幹部個人年度考核總結怎麼寫（精選5篇）

幹部個人年度考核總結怎麼寫 篇1

全面培訓縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理幹部，是落實黨中央提出的“大規模培訓幹部、大幅度提*部素質”的重要舉措，是提高基層國土資源幹部依法行政能力和社會服務水平的迫切需要，是一項打基礎、利長遠的根本大計。對此，省廳黨組十分重視。6、12全國視訊會議結束後，我省接著召開了電視電話會議，焉錦林親自動員、部署了我省的全面培訓工作。省廳黨組要求將我省全面培訓範圍擴大到縣、鄉兩級國土資源部門的全體幹部，培訓時間不少於10天。

作為遼寧省全面培訓工作實施單位的幹部教育培訓中心，我們認真學習領會國土資源部及省廳對全面培訓工作的總體要求，積極謀劃全面培訓工作新思路，在組織管理、培訓內容與方式方法等方面狠下功夫，使全面培訓工作達到了預期目的。全省共培訓縣鄉兩級國土資源幹部6411人，培訓率達99、5%，每人培訓10天以上；選派302名縣（市）局局長參加了部裡舉辦的培訓班，基本實現了縣（市）局主要領導班子成員輪訓一遍的目標；選派15人蔘加了部裡舉辦的師資培訓班；選派14名基層所所長參加了部裡舉辦的所長實驗班；有12名學員的論文被選編到部主編的論文集中；有2235名鄉鎮國土資源幹部參加了部裡舉辦的知識競賽，參賽率達到100%。下面我將遼寧省全面培訓工作情況彙報如下：

一、深入調研，精心組織，使全面培訓工作更加科學有序

一是以調研為基礎，精心制定實施方案。為確保這次培訓工作更有針對性，我們通過書面問卷和實地調研，摸清了近兩年來縣、鄉國土資源幹部培訓情況，鄉（鎮）國土所的職責任務和基層幹部對培訓的實際需求。我們本著“幹什麼、學什麼”，“缺什麼、補什麼”的總體思路，制訂了科學、合理的全面培訓實施方案。為有效地開展全面培訓工作奠定了堅實的基礎。

二是建立健全培訓機構，切實加強組織領導。各級主要領導親自抓全面培訓工作，成立了全面培訓工作辦公室，明確了省、市、縣三級職責分工，形成了上下協調、齊抓共管的工作體系，為全面培訓工作提供了有力的組織保障。

三是強化工作指導，對全面培訓工作實行全程監管。全面培訓工作每個階段開始和轉段之際，省廳都召開排程會，隨時瞭解各市全面培訓工作的進展情況、存在的主要問題、提出指導意見和部署下一步的工作。省全面培訓辦公室主要成員還分六組對14個市實行包乾、責任到人，全程指導所負責市的全面培訓工作。培訓期間，省、市多次派人到縣、鄉進行檢查，及時發現並解決工作中存在的問題，促進了各市全面培訓工作的均衡發展。

二、創新培訓內容和培訓方式，努力提高培訓質量

在培訓內容方面，注重綜合能力的培養，豐富培訓內容，提高培訓質量。一方面，嚴格按照部裡的統一要求，完成好“規定動作”；另一方面，根據各地基層國土資源幹部隊伍實際，增加了培訓內容，做好“自選動作”，使全面培訓較好地體現了“四個結合”：一是將全面培訓與深入學習科學發展觀相結合，提高了基層廣大國土資源幹部踐行科學發展觀的能力；二是將全面培訓與學習黨的xx屆四中全會精神相結合，促進了作風建設和黨風廉政建設；三是將全面培訓與基層國土所建設相結合，打牢了基層所的工作基礎；四是將全面培訓與日常工作相結合，提高了縣、鄉兩級國土資源管理幹部的實際工作能力。

在培訓物件上，堅持因人施教，按崗培訓。一是分層次培訓。縣局中層以上幹部、基層國土所所長在市裡集中培訓，縣局一般幹部、基層所幹部在縣裡集中培訓；二是按崗位培訓。瀋陽、本溪、遼陽等市局將同一崗位的幹部集中起來進行業務培訓，從而進一步提高了培訓的針對性。

在培訓方式方法上，採取集中授課、專題講座、案例研討等靈活多樣的方式授課。朝陽北票市局利用五個雙休日全封閉培訓。營口市局與市委黨校聯合辦學，把國土資源幹部培訓納入黨校的常規性培訓中，收到了很好的效果。

三、主動作為，嚴格管理，確保全面培訓不走過場

一是及時組織各市局徵訂部統一編寫的講義和參考書，同時，結合我省實際，編印了6000餘冊輔助教材，免費下發到縣、鄉，確保培訓物件人手一冊；二是選擇一批既有深厚理論基礎又有豐富實踐經驗的省廳副處長以上幹部和省內資深專家擔任必修課的主講人，統一製作成14門課的多媒體光碟下發到各市，確保了必修課程的培訓質量。三是建立嚴格的培訓管理制度。各市局分別採用簽到制、考試製、發證制、考核制等七項制度加強對學員的管理。四是加強宣傳報道，擴大全面培訓社會影響力。我們在《國土資源》雜誌上用了大量篇幅報道了全面培訓工作典型經驗和取得的成效。朝陽建平縣局自編、自演一場文藝晚會，巧妙地將國土資源知識融入節目之中，有效地擴大了全面培訓的社會影響力。

我省全面培訓工作由於各級領導高度重視、機構健全、組織嚴密、管理到位、措施得力，全面培訓取得了豐碩的成果。一是基層國土資源幹部更加清醒地認識到國土人所肩負的重任，責任感、使命感明顯提高；二是通過全面培訓，深化了學習實踐科學發展觀活動，政治素質和業務素質明顯提高；三是工作效率明顯提高。一些縣局減少了不必要的審批環節，行政審批工作全部移至視窗，並辦結；四是工作作風明顯改善。瀋陽市東陵區白塔國土所深入實際，調查研究，為管區內村民李俊燕家辦理了宅基地審批手續，使這一多次赴京上訪的歷史遺留問題得到了徹底的解決。

雖然我省全面培訓工作取得了階段性的成果，但是幹部教育培訓工作還任重道遠。今後，我們將進一步把幹部教育培訓工作抓緊、抓實，為國土資源管理事業做出更大的貢獻。

幹部個人年度考核總結怎麼寫 篇2

全面培訓縣（市）、鄉（鎮）國土資源管理幹部工作開展以來，廳黨組認真貫徹落實部決策部署，把幹部教育培訓工作作為增強幹部素質，提高工作水平，推動事業發展的根本途徑來抓，嚴密組織，科學籌劃，精心實施，圓滿完成了培訓任務，取得了明顯的成效。現將工作情況簡要介紹如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，統籌安排部署。廳黨組高度重視培訓工作，對開展全面培訓工作作了統一部署，並選調市州局幹部先期參加師資班和實驗班，培訓骨幹力量。各市州局堅持把培訓工作作為國土資源管理的一項重要內容，與中心工作一起研究部署和落實、督察總結，做到周有彙報、月有分析、階段有小結。各級均成立了由一把手掛帥的培訓領導小組，組建了主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。領導小組下設辦公室，隨時掌握進展情況，及時解決出現的問題。各級領導經常深入指導，現場辦公，協調解決問題，確保培訓工作自始至終有人抓、有人管。據統計，全省共舉辦培訓班129期，培訓縣、鄉國土資源管理幹部4767人，完成了培訓任務。

（二）積極創造條件，做好各項保障。各市州培訓辦公室積極與當地財政、組織、教育等部門溝通協調，解決了經費、場地、師資、教材等問題。據統計，全省在培訓中共投入經費120餘萬元，組建宣講團14個，徵訂統編教材4600餘本，編印輔助講義1000餘份。甘南州、臨夏州還根據少數民族幹部需要，編印了漢藏、漢回雙語教材，方便了少數民族幹部的學習。

（三）分層次分類培訓，增強培訓針對性。對縣（市）國土資源管理幹部重點解讀了近年來部黨組為貫徹落實黨中央、國務院擴大內需促進經濟平穩較快發展而出臺的一系列政策措施，以及加強國土資源管理工作的一系列檔案精神，並圍繞預防職務犯罪開展了廉政教育。對鄉（鎮）國土資源管理幹部主要進行了應知應會的培訓。有的市州還將培訓範圍擴大到大中型企業的有關人員和村級國土資源協管員等，對他們進行了以政策法規為主要內容的培訓。

（四）因地因時制宜，確保培訓效果。各市州針對當地地域特點、民族習慣等實際情況，靈活組織培訓活動。甘南州針對少數民族幹部居住分散、不便於集中培訓的特點，組織人員深入草原林區，逐鄉開展培訓。天水市在組織培訓中，將課堂設在工作現場，結合工作任務進行實地講解，使培訓更加形象直觀。張掖市在培訓中，除了邀請國土資源系統的專家學者進行業務知識的授課外，還邀請了當地紀委、檢察院領導以及律師等法律工作者，緊緊圍繞預防職務犯罪，進行廉政教育。省農墾國土資源局針對各分局、國土所分佈在全省10個市的20多個縣（區）的特點，設立東、西二個培訓點，採取分片培訓的辦法，就近組織培訓。

（五）堅持學以致用，提升工作水平。緊密結合各項工作任務，積極開展培訓，以培訓促進工作。對科學發展觀和現行的一系列國土資源大政方針進行了系統深入的學習，對當前的重點工作進行解讀，使大家進一步明確了工作方向、工作目標和工作要求，激發了立足本職工作，服務經濟建設大局的事業心和責任感，推動了各項工作的順利開展。

二、取得的工作成效

（一）落實巨集觀政策的自覺性切實提高。通過教育培訓，廣大參訓幹部對擴內需、保增長、調結構政策措施和當前國土資源管理面臨的形勢任務有了更加深刻的認識；對我省以“兩配置一補充”為主要內容、以簡政放權，提高效率為基本特徵的7個國土資源管理新機制有了全面的瞭解。執行上級決策部署的積極性和自覺性進一步提高，貫徹落實科學發展觀的信心和決心更加堅定，做好國土資源管理工作的大局意識和責任意識明顯增強。

（二）基層國土資源工作水平不斷提高。結合培訓工作，探索和建立了一批針對性強、操作性強的制度和辦法，實現了基層國土資源管理工作科學化、規範化、制度化。隴南市針對當地實際情況，制訂了《國土資源所主要工作職責》，使鄉鎮國土資源所職責清晰，目標明確，責任具體，“前沿哨所”的作用發揮明顯。

（三）幹部職工廉政從政意識不斷增強。通過緊緊圍繞有效預防職務犯罪開展廉政教育，廣大國土資源管理幹部特別是領導幹部的廉政意識不斷增強，職務犯罪有所遏制，國土資源幹部隊伍廉政建設得到加強。20xx年下半年，全省國土資源管理部門共提拔任用31名縣（處）級幹部，均未發生廉潔問題。

（四）國土資源保障服務能力全面提升。廣大參訓幹部把培訓成果和實際工作相結合，使理論知識轉化為工作能力，促進了各項工作的開展。思想觀念進一步轉變，服務意識不斷增強，國土資源工作保障作用發揮突出。全省各地還結合培訓工作，積極提高基層幹部依法行政能力，不斷加大違法違規案件查處力度，有效預防了國土資源違法違規案件的發生。

三、下步打算

（一）切實鞏固培訓工作成果。把鞏固擴大全面培訓工作成果作為一項長期任務，貫徹到國土資源管理工作的各個環節。注重把各級幹部的理論學習成果轉化為工作能力，落實到保障發展工作實踐中，使教育培訓成為增強各級領導幹部素質能力、提高依法行政水平、推動工作整體進步的有力抓手。

（二）著力抓好乾部教育培訓。在全面培訓工作取得階段性成果的基礎上，總結經驗，積極創新，不斷探索新形勢下開展幹部教育培訓工作的有效途徑。使培訓內容更貼切實際，培訓手段更靈活有效，培訓效果更明顯突出，努力開創我省國土資源幹部教育培訓工作新局面。

（三）建立教育培訓長效機制。緊密結合工作實際，研究建立涉及幹部教育培訓形式、內容、監督、考評等方面的配套制度，不斷完善幹部教育培訓機制，實現幹部教育培訓工作系統化、科學化、制度化。

幹部個人年度考核總結怎麼寫 篇3

_以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，雖然有了不少的收穫，但由於工作經驗甚淺，我也清楚的認識到自身還有很多不足，還需要不斷的學習與努力。今後，對相關的法規知識需要更進一步的學習和理解，對案件方面的技能還應該不斷的加強熟練，作為一名城管協管員來說，我還有很多的東西要學習，還有很長的路要走。

一是注重自身的執法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。

二是提高自身的思想覺悟。首先，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習政治，堅定信念要鑽研法律，嫻熟業務;要關心幹部個人集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善於抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。

三是廉潔奉公。要求在執法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心築起法紀的防腐牆，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務於我市的城市建設而努力奮鬥。

幹部個人年度考核總結怎麼寫 篇4

在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支援下，在各部門的鼎立協助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現“168”奮鬥目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利於教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。

一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那麼工會就很難說有多大的意義。

1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關係。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關係為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關係就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關係，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。

開展建立優秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。

3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。

3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯列印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題並進行自評打分。

2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。

服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會幹部要有媽媽心、婆婆嘴、閒不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問併發放困難補助。

二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球檯兩付。

三是繼續營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，建立學習型組織記錄本繼續發揮作用。

幹部個人年度考核總結怎麼寫 篇5

時間一晃而過，彈指之間，20_年已接近尾聲，作為某某系統最基層的一名資訊化建設工作者，回顧一年來的工作，既有收穫也有不足，下面對自己這一年來的工作進行總結:

加強學習，不斷提高自己的理論功底和業務素質。我的工作帶有一定的專業性，需要具備一定的計算機網路專業知識，而我上學讀的又不是這個專業，為此，我經常光顧一些大型的計算機專業網站和論壇，不斷的汲取知識，掌握常用軟體的使用及操作技巧，瞭解主流硬體的主要效能和市場動態，還系統的學習了《某某資訊化手冊》，並通過網上線上答題測試自己的學習效果。隨著知識的不斷積累，業務技能不斷提高，我對自己的工作越來越得心應手

我的主要工作是負責全域性網路、計算機裝置及軟體的日常維護。目前我局共有伺服器3臺，計算機57臺，印表機16臺。為保證這些裝置的正常運轉我主要做了以下點工作：

一、 每臺電腦都根據工作崗位要求做不同的設定，並做好系

統備份，做到出現故障後能通過還原操作及時修復，不影響工作。

二、 安裝瑞星網路版防毒軟體，每週定期升級2次，並在今

年9月份進行跨版本升級，使全域性防毒軟體升級到最新版本，有效的防止病毒的入侵。12月份，全域性因為防毒軟體當時查殺不出的“掃蕩波”病毒曾造成全域性網路的癱瘓，發現問題後，我及時針對問題進行處理，2天時間恢復正常。

三、 用2個月的時間分批將全域性的電腦作業系統升級為最

新版的windows sp3。

四、 對全域性電腦安裝遠端控制和監控軟體，對基層分局的電

腦故障可以不到現場，在我的辦公室裡就能把問題解決，既提高效率，又減少成本。

五、 對外網使用者進行流量及下載型別限制，禁止對視訊、音

頻及可執行檔案的下載，保障了每個人的頻寬和系統安全。

六、 對重要資料及時備份，分局網站每週備份一次，區局每

年的影音、文字資料年底統一備份至伺服器、行動硬碟和光碟。

七、 今年局裡從舊樓搬遷到新樓辦公，搬遷前我對新樓的所

有網路裝置的安裝和佈線進行周密的設計和安裝，網線、電源直接連線到每個同志的辦公桌，大家搬過來連上電腦就能辦公。

八、 視訊會議系統的除錯，保障會議的順利召開。

遵規守紀，爭當表率。我常年堅持不遲到、不早退，晚

上經常加班更是毫無怨言，並出色的完成了奧運期間的安保工作和夜間值班工作。

總結了一年來的學習工作情況，我覺得只是盡我的職責，做了一些本該做的事，在今後的工作中，我一定努力地去學習，紮實地去工作，為我局資訊化建設工作邁上一個新臺階的盡力所能及之力。