12月供電公司文明建立工作情況總結大綱

**縣供電有限責任公司於**年*月組建，現有員工*人，黨員*名，設*個科室、*個多經公司，*箇中心供電所，*個營業站， *個黨支部，黨群組織健全；擁有*kv變電站*座，總容量*kva，*kv及以上輸電線路*公里，配電臺區*臺，～年供電量*萬千瓦時，～年供電量力爭達到*萬千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、*個鄉（鎮）、*個行政村、*萬城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在**縣委、縣政府的大力支援下，始終以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展建立活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“**縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展建立活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、**縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展建立文明單位工作情況介紹

一、領導重視，建立工作紮實

～-～年**縣供電公司黨政領導班子堅持“抓建立、促發展”的工作理念，以建立文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將建立文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立建立文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了建立工作計劃，召開了建立工作動員大會，營造濃厚的建立氛圍,形成了建立工作各級領導齊抓共管,人人蔘與的局面；二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的建立目標,完善了各項規章制度，並把建立工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現，按月考核；三是積極參與建立文明行業活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與**縣建立文明村鎮活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx大檔案、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執政為民”，並制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢於堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強 。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚；二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行為規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識；黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事蹟材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明建立步伐”的專題展板，並把文明建立作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明建立的自覺性。