月末工作總結報告（精選19篇）

月末工作總結報告 篇1

首先，在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月裡在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格稽核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的會計軟體的應用及理論基儲專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今後的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的-xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

月末工作總結報告 篇2

時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有餘，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收穫頗豐;同時也發現了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產品及業務一無所知到現在基本瞭然於心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過於能夠結識這麼一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

1、工作任務方面

來到公司之後，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過於儘快的熟悉公司的產品以及各種業務。可能由於在上家公司養成的壞毛病，我一直處於一個拖延的過程，對自己的要求並不那麼嚴格，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產品、業務。

在賈總培養我們的過程中，他很善於調動我們的積極性，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個佈置任務-培訓講解-個人演練-集會考核的過程中，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經學習了排程系統的配置、產品終端的引數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識，大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶面對面的交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，後續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰中不斷的完善自己，希望能夠儘快為公司創造效益，實現自己的職業目標。

2、公司文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關於公司文化及發展歷程的培訓，通過培訓，我也大致瞭解了公司的業務方向，認識了各個部門的領導，這為我之後快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題，同時積極主動的幫助我們學習各種知識。

進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那麼嚴格，除了在佈置任務時，其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什麼好的建議，但是這對我們的發展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這一點;同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。

進入到宜通之後，我所感受到的優點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性並沒那麼高，在這方面還是有提升空間的;另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司集體性的活動並不多，也希望公司今後能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什麼別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子裡，我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協力，保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上，與公司一起走向美好的未來。

月末工作總結報告 篇3

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將月工作總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關檔案、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯絡實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮幹事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規範化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯絡、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、 今後努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

月末工作總結報告 篇4

充滿機遇與挑戰的20xx年已經過去，回首往事，20xx年通過上級領導的幫助和指導，加上全年員工的合作與努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以新的發展，全年商場工作的順利開展和管理水平的提高。

盤點20xx，有得有失，有關於公司競爭戰略上的問題;關於以顧客服務為導向方面的問題;關於企業品牌價值認可的問題;關於顧客忠誠度管理方面的問題;還有居安思危、進軍零售速度、整合零售營銷傳播方面的問題，更有岌岌可危的人力資源管理方面的問題，我經歷了從無到有、從小到大的過程。可隨著經濟的發展和形勢的變化，零售市場到處生根發芽，面對這種局面，我深知要完成角色轉換，必須抓緊學習，從實際出發，加強調查研究，探求解決錯綜複雜問題的途徑。對於20xx年的工作進行反思和總結如下：

一、盤點20xx年的工作

A、加強超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。

B、完成對超市的全面整改工作，配合總部做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作、財物清查工作;整改中的財物交接工作、商品退貨內撥工作、人員加班安排等;整改後的各項交接工作。

C、對超市競爭店的調研及附近消費情況的評估，在儘量做到差異化經營的情況下，避免商品同質化條件的價格競爭，對超市滯銷商品進行清退、縮短商品線長度，新型商品品種的引進等。

D、積極組織公司幹部和員工進行學習和考核。

二、存在的問題

超市在公司領導下，全年01-12月合計銷售：*RMB,全年平均每天客單價：*RMB，平均每天來客數：位，超市業績的影響主要來自於以下幾個方面：

A：大環境 受三鹿奶粉事件、金融風暴、競爭店生鮮超市開業等影響，客單價、來客數相對減少，特別是在商品同質化的條件下，同種商品的價格往往高於競爭店，一線商品更為嚴重，購買力嚴重不足，因X店的主要消費層次為中老年人群，顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細選，對於高單價商品的需求相對減少。

B：促銷 場外促銷活動全無，在商品沒有競爭力的同時，應加大對鄉村店的場外促銷活動，特別是每月上、下旬，這對於提高商場來客數、客單價起到了較大的推動作用，起到了立竿見影的效果。大型促銷活動每次都是一昧地特價促銷活動，老生常談，缺乏預見性和可行性。有的甚至只是形式性化，如：國慶、聖誕、元旦等重大節日促銷都沒有達到一定的效果，對於日益競爭的零售業沒有起到攻城掠地的效果。

月末工作總結報告 篇5

自七月份來到專案開始工作以來，到現在已有近半年時間了，回首這過去的半年，自己的身份角色，知識經驗都在發生著轉變，有失敗的教訓，也有不少收穫提高，現在是對自己的各方面做一個總結的時候了。

過去的半年實習期，是從一個毫無實際經驗的學生到建築施工現場施工員角色轉變的時候。面對著全新的生活環境和角色定位，本人的心態、思想也在不斷變化著，在不斷適應著新的崗位，時刻準備著迎接新的挑戰。在政治思想上，積極擁護黨和國家的政策方針，以總公司的企業方針為自己的奮鬥目標和職業理想，關心國家大事，積極地和各位同事交流自己的思想看法，努力做一個具有新思想，適應新時候的新員工。

在生活上，在專案領導和各位前輩的關心幫助下，我對新的生活、工作等方面有了很好的適應，在各方面基本上能跟上大家的步伐，同時積極融入集體，並在其中與大家和諧相處，為這個集體的進步自己有限的一份力量。

在現場工作上，以一個正式員工的標準來嚴格要求自己，無論是惡劣的天氣還是在休息時間加班，都能做到始終堅守自己的崗位，做到有始有終。初到專案時，我主要是跟隨配合王工負責3#、4#樓的二結構施工，同時學習總包管理。由於在現場施工經驗方面的空白，對於現場的諸多情況，如建築材料、施工工藝等都不瞭解，但通過前輩的細心講解、耐心傳授，我對於二結構施工的過程有了一個大致的瞭解，但由於自己的基礎相對薄弱，對於一些區域性，細節的問題還是不能熟練、靈活地處理，對於相關的建築規範也沒有全面掌握，但對在一些安全規範，如安全用電、安全帽、安全帶的使用上有一定了解，能夠做到在工地現場上眼觀六路，注意保護自己和他人。至於總包管理方面，從每週一的總包例會上，協調各專業分包在施工過程中的問題，到在施工現場看到各分包不符合安全規範要求的行為，也能及時指出，督促其修改。

另一方面，自己也在不斷學習相關的規範要求。從一結構的鋼筋圖集到二結構的砌築規範、抹灰方案等。都在不斷學習。剛開始時，是帶著圖紙和規範上現場，把現場和理論結合起來，形成知識的立體化。在二結構施工時，對於各種交底記錄，能把自己當成一個工人來詳細閱讀、學習。做到先教會自己，再指導施工，監督施工質量。從砌築牆體平整度、垂直度、灰縫大小、砌塊的搭接等要求，到材料的控制、工期的計劃等，都有一定的認識和掌握。然而，仍然有許多知識自己是沒有了解掌握的，如外架、滿堂架的搭設規範等，希望能在以後的工作中更主動地去了解掌握。

這半年以來，理論學習和把理論轉化為實際知識，是我收穫的主要財富。同時從在校學生向社會勞動人員的角色轉變，這一過程中收穫的經驗、教訓，也是本人的收穫。但各方面的不足依然存在。如施工現場解決問題的能力，協調、管理方法上的不足等這些自己本職工作所必須的能力，還要加倍努力鍛鍊。至於內業方面，對於材料計劃、成本控制、商務分析、技術方案等，基本上是沒有接觸過，希望能在以後地工作中，在做好自己的本職工作之餘，努力向身邊各位同事請教學習，爭取做一名綜合型管理人員，為專案的建設自己的一份力量。

月末工作總結報告 篇6

在平頂山市建立國家衛生森林城市工作指揮部的指導下，在高新區管委會的帶領下，通過參加創衛工作人員的共同努力，在高新區建立了十三個網格管理體系，對高新區內建立氛圍、市容秩序、清掃保潔、市場監管、食品安全、健康教育等方面進行了統一部署和工作落實，有效遏制了有煙燒烤、違規經營等現象，無證經營、證照不全問題已進入規範程式。現將具體工作總結如下：

一、理清工作頭緒，迎接新的挑戰

七月份之前高新區工委、管委領導及相關單位積極落實市委、市政府《關於對高新區區域界定管理》重大決策，完成對遵化店鎮、皇臺街道辦事處、小營村、任莊村各級政府的移交，於7月1日順利移交後，即時接受了市政府安排的當前全市重點工作“建立國家衛生城市”工作任務，為能圓滿完成上下級對口部門實現創衛工作的無縫銜接，由高新區愛衛辦具體負責安排創衛工作，管委會白民副主任分工主抓創衛工作。

創衛工作在高新區是前無案例後無經驗一切只有從頭做起，任務的接受就是工作的開始，白民副主任首先進行整體部署，帶領愛衛辦全體人員在各級政府管轄區內摸底調查，瞭解鎮、辦事處對創衛工作開展情況，通過掌握的情況及時向趙翰主任作了專題彙報，趙翰主任連夜召開管委領導班子會議，會議決定迅速成立了高新區建立辦公室、創衛聯合執法隊。建立辦公室的設立，意味著高新區創衛工作的起步，各項工作開始就緒。分管領導和愛衛辦工作人員，不分晝夜加班加點制定方案和工作辦法，把剛剛移交給高新區的61餘平方公里區域，劃分成13個網格，協助管委會制定《中共平頂山高新區工委關於調整建立國家衛生城市工作指揮部成員的通知》，《平頂山高新區管委會關於創衛工作指揮長分工的通知》，《平頂山高新區管委會關於明確各單位創衛工作職責的通知》，《平頂山高新區201x年建立國家衛生城市工作方案的通知》，《平頂山高新區管委會關於對創衛工作實行網格化管理的通知》等檔案，由高新區工委、管委召開各局、辦、中心、鎮、辦事處駐區單位參加高新區建立國家衛生城市工作會議，會上向到會人員分發了各種檔案、通知。有力地推動了創衛工作的進度。

二、真抓實幹，有效推進創衛工作開展

為真實有效地開展創衛工作，白民主任帶領愛衛辦和剛組建的綜合執法隊，利用多種形式對轄區的商戶、居民進行創衛工作是利國利民的大力宣傳。研究設立沿街天橋及社群內設定創衛宣傳廣告牌匾、街道小區健康宣傳欄或健康宣傳長廊的位置和印製宣傳橫幅。為進一步落實《建立國家衛生城市有關標準》的規定，於7月4日下午五點安排部署，由辦事處組織挖掘機、剷車等工程車輛，帶領愛衛辦、綜合執法隊對平東站市場外的違章建築進行強制拆除，取得有效成果。

為推動第六網格和第七網格創衛工作，白民主任帶領消防支隊、工會、會計核算中心、愛衛辦四個分包單位和遵化店鎮分包網格的領導一起進行實地核查，現場指出問題，連夜在遵化店鎮政府召集會議，針對存在的問題，安排部署解決方案。堅決表示在各網格內不能拖我市建立國家衛生城市的後腿。

為扼制高新區有煙燒烤、違規經營，7月14日晚白民副主任帶領執法隊對開發一路橋南路西、開發二路橋南路的店外經營、有煙燒烤進行強制關閉，對阻撓正常執法的商戶進行扣壓用具的處理。

為有效制止違規現象，制定執法隊每天早上7：00到10:00，晚上8:00到10:00對十三個網格內的違法經營、亂搭亂建等現象進行制止，目前高新區內的有煙燒烤、違規經營等現象得到有效遏制。

三、規範“五小門店”，建立合法經營秩序

為規範高新區食品藥品公共場所的經營秩序，創衛辦經多方協調，衛東區政府對高新區無設專職機構、無法辦理證照工作給予幫助和支援，並且派出專職執法人員已駐守在區創衛辦開展工作，並且與愛衛辦聯合對皇臺街道辦事處轄區市場的“五小門店”進行逐一普查，對無證經營和證照不全及衛生不達標的商戶進行登記，限期補辦，對個別有意逃避執法人員的商戶，責令其停業或取締。

四、建崗點 強監督 實行長效機制

為進一步推動創衛工作，在十三個網格統一部署，建立了衛生監督崗輪流值班制度，制定了值班人員全日值班的時間，在崗人員的責任任務，對缺崗和在崗對責任區違規現象不制止的值班人員的處罰制度。為加強衛生監督崗輪流值班人員的監管力度，要求執法隊在現行對各網格創衛執法檢查的基礎上，每天不間斷巡迴執法，協同衛生監督崗點值班人員共同監督管理，發現問題執法人員協同崗點值班人員及時處理，對巡查情況實行登記彙報，如發現突出問題的可上報領導研究處理。

五、開創宣傳陣地，傳遞各網格資訊

從移交區域管理到成立建立辦公室，再到各項創衛工作的開展，歷經一個時期的創衛工作緊張而有須的進入程式化的管理軌道，為確保十三網格內各項工作的進一步完善，創衛辦加強對辦公室宣傳工作的力度，經領導同意創辦印製了高新區創衛工作動態，根據常規的檢查情況彙總後，通過創衛工作動態的平臺，以通報形式印發給十三網格和存在問題的網格，提出存在問題的具體情況，要求及時整改，現已傳送5期通報內容，收到良好效果。

月末工作總結報告 篇7

xx年年在分局黨委的領導下,財務股全體同志緊緊圍繞省局、市局工商工作會議精神和我局 xx年工作“以促進經濟發展為中心，開展五項執法行動，推進五項改革，加大五大建設” 這一總體要求,一如既往地貫徹和落實《會計法》、工商法律法規。本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，結合財務工作實際，加強財務管理，理順財務關係，強化監督意識，提高服務質量，充分發揮財務核算和監督職能。現將一年來的工作做以下總結：

一、加強理論與業務學習，努力提高財會人員的政治素質和業務水平

1、認真搞好“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，努力發揮黨員先鋒模範作用。根據分局黨委的統一部署和要求，財務股黨支部採取集中學習和自學兩種方式，學習了講話、社會主義榮辱觀、溫對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務員法》、六項禁令等，並按要求認真作了筆記，寫出心得體會。通過“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，財務股全體黨員黨性觀念進一步增強，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改進。同時加強了基層黨組織建設，於今年8月發展了2名入黨積極分子。

2、加強財務人員業務培訓，提高財務人員職業道德和業務素質，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業務能力，3月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓，10月份全域性財務人員參加了紅花崗區財政局組織的財務人員繼續教育。

二、全面落實“收支兩條線”的有關規定。罰沒款收繳嚴格執行“罰繳分離”。

1、我局嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，按照黔工商財(1999)24號檔案規定，每月所收行政性經費都於次月8日前上繳到市局，同時將上級局撥入經費撥款到位。所有收費全部納入財務管理，及時、足額上繳行政性收費和罰沒款，支出納入預算管理。工商所人員工作業績、收入不允許與收費、罰沒款數額掛鉤。工商所經費開支嚴格實行報賬制，按照年初預算，嚴格執行會簽報銷程式，憑單據、發票經局財務股稽核後報分管財務的副局長審批報銷，報銷後的單據由局財務股統一保管。

2、罰沒款嚴格按規定實行處罰與收繳分離，簡易程式案件由辦案人員開具定額罰款收據給當事人，並當場收取現金交內勤於當天存入農行罰沒款專戶;一般程式案件本應由辦案人員在下達處罰決定後，開具《處罰繳款通知書》給當事人到指定的農行代收代繳網點繳款，並由銀行開具《代收罰沒款收據》給當事人，但由於一是擔心當事人不去繳款，罰沒款流失，二是現在農行代收代繳網點不願意代收、開票，票據易丟失。基於以上原因，工商所在辦理一般案件時對當事人暫扣部分資金(上繳局財務)，在下達處罰決定後將其暫扣款轉入罰沒款專戶。再由當地代收代繳機構將罰款直接劃入農業銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”，由貴陽市中北支行按規定時間統一入庫。

3、嚴格按國家規定收費、罰款。嚴格按照物價部門核發的《收費許可證》批准的收費專案、收費標準、收費範圍收取行政性收費，在《收費許可證》規定範圍內，運用“陽光收費”平臺，實行定額徵收，並按規定的渠道及時、足額上繳上級局，做到應收盡收，應繳盡繳。 4、嚴格按照物價部門核發的《收費許可證》所規定的收費專案、收費範圍、收費標準進行收費，並實行一點一證。不存在擅自設立收費專案、擴大收費範圍、提高收費標準。

5、凡不屬於國家和省級以上人民政府核准的收費專案，一律不準搭車收費、代收代扣，在登記註冊、年度檢驗、評比檢查中堅決杜絕了代其他部門、社團、企業、個體工商戶收取任何費用。

三、積極爭取地方經費，保障系統經費供給。

積極籌措與運作資金，努力確保全域性工作正常運轉。由於今年市局對分局實行定額撥款後，比以前年度經費供給量有所減少，我們的執法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業賄賂、創衛工作等進行。財務狀況本身就很困難，這些工作需要投入大量資金，局黨委化壓力為動力，積極向地方政府申請資金，今年向政府申請到16萬元經費，緩解了資金缺口的壓力。

四、做好經費分配工作，保障全域性工商管理工作的順利開展。

1、全域性收支實行預算管理，下屬各部門均不設支出賬戶，支出執行報賬制，收費、罰款數額的多少與工作業績、個人收入不掛鉤，不存在下達收費、罰款指標，沒有將收費、罰款作為考核、任用幹部的依據。年初做好年度總預算，重點保證人員工資及執法辦案經費，工商所經費實行定額管理，開支嚴格實行報賬制，按照年初預算，嚴格執行會簽報銷程式，憑單據、發票經局財務股稽核後報分管財務的副局長審批報銷，報銷後的單據由局財務股統一保管。單位重大開支及專項開支報局黨組審批進行分配。

五、嚴格財務管理，加強資金管理及財務基礎工作，加強審計監督。

1、加強財務管理。認真執行各項財經法規、制度。重申了票證管理制度，認真執行市局下發的接待制度。全面、真實、及時的提供財務會計資訊，為領導決策等提供有用的決策資訊。今年5月份，全域性幹部調整，財務股人員減少，財務股內部進行了崗位輪換，在減員不減量(工作量)的情況下，將原來手工做的公積金賬和醫保金賬全部納入電算化，通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整地提供了財務核算資料並報送到相關部門和人員手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算資料。每月我們按時向市工商局財務科上報工商系統財務報表及編報說明，通過各種資料的說明及分析，能夠反映我局每月、每季度的收支與上一年同期比的增減，從中可以看出工商管理工作上的成績和不足之處，為監管工作找到突破口。

今年1-11月份我局完成工商管理各種行政性收費*萬元，比上年同期增長4.86%。其中“兩費”收繳*萬元，比上年同期增長3.37%，規費收繳*萬元，比上年同期增長47.70%。罰沒款入庫*萬元，比上年同期增長%。

截至今年11月底，我局已完成各項經費撥款*萬元，比上年同期減少2.58%。其他收入**萬元，比上年同期減少47.53%。

今年1-11月份，我局已完成各項開支*萬元，比上年同期減少9.54%，其中人員經費*萬元(含工資、補貼、離退休人員工資和補貼、臨工工資及撫卹費等)，比上年同期增長9.3%。 　公用支出*萬元，比上年同期減少32.2%。其中交通費**萬元(含車輛維修、油料、養路費、保險費、停車費、過路費)，比上年同期減少48.91%，修善費**萬元，比上年同期增加304.44%;招待費*萬元，比上年同期減少0.21%。

2、認真落實資金管理的有關規定，堅持會計出納分設、銀行印鑑分管和按月監督核對的原則。財務工作堅持規範化，制度化，賬務處理嚴格執行國家會計基礎規範要求。財務股堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真稽核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格進行控制，加強財務印章的管理和使用，定期與銀行核對，確保本局資金的安全、完整。

3、以審計法規和財經法規為依據，增強依法理財意識，維護財經紀律，促進工商系統的廉政建設。

xx年年4月份，基層工商所6位負責人工作變動，財務股和監察室對負責人的變動進行了離任審計，進一步的促進了廉政建設。

六、嚴格行政性收費和罰沒款票證的管理使用。

票證管理是工商行政管理機關財務管理工作的基礎工作，是財務管理工作的重要組成部分。我局嚴格按照省、市局的要求，統一使用由省財政廳印製的各種工商行政管理專用票證，局財務股設票證會計和票證出納崗位進行票證管理，做好票證的領發、保管、使用、填制、結報、記帳、製表、繳銷、歸類裝訂、儲存等工作，並對使用票證的部門的票證管理工作進行指導、檢查和監督。每月按時、準確向市局報送票證報表。要求各部門使用的各種專用票證不能混用，必須規範填寫票據，每月按時向局財務解繳。在保障正常運轉的情況下，嚴格控制基層單位的票證庫存量。每季度進行一次票證檢查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符，錢票兩清。年終結票，做到有票見票，無票繳錢。

七、加強資產管理。

加強國有資產管理，認真搞好資產清查，進一步摸清家底。結合我局固定資產管理情況，維護國有資產的安全和完整，提高資產使用效率，xx年年11月，財務股起草制定了《工商分局xx年資產清查工作方案》，並牽頭組織全域性開展資產清查工作。目的是進一步規範國有資產管理,建立健全資產管理體制和規章制度，合理配置資源，提高資源使用效益打下良好的基礎。清理資產工作預計到20xx年4月結束。

八、改善基礎設施建設，進一步加強我係統的基建工程專案管理。

努力改善基層工商所的辦公條件，今年，工商所辦公樓在經過市局批准審批後進行了裝修，進一步的改善了老城工商所的辦公條件。在財力緊張的情況下，對所、所、所進行了維修。

九、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作

按市局要求，xx年年1-10月按時、保質完成了下列工作：黨政領導幹部拖欠公款的清理、在用車輛情況清理、專項資金使用情況、行政性收費和罰沒款收繳情況清理、財政供養人員資訊報送、式工商制服的發放工作等。

月末工作總結報告 篇8

2月是開學的第一個月,在這一個月裡,我班的各項工作在園領導的指導和班上三老師的密切配合下,基本上都能按部就班的如期開展。班上的7位寶寶除了有時有個別因為生病有請幾天假外,其餘幼兒都能積極來園,並開心的參與各項活動。

一、教育教學方面

因我班幼兒年齡較小,對人對事還沒有形成一定的定律,做什麼事都是隨心所欲,不受約束。因此我班將2月份的工作重點放在了對幼兒的一日常規培養上。通過《找朋友》《我是好孩子》等遊戲活動,讓幼兒認識了自己的毛巾、杯子、椅子;遊戲《請你跟我這樣做》等則初步培養了幼兒聽指令活動的習慣;兒歌《好朋友》等讓幼兒初步知道了該如何去與小朋友相處。《我是好寶寶》《我最棒》等活動則教育了幼兒要做個有禮貌的好孩子,激發了幼兒的自信心。另通過不斷的反覆的訓練,讓幼兒熟知了各個活動環節的音樂節奏,當不同音樂響起時,知道了該如何去做;與此同時,我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中,通過加強幼兒對字型字音的熟悉,從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶,豐富了幼兒的詞彙量的。另幾乎所有的活動都以遊戲形式進行,讓幼兒在遊戲中學,學中玩,寓教於樂,激發幼兒對學習的興趣。

二、衛生保健方面

為了確保班上每一位寶寶的身體健康,我班三位老師分工合作,相互配合,嚴格執行幼兒園的各項規章制度,對班級衛生做到了一日一小掃,每星期一大掃。幼兒的口杯、毛巾堅持每天放學後用消毒水浸泡半小時,清洗乾淨後再放消毒櫃消毒。飯後擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次,班上每晚堅持開紫外線消毒燈消毒2小時。幼兒的被子每兩星期帶回家翻洗晾晒一次。確保了班級的乾淨整潔,為幼兒營造了一個溫馨舒適的學習、遊戲環境。

三、家園聯絡方面

開學第一個星期,為了讓家長更加安心,我們堅持每天都給坐車的寶寶家去電話,及時向她們反饋寶寶一日在園情況。親自接送的家長,我們也是利用晚上來接寶寶的時間,及時向家長彙報寶寶一日在園表現。待家長和寶寶的情緒逐漸穩定後,我們則改為不定時的進行電訪。同時每週都會按時發放《家園聯絡手冊》,反饋寶寶一週在園表現。如當天寶寶在園有什麼特別的表現,我們也會寫上一張小便條放在書包帶回家,便於家長了解,做到真正的家園共育。

在下一個月裡,我班需要進一步加強的是:對寶寶的安全教育工作,從各方面提高寶寶的自我防患意識。同時也要繼續加強對幼兒的常規培養。

月末工作總結報告 篇9

這個月我們開展了《勇敢的我》主題活動，我們和幼兒共同談論什麼是勇敢，瞭解故事中小主人公戰勝膽怯，勇於認識錯誤、改正錯誤的心裡過程，在有意設計的情境中鍛鍊膽量，在遠足、嬉戲等活動中抵禦寒冷。

為更好地開展活動，我們還相應地佈置了主題環境，如佈置“我不怕，我勇敢”專欄，讓孩子大膽畫出自己在生活中表現勇敢精神的事;師生共同把活動室佈置成冬天的景象，掛上冰凌，貼上雪花剪紙等;佈置“勇敢的人、不怕冷的人”，收集警察、解放軍、人們冒著嚴寒工作的圖片等。

天氣越來越冷了，保育工作絲毫馬虎不得。平時注意提醒幼兒洗手時不弄溼袖口;午餐和點心、茶水的供應要保溫，提醒幼兒常喝水;晨間活動時加強運動量，帶幼兒晨跑熱身，感受大家一起鍛鍊的快樂……

另外，家長的支援也是使活動很好開展的不可缺少的一方面。如，請家長在家中鼓勵孩子自己做一些力所能及的事，有意識地幫助孩子克服害怕心理，勇敢地面對困難等。

新年的鐘聲已經敲響，走過的是時間，留下的是果實，送走的是失敗，迎來的是成功。在歡笑與成長、忙碌與充實中，即將結束這個學期的工作。回顧本學期孩子的變化，我感到欣慰與自豪，因為我看到了孩子在不斷的進步，天真可愛的孩子們在健康、快樂、幸福的成長。下個學期我們將繼續努力，創造出更加燦爛輝煌的明天。

月末工作總結報告 篇10

我有幸來到天高鎳業公司工作。在這樣一個很有發展前途而又能充分發揮個人智慧能力的企業中，不知不覺三個月的試用期已過。在這期間我深切感受到領導無微不至對下屬的關懷、公司上級管理人員兢兢業業的工作作風、同事們團結奮發的幹勁。對於一個剛起步的、嶄新的公司來說，公司人作為拓荒者的艱難和堅定信念，讓我很感動，這對剛剛走上新的工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支援下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環境，適應了新的工作崗位，再回首中，有優點可待繼承發揚，還有不足需學習改進。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

一、在思想上，立場堅定，熱愛工作，堅決擁護企業中的各項方針政策。

同時做到與時俱進，開拓創新，認真學習企業文化精神的內容，同時，體會到了董事長所說的“想要自己過得好，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了，自己才能真正的過得好”，領悟“企業文化”精神，通過各種渠道關注天高鎳業公司的生產和經驗形勢及發展形勢。使自己的思想和行動與企業同步發展。而我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

二、在工作上，我嚴格遵守各項規章制度，認真履行我的職責。

尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。踏實工作，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯絡現場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的工作不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領域，我清醒地認識到，辦公室工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支援下，我要認真做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務。

三、三個月的時間轉瞬已逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

1、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲於應付工作。儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作很不紮實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識雖然瞭解但卻不精。

在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高工作意識，改進工作作風。

作為辦公室的一名工作人員，我將本著為公司及其他同事服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。

希望雲南天高公司的有關領導給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，提高工作能力，勇於創新。不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

月末工作總結報告 篇11

20xx年4月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

首先說一下日常工作：

1. 稽核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2. 配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3. 根據會計制度與準則結合實際情況，進行業務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。

對於我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什麼大問題，只有一些資料需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的註冊會計師也誇我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什麼問題了。這對於我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對於我們來說也是一個挑戰，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終於全部稽核通過。

下面是總結的一些關於財務上面的問題：

由於新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之後沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以後耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這裡也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以後財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規範經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支援，謝謝大家。

月末工作總結報告 篇12

__年___區環保局黨組高度重視扶貧工作，召開專題會議進行研究、部署，明確提出要求，經常進行檢查，並在多次會議上向所屬各單位介紹扶貧鄉情況，積極爭取資金進行幫扶，取得了一定的效果。

___年春節和古爾邦節來臨之際，遵照___區人民政府扶貧辦、___區黨委扶貧協作小組扶貧工作的整體要求，___區環保局扶貧辦按照局扶貧領導小組安排，於元月10日由區環保局紀檢組組長李一汀、辦公室副主任江莉同志帶領下派丹尼爾同志到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉進行為期兩個星期的物資捐贈、扶貧調研等工作，其中捐贈物品中包括4臺電視機，捐款10000元現金，原總價值為12萬元的毛毯、窗簾、被子、被套等物資。按照局扶貧辦的再次安排，7月11日至7月29日扶貧組同志到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉進行為期20天的教育扶貧工作。

遵照黨委、政府明電要求，兩節前我局在全系統進行了扶貧送溫暖捐衣、捐物、捐款動員，全體幹部職工積極響應，特別是一些離退休老幹部職工將自己全新的衣被捐出，各方捐款15000元，於12月23日—25由紀檢組組長李一汀同志帶隊，將所捐捐贈的20臺電視機、32袋衣被、10000元現金送到英吉沙縣蘇蓋提鄉、託普魯克鄉。在兩鄉走訪了貧困戶和退休貧困幹部，把黨的溫暖送到他們家中，因正逢庫爾班佳節，貧困農民熱淚盈眶，感謝黨和政府對他們的關心。

電視機分發方面

我局共向兩鄉捐贈24臺電視機，做到了部分農民貧苦戶通廣播電視的標準。鑑於農民貧苦戶沒有電視機操作能力和知識，為保證少數民族地區能夠使用，我局專派2名少數民族幹部安裝電視機、佈線等工作，對兩鄉農民貧困戶介紹了電視機操作知識。

計算機維護工作方面

遵照___區環保局扶貧辦扶貧工作的整體要求，扶貧組兩位同志到蘇蓋提和託普魯克鄉黨委政府和各學校對捐贈的15臺計算機進行了維護，基本上解決了計算機上所存在的故障，解答了操作人員所提出的問題。

開設計算機提高班

扶貧組兩位同志三次扶貧工作期間在蘇蓋提鄉中學的要求下開了兩次計算機提高班，共學期五天，參加提高班學習的人員共有十五名，學員都是會計算機操作的各學校教師，他們學習的熱情很高、都很認真。

分發物品

___區環保局贈送給蘇蓋提和託普魯克鄉的物品，已整理分類成兩部分，並作了詳細的登記註冊工作後，運送到兩個鄉黨委政府。並將捐款10000元現金轉送英吉沙縣扶貧辦公室，今年縣扶貧辦公室負責購買化肥轉送兩鄉特困戶。

為開設中國小教師繼續教育培訓班(20xx年級成人函授班)，挑選合適的預備學員

在挑選接受培訓的中國小教師的工作中，我們首先製作了中國小教師基本情況調查表並且把它列印、影印幾十份，通過向校領導介紹有關這次培訓的情況及要求，採取領導推薦和全體老師民主討論推舉的方法進行篩選比較，確定了每鄉8名預選教師，其中3名是中學教師，另外5名是國小教師，這8名教師都是在政治上可靠、工作上認真、有一定的漢語水平並且在學校裡比較優秀的年青骨幹教師。每鄉8名教師的基本情況已登記入表並附有照片及加蓋了學校公章和校領導意見等，供局領導參考。

瞭解新疆教育學院今年在英吉沙縣職業中學開設函授班(___年級成人函授班)教學情況

按照我局與教育學院培訓教師成人學歷協議，我局與新疆教育學院有關領導一起走訪了英吉沙縣職業中學開設的函授班，詢問了解第一學期教學情況。第一學期___年元月27日報到，元月28日正式上課，學期一個月，已圓滿結束。第二學期___年7月15日正式上課，8月15日結束。現在就讀的10名教師裡，蘇蓋提鄉5名教師(函授學員)去年參加成人大學聯考已被錄取，託普魯克鄉5名教師今年10月份參加成人大學聯考。

經濟扶貧工作方面

在兩鄉挑選兩個示範戶工作中，我們嚴格按照挑選條件，已經選出每鄉兩個示範戶進行扶持。

其他工作方面

1、走訪了30多個貧困戶家庭，瞭解了貧困戶生活情況。

2、在兩個鄉挑選兩名特困學生進行幫扶

按照資訊中心領導焦保華主任意見，結合我局新疆環境資訊中心___區級“青年文明號”建立工作，由資訊中心青年和共青團員自願每年每人捐贈100元現金，對每個特困學生(期限三年)以300元現金方式資助，並在鄉黨委、政府和學校的推薦和同意下籤定濟困助學協議書。

3、帶領我局自然生態處同志瞭解當地的自然環境情況,尋找與環境及生態保護有關的專案，積極爭取專案資金支援。目前已初步選擇兩鄉生態恢復專案、溼地保護專案、紅柳大芸專案作為今年扶貧重點，以獲得較大資金投入，從而獲得生態保護與農民增收雙贏的效果。

月末工作總結報告 篇13

一、本月工作總結

1、為隆重慶祝中國共產黨成立90週年，進一步樹立典型，表彰先進弘揚正氣，社群黨委經過認真評比，給予二個先進黨支部，二名優秀黨務工作者，七名優秀共產黨員進行表彰。

2、創衛工作進一步加強。7月份在南苑小區、桂家湖小區新建標準毒餌站106個，及時對“雙創”宣傳專欄進行更新充實，散發宣傳材料500份，組織百餘名群眾和社群工作者對幾個村民組衛生死角進一步清理。

3、為迎接計生半年考核，按“網路”管理要求，全體社群工作者利用休息時間逐戶上門進行登記核查，進一步完善資訊建檔，流動人口資訊及時更新。

4、 由於人事變動，社保工作能夠及時重新整合，沒有影響到對居民的服務，較好完成階段性工作任務。

5、 對300多戶低保物件辦理低保申請複核手續。

6、社會治安綜合治理、信訪等工作，認真總結上半年工作情況，對繼續做好下半年工作進行精心謀化。

二、下月工作計劃

1、打好創衛攻堅戰，力保在“創衛”檢查評估不出問題。

2、完成低保複核工作，做到公平、公正、公開。

3、 疏理年度稅收完成情況，加強與稅源單位進行溝通。

4、 社會事務性工作不放鬆，對照年度工作目標，認真按排好下幾個月工作中心。

月末工作總結報告 篇14

xx年,我們在公司領導的指導與大力支援下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨, “以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先” 的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作, 在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為20x年的工作打好基礎。

1、人員管理

保潔實行夜班後,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的執行要求。

現有人員14人,本年度共有9人離職和調職

其中1人調職到庫區,8人離職。

2、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程式,清潔不鏽鋼飾物,傢俱的清潔,清潔菸灰盅,清潔桌布,電梯的清潔保養,鏽的處理。

加強了員工考核制度的培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程式,人員基本穩定。

3、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7F-16F一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11F16F經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較髒。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現汙髒立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外牆的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

月末工作總結報告 篇15

201X月7日，總公司在科研生產綜合樓第四會議室召開了200X年度總公司保密安全紀檢工作總結會。會議由公司黨委副書記、紀委書記閆玉儒主持。

吳實忠副總經理首先宣讀了《關於表彰200X年保密安全管理黨風廉政建設先進單位和先進個人的決定》，公司領導分別為網路中心、科技部、技標處、安管部、總裝分廠等17個保密、安全、紀檢先進單位和祝堅寧、費利軍、樊新華、王學慧、曾秋菊、翟寧、溫秀琴、張巧麗、趙建虎、楊林、劉建華等25個保密、安全先進個人頒發了獎狀。保密處處長周永義、安全管理部部長高進、監審法務部副部長姚有貴分別就200X年總公司的保密、安全、紀檢情況和201X年的打算進行了彙報。

201X年保密處緊緊圍繞“目標責任書”確定的任務和目標紮實開展各項工作，涉密資訊系統分級保護工作穩步推進。創新工作方式方法，實現兩個“第一”和一個“突破”，建立和維護“兩個管理系統”，完善保密管理體系建設。積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，定密工作有序開展。201X年將通過“涉密資訊系統分級保護”測評和一級保密資格認證，開展商業祕密的管理與保護，科學推進定密工作。

安管部在201X年工作中加強領導管理，完善安全管理機制。開展多項安全宣傳、培訓和演練活動。加強了安全防範，突出重點要害部位的管理，加強對安全生產的監督檢查和考核。201X年將進一步完善安全資訊共享制度，加強公司治安安保工作，及時處理各項安全隱患和矛盾糾紛，在跟蹤確認工作上進一步加強快、準、穩的行動基調，通過措施建立公司資訊快速反應機制。

在20xx年的紀檢工作中，以黨支部書記為責任人的黨風廉政建設責任體系更趨完善，對反腐倡廉建設的宣傳力度進一步加大。堅持述廉制度，對幹部廉潔從業的考核進一步加強。以培育廉潔理念為重點的廉潔文化建設工作有新的進展。審計工作實現了從財務賬簿為中心的財務收支審計向內部控制為中心的管理審計轉型。監察工作關注了熱點問題。20xx年的紀檢工作中，將大力宣傳中央關於黨風廉政建設的法律法規;加強教育，增強領導幹部的廉潔從業意識和黨風廉政建設責任制的落實工作;繼續穩步推進監察工作，努力提高審計工作整體水平。

會上，公司黨委書記、董事長武潤奎肯定了200X年的保密、安全、紀檢工作所做出的成績，並對後續工作做了強調：要進一步深化認識，切實做好“保密”工作，要預防網路涉密;要特別重視人身安全、質量安全、職業安全，全方位的營造“大安全”的企業安全和諧環境;要切實加強紀檢和效能監察工作，強化幹部自廉意識，提高防範意識，完善廉潔機制。最後武董事長還向大家提出了四句箴言：作表率，身體力行;講誠信，公道正義;求實效，一絲不苟;重修養，善待員工。武董事長要求大家在新的一年裡創新開展工作，力爭使各項工作再上新臺階。

月末工作總結報告 篇16

一、全面推進新時期團的自身建設。

1、深入“黨建帶團建”工作。鄉黨委召開黨委會，將共青團工作納入年初制定的黨建目標管理體系之中，建立基層團組織工作黨團雙向考評機制(有考評細則、有責任狀)將村幹部的工資與年初考評成績掛鉤，促進基層團幹部做好團的工作。制定各項團的規章制度，並上牆。自制團組織網以便與兄弟團委和上級團組織交流，更好的宣傳我鄉團委，加大了資訊的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團委”的建立標準，積極開展爭創活動，根據全年各村團支部的工作情況，寶興村團支部書記曹霞被評為“優秀團支書記”，金星村團支部被評為“先進村團支部”。

2、“三位雙推”工作得到了長足進展，全年推薦入黨積極分子5名，發展入黨2名;推薦後備幹部5名，有2名優秀青年走上村領導崗位。全年“推優入黨”、推薦後備幹部人數佔我鄉發展總數的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。

3、嚴格規範團籍管理和團籍註冊工作。把全鄉團員青年的情況統一製表，用微機管理。作好流動團員的管理工作，團員的團籍檔案齊全、規整，建有檔案庫。

4、加強團的能力建設，不斷提高團的服務能力。服務青年求知成才、就業創業和生產生活，團結帶領廣大團員青年。

5、積極響應上級號召做好宣傳工作。全年共上團課五次，主要學習《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》、團縣委下發的檔案以及涉農的法律法規等，從而加強基層團員青年的政治素質。向團縣委上報具有宣傳推廣價值的資訊9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。

6、做好上級交辦的各項任務。每半年及時上報工作計劃和總結，做到在思想和工作上嚴格與上級團委保持一致。按要求參加團的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務。做好全年團費的收繳和團刊徵訂工作，按時足額交納團費和報刊費。

7、經常組織團員青年活動，增強凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉團委書記、中學團委書記、國小大隊輔導員帶隊，經常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志願服務活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶併為他們捐了款;二是在紀念植樹27週年之際，在鄉機關幹部的帶領下與中、國小生一起在春秋兩季進行植樹造林活動。另外根據我鄉實際，落實好“大學生志願服務遼西北計劃”。

二、把握青少年思想，進一步加強青少年、團員青年的思想政治教育，切實維護青少年合法權益。

1、廣範開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。十一月，全鄉團員青年開展了“弘揚雷鋒精神·志願服務西豐”學雷鋒活動，加強了青少年們的思想道德建設;清明節期間，鄉團委組織各支部參加護林防火宣傳活動;以紀念全民義務植樹活動開展27週年為契機，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉團委各支部共綠化荒山200畝，栽建護岸林5畝，確保完成青少年人均義務植樹3—5棵的責任目標;四月份，組織團員青年對藝林村患有先天性骨質酥鬆症的陳淼進行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在網際網路上也釋出了許多有關陳淼的求助資訊，希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間，鄉團委組織各村團支部書記及鄉機關幹部到城子山開展慶“五·四”89週年活動，另外對東北土特產品交易中心進行了考察，激發青年熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情;五月中旬，開展“抗震救災”捐款活動，第一時間為災區人民獻上一份愛心;五月三十日，籌辦了鐵嶺協合藥業集團和銀州區地稅局對德輝希望國小的捐贈活動，捐贈方共為希望國小的同學們帶來了價值六萬元的電腦和學習用品，同學們都非常感激，並 並立志好好學習，為家鄉的振興而讀書;六月中旬，鄉機關團員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團支部積極參加活動，每村都有防汛值班幹部和青年，實實在在為防汛活動貢獻自己的一份力量。八至十月間，以“全市支援西豐發展”為契機，開展“全市在提速 西豐怎麼辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經驗交流會8次，上報專題資訊7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創新了我們的思維。十一月，與農工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉科技人員進行技術指導和培訓，並免費為一線的技術人員體檢。

2、認真學習和貫徹黨的十x大精神和黨的十x屆x中全會上有關農村方面的檔案。全鄉各級團組織通過精心部署，統籌安排，充分利用團的陣地作用，通過集中與分散相結合的辦法，採取以會代訓、上團課、搞座談等形式(有會議、活動、工作記錄)，認真組織廣大團員青年特別是團幹部、優秀青年重點學習黨的xx屆三中全會上《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，使團員青年能夠與時俱進，瞭解推進農村改革發展的新形勢，提高了全鄉團員的思想政治素質。

3、認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習、樹新風”為主題的專項教育整治活動，並把未成年人思想道德建設納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規劃，有活動，有典型。

4、切實維護青少年和團員青年的合法權益。舉辦培訓班向青少年講解《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》，並針對外出務工青年農民進行《合同法》的培訓等

三、帶領全鄉廣大青年投身經濟建設主戰場，以科學發展觀為統領，為推動全鄉經濟快速發展做出了新貢獻。

1、深入實施農村青年增收成才計劃。根據本鄉主導產業，由鄉團委牽頭推廣科技專案3項(寶興村的中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜)，從業青年近200人。培養了高標準的星火帶頭人50名，湧現出邵英波、袁忠臣為代表的青年創業致富典型，將唐志成列為青年文明典型，並將他們三個人的事蹟以作報告的形式向全鄉的團員青年宣傳。樹立了邵英波的養牛小區、於延海的養鹿小區、劉剛的肉雞養殖小區和袁忠臣的養豬基地為產業典型，並組織這些產業典型、致富典型對我鄉青年面授經驗，增加我鄉青年的知識。提高青年從事非農產業的素質和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農村青年剩餘勞動力培訓及轉移就業工作，利用“農信通”傳送農情資訊和就業資訊500餘條，全年共輸出青年從業人員232人(有記錄)。大力實施“青年經紀人”等各類農村青年創業致富帶頭人的培訓，樹立於延海、劉剛等為青年經紀人典型，在他們的帶領下，使金星青年走出金星看金星，進一步拓寬青年就業渠道，增加農村青年收入。

2、以“青春建功新農村”為主題，切實做好共青團招商引資工作。根據本鄉實際，我鄉團委的招商引資是以人才和技術的引進為主，協助引進來的客商辦理落戶手續為輔，逐步提高我鄉青年的業務素質和技術水平。另外鄉團委在鄉黨委的領導和支援下，利用網路、媒體等方式進行域外招商，積極尋找投資夥伴。

3、狠抓培訓，召開各類培訓班對待業青年和團員青年進行技術、法律培訓。如3月的菸葉技術培訓、4月的牛羊舍飼圈養培訓、6月的青少年權益保護培訓、10月的鹿的飼養技術培訓和食用菌養殖技術培訓以及11月的土地辯別方法培訓等(有培訓記錄、有培訓人員名單)。參加培訓的人員近300人。

在總結過去的工作成績同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團委和鄉黨委的正確領導以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的後備軍和先鋒隊，我們有信心使××團的工作更上一個新臺階，為實現××的全面協調發展貢獻力量!

月末工作總結報告 篇17

回首我來到酒店的這三個月，新奇與欣喜同在，感動與感謝並存，三個月，時間雖然短暫，但對我而言收穫是豐碩的，在這裡的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞於我十幾年在校門裡學習的價值，所以我感謝李總能給我這個難得的學習機會及細緻入微的指導，感謝王經理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結：

一、工作方面

在這段日子裡，我瞭解了酒店的指導方針、佈局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯絡領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生情況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收穫，板報是我們酒店對內宣傳的視窗，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收穫的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中瞭解到專家的喜好及時的將資訊反饋，以便更好的服務，12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開，這對於我們畢業生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個並不是說我自己都多麼的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本!

二、學習心得

作為事業單位下屬的經營類場所--國際飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了薰染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了希望。

但是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮衝擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇於打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。

多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記裡畫上了一個終結，但是未來的一年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤彙報、勤學習、勤總結，最後祝願我們酒店在澄澈如洗的晴空裡，策馬奔騰，祝願各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝願各位同仁在新的一年裡續寫人生新的輝煌!

月末工作總結報告 篇18

光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫院——救死扶傷的護士，工作已有一個月多了。在過去半年裡，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，並認真嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了一個月工作任務。其具體工作總結如下：

(一)思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。

(二)專業知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室檔案書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

(三)在態度、學習方面：

嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯絡實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴充套件，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

(四)在生活方面：

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今後的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

(1)紮實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那麼些浮躁那麼些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在過去的一個月中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

月末工作總結報告 篇19

本學年，我校以加強學校基礎設施建設為著力點，以打造綏德最靚麗校園為突破口，以“建立衛生學校，打造和諧校園”為目標，全力優化校園環境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創學校創衛工作新局面。

一、健全組織機構，加強制度建設 學校對創衛工作十分重視，把創衛工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創衛工作領導小組”，組長由延永勝校長擔任，副組長由王宇和鮑春豔擔任，成員由中層幹部、班主任、健康教師組成。併成立了創衛工作辦公室，主要負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規要求》、《疾病防控制度》、《校園衛生公約》、《教辦室衛生工作要求》、《體育與健康教學常規要求》，使創衛工作制度化、有序化。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍 我校廣泛開展形式多樣的“創衛”宣傳教育活動，讓廣大師生能瞭解創衛工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創衛工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創衛宣傳欄和健康教育專欄進行創衛宣傳，組織開展創衛知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。藉助全校師生大會、班會、課堂等時機，採取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、牆報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創衛知識、健康文明的生活方式和衛生常識及食品衛生等，幫助師生養成良好的衛生習慣。

三、改善辦學條件，打造靚麗校園 在教育局的高度重視和大力支援下，學校投入三十多萬元，對校園教學樓、綜合樓進行了徹底的維修，粉刷了牆面，更換鋁合金窗、門簾、窗簾，並且對學校硬體設施進行了更換、補充、維修。靚化了校園圍牆，製作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚，稱的上綏德最靚麗校園。

四、加強創衛工作的管理，全面完成工作任務

1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理諮詢室，接受學生心理諮詢，舒緩學生心理壓力，排解學生鬱悶情緒，提高學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，學校專門聘請省級心理輔導員田振勤老師為大家做“教師心理維護”專題講座。我校李巖老師和李臘梅老師也分別做了“做一個健康陽光的教師”、“追求陽光心態，營造和諧團隊”的心理專題講座。既提高了全校師生的健康意識，又維護了身心健康，使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我校廣泛開展陽光體育運動，加大經費投入，添置體育器材，關注教師身體健康，提倡教師每天早到校二十分鐘，用於教師鍛鍊身體。不僅豐富了老師們的生活，也鍛鍊了身體，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，並計劃在元旦舉行陽光師訓體育比賽。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生每天堅持做兩操，為了豐富學生的課餘生活，激發學生積極參與體育活動的興趣，我校在十一月份舉行了冬季長跑比賽。

3、校園環境衛生長抓不懈。環境文化建設是學校建設的重要內容。為營造潔、淨、美的育人環境，學校嚴格落實校園衛生管理制度，定位、定崗、定標誌，定期檢查、消毒。學校將各區域劃分成塊分到班級，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由校領導、值日教師、少先隊值日生進行檢查評比。學校每週二進行一次全校大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、乾淨，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、淨、美。在這些活動中，不僅教育學生養成了講衛生、講文明的良好習慣，而且提升了校園文化質量。

4、加強教學衛生監督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，注意讓學生養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率;二是學校重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的遊戲活動。注重培養學生的良好個人衛生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常執行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥於教材，上好每週一次的健康課。並在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的瞭解創衛知識。

6、紮實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，並建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。

7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。 創衛工創衛工作的開展，既體現了一所學校的綜合實力，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標誌。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高創衛實效，為全體師生創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師生健康。