後備幹部工作總結（精選13篇）

後備幹部工作總結 篇1

參加工作近四年了，在這邊工作邊學習的日子裡，我凡事都腳踏實地的去做，不去空想，也不抱有僥倖心理，努力、用心、負責任的去做好每一件事，在近四年的工作中，做過不少事情，也走過一些彎路，同時也結識了好幾個良師益友，這些對我的成長和進步有著很大的作用。因此，在這裡，我想事實求是地來談談自己這些年來所取得的成績與不足。

首先，思想上。作為一名教師，我能全面貫徹執行黨及國家的教育方針和九年義務教育制，注意培養自己良好的師德，關心愛護每一位學生，做學生學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表。20xx年正式成為一名黨員，我時刻以更高的標準嚴格要求自己，不管是在班洪中學，還是在勐董中學，我主動關心學生，用心及時解決學生和家長關心的問題，細心管理好所帶的班級，主動關心學校的發展，適時給校領導班子提出自己的建議。對於學校的榮譽、利益，我也能積極維護，有利於學校發展的事情我都盡心盡責的去做。

其次，教學工作上。剛參加工作，知道自己不是科班出來的(本人，旅遊管理專業)，我迅速調整，不斷地聽課，向經驗豐富的老師多請教，看專業書籍，進行網路學習，很快就掌握了教學的一些基本方法，對於授課也有了自己的思路和見解。參加工作的前三年是在班洪中學。20xx年的班洪中學，不管是教學硬體設施還是教學環境、學習氛圍上，都與現在有著很大的差距，這兩年又是滄源縣的"普九"

攻堅年，在繁重的工作任務中和艱苦的工作條件下，我都儘可能的做好每件事情。在班洪中學三年，我當過兩年的班主任，學會了如何管理好一個班集體。並深知班主任需要有耐心、有恆心與愛心，而且要細心，學生才會喜歡，領導才會認可，班級才會優秀。有一年的教務副主任工作經驗，在這一年中學校所有的教務工作幾乎都是我負責，比如：負責學校教研常規管理，負責組織"西片區教研暨校長聯席會議"，這些提高了自己組織和溝通協調能力，讓我明白了中層領導參謀、助手作為搭建橋樑、連繫紐帶的作用。經常參加教育局組織的各種業務培訓活動，學會了各種實用的軟體系統(年報、固定資產、學業水平系統等)，提升了業務素質和工作能力。功夫不負有心人，在同事的幫助和支援下，在加上我的努力，我的教學成績有了穩步提升，剛來的第一年全縣第八名，第二年考了第五名，第三年考了第二名。一分耕耘,一分收穫,第一年年終考核合格，第二、三年考核為優秀。在這三年裡，學校的各項工作也在不斷取得新進展，其中雖沒有什麼大的貢獻，但也融入了自己不少的汗水。這三年中得到了許多老師的幫助，三人行必有我師焉，跟他們學到了做人做事的道理和原則，是我教學成長過程中的寶貴財富。20xx年8月，通過考試我來到了我現在工作的地方，勐董中學。新的環境，面臨的新情況也不一樣，我在工作崗位上繼續努力，我任一個班的班主任，教七個班級的地理，及時的完成領導交代的事情，所帶的班級由全縣第九名上升到第四名，教務處和政教處忙不過來的時候，我都會主動幫忙，得到了領導和同事的肯定。

第三，生活上。勤儉、樸素，不鋪張浪費，家裡急需用錢時，盡所能去幫他們解決。平常的學習工作生活中，與人為善、助人為樂，不管是學生或是家長，還是同事或是領導，我始終保持有助人為樂的心態，我內心能真實的感受到幫助別人解決困難給自己帶來的快樂，我認為做人不僅只是尊重領導，更是應該長者關心愛護幼者，知恩圖報，尊老愛幼始終是我與同事合作以及善待學生的原則。在工作中，公私分明，客觀求實，儘可能不感情用事，不帶情緒做事，不帶有色眼鏡辦事。不管是在把洪中學還是現在的勐董中學，學生、同事、領導與他們的關係都很融洽。

工作近四年，能力得到提高，經驗也豐富許多，有了些許的實績，但工作、生活中也存在著眾多的問題和不足之處，如：

(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會精神的實質和深刻的內涵，下功夫還不夠，用心不足。

(二)學校和班級的雜務性事情太多，自己往往會為了立刻做好這些事情而打亂自己的學習計劃和工作計劃。

(三)作為一名教師，有時沒有很好做到分層教學，只注重對待優生的輔導，而忽略對優生的拓展。

在以後的學習工作中，我將繼續加強對政治理論的學習，堅定信念;加強對業務知識的學習，提高工作能力;借鑑學習別人的經驗，豐富自己的思路;因材施教，理論聯絡實際，做好本職工作。對於今後的路，我會繼續用心、努力、負責任的做好每一件事，使自己的業務素質和工作能力再上新的臺階!

後備幹部工作總結 篇2

本人XX年8月參加工作，XX年2月入黨。幾年來先後在某某鄉人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉政府工作期間，由於本人工作積極肯幹，吃苦耐勞，各方面表現比較優秀，XX年經民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科後備幹部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調入縣司法局工作擔任辦公室祕書，半年來，在領導的培養幫助和同事們的關心下，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作生活情況總結如下：

一、強化學習，努力提高自身素質

無論在鄉鎮還是部門工作，我始終牢記“業精於勤、荒於嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。在新處鄉工作期間，督促自己努力積累農村工作經驗，豐富自己的理論內涵和業務知識水平，以更好地適應鄉鎮工作實際，更好地為“三農”服務。到司法局工作成為一名文字祕書後，局辦公室作為司法行政系統的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質都有特殊的要求，為了儘快進入工作角色，我充分利用業餘時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。一年來，深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、xx屆四中全會精神理論知識以及充實法律業務知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。今年4月至6月，我有幸參加了青年幹部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務的本領。

二、踏實肯幹，努力做好本職工作

在某某鄉政府工作期間，我擔任鄉組織幹事、婦聯主席、信訪幹事、人大祕書、工業統計等工作量較大的職務，同時還聯絡一個人口為700餘人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務繁瑣，但我總提醒自己這是鍛鍊自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統籌安排時間，一年來，通過領導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還理順了該村兩委幹部的關係，使他們互相協作，共同促進村級經濟的發展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得幹部也嚴重反對，得知情況後，我對他們逐個進行了思想動員，終於使他們全力配合村容村貌的改變。某某鄉民風淳樸，但思想觀念相當落後，因而給去年開始推行的農村合作醫療制度帶來了難度，我並沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業經濟普查、婦聯工作開展、矛盾糾紛排查調處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協調，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領導和同事的肯定與讚賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領導對我的信任、考驗和鍛鍊，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協調能力，細緻認真的工作習慣和耐心細緻的工作精神，認真按照領導的部署要求，恰當到位的完成各項辦公室事務，不厭其煩的耐心細緻做好會務安排、檔案收發等後勤服務，認真仔細地起草、列印檔案，做到儘量不出錯，在受到領導的批評及同事的指正後，不鬧彆扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結經驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好資訊撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和資訊敏感性。

在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我主要負責局先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作作務重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大。另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接著一項，為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務，促進我局先進性教育活動的順利開展。

三、加強修養，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯絡非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結。認真維護與領導、同事們之間的團結，無論是對同事，還是群眾，都做到態度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。我丈夫在縣政協也擔任祕書工作，我們常常共同探討如何做好工作，互幫互諒，齊肩並進，八小時外的生活經常是兩人一起加班加點度過。

四、存在問題和不足之處

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，儘管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質，豐富自身內涵。在今後的工作、學習和生活中，在領導和同事們的關心支援下，不斷取得進步。

後備幹部工作總結 篇3

一、培訓物件

縣教育局經過公開選拔產生的18名後備幹部，其中國小(幼兒園)10人，中學8人。

二、培訓原則

按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。

三、培訓目標

提高後備幹部的理論素養、實踐本事和創新本事，挖掘後備幹部潛力，培養具有可持續發展本事的教育後備幹部隊伍。

1、掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理本事。

2、把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行本事。

3、提高教育科研本事，促進自我發展。

四、培訓資料

具體培訓安排見附件。

五、培訓方式

1、讀書學習。

2、外出考察。

3、掛職鍛鍊。

4、高層研修。

5、網路培訓。

六、組織領導

1、縣教育局成立教育後備幹部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，構成後備幹部資源庫，實施動態管理，促進後備幹部健康成長，為全縣教育發展儲備後備力量。

2、培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情景，直接向人事科請假。其他要求，按照《__縣教育系統後備幹部培養意見》(蓮教字〔__〕36號)有關規定執行。

後備幹部工作總結 篇4

為深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，切實加強村級組織建設，進一步拓寬村級幹部選人渠道，優化村級幹部隊伍結構，提高村級幹部隊伍整體素質，經鄉黨委研究，決定在全鄉開展公開選拔村級後備幹部工作。結合我鄉實際，特制訂實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，建立一支數量充足、素質優良的村級後備幹部隊伍，為村(居)“兩委”班子儲備人才，為農村經濟社會發展供給堅強的組織保證。

二、選拔名額

全鄉公開選拔村級後備幹部(男女不限)，原則上每個村(居)委會選拔1名。

三、選拔條件及待遇

1、堅持德才兼備、以德為先。村級後備幹部必須具備“五好”標準，即政治思想好、綜合素質好、帶頭作用好、工作作風好、群眾評價好。

2、參加公開選拔的人員，需具備以下條件：

(1)堅決擁護黨的領導，執行黨的基本路線、方針政策，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，群眾基礎好;

(2)事業心和職責感強，熱衷於基層工作，有志於在本村建功立業，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神;

(3)有改革創新精神，善經營，懂管理，具有必須的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領，有必須的組織和協調本事;

(4)年齡18--35週歲，高中及以上文化程度，電腦操作熟練，身體健康;

(5)具有本村(居)戶籍，且在轄範圍內居住1年以上並有常住趨勢。

3、有下列情景之一的，不得確定為村級後備幹部。

(1)長期外出不能保證至少每個月15天工作時間或身患疾病無法履行職責的;

(2)有計劃外生育行為的;

(3)有違法違紀行為或正在理解紀檢、司法部門立案審查的;

(4)參與非法宗教活動和封建迷信的。

4、經公開選拔確定為後備幹部的人員：

(1)跟班學習6個月，期間享受公益性崗位待遇標準;

(2)跟班學習結束後經考核合格繼續留村工作的，享受村級幹部副職待遇(每年約3萬元);

(3)經考核合格，除換屆選舉外，錄用的後備幹部必須在本村(居)委會服務3年以上。

四、方法步驟和時間安排

公開選拔村級後備幹部工作共分三個階段進行。

(一)宣傳發動階段(20__年1月18日—2月18日)

1、召開鄉黨政班子會議，專題研究討論此項工作;

2、制訂印發具體的實施方案;

3、召開村(居)黨組織書記工作會，進行安排部署;

4、充分利用宣傳窗、村(黨)務公開欄等各類宣傳媒介，廣泛宣傳公開選拔村級後備幹部工作的目的意義、時間要求、方法步驟;

5、村(居)召開全體黨員、村(居)民代表會議，傳達鄉會議精神，對本村(居)的公開選拔村級後備幹部工作進行安排。

(二)公開選拔階段(20__年2月19日—3月19日)

1、報名(2月20日—3月2日前)：凡貼合條件的均可報名，必須填寫好《__鄉公開選拔村級後備幹部個人報名表》，由其本人同時攜帶身份證、戶口簿、畢業證原件以及影印件各1份，本人近期免冠二寸照片1張，在3月2日前送交各村(居)黨支部書記處、鄉黨政辦報名。

2、資格審查(3月2日—3月5日)：鄉黨委成立資格審查小組，將各村(居)報名的人員送交計生、紀檢、公安等相關部門進行資格初審，審查小組全面考察初審經過人選的政治思想表現、工作本事、帶富幫富本事和在群眾中的威信等，擇優確定初步人選。

3、筆試、面試(3月6日—20日)：組織村級後備幹部初步人選進行筆試、面試(均實行百分制)，由鄉黨委命題，人大監考，多人閱卷，各村(居)筆試成績的前3名進行面試。

4、確定考察物件(3月21日—22日):總成績的前兩名(筆試成績佔60%，面試成績佔40%的之合)確定為考察物件。

5、考察(3月22—4月5日)：鄉黨委成立考察專班對考察物件的政治思想表現、工作本事、帶富幫富本事和在群眾中的威信等進行考察，最終擇優確定每村(居)委會1名後備幹部。

(三)建章立制和總結階段(4月5日至4月20日)

鄉黨委及時向市委組織部報送村級後備幹部有關報表和材料，並做好檔案材料的歸檔工作。

五、村級後備幹部隊伍的教育、培養

根據當前農村經濟社會發展的新形勢，按照理論和實踐相結合的模式，構建培養教育網路，搭建活動平臺，對村(居)後備幹部進行系統化的培養教育。

1、村級幹部聯絡培養。確定村(居)“兩委”班子成員對村級後備幹部實行“1+1”結對幫扶培養。各村(居)黨支部書記對後備幹部培養管理工作負有主要職責，鄉黨委每年要聽取1次村(居)對後備幹部培養管理工作的彙報，研究解決後備幹部工作中的問題。

2、定期進行集中培訓。鄉組織辦制定合理的教學培訓計劃，分期分批將後備幹部送到上級培訓機構進行培訓，鄉黨委每年至少集中培訓一次，重點對村級後備幹部進行相關理論學習以及農村實用技術等相關知識的培訓。

3、大力鼓勵學歷提升。重視村(居)委會後備幹部的學歷提升，鼓勵、支援後備幹部參加各大專院校的在職學歷繼續教育，進而提高科學文化知識。

4、推行“承諾”實踐鍛鍊。加強村(居)後備幹部的實踐鍛鍊。後備幹部應進取參與村(居)各項工作，勇於擔當急、難、險、重的工作任務。推行村級後備幹部“承諾制”活動，按照“個人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程式，每年年初為每名村級後備幹部量身定製工作目標和承諾資料，在實際工作中理解鍛鍊、提高本事、增長才幹、樹立威信。

六、要求

1、提高思想認識。村(居)委會後備幹部隊伍建設是農村基層組織建設的重要組成部分，各村(居)黨支部要充分認識公開選拔村級後備幹部工作的重要意義，高度重視並切實抓好公選工作。

2、做好宣傳發動。各村(居)要採取多種形式，進行廣泛、深入的宣傳，動員貼合條件的本村青年進取踴躍參與，為公開選拔工作營造良好的氛圍。

3、嚴肅組織紀律。村級後備幹部選拔工作由鄉人大、鄉紀委全程監督，嚴格按照《實施方案》規定的程式要求辦事，理解幹部群眾的監督，嚴把資格審查關，杜絕徇私舞弊，弄虛作假，對違反相關紀律的行為，一經核實將嚴肅處理。

4、勇於探索創新。各村(居)黨支部要緊密結合自身實際，加大創新力度，進取探索村級後備幹部選拔、培養和管理使用的新辦法和新舉措，不斷提高村級後備幹部隊伍建設水平。

後備幹部工作總結 篇5

20_年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區科級後備幹部培訓班活動。非常感謝區黨委提供學習的機會。通過這次培訓我深刻認識到作為一名後備幹部的重要性及責任感。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。為更好的提高個人素質及業務水平，現將學習後的感想做如下彙報：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識會上首先由區委副書記馮立寧做了學習動員，並傳達了區黨委對我們後備幹部培養、教育及管理的重視，要求全體後備幹部認識此次學習的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強度。多名教授的關於《深入貫徹落實科學發展觀，提高領導執行力》、《提高領導幹部應對突發事件的能力》、《公務禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護國家機密》等多個專題的輔導講座。

通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學1

習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

1.要不斷強化全域性意識和責任意識。“全域性意識”，是指要站在全域性的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全域性意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為教育事業的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,區域性服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進氣象事業持續健康發展。

2.要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3.要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯

了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

4.要寬巨集大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5.提高處理突發事件的應對能力。 加強應對突發事件的學習，科學合理的應對突發事件，更好地維護人民生命財產安全，促進社會和諧穩定。

6.要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標誌，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。

7.要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自

警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

三、學會提升，不斷總結

這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發很大。通過各位領導的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認識到作為一名後備幹部的重要性。我應該從點滴中鍛鍊自己，磨練自己，尊重他人、虛心學習他人的優點，取長補短，要有一顆包容心，包容別人、調和矛盾、創造和諧。

後備幹部工作總結 篇6

為切實解決村級班子後繼乏人的問題，_鎮注重在“源頭”上下功夫，採取四措施培養村級後備幹部。

一是細分層次選拔後備幹部。通過規範程式，從農村種養能手、企業主、退伍軍人中選拔優秀青年，建立了村級後備幹部隊伍;各村黨支部通過“壓擔子”鍛鍊，從村級後備幹部隊伍中選出骨幹分子，確定為村“兩委”委員後備人選;“兩委”委

員後備人選經2年實踐鍛鍊，經鎮黨委考核合格後，辦理村幹部入編手續。全鎮後備幹部有38人、村“兩委”委員後備人選20人、村“兩委”負責人後備人選本站18人，形成了“梯次”結構合理的後備幹部隊伍。

二是有分有合培訓後備幹部。鎮、村兩級黨組織聯合制定培訓教育規劃，採取“有分有合”的模式進行教育培訓，即在學習黨的基礎知識、方針政策和社會主義市場經濟理論時，採取集中辦班的模式統一組織學習;在學習農村、農業專業知識、專業技能時，採取按個人特長、志趣分班的模式，有針對性地開展“選單式”培訓，並按照專業分類到相應的農業科技示範園、“雙帶”致富示範基地進行觀模實踐，增強了學習的實效性。

三是明確標準鍛鍊後備幹部。按照後備幹部的基本情況，按照“後備幹部、在職標準”的原則要求，將其安排到一定崗位，促進其快速成長。今年，已有20名村級後備幹部被安排到村黨支部副書記、村委會主任助理及團支部、婦聯等崗位掛職鍛鍊。在掛職鍛鍊過程中，各村廣交任務，敢壓“擔子”，嚴格要求後備幹部，並通過民主程式，讓6名“雙帶”能力強、政治素質好的後備幹部擔任了村黨支部副書記，充分調動了後備幹部的工作積極性。

四是青藍結對提升後備幹部。安排經驗豐富的在職村幹部與後備幹部結成青藍對子，年初簽定幫帶責任書，明確幫帶職責和幫帶目標，從思想上、工作上、作風上進行全方位帶培，年終由村“兩委”對幫帶情況進行考核，考核結果列入在職村幹部年終考核，同時作為後備幹部選拔任用的重要依據全方位帶培，今年已有5名村級後備幹部順利走上了村幹部崗位。

後備幹部工作總結 篇7

為加強和壯大後備幹部隊伍建設，搞好後備幹部的培養選拔與培訓，不斷提高他們的素質，為幹部的年輕化、知識化、革命化、專業化創造條件，加速新老幹部的更新和轉換，__年，我們特制定後備幹部選拔培養培訓計劃。

一、指導思想

以“____”重要思想為指導，貫徹執行黨的__大精神，堅持德才兼備、任人唯賢的幹部選拔任用方針，堅持用好的作風，選作風好的人，把那些有較高的思想政治文化素質，有較強的工作能力，有發展致富的本領，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻的人，人民比較滿意的人作為後備幹部選拔的物件。要不斷拓寬後備幹部選拔的渠道，增加選拔培養後備幹部工作的透明度，使__年我鄉後備幹部選拔、培訓工作走上一條正規化、規範化的道路，使基層幹部後備力量不斷壯大和增強。

二、教育培訓的任務、方法及主要內容

__年我們將根據我鄉的實際情況，適時進行後備幹部的培訓，全鄉18個行政村，每個村培訓2—3名，鄉機關包括七站八所人員，按照1：3的比例，預計培訓25人，全鄉共培訓人員65名，按部就班，逐步完成。們將充分利用鄉黨校和培訓中心，對全鄉後備幹部進行培訓，每月一次，並分批定期採用到縣黨校培訓，到其它地方參觀學習走訪等形式，增強培訓的多相關性和靈活性，以達到培訓的實際效果.對後備幹部培訓的內容，包括方方面面，主要進行以下幾個培訓：1、思想政治理論的培訓，主要學習黨的__大會議精神，以及“____”重要思想;2、市場經濟知識的培訓;3、管理知識、科技知識的培訓;4、時常經濟知識培訓。通過培訓，不斷增加廣大後備幹部的各方面素質，以適應新形勢、新情況的需要。

三、後備幹部選拔培養方法

針對村“兩委”班子後繼乏人的現狀，重點加大對後備幹部培養力度，將培養後備幹部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對後備幹部的培養與享受待遇掛鉤，並作為今後基層組織建設的一項重要內容來考核。做到培養後備幹部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套後備幹部培養制度。要將正派，年富力強，有實幹精神的後備幹部，充實到村“兩委”領導班子中。要結合“____”重要思想和__大精神的學習貫徹，按照“四化”方針和德才兼備原則，積極推行公示制、公開選拔制、試用期制、競爭上崗制，把那些“靠得注有本事”的優秀年輕幹部及時選拔到工作崗位上來。建立健全各項規章制度，用好的制度約束人，用好的作風管理人，不斷加強宗旨教育和廉政教育，增強基層領導幹部的大局意識、奉獻意識和服務意識。不斷加強後備幹部隊伍建設，進一步做好培養選拔婦女幹部、少數民族幹部和黨外幹部的工作，保證各村有5—7名後備幹部，建立起村級後備幹部人才庫，切實做到後續有人。

要不斷進行探索和研究，依據新形勢、研究新情況、解決新問題、總結新經驗、指導新實踐，使基層組織建設工作在加強中改進，在改進中創新，在創新中提高，做到常抓不懈、常抓常新，不斷得到發展。村黨支部書記為具體責任人的考核制度，強化責任，完善責任體系，真正形成“一級抓一級、一級帶一級”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作責任制。鄉黨委要堅持每半年召開一次黨委會議，每季度召開一次聯席會議，專門研究農村基層組織建設和黨建工作。每個月聽取一次各單位抓後備幹部的彙報。鄉黨委要籌措基層組織建設所需的經費，保證做到有錢建設。要成立後備幹部工作督查組和檢查組，及時對後備幹部工作進行督查和驗收。負責後備幹部的領導要經常深入農村第一線，全面檢查指導後備幹部工作，不斷為後備幹部工作注入生機與活力。

後備幹部工作總結 篇8

x年x月x日，在綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記後備幹部培訓班的活動。本次活動的主題主要有非公企業基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當好“兩新”組織的黨支部書記，如何發揮黨組織書記助手作用，黨務工作講解及工會組建工作等五個議題。經過一天的學習，對基層黨組織的建設有了一個新的認識，對xx開發區的基層黨組織建設所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時對黨員的先進性有了更深的認識。

在新經濟形勢下，黨建工作依然存在著許多問題和困難，如在無資產隸屬情況下，如何處理黨員活動與企業經濟效益關係，支部黨員較為分散，集中活動難以組織，還有思想認識的參差不齊等。在培訓中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業文化建設相結合，擴大黨組織的滲透力；建立黨建網站，在工作中引入現代資訊科技；開展網上組織生活”活動、聯合支部互動式活動；創立聯合支部“孵化”機制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時俱進，適應基層黨組織的的工作社會化、黨務工作專業化、黨內生活民主化的發展趨勢，探索並創新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實踐證明的正確理論指導。

對於個人而言，這次培訓不僅對基層黨建工作有了新的瞭解，也再次接受了黨員先進性的教育。什麼是黨員？黨員需要做什麼？黨員為什麼要這麼做？黨員要怎麼做？“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章裡為人民服務的宗旨；黨員，是黨務中人民利益的忠實代表；黨員，面對糖衣炮彈，善於撥開糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對邪惡勢力，善於正視邪惡，弘揚正氣；黨員，在革命戰場上犧牲，讓鮮血浸潤祖國大地；黨員，在經濟建設中倒下，讓肉體化作泥土滋養萬物生長；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時代號角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻默默無聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚主旋律，讓“鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復興，建立新時代的豐碑！”我們只有明確這一系列問題，才能保持共產黨員的先進性，才能真正意義上做一個合格的黨員、優秀的黨員。

所以要保持這種先進性，就要做到品質、能力、行為三者的統一。品質上要提高思想境界，樹立良好的精神風貌，提升自身的道德修養。一個人只有品質優秀、素質優良，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力是高是低，直接影響到先進性的保持和發揮，所以要努力提高自身的專業文化素質，在工作中要發揮中流砥柱的作用。在品質、能力的基礎上，要發揮模範帶頭作用，即靠自己的行動、實踐、工作實效做出表率。

後備幹部工作總結 篇9

我鎮黨委、政府按照__省委組織部和__市委組織部檔案的工作要求，認真履行工作職責。遵循嚴格標準、嚴格程式、嚴格把關，積極推進村(居)後備幹部隊伍建設的工作，現將有關工作情況彙報如下：

一、強化組織領導，確保工作順利進行

為了推進工作的有序開展，增強村級後備幹部隊伍建設工作的重要性和嚴肅性，確保選拔培養工作有質有量，我鎮落實三項措施如下：一是黨委書記親自抓，黨委專職副書記具體抓。抓落實，抓發展，確保隊伍建設工作順利進行。黨委召開專題會議，讓班子深入學習理解檔案精神，將該項工作列入黨委工作重要議程，併成立後備幹部工作小組，主要工作交由組織辦公室負責。二是落實到基層，調動村(居)積極性。為落實相關措施，組織辦公室召開村(居)支部書記工作會議，傳達檔案要求措施和黨委會議精神，要求把好考察關，做到知人善用，深入瞭解和正確識別，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，把德才兼備的優秀人選加入到後備幹部的隊伍中來。三是做好宣傳發動。要求各村(居)召開現場會議，將後備幹部選拔的目的意義、操作規範等進行具體佈置，統一各村幹部思想認識，增強他們工作的主動性和積極性。

二、細化選拔措施要求，認真考察、嚴格把關

在後備幹部隊伍選拔物件上，要求一是年輕黨員，熱心公益事業，

具有紮根基層帶領群眾致富的人才;二是退伍軍人、大學生村官、回鄉高校畢業生;三是農村其他具有國中以上學歷的實用型人才，具有良好群眾基礎，有志於農村發展的基層一線人才。

鎮、村兩級黨組織分別抽調黨員幹部組成考察組，對相關列入考察的人選進行全面深入的考察，廣泛徵求各方意見，在確定後備幹部人選後發文公佈，並在鎮、村黨務公開欄進行公示。

三、培養使用，注重思想和能力的提高

後備幹部人選確定後，鎮黨委和村(居)黨支部積極創造條件加強對後備幹部的培養使用，主要採取途徑有：一是培訓教育。結合農村工作實際，有針對性地開展培訓活動，提高後備幹部的理論水平;二是設崗實習。對一些工作能力強的、群眾公認度高的後備幹部，適當讓其參與村(居)委工作，提高其處理和領導農村事務的能力，幫助其儘快適應農村工作。結合理論學習和“兩委”幫帶雙管齊下，強化了我鎮後備幹部隊伍的素質。

後備幹部工作總結 篇10

正值初冬，冬意濃濃。琿春市委黨校多媒體教室內的學習熱潮卻絲毫不減。11月9日，20_年琿春鄉(科)級後備幹部培訓班正式開課了。市委組織部領導精心準備，請來了州、市黨校及市裡領導為我們這一批青年幹部授課。講授內容豐富而生動，從延邊黨史人物們那些不畏強權、不怕犧牲，為黨的事業奮鬥一生的革命英雄，講到建國以來為琿春經濟發展奮鬥湧現出的人民英雄;從戰火紛飛的抗聯戰爭，講到了如火如荼的新一輪大圖們江開放開發。在心靈被震撼和感動的同時，也進一步豐富了我們的理論知識，開闊了我們看待問題的視野，提高了我們基層幹部的工作水平，增強了我們今後工作中處理問題的能力，培養了我們不斷創新的意識，使我們受益匪淺。我的體會如下：

一、增強自我學習能力，提高政治理論素養

培訓中，市委組織部領導精心準備，根據基層幹部學習黨的路線方針政策理論深度不夠，缺乏深入系統的解決問題的能力，有針對性地學習延邊黨史、xx屆四中全會精神和領導實務等指導性理論知識，並在晚上搞青年幹部學習心得和經驗交流會。

聆聽了州委黨校王老師《浴血長白——延邊人民抗聯史》讓我不禁心潮澎湃，在學習中我不僅為抗聯英雄們的驅 1

除韃虜、英勇無畏的革命精神而感到驕傲和自豪，同時也為抗聯英雄們的革命事蹟如今鮮為人知而感到痛心。面對今天我市開放開發的大形勢，我深刻體會到了作為青年後備幹部肩上的擔子有多重，繼承和發揚革命先烈艱苦奮鬥的抗聯精神是多麼的重要。在今後的工作和學習過程中，我要時刻以抗聯英雄的偉大精神激勵自己，增強自我學習能力，使自己儲備的知識更加豐富，從而使自己政治理論素質得到了進一步的昇華。

二、增強黨性鍛鍊修養，提高為民服務意識

在培訓中使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和實現我市繁榮昌盛、文明和諧的近海口岸城市戰略目標的需要。作為基層的工作者，只有在本職工作中不斷的鍛鍊和磨練，才能真正肩負起後備幹部的重任。整個培訓班，先進行嚴格的培訓動員，再有黨的執政理論，黨性修養，社會主義榮辱觀教育，其目的就是使我們的意志得到進一步磨練，組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強，從而不斷提高為人民服務的思想意識。

“君，舟也;民，水也;水能載舟，亦能覆舟。”這是任何一個國家，任何一個時代所要走的基本路線，這個理念也是我們黨執政的根本宗旨。培訓中我認識到了做為基層幹

部堅持“立黨為公，執政為民”重要性，並樹立全心全意為人民服務的思想。同時也意識到了有把科學發展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項管理中，落實到關心群眾生產生活中，才能真正實現好，維護好，發展好廣大人民群眾的根本利益。通過這次學習使我改變過去認識上的偏見，從理論思想上認識到科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是指導我在今後的工作中時刻餞行全心全意為人民服務的根本指導方針。

三、培養科學管理能力，增強團結協作意識

在培訓中安排了領導水平、領導方法、領導藝術和社會主義榮辱觀的教育。一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力;另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今後的學習工作提供更大的幫助。尤其是本期學員們勤奮好學的精神，一絲不苟的學習態度，爭先恐後的學習氛圍，使我深有感觸，體會頗深，也激勵著我不斷加強學習，刻苦鑽研，勤奮工作。今後的工作我還會立足本職，以服務大局。在工作中多向上級領導學習先進經驗並不斷總結不足，培養自己科學管理能力。基於本職工作的實際情況，與相關部門多組織有益的社會實踐和公益性活動，不斷增強團隊協作意識。

四、堅持創新思維理念，做到務實高效

在培訓中，為了增強創新創優意識，組織部領導精心安排、注意細節。而在鼓勵同學們創新創優意識的同時，組織部領導已經在創新上做出了表率，每天晚上談心得的小組討論會就讓每一位同學受益匪淺，在同學們的輪流發言以及精彩辯論的同時，使我們學習到了彼此的優點和先進思想。

而通過這些天的學習讓我深感到作為年青後備幹部必須要建立創新的新理念，樹立“創新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己;要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢幹;要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際。只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”;才能在工作上愛崗敬業，忠於職守，無私奉獻;才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不拆位;才能自覺履行監督職能，敢於直言，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯絡群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋樑和紐帶，處理好與同級之間關係和與下級之間的關係，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執政為民的良好形象。

此次的學習即將結束，我將滿載著豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記老師諄諄地教誨，把它化為一股積極向上的動力，在今後的工作中，將不斷更新知識結構、努

力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望。為把我市早日建設成為繁榮昌盛、文明和諧的近海口岸城市貢獻一份力量!

後備幹部工作總結 篇11

畢業後，參加公開招聘來到管委會。20_年3月機構調整時，管委會為培養年輕力量、加強招商引資工作，被分到招商服務局，現在主要負責珠三角招商引資工作，並擔任局工會委員。幾年來，經過在招商引資工作上的實踐鍛鍊，該同志作出了突出的成績，得到了全域性領導和同志的一致肯定。該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇懇，學習上力求上進，具體表現在：

思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿於工作和生活的始終。並時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，在大學黨校學習期間就被評為優秀學員。該同志立場堅定，堅持黨性原則，在政治上，堅持黨的群眾路線，尊重領導，團結同志，善於用辨證唯物主義觀點分析和解決現實問題，並能經常專案工地調查研究，理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統一起來，達到事半功倍的目的。工作上，踏實勤懇，能夠創造性地開展工作。具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績：

1、嚴於律已，不斷加強作風建設。該同志對自身嚴格

要求，始終把耐得住平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的工作準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上，嚴格以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局裡各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作作風。

2、腳踏實地，做好本職工作。①積極搜尋、跟蹤專案資訊，盡最大努力保證專案順利入區。該同志在主管領導的帶領下，利用各種關係積極聯絡蒐集專案資訊，發揚不怕苦不怕累的精神，契而不捨，用真心和誠信打動投資商最終選擇併入駐我區。該同志參與負責入區的專案主要有：深圳客商投資5500萬元的深圳農化專案，該專案已投產;揚州客商投資8500萬元的聚丙烯及無紡布專案，該專案即將投產;福建客商投資3000萬元的甲醛專案，該專案已達產;深圳客商投資5000萬元的印刷機械軟裝置製造專案，還有奇瑞4s店一期、二期專案等。②積極參加“西洽會”等各類投資推介會。第九屆“西洽會”該同志負責展位講解，不畏酷熱，按照要求穿著西裝保持我區形象，儘管汗流浹背，仍細緻耐心地向諮詢者介紹我區情況，獲得領導一致讚賞。第十、十一屆“西洽會”積極協助主管領導，精心策劃，積極蒐集各種資訊，準備各種材料，並邀請到省內外近百位客商參會，成功舉辦高新區專案推介會，得到與會客商和領導地好評。07年陝粵港經濟合作活動中該同志加班加點，從我區工作方

案的制定到相關材料的起草，再到會中相關活動的組織始終一絲不苟、仔細耐心，最終我區在該活動中取得了很好的成績。③全心全意為投資者搞好服務。新入區專案因投資者對我區不熟悉，有關手續就由專案負責人負責協助辦理。該同志在面對每一個新入區專案時，都能夠細緻耐心。有困難時不急不躁，一一克服;有問題時，及時向領導和老同志請教學習，做好服務的同時增長了自己的才幹。從土地清表、圍牆建設、農民鬧事等等棘手的問題到檔案草擬列印、電腦維修等細小的事情，該同志都隨叫隨到，經常受苦受累，但從不喊苦喊累，受到專案單位的一致好評，也受到領導和同事的讚賞。④及時完成領導交辦和同事交付的其他各項工作。曹高森同志年輕有活力，遇事情肯動腦筋，勇於承擔工作和責任，領導經常交辦一些臨時性工作，都能夠及時出色完成。該同志還團結同事，樂於助人，經常發揮自己電腦特長，幫助局裡同志維修電腦，從不計較得失。積極參加各種公益活動，參加義務獻血10次以上，累計3000毫升以上，各種勞動、捐款捐物都踴躍參加。

學習上，該同志能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己業務本領。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求，才能不被歷史所淘汰。一是積極參加局裡組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習wto知識、xx大精神和行政許可法規，用所學指導工作實踐;二是積極主動加強業務理論知識學習。在工作閒暇時間，能自覺學習現代企業管理知識，提高了招商工作的能力;三是認真學習電腦方面知識。他以在校學習的基礎，並不斷地深入。該同志能夠虛心向周圍同事請教，誠懇與周圍同志交流經驗，在理論和實踐上都取得了很大的進步。

總之，曹高森同志無論在思想上、工作上，還是生活上的表現都很突出，達到了很高的標準。

根據該同志的表現，局領導成員一致同意推薦其為副科級後備幹部。

後備幹部工作總結 篇12

20xx年3月根據組織安排，作為科級後備幹部到市民生服務中心掛職鍛鍊，一年來，在組織部和民生服務中心領導的關心和支援下，作為掛職人員和xx局行政審批科科長，以民生中心為主戰場，兢兢業業、恪盡職守，充分發揮視窗為農服務的作用，現將一年來掛職工作總結如下：

一、加強理論學習，不斷提升理論水平

一年來，在掛職的崗位上認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省、xx市、xx市委工作部署，認真踐行一切以群眾滿意為原則的視窗工作標準，在工作中不斷提升自身的理論水平。

二、做好視窗工作，不斷提升服務水平

作為xx局行政審批科長，主要負責民生中心視窗的日常執行管理工作。為做好這項工作，一是做好準備工作。每一天8點就到中心視窗，做好每一天工作前的打掃、材料準備等工作，確保視窗準時、正常運轉，每週六也根據中心安排進行值班，從未發生因準備不充分而造成辦事群眾多跑路的狀況發生。二是加強視窗人員管理。視窗既是民生中心的視窗，也是xx局的視窗，視窗人員的形象既代表xx局也代表民生中心的形象，要求所有農機視窗人員統一著裝，實行微笑服務，嚴格執行首問負責制、一站式辦理等管理制度，做到規範化服務。三是提高辦事水平。一個視窗承擔整個xx局的審批業務，應對業務多、業務廣、難度大的問題，我帶領視窗人員不畏難、不叫苦，認真學習法規政策，用心和各業務科室溝通，確保各項業務正常辦結，不斷提高視窗的辦事水平和辦事效率。xx局視窗也多次被民生服務中心表彰為紅旗視窗。[由*整理]

三、梳理權力事項，切實做到簡政放權

20xx年下半年，根據中央、省市要求，各單位要梳理行政權力事項，該下放的下放，該取消的取消，切實簡化辦事流程，方便百姓辦事。為做好這項工作，作為行政審批科長，用心協調各科室，召開座談會3次，用心向省市主管部門請示，認真梳理權力事項，最終，xx局取消行政許可1項，行政處罰2項，下放到鎮級服務中心辦理事項2項，降低收費標準1項，簡化辦理流程和時間5項，極大的方便群眾辦理，深受農民歡迎。

四、參與中心管理，切實做到真掛職

根據組織部安排，我到民生服務中心掛職，除了是農機視窗人員外，還用心參與民生服務中心建設上來。一是用心參與中心管理工作。作為一名掛職人員，沒有從心理上認為自己是掛職，而是以主人翁的身份參與各項工作。每週排一次班到一樓大廳值班，為辦事群眾做引導員，對老、弱、病、殘人員進行全程協助辦理，哪裡有需要，哪裡就有我們的身影。同時，用心參加中心日常秩序管理，作為樓層管理員對各單位辦事狀況進行檢查督查，確保各視窗規範化執行。二是用心建言獻策。針對中心執行狀況，用心向民生服務中心領導建言獻策，共提各種推薦15餘條。

下一步，我將服從組織安排，不管在什麼工作崗位，繼續加強政治理論學習，深入研究工作實際，克服困難，全力以赴做好各項工作，為譜寫中國夢美麗xx篇章作出應有的貢獻。

後備幹部工作總結 篇13

加強村級後備幹部隊伍建設，是新形勢下全面加強村級幹部隊伍建設的重要內容，也是立足當前，著眼長遠，進一步加強農村基層組織建設的治本之策和農村黨的事業發展的迫切需要。近年來，_市按照黨的xx大提出的“把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會，推進農村基層組織建設整體水平這一戰略任務，以科學的發展觀，創新選用機制，不斷加大選拔、培養和管理力度，逐步建立了一支結構合理、素質優良的村級後備幹部隊伍，有效解決了村級組織後繼乏人的問題，為農村基層組織建設注入了生機與活力。

一、村級後備幹部隊伍基本情況

_市下轄_個農業鄉(鎮)、_個行政村，截止目前共有村級後備幹部_人，平均每村_人，其中男性_人，佔村級後備幹部總數的_%;女性_人，佔總數的_%。漢族_人，佔總數的_%;少數民族_人，佔總數的_%。35歲以下_人，佔村級後備幹部總數的_%;中專以上學歷_人，佔總數的_%。經濟能人_人，科技帶頭人_人，大部分後備幹部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，佔村級後備幹部總數的_%。後備幹部隊伍結構得到了進一步優化。

二、主要做法

(一)拓寬視野，創新優秀人才脫穎而出的後備幹部選用機制

後備幹部是選拔村組幹部的重要來源，對村組後備幹部的培養，後備幹部的素質直接關係到農村基層組織建設的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農村優秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照3名以上的數量培養村級後備幹部，建立質優量足的後備幹部庫。特別強調要注重從復員退伍軍人、優秀黨團員、務工經商能手中選拔年富力強、能真正為群眾辦實事、有致富本領和技能、有培養前途的優秀人才進入村級後備幹

部庫。各鄉、村黨組織按照市委的統一要求，採取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級後備幹部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細瞭解年輕幹部政治思想素質及工作表現後，將符合村級後備幹部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究後上報鄉黨委;二是民主推薦。農民群眾對那些政治思想素質優秀，在發展經濟中能起到帶頭作用的年輕幹部，向村黨支部提出，並向鄉黨委推薦;三是自薦，凡是擁護黨在農村的路線、方針、政策，具有較強的市場經濟意識和一技之長，能帶領農民群眾致富的大中專畢業生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎上，鄉(鎮)黨委根據民主測評結果確定考察範圍、考察物件，經考察研究後(新世紀範本網http://，原創範本免費提供下載基地。)確定為後備幹部。

(二)多措並舉，構建後備幹部迅速成長的平臺

村級後備幹部隊伍建立後，如何培養管理和使用非常重要。各級黨組織立足長遠，結合各村實際，切實做好村級後備幹部的培養關，給後備幹部交任務、壓擔子，促其儘早成熟。