保潔工個人工作總結範本精選

篇一

為更好地鞏固建立衛生城市成果，切實做好長效管理的落實，調動員工工作積極性，提高保潔人員的責任心，現制定考核辦法，望全體保潔人員自覺執行，服從居委會及物業公司的統一管理，使長效管理各項工作到位，圓滿完成建立國家衛生城市。

一、工作要求

1、每位員工必須穿戴統一制服（東昇保潔的服飾），在各自劃定的區域內履行自己的職責，做到路面清爽整潔，清掃完畢後巡迴檢查，做到無暴露垃圾，牆面無亂塗亂畫，目測無煙頭，無白色垃圾等。每天上班時間：上午7：30-11：00；下午2：30-5：30.

2、廁所，洗手自動沖洗除外，以人工沖洗一至二次，並隨時保持清潔，保潔區內的地面衛生要做到巡查保潔，確保清潔衛生無異味。

3、街道、社群、物業公司定期或不定期對保潔員清潔的路段和廁所進行抽查考核，並予記載作為獎懲依據。對已明確的路段河邊小區必須達到地面無雜物，路邊兩側的垃圾入池入箱，無暴露垃圾、無白色垃圾，路面清掃整潔，溝河兩側無垃圾雜草，小區樓梯口下清掃無雜物。

4、居民住宅區，小區在各自的責任區域內如發現違章建築，亂堆亂放的行為，保潔員必須履行職責，有情況及時向社群或物業管理人1

員反映，如造成負面影響的直接追究保潔員的責任。

5、每位保潔員須正常上下班，遇到特殊情況，必須向公司管理人員履行請假手續，並由他人負責代替。因無故曠工，工作馬虎在群眾中受到反面影響的，給予口頭警告，連續三次直接開除。

二、獎懲標準

（一）、具有下列情況之一者，給予口頭警告，並按相應罰款

（1）、上崗前儀容儀表，著裝，服裝不符合要求。（5元）

（2）、未經批准擅自離開崗位，1小時以上者。（5元）

（3）、在班時間，查無人在崗，打電話不接或關機者。（15元）

（4）、經常不能保質保量完成本職工作，口頭警告二次不能改正者（50元），情況嚴重扣當月工資。

（5）、不服從管理，並出口罵人，口頭警告二次不能改正者，直接開除，當月工資不再發放。

（6）、當月累計扣15-20元者，當月工資實發。

（7）、當月累計扣20-30元者，在當月工資中均扣30元。

（8）、當月累計扣30-50元者，在當月工資中均扣40元。

（9）、當月累計扣50元以上者，在當月工資中均扣80元。

（10）、連續2個月扣50元以上者，給予辭退處理。

三、保潔人員崗位職責

1、保潔員必須具備認真負責的態度，吃苦耐勞的精神，團結一致做好工作。

2、統一著裝按時上下班，服從統一指揮。

3、認真完成各自包乾區的清潔衛生，及時清除廁所雜物和異味。

4、本著勤儉節約的原則，做到管好、用好、愛護好所配備的各種衛生潔具和自己保管的用具。

5、完成領導交辦的突擊清潔工作。

東昇居委會（蓋章）：浩宇物業（蓋章）：

保潔責任人：

篇二

一、作息時間

正常工作時間及星期日下午

二、主要工作

1、辦公樓外臺階、門廳、樓道、樓梯（含西附樓樓梯）、廁所應隨時清掃，乒乓球室、洗澡間的衛生，每天上班前或下班後打掃一次，確保無煙頭、雜物、汙水，樓道、廁所內垃圾及時清理；

2、局長室：按辦公室安排及時打掃衛生，並每天下班後打掃一次；

3、待客室、小會議室及時清潔，來客時按辦公室安排要及時清掃，並負責洗滌待客用品（包括菸灰缸、果盤、果品等）,客人走後及時清掃乾淨；

4、大會議室每天打掃一次，有髒物及時清理，確保會議室內地面、桌椅、玻璃、空調等物品乾淨、整潔；

5、大廳內玻璃、樓梯樓道（含西附樓）扶手、玻璃要及時清潔、明亮，不能有髒物塵土；

6、負責特監科工作人員工作服的洗滌；

7、值班室內的床單、被罩、廁所門簾每星期洗滌一次，廁所門簾要保持清潔；

8、工作時間要及時巡視職責範圍內的衛生情況，發現汙物、垃圾、髒水等問題，及時清理，廁所內的鏡子、牆面、隔斷門、洗手盆、小便器、蹲便器等物品要保持清潔，不能有汙漬；

9、職責範圍內的物品發生損壞、影響正常使用時，要及時報告辦公室，及時修理或更換，以免影響環境衛生；

10、辦公室、局領導安排的其他臨時工作。

三、注意事項

1、要遵守作息時間，有事不能按時上班或上班時外出要向辦公室負責人請假，但必須保證有一人在崗；

2、保管好所配發的工作用物品；

3、不能保證職責範圍內的衛生或完成負責的工作，第一次由辦

公室負責同志給予批評，第二次扣20元，多次批評後仍不改正的予以辭退。

四、工資及獎懲

1、保潔工每人每月元；

2、所配發的鑰匙（值班室）及有關物品丟失按價賠償；

3、年底視工作完成情況給予適當獎懲。