黨支部年度工作總結（精選11篇）

黨支部年度工作總結 篇1

公司黨支部在股份黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的“xx大”、“三中全會”精神，全面落實科學發展觀，進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用、為構建和諧企業提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、加強班子自身建設，努力提升管理水平。

公司黨支部始終注重加強管理人員和黨員幹部自身的業務素質建設，不斷改進工作作風，抓好黨風廉政建設，進一步強化領導班子的執行力、創造力和協調力，從而提高了領導班子的整體素質。

(一)政治思想建設。公司黨支部堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯絡實際、學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員幹部、員工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標，不斷促進領導班子拓展工作思路，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

(二)工作作風建設。在今年，公司黨支部深入學習貫徹了中央政治局改進工作作風密切聯絡群眾八項規定精神及雙方股東單位關於檔案精神，牢固樹立“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”觀念，深入分析工作作風建設面臨的形勢和查詢存在的問題，並制定了相應的整改措施，努力做到以身作則、率先垂範，帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風。

(三)黨風廉政建設。進一步加大了黨風監督、檢查力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建設檔案精神，嚴格按照《廉政準則》來規範了黨員的行為，與每位黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，簽訂率達100%。

二、抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。

在做好黨支部自身建設的同時，公司黨支部還認真做好了黨員隊伍素質建設。一是認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量;二是定期組織學習。公司黨支部做到每季召開一次黨員學習，並下發學習提綱，重點加強了對《xx大報告》、“實現偉大中國夢”主題教育學習讀本等時事政治學習，並倡導黨員撰寫心得體會;三是嚴格執行黨員責任區制度，認真落實黨建工作內容到每位黨員，同時還加強了定期對責任區內的各項工作檢查和抽查力度，切實做到了工作明確、責任清楚、有始有終;四是公司黨支部堅持以“創先爭優”活動為契機，充分調動了黨員在生產經營中的先鋒模範作用，為公司生產經營保駕護航，為公司的發展提供了可靠的思想、政治、組織保障。

三、紮實開展黨的群眾教育實踐活動

為深入貫徹落實上級黨委有關要求，認真紮實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。4月8日，公司黨支部組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員會，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

(一)開展“五必學五討論”活動。組織學習了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《鄧小平論黨的群眾路線選輯》等文選，認真開展了“群眾觀點怎麼看”、“群眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“改革發展怎麼辦”、“跨越發展怎麼做”等學習討論活動，進一步強化了經營班子及各級領導幹部黨性觀念、宗旨意識、群眾觀點，牢固樹立了為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

(二)開展“走基層”活動。深入基層一線，組織黨員幹部、群眾代表等召開了座談會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情*，重點解決了工作內容、措施手段、體制機制等方面與黨的群眾路線要求不適應不符合的問題，解決隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明顯。

(三)開展“四風”問題查詢。認真開展“四照四查四糾”活動，深入查詢工作中存在的“四風”問題，各黨員幹部結合本職工作，對照檢查和自我剖析，重點查詢存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，並形成了對照檢查材料。

(四)開展民主生活會和組織生活會。及時組織召開了公司黨支部領導班子要組織召開了“批評和自我批評”專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，並請上級黨委督導組參與，做好了會議情況的及時通報。

(五)開展視窗服務規範工作。組織員工對《城鎮燃氣管理條例》、《加氣站服務守則》等規章制度進行了學習，進一步優化辦事程式，規範工作業務流程，提升服務功能，努力解決了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風，切實解決了個別工作人員濫用職權，權利尋親，利益輸送，搞“人情氣”交易等問題。

四、關心幫助職工生活，努力構建和諧氛圍。

一是積極開展節慶活動。在今年“三八國際婦女節”，公司為每位女員工購置發放了節日慰問品，並及時幫助和解決了女員工的特殊問題;二是做好訪貧苦工作。認真做好了員工生病探望、節日慰問和開展了扶貧濟困送溫暖工作，進一步促進了企業與員工之間的魚水關係，增強了企業向心力、凝聚力;三是加強警企合作。加強了與公安、*等執法部門的溝通協調，進一步完善和建立了治安糾紛預警和處理程式，強化了突發事件及時處理和有效控制。上半年，公司沒有發生一起糾紛治安事件。

五、抓好精神文明建設，做好宣傳引導工作。

在上半年的工作中，公司黨支部繼續做好精神文明建立活動，著力營造良好的工作氛圍。一是做好宣傳引導工作，及時結合各類主題活動的開展或推進，抓好實時宣傳與報導，營造良好的活動氛圍，充分調動公司黨員、群眾的積極性、主動性;二是積極開展“立足崗位創佳績，為民服務當先鋒”活動，在黨員和群眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，把蘊藏在黨員和群眾中的積極性、主動性和創造性，引導到為民服務上來，有效激發廣大員工的工作熱情，確保各項工作目標的順利完成;三是充分發揮黨員帶頭模範作用。持續開展“黨員先鋒模範崗”活動，將服務視窗的黨員通過佩戴黨徽和機關黨員擺桌牌等方式，把黨員身份亮出來，接受員工以及使用者的監督，用實際行動展現黨員的良好形象;同時，要求每名黨員幹部圍繞自已的崗位，從服務好基層、服務好群眾方面進行公開承諾，為員工、群眾辦實事，形成領導帶頭作典範，黨員爭先踐承諾的工作氛圍和示範效應。

六、存在的問題：

(一)部分黨員政治學習與聯絡實際方面還不夠緊密，黨性修養和思想素質仍需提高。

(二)各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強。

(三)黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

七、下步工作

上半年，公司黨支部與所有黨員群眾齊心協力，為公司安全生產做出了突出作用。在下半年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將致力於尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。

黨支部年度工作總結 篇2

在金山街道黨工委的正確領導下，某某社群黨支部堅持以某某大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全面加強學習型黨組織建設，深化服務型和創新型黨組織建立，努力提高社群黨建工作水平，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模範作用，抓好社群黨建與社群各項工作的結合點，為美麗社群建設提供堅強的思想和組織保證。現就20_年黨建工作彙報如下：

一、強化理論指導，持續推進學習型黨組織建設

一是加強學習，提高黨員的政治理論水平。定期組織全體黨員學習黨的某某大精神，落實黨員學習日活動，健全黨支部理論學習制度，創新黨員學習形式，採取主題活動、座談交流、網路學習等方式，活躍學習氛圍，深入推進黨員理論學習。

二是規範制度，提高黨員教育的質量。建立目標管理制度，針對性開展社群黨員幹部的學習培訓工作。抓好“三會一課”制度，嚴格落實黨員學習教育任務。落實黨支部主題活動制度，豐富支部學習實踐活動。堅持民主評議黨員制度和民主生活會制度，保持黨員先進性教育管理力度。

三是緊扣實際，持續推進素質能力培養。加強思想道德教育，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，把經常性的思想道德教育滲透到黨員幹部隊伍的日常工作和生活中去。加強業務知識學習，緊密聯絡工作實際，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，優化學習方式方法，完善並督促落實學習計劃、考勤考核、交流彙報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的學習風氣。

二、加強組織建設，提高黨建活動和工作實效

一是完善組織建設。圍繞基層黨組織“五個好”和分類定級參考標準，召開分類定級工作會議，定級結果為“好”。成立某某社群大黨總支，將社群周邊單位黨組織和在職黨員等納入社群大黨總支的隊伍中，增加溝通協作和資源共享，提升黨組織的戰鬥力。成立黨代表社群服務站，開展民情走訪和定期接待活動，建立黨員群眾關注的熱點難點問題臺賬並定期跟蹤反饋。

二是規範黨員管理。實施黨員資訊實時動態管理，為黨員教育管理提供主動服務。嚴格按照發展黨員標準和程式，落實發展黨員公示制度和預審制，把好黨員入口關。制定黨員發展計劃，注重培養入黨積極分子，不斷壯大黨員隊伍。社群黨支部現有黨員10名，本年度共發展黨員2名，入黨積極分子3名。

三是規範黨費管理制度。做到按標準、按時上繳黨費，對上級返撥的黨費堅持做到專款專用，本年度共上繳黨費1273元。

四是帶動群團組織建設。發揮工會、共青團、婦聯、關工委等群團組織作為黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，提升黨建帶群團組織建設的工作水平，合力推進美麗社群建設。

三、優化作風建設，提升效率效能和隊伍形象

一是加大治庸治懶力度。抓好黨員幹部作風工作，強化黨員幹部廉潔意識和紀律觀念，認真開展自查整頓，及時發現和糾正問題，確保工作落到實處。

二是加強廉政宣傳教育。貫徹落實領導幹部廉潔自律各項規定，結合實際開展學習貫徹黨章主題實踐活動、反腐倡廉主題教育活動、密切聯絡群眾八項規定學習實踐活動。

三是嚴格執行黨風廉政建設制度，強化黨員幹部廉潔意識和紀律觀念，認真開展自查整頓，抓好黨員幹部作風效能工作。加強廉政宣傳教育，結合實際開展學習貫徹黨章主題實踐活動、“情繫民生·勤廉雙優”、密切聯絡群眾的八項規定等主題學習實踐活動落實黨務、居務公開制度，重點抓好黨費使用、黨員發展等群眾關心的熱點問題的公開。

四是全面推進“陽光黨務”工作。以公開欄、社群網站、網上辦事公開平臺等，保障黨員幹部知情權、參與權、選擇權和監督權。抓好黨務公開制度，加大督查力度，注重抓好黨建、黨費使用、黨員發展等群眾關心的熱點問題的公開。抓好對黨支部黨費的統一管理，把好黨費管理建賬關。

四、加大樓宇黨建工作力度

在落實社群黨建工作機制的基礎上，把樓宇黨建工作列入社群黨建的重要日程。

一是加大組建力度。在原有6家非公黨支部的基礎上，新組建9家獨立非公企業黨支部，超額完成非公“百日攻堅”行動組建任務。

二是加大服務力度。以樓宇企業、黨員、員工的實際需求為出發點和落腳點，依託社群資源，開展員工技能培訓、企業用工服務，豐富企業文體活動，開展氣排球賽、羽毛球賽、青年聯誼會等。開展黨內關懷幫扶，走訪慰問兩名企業困難黨員。

三是加大組織建設力度。指導非公企業黨支部開展黨內生活，協助2家非公企業黨支部完善黨員活動陣地建設協同非公企業黨支部書記參觀鷺江街道樓宇黨建工作，就非公企業黨建工作開展中遇到的問題進行交流探討。發動轄區非公企業黨組織與某某區大帽山國小結對共建，集資捐贈15臺電腦、2臺大型印表機等共近8萬元的裝置，幫助困難國小改善教學硬體設施，促進非公企業服務型黨組織建設。

今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

一是黨建工作創新和深入不夠。

二是一些制度有待進一步健全。

三是圍繞社群中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。今後，我們將持續推進學習黨組織建設建設，踐行為民務實勤廉群眾路線，狠抓黨風廉政建設，為開創社群黨建工作的新局面不懈奮鬥。

黨支部年度工作總結 篇3

在市婦聯黨組的正確領導下，機關黨支部充分發揮自身優勢，團結和帶領全體黨員在20xx年不斷創新開拓進取，做出了顯著成績。

一、學習方面

認真組織機關黨員幹部學習江*同志“三個代表”重要思想，學習江*同志“七一”講話，學習黨的方針、政策、法律法規，特別是黨的“十六”大召開後，又組織全體同志認真學習討論“十六”大精神，堅持學文化、學業務、學科技，積極創造條件，為同志們學習微機、英語、普通話打下了良好的基礎，還組織同志們參加WTO考試和全市開展的各項知識競賽，在“12.4”法律宣傳日期間，組織同志們上街宣傳解答法律知識，發放宣傳單1萬份，接待諮詢200餘人，使同志們在實際工作上提高了綜合素質。

二、活動方面

結合春節，在機關開展了聯歡活動，結合扶貧幫困，組織婦幼保健、兒科、婦科專家、農業科技專家深入到樊城區太平店鎮、襄陽區雙溝鎮等開展了送溫暖、送科技下鄉活動，為了開闊眼界，支部又組織全體人員到黃石、咸寧、棗陽學習考察活動，還組織有關人員到宜城潭堖村為3戶貧困戶送衣服、被子、鞋子、書籍活動。為活躍機關生活，還組織同志們到南漳進行漂流活動，結合“一節一會”，組織了全市婦女文化精品展演活動。“xx大”召開後，黨支部積極組織全體同志與黨校婦幹班全體學員在溪苑賓館開展慶“xx大”聯歡會。為了體現黨組織關心，年初制定為機關幹部生日祝賀。“十一”前夕，機關6位同志生日，我們又開展了集體祝壽活動，支部帶領大家到神農園領略祖國美麗風光，又為同志們過了一個有意義的生日，又使大家更加熱愛偉大的祖國。

三、生活方面

機關黨支部積極關心老同志，每逢節假日都派同志們去看望離退休老幹部，對生病住院的同志也是積極探望慰問，還為老幹部普查身體，為機關女同志進行婦科病普查普治，對家庭有困難的堅持給予補助，對入黨積極分子重點給予培養，極大地調動了廣大黨員幹部的工作熱情。

四、明年工作打算

1、堅持星期四學習制度。

2、堅持黨小組每日一次民主生活會，每半年一次黨課，每季度一次黨支部會，每兩個月開展一次支部活動。

3、繼續關心看望老幹部和有病住院的同志及父母，為同志們的生日祝福。

4、堅持做改革期間同志們的思想政治工作，積極為同志們排憂解難，做好事，辦實事。

5、做好入黨積極分子的黨員發展工作，按照程式及時做好培養髮展工作。繼續搞好生活困難補助和文體活動，積極參加社會各項公益活動，在新的一年不斷做出新的成績。

黨支部年度工作總結 篇4

XX年，分公司黨支部以黨的*精神為指導，落實科學發展觀的重要內容，堅持把黨的建設融入到各項工作之中，深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，全力做好抓早、抓實，做好“三篇文章”，全面推進各項工作，要樹立危機意識和緊迫意識，大力推進基層黨支部的工作管理質量提升。以市場觀念經營網路，特別關注網路投訴運營;強化四網協同發展，做好四張網路的連續覆蓋、深度覆蓋。為實現企業的經營目標、推動企業和諧發展提供了堅強可靠的政治、思想和組織保證。

一、以提升管理水平為目標，不斷加強支部班子自身建設

一個過硬的隊伍必須有一個強有力的支部班子，我公司從注重加強公司班子業務素質建設出發，通過採取學習與實踐相結合的方法，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。我們主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，不斷強化支部班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了支部班子的整體功能。

二、以創優爭先為載體，不斷推動企業和諧發展

在創先爭優活動中，我們緊緊圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的目標，深入開展“服務發展爭先鋒，立足崗位作奉獻”主題實踐活動，不斷提升黨員職工的服務質量和水平，推動企業健康和諧發展。一是創新載體，增強服務意識。堅持優秀共產黨員“五個好”的標準，選樹勞動模範，開展崗位練兵;組織形式多樣、豐富多彩的文化活動;培育“正德厚生、臻於至善”核心價值觀，培養廣大員工對企業使命、企業核心價值觀的認同感和責任感，將廣大員工的思想和行動統一起來，推動企業科學發展;大力開展以“事業心、責任心、進取心”為主要內容的實踐活動，引導廣大員工正確認識開展創先爭優活動的重要意義，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，以更加飽滿的敬業精神、更加紮實的工作作風做好本職工作。二是關注熱點，完善服務體系。堅持“客戶利益高於一切”的服務宗旨，紮實推進“便捷服務，滿意100”主題活動，建立並實施了客戶服務“五條禁令”：一是嚴禁洩露或交易客戶資訊;二是嚴禁傳送違法資訊，或未經客戶同意傳送商業廣告資訊;三是嚴禁未經客戶確認擅自為客戶開通或變更業務;四是嚴禁串通、包庇、縱容增值服務提供商洩漏客戶資訊、擅自為客戶開通資料及資訊化業務或實施其他侵害客戶權益的行為;五是嚴禁串通、包庇、縱容渠道或系統合作商洩漏客戶資訊、侵吞客戶話費、擅自過戶或銷號、倒賣卡號資源或實施其他侵害客戶權益的行為。採取強有力的措施，不斷完善以客戶為導向的服務體系建設，加強對垃圾簡訊治理，切實保護客戶的資訊保安。三是擴充套件領域，提升服務質量。以“素質強、形象好、視窗亮、服務好”為目標，緊密結合行業特點和工作實際，以資訊化服務支撐企業技術改造和產業升級，大力推進“無線城市”建設，積極主動服務“三農”，推進城鄉通訊統籌發展，不斷擴充套件網路服務領域，提升服務質量。

三、以制度建設為基礎，進一步夯實基層黨組織建設。

在工作中，我們進一步完善黨支部各項制度，制定了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查詢支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵站內的青年職工和共青團員們在一線發揮生力軍作用。每月認真落實“三會一課”制度，截止目前，我支部共召開黨員大會10次，支委會14次，上黨課10次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計劃的進行檢查評比和總結。認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。同時結合建黨九十週年和“創優爭先”活動，有針對性地組織黨員開展學習活動，共下發學習資料、讀本15本∕篇，學習筆記近7500字，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。

四、以政治宣傳引導工作為先導，不斷加強支部的精神文明建設

在工作中，我支部繼續做好精神文明建立活動，推動建設成功不斷向前發展。在建立過程中，不斷完善機制，將公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。積極倡導學習《職業道德規範》，開展安全教育培訓、“道德講堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老愛老”活動，組織員工參加全縣“幹部清廉”主題演講比賽，開展“綠色企業，文明出行”宣傳報道以及四城同創、“多彩貴州·文明行動”活動等，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和群眾中積極宣傳好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。

五、以黨的群眾路線教育活動為載體，深入開展黨建幫扶工作

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。3月份，公司黨支部把各部門業務排名末尾的員工定為重點幫扶物件，在各部門選一名師傅帶一名徒弟，並簽定“師帶徒”合同。對徒弟進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶。黨支部還積極走出去，為板溪鎮上洞村國小幫扶了價值4000元的課桌椅。在縣委開展的“幹群連心·同步小康”駐村工作中，印江分公司黨支部在各部門選拔五名優秀黨員幹部，分派到幫扶村開展黨建幫扶工作，積極宣傳黨的政策方針、法律法規，協助村支兩委開展工作，為兩個幫扶村購置辦公裝置3000餘元，幫扶一個村修建村委公開欄1000元。利用公司資源為村裡解決網路覆蓋、資訊化建設，積極向分公司爭取資源為幫扶村解決抗旱物資4000元。走訪慰問困難群眾、黨員，為他們送去慰問金1500元。受到了地方政府和企業的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

今年以來，按照上級黨組織的要求，我們較好地完成支部各項工作任務，在今後的工作中，我們將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，致力於尋求新的發展思路，以突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，為企業的發展和社會的和諧貢獻我們的力量。

黨支部年度工作總結 篇5

___黨支部在公司黨總支的正確領導下，緊密結合___自身特點，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，努力營造加快單位發展的良好氛圍，為推動__各項工作，提供了強有力的精神動力和思想保證，現將我支部一年的工作總結如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。

1、認真學習上級黨組織下發的檔案精神，學習理論知識，著力提高理論素養和解決問題的能力;堅持學習與實踐相結合，努力做到學習成果指導工作。

2、堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，堅持學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，採取集中學習和個人自學相結合，學習聯絡工作實際，堅持在學習中工作，在工作中學習。每月至少召開一次黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。

二、加強民主集中制建設。

1、堅持例會制度，把週一做為黨政聯席會議固定下來，並在全體員工大會上，部署安排本週工作，總結上週工作情況，進行分析找出不足，進一步促進工作。

2、堅持和貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”議事制度，提高決策科學化、民主化水平。貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支援，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全庫員工搞好本庫倉儲工作的堅強核心。

3、對涉及到群眾利益的重大問題，充分發揮民主，聽取大家的意見，集思廣益，達到既讓群眾滿意，又使決策科學合理的雙贏效果。

三、加強黨組織自身建設

1、加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套機制，培養一種好作風的“四好”要求，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，有針對性的解決思想、工作上的突出問題，加強領導班子的戰鬥力、凝聚力。

2、抓制度建設。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培養教育”、“黨內考評”等制度的相關要求，完善黨支部自身建設。

3、做好發展黨員和黨費收繳工作。今年6月份經上級黨組織稽核批准，__二名入黨積極分子___、___已轉為中共預備黨員。結合我庫工作實際，強化對預備黨員的教育考察，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於健康成長的良好環境。在黨費的收繳和管理工作中，每名黨員都能按時繳納，做到全額上繳，無漏報瞞報現象。

4、進一步完善黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。利用會議和公開欄等形式，對我庫各項制度、工資的分配及各項費用的支出、重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，保障每位黨員選舉權、知情權、參與權、監督權。

5、10月份根據___黨組織的檔案精神，認真開展“四強”專題教育活動。每月按照黨章、十八屆四中全會精神、第二次中央新疆工作座談會精神、習近平總書記“兩個堅定不移”為主題開展研討，並上專題黨課，每名黨員幹部做好讀書筆記，年底組織召開以“四強”專題教育活動為主題的民主生活會。

6、開展豐富多彩的文化活動。通過組織全庫員工開展慶“新春”、迎“三八”活動，在條件設施有限的環境中營造出溫暖的氛圍，增強了員工的團隊精神和企業的凝聚力，通過組織開展慶“七一”、___參觀聽講解，重溫入黨誓詞活動，使廣大員工受到了一次深刻的革命傳統教育，也使全體黨員的黨性、理想信念意識得到進一步提升，通過組織開展去__、__、____等活動，使__員工在緊張忙碌的___結束後，疲憊的身心得以舒展放鬆，增強了員工對企業的歸屬感。

四、關心員工政治思想工作和生活，形成扶貧幫困長效機制。

1、日常的工作中黨支部一班人注意員工思想政治工作和隊伍穩定工作，引導全體員工顧全大局，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合起來，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動員工的積極性。關注、關心員工的思想動態，及時進行政策解釋，及時化解工作產生的矛盾，確保員工隊伍的思想穩定。支部活動的開展堅持公開透明，接受群眾監督，黨員工作生活中能夠認真聽取群眾意見，黨群關係融洽。

2、結合實際情況開展扶貧幫困工作。__員工__，由於身體原因，已經不能從事體力勞動，在一段時間內思想低沉，生活消極，對生活失去了信心。黨支部瞭解情況後，及時與他溝通思想，讓他樹立戰勝病魔的信心，同時向公司黨總支建議給他進行了募捐活動。通過支部一班人的共同努力，__已經能正常參加工作。

3、每逢員工及家人生病住院、喜事、喪事等，__領導幹部第一時間到場慰問，把溫暖送到員工心裡。在“三八國際婦女節”為每個女同事發放慰問品。

4、開春以後，充分利用___資源，解決職工吃菜困難。職工利用空餘時間開墾荒地，種上各種蔬菜。一是為員工提供綠色的無汙染蔬菜，二是為夏收食堂工作提供可靠的、不花錢的食材、節約成本;三是為了讓廣大員工在工作之餘能夠既鍛鍊身體又能夠讓大家得到實惠，同時在種菜的過程中，互幫互學，其樂融融，既節約了開支，又促進了和諧團結。

5、為了更好的為___工作打好基礎，黨支部研究決定利用單位的一些鋼材搭建一個簡易的餐廳，為夏收工作提供一個衛生的就餐環境。

6、在__期間，__員工表現出極高的素質和極強的責任心，作風頑強，工作積極主動，不怕髒、不怕累，肯於吃苦，為了確保任務按時完成，有的撇下孩子不管，有的家裡老人住院也顧不上照料，多人帶病堅守崗位。

7、積極配合做好工會工作。做好工會工作有利於調動員工的積極性，促進企業健康有序發展。通過組織員工參加體檢、發放勞保用品等活動，豐富了職工文化生活，同時使職工更加愛崗敬業，增添了企業的活力與戰鬥力。

五、抓好黨風廉政建設責任制落實，始終保持黨員隊伍純潔

1、為進一步認真貫徹落實公司黨總支《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，認真落實黨風廉政責任制，打造政治堅定、作風過硬、廉潔高效的隊伍，我與公司簽訂了黨風廉政建設責任書，每名黨員與黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，確保責任層層落實。

2、通過組織全體黨員觀看反腐倡廉電教片、上反腐倡廉專題黨課、寫學習心得等形式，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，引導全體黨員確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛鍊，樹立黨員良好形象。

六、明年計劃

1、抓好黨組織建設，做好兩名預備黨員的教育考察和轉正工作，鼓勵有入黨願望的同志積極向黨組織遞交入黨申請書。

2、認真做好黨建工作，不斷加強員工思想政治教育，積極配合行政領導做好倉儲規範化管理工作，力爭在公司組織的各類檢查中獲得佳績。

回顧過去，展望未來，我們堅信在公司黨總支的正確領導下，在___員工的共同努力下，___明年的各項工作一定會取得更大的成績。

黨支部年度工作總結 篇6

在市婦聯黨組的正確領導下，機關黨支部充分發揮自身優勢，團結和帶領全體黨員在20xx年不斷創新開拓進取，做出了顯著成績。

一、學習方面

認真組織機關黨員幹部學習江*同志“三個代表”重要思想，學習江*同志“七一”講話，學習黨的方針、政策、法律法規，特別是黨的“十六”大召開後，又組織全體同志認真學習討論“十六”大精神，堅持學文化、學業務、學科技，積極創造條件，為同志們學習微機、英語、普通話打下了良好的基礎，還組織同志們參加WTO考試和全市開展的各項知識競賽，在“12.4”法律宣傳日期間，組織同志們上街宣傳解答法律知識，發放宣傳單1萬份，接待諮詢200餘人，使同志們在實際工作上提高了綜合素質。

二、活動方面

結合春節，在機關開展了聯歡活動，結合扶貧幫困，組織婦幼保健、兒科、婦科專家、農業科技專家深入到樊城區太平店鎮、襄陽區雙溝鎮等開展了送溫暖、送科技下鄉活動，為了開闊眼界，支部又組織全體人員到黃石、咸寧、棗陽學習考察活動，還組織有關人員到宜城潭堖村為3戶貧困戶送衣服、被子、鞋子、書籍活動。為活躍機關生活，還組織同志們到南漳進行漂流活動，結合“一節一會”，組織了全市婦女文化精品展演活動。“xx大”召開後，黨支部積極組織全體同志與黨校婦幹班全體學員在溪苑賓館開展慶“xx大”聯歡會。為了體現黨組織關心，年初制定為機關幹部生日祝賀。“十一”前夕，機關6位同志生日，我們又開展了集體祝壽活動，支部帶領大家到神農園領略祖國美麗風光，又為同志們過了一個有意義的生日，又使大家更加熱愛偉大的祖國。

三、生活方面

機關黨支部積極關心老同志，每逢節假日都派同志們去看望離退休老幹部，對生病住院的同志也是積極探望慰問，還為老幹部普查身體，為機關女同志進行婦科病普查普治，對家庭有困難的堅持給予補助，對入黨積極分子重點給予培養，極大地調動了廣大黨員幹部的工作熱情。

四、明年工作打算

1、堅持星期四學習制度。

2、堅持黨小組每日一次民主生活會，每半年一次黨課，每季度一次黨支部會，每兩個月開展一次支部活動。

3、繼續關心看望老幹部和有病住院的同志及父母，為同志們的生日祝福。

4、堅持做改革期間同志們的思想政治工作，積極為同志們排憂解難，做好事，辦實事。

5、做好入黨積極分子的黨員發展工作，按照程式及時做好培養髮展工作。繼續搞好生活困難補助和文體活動，積極參加社會各項公益活動，在新的一年不斷做出新的成績。

黨支部年度工作總結 篇7

20_年以來，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模範作用，為促進全民健身、提高我區體育運動水平和學校全面、和諧、可持續發展提供了有力的組織保障與政治基礎，達到了學習求到位、黨員表先鋒、師德師風強、廉建工作實、自我認識深的工作目標，為把我校建成瀋陽市體育後備人才基地做出了貢獻。

一、開展的主要工作

(一)開展活動，培養典型，打牢思想政治基礎。

1、繼續在黨員中開展爭做“愛崗敬業、改革創新、維護穩定”三個模範的主題活動，努力擴大成果。我校在活動中提高認識、統一思想，精心組織、認真落實，大力宣傳、及時總結，在活動中培養一批淡泊名利、忠於職守，帶頭探索、銳意進取，工作踏實、顧全大局的先進教練員，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處。

2、認真開展了“講黨性、重品行、做表率”活動。使黨員幹部爭做善於學習、勤于思考的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率，爭做維護團結、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀、清正廉潔的表率，爭做開拓創新、推動發展的表率。

3、開展了深入學習實踐科學發展觀活動。在教育局黨委的指導下，我校緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持從體校實際出發，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身於科學發展的偉大實踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓練理念落後、實施素質教育力度不夠的問題;解決教學方式滯後、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規範等問題。

(二)嚴格程式，規範管理，加強黨的基層組織和隊伍建設。

1、紮實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會。嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，創新黨建活動，提升黨建層次和質量。

2、認真做好組織發展工作。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察物件入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。

3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什麼，現在做什麼，將來學什麼;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什麼精神狀態、需要保持什麼精神狀態、需要發揚什麼精神狀態;切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。

(三)進一步落實黨風廉政建設責任制的落實工作。

1、積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規範領導幹部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強師德建設，強化內部管理。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業道德規範，人人爭_崗敬業，無私奉獻的優秀教練員，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。

2、支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內容規範，公開得到監督。完善教職工民主管理、民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的儘量公開，不便公開的，向教練員說明原因。

(四)加大宣傳力度，全力營造體育事業又快又好發展的良好局面。

1、加強和改進學校教育宣傳工作。及時上報學校資訊，提高了我校體育教育工作的宣傳力度，增強了資訊工作的針對性和實效性，提高了我校的知名度。

2、繼續落實學習制度。繼續加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。學習形式多樣化，形式上由支部集中學習與黨小組學習、個人自學相結合，每位黨員認真記好筆記、寫心得體會文章。

(五)加強群團工作，有效凝聚各方教育力量

1、積極支援工會履行組織職能。深化校務公開工作，不斷提高教職工民主管理、民主監督水平，開好教職工代表大會，反映教職工關心的熱點問題，積極維護教職工合法權益，充分發揮了教職工在學校改革發展中的主力軍作用。

2、重視退管工作。關心退休老教師的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事。做好老幹部穩定工作，落實好老幹部的“兩個待遇”，抓好老幹部的各項活動。

二、取得的主要成績

1、瀋陽市體育後備人才基地建立工作。在區教育局領導的高度重視下，體校認真準備了申報材料及自評報告，市體育局領導對我校進行了實地考擦，經過綜合評定稽核，20__年6月11日，我區體校被命名為田徑、柔道兩個專案的《瀋陽市體育重點專案後備人才基地》，同時市體育局還撥付了訓練器材作為獎勵。

2、瀋陽市第十二屆運動會少年組比賽。我區派出了以顧英區長為團長、於東溟jú長、丁來洲副jú長為副團長的少年組代表團。共參加了6個專案的比賽，獲36枚金牌、獎牌97枚。代表團獲得體育道德風尚獎。其中柔道獲得少年組團體總分第一名，擊劍獲團體總分第二名並獲得體育道德風尚獎，跆拳道獲團體第三名，籃球獲團體第三名。

3、第四屆全國中學生跆拳道錦標賽。我校派出20名運動員參加國中男子組和女子組比賽，共獲6枚金牌，女子團體獲冠軍，男子團體獲第三名，3名教練員獲得優秀教練員稱號。代表隊獲得了優秀代表隊榮譽稱號。

4、積極組織並參加了沈北新區首屆運動會。協助教育局工會，組織選拔並對籃球隊、排球隊、乒乓球隊、拔河隊進行集中訓練，在已進行的乒乓球、排球賽中取得了好成績。

5、為區教育局活動室配備嶄新乒乓球檯，並提供技術指導。

6、做好全面健身工作。充分發揮體校專業人員的特長，對我區的全民健身工作進行指導。

在新的一年裡，學校黨支部將圍繞學校業餘體育訓練這一中心工作，堅持以人為本，全體黨員、幹部、教師努力做到加強學習，外樹形象、內強素質、立足本職、任勞任怨、奮發向上、敬業奉獻、團結互助，為體校的科學發展做出應有的貢獻。

黨支部年度工作總結 篇8

一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工幹事創業營造良好的工作氛圍：

(一)黨建工作

1、 開展了爭創五好支部活動：認真貫徹xx屆四中全會精神，學習推廣4+2工作法，繼續落實院關於爭創五好支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查詢不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。

2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。

3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。

4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先後組織了學習實踐科學發展觀促進本職工作、焦裕祿在我身邊、講黨性修養、做合格黨員等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模範作用明顯增強。

(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對科學發展觀重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰五好黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯絡，及時幫助。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨幹入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。

6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規範化打下了良好基礎。

7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上築牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。

(二)思想政治工作

1、堅持政治學習不放鬆，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、副主席在我省考察時關於學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，並對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習科學發展觀輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

2、結合工作實際，做好深入細緻的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們採取領導、黨員骨幹和群眾三結合的方法，先後對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了四個看望慰問制度，4月份退休職工因病住院，由於子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的五講、五樹、五促演講活動中，全所幹部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先後完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人部落格，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100週年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在講、樹、促教育活動心得體會優秀徵文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作

1、工會、婦委會工作：

(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。

(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了職工之家，購置了有關書報雜誌及文體健身器材等。

(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益於職工的身心健康;

(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，並獲女子集體專案第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;

(5)積極參加建國60週年和院建立100週年慶典活動，為迎接建國60週年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句徵集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院裡組織的愛國歌曲大家唱合唱比賽。

2、計劃生育和綜合治理工作：

(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各專案標的全面落實。落實今年新頒佈的《xx省職工生育保險辦法》，積極繳納的生育保險費 ，生育保險費用於支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;

(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把三證關，對苗頭問題，積極採取有效措施予以妥善解決;

(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有佈置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所裡立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，積極配合鄭州市消協進行防火、防盜知識講座，普及消防知識;

(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。

3、離退休職工工作：

(1)認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所裡盡其所能，予以幫助;

(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批准2人;

(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;

(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。

(四)、存在的問題

1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

3、由於受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。

黨支部年度工作總結 篇9

一年以來，通訊工程專業學生黨支部在學院領導的正確帶領之下，堅持全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，在認真貫徹落實校院黨委各種檔案政策的基礎上，通過開展多種多樣的教育和服務類活動，對提高廣大學生黨員的黨性認識和基層黨組織的戰鬥堡壘作用發揮了重要的作用。切實加強支部建設，不斷探索新形勢下做好思想政治工作的新途徑、新方法，不斷激發支部黨員的團結協作精神和工作熱情，使支部黨員在思想上、學習上、工作上得到全面發展。現將一年來的情況總結如下：

一、思想建設

以“科學發展觀”重要思想為指導，立足學生全面發展，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模範作用及示範作用。貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和幹部隊伍、黨員隊伍整體素質為目標，積極建立學習型黨支部，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模範作用，為學校和學院的和諧發展，提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、組織建設

堅持組織發展培養原則。為組織發展規範化、制度化，堅持發展嚴格把關，把有共產主義理想和為人民服務意識的優秀青年發展到黨組織裡來，堅持“申請一個，聯絡一個，成熟一個，發展一個”的原則。發展和考查黨員時，把學生的政治素養、科研學習水平和群眾基礎擺在重要的位置。對預備黨員進行嚴格的監督和管理，每位預備黨員定期進行思想彙報。為提高黨員的思想、政治素質，增強黨支部凝聚力和戰鬥力，黨支部定期召開支部大會，每名黨員結合自己的工作實際，開展批評和自我批評，找出努力的方向。

本支部*年6月和*年12月積極做好組織發展考察和轉正工作，壯大了支部黨員隊伍，積極培養先進分子，為黨輸送新鮮血液，使黨組織真正成為完成各項任務的先鋒隊。

三、作風建設

堅持做到密切聯絡群眾，關心群眾，服務群眾，紮實工作，在各項工作中努力發揮黨員的先鋒模範作用。

支部堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來指導自己思想和行動，發揮黨員的先鋒模範作用，要求黨員同學時刻牢記“一名黨員就是一面旗幟”，在各方面樹立黨員新形象。

四、主題教育活動

通訊工程專業學生支部組織開展了許多豐富多彩的活動。比如徵文比賽、觀看青春勵志片《失戀33天》、優秀黨員事蹟影片《吳仁寶》、組織參加各類文藝演出等各項活動;朱曉潔獲得淮安市黨員知識競賽優勝獎。通過活動的參與，學生的技能水平、組織協調能力、人生觀念等各方面都得到了顯著的提高。

五、展望未來

回首*年，通訊工程專業學生黨支部取得了不錯的成績，組織能力、管理能力、工作能力等方面都有較大進步。但我們的工作中還存在很多的不足和缺點，需要領導、老師的多多指正和同學們的監督：

1、理論學習力度不夠，黨性修養有待於進一步加強;

2、黨支部建設需繼續努力。

3、學生黨員工作創新性有待加強。

在今後的工作中我們要總結前期工作的經驗，在現有的基礎上繼續開展保持黨員先進性教育活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我們會在今後的工作中認真思考和研究，謙虛學習，積極改進，爭取出色地完成*年的每一項工作任務。

黨支部年度工作總結 篇10

20xx年，我黨支部在機關黨委的領導下，以xx屆三中、四中全會精神為指標，緊密圍繞公司黨代會上提出的工作總體思路，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我們根據上級黨委的要求，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員幹部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。通過學習增強了黨員幹部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論等相關的知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的紮實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習xx大精神、科學發展觀等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對企業經營發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯絡工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員幹部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。一年來，支部共組織集中學習7次，舉辦座談會2次，支部黨員幹部學習時間達到了60小時以上。

二、聯絡工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，20xx年，黨支部按照黨委提出的“深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，全面落實黨建工作責任制，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以科學理論指導黨建、科學制度保障黨建、科學方法推進黨建，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，保持和發展黨的先進性，為踐行科學發展、推動又好又快發展提供強有力的政治保證”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨支部的建設。根據單位工作實際和形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，採取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規範支部活動，並做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理資訊化，使支部黨建工作走上制度化、規範化的軌道。二是全面開展單位效能建設。加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。三是紮實開展創先爭優黨性實踐活動。公司黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開後，支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞黨委方針，認真實施黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動紮實開展，活動中黨支部紮實推進學習型黨組織建設，完成上級黨委安排的各項工作任務。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗鬥爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,一是認真學習貫徹《中共中央關於加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在全體黨員幹部中廣泛開展了理想信念、執業道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強領導，落實責任，今年我們加強了對黨風廉政建設工作的部署。專門召開會議，全體黨員幹部參加，明確了目標和責任制，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、狠抓建立活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的一系列建立活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展建立活動，加強支部建設，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、戰鬥力的黨支部。三是紮實開展群眾性建立活動，陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

五、存在問題和打算

20xx年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別幹部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習xx屆四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。

黨支部年度工作總結 篇11

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校建立活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視訊班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞建立堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照建立堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，湧現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞建立溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以建立溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了印表機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，湧現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全域性特色文化現場會上做了專題彙報；《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全域性企務公開現場會做了經驗介紹；《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表；《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦建立溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發檔案23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定；針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明建立有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500餘人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30餘件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件；對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題；對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化；同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。

通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務；掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃；質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，為紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指標，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”建立活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造複雜地質條件下一流礦井提供堅強保證！

二、具體工作：

（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

（二）強化學習，狠抓培訓，繼續開展建立學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課；加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平；加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務；積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

（三）加強領導，側重服務，繼續開展建立服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導幹部的領導能力和管理水平；要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導幹部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍；要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作；要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。

（四）以“三級聯創”為載體，繼續開展建立堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設；全面加強幹部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到幹部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷於搞“花架子”和做表面文章的幹部沒有市場，切實提高幹部隊伍素質；廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。

（五）大力實施人才興企戰略，繼續開展建立開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規範生產安全行為；通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展；副總以上領導要積極開展視訊大班前活動；政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑託等活動；自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平；通過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模範、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。

（六）完善機制、典型引路，繼續開展建立溫馨型班組活動。一是要完善制度，規範行為。礦指導隊要進一步對建立溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高執行質量。20xx年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。