校長教代會閉幕講話（精選6篇）

校長教代會閉幕講話 篇1

大家下午好!經過全體代表和各位教職工的共同努力，七屆一次教代會完成了各項議程，今天就要閉幕了。

本次教代會，肩負着眾多的使命。因為六中四中整合，因為校級領導調整，上屆教代會一直未能按時進行換屆選舉，教代會“議大事，辦實事”的功能未能充分發揮，進而影響了全校教職工參政議政的熱情。本屆教代會就是在這樣的背景下召開的，會前做了充分的準備——重新選舉了新一屆教代會的代表，選舉產生了新一屆工會委員會，孔副校長兼任工會主席，汪主任連選連任工會副主席;邀請有關專家給全體代表進行了培訓;收到提案和建議31份，體現了廣大教職工的參政議政熱情。在剛才的大會上，各位代表一致通過了王校長所作的工作報告，左秀芬科長所作的財務工作報告。王校長作的工作報告，全面系統總結了學校三年來的工作，講成績不虛誇，實實在在;講問題不遮掩，一針見血;基於現狀分析，規劃學校未來發展，思路開闊，目標明晰，措施得力，既有很強的引領激勵作用，又有現實性和可操作性。分組討論時，氣氛熱烈，大家暢所欲言，建言獻策，提出許多寶貴的修改意見和建議，主席團進行了認真梳理，並集中大家的意見和建議對工作報告進行了認真修改。王校長的工作報告，凝聚了大家的共識，凝聚了集體的智慧，凝聚了全體六中人的主人翁精神，是未來三至五年的發展藍圖，有利於調動全體教職工的主動性和積極性，實幹興校，實幹興教，實幹改變面貌，實幹贏得口碑，實幹澆鑄我們的光榮與夢想!

各位代表：讓我們以這次教代會的召開為新的起點，進一步振奮精神，進一步凝心聚力，永立教育改革的潮頭，抓住下一輪課程改革的契機，堅定教育理念，堅守教育理想，真正做到“立德樹人”，引領全體學生“主動、充分、健康地發展”，全面提升教育質量，為實現“全省一流，全國知名，面向世界，高度開放”的辦學目標而不懈努力! 現在，我宣佈：六中七屆一次教代會勝利閉幕。

校長教代會閉幕講話 篇2

各位領導、同志們：

大會的帷幕已經落下“規範管理、和諧發展”的號角已經吹響,新的目標在召喚!會議在校領導的高度重視和全體教師的共同努下力，圓滿完成了各項議程。這是一個勝利的大會，一個同心的大會。大會給了我們經典的回憶、鄭重的承諾和百倍的信心。

學校領導對這次大會非常重視，工會李主席所致的開幕詞中對此次大會提出了殷切的希望，對今後我校的發展提出了明確的要求。姚校長所做的《校長工作報告》實事求是地總結了我校20xx年的工作，提出了我校“”發展的戰略構想，以及“”開局之年的工作部署，重點審議了教師辦公室規章制度等七個制度。區工會的領導在百忙之中參加會議，給了很高的評價，並提出建議，再此表示深深的感謝。

會議期間，教師們本着實事求是的精神，針對“規範管理、和諧發展”的主題進行了討論， 討論中，大家對制定的各種制度進行了評議，也對構建和諧校園的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分體現了廣大教職工的主人翁責任感。在此，對全體教師的辛勤工作表示衷心的感謝。

各位老師，當前我國基礎教育正處於迅速發展的歷史時期，千帆競度，百舸爭流。“”是我校實現跨越式發展的關鍵階段，逆水行舟，不進則退。這要求我們牢牢抓住和諧與發展這一主題，牢牢把握“教育觀念要有新轉變，學校管理要有新舉措，校園建設要有新變化，教育質量要上新台階”的工作要求，促進學校整體工作加快發展和諧發展。

同志們，四間國小的發展有賴於每一位教師的積極參與和努力，四間國小的成敗與我們每一個人息息相關。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，繼承“團結、勤奮、求實、創新 ”的優良校風，與時俱進，開拓創新，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，紮實推進學校各項工作的開展，為全面落實我校“”開局之年各項工作，為建設內涵豐厚、質量一流、特色鮮明、家長滿意、和諧發展的四間國小而努力奮鬥。

最後，祝大家身體健康，工作順利，心想事成。

校長教代會閉幕講話 篇3

各位領導、各位代表：

我校第一屆教代會第二次全體會議，在市教育局和教育工會的關懷指導下，在校領導的關心支持下，經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。

本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心繫學校的發展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發展獻計獻策。大會充分發揮了教職工大會民主監督和民主管理學校的重要職能作用，經過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結的大會，振奮人心的大會。

這次大會，我們聽取了韓校長《關於學校發展工作報告》;我們還討論並通過了《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規章制度，討論了教師提案，並予以答覆。

本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發展的高度責任心的結果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態，從學校的工作重心和發展大局出發，當家作主能力的體現。它對於我們進一步統一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質，實現學校跨越式發展必將起到強有力的促進作用。

各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發展產生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會後將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創一流的業績。

各位代表，學校的發展有賴於每一位領導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質量、求發展，羣策羣力、與時俱進、開拓創新，為儋州思源實驗學校更加美好的明天而努力奮鬥!

最後，祝各位代表和與會的各位領導：身體健康、工作順利!

現在，我宣佈，儋州思源實驗學校第一屆第二次教代會勝利閉幕!

校長教代會閉幕講話 篇4

各位代表：

大家好!

六屆三次教代會圓滿完成各項議程，即將閉幕了。這次會議聽取了校長工作報告，討論了“二級教代會實施細則”以及“公費醫療實施方案”等議題，達到了預期目的。代表們還對學校的改革發展提出了一些很好的意見和建議，對此我們將認真吸取，逐步落實。下面，我想講以下幾點意見：

(一)要把加快學校的發展永遠作為全校上下的共識 與會代表人認真聽取、討論了校長工作報告，大家一致認為校長工作報告客觀、全面地回顧了20xx年的工作，一年來學校的各項工作取得了矚目的成績，發展是健康的，前景是燦爛的;同時、也實事求是指出了工作中存在的5個方面的問題和矛盾。代表們認為成績只能説明過去，關鍵是要不斷破解發展中存在的矛盾。這些矛盾雖然是多年積累下來的深層次矛盾，解決它要有一個過程，但一定要積極、主動地想辦法一個一個地去破解，要在發展中破解這些矛盾和問題。代表們的這些意見和建議都是建設性的，我們將認真研究代表們的這些意見和建議，不斷改進工作，開創工作的新局面。

發展是解決一切問題的根本所在，不發展任何問題都解決不了。小平同志講過一句非常通俗而又精闢的話：“發展是硬道理”，這個問題沒什麼討論的，就是要想方設法謀發展。我們提高職工的福利，我們要留住人才，我們要扶助師生中的困難羣體，哪一點能離開發展呢?其次，學校發展慢了，就是倒退。過去我們説不進則退，在今天競爭激烈的情況下，在各個高校爭先恐後發展的情況下，發展速度慢了就是落後，已經不是“不進則退”。第三，對於領導，過去有句話叫“不求有功，但求無過”，就是説只要沒有過錯就好辦。但是，今天的領導，無功就是過，在發展的面前，沒有作為，就是你的過錯。第四，學校發展，匹夫有責。顧炎武過去説過，天下興亡，匹夫有責，一個國家的興亡和每一個普通的老百姓都是有關係的。就我們學校來説，我們的發展、我們的榮辱是與每一個教職工息息相關的。它不是哪個領導班子的事情，也不是中層幹部的事，它是我們大家的事情。第五，學校發展停滯不前，殃及大家。學校一旦停止不前，我們大家都要受損失。

我想這些歸結起來就是要把加快學校的發展作為全校上下的共識。

(二)關於《公費醫療實施方案》為什麼不拿出來通過，應該怎麼認識這個問題

1?對《方案》有不同看法，能夠暢所欲言，各抒己見，這是教代會實行民主管理、民主決策的真正體現，是民主治校、依法治校的真正體現。如果在教代會上都不能聽到不同的聲音，這是不正常的，也是黨委不希望看到的。我們希望在校內真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有集中意志，又有個人心情舒暢的政治局面。

2?主席團決定不把《方案》拿出來通過是經過慎重考慮的，不能説明實施公費醫療改革本身有何不妥。不拿出來通過，或者拿出來通不過，這都是很正常的。這是主席團代表廣大教代會代表的意見所做出的決定，是廣大教代會代表正確行使自己權利的表現，是充分聽取各方意見，尊重民意，真正發揮教代會作用的體現。

3?公費醫療改革勢在必行。這次沒有拿出來通過，不是學校對改革缺乏信心，止步不前;也不是學校遷就某些利益羣體，而放棄原則。我們一定要通過改革，完善公費醫療制度，堅決杜絕浪費現象。希望廣大教代會代表能夠代表學校的利益，代表廣大教職工的利益，通過你們去做好工作，在以下幾個方面統一認識：

(1)公費醫療改革符合當前我國改革的大方向，是大勢所趨，一定要按照上級文件精神，堅決地改，逐步地改。

(2)公費醫療不是“包下來”，不是吃大鍋飯。那種從自己切身利益出發來評判改革的看法是不正確的;那種認為一定要“包下來”，吃大鍋飯才能體現社會主義制度優越性的看法是不現實的。

4?目前這個方案不拿出來通過，不是否定改革大方向，

而是我們要做好深入細緻的工作來完善改革的內容，使它更加科學合理;我們要更加嚴格程序，使廣大教職工都能接受，並積極主動的參與改革。我們有些前期的工作確實還有不太到位的地方。大家提到的一些意見、建議和思路，對進一步完善《方案》是很寶貴的。有的代表提出這個方案是否體現以人為本，是否體現了構建和諧社會的目標，這是從更高層次來看問題，是必須遵循的原則。也有人提出是否能達到杜絕浪費的目的。還有的人提出醫療改革的目標是救死扶傷，大家是平等的，能否達到關心真正需要關心的那些人的目標。這些都值得我們認真思考。

5?下一步要在加強調研和宣傳，認真討論，達到共識的基礎上加以完善，在適當的時候再拿出來實施。

(三)不斷提高自身政治素質，積極參與民主管理和民主決策

從這次教代會討論《方案》的情況看，大家不愧為教職工的代表，能從廣大教職工的角度思考問題，發表意見，諫言獻策。我們教職工是學校的主體，是改革發展的主人翁，代表們要代表最廣大教職工的利益。學校要廣開言路，讓更多的教職工參與管理。機關幹部、職能部門要樹立這種為教職工服務的強烈意識。教代會的代表應該是教職工的代言人，要站在廣大教職工利益的立場上講話，不要站在少數人、個別羣體的角度講話;要站在學校全局的立場上講話，不要只站在部門或單位的角度上講話;要站在改革發展的大局上講話，不要站在個人或少數人的利益上講話。民主是手段，不是目的;民主是權力，民主也是義務，民主必須不斷依靠提高自身素質來予以實施。

希望通過此次教代會，真正在全校形成民主風氣，真正形成教職工參與民主管理、民主決策的氛圍。讓我們共同為學校的改革發展，為創造更加美好燦爛的明天貢獻聰明才智。

謝謝大家!

校長教代會閉幕講話 篇5

各位代表、同志們：

x大學第x屆第x次教職工代表大會，經過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!

這次大會，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結已有成就，清醒認識當前形勢，穩步推進各項改革，加快高水平大學建設步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統一思想的大會，一次謀劃發展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業的更大跨越，起到巨大的推動作用。

兩天來，大會始終洋溢着民主團結、求真務實、奮發向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神聖的使命感，認真聽取並審議了校長所作的《貫徹落實科學發展觀 加快高水平大學建設步伐》的工作報告，聽取並審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今後的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發展的主題，改革的主題，

民主的主題，團結的主題，是學校實現新跨越，穩步推進高水平大學建設的行動綱領。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體運行狀況，並對20xx年度學校財務預算做了積極穩妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發展建言獻策，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，為學校科學決策提供了很好的依據，也充分體現了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。

當前，高等教育領域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。

一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設高水平大學的奮鬥目標更加深入人心

20xx年進行的深入學習實踐科學發展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發展目標和發展戰略。面對國家和能源電力事業的發展需求，我校把建設特色鮮明的高水平大學作為自己的奮鬥目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰略任務”的發展戰略，在學校的發展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大幹部和教職員工的共同努力下，產生劃時代的實踐成果。

因此，如何認識高水平大學的奮鬥目標，對國家發展和能源電力事業的重大意義，對x大學的重大意義，對全校幹部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發展戰略、能源電力行業的發展趨勢、學校的發展優勢和發展差距等方面，深刻分析我校實現高水平大學奮鬥目標的可能性、艱鉅性和現實性。我們每一位代表，都要做出一份高質量的答卷，而且還要把對學校發展目標、發展戰略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統一大家的思想，增強廣大教職員工實現目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發展目標和發展戰略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮鬥的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神聖職責。

二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設，提高學校管理水平

教職工代表大會是在學校黨委領導下，教職工參與學校民主管理和民主監督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監督，既是構建現代大學制度的重要內涵，也是建設高水平大學的本質要求。

教職工代表大會，是學校民主政治建設的重要組織形式，是社會主義民主的本質要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。

新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監督,維護教職工的合法權益,為學校的改革、發展和穩定做出了突出貢獻。

面對高水平大學建設的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發展的強大動力和重要保障。在這裏，我簡單談幾點意見：

首先，進一步完善教代會制度建設，尤其要完善二級教代會的制度建設，通過構建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監督權力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，併成為每個教職員工的奮鬥目標。

其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權、監督權和參與權，強化對權力運行情況的監督。

第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設，更加需要羣眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結合起來，與相關職能部門共同研討結合起來，不斷提高提案工作的質量和水平。

校長教代會閉幕講話 篇6

各位代表、老師們：

經過大家的共同努力， 中學教代會七屆三次會議今天就要閉幕了。在會議期間，各位代表認真聽取了 校長代表學校所作的《學校工作報告》和《 辦學方案》，聽取了 副校長所作的《結構工資實施方案》的有關説明。

代表們肩負着全體教職員工的重託，積極建言獻策，共商稽中發展大計，使教代會這一制度充分發揮了“民主治校”、“依法治校”的作用。代表們一致認為在新一屆學校領導班子的帶領下,堅持“以人為本，科研為先，追求卓越”的辦學理念，實施“科學、規範、民主”的管理措施，積極搞好“四園”建設，學校的各方面工作取得了新的成績，併為學校的發展帶來了新的動力。

各位代表，在我們面前既有大好的機遇，也有嚴峻的挑戰。可以説是機遇和挑戰並存，困難與希望同在。機遇，要靠我們去把握，稍縱即逝;挑戰，我們必須面對，無法迴避。我們只有準確而及時地把握機遇，勇敢而堅決地面對挑戰，才有可能把學校的建設和發展推上新台階。

在這樣一個改革與發展的關鍵時期，任務很重，壓力很大，困難很多，我認為我們全體教職員工一定要增強質量意識、競爭意識、合作意識，敢於面對矛盾，善於解決矛盾，以主人翁的姿態，用發展的思維創業績，用憂患的意識看形勢，用踏實的作風乾事業，共同來譜寫稽中發展的新篇章。

代表們，我們“ 中人”歷來有艱苦奮鬥、負重奮進，勵精圖治的傳統。我們堅信，只要全校教職員工秉承“卧薪嚐膽”的校訓，同心同德，心往一處想，勁住一處使，開拓創新，與時俱進，積極完善並實施《 辦學方案》，發揚我校的辦學特色，繼續深化教育改革，為把我校創建成文明單位和省一級重點中學而努力奮鬥!

謝謝各位代表!