關於校長離職的感言（精選3篇）

關於校長離職的感言 篇1

親們，由於年齡的關係，我就要卸任萬源中學校長一職了。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內心的只是平靜和感激。我深切地感受到親們多年來對我的關懷和愛護，這使我永生難以忘記。

我1980年1月西南師範大學畢業來到萬源中學，在萬中工作的36年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光。經歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何説起。

在萬中我當了24年教師，10年班主任，8年副校長，11年校長。接受了五任校長的領導，見證了萬會考上九個北大清華，並教過其中的四人，任校長期間一人。見證了萬中誕生省文科狀元，教過全國少年英雄；見證了1993年大學聯考突破100人，20xx年大學聯考突破600人；見證了萬中的興衰，目睹了大量骨幹教師、優生的流失。我的青春、心血乃至一生都獻給了學校，獻給了黨的教育事業。

我擔任了六個年級六個班的班主任，擔任過二十個年級62個教學班的化學教學工作，連續15年擔任高三畢業班的化學教學，榮獲“王摩爾”的美稱。擔任過學科組長、教研組長、年級組長，1995年任學校副校長兼教導主任，20xx年任校長、書記。13次被評為縣﹙市﹚優秀教師、優秀黨員、優秀中學校長、十佳校長，1990年、20xx年兩次被評為有突出貢獻的'科技拔尖人才，1990年被評為四川省“德育先進工作者”，1993年被評為全國優秀教師，1994年被評為四川省特級教師，達川地區“模範教師”，20xx年被評為達州市學術技術帶頭人、達州市優秀中學校長，20xx年被評為四川省“教育系統“四五”普法先進個人”，201x年被評為達州市“‘’十大傑出校長”。先後發表了教育、教學論文276篇，主編教學用書10部、副主編10部、參編22冊，主研的課題實驗10項獲國家、省優秀教學成果等級獎，12項獲達州市優秀教學成果等級獎，課題實驗《發展學生非智力因素的實踐與研究》獲四川省政府首屆優秀教學成果三等獎，《中學獨生子女羣體活動引導策略研究》獲四川省政府第四屆優秀教學成果三等獎，《家庭教育創新實踐研究》獲中央教科所教育科研課題成果一等獎，《秦巴山區普通中學活動課程開設的實踐與研究》獲四川省第二屆基礎教育課程改革優秀成果一等獎，達州市科技進步三等獎。中國教育學會會員，中國環境科學學會會員，四川省心理學會會員，四川省青少年科普作家協會副會長，中國教育工作者協會會員。

近13個年頭的校長生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由於能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事，一些工作可能也沒有做好，辜負了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這麼多年來，我每一天都在為學校的事業奔波和努力，從不懈怠；我真誠地、公正地對待每一個同志，毫無偏心；我堅定地維護學校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧，對得起良心，對得起師生，對得起家長，對得起事業。

我深深地知道，擔任萬中的校長，那既是榮耀，更是沉甸旬的責任，黨政領導、社會各界時刻在關注着，幾萬家長望子成龍的殷切希望，8000學子希望成才，400多教職工希望安居樂業，有好的發展，我時時警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信和依靠教職工，時刻把教職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。

過去的日子，無論是做普通教師、學校中層幹部還是校長，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、温馨的、快樂的、幸福的！特別是我當校長以來的這十幾年，讓我更深深地感到萬中教師的淳樸、勤奮與重情重義。我為自己有一個充滿凝聚力、戰鬥力的領導班子，有一個團結務實、善解人意的教師隊伍感到自豪、感到驕傲！十幾年來，為了辦好萬中，我用我的人格魅力和學識魅力，帶領全校師生，上下一心、羣策羣力，苦並快樂着。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費，我們已經基本實現我們的願望。迎來了學校的大發展，各方面工作取得了優異的成績，無論是學校的管理，還是軟硬件建設，都上了新的台階；特別是我校的大學聯考、會考都達到了萬源中學新的高峯，我們創造了連續八年大學聯考突破600人，一本上線99人，本科上線1003人，會考連續七年居全市第一的優異成績的輝煌。為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體教職員工的共同努力！全靠各位同志的團結一心、顧全大局！全靠各位老師對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持！在此，我再次對各位老師道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！謝謝你們對我多年來的支持與厚愛！

在這裏簡單地表達兩層意思：感謝和希望。

我首先要感謝推薦、選拔我從事校長工作的各位親們。是你們給了我一個與教師職務不同的角度來認識萬中的教育大計，併為之奉獻自己的熱血和才智。感謝親們支持和信任我，給了我這麼長時間為大家做事的機會，並給予我許多的關心和幫助，你們的關懷，激勵着我不斷去奮鬥，去拼搏。

其次，我要感謝和我一起共事的學校黨政領導班子的所有成員，我和同志們朝夕相處，我們風雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業業為萬中的發展作出了貢獻；共同承擔了學校改革與發展的千斤重任，也共同見證了萬中的進步與輝煌，結下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善學校管理制度，改善辦學條件，擴大辦學規模，提升隊伍素質，提高了教學質量、提升了辦學效益、提高了辦學聲譽，未發生一起重大安全責任事故，成功創建了四川省示範性普通高中，成功承辦達州市第九屆中國小生田徑運動會，成功舉辦建校80週年大慶，我從同志們身上學到了許多優秀品格和作風，這是我得到的寶貴精神財富。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。

再次，我要感謝學校的全體教職員工，你們是學校工作的直接推動者、肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。是你們細雨潤物，忘我而執着！你們理解我，支持我，尊重我，也時刻鞭策着我。即使我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領導、老同志，感謝社會各界對學校發展的關心和支持！

我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什麼是人間真情；我要感謝曾經對我有誤會的人，它能使我反思過去，並重新調整思路。我要感謝所有的人。

在這裏，我還要向親們表達一點歉意。由於我修養上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態度上有所欠缺，也有一些事由於水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。

離開校長崗位，我還是一名老教師，我還會繼續關心、關注學校的發展，我將義無反顧為此奉獻我的餘生。

親們，希望大家在新校長的帶領下，繼續努力，一如既往維護好學校正常的教學軼序，使學校的管理更規範，教學質量更優異，高、會考再創輝煌，讓萬中這艘大船駛向更加美好的明天！

最後，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠是光榮的萬中人。

關於校長離職的感言 篇2

各位老師，各位領導：

這個場合我想説説心裏話。對於調離天津大學到南開大學去工作，對我來説確實是沒有思想準備，比較突然的一件事情。儘管我也向領導表達了希望繼續留在天津大學工作的這樣一個願望，但是中央經過綜合的考慮，還是決定調我去南開大學工作。我想這對我是一個考驗。我們可以在組織沒有做決定的時候提出自己的意見，表達自己的願望。但是一旦組織決定以後，作為黨員幹部就要堅決服從。有的同學跟我説，就看你能不能頂住啊。我想我不能跟黨組織決定去頂，我們天大的幹部、天大人也不能這樣去做事情。因為這個事情是寫進我們入黨誓詞的——服從組織。這次我們沒有什麼可説的，組織決定以後要堅決地服從。所以我想，我有時真的感覺到有點愧對大家的期待。但是我也真的相信我們天大人，能夠理解中央的決定，能夠把我們的認識統一到中央的決定上來，確保學校方方面面的工作能夠順利的交接，發展得更快、更好。

12月31號的下午，中組部的領導找我們談話。談話之後我就知道這個事中央已經定了。剛才宣佈是12月30號中央定的。過節期間在家裏，就禁不住像過電影似的，一幕一幕地回顧四年多在天大的工作。從20*8年的7月14號，是個下雨的日子，到今天20xx年1月10號，我是數了，整整1642天。

在這個1642個日日夜夜裏頭，我們大家一起思考和推進學校的教學改革。努力通過創造性地實施素質教育，讓我們這所在百年前首先引入西學體用的現代大學，在時代轉變的關頭，再次走在高等教育改革的前列；

我們大家一起思考和推進科技的創新，策劃通過抓大項目、好項目，使我們的科技工作聚焦在國家的戰略需求和世界的科技發展前沿，讓天大的科技跟上國家和世界前進的步伐，為濱海新區、為天津、為國家做出紮實的、實在的貢獻。

我們一起思考和推進人才強校的戰略，努力通過改革引進人才、培養人才、用好人才，打造師德高尚、學業精湛、團結協作、開拓創新的，符合國內外知名高水平大學要求的師資隊伍。

我們一起思考和推進學科建設和學科的佈局優化，進行學科的調整和策劃新興學科的培育。讓我們學校向綜合性、研究型的方向繼續前進。

我們一起思考和推進國際化戰略，努力通過國際合作交流，促進學生髮展、隊伍建設、科技創新、學科提升，使學校更好地面向世界和麪向未來。

我們一起思考和推進有天大特色的大學文化建設，努力通過方方面面的工作為每一個學生提供富有文化內涵的，也就是愛國奉獻、實事求是、嚴謹嚴格，具有天大特色文化底藴的天大底藴，並且不斷擴大學校的社會聲譽。

我們一起思考和推進學校的體制改革和校務公開，努力加強學術委員會和教職工代表大會的作用，努力加強與學生的聯繫和交流，努力加強與基層的聯繫和交流，努力加強與廣大校友的聯繫，爭取他們的支持，促進所有天下人，共商天下事。

我們一起思考和推進黨的建設，特別是領導班子和幹部隊伍建設，轉變機關作風，提高服務質量，堅持正確的辦學方向。

這一年來我們還一起謀劃和推進新校區的規劃建設，並且努力改進現有校園的管理和服務，特別是我們正在一起研討學校的“十二五”規劃和“985”三期建設，努力讓學校以改革創新的姿態躍向新的、更高的辦學水平來慶祝我們學校的一百二十年校慶。

剛才幾位領導同志在講話中，對我們這幾年的工作給予了高度的評價，我想這是對我們全體天大人的鼓勵和鞭策。其實學校的發展不僅要靠我們自身的努力，也離不開方方面面的支持。其實這些年來，就包括家俊同志對我們學校工作方方面面的支持。

古人云：“行事見於當時，是非公於後世。”我們這幾年做得怎麼樣，最終還要由歷史來評斷。然而在這個過程中，我本人得到了同志們真誠的幫助，使我在四年多的工作中備覺幸福，備感寶貴，謝謝大家！

我自知作為校長還有很多工作沒有做完，有很多工作沒有做好，還有很多重要的工作沒有做。建立和完善有天大特色的、高素質的、拔尖創新人才體系，使學校在20xx年成為國內外知名的高水平大學，任重道遠。然而我堅決地相信和希望，家俊同志能夠在黨委的領導下，在全體天大人萬眾一心的支持之下，把工作做得更好，讓天大發展得跟快。只要我們所有天大人志存高遠，紮實努力，就一定能把我們的目標變成現實，我們的天大大有希望！謝謝大家！

關於校長離職的感言 篇3

看到了太多獵奇華為的評論、新聞和猜想，也看了很多由員工自sha而引起的議論，所以，應該寫寫華為的真情，職場的，同事間的，那些合力和戰鬥。不去理解和讀取這些真*真事，永遠不可能真正去了解華為、聯想等高科技企業。《無以言退》讓你走近真*真事，瞭解真實的高科技企業。

我看到了一封關於一位華為IT總監離職時寫給大家的告別信。這是真*真事。恰恰在這封告別信中，體現了華為人的品質和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學習熱情和感恩的心感動，充分地體現了職業化的水平和素養。

下文中，我摘取了那封信中的兩部分：一是總結的職場經驗，二是感恩的心情。

其中，在職場經驗中，我特別推崇“多點人文修養和審美情趣”，我自己也深有感受。不論是技術，還是管理，到了一定的程度就要以審美的角度去認識。沒有審美的角度無法達到一種高度。有名言説“管理是一種均衡的美”，其實這就説明了審美的重要性。對藝術的美感可以化為職場的美感，併為團隊的合作帶來新的元素。很多人説領導者都要有一種魅力。這也是對審美的一種要求。我自己很喜歡文學，很喜歡詩歌，因為從這裏可以啟發工作，可以凝聚工作，可以在一種休息的狀態中換一種角度改進工作。

另外，現代企業中還要有感恩的心。現代企業競爭激烈，相互之間的競爭和爭奪都是常見的，上下級之間，同事之間，總會產生誤解、矛盾。可是不論怎樣，這都是一筆財富，一筆不可再來的財富。朋友值得珍惜，“敵人”值得尊敬。沒有什麼比一些人、一段經歷更寶貴和可以讓人回憶的。

所以，讓我們有更多的“人文修養和審美情趣”，結合一顆感恩的心，為自己、為別人營造更好的時間和空間。IT職場永遠是需要學習和感恩的。