裝置管理個人工作總結（精選14篇）

裝置管理個人工作總結 篇1

回首20xx，領導對我的支援與關愛，讓我學到了很多，也感成長了很多，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，自己有必要對自己在這一年中的所做、所學、所得做一下總結，同時也在總結中發現自己的不足並加以改正，為明年的工作做好準備。

以下是我的總結，請各位領導批評指正。

一、首先對我在這一年中的工作情況進行彙報

1、 5月份我接受領導安排，調至裝置科培訓員這一崗位，主抓學習培訓工作。期間我也組織過一次老員工的技能比武。為了能真正達到技能比武的效果，在領導的要求下，大大提高了比武的難度，是每個人都得到了鍛鍊，其中共產生優秀獎19人，1人不及格。

2、8月份我正式分配監管了動力車間的裝置及防腐和保溫監督工作，初次接受裝置管理工作的我深感壓力的巨大，我深知裝置管理員必須具備良好的專業知識、經驗和管理水平，而自我工作經驗及專業知識是不足，這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學習，讓自己在最短的時間內來充實自己，朝自己的發展方向而努力。

3、每天對車間的重點裝置進行巡查，通過巡查及時發現問題，並解決問題，將裝置缺陷問題解決在萌芽狀態，防止事故的進一步擴大，以免公司造成不必要的.損失。俗話說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”不能忽略任何細小的裝置問題，仔細查明問題原因所在，進行徹底的根除，以便減少車間的裝置隱患問題。

二、工程量方面

1、工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到車間申請後，明瞭施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工上所存在的異議之處及時詢問車間，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，並旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題，及時採用口頭形式通知施工單位工程專案管理部，做到發現問題及時向領導彙報，並督促施工單位落實整改及進行再次的複核檢查發現問題及時停頓整改及考核。例一：在檢查中

發現施工單位不除鏽或除鏽不徹底，立即要求其進行返工，否則就按規定進行處理。以及在施工現場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊，在整個工程中我儘自已最大努力做好工程施工建設監督質量工作。

2、工程量的測量及核算11月份審計部對我們的檢查，從中使我學到了很多東西，在領導的指導下規範了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領導經常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發現問題比解決問題更重要，只有發現了問題才能避免類似事情的再次發生。

三、在收穫的同時也存在著許多的不足，10年已結束，在這裡我要總結經驗和教訓，發現自己的不足，及時改進。

1、工作經驗少，工作進展吃力：要想幹好裝置管理工作首先要具備良好的專業知識、經驗，當裝置出現問題時，自己應該有一個好的辦法來解決問題，而不是一頭霧水。

2、遇事不能沉著應對，思考問題不是太全面，業務認識欠缺不能應對工作需求：對裝置結構、維護保養知識的睏乏，就不能有效及時地做出判斷，更不要說提高工作效率。我還需要去努力學習，彌補自身不足。

3、工作進展緩慢、思路方法缺乏創新：在處理日常的工作中經常因為自己的疏忽，照成了工作的被動。工作方法及思路上依舊頒佈舊搬，較多的沿用他人的工作思路，思想轉變太慢，缺乏自我創新性。

4、我們在工作過程中不斷總結，總結工作中出現的問題，總結好的工作方法，向有經驗的施工技術人員請教，不斷完善著我的驗收經驗，增加我對防腐的認識和專業水平的提高，隨著工程進度的進行，我發現自己還有好多的東西需要去學，好多實際問題還沒有解決好遇到問題不可怕，可怕的是不知道如何去解決它。

5、我現在現場處理問題的能力還有待提高，處理施工過程中的專業問題的水平不足，將理論知識和現場實際聯絡的能力還需培養。我會針對現在自己出現的問題和存在的不足，進行有目的的鍛鍊。我會在以後的工作過程中不斷學習，積累經驗，為做好一名合格的監理人員打下堅實的基礎。

6、工程量的核算，自從八月份來核算工程量共出現過三次錯誤，一次是沒有交原件，一次是單價寫錯了，還有一次是掉了個括號。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計算不夠認真，仔細。

7、學藝不精，我學習過auto cad、caxa、ug、photoshop等一些列輔助設計軟體，但是現在只能說是會用，但是還是達不到精通。學習能力有待於提高並控制自己的業餘時間。

1、強化裝置日常檢查

2、日常巡查：每天對所管理車間的主要裝置進行巡查，檢查裝置是否正常，並做好每日巡查記錄；

3、加強對各施工隊的管理對工程實施“三控、二管、一協調”的措施和效果監理的工作質量、進度、造價控制和合同管理、臺賬管理、組織協調是工程監理的基本內容，須著重說明在這幾項工作中如何進行有效控制，採取何種措施和技術方案，取得什麼樣成績，要有一定的數字說明和依據資料。

(1)質量控制方面：要體現督促承包單位建立和完善自身質量體系，重權預控、自檢、試驗檢查和旁站等情況，建立質量責任制，規定質量控制的工作職責、工作流程、方法和措施，以及控制標準。

(2)進度控制方面：如何依據合同和車間要求，加強並細化進度計劃中監督管理，重視施工進度的記錄、資訊收集、統計、分析預測和報告工作，從而達到工作監督控制工作成效等情況。(3)建立好各種施工臺帳，嚴格按程式進行測量及驗收。

4、工程量核算錯誤是自己粗心大意了，在以後的工程量核算中，一定要認真核對數字，多次進行核算，確保計算無錯誤。

5、加強業務技能的學習和提高。

6、遇事勤思考，加強自我修煉，勤想多做，杜絕亂髮言。

7、古人云：“今日復今日，今日何其少！今日又不為，此事何時了！人生百年幾今日，今日不為真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事”。工作要真正要做到日清。不要拿沒時間當藉口。就像魯迅先生說的“時間就象海綿裡的水一樣，只要你願意擠，總還是有的。”

面對公司蒸蒸日上的高速發展，我親身體驗著公司的壯大及管理體系的日益成熟，對於裝置管理這項工作，我有信心、有責任把工作做的更好。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰，我決心再接再厲，在自己的工作崗位上做的更好。為公司順利生產做好堅實後盾，為完成20xx年各項生產任務做出自己的貢獻。

合理化建議：關以檔案列印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今天浪費一張明天也浪費一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用，所以非正規檔案用紙，建議大家採用作廢紙張檔案的背面列印，達到節約用紙的目的

裝置管理個人工作總結 篇2

回顧過去的一年，喜憂參半，喜的是tdi產量又創新高，“二改三”專案已進入實施階段，紅水裝置已投入執行，新廢酸裝置框架已完工，明年1月份準備安裝。憂的是有的裝置長時間帶病執行，隱患無法消除，給裝置的管理和維修帶來不便。現將一年來的工作情況分以下幾個方面進行彙報：

一、從裝置管理方面

1、加強現場裝置巡檢，及時消除裝置隱患，確保裝置良好執行。根據公司和車間要求，我們加強了對裝置的維護和潤滑管理。制定了一系列規章制度。把原來制定的巡檢制度、包機制度、裝置潤滑制度的條款又進行了細化，對車間所屬裝置實行定點巡檢，包機到人，責任到人。對tdi界區來說，工藝較複雜，重要裝置較多，如果巡檢不仔細的話，很可能發生裝置故障，造成不應有的損失。為此，我每天都和鉗工同時進行巡檢，及時交流巡檢情況，對發現的問題進行確認。

同時，及時和工藝人員溝通，瞭解裝置執行狀況，發現問題積極協商解決，如list裝置的t7722卸料閥密封問題的解決以及ap機油封及時更換等，充分反映了我們車間的團結和協作，同時也反映了車間領導對裝置管理的重視程度。我們在發現重大裝置問題及時向上一級領導彙報，反映情況。從實行情況來看，效果較明顯。職工們的責任感增強了，對裝置的維護細心了，並且發現了ap機和p7102泵的兩個重大裝置隱患，及時的組織力量進行搶修，消除了裝置意外事故隱患，為實現裝置的長期良好執行、生產系統的穩定執行、月產量超過20xx噸提供了強有力的保證。

2、加強裝置技術檔案管理，完善技術資料。裝置技術檔案是對裝置檢修過程的記錄，通過對裝置技術檔案的檢查，可對此裝置的執行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識，能及時調整對裝置的執行條件和對裝置的改進。對車間動裝置技術檔案每週檢查一次，對未及時填寫的及時通知該界區的技術員，保證技術檔案能及時反映出裝置的維修情況，有利於對裝置的管理。

3、嚴把裝置檢修質量關。裝置檢修質量的好壞，直接影響到裝置運轉的穩定，影響到系統的.穩定執行。作為裝置技術員，檢修質量是第一要務。無論是裝置大修還是搶修，我對拆檢的裝置仔細檢查，對損壞裝置積極查詢原因，找出癥結，及時解決，保證裝置的穩定執行。

二、從節能降耗方面

1、積極實施裝置國產化工作，降低備件成本和消耗。可以說，20xx年是我車間裝置國產化力度的一年，因為tdi界區的裝置多數是國外裝置，備件價格昂貴，供貨週期長，這對裝置的維修和降低成本是非常不利的，因此，在經過充分論證後，我們對重要裝置p5408和p3102進行了國產化，雖然仍存在一點小問題需改進外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的供貨週期，為保證生產系統的穩定執行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。

2、積極進行修舊利廢，技改技措，降低成本消耗。如對t7722和t7723末端軸承密封裝置的改造，從原來的密封四氟墊片密封改為用緊固在軸上的密封橡膠環密封，效果良好，自從改了密封形式後，軸承執行已幾個月時間，至今未更換過軸承。每次拆檢軸承壓蓋檢查，軸承未見損壞。同時，我們還對氣動馬達進行了修復，對驅動銅套進行了改進，效果良好。

三、積極配合“二改三”擴建工程的實施，熟悉“二改三”流程和裝置，為明年“二改三”後的開車做準備。

自從“二改三”擴建工程交到公司以後，車間一直非常重視，因此，我要求自己和機械技術員積極學習“二改三”資料，對所變動裝置做到心中有數，特別是對動裝置，要了解其結構及裝配過程和注意事項。

四、工作的不足。在20xx年一年的工作過程中，我覺得在以下幾個方面還有待改進。

1、在裝置管理方面，裝置管理經驗不足，有待學習和改進。如每月的預修計劃都不能按期完成，但未說明原因，使預修計劃形成應付上級的擺設。在20xx年我們要嚴格執行月修計劃，當然也要按裝置實際執行狀況進行實時地調整。

2、在巡檢過程中，對發現的裝置問題未提起足夠的重視，以致造成裝置突然損壞，如b7728泵殼的斷裂。吃一塹長一智，以後要加強這方面的學習，爭取在20xx年有所改進。

3、專業知識和技術水平有待提高。這些我將會在以後的日子裡通過刻苦的努力學習、實踐，不斷的積累經驗，在實踐中來鍛鍊自己，完善自己。

回顧即將過去的20xx年，我對自己的工作基本滿意，做到了吃苦、耐勞，積極肯幹。思想進步，起到了一個共產黨員的作用。

展望20xx年，我們還有很長路要走，3萬噸的實施，裝置隱患也會增多，我們的任務還非常繁重，因此，我們更要努力的學習，積極地準備。我們要拿出2萬噸剛開車時地豪氣，迎難而上，我想3萬噸工程也會順利開起來的。

裝置管理個人工作總結 篇3

我叫，20xx年7月參加工作，在攀枝花鋼城集團有限公司廢舊物資分公司生產裝置部工作，20xx年12月獲得機械助理工程師，主要負責機械裝置管理。

任助理工程師10年來，自己的工作性質和從事的專業存在一定變化，但仍與機械裝置相關。崗位的調整使自己的專業知識有了一個更大的實踐和拓展空間，進一步鍛鍊和豐富了自己，對擴充專業知識、提升業務能力、提高專業技術水平等都起到了較好的效果。在近幾年的工作實踐中，自己堅持以6S為導向，以管理效益為中心、以服務為宗旨，堅持科學管理、狠抓落實，相繼完成了各項工作任務並取得了一定成績。

一、思想政治素質得到提高

在10年的工作實踐中，自己深深認識到，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風和忠於職守、愛崗敬業的勤奮精神。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地充實自己，提高自己的政治和理論素養。

1、 抓好學習，尤其是理論學習，用正確的理論思想指導工作；在工作中，自己利用業務時間學習、參加過網路知識講座等，有意識拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平；並注重瞭解和掌握時事政治，在思想上時刻與黨中央保持一致，在工作步調上與公司保持一致；同時，聯絡工作實際，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工作，不斷改造自己的世界觀。

2、 認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹上級的指示精神，以明確的思想意識來指導自己的行動，按照上級的安排部署，積極投身於各種活動中去。

3、 在工作學習中認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公僕意識。我之所以能取得專業技術職稱，完全是黨的培養和領導的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責，幹好工作回報公司。在日常工作中，自己堅持深入基層，到一線調查瞭解管理中存在的問題，進一步改進工作，提高自己專業技術能力。加強自身建設，嚴格要求自己，恪守職業道德，注重保持良好的職業形象。

4、 堅持黨性原則，實事求是，作風正派，用自己的行動去體現一個工程技術人員的導向作用，發揚敢抓敢管的作用，推動自己主管的各項工作不斷髮展。同時，在日常工作中，自己堅持努力做到踏踏實實工作，堂堂正正做人，正確對待個人的名利待遇，堅持紮實認真、兢兢業業、盡職盡責地努力工作，圓滿完成各項工作任務。

二、技術和業務水平不斷增強

從參加工作以來，自己的技術水平和業務能力得到很大的提高和加強。在學習中工作，在工作實踐中提高，不斷加強學習，虛心請教有專業特長的工程師和學者，抓住每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。在學習和工作實踐中，自己一是側重學習，加強理論功底的培養。對一些先進的理論，做到學通弄懂，對一些先進的技術和管理知識，做到與本單位的實際相結合並正確地運用到實際中去。通過幾年來理論與實踐相結合的學習，自己的業務技術和專業知識得到很大的提高，並能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。

三、工作業務有所進展

在這四年中，在公司領導的關心和支援下，修訂、完善了《裝置、工程、能源管理考核辦法》，並按照公司規定進行嚴格考核；督促各車間維修好裝置，自己有維修能力的自己修理；在公司的支援下、加強裝置管理人員、修理人員、操作維護人員的培訓，使職工養成檢查、保養、維護的習慣；加強修舊利廢的管理，降低公司成本；加強裝置點檢工作，確保公司裝置完好率控制在總公司指標之內；加強對外修理管理；加強基礎臺帳的建立和檢查，使《裝置執行記錄》、《裝置保養記錄》、《裝置檢修記錄》記錄準確，反應裝置實際狀況；

在今後的工作中，自己將一如既往地努力學習，不斷進步，並將繼續以奮發的姿態幹好工作，做一名合格的現代企業中的骨幹分子，努力拼搏，為公司的發展振興而貢獻畢生。

裝置管理個人工作總結 篇4

20xx年，在公司領導及相關部門關心、支援和幫助下，我廠裝置管理人員認真學習機械裝置和各種規章制度，及時反饋各種資訊，在轉變思想觀念、理順、健全機械裝置管理機制，細化全過程管理程式、全面排查清除隱患、解決歷史遺留問題等方面做了一定工作，取得了較好的經濟效益。機械管理是專案生產管理中一項重要的工作。如何進一步規範管理，提升效率，創造效益，就首先需要進行管理思維的革新。在08年的機械管理工作中，我們總結的”三點”結合到工作實踐中。第一點就是讓我們重視各部門之間相對薄弱的部分，各工種之間相對弱的工種，各工種內相對弱的個人。從而找出弱點所在加以強化，提高效率。另外還要發揮技術人員的作用，而是用他們的行動來帶動整個團隊，使團隊發揮的效能。第二點是讓我們加強各環節、各部門、各工種，各工種內相對較弱的個人之間的相互聯絡。只有將他們緊密結合起來，使他們變成一個統一的整體，更要堅持以人為本，從根本上激發人的主觀能動性。

戰略決定方向，細節決定成敗。針對機械種類多、技術狀況複雜、管理難度大等特點，在結合完善管理思路的同時，我廠裝置管理人員不斷加強學習，不斷總結經驗，通過採取一系列管理措施提高機械裝置管理水平。現就20xx年我廠機械裝置管理工作進行的具體情況總結如下：

一、合理組織，提高機械利用率

1、通過培訓提高操作人員的技術水平。隨著科學技術的不斷髮展和新技術、新材料、新工藝的廣泛應用，加工機械的種類更加齊全，結構更加複雜，對加工機械操作人員的要求也有新的提高。操作人員不僅要懂得加工機械的結構組成、原理、效能、掌握操作技巧，而且還要有加工機械的故障快速診斷和維修能力。以提高操作人員的技術水平及能力。操作人員良好的技術水平可以在很大程度上提高加工機械的利用率和完好率，避免因人為因素造成工程機械的損壞，縮短了加工機械裝置的維修時間和維修週期，為我廠創造了良好的經濟效益。

2、加強對操作人員的素質教育。操作人員的工作態度和工作積極性、責任感對加工機械裝置的使用效能有很大的影響，一個合格的操作人員應該具有高度的責任感和職業榮譽感，能夠擺正自己的位置，熱愛自己的本職工作，服從領導的管理和指派，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真執行加工機械安全操作規程，安全生產，並出色完成領導交給的各項任務。一年之中我廠對所屬各專案操作人員進行了多達12次的專項素質培訓，長達20多個課時，提高了操作人員的工作積極性和責任感，對發現存在的問題和缺點及時改正，有效的提高了操作人員的工作積極性和能動性。

3、加強加工機械的維護和保養。加工機械的維護保養質量是加工機械裝置使用的前提和基礎，加工機械裝置在長期的使用過程中，機械內部零部件磨損，間隙增大，加工機械裝置，工作穩定性、可靠性和機械的工作效率都顯著下降，甚至會造成某些總成和零部件的永久性傷害。我廠建立了有效的管理機制，加強了對工程機械的維護保養的管理力度，嚴格落實各項規章制度，根據加工機械近幾年來的使用情況和完好狀況，制定了工程機械的年度維修計劃、季度維修計劃和當月維修計劃，由專人負責和檢查，按時按級做好工程機械的維護保養工作，定期進行維護保養情況檢測，並認真做好加工機械的維護保養記錄。

4、加強後勤保障和材料供應。由於我廠的裝置的材料供應和日常生活用品的購置等問題都會影響到加工機械的使用，我廠和管理人員經常深入到一線工作中去，廣泛進行交流和溝通，聽取廣大職工的意見和建議，提高操作人員的工作積極性和工作效率。機械的材料、配件無論從質量上還是數量上都能得到很好的保證，避免因為材料的質量不合格、尺寸不一致和數量不夠等因素造成裝置的停機或者使裝置工作異常、某些總成和零部件的損壞，產生更加嚴重的後果，造成不必要的經濟損失。

5、針對所處位置的自然環境的影響制定相應的措施。自然環境中的酷熱、嚴寒、雨雪、風力等因素都會對工程機械的正常使用造成很大的影響。機械在酷熱、嚴寒等條件下使用時，都採取必要的措施，對工程機械進行必要保護，並根據實際情況對裝置的一些引數進行了必要的調整。

二、定人定崗，減少機械故障率

我廠的機械裝置操作認真遵守執行了“定人、定機、定崗，人隨機走的三定原則”機械裝置的操作人員基本上都能按照要求，持有關部門頒發的操作證持證上崗，裝置管理制度的制定和執行都從嚴執行，建立機械裝置檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，裝置的完好率達到95%以上，利用率達到80%以上，實行保養制度，並要按時、按級進行保養，操作人員在操作機械裝置時的當日六自問，即：機械裝置啟動前問自己是否對其進行了檢查機械裝置；在執行中問自己是否對其進行了巡迴檢查；在工作中問自己是否嚴格執行了操作規程；對機械裝置發生的故障和查出的隱患問自己是否能排除，自己能解決的是否去解決了，是否使機械裝置帶病執行；機械裝置停運後問自己是否對其進行了全面檢查；是否真實填寫了運轉記錄。現在這“六自問”已經在我公司得到推廣。提倡節能降耗，降低加工成本。

影響工程機械使用效能的因素很多，只有掌握了影響加工機械效能的各種因素，才能在實際施工過程中，根據影響裝置使用效能的各種因素，做好更加充分的準備工作，提高工程機械的利用率，降低生產成本，取得更大的經濟效益。我廠運用成本核算，對燃油、潤滑油和維修費等執行單機登記，隨時掌握裝置完成單位產量、所需動力、配件消耗等雜費開支等情況。健全機械裝置使用記錄，對運轉檯班、臺時、完成產量、油料、配件消耗等作好基礎資料的收集，按月彙總和對使用效果進行分析評價，以便對機械使用技術指標的比較和調整，從整體上降低施工成本。

三、機械裝置的安全管理

1、我廠依據“安全生產，人人有責”以及“管生產必須管安全，誰主管，誰負責”的原則，構建了安全管理體系，形成了完整的管理網路，縱到底，橫到邊，層層落實，不留死角。在整個網路中包括了第一責任人、主管負責人、日常安全業務管理責任人、安全管理員、操作人員，所有成員各司其職，各負其責。

2、培養操作人員的安全意識。制定了安全操作責任書，提高操作人員的安全生產意識，使之自覺遵守安全條例和規定，切實做到三不傷害：即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害我自己，進一步杜絕了違章指揮和違章作業的現象，保證機械裝置安全正常地工作。

3、搞好機械自身安全。定期、不定期對機械進行檢查審驗，發現隱患，及時整改。操作人員在操作機械過程中按要求嚴格執行了“三檢”制度：工作前檢查、工作中檢查和工作後檢查，保證了機械各部件正常運轉；機械周圍設立醒目的安全標識牌，用以提醒人們注意安全及發生意外時如何採取緊急措施。

4、做好機械防護。機械停放場地符合安全要求、停放位置合理；能適應機械運動所需的空間、周圍環境對機械運動不構成危險；場地平坦、堅實，機械能進能出，能便於在緊急情況下疏散；消防器材佈置合理，並在周圍及機械出入口設立警示標誌；冬季做好裝置的越冬保養；夏季做好裝置防洪、防雷電；一年四季做好裝置防火、防盜工作。加工機械裝置安全管理工作是生產管理工作中的重點，是完成好生產任務的首要條件，只有做好安全管理工作，才能杜絕或減少事故的發生，才能創造較好的經濟效益。

在過去的一年，我們所做的工作既取得一定的成績，但也存在一定的不足，這就要求我們在新的一年，再接再勵，在裝置管理方面創造更大的經濟效益，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量。

裝置管理個人工作總結 篇5

時光飛逝，碩果累累的總結今年的裝置管理工作基本完成了公司制定的裝置管理工作計劃和裝置維修保養計劃中的各項指標，裝置沒有出現重大問題，沒有發生重大人身安全事故和裝置安全事故。具體工作做如下工作總結：

一、年初生產繁忙，舊裝置最大化

今年我們隊重新啟動了32號鑽機，這是一臺老裝置，安全係數低，裝置落後。但是，員工對這種裝置很熟悉，使用起來也很舒服。而且舊裝置本身已經完全到位，此後沒有發生重大裝置事故。從正常生產管理的角度來看，各井開鑽前的裝置安全檢查是裝置管理工作的重要內容。對檢查中提出的整改內容進行完整的統計，並在整改問題提出當天組織整改，及時以書面形式向有關部門報告，是一項非常重要的工作。我們的團隊嚴格按照這一標準和要求，高效地發揮裝置效能，使生產順利進行。7月，70鑽機在查建安裝並投入試執行，使我隊與70鑽機再次接觸。再次安裝70鑽機時發現了許多問題。一是裝置包裝時間過長，導致部分裝置無法順利執行。隊部對裝置除錯安裝過程中存在的問題進行了討論和部署，最終完成了新裝置的安裝、除錯和除錯；第二，工人對操作不熟悉，不能快速改造。此外，在日常裝置執行過程中，應定期進行跟蹤檢查。消除裝置的安全隱患。使我們團隊的安裝和生產正確。

二、專案嚴格巡迴檢查，確保裝置到位

12月公司開發海外專案，我們團隊接手徐聞x3井。這是一個好訊息，這是一個提高團隊水平的好機會，也極具挑戰性。就裝置而言，主要有以下幾個問題：第一，遠距離搬運對裝置有破壞性；二是裝置安裝除錯困難，安裝時間長，重量重，危險因素多。但我們團隊堅持高要求，嚴格規範操作，工作人員努力克服重重困難，最終順利啟動徐聞x3。其中最關鍵的內部條件在於我們團隊的裝置維護，維護工作到位，以及之前在查建的試安裝工作。

今年，我們團隊沒有因維護不足、維護不及時、過度維護和錯過維護而導致的裝置事故。與此同時，我們的團隊專注於加強裝置管理中各種系統的實施。崗位職責和巡檢的要求是最重要的。小組會議強調了深井值班制度的重要性，必須牢記良好的裝置操作環境的重要性。一系列措施的實施，保持了我隊海外專案建設的良好狀態。

三、對齊整個裝置的執行資料，確保裝置有記錄

在報表資料中填寫記錄，確保裝置在正常維護週期內得到良好維護，關係到整個生產過程的安全可靠性。而且作為依據，是有案可查的。

四、提高員工的思想覺悟，從主觀上樹立裝置管理中心的理念

裝備就像人體一樣，平時要精心呵護，才能健康長久。出了問題再檢修，必然會影響裝置的執行可靠性和工作效率。思想認識極其重要，幾乎所有的問題都可以歸結為人員思想認識不足。玩忽職守和運氣是最大的隱患。每次工作前後見面，我都強調意識形態的重要性。裝置死了，人腦活了。出了問題，不是裝置而是人。

總之，今年良好的生產形勢，只有抓緊實施裝置管理才能實現，也是吸引投資的重要手段。不要什麼都準備好，而是腳踏實地，穩步前進，這是正確的選擇。

裝置管理個人工作總結 篇6

“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春”，20xx年度的工作已近尾聲，回顧過去的一年，在車間主任的正確領導下和公司各部門的緊密協助下車間年初制定的生產任務順利完成，車間對裝置管理、技術改造、檢修安排等工作做了具體的工作部署。保全全體員工發揮了各自的積極性，熱情認真地工作，基本上完成了車間交給的各項任務，為車間持續安全、穩定、滿負荷生產作出了應有的貢獻。現對車間裝置管理工作情況作如下總結：

一、加大裝置投入，提高生產效率

本年初在公司資金投入的支援及相關部門的配合下，根據車間實際生產情況，購置了一臺水平式全自動裝盒機，該裝置的投入使用大大降低了包裝崗位的勞動強度、提高了生產效率，但是也帶來了保全崗位對新型裝置的.認識和挑戰，為將來對新建車間新型裝置的效能掌握奠定了基礎。由於我們沒有到裝置廠家學習新裝置的製造過程，只能通過裝置廠家工程師的現場安裝除錯來學習。通過一年的學習、操作與摸索，部分操作人員和保全人員基本掌握了該裝置的效能並具備了處理應急事故的能力，在以後的工作中我們還要不斷地加深對該裝置的瞭解與學習。在這一年的使用過程中，由於我們對裝置不熟悉，不但造成了崗位職工勞動強度增大、工作時間延長的現象，而且還影響了其它工序的正常生產並增加了生產成本。但是隨著我們對新裝置的不斷了解，生產情況逐漸地步入正軌。在以後的工作中我們應加強崗位主、副操作人員及保全崗位的學習，認真執行裝置點檢制度，保證裝置的穩定執行。

二、進行裝置改造，降低勞動強度，提高產品質量

在車間的大力支援和相關崗位的配合下，保全人員經過探索、研究及相關部門的協助完成了部分裝置的改造，主要裝置改造的具體情況彙總如下：

1、通過裝置科與資訊中心的協助，實現了電子監管碼的正常使用。

2、裝置科協調新華醫療器械公司利用班後時間對滅菌崗位的電腦進行更換及升級，重灌程式後設備執行正常。

3、7月份軋蓋崗位增加排風系統，將其排風加一輸送管道和風機引入燈檢，降低了能源消耗，改善了燈檢崗位職工的生產環境，該專案要等到20xx年的夏季才知效果如何。

4、8月下旬保全崗位利用班後時間對前段（洗瓶、灌封、軋蓋）流水線裝置進行了徹底整修，目的是減少停機頻率、提高裝置執行的穩定性，為縮短職工的工作時間做好了鋪墊。經過徹底整修達到了預期的要求。9月份在不影響生產的前提下，保全人員對貼籤機出現的斜籤、掉籤、字號不清等問題進行了大修，遺留的老大難問題徹底解決。

5、經裝置科協助和保全人員的努力，車間解決了蒸餾水機的合格水與不合格水的自動排放問題，基本避免了出水溫度過高的現象（該問題還在試驗中）。

6、經過保全人員對洗瓶崗位衝瓶水嘴的改造與試驗，徹底解決了中間產品微生物限度偏高的問題，保證了產品質量。

7、保全崗位利用班後時間，早來晚歸，經過一年的摸索與試驗，氨基酸殘氧量的控制與去年同期相比下降了一個百分點（穩定控制在2左右），而且氮氣使用量明顯減少。

8、經安全科協調車間火災報警器全部更換，達到了驗收標準，符合車間使用要求。

三、車間裝置檢修工作按計劃如期進行

為迎接省局GMP認證檢查工作，車間在四月份安排檢修，主要檢修工作進展順利，達到了預期要求，經過車間全體人員的共同努力順利通過了省局的監督檢查，主要檢修工作總結如下：

1、滅菌換熱器密封墊的更換：利用兩天時間對滅菌換熱器密封墊進行了清洗安裝，安裝後無滴漏現象。這項工作是本次檢修的主要工作，滅菌換熱器的換熱效果直接影響著產品質量，而且容易造成安全事故，因此我們做了細緻性的工作，把每一片隔板印上鋼字號，目的是在更換墊片前後均能讓它們每一片隔板彼此配合，減少滲漏的機率。

2、濃配罐的更換：更換濃配罐需要拆廠房，經工程部協調及相關部門的配合，該項工作進展順利。

3、蒸餾水機一效的更換：蒸餾水機一效未更換之前滲漏嚴重，華周公司派技術員來現場觀察已無法修復，只能更換新的蒸發器，經裝置科協調於本次檢修期間更換新裝置，更換後增加疏水閥，裝置執行正常。

4、粗洗機分度箱的更換：粗洗崗位經常會出現擠瓶、破瓶現象，裝置使用一段時間後會出現分度箱間隙增大的現象，嚴重時無法生產，根據檢修計劃對分度箱進行更換並對相關輔助部件進行整修或更換，檢修後設備執行基本正常。

5、純化水管路的增建：根據新版GMP要求，潔淨區不允許使用飲用水，利用檢修時間去除潔淨區的自來水管線，增加純化水管線。

6、對滅菌升降平臺進行改造：滅菌上、下瓶機升降平臺由於底部不平或固定的不牢固，經常導致平臺移位或晃動，上下瓶時破瓶太多，針對這一現象經保全人員協商決定在平臺底部鋪設鐵板。裝置改造後平臺穩固，破瓶現象大大改善。

四、加強裝置管理、確保正常生產

1、關於裝置的管理工作：一年來，我們認真執行公司推行的裝置點檢制度，進一步加強了裝置管理的各方面工作，同時新增了部分裝置管理制度的內容，從制度上進行管理、使車間裝置能夠保持正常運轉，無重大裝置事故發生。

2、在正常生產和裝置正常執行的情況下，利用交接班時間對保全崗位進行了技術比武，目的是提高整體水平，強化業務知識的學習，對應知應會的裝置進一步的熟悉和掌握。通過對生產裝置的技術比武，員工們都從中得到很大收穫，更是激發了保全崗位新進人員學習的積極性，自身業務水平也得到了提升。

五、備品備件的管理

備品備件是保證穩定正常生產的前提，雖然企管部與裝置科每月對備品備件進行盤點檢查時基本符合要求，但是也存在一些不足。裝盒機因同步帶沒有庫存而影響生產，實際使用過程中出現一些不正常的損耗等等，在以後的工作中備品備件的管理將作為重點。

六、工作中存在的不足

回顧過去的一年，雖然付出了不懈的努力，也取得了許多的成績，但也存在許多的不足和問題：

1、在節能降耗方面，特別是水、電、汽（氣）方面管理不夠細緻。一些跑冒滴漏現象沒有及時解決，個別崗位班後人走燈未滅，輸送管路的壓縮空氣洩露等現象給車間造成了經濟損失。

2、裝置管理工作不夠細緻有待於進一步提高，對裝置點檢工作監督力度不及時，裝置的潤滑和維護、保養方面有很大差距，特別是班後設備維護保養制度有待於進一步的完善。

3、備品備件的管理工作不到位，需要進一步細化管理。

4、裝置改造工作做的不夠細緻，特別是保全人員的主觀能動性較差，在以後的裝置改造工作中要激發他們的積極性。

5、安全管理工作落實不細，在巡檢過程中對違反操作的或者是隨意拆卸安全防護裝置的人員或崗位考核力度不夠，對未按規定佩戴頭盔的檢查不到位，存在僥倖心理。

七、20xx年工作計劃

1、圍繞車間制定的20xx年工作目標，積極開展工作，努力完成車間制定的各項指標。

2、在節能降耗上，特別是水、電、汽（氣）方面，加大在生產過程中的監控工作，在保證正常生產的前提下，在生產結束或者是停機休息時，加大對人走不關燈、不停機、不停水等能源浪費現象的考核力度。

3、加強裝置精細化管理，對裝置的班前不點檢或者是班後維護保養不到位的崗位或人員加大監督考核力度，力爭確保裝置的完好率達到100%。

4、加強裝置的備品備件管理，保證備品備件的充足供應，限度的滿足生產的需要，儘量避免因備件供應不足而影響生產的現象發生。

5、加強安全管理，力爭年度安全零事故。

總之，在20xx年的工作中要對自己嚴格要求，俗話說不進則退，深入學習專業知識及GMP知識，用理論知識武裝自己，追求務實的態度，用務實的態度對待每一項工作。以高速的效率完成每一項工作，爭取在20xx年的工作中不但自身素質及工作質量有一個新的提高，而且使這隻新生力量佔多數的保全隊伍有一個新的提高。

裝置管理個人工作總結 篇7

回顧20xx年，球團裝置執行基本受控，故障率較去年有一定降低，各項裝置管理工作水平穩中有升，基本能完成公司下達的各項裝備管理目標，全年內未發生一起重大裝置事故及與裝置有關的安全事故，下面是一年來裝置管理的大體情況。

一、基礎管理工作情況

1.持續巡檢工作不放鬆，確保裝置的正常執行

堅持每週一次不定期的集裝置執行引數的精密點檢、一二級點檢、潤滑、物資定臵、裝置衛生、操作規範、裝置安全等為一體的綜合巡檢，發現的問題按照其影響的程度，對責任單位進行安排期限進行、或是考核，並按所下發的紀要進行及時督查，經過多次的整改，基本不存在重犯的情況，從而夯實了點檢、潤滑等基礎管理工作實施的有效性，規範了操作工、維修工的裝置管理行為，控制住裝置非計劃檢修時間，為生產的持續進行提供裝置保障。

2.狠抓裝置衛生管理，達到見本色標準

裝置衛生見本色工作達標，是今年裝置管理中一個亮點之一，儘管該項要求從建廠就在提，但一直未得到徹底解決或是堅持不下來，總是不見成效。但隨著公司要求及我廠裝置管理的細化及提高，在年中的兩個月，就以裝置衛生見本色為重點展開工作，經過制定標準、劃分責任、對標準再進行再標準化、不符合要求的進行天天督察、考核、改進的逐點突破，直至輻射到全廠的衛生都合格。到目前為止，95%裝置基本能見本色，達到分廠、公司的要求。

3.加強備件物資出入管理，確保物資正常消耗

加強成本管理，是公司再擴大化的永恆主題，相應的公司對分廠的物資計劃採購、消耗數量、庫存量都有限制，結合此要求，從物資進場的源頭抓起，充分結合近年的消耗，有計劃性、需求性的申報計劃，杜絕備件物資無目標的回廠成永久的死積壓，讓太多的流動資金變成死帳。

對於回廠的物資，從技術角度嚴格控制其質量，特別是對備件材質均要有明確說明，或是化驗追蹤，不合格的物資不可能進場，如我廠使用的低鉻鑄球，發現有破碎嚴重問題，技術人員及時和機修進行聯絡，要求對破碎率進行控制，經過持續的跟蹤，破碎率得到較有效控制，又如外購篩板，發現質量有問題，立即進行退貨，不可能讓步使用，還如對於涉及到輸送流體用的葉輪，必須附帶動平衡校驗記錄，否則是不會簽字確認接收的。

對於已回廠的物資，都進行專人管理，有需要才能出庫，要多少領多少，部分有色金屬或有價值的物資，還要求交舊換新，杜絕物資價值的浪費。

4.強化檢修方案及驗收管理，確保檢修質量的合格

面對連續生產的現實，我廠從檢修前的準備、檢修過程控制及驗收下功夫，檢修前召集維修人員對方案進行優化，同時涉及到的材料、機具都是考慮、準備的範疇，且對準備情況安排專人檢查；檢修過程落實到個人，並有技術人員現場巡查，防止違規操作及偷工減料現象的發生；檢修結束後，都要由專案負責人、技術員、使用單位代表共同試車，發現問題及時整改，對整改不到位的將受到經濟方面的考核。總體來說，遵循“凡事預則立”的原則，只做有準備的事，最中確保檢修達到目的。

5.巧用生活例子，促使培訓達到效果

由於學識等方面的限制，並不是所有員工對指令、規範都能領會並按要求去執行，並且有些規章制度必須保證其嚴密性，字裡行間都是死板的，這時就必須有懂實際含義的人來解釋，裝置方面的解釋，那就是技術人員，在培訓的過程中，必須巧借生活例子來開導，讓被培訓人員能類比理解，從而達到規章制度、標準的準確執行。

6.細心準備，圓滿完成年中中修工作

結合豎爐導風牆的實際執行情況，於5月x日-31日進行為期6天的中修，本次中修所有方案、施工都立足自身，在中修中未出現因備件物資、方案准備不充分導致的專案未完成情況，均是按質按量按時按安全的完成整個檢修。

二、技術引用及創新

1.中修更換上的直料槽，結合上次在使用中的不足，我廠從以下方面進行改進，來提高備件使用壽命，減輕維護負擔：

（1）四面主機板的材質由更具耐磨的Q345改代替普通Q235，延長使用壽命；

（2）冷卻水箱的冷卻水由聯通迴圈改為不相互干擾的單控制；

（3）進出水箱的管道由硬連線改為膠管軟連線。

2.潤磨進料皮帶因頻繁加鋼球，故障較多，差點因減速機備件導

致潤磨機的停機，我廠依照4#皮帶改造成果的經驗，對進料皮帶的傳動方式由減速機、頭輪、電機分離且效能穩定組合取代以前的.精簡的G系類減速機、內裝式電滾筒的傳動方式，以前平均每月會出現2次因傳動導致的皮帶停機事故，但改造3個月以來從未出現因傳動導致的皮帶停機事故。

3.3#豎爐風機出口電動蝶閥，因安裝在振動較大的風管上，到年中出現因執行器內部的電氣元件振壞使閥門自關導致羅茨風機被憋風自停的事故，經過技術人員的研究，決定將執行機構移至振動較小的地方，只需加長連桿即可。自改造以來，該閥門控制較有效。

4.2#羅茨風機的旁通閥也是裝在振動較大的風管上，經過兩年多的顛簸，閥門的蝸輪蝸桿相對移位，閥門翻板不受控，曾經出現因蝸桿脫落而閥門自開現象，羅茨風機的壓力一下子降下來，差點導致裝置事故，後來儘管用焊接、捆綁的方式來固定蝸桿，但羅茨風機的壓力不穩定情況時有發生，經過技術人員的討論，直接用手動蝶閥來取代電動蝶閥，改造後，雖然是手動，但控制較有效，未產生自開等不良情況。

三、節能降耗工作開展情況

1.鏈板機料斗損壞的就是掛耳角鋼處，我廠充分利用資源，對其進行修復，每月消耗的12塊料斗，都是靠修復來提供，一塊新料斗備件的價格256元，修復的成本不超過8元，以一年來計，料斗消耗能節約輔材成本=12*12（256-8），約3.57萬元。

2.外加工的託輥，滾動筒部分較薄，經過一年的摩擦，就出現筒

皮磨穿，但軸承、密封是好的，同時，機修加工的託輥，由於密封性不好，軸承由於進灰而不能使用，我廠將兩者綜合利用，一個月大概能修復15件託輥，一年來能節約輔材成本=12*12*130，約2.34萬元。

3.豎爐風機閥門執行機構通過更換一個價值約500元壓差變送器，就能恢復一臺價值約1.5萬元的執行機構；通過取用舊電路板上的元件，就已恢復價值7000多元的手操器，以上兩項節約輔材成本消耗約1.7萬元。

4.對長流水、長明燈進行規範，並制定相關制度，並開始實施。

四、下一步工作中存在的不足及改進措施、計劃

本年度以來，以下工作儘管在努力，但結果不理想，下來必須突破：

1.潤磨機篩板，不能再使用鋼篩板，必須實現耐衝擊、耐磨，使用壽命至少4個月；

2.鏈板機、帶冷機託輪，採用新材質，提高耐磨性，延長使用壽命，降低更換數量，最終確保備件供給的及時性，降低輔材成本及維修勞動負荷。

3.物資消耗控制不夠細化，管理還較粗放。

4.維修工的搶修水平不夠高度，需通過培訓、比武來提高整體維修水平。

5.按照豎爐爐齡，20xx年需要對其進行中修，需提前做好方案、材料等的準備。

20xx年x月x日

裝置管理個人工作總結 篇8

這一年來，我礦認真貫徹執行《臨礦集團裝置綜合管理條例》和《裝置綜合管理標準化標準及考核評級辦法》，不斷加大裝置管理力度，不斷提高裝置綜合管理和技術裝備水平，健全裝置管理制度，保證安全生產和裝置正常執行。下面，我將我礦裝置綜合管理工作情況向各位領導作以下總結匯報：

首先，我礦根據人員變動及時下發紅標頭檔案，調整了裝置綜合管理領導小組，不斷健全裝置綜合管理體系，完善裝置管理制度，並嚴格制度執行，強化責任落實，保證裝置綜合管理工作有序進行。

一、健全了裝置的基礎管理

1、裝置帳卡的完善。任何裝置在被列為固定資產以後，都必須編號登記入冊，歸檔建賬，其目的是便於掌握、利用好裝置。主要帳卡有裝置臺賬、主要裝置技術特徵卡、履歷記錄等。

2、細化裝置臺賬。建立了株柏煤礦到貨驗收臺賬、新增裝置臺賬、報廢在用裝置臺賬、固定資產臺賬（系統）、固定資產臺賬（財務）、檢測報告臺賬等，臺賬內容記載了裝置的主要技術特徵、生產廠家、編號等，完善了株柏煤礦固定資產裝置明細臺賬。

3、裝置的圖板管理。將標有裝置名稱、編號的裝置標誌牌掛在不同的位置，可以直觀的瞭解裝置的數量、分佈情況等，當裝置有變動時，可隨時更換裝置標誌牌的內容，簡單方便。機電工區圖紙，井上下配電系統圖、井下電氣裝置佈置圖、井下運輸系統圖、排水管路系統圖、壓風管路系統圖、井下低壓系統圖不但反映了井上下供電系統，而且反映出從井下中央變電所到各採區、工作面和各用電地點的各種電氣裝置的名稱、容量、負載、電纜長度、規格及整定值等。

4、在全礦開展了2次裝置集中清查工作，保證了裝置的帳、卡、物三對應。通過清查，我礦現固定資產裝置717臺（套），其中在用固定資產裝置474臺（套），價值33768366.12元；備用固定資產裝置40臺（套），價值1987265.018元。閒置固定資產裝置5臺（套），價值192962.84元，調出裝置6臺（套），價值1603526元，待修固定資產裝置4臺（套），價值58026.4975元，待報廢固定資產裝置83臺（套），價值2587432.045元，報廢在用固定資產裝置81臺（套），價值1023976.28元。裝置完好率94.4%，裝置待修率：0.56%，裝置事故率0.3%。裝置新度係數為10%。

5、裝置報廢。20xx年5月份資產報廢裝置處理70臺，原值2896754.17元，淨值208417.92元。其中廢鐵處理10臺，原值1384945.99元，淨值41324.50元。8月份，對235臺套裝置進行了核准、鑑定，裝置資產原值5658837.46元，淨值562035.66元，現已向集團公司提出申請報廢。

二、對裝置所需備件、材料的管控。

裝置備件的管控一直由倉庫檢驗入庫，每次領料前由主管人員到倉庫檢驗，經檢驗可以使用後方可入庫，如此減少了誤入庫的`機率，避免了不必要的浪費。在注重材料節約的同時，我們積極搞好修舊利廢工作，一年來，共修復低壓電機26臺，低防開關45臺，加工製作電纜鉤7600個，修復井下使用報廢的柔性掩支護200架，節約費用4萬元，整理U型絲2400個，連板1500個，節約材料7.35萬元（包括鋼絲繩節約）。

三、積極開展機電運輸質量標準化工作。

集團公司機電現場會議後，我礦及時落實會議精神，採取有力措施，加強了地面在用裝置的管理，制定了地面閒置裝置及材料存放管理競賽辦法，從7月份開始實施，由機電礦長牽頭，安監處、生產科及各單位主要負責人蔘加，每月進行1次評選活動，有力地促進了裝置及材料的管理工作，使裝置管理和存料碼放面貌有了很大的改觀。我們對井下的電器裝置和管路進行了防腐處理，共整理電纜5500米，管路防腐6200米，採區電器裝置防腐560臺件，電瓶車防腐22臺，安全設施防腐30處，十一月份，對三、四級架空乘人裝置橫樑等進行了防腐。

四、認真搞好裝置的更新和改造工作。

20xx年，投入38.4萬元更換了-650泵房2排水泵、-400泵房1排水泵，完成了-750水平變電所、泵房的安裝任務，並投入正常使用，投入90萬元對-400泵房水倉擴容1300m，礦井排水既躲開了用電的尖、峰時間，又保證了安全。投入10萬元更換了地面生產系統的翻籠及給煤機，投入6萬元更換了主井天輪襯墊及罐籠罐耳，保證了提升運輸系統的安全運轉。

五、積極搞好採掘支護用材料、配件加工和裝置大修工作，滿足了安全生產的需要。

今年，共加工安裝標準道岔18副，加工製作柔性掩護支架600架，鐵棚920架，錨網鋼梯9400個，大修耙裝機5臺次，JD-40絞車2臺，安裝MD200-43×6水泵2臺，大修4噸及2噸鍋爐各一臺，滿足了安全生產的需要。

雖然我們做了一定工作，但工作中仍然存在不少問題。懇請領導指導、批評，我們將再接再厲，爭取裝置管理工作再上新的臺階。

裝置管理個人工作總結 篇9

“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春。”20xx年裝置科的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，裝置科全面貫徹公司20xx年“努力打造‘OPT’品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針，以製造部“提高生產率、降低不良率、降低成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的裝置管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養一隻高效團隊”的科室年度目標。縱觀裝置科20xx年全年的工作，在各級領導的支援和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新裝置的增加，部門工作的重新分配，6個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛鍊能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。20xx年裝置科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6，裝置的運轉率提高44.4，降低成本合計600150.88元。

細則如下：

一、降低成本：

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細緻到元器件，縮小故障範圍，聯絡外部使用最低的維修成本修復裝置，避免直接更換新的部品，共節約成本15800元（附表1-1）

2、減少模具外修次數，加大內部修理力度，今年共送外維修20次，內部修理模具166次，內部修復佔總修理數量的89.2，修理工時527.5H，節約成本52750元（附表1-2-1）

3、零部件製作、治具加工，避免整機購進，今年共製作治具90個，製作工時432.5H，節約成本43250元，其中不包括貨架、工作臺等生產用具的製作。（附表1-2-2）

二、降低不良率：

1、高模具清洗安裝質量，減少模具返洗返裝數量，使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月（附表2-1）

2、進行保養監控，組織對高故障裝置大修，減少因裝置故障停機而造成生產不良（附表2-1）

三、提高生產率：

1、通過使用模具清洗定時自量標準，減少模具清洗安裝時間，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊，上升幅度達到36.1（附表2-1）

2、指定裝置保養計劃，並安排落實裝置保養工作，通過變更保養頻次保證裝置使用效能，使裝置停機故障時間由5月的584.06H下降到11月的324.54H，下降幅度達到44.4（附表2-1）

四、員工流動率：

本年度裝置科1人（電工）因合同工資原因離職，模具班新員工分入4人，機修班3人提升轉職為班長（搶修班長：胡紀康；製造三科深夜班班長：硃紅亮；製造精練一科維修班長：陸英貴），10月裝置科科內改制，跟班機修由製造各科科內班組管理，裝置科現有員工21人，其中模具班12人，搶修班4人，電工班4人，人員穩定，圓滿完成公司給裝置科員工流動率20xx年1人/季度的目標

五、合理化建議：

1、合理利用夏季分時電價的差價，通過更改生產的作業時間，減少模具保溫時間，合理利用電能，夏季（7~10月）節約電費488350.88元（附表3-1）

2、2、模具臺帳電子化管理，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成，大大的提高了工作效率。

六、隊伍建設

我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，並制定了相應的對策和處理辦法，對新近員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰鬥力。

1、本年度針對模具班清洗模具時間集中，剷車使用衝突的實際情況進行了全面改制，取消員工定點定位工作制度，實行實時分配、模具定型定時考核制度，模具清洗按急出貨、已停產和一般三個等級分類依次清洗，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5S整理工作，充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點，保證班內無閒人，人人有活幹，相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

2、搶修製作班日常負責對通用裝置（空壓機、水泵房）進行維護保養，定人定時對裝置的使用狀況進行確認，保證其他裝置日常生產需要的用水和用氣；並負責對特殊產品（187-144）加工及尺寸的確認

裝置管理個人工作總結 篇10

尊敬的公司領導：

大家好！

轉眼瞬息而過，回顧自己任裝置總監以來，在董事長和公司其他領導的正確決策部署下，在各生產單位和部門的大力支援和配合下，公司整體搬遷，從裝置拆卸、安裝、除錯、執行等方面工作進展順利，成效顯著。我相信通過公司領導和全體員工的共同努力和堅持下，在年我們將迎來高階產品——剝皮白楊木板佔領全國市場的時代！

年對於我們中興公司而言是升級蛻變的一年，是跨時代飛躍的一年。眾所周知，年1月至4月份期間，由於鋼帶壓痕增多，停機次數也在增多，不論是產品的產量還是質量都大幅度下滑，副次品比較多，成本也不斷增加。而就全國整個市場形勢來看也是不容樂觀，市場對中纖板的需求日漸飽和，但是對高階白薄板產品的需求卻日益增加。面對這種壓力和挑戰，董事長及公司各領導積極應對，加之之前的探討、學習和研究，經黨委最終決定西安公司整體搬遷，建設新專案，對原有的生產線進行升級和改進，完成公司整體蛻變。 西安公司整體搬遷到新專案的建設主要是以迪芬巴赫公司專家指導為中心，林安公司安裝為主體，我們公司配合為輔的原則進行，從4月底停產到新生產線的第一張板出板，用時近8個月。12月16日第一張板的順利出板是董事長及各級領導正確領導的體現，是國內

外專家以及全公司幹部員工辛勤努力的.結果。此次裝置搬遷、新專案的建設公司投入了大量的資金、人力、物力，使裝置乃至公司有了一個極大的升級改進和全新的面貌。

按照公司幹部考核要求，現將本人一年來的工作情況彙報如下：

一、轉變觀念，堅定信心，積極投入到公司拆遷及新專案的建設上來，同時努力提高自己和部門員工的綜合素質。

1.提升自身素質。

年是自己能力得到極大提升的一年，作為一名高層管理者，公司的整體搬遷給予我一個極大的平臺，因為搬遷工作及新專案的建設需要的不僅僅是過硬的專業技術知識，還需要具備較高的管理水平和快速的綜合判斷反應能力。年的工作要求不斷充實自己。首先，從外部大環境上認清形勢，堅定信心，認真學習“十八大”國家方針政策，緊緊圍繞公司年度總目標，協助董事長及其他領導搞好工作；其次，從公司區域性環境上轉變觀念，提高認識，貫徹落實公司的各項管理制度及措施，在整體搬遷及新專案的建設上不放棄、不言苦、持之以恆、努力地完成分解到部門和個人的目標責任；同時積極學習新工藝、新標準、新技術以及新裝置的應用，提升自身整體素質和專業水平。

2.鼓勵和支援部門員工綜合素質的培養。

公司整體搬遷及新專案的建設對於我們員工素質的提高有著極大的幫助。面對新的形勢，我們要轉變思想觀念，端正工作作風，改變以往工作態度，通過國內外專家的指導及公司領導的正確指揮使我們

更真實、更全面的發現生產線長久以來存在的問題和隱患，從根本上一次性解決問題；對於新的工藝要求，在生產線除錯正常執行前後我們要儘快熟悉，及早進入角色。所以鼓勵部門員工積極學習，努力提高綜合素質。

二、積極主動，求真務實，以飽滿的熱情完成公司搬遷及新專案的建設。

公司搬遷及新專案的建設過程中，人手少，問題多。在明確自己任務和目標後，帶領全體人員，大家不計職位高低，不分工種，爭分奪秒，以飽滿的熱情努力完成公司搬遷及新專案建設的任務。

1、積極配合和協助國內外專家及工程師指導工作，完成整體搬遷和生產裝置的安裝、除錯執行工作；

2、根據圖紙和工藝要求，搶時間、搶進度，通過研究，商議合理有效的改進、更換和新增裝置，精心除錯，做到一次性試車成功，從而達到高階剝皮白楊木板的生產要求；

3、在裝置的搬遷和安裝過程中積極認真的全面清潔、檢查、維修和保養裝置，全力以赴解決長久以來裝置中存在的、未解決的問題和隱患，保證第一張板順利出板以及日後裝置正常執行。

4、以積極的態度協調各公司及各部門之間的工作，促進溝通與合作，合理安排人員，共同推進公司搬遷和新專案建設工作的開展。

三、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行專業細緻管理與依靠員工相結合的原則，保證裝置部件安全，保證全員安全，提高全員的安全防範意識；

1、裝置安全方面，在裝置拆卸和運輸過程中選用正確的工具進行拆卸，認真仔細的對裝置部件進行分類保管，分類運輸，防止各裝置部件的混亂、丟失及磕碰損壞，保證裝置安裝部件完整；在裝置安裝過程中運用正確方式方法，選用適當工具進行有效安裝，保證裝置安裝質量。

2、人員安全方面，在公司搬遷及新專案建設過程中，認真貫徹和宣傳“安全第一、預防為主”的原則，按照安全各項規程規則開展工作，提高員工保護及自我保護意識，防止意外事故的發生，保證人員自身安全。

裝置管理個人工作總結 篇11

進廠幾年來，我一直堅守在生產管理第一線，主要負責工廠機械裝置和電器儀表的維護保養，立足生產實際，在建立、健全生產裝置管理制度，細化全過程管理程式，全面排查清除隱患，解決各項影響生產臺時等方面做了一定工作，具體情況總結匯報如下：

一、創新思維，規範管理，有針對性的開展工作

戰略決定方向，細節決定成敗。的"木桶理論"告訴我們：一隻桶盛水的多少取決於最短那塊板；還取決於板與板之間的間隔大小；最後它還受桶底大小的制約。借鑑這個理論，針對裝置管理型別多樣、技術狀況複雜、管理難度大等特點，裝置管理工作進行了以下三個方面的分析：第一點就是在裝置維護中讓我們重視各人員之間的協調性，找出各崗位之間相對薄弱的部分，各薄弱部分相對弱的個人，針對這些弱點所在加以強化，加強部門、員工之間的相互聯絡，將他們緊密結合起來，使他們變成一個統一的整體。第二點就是重新認識長板的新內涵，長板的作用並不是為了突出自己，而是用自己的行動來帶動整個團隊，使團隊發揮的效能。

這一點上我特別重視各崗位之間比較突出的人，對他們加強指導，讓他們在實際生產中帶動更多的職工，以點帶面，提高整體裝置維護能力。第三點根據我們現有裝置的水平，要想使生產工作達到一個全新的提高，就要進一步擴大我們的底基，增加新的裝置，提高生產能力，更要堅持以人為本，從根本上激發人的主觀能動性。這些思想在實際生產管理中進行貫徹後，起到了良好的效果。

二、把安全放在工作的第一位，加強裝置的全過程管理

裝置安全運轉是衡量一個裝置管理人員能力高低的重要標準，生產必須確保安全，安全促進生產，只有安全才能創造良好的經濟效益。全過程管理就是把裝置管理範圍擴充套件到包括裝置的購置、安裝除錯、使用、維修、改造，一直到報廢為止的全過程，從整體上保證和提高裝置的可靠性、維修性和經濟性。為了達到這一目標，在實際生產中，首先要求操作人員時刻牢記“防患於未然”，遵守安全工作守則，採取有效的安全防範措施，配戴安全帽，穿著醒目的工作服，確保裝置的安全執行。其次是制定嚴格的規章制度，加大對操作員的管理力度。我們出臺了《崗位工作及安全責任書》，《裝置保修質量責任書》，使他們明白自己的權利和責任，有獎有罰，獎罰分明，充分調動起每一位員工的積極主動性和安全責任心。

三、做好裝置備品配件管理，重視保養，減少維修

由於工廠遠離城區，裝置的專業性強，配件購置不方便，我公司生產工藝對裝置要求嚴格，關鍵時候裝置損壞會對產品質量造成極大的影響，因此對於倉庫中庫存的配件做到帳目清晰，分清急緩，附近能購買到的少貯備，至關重要的裝置配件多貯備，重要的上料泵、冷卻泵配好備用機械。加強裝置的日常維護保養，做到忙時搶修、閒時精修，儘量及時把機械裝置的綜合性能恢復到狀態，以備隨時動用。

四、加強生產操作人員的培訓，提高業務水平，更好的發揮機械效益

員工是生產中最為主動的因素，操作人員的素質和能力的高低直接關係到產品質量的穩定。因此，做為生產裝置的操作者，如果沒有過硬的業務本能和較高的思想素質，也不可能確保機械裝置發揮出較高的機械效益。要想搞好生產工作，必須讓員工瞭解機械裝置和電氣裝置的綜合性能，掌握操作技巧，懂得相對應的施工工藝和方法。所以在日常的生產操作中，我們注重現場指導，到工作崗位進行實際操作演練，手把手的教給新員工瞭解裝置的使用效能，使他們儘快掌握操作方法。同時通過集中培訓、專人講課，讓員工熟知生產工藝中的裝置效能、維護保養方法和注意事項，並將安全知識、思想道德知識和節能知識，貫穿到業務學習中，提高每一位從業人員的業務水平和思想覺悟，更好的發揮機械效益。

五、裝置管理工作心得體會和下步努力方向

通過幾年來的裝置管理工作，感覺這項工作是對裝置既“管”又“理”，是對裝置維修、保養、使用、調配等，不能單純的理解為買配件、做修理工、電工；而是應該在裝置使用的經濟性、安全性、長期性上多下工夫。同時還感覺自己工作水平、理論水平還相差很多，工作能力還有待進一步提高，裝置管理、安全管理還有很多漏洞。因此在新的一年裡，我決心認真吸取經驗教訓，進一步加強學習，在困難中鍛鍊能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，以更高的標準嚴格要求自己，努力提高業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，同時認真做好生產廠長助手，積極配合各項工作，圍繞“提高生產率、降低生產成本”這一總體目標，培養一隻高效率的生產團隊，使生產裝置和員工隊伍更好的服務於生產需要、服務於銷售需要。以嶄新的工作風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的搞好生產管理管理，實現生產工作的新突破！

裝置管理個人工作總結 篇12

20xx年，加氫芳烴車間在乙烯二分公司的正確領導下，在裝置處的大力支援協調下，在車間全體職工的共同努力下，以安全、連續、穩定執行為中心，認真開展各項工作，較好的完成了分公司交給的各項任務，同時車間的裝置管理工作一步一個腳印向前邁進。縱觀20xx年車間裝置管理工作，車間主要工作如下：

一、堅持裝置完好執行，保證生產持續穩定。

經過20xx年大修加氫和芳烴的'改造，加氫芳烴車間現已都能滿負荷執行，全年總體裝置執行良好，完全能夠保證正常生產。

1.徹底消除裝置安全隱患。20xx年加氫改造專案，由於設計錯誤，HG-02採用20#材質，如果該管線經長週期運轉，有可能產生氫脆的重大危險，是一重大安全隱患。在今年4月6-8日對汽油加氫HG-02管線進行了更換，徹底消除了存在我車間的最大裝置安全隱患。

2.根據裝置執行情況及日常對裝置執行狀況的觀察記錄，對裝置進行計劃檢修。全年累計檢修機泵52臺次，換熱器5臺次。

二.繼續完善裝置管理基礎工作。

1.重新整理、規範各裝置技術檔案、臺帳，完善重要裝置檔案。

2.在今年5月份完成了全車間的400多條壓力管道及8臺壓力容器的檢驗工作。

3.完成了400項固定資產卡片填寫工作。

4.做好精益化管理工作。加氫芳烴車間在深入開展裝置現場“5S”管理活動的同時，積極做好修舊利廢工作。

5.積極開展TPM全員裝置管理活動。我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓裝置管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員裝置管理體系。

三.嚴格控制費用支出。

前十個月，備件材料採購費用累計使用資金97萬元。節省03萬元。

四.工作中存在的不足。

1.員工培訓方面。對操作工的裝置培訓方面工作做得不夠系統和全面，操作工對裝置操作與維護保養方面的知識瞭解的不夠。

2.管理人員能力方面。車間裝置員基本都是剛畢業幾年的大學生，參加工作時間較短，實際工作經驗較少，還應加強自身學習並做好與實際工作的相結合。

3.制度的建立方面。雖然各項制度已經建立，但有些制度還需要進一步完善和修改

五.20xx裝置管理目標

1.由於小乙烯裂解汽油進料併入我車間，對我車間的裝置管理提出了更高的要求，車間根據裝置的實際運轉情況，對檢修和維修進行更細緻周密的安排。

2.建設好裝置管理團隊，培養好裝置管理的人才，並做好操作工裝置知識培訓工作。

3.繼續加強裝置的基礎管理工作，進一步完善和修改各項裝置管理制度、裝置技術檔案及臺賬。

4.繼續確保裝置長週期、安全、穩定、高效執行。

裝置管理個人工作總結 篇13

尊敬的各位領導：

石油賓館根據公司《20xx年裝置管理工作要點》和《油田裝置管理細則》。在全年工作中，以《石油賓館裝置管理辦法》為核心，結合裝置實際狀況，嚴格落實各項裝置制度，圍繞裝置精細化管理、特護管理為目標，紮實開展各項裝置管理工作。在油田領導和機動裝置處的指導和幫助下，通過賓館各級裝置管理人員的共同努力，賓館的裝置管理工作有了較大的進步，裝置管理水平躍上了一個新的臺階。現就全年來的工作情況總結匯報如下：

一、20xx年賓館裝置管理思路。

石油賓館根據油田公司20xx年裝置管理工作的會議精神，以上級領導指示，裝置管理工作在質量管理、精細化管理、對標管理、裝置單機考核管理、降本增效等方面發揮更大作用。以裝置管理安全性、經濟性為立足點，賓館結合裝置管理實際狀況，緊緊圍繞裝置管理目標，夯實裝置管理基礎，不斷提高裝置管理水平。

二、裝置管理現狀

石油賓館現運轉裝置33臺套。其中唐山石油賓館26臺套，唐海石油賓館6臺套，90%裝置為去年投入使用。我們在今年裝置管理的工作中以全面掌握新裝置的效能及維護方法為基礎；以“全員管理” 為中心；以員工熟練使用裝置為手段；具體要做到誰使用，誰負責，最大限度地提高裝置的完好率。以避免破壞性使用、延長裝置使用壽命，提高綜合效率為目標的方法，加強新置裝置的管理。

三、裝置安全管理工作開展情況

結合公司HSE管理制度開展“三卡一單”、 風險評估活動，賓館完善修訂了裝置管理制度及各種臺帳記錄。認真開展“三卡一單”活動，有效控制裝置管理者、操作者，自覺嚴格遵守裝置規章制度，做好風險辨識，杜絕違章操作和一切不能保障裝置安全的作業。通過開展群眾性裝置管理工作，裝置管理要點交流，對各部門裝置風險評估做出了六條重要建議，並上報評估。

四、裝置現場維護維修管理情況

深入加強裝置現場管理，堅持巡迴檢查制度，對二次供水泵電機軸承潤滑發現的問題，進行了電機、軸承維修更換部件。檢查維護其它各種水泵使用狀況，並對消防泵、供熱泵、分期分批清洗泵葉輪流道部分水垢沉積阻塞物、更換潤滑油，保證主要裝置經濟平穩執行。

五、裝置質量管理開展情況

為確保消防裝置安全可靠，及有效保證客房24小時冷熱水供給穩定，送唐山市技術檢測所鑑定檢測供水壓力錶，為保障賓館消防、生活供水體系安全可靠準確，提供測量依據，便於裝置質量安全監控。

六、特種裝置管理工作開展情況

賓館組織各部門裝置管理人員及特種裝置外委承包商，召開專項裝置討論分析會議，結合賓館實際情況，制定了石油賓館特種裝置客運電梯管理制度、承包商管理制度，建立特種裝置管理組織機構、對賓館客運電梯任命專人負責管理，並以紅標頭檔案形式下發。補充制定了裝置突發故障應急預案與防範措施，建立了特種裝置維護管理辦法。同時對賓館其它所有裝置落實管理，裝置現場掛牌專人負責，做到臺臺維修不留死角，保養記錄清楚，有據可查。

七、對標管理工作開展情況

建立單機裝置製表考核統計，賓館特種裝置電梯、主要裝置水泵，能耗主要都是以電力為主，同時賓館裝置都是集中使用，考慮裝置單檯安裝電力計量表比較困難，因此我們對裝置主要功率、人員配置、維護維修費用率等進行了評估測算。20xx年，賓館裝置完好率98%，主要裝置綜合利用率100%，裝置一保到位率100%，閒置裝置0%，裝置總體新度係數0.7，裝置維修費用率1.3%。

八、裝置降本增效工作開展情況

裝置維修費用及能源消耗是賓館重要的開支專案，所以，降低能耗費用是賓館盈利的一大舉措，是賓館營運的必然走向。賓

館的領導對此也是高度重視，多次強調能源是賓館消耗的大戶，節能是賓館創造效益的另一重要途徑，不容忽視。在此基礎上我們建立健全了“管理監督，人人蔘與”的節能降耗管理體系，對賓館的能源控制進行責任區劃分，由工程部負責賓館空調、供電的執行和所有區域內的裝置檢修、維護及技術改進，起到控制能耗的主導作用；由其他部門負責各自管轄區域內的水、電、氣等裝置設施的開關、使用以及報修，在節能工作中承擔細節控制。在節能降耗工作中，工程部直接參與能源管理，制定節能計劃，佈置日常檢查等工作，以勤檢查、抓落實、除隱患為工作宗旨，並逐一落實。裝置管理人員常常深入賓館各個區域，不分時間段進行巡檢，看各區域裝置設施是否有異狀，聽裝置是否有異常，摸裝置溫度如何、振動如何，觀察各區域的空調執行狀況和光源照明及油、水、氣有無跑、冒、滴、漏現象，杜絕浪費，分析區域能源消耗情況，找準薄弱環節，制定了切實可行的工作措施。堅持運轉裝置半月加油潤滑保養等工作。使賓館的裝置磨損率降到最低，全年未發生一起因裝置故障處理不及時而影響賓館正常營業的事件，達到了節能降耗的目的。

九、今後裝置重點工作安排

（1）加強落實保養計劃，嚴格裝置保養細則。

（2）進一步夯實裝置管理基礎工作，狠抓裝置基礎資料的填寫和資料庫錄入質量。

（3）加大監督、檢查、考核力度。修訂裝置檢查、維修制度、考核標準，嚴格考核。

（4）繼續增強自修自保技術能力，嚴把裝置修保質量關。

（5）加強員工技能培訓工作，提高裝置安全經濟執行。

在今後的工作中，我們將繼續以認真負責的態度和積極進取的精神，加強學習、努力工作，紮紮實實做好裝置管理各項工作，通過科學管理學習，不斷提高裝置管理水平，為油田建設做出更大的貢獻。

唐山石油賓館

20xx年x月x日

裝置管理個人工作總結 篇14

進入20xx年以來，我專案部在處機電科的支援下，在各級部門的監督指導下，我們在裝置管理、裝置利用率及裝置的完好上作了一定的努力，特別是在專案部的重視下配置專職裝置管理員，對裝置帳、卡、物作了細緻的工作。同時，對各崗位工的技能培訓，持證上崗率，以及裝置完好率和裝置利用率都向前跨了一個臺階。具體做法是：

1、裝置管理，安排有責任心強、熟練的人員配置一名，對固定裝置、電氣開關、週轉材料，小到材料配件以及低值裝置進入統一管理，收集歸類，做到勤儉持家，節約用材適用在各項工程中。

2、裝置管理上，制定了各項管理制度，按規章制度去實行管理和落實，堅決響應處和集團公司對機電裝置管理要求，在6月份集團公司要求對井下饋電開關全部更換真空系列。為確保上級要求更換的同時，又要保證正常的生產，新的裝置到工地後，我們及時檢查、驗收，然後利用各施工隊在交接班時進行更換，共計更換19臺，保證上級交給的任務。同時對上井的DW-350開進行檢修處理和防腐處理無誤後退回處官莊庫。

3、裝置檢查與維護。在裝置檢查與維護方面我單位按排對口的專職人員進行每天的檢查維護工作，重要的崗位如絞車與水泵，除正常的維修外，每天值班領導必須巡查一次並簽字認可，從而保證正常的安全使用。

對上下井的裝置特別是上井裝置的檢修更是嚴格把關，大到配件，小到螺栓彈墊，我們都是認真檢查，其中包括裝置的外觀防腐，力爭做到下井裝置完好率達到100%，今年共大修耙裝機6個臺車，維修混凝土絞拌機4次，壓風機40M3、20M3中小修達3次，對上井的電氣開關保證每一臺的檢查維修，送電試驗確保完好後防腐處理後入庫。同時對井下開關定期對防爆面的檢查加凡士林，特別是彈簧墊，對失去彈性一次性更換掉，做到井下無失爆。

4、日常保養維修。由於配備專職裝置檢查工做到每天的裝置檢查和記錄，對小修和能在現場維修的裝置全部落實到井下維修，決不推延維修，保證井下裝置無帶病工作現象。

5、新進場裝置與試運轉工作。進場裝置特別是新進裝置，首先對產品合格證、防爆合格證、生產合格證和產品說明書進行驗證是否齊全，同時對裝置的外觀檢查是否有機械碰傷，零部件是否齊全，以及配件及專用工具等的驗收，也同時對電機絕緣進行搖測，能在地面試運轉的就得試運轉，同時對試運轉做詳細記錄。

由於施工條件差，沒有存放裝置的庫房，大部分裝置露天存放，這樣對防水防晒和防丟失存在一定難度。我們加大了對裝置的看護，24小時有值班護廠人員進行工地現場巡視，對於防水防晒採用廢風筒進行覆蓋，特別是對每次下雨前對覆蓋的風筒全部檢查巡視一遍，保證萬無一失。

以上我們在裝置上和管理的工作中做了大量的工作，但仍然存在著一定程度上的不足，希望有關部門領導能經常來我單位進行督導和檢查，以提高我們的管理水平，保證裝置的完好率和利用率。