湖北規定違反師德的35種情況

在校內外從事有償輔導，收受學生禮品禮金，遇突發事件不顧學生獨自逃跑……若再有這些行為，湖北的中國小老師將要受到處分了。

11月17日，省教育廳公示《湖北省中國小教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》的徵求意見稿，明列了35種違反師德的行為，而相應的處分包括警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業技術職務、開除或解除聘用合同等。

哪些行為違反師德規範?徵求意見稿，明列了35種違反師德的行為，下面我們就來看看哪些行為都是常見的?1給予警告或記過處分的行為：

遇突發事件逃跑，未造成嚴重後果的。

酒後上課、課堂上吸煙、接聽或撥打電話等。

體罰或以侮辱、歧視方式變相體罰學生，未造成嚴重後果的。

在校內外從事有償輔導的。

收受學生及家長財物的。

變相向學生及家長推銷圖書、報刊、學習和生活用品、社會保險的。

參加由學生及家長的宴請、旅遊、健身休閒等。

除了上述行為外，參加非法組織的，上課遲到，早退、中途離崗、曠課或擅自調課等、無重大疾病、突發事件、不可抗拒因素等特殊原因，拒不服從學校工作安排或不完成教育教學任務的，帶彩娛樂或工作期間炒股、網購、玩電子遊戲等，經勸誡仍不改正的等等行為，將給予警告處分;情節嚴重的，給予記過處分。

警告、記過處分的期間分別為6個月、12個月。

2降級或撤銷專業技術職務處分

組織、強迫任教班級學生參加校內外有償輔導的。

詆譭、侮辱、謾罵、毆打家長的。

侵吞、剽竊、抄襲他人學術成果的。 3給予開除或解除聘用合同處分的行為

對學生實施性騷擾或者與學生髮生不正當關係的。

遇突發事件逃跑導致學生受到傷害的。

毆打與欺凌學生的。

索要家長、學生財物的。

此外，組織非法組織或脅迫他人蔘加非法組織的、連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的等行為，也將被開除或解除聘用合同。

哪些老師將受到約束?有些老師也許會想，這個規定應該是針對公立中國小的，私立學校管不着吧?

那這裏就告訴您，想錯了!

細則明確，本細則所稱中國小教師是指幼兒園、特殊教育機構、普通中國小、中等職業學校、少年宮及地方教研室、電化教育機構的教師。

依法開辦的民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師的處理，參照本辦法執行。