幼兒園託班個人學期總結（精選3篇）

幼兒園託班個人學期總結 篇1

轉眼間，擔任託班老師已有1年多了。在這段時間裡，我深深地感受到託班寶寶的不同之處，心裡不禁地為天下的母親產生欽佩之情。

我們班的寶寶都是第一次離開自己的家裡來到幼兒園，是人生的一個重要的起點。寶寶的各項能力都需要老師的關心和幫助，這也讓我對託班教育有了更新的認識，生活就是教育。

剛開學不久，寶寶在入園時的情緒波動較大，個別幼兒哭鬧的很厲害，還有寶寶會掙脫老師的手跑出去。為了保證孩子在園的安全，我們都會隨手關門。記得在一次教學活動時，我剛把門關上，劉蘇暢就哭著喊起來：“老師，別關門!”隨後，她跑到門邊，用小手將門推開，站在一邊哭了起來，再看看其他的孩子，他們也跟著哭起來。我趕緊說道：“好，不關，老師不關門!”我一邊安慰著孩子們，一邊將門開啟。

為什麼孩子怕關門?我在區域活動時問劉蘇暢：“為什麼不讓老師關門呢?”“奶奶”他的小手指著門說道。我恍然大悟，原來在孩子們的眼中，門關了，媽媽進不來了，就不能接他回家了。

看到孩子們關門後的這些反應，我不禁感受到慚愧。所以在平時和孩子們相處的時間裡，我會更留意孩子們的語言和舉動，常和孩子們抱一抱，親一親。讓孩子對我們產生信任和依戀，讓孩子們喜歡上幼兒園。這樣就算是他們看著我關門也會覺得習以為常了。

我自己認為託班教師要有足夠的耐心，因為託班年齡小，他們的吃喝、拉撒、睡都需要教師的幫助，這些瑣碎的事老師都需要耐心的引導，託班孩子理解能力差，好奇心又特別強，什麼東西都想看一看，摸一摸，有時候孩子之間為了搶玩具要動手打人，鬧矛盾，這時老師要熱心的幫助他們，並妥善的解決問題，不能冷落了某個孩子，要把溫暖送給每一位寶寶，特別是對於剛入園哭鬧的寶寶，老師沒有耐心是不行的。

新生對陌生環境需要適應，老師要耐心安慰她，多和他們交流，讓自己在孩子心中有地位，而且玩的開心，這樣會很快適應的，哭鬧幼兒情緒穩定下來，再慢慢引導他，培養其規矩和良好的生活，衛生習慣。多以鼓勵和表揚去激勵每一個寶寶。作為託班教師需要細心觀察每一位寶寶的表現。總之，作為託班教師必須從自己的點滴做起，謙虛謹慎、耐心細緻、努力學習，提高自身素質，讓每個寶寶得到更周到、更細心的照顧。

幼兒園託班個人學期總結 篇2

自安海鎮公辦教師換屆聘任大會上接到任苗苗中心幼兒園的園長職務一刻起，自知責任重大，對新崗位、新角色、新職責進行了一番思考。在上任短短的一個多月時間裡，根據上級檔案要求和本園急需解決的實際問題，在幼兒園兩位副園長的同心協力下，組織有關人員做了不少工作，現將暑假期間的工作情況小結如下：

一、牢記安全防範工作

1、做好學園值班人員工作安排。要求值班人員做好幾項工作：一是對幼兒園進行全方位的巡查；第二是時刻關注教育網瀏覽是否有通知，學園如有發生異常事件應馬上報告，第三是做好一天簡要安全記錄，配合門衛共同維護學園安全。

2、做好暑期颱風防範工作。面對暑期兩個颱風的來襲，我園領導班子及時召開抗颱風緊急會議，啟動應急預案，組織學園教師分組排查校舍安全、供電設施、排水設施及周邊環境，對存在安全隱患的薄弱環節進行及進的整改。並通過各班QQ群，全面傳送簡訊的方式及時地做好家長宣傳工作，提醒家長配合做好幼兒暑假安全防範工作事項，確保學園人物安全。

3、做好校舍的修繕工作。利用暑期對校舍進行修繕如更換體育室鐵皮屋頂，重新安裝了三樓儲物室的大門，更換了園長室、檔案室的窗簾，修整學園操場的幾棵大樹，修補幼兒活動室的地板等。

二、做好教師聘任和招生工作

1、今年幼兒園開始實施四年一聘的公辦教師聘任制度，鑑於幼兒園教師隊伍的配備情況，我園制定了聘任方案對本園公辦教師和合同教師進行了實戰考核，以新編大班語言領域三種不同模式的內容為題，現場抽籤進行教學設計活動，促進了教師現場教學活動設計的能力。

2、每年的幼兒園招生都是社會關注的熱點問題，是事關社會和諧穩定發展的難點問題。本著服務社會、方便群眾的原則，我園今年的招生方案相比去年有了新的調整，以符合計生政策為首要條件，在幼兒園老師們的共同配合下，從招生方案的出臺到領取入園情況表直至公示及最後的錄取報名，每個程式都能有條不紊、順利地完成了招生工作。

三、優化校園設施環境

1、為了規範幼兒園的各專用室，在暑期我園部分教師利用十幾個工作日對幼兒園各功能室的材料及用具進行徹底性的清查整理和歸類，並添置了檔案櫃、辦公桌、會議室桌椅等，調整了學園監控設施位置，整改了電路，使各功能室的使用更合理、更規範。

2、為改善幼兒園周邊道路環境，本園投入近十萬元並協調相關人士鋪好幼兒園左側長達90米道路，暫時解決幼兒園門口交通和排水阻塞問題。

3、為提高幼兒園廚房安全衛生，暑期對廚房進行整改，為幼兒園廚房量身訂製了全配套不鏽鋼櫥櫃、洗水池、備餐桌、切菜桌等，投入近2萬元，使幼兒園廚房煥然一新。

4、為美化幼兒園外部環境，我們巧妙地創設以"講文明樹新風"為主題的公益廣告宣傳牆，使幼兒園的圍牆既有觀賞性又起到宣傳作用。

四、增強教師培訓學習意識

為增強教師的業務技能和班級管理能力，我園黃穎老師、蘇丹妮老師、顏麗輝老師分別參加由泉州市教育局組織的園長培訓、班主任培訓。全體教師利用暑期時間自主學習教育書籍，撰寫讀書筆記和心得體會；部分合同教師踴躍加入福建師範大學繼續教育的學習行列，不斷給自己充電，注入能量，以便更好的進行教育教學工作，為幼兒園教師隊伍整體素質提高奠定了良好的基礎。

幼兒園的工作需要的是"責任"，更要有一顆奉獻的"愛心"，才能腳踏實地做好一切工作，相信在新的一學年裡，我園全體教職員工一定會團結協作，使幼兒園的各項工作更上一層樓。

幼兒園託班個人學期總結 篇3

一、統一思想

為了搞好班級工作，樹立主人翁意識，我們首先在一起認真學習了幼兒園勞動紀律，教職工行為規範等各項制度要求。通過學習，大家統一了思想認識，提高了思想覺悟，並在自己工作中做到：自覺遵守幼兒園各項規章制度、勞動紀律。工作中心往一處想，勁往一處使，團結協作，密切配合，只要工作需要，大家都主動加班加點，無怨言，體現主人翁意識，奉獻精神。特別是我園被評為先進集體，更激勵了大家積極向上的工作熱情，加快了邁向“雙一”的步伐。

二、教師成員

在老班長帶領下，積極發揮老教師的傳、幫、帶作用。x老師、x老師引導青年教師正確認識託班保教工作的重要性，使的青年教師從中找到樂趣，在生活中當青年教師生病了，x老師馬上送藥並親自給煮粥送菜，在工作中x老師、x老師處處起模範帶頭作用主動加班加點為青年教師樹立了榜樣。

在老教師指導下，青年教師發揮各自自己的特長，進步突出，xx老師在全園保育員觀摩活動中得到大家一致好評，在全園玩教具材料觀摩評比中我班獲第一名。

體育活動評比獲第三名。x老師適應能力強，在短時期內進入工作狀態，很快贏得了孩子的喜愛，融入了幼兒園這個大集體。

由於班上人員調動，x老師從新回到班長崗位。在責任模糊分工明確機制下，x老師能夠發揮班長老師作用，給予三位青年教師業務上具體指導調動各位老師工作積極性一心撲在工作上使班級工作較好完成，並得到區領導的肯定。

三、家長工作認真全面

由於託班幼兒年齡的特殊性，我們接觸的家長不僅僅是孩子的父母，因此我們根據不同的物件，向他們介紹幼兒在園的情況，特別是開學初的時候，我們儘可能詳細的向他們描述幼兒在園的情況。每次有通知都是一個個口頭落實，考慮到有些家長工作很忙，我們就通過書信或者電話聯絡的方式進行溝通，及時瞭解家長的需求、反映幼兒在園的情況，使家長更放心。本學期還成功的舉辦了一次“運動會”。

四、不足方面努力改正

可能是老師沒有掌握好“收”和 “放”的原則，因此本班幼兒在常規方面顯得有些亂，雖說在區域方面我們也進行了初步的摸索，但是區域活動內容還不夠豐富，下學期準備在這兩個方面有所突破。