發展起點!我們會齊心協力、迎難而上、精心規劃、傾心建設，一定能把打造成為經典之作、品牌之作、榮譽之作，向各位領導、各位嘉賓以及xx人民交上一份滿意的答卷。

最後，祝參加啟動儀式的各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意!