成功就業，從職業規劃開始

簡歷是取得面試機會的重要手段;是公司瞭解你的一面鏡子，是你的面試安排的重要參考，甚至影響到你的工資談判;是你個性的自然流露。掌握面試的主動權，一般會提簡歷中的事情。

簡歷的幾個基本要素

最多兩頁紙，不要封面，由於各個招聘網站的各種招數，搞得人不知所措。但筆者認為，以下幾個基本要素還是很重要的。

個人信息：(姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、户口所在地、電話、手機、電子郵件，其他酌情填寫，否則騷擾太多，如果應聘帶有公關性質的職位，可以附上你的照片，至於要寫真的，泳裝的，這就看你的意願了，反正我不會答應的。

工作經歷：應屆生要特別説明實習情況，自己的勤工儉學情況，在外兼職打工的情況，簡單明瞭，從中説明你具備什麼技能。

筆者點評：一般可按照****年**月，什麼地方，幹什麼的格式進行分述;對於有工作經歷的人來説，最好將超過半年的經歷寫上去，不足半年一般會認為能力不夠被開掉的;先寫最近的，依次向前推進;介紹業績和工作，不超過50字;單位更注重你從中的技能，並要準備好當時為什麼辭職，一定要有人情味，否則會引起單位反感。

教育培訓，語言技能證書，只要一句話説明獲取什麼證書即可，後面不要複印件，面試時拿原件去看看，如有注會、代理資格、經紀資格，要特別註明，也許就是這個因素使你獲取工作。

性格及工作導向，一句話高度概括性格，並説明尋找什麼類型的工作，一定要有所界定，如果什麼都會幹，感覺就是什麼也不會幹。

hr最在意的東西

經歷比學歷重要

筆者點評：是找幹活的人，當然既能幹活，又能當招牌是最好不過的。你就不難明白，為什麼漂亮的女孩機會更多，如果你長得還算可以，恭喜你，具備了天然的“人麗資本”，如果你覺得還算過得去，那麼你就要從另外的途徑，來增加你的人力資本砝碼。如果還次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探索……

活生生的事例比簡單描述重要，人們習慣看情節，被感動的是情節。

前半頁東西感興趣，後半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看你的後半頁。

體現交際能力的實務重要，一般來説，單位缺少攬業務的高手，幹活人相對好找，幹活的好像將從月球看地球，都差不多。

符合職業性格的因素，特殊行業注重形象，如交際公關的看重外向、親和力，財務的相對內斂，謹慎。

資格證書，從事職業的必要條件，當然你也可以先看好行業，再自己去考，或在單位的幫助下進行考取。

面試時的個人小故事，感動人是最大的要求。