啤酒銷售工作總結（精選5篇）

啤酒銷售工作總結 篇1

銷售啤酒業務代表工作總結時光飛逝，轉眼間來**辦事處接近2個月，在這段時間裡是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在一個大雪紛飛的季節，我踏上了一個新的工作崗位來到了啤酒（）趵銷售有限公司。成為了**辦事處業務代表一員。在這段時間裡感謝李磊（經理）、欒哥、張姐、給予我足夠的幫助、支援、關心。回想在這過去的兩個月時間裡，有成功的喜悅，也有傷心往事，有在煙霧繚繞的房間裡發呆，也有半夜在床上輾轉反側難以入睡。在這兩個月的.時間裡，在同事的關懷於幫助下，通過自己的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。剛來時候感覺周圍都是陌生的，剛來的第一個月主要是跟著欒哥、張姐熟悉熟悉**縣城的街道，現在還清晰的記得當初自己老是記不住路，知道怎麼走就是記不住街道的名字，晚上回來自己把一天跑過的路走過的街，大體畫了一遍。加深了對**街道的印象。剛來的時候也是出錯的高峰期，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮的不周全，但通過慢慢的學習後期有了一定的改善。最近這個月在倉庫學到了很多東西，明確的知道了啤酒的種類、價格、活動、尤其是送貨的時候於老闆怎麼溝通，通過這段時間學到了很多東西，使我受益匪淺。

啤酒銷售工作總結 篇2

篇一：啤酒銷售主管上半年工作總結及計劃

啤酒銷售主管上半年工作總結及計劃 從我個人的角度來說，自己這半年的工作並不全面，也不很盡人意。下半年的工作目標我想是要用行動去實現的，而不是空談，很難細化，但我還是要藉此機會，確立自己的工作目標，給自己一個工作的方向，明確下半年該幹什麼？也便於對業務過程中出現的問題及時分析與調整，更可以監控工作的進度和成效。對此，我從以下3個方面來說明 1：上半年的工作回顧與總結

1.1負責區域（農大/桃海商業步行街/師大和平路的夜店）

區域內夜店總數為：115家 雪花覆蓋：75家 黃河覆蓋：40家 青島覆蓋：1家 金威覆蓋：1家 燕京覆蓋：1家

區域內啤酒容量為：2300kl 雪花佔有：1270kl 黃河佔有：950kl青島佔有：20kl 金威佔有:35kkl 燕京佔有：25kl

我們在公司的支援及經理的指導下1.嚴格執行公司渠道分片的經銷制度，提升現有一級渠道的服務能力，弱化二級渠道，以達到有效掌握終端。2.將各促銷政策落實到終端，根據終端情況不同靈活執行，降低終端對政策的依賴，控制產品銷售價格。3分街道及重點區域進行布點，提高產品與消費者見面率，增加產品認知度。因此，區域覆蓋率由去年的61% 增長到 65% ，佔有率由去年的52%增長到55%。

1.2促銷員管理

1.2.1月銷量任務制定上的調整。以前促銷員的任務制定只侷限在上班時間範圍內，目前調整為整店整月的銷量都與該促銷員息息相關，促使促銷利用空餘時間搞好店內一切客情，宣傳企業文化，提升銷量。

1.2.3給予全體辦事處促銷人員進行不定期的培訓，在禮儀及促酒過程上進行實戰的演習。

1.2.4 多次組織集體活動，豐富生活，凝聚團隊。

1.3精製酒銷售

1.3.1產品結構調整。對終端的精製酒價格體系進行可控管理，根據安寧區域的消費水平不同，突出適合該區域消費力的精製酒產品，滿足消費者需求。

1.3.2產品置換。由於終端售消費群影響銷售精製酒利潤較低，造成部分終端放棄精製酒銷售，在經理指導下我們在中小酒吧依據情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷售。

1.4 行政工作

1.4.1 在經理的指導下對銷售業務類文案的彙總分析，上報。以及銷售業務的跟進協調工作。

1.4.2 對銷售資訊的收集，彙總，跟進，然後及時上報經理溝通分析。

2：存在的問題與不足之處

2.1個人因素。

2.1.1 作為辦事處主管以來經理多次給我機會鍛鍊，但是目前為止我的理論知識與實踐還是不能很融洽的結合，尤其理論知識還很欠缺。

2.1.2 做銷售類文案工作很長時間了，但是對於數字還不是很敏感。

2.2 消費情感因素

2.2.1 區域為高校學生區，消費承受力有限對於精製酒的消費大多基於情感消費，不能有意識的消費，這是我們下一步要突破的。

2.2.2 在啤酒品牌品項眾多的情況下突出讓消費者值得信賴的質量好的產品是我們的又一障礙。

2.2.3 對於80%的消費者來說啤酒知識幾乎空白，更不要說不同之處。只是覺得紙箱酒看著有面子，這是我們就只能夠就銷售的另一壁壘。

2.3 空白終端

雖然經常在回訪終端，很多老闆也很熟悉了但是一直以來也沒有找到很好的突破口是雪花啤

酒進入銷售。

3.下半年主要工作目標及改進措施

3.1 區域市場

3.1.1原區域市場的雪花覆蓋率提升為：70% 佔有率提升至：60%

將通過以下幾點達到提升：

空白終端：繼續加大終端回訪次數，做好客情關係，分析利潤，爭取先以單品進店銷售。

現有終端：通過豐富靈活的促銷活動拉動銷售，使之鞏固持續發展。

3.1.2目前有一個主要的任務，協助新業務小孫適應公司銷售，儘早提升業務。我會耐心解答工作中遇到的困難，並給予適當的指導，協助他早日適應公司銷售業務，突出業績。

3.2 繼續提升精製酒銷量及利潤

3.2.1在部分消費能力較好的主要以雪花冰勇以上產品為銷售主打的區域終端通過產品生動化，利潤分析等方式將中高檔以上產品做好，做強。3.2.2 在消費能力一般的主要以雪花沙勇為主要銷售的終端一促銷刺激消費以及進行啤酒知識宣傳使之儘量消費中高檔產品，並使中檔啤酒做大，持續提升。

3.2.3 基於精製酒消費意識差，對於精製酒不瞭解對公司不瞭解的'消費能力差的區域終端，通過業務促銷的口口相傳逐漸轉換為雪花清爽，原汁麥的消費。

3.3業務素養的轉變

3.3.1 增強終端銷售信心

豐富我們的知識面及啤酒知識，對公司文化及啤酒文化的學習瞭解再複製到終端，讓終端有十足的信心介紹雪花產品給消費者。

與公司保持高度一致，不搞小團隊，不抱怨公司，讓終端及消費

者看到一個有著良好文化的企業

3.3.2 改善執業能力

積極主動的對外滲透複製改善文化，對不利於市場部利於公司的要果敢的處理。

不在終端消費者面前詆譭競品的公司或者產品

3.3.3 信守承諾

首先對於商戶，其次對於終端，再次對於消費者，承諾了的就一定快速的去兌現。別人相信雪花的前提是相信公司的人。

至此，對於工作的總結計劃也許還不全面，但是在每一天我都會一條條將當日的計劃列出，每天的計劃我相信是為我總的目標服務的，所以會腳踏實地做好。篇二：某某啤酒公司銷售經理述職報告

述職報告

2、全國統一品牌銷量增長迅速，佔全年總銷量達到14%；

3、為強化鄉鎮餐飲渠道建設，10月份開發成功將青島**鄉鎮餐飲經銷商商貿開發為我司鄉鎮餐飲經銷商；

4、在辦事處經理的幫助下建立了一支有凝聚力、戰鬥力的鄉鎮業務團隊；

（三）經驗與教訓

1、上半年對鄉鎮經銷商執行公司通路政策的檢查力度不夠，部分鄉鎮經銷商存在“吃通路”現象。（為糾正此現象，今年年底渠道調整時會涉及到部分經銷商）

2、對經銷商批量鎖店的報銷流程未做詳細瞭解，造成經銷商20xx年批量鎖店報銷至今沒有到賬，給部分經銷商資金週轉造成壓力。

三、支援主要領導方面

1、每月完成領導下達的各項關於**鄉鎮的銷售任務，2、及時彙報業務團隊及經銷商團隊情

況，配合領導做好團隊管理工作；

3、按時保質保量完成領導交辦的其他各項工作。

四、所在團隊的狀況

**鄉鎮團隊現有9人，其中終端管理員2人，縣區業代6人，經理助理一人（本人），團隊成員之間相互關係融洽，本人與團隊成員間相互信任，合作緊密。

五、20xx年度工作規劃和指標完成的期限

1、完成全年銷量計劃：鄉鎮及工地完成1.53萬千升

2、提升產品線，加大主流高產品佔比，至20xx年年底主流高佔鄉鎮總銷量15%；

3、至20xx年底**鄉鎮至少5個鄉鎮時點份額達到70%。

回首走過的路，雖然取得了點滴成績，但作為一名*人，我常常告誡自己：“沒有耕耘，就沒有收穫；沒有積累，就沒有提高。”今後我將一如既往地將自己全部激情和幹勁投入到工作中去，在**大區*總及辦事處*經理的正確領導下，帶領團隊成員，同心協力，攜手並行，迎接新的挑戰，作出新的成績。字數不限，請另附a4紙列印稿。內容不限，必須涵蓋以上提供的內容項。 述職人簽字（簽字筆簽字）：篇三：啤酒有限公司銷售個人工作總結 啤酒有限公司銷售個人工作總結

20xx年11月1日至今，我進燕京啤酒有限公司已有兩年多了，時間雖短，但對於我來說，卻是受益匪淺的。這期間，在單位領導的培養和同事們的關心支援下，我逐步對公司有了全新的認識與瞭解。我在單位擔任銷售大廳開票的工作，剛開始我認為開票工作比較簡單，不過是填填單據等事務性工作，但是通過前一階段的學習，才知道自己對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅責任重大，而且有不少的學問和技術性問題，需要反覆練習，理解性學習才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經驗，還好在指導老師的幫助下，我學會了如何開票以及填寫票據，保證自己經手的票據的安全與完整，學會了使用開票軟體，理解了這項業務的程式及來龍去脈。通過三個月的學習與實踐，知道了要做好開票工作絕不可以用“輕鬆”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據。

銷售開票是銷售工作不可缺少的一個部分，它要求我們開票人員要有精湛的業務水平，熟練的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作為一個合格的開票人員必須要具備以下的基本要求

(一)學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業基本知識，還要具備較高專業知識水平和較強的數字運用能力。

(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

(三)開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為單位的總體利益服務。

目前，我廠剛剛投產運營，作為銷售開票人員的工作量並不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發現了自己的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今後的工作中，加強業務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業的經營狀況，為今後新業務的開展和經營範圍的拓展，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發展做出更大的成績!

啤酒銷售工作總結 篇3

XX年已經過去，我來酒行也已有一年之久，在這一年的中我通過努力的，也有了一點收穫，下面我對一年的工作進行簡要的：望各位給與與建議，。

剛剛加入，在沒有負責以前，我是絲毫沒有的，僅憑一股熱情，有點蠻幹，為了融體，我一邊，遇到一些問題時，往往請教部門經理以及向同事請教。在一年的`學習中，現在漸漸能一些關於客戶心理以及產品的市場力度。最起碼能理出一條思來。

存在的缺點：

對於啤酒市場瞭解的還不夠深入，對產品知識掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，有時由於自己的拖拉，造成事情的惡性迴圈。

XX年存在的市場問題。

1：產品的不段漲價，造成客戶對產品有一定情緒化。

2：力度加大，利潤下滑。

3：促而不銷。

4：對手虎拼。

市場其實是良好的，然而形式卻是很嚴重的。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

啤酒銷售工作總結 篇4

今年以來，我負責啤酒銷售工作。

一、開展了“零風險”服務。自啤酒承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過啤酒零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶啤酒，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者和青啤之間的距離，進一步強化了啤零缺陷的品質。我通過專業化的服務，及時幫助加速走貨，從商品陳列到貨櫃展示，再到無處不在的pop招貼提示，業務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，啤賣的`不僅是商品，更重要的是專業化服務，並帶來的豐厚回報。

二、拓寬了市場。在年初以前，**市場上啤酒佔市場達90％以上。而啤酒較我們的啤酒落後許多，對於競爭，我們採取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告，在當地多家媒體做廣告，收到了明顯的效果。結果使地老百姓對啤酒家喻戶*，人人皆知。同時我們大力在農村促銷啤酒。在促銷中，採取贈品與獎勵辦法，對農民具有強大的吸引力。

三、

總之，一年來，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些不足，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導資金欠缺。

啤酒銷售工作總結 篇5

啤酒市場銷售年終總結 -總結

XX年已經過去，我來酒行也已有一年之久，在這一年的中我通過努力的，也有了一點收穫，下面我對一年的工作進行簡要的：望各位給與與建議，。

剛剛加入，在沒有負責以前，我是絲毫沒有的，僅憑一股熱情，有點蠻幹，為了融體，我 一邊，遇到一些問題時，往往請教部門經理以及向同事請教，。在一年的學習中，現在漸漸能一些關於客戶心理以及產品的市場力度。最起碼能理出一條思來。

存在的缺點：

對於啤酒市場瞭解的還不夠深入，對產品知識掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的。在與客戶的`溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，有時由於自己的拖拉，造成事情的惡性迴圈。

XX年存在的市場問題。

1：產品的不段漲價，造成客戶對產品有一定情緒化。

2：力度加大，利潤下滑。

3：促而不銷。

4：對手虎拼。

市場其實是良好的，然而形式卻是很嚴重的。。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。