2023團隊獲獎感言發言稿（通用23篇）

2023團隊獲獎感言發言稿 篇1

玉兔隨寒去，金猴迎春來。年終歲末，我們歡聚一堂，回首XX年齊心協力，團結奮鬥創造的輝煌，展望XX年的美好前景，大家心情激動，羣情激昂。作為普通一員的我，今天異常興奮，喜悦之情溢於言表。對於“年終優秀員工”的榮譽，真的有點受寵若驚。我一要感謝領導的信任，二要感謝同行的支持。沒有這些信任和支持，我將一無所有，一無所成。我深知自己並不是最好，但領導的信任可以促進我向最好努力，我深感自己並不優秀，但有了大家的齊心協力，團結奮鬥，我們這個團隊一定會成為最優秀的團隊。

同行們，姐妹們：市場風起雲湧，商場明爭暗鬥。縱觀我縣，餐飲業競爭異常激烈，優勝劣汰的廝殺聲已趨白熱化。“狹路相逢勇者勝”，“滄海橫流，方顯英雄本色”。嚴酷的現實告訴我們，要站穩腳跟，立於不敗之地，要有足夠的勇氣。要繼往開來，克難制勝，要有不懈的努力奮鬥。團結是根本，創新是出路，質量是效益。我們來到這裏，我們組成了一個團隊，我們更是一家人。讓我們以高昂的鬥志，以前所未有的勇氣，以空前的團結，與卓越的奮鬥，心—想在興隆，勁—使在興隆，汗—流在興隆。於興隆榮辱與共，生死同在。

謝謝大家!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇2

尊敬的領導及同事們：

當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“優秀團隊”一直是我們防損部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等;此時此刻我想説些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走後都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工衝鋒在前、不怕髒不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峯縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..;正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關係，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰鬥力。獲得我店首次“最佳服務團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個“優秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇3

大家好，我們是技術部開發二組.

新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了XX年平台化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是XX年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下年我們將一如既往，繼續努力，加油!~

2023團隊獲獎感言發言稿 篇4

尊敬的各位領導，敬愛的老師們：

上午好!

當獲知音樂組被評為優秀團隊時，我們的內心激動之餘還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛。所以，此時此刻，最想説的還是感謝二字。

201x學年，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞着葫蘆絲這一特色項目的創建而開展了一系列學習研討活動，我深深地感受着張書記的引領與激情，董老師對藝術的執着與熱忱，趙老師的踏實勤奮，唐老師的聰慧肯幹，印老師對教學的熱情與智慧，孫老師的好學與自信，許老師的謙虛與細緻。為了共同的目標，也是在不知不覺中學會了相互包容，相互支持，相互學習，相互鼓勵。

團隊的力量是無窮的，合作鑄就成功。短短大半年的時間，葫蘆絲已經成為我們西小的一個亮點，西小孩子的一個特點，這些都與組內的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞台上的一百多個的孩子們，沒有舞台經驗，沒有舞蹈基本功，在整個訓練過程中，由最初的緊張、懵懂到最後的自信滿懷、激情釋放，我們聽到了一種拔節生長的“嗤嗤”聲，能夠伴隨着這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的。

一直沒有機會和大家交流一下當時最真實的感受，今天就藉此機會了。這學期我耳邊至今還回想着這麼幾個短句：

“大家再想一想!”每次張書記和金校長召集我們開會時，總會説這樣一句話，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質量。

“別急!”每當出現困難或問題，張校長總會説這兩個字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學會了悉心指導，並有條不紊地推進工作。

“我知道了。”這是我們可敬可愛的老師們，在2019年槐花飄香的季節裏，對我們音樂組所有成員説的最多的一句話。在“我知道了”中，用最最實際的行動默默支持着我們，鼓勵着我們，激勵着我們。請大家用家鄉話在心裏默唸這句“我知道了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶着真誠和善意的友情、是帶着甘甜和清香的親情。

5月26日的早晨很多老師四點多就到學校了。演出後的下午，我在校園裏遇到了很多老師，大家不停地打着哈欠，卻滿臉笑容，那時，我們只想説：“老師們，你們辛苦了。”

記得冰心曾説過：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”2019年的盛夏又如約而至，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起，所以一起幸福地繼續打着哈欠吧，那是生命中最純樸而真實的華章。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇5

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“先進部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悦，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的温暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，温暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的!

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

最後，我祝大家工作順心，身體健康!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇6

尊敬的領導及同事們：

當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“優秀團隊”一直是我們防損部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等;此時此刻我想説些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走後都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工衝鋒在前、不怕髒不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峯縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..;正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關係，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰鬥力。獲得我店首次“最佳服務團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個“優秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇7

轉瞬間，忙碌的2019即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因為我們一直堅信做對的事情比把事情做對更重要。

沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了這個優秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝煌。從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷着一顆感恩的心，一種責任感而努力的工作。

在這個充滿凝聚力的團隊裏，有認真負責的晶晶，她總是給人一種力量的存在，是我們團隊的主心骨，每月都會制定一個合理的銷售計劃，然後分階段的分析總結，如何努力在實際工作中完成這一目標，尋找最好的方法;還有美麗大方的培培，多才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面裏的每一個人。畢竟在現在的社會純粹的銷售已不會長久，更多的是把每一個顧客當做朋友一樣溝通交流，銷售產品前更重要的是如何銷售自己，所以我們在銷售前要做好一切準備，定期ABC訓練，加強我們自身的能力，不斷地讓自己成長，瞭解全方面的知識，接觸更多的新鮮事物，和顧客有永遠也聊不完的話題，這樣才會保持一種長久、良好的關係。

，讓我們驕傲，能成為這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人一樣的包容與照顧，是他讓我們學會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優點，才會讓我們的團隊更加團結。

開心工作，快樂生活，2019新的起點，我們和**公司一起努力，一起成長，奔向更輝煌的明天!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇8

大家好，我們是技術部開發二組.

新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了2019年平台化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---半年度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在ZOL這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下半年我們將一如既往，繼續努力，加油!

謝謝大家對我們的期盼!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇9

夏日炎炎，驕陽似火。2019年的8月，來自中國移動通信集團雲南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春，一次刻骨銘心的體驗。

一連二排，一個平凡的名字，卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊，也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方：美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰衝、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有着不同的風俗文化，但這段歲月，這49顆悸動的心靈卻相依相存，攜手前行。

踏入綠草如茵的昆明陸軍學院，我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地，融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一週的軍事訓練，從站軍姿到稍息立正，從行進跑步到軍體拳，我們在艱苦的訓練中，逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣，用軍人的嚴肅裝扮自己，向職業人的道路慢慢前行。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中，結下了深厚的友誼，鑄就了永恆的真情，我們是相親相愛的一家人，我們是血脈相連的移動人。

步履如一，鏗鏘有力，這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴後繼，不怕傷痛，這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受着烈日的燻烤，忍耐着肌肉的痠痛，但我們痛並快樂着，因為我們內心充滿對今後的憧憬，對未來的希望。擁有希望，我們無所畏懼。

時光飛逝，歲月如梭。結束了一週的軍事訓練，我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容，為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平台，我們像海綿一樣不斷吸收着老師們所授予的知識，讓我們更加了解移動，融入到移動。我們在中國移動的企業文化薰陶中慢慢從“M-Zone”，成長為了“全球通”。

“正德厚生，臻於至善”是移動企業文化的核心價值觀，也是我們內訓期間不斷追求的目標。我們從課堂走向實際，在培訓的倒數第二天，我們走出昆陸，來到了移動在昆明的多個核心部門以及最大的營業廳，參觀了機房，瞭解了網管中心的運作，體驗了最新的業務系統，看到了“傳説中”的10086話務員……這一天我們暫時脱離了昆陸的嚴肅，融入到了實實在在的移動企業氛圍之中。

時間總是跑在人們的前面，一轉眼，十八天的培訓生活已經進入了尾聲，我們一連二排有幸在最後的優秀團隊評選中脱穎而出，獲得優秀團隊的榮譽稱號，感謝公司領導的關心培養，感謝黃老師和各位教官的孜孜教誨，也感謝全體在艱苦的訓練中堅忍不拔的一連二排的兄弟們。

軍訓就是一塊試金石，它磨練我們的意志，提升我們的作風和紀律。十八天的軍營生活，我們雖然苦，雖然累，但是能夠在正式走向工作崗位之前有這樣一次不同尋常的機會挑戰自己，提升我們的自我價值，本身就是一次難能可貴的經歷，一次邁向成熟的洗禮。

我們相信，優秀團隊不僅僅只是一份榮耀，更是一種責任;不僅僅代表過去，更象徵着未來。我們一連二排的每一個人，都將銘記這段關於青春的歲月，這次走入職場之前的榮譽。在未來的日子裏，爭先創優，唯旗必奪;追求卓越，再創輝煌!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇10

大家下午好!今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團隊”光榮稱號。這是部門所有員工齊心協力，共同努力的結果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝!感謝領導對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合!

沒有執行力，就沒有競爭力。在這次“愛黃河·展風采——品質提升年”奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的“務實重做、創新提升”的總體要求和“熱情、微笑、禮貌、高效”的服務方針。營銷部結合部門自身特點，特推出了一系列活動方案，並嚴格按照計劃執行，落實檢查制度，常抓不懈。活動內容如下：

一、“星級辦公室”評比活動：

圍繞辦公環境、“六常”管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。各辦公室推選一名“檢查長”具體負責本辦公室日常督導和質檢工作，並於每週一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末彙總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵。促進了各辦公室之間的良性競爭循環，辦公環境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。

二、“三比三看”活動

比微笑服務和客户維繫，看誰的賓客滿意率最高。 比業務能力和奉獻精神，看誰的業績完成的最好。

比工作規範和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。

活動採取積分形式，按月評比。比看誰在工作中能夠積極運用;看誰外聯採集的會議信息最多落實最快;看誰的業績完成的最好;看是否遵守飯店制定的勞動紀律。並於每月第一週由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格。最後對前三名員工分別進行物質獎勵。

三、“優質服務爭上游”活動 以協調會議服務為主題，實行月評比制度，採取積分形式。看誰的會議協調最到位，誰的會議服務提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。每月第一週由活動領導小組進行評選產生名次，並對前三名給予物質獎勵。

成在細節，贏在執行。團隊的執行力才是真正的執行力。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務意識，調動了員工的集體榮譽感和創先爭優的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。逐漸成長為一支溝通有效、協調有力、執行徹底、能打硬仗的團隊。

輝煌已成過去，奮鬥成就未來。2019年飯店經營任務任重而道遠，在此也懇請飯店領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使2019年的銷售工作再上新台階，給飯店交一份更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身後有黃河，我們身後有大家。

最後請允許我代表我們營銷部全體員工祝願我們的黃河蓬勃發展、再攀新高，也祝願我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。謝謝大家!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇11

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這裏發言，感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心、支持我科室工作的各級領導和在座的同志們。

先進集體榮譽的取得是和各單位、各部門的幫助、支持分不開的，是和集體內每一位成員的共同努力分不開的。一年來，他們在各自的工作崗位上為完成工作目標付出了辛勤地勞動，兢兢業業，任勞任怨，忠於勞教事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

當前，勞教執法環境日益複雜，特別是收容人員結構發生了巨大變化，其中，強戒人員維權意識較強、而聽管服教意識又差，致使勞教執法工作壓力倍增。面對新形勢、新任務，我們積極抓住爭創“十面紅旗”活動這一有利契機，着重抓好了“五個環節”，構建了公正廉潔執法的動力機制、能力機制、壓力機制、效力機制、活力機制等“五大機制”，實現了執法工作與勞教職能的有機結合、相互促進，場所公正廉潔執法成效顯著。

“良好的開頭是成功的一半”。在2019年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁,認真總結，不斷探索，在確保場所安全穩定的前提下，着力加強反腐倡廉教育，提高民警執法執紀綜合水平，不論是在本職工作業務水平上，還是在整體思想意識上，都會有一個新的提高和新的突破。

“生死禍福久不擇，更論甘苦爭嗤研”，相信隨着勞教工作地位的不斷提升，我所各項工作全面發展。在新的一年裏，我們將會以全新的面目、百倍的熱情投入到本職工作的熱浪之中，投入到即將開展的各項活動的熱潮之中。請所黨委相信，請各級領導放心，勞教警官隊伍是一支在工作中不怕苦、不怕累、敢創新的幹部隊伍;是一支能夠和我們一所同呼吸、共命運、心連心的幹部隊伍。在勞教所不斷髮展壯大過程中，我們先進集體的全體成員都會以主人翁的姿態與我所同心協力、榮辱與共、再創輝煌!

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待着我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。

讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們勞教所安全穩定，隊伍和諧，經濟騰飛，全面發展的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚、勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的永橋人精神，安全穩定齊抓共管，一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績，為促進我所又好又快發展而努力奮鬥!

值此新春免年佳節來臨之際，衷心地祝願大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜!

我的發言完畢，謝謝大家!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇12

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個着名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什麼?“，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。“

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心!

四、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脱理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

”職場勇士“與”職場懦夫“在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時説”我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。

所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脱安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話説，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!

謝謝!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇13

尊敬的領導及同事們：

當獲知我們防損部被評為店首批”最佳服務團隊“的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，”優秀團隊“一直是我們防損部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等;此時此刻我想説些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走後都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工衝鋒在前、不怕髒不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峯縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多;正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關係，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰鬥力。獲得我店首次”最佳服務團隊“，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個”優秀團隊“我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇14

首先請允許我代表所有獲獎團隊向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創造優良的環境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力!

今天我代表優秀團隊上台領獎，而在台下的同事們才是這個榮譽的主人公，榮譽屬於他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績，沒有他們，就沒有公司的今天，在此謝謝你們!

20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術的一年。在這一年裏R701全體員工鼓足幹勁，克服了染菌、調整一次性補料時間、制定帶放工藝等一個又一個難關，發酵水平最高達到r/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個温暖而光榮的集體。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個團隊的縮影，由於名額有限，公司還有很多優秀的團隊雖沒有獲獎，但和我們一樣，求真務實、團結向上、積極進取、充滿友愛。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”成績只能代表過去，而這些成績距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發揚亮劍精神“敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢於面對困難和挑戰”的精神，發揚公司“敬業創新專注合作 ”企業文化，把我們的產品做到國內一流，甚至國際一流。

最後，祝願公司在新的一年中百尺竿頭更進一步。

給大家拜個早年，祝各位領導、同事在新年裏心想事成，萬事如意!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇15

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

回顧半年，公司在劉總經理的領導下，全體員工齊心協力、努力拼搏，創造了一個又一個驕人業績。公司的發展離不開劉總經理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話説“一個優秀的團隊定能培養出眾多優秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優秀的企業才培養出一批優秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發展再接再歷。

魔耳國際英語招商部是新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了XX年平台化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---最佳優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目服務，流程規範等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發部，感謝組內的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續努力，加油!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇16

尊敬的領導及同事們：

當獲知我們防損部被評為店首批”最佳服務團隊“的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，”優秀團隊“一直是我們防損部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等;此時此刻我想説些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走後都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工衝鋒在前、不怕髒不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峯縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多;正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關係，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰鬥力。獲得我店首次”最佳服務團隊“，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個”優秀團隊“我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇17

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!今天，棗莊公司榮幸地獲得了“海納集團優秀團隊”光榮稱號，這是地我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表棗莊公司向集團公司表示衷心的感謝!感謝董事長對我們團隊的信任，感謝集團公司全體同事的大力幫助和配合，感謝棗莊項目全體同仁的家人的默默奉獻和對我們的理解與支持!

棗莊項目成立到現在已有四個多的時間，經過四年多積累才有了20xx的一點點成績，這一點沒有絲毫可驕傲的。在創業的過程，我們分重點一起攻關，多方面深層次加強溝通，全方位加強執行考核，重感情共患難同分享，經過多年的錘鍊使我們成為一支溝通有效、協調有力、執行徹底、能打硬仗的團隊。

輝煌已成過去，奮鬥成就未來。20xx年棗莊項目公司任重而道遠，在此也懇請董事長及集團公司領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，在20xx8年是棗莊項目公司的工作再上新台階，給集團公司交一份理更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身後有海納，我們身後有大家。

最後在新春佳節之際，請允許我代表我們棗莊項目全體同仁祝願我們的海納蓬勃發展、再攀新高，也祝願我們的海納人吉祥如意，幸福和美。

謝謝大家!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇18

尊敬的董事長、各品牌公司總經理、各位同事：

大家晚上好!

今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年裏工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想説的話1

感謝公司賦與平台，讓我們能夠盡情發揮

感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

銷售售後業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心願!

x年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售後一線並肩作戰，完成公司下達的任務!，我們充滿信心!!!

作為優秀班級的代表，首先得感謝學院對我們的肯定。更要感謝輔導員老師，全體任課老師和我們英語09-1班全體同學的共同努力。有了這份榮譽，它將成為引領我們向下一個新高度進發的原動力。

經歷了一個學年的努力，我們英語09-1班已經成為了一個團結協作，積極向上，成績優異的優秀班集體。良好班風的樹立給我們帶來了全面的新氣象，在全班同學中，文明禮貌、尊敬老師、熱愛學習的風氣已經形成。同學們都已經具備了較強的自制和自理能力，整體素質得到全面提高。我們班集體每一個前進的步伐，都凝聚學院領導和老師們的心血。在此，我們表示深深的謝意。

在-x學年，專業成績前40%，我們班同學佔了一半以上。勤奮努力，是我們班一直秉承的學習作風。我們不僅是一個愛學習，懂學習，會學習的班集體，還是一個積極參加各種活動，樂於展示自我風采與班級風采的集體。周培培和趙禹等同學在校級和院級田徑運動會長跑項目中均名列前茅;張穎和徐婞瑋等同學在校級和院級辯論賽中一展博思善辯的風采;丁馨和阮旻等同學在羽毛球和乒乓球比賽中位列三甲;還有馮瑞、範佳佳等同學在演講比賽和唱歌比賽中為係爭光。我們班還集體加入院青年志願者協會成為了青年志願者班級，通過一年的努力成為了優秀志願者班級。班級思想建設方面，自x年xx月入學，每位同學都積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。

我們班是一個激情飛揚、活力四射的集體，一個團結友愛、自強自信的集體!此次獲獎彰顯了我們班的班級集體觀念，營造了良好的班風學風。過去的這些成績見證了我們的成長與進步，也為我們的未來指引了方向。我們把班集體當成自己的家去營造、去付出，所以有美麗的班級收穫與自我收穫。但是進步無止境，我們還需要不斷的努力，集體的榮譽是大家共同努力的結果，堅強的責任心是集體團結共進的法寶。這是我們對過去獲得成績的認識，也是對我們今後學習提出的要求，一份耕耘一份收穫。我們以班級為榮，班級以我們為傲，這樣一個大家庭期待着大家的關注與幫助。

最後我們想感謝所有關心我們的老師，班級上取得的每一個成績，每一個進步都離不開他們的辛苦耕耘，而輔導員陳老師、學工辦主任季老師更是以自己的行動教會我們什麼叫幹一行，愛一行，什麼叫將工作當成事業。感謝領導、兄弟班級同學的支持與鼓勵，讓我們更好地健康成長。我們期待在未來的天空越飛越高越精彩!

機務部作為集團船舶運營的技術保障部門，負責對船舶技術設備的綜合管理、負責船舶修理、成本控制、油料、物資工作的管理。雖説部門人員在學歷、經歷和能力上各不相同，但我們都有敬業和不斷進取的精神。

一、重視學習 我們部門的每個人都充分的重視學習，平時不斷的加強對本專業、本工作知識的學習，還積極討論船舶機械設備故障中的問題，在自我學習和相互學習中不斷的提高自身的業務素質和水平。

二、積極工作 我們相信天分，但更看重勤奮。德勤人的作風是“日事日畢，日清日高”，我們每個人以飽滿的熱情，積極競爭的姿態投入到工作中。市場的競爭是激勵的，也是殘酷的，今天不努力工作，明天就努力找工作，我們都很重視自己的工作。

三、熱於專研 企業中不乏墨守成規者，雖説這類人無過錯，但企業更歡迎有創新愛專研的人。我們部門的機務人員為公司節約成本、降低成本積極的開動腦筋，從安全、經濟等方面綜合考慮，對船舶存在的一些固有的缺陷提出合理的改裝改進的意見和方案。

四、團結協作 獨木難成林，一盤散沙不足以抵擋浪潮的衝擊。知識的互補是團隊力量最好的體現。大家共同討論，共同協作來解決難題。對某條船舵機、錨機或其他的一些機械故障的出現，在自己不能正確判斷分析原因時，就虛心請教他人，在自己所管的船舶忙得應不接暇時，其他的機務主管就會主動的幫忙管理，大家緊密團結、真誠友愛。

機務部門是個團結的部門，我們眾人羣策羣力，為德勤的今天，明天也為自己的今天和明天努力的工作。誠信立業，創新興業，和諧強業 ，為實現跨越式發展而不懈努努力，這是我們今年工作的指導思想，我們深感肩負的責任，海務部將變壓力為動力，變榮譽為責任，挑戰新的極限，再創新的輝煌，以實際行動做好本職工作，為德勤的強大而奮鬥!榮譽屬於過去，更多的是我們要用榮譽鞭策自己，向更高的目標邁進。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇19

大家好，我們是技術部開發二組.

新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平台化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---半年度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在ZOL這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下半年我們將一如既往，繼續努力，加油!~

來看看我們團隊吧...

2023團隊獲獎感言發言稿 篇20

首先請允許我代表所有獲獎團隊向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創造優良的環境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力!

今天我代表優秀團隊上台領獎，而在台下的同事們才是這個榮譽的主人公，榮譽屬於他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績，沒有他們，就沒有公司的今天，在此謝謝你們!

20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術的一年。在這一年裏R701全體員工鼓足幹勁，克服了染菌、調整一次性補料時間、制定帶放工藝等一個又一個難關，發酵水平最高達到r/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個温暖而光榮的集體。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個團隊的縮影，由於名額有限，公司還有很多優秀的團隊雖沒有獲獎，但和我們一樣，求真務實、團結向上、積極進取、充滿友愛。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”成績只能代表過去，而這些成績距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發揚亮劍精神“敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢於面對困難和挑戰”的精神，發揚公司“敬業創新專注合作 ”企業文化，把我們的產品做到國內一流，甚至國際一流。

最後，祝願公司在新的一年中百尺竿頭更進一步。

給大家拜個早年，祝各位領導、同事在新年裏心想事成，萬事如意!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇21

尊敬的領導及同事們：

大家晚上好! 首先給大家拜個早年。

當獲知我們品質部被評為團隊最佳績效獎的殊榮時，我們的心情無比激動，這是我們品質全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“團隊最佳績效”一直是我們品質部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種團隊最高的榮譽，它是我們品質部所有人的榮譽，也是電子廠領導及各位同事對品質部工作的高度肯定。

在這裏獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們品質部成長的人，這裏也包括批評過我們廠領導、各部門同事等等 是你們無私的褒貶讓我們成長。在這裏一起説聲謝謝您們，鞠躬

獲得------“團隊最佳績效獎”，對我們這個團隊來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在品質來料控制、品質過程控制、和品質出貨保證等各項工作中，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個輝煌，我們知道會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一成員，我更加相信在部門領導的正確領導及公司領導指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。

2023團隊獲獎感言發言稿 篇22

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“先進部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悦，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的温暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，温暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的!

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

最後，我祝大家工作順心，身體健康!

2023團隊獲獎感言發言稿 篇23

今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年裏工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想説的話：

感謝公司賦與平台，讓我們能夠盡情發揮。

感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

銷售售後業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心願!

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售後一線並肩作戰，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!