優秀部門獲獎感言2篇

時隔兩年，《一點通》再次捧回了優秀部門的獎盃，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對於目前組內的大部分成員來説還是第一次拿到此獎項，於是十足的興奮了一場；XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年裏，《一點通》還能被評為節目系統的優秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表着《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五週歲的時候，它學會了自省、學會了承擔、學會了探索。

在年初，“節目樣態老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖説話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節目“不再好看了”！於是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發現自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了製作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場於一體的電視節目。主持人也走出了演播室，節目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的説“一點通越來越好看了！”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長併成熟起來了。

XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發揚我們吃苦耐勞、善於學習的光榮傳統為公司重大戰略調整提供堅實的內容基礎。

優秀部門獲獎感言（2）：

一年一度的單位表彰大會又要進行了。

我所在的部門今年又評為先進集體了。

在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進集體與我沒有什麼關係。

談不上看破了榮辱，至少不是太關心。

今年應該差不許多。

今天上午，同事找到我，説需要寫幾句集體獲獎感言。

有一位同事已經寫了草稿，看了一下，有衝擊感。但是今年的大環境已經改變，準確説是我所在單位的高層領導已經調整，而部門的服務人員基本沒有變，激情延續出現了斷層。

不合適。

又看了一下其它優秀集體單位的獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它；他們部門的領導都已過了天命之年。

沒有對錯，只有合適或不合適吧。

中庸，是合適，不是平庸。

他們是對的吧。

我怎麼寫呢？

去訴説內心的願望？去謳歌部門的辛苦？去弘揚一種精神？還是一樣顧左而言它？

這至少不是我的風格。

思來想去，腦袋裏數個版本列隊走過，還是回到人，人的描述吧。

感言如下：作為個體，我們不是最優秀的；作為組合之後的集體，我們為您提供優秀的服務。

優秀是可以用平淡表述的。

人生本來就是如此吧。