徵兵辦公室年終總結範文

【篇一】

同志們：

這次徵兵工作會議是貫徹落實自治州20XX年徵兵工作會議精神，進一步做好今年我縣徵兵工作的一次重要會議。剛才副縣長海拉提同志宣佈了《關於調整88縣徵兵領導小組及辦公室成員的通知》，傳達了上級有關征兵工作會議精神，武裝部政委張愛江同志傳達學習了《蘭州軍區徵接兵方式改革實施細則》，部長賈新錄同志就去年徵兵工作進行了總結，對今年的徵兵工作作了全面的安排和佈署。會議開的很好，政策性、指導性和操作性很強，希望大家認真學習，深刻領會，切實貫徹落實好會議精神。下面，我就今年的徵兵工作講幾點意見：

一、提高認識，增強做好新形勢下徵兵工作的責任感和使命感做好徵兵工作、向部隊輸送優質兵員是關係到國家興亡和民族安危的大事，特別是進入新世紀，繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大任務，都必須以強大的國防和安全的環境作後盾。在新的歷史條件下，做好徵兵工作更顯得十分緊迫而重要。搞好徵兵工作，是迎接世界軍事鬥爭挑戰，實現我軍跨越式發展目標的必然選擇。隨著現代科學技術的發展及其在軍事領域的廣泛應用，世界軍事正經歷著一場前所未有的深刻變革。為適應這種變革，軍隊必須加強質量建設，走科技強軍之路，加速實現由數量規模型向質量效能型、人力密集型向科技密集型轉變，從而實現質量建軍的跨越式發展。徵兵工作是軍隊建設中一項根本性、基礎性的重要工作，關係到軍隊質量建設的總體水平。新兵素質高，軍隊基礎就牢，只有把思想好、身體強、文化程度高的優秀青年徵入部隊，才能加速軍隊質量建設步伐，才能確保軍隊跨越式發展目標的實現。搞好徵兵工作，是保持軍隊和全社會穩定的需要。安全穩定的內外部環境，是實現全面建設小康社會巨集偉目標的基本保證。軍隊穩，國家才能安。在當前的形勢下，保證軍隊穩定，要做的工作很多，其中搞好徵兵工作、保證新兵質量就是一個很重要的方面。如果新兵質量不好，把一些不明底細、社會交往復雜、甚至政治不成熟的人徵入部隊，將會嚴重影響到部隊建設。對此，我們必須保持高度的清醒，絕不能有絲毫的馬虎。搞好徵兵工作，是維護邊疆穩定、促進邊疆經濟發展的內在要求。今年初，中央專門作出了《關於新疆發展與穩定戰略部署》，對新疆的發展給予了高度重視，充分表明了新疆在國家穩定大局中的重要戰略地位和維護新疆穩定的極端重要性。因此，做好徵兵工作責任重大，意義深遠，必須從國家巨集觀戰略、全面建設小康社會的高度出發，從維護新疆穩定、保持政治安定和邊疆穩定的全域性出發，切實增強搞好徵兵工作的責任感和使命感，積極支援國防和軍隊建設。

二、嚴把關口，切實保證新兵質量徵兵工作的核心是保證新兵質量，這是檢驗徵兵工作成果的根本標準。多年來，我縣對新兵質量非常重視，把關較嚴、抓得較緊，新兵質量逐年提高。但是，我們必須清醒地看到，隨著國家和軍隊各項改革的不斷深化，對做好徵兵工作也提出了新的更高的要求。因此，必須牢固確立“質量第一”的思想，採取積極有效措施，進一步規範徵兵工作程式，確保新兵質量的不斷提高。一要堅決執行徵兵政策。實踐證明，只有認真執行國務院、xx徵兵命令，嚴格按徵兵的政策規定辦事，徵兵工作才能搞好，新兵質量才能得到保證。為圓滿完成徵兵工作，保證新兵質量，今年自治區人民政府、新疆軍區對新兵徵集也制定了相關的政策規定。希望各鄉鎮、各有關部門要強化政策觀念，在執行徵兵命令和政策規定上，要高標準、嚴要求，切實將政策落到實處，絕不能打折扣、搞變通。從事徵兵工作的具體同志，要認真學習領會徵兵命令和政策規定，吃透基本精神，全面理解和掌握各項政策規定和標準條件，真正做到堅持原則，堅持標準，按章辦事，一視同仁，不搞特殊。各鄉鎮黨委、政府要認真學習和執行各項徵兵政策規定，嚴格徵兵工作程式。在徵兵工作中，廣泛開展“打四假，反三亂”活動。“打四假”即：打擊假文憑、假年齡、假戶口、假手續;“反三亂”即：反對亂批條子、亂打電話、亂許願。對徵兵工作中出現的違紀問題，紀檢、監察部門要嚴厲查處，決不手軟，要從根本上端正徵兵風，維護全縣良好的徵兵秩序。二要嚴格把握新兵條件。新兵的政治、身體、文化等方面的條件，是影響新兵綜合素質的關鍵，也是我們嚴格把關的重點。要繼續堅持三級政審和區域聯審制度，實行誰審查、誰簽字、誰負責的責任制，切實掌握應徵青年的政治思想、現實表現和社會關係，對不符合條件的，一律不得批准入伍。公安、教育部門要嚴格落實政審、體檢工作，認真把好體檢關、學歷關和年齡關。要進一步規範體檢程式和方法，繼續實行封閉式體檢，堅持標準，確保新兵的身體質量。要嚴格應徵青年的學歷審查，不得以任何理由放寬徵集新兵的文化條件，堅決杜絕假文憑、假學歷現象，切實把新兵的文化素質作為徵集的硬指標來完成。三要堅持集體審批定兵的原則。堅持集體審批定兵是確保新兵質量的有效途徑。要繼續堅持由政府領導、兵役機關、公安、民政等部門集體定兵原則，共同把關，確保質量。要堅持“三公開”、“三張榜”的做法，充分聽取各方面的意見，主動接受全社會的監督。要注意把握好政策界限，確保在徵兵政策規定內科學處理，既不能失之過寬，把不符合條件的人員徵入部隊，同時又要防止操之過嚴，把原本符合條件的人員拒之門外，而影響全縣徵兵任務的完成。

三、加強組織領導，確保徵兵工作順利進行為部隊輸送高素質的人才，是地方黨委、政府和兵役機關的一項重要任務，也是為地方培養人才的好機會，我們要高度重視，發動全社會的力量關心和支援這項工作的開展。一是要切實加強組織領導。各有關單位的領導要切實負起責任，徵兵期間主要領導要親自抓、親自管、靠前指揮。要把徵兵工作作為一項政治任務擺到議事日程，要從人力、物力、財力上給予支援和保障，統籌安排好各項工作，合理調配力量，認真組織實施，確保徵兵工作落到實處。二是大力營造徵兵工作氛圍。各鄉鎮、各有關部門要結合新的《徵兵工作條例》和《國防教育法》，通過開辦廣播專欄、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，營造良好的社會氛圍。縣委宣傳部、廣播電視等新聞單位要把徵兵工作作為當前一項重要工作，認真研究，仔細安排，廣泛宣傳，在全縣營造一種“擁軍優屬、擁政愛民”和“一人當兵、全家光榮”的社會氛圍，為做好徵兵工作奠定良好的思想基礎。三是做好優撫安置工作。各鄉鎮和有關部門要按現行政策解決好優撫和退伍軍人的安置問題。農村義務兵按所在鄉鎮人均收入和生活標準按時發放優撫金，不得拖欠。對於退伍軍人的安置問題，要按照有關政策規定，本著妥善安置、各得其所的原則，加大安置力度，切實將工作落到實處。同志們：加強國防後備力量建設，是一項長期的戰略任務，更是維護穩定大局的現實要求。我們一定要認真貫徹落實上級黨委、政府關於徵兵工作和維護社會穩定的一系列重要指示精神，真抓實幹，積極工作，努力為國防後備力量建設做出新的貢獻。

【篇二】

尊敬的司令員及各位首長：

首先，我代表縣委、縣政府和縣人武部歡迎各位首長來我縣檢查指導徵兵和國防教育工作，這既是對我們的重視也是對我們的關懷。下面，我將縣情、今年徵兵和國防教育工作情況作一簡要彙報：

縣基本情況：

縣位於之間，面積平方公里，人口萬，轄個鄉鎮，一個省級經濟技術開發區。預計年，全縣GDP完成億元，財政收入億元。

區位優勢獨特。近年來，我縣堅持實施“特色立縣”戰略，取得了明顯成效。目前，一產中形成了花果菜和豬雞鴨六業為主的特色環保種養格局。二產中形成了製造、包裝、、工藝美術等五大特色產業。三產以會展休閒、旅遊服務為主。總投資32億元，集旅遊、休閒、度假、會展於一體的城是國家4A級景區。

民風淳樸，政通人和，經濟社會和諧發展。先後榮獲全國科技工作先進縣、全國“三五”普法先進縣、全國社會治安綜合治理先進縣、全省雙擁模範縣等20多項省級以上榮譽稱號。

我縣徵兵工作開展情況：

長期以來，縣委、縣政府堅持把人武工作做為一項重要任務抓緊抓好，取得了明顯成績。年月，省人民武裝部全面建設現場會在我縣召開。並先後獲得總參武器裝備管理先進單位，北京軍區基層建設集體一等功，北京軍區科技練兵先進單位、集體三等功等獎勵。徵兵工作實現了20年無退兵。國防教育工作名列全市前茅，單項成績在全省榜上有名。

縣人武部有現役幹部8人，地方幹部職工18人，下轄11個基層武裝部，全縣在編民兵24807人，2個應急連250人，民兵專業對口分隊6個。

今年以來，原省軍區司令員、政委、副司令員、副政委先後到我縣檢查指導工作，都對我縣徵兵工作提出了指導性意見。在徵兵工作上，我們堅決貫徹xx擴大會議精神和xx徵兵命令，認真落實上級首長關於徵兵工作的指示，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，堅持依法徵兵、廉潔徵兵，確保實現省軍區提出的“四無”(無責任退兵、無違規違紀、無過失告狀、無遺留問題)目標要求。今年我縣徵兵任務涉及青海、山西武警，北京衛戍區一師、三師共計人。今年的徵兵工作，主要有六個特點：

1、在組織領導上突出一個“高”字。領導重視程度的高低，直接關係到徵兵工作的開展。省、市徵兵工作會議以後，我們迅速成立了以縣長為組長的徵兵工作領導小組和徵兵辦公室，劃撥了徵兵經費。縣四大班子領匯出席全縣徵兵動員大會，明確提出把徵兵工作做為全縣第四季度的一項重要政治任務。層層落實責任制，逐級簽定責任狀，明確獎懲措施。做到一級抓一級，一級對一級負責，並把工作成效、新兵質量作為評定各級各類人員政績的重要依據，納入各單位和個人的年終考核。

2、在宣傳發動上突出一個“廣”字。組織開展了“雙宣傳月”和“集中宣傳日”活動。10月26號，全縣城鄉共出動15輛宣傳車，設立12個宣傳諮詢站，散發宣傳資料10000份。縣電臺、電視臺滾動播出徵兵宣傳標語，縣人武部部長和政委發表了電視廣播講話和徵兵問題答記者問。

3、在組織培訓上突出一個“實”字。一是人員到位實。包括衛生局、公安局、武裝系統的所有人員不得缺崗。二是培訓內容實。學習國防部頒發的《應徵公民體格檢查標準》、《應徵公民體格檢查辦法》、《徵兵政治審查工作規定》等有關規定，入腦入心。三是標準實。做到“四杜絕、四清楚”(即杜絕把患有隱疾病、慢性病的青年送站體檢;杜絕小齡青年上站體檢;杜絕把身高體重不足、畸形、畸瘦者定為預徵物件;杜絕把入伍動機不端正、本人家庭思想搖擺較大的青年送入部隊。保證政治、身體、年齡、文化情況“四清楚”)，並建立徵兵工作責任卡，誰調查、誰簽字、誰負責。

4、在準備工作上突出一個“細”字。我縣今年適齡青年應服兵役人員4938人，積極應徵的4182人，佔應徵青年的95%。按照上年徵兵任務，年初我們選定了600名預徵物件。經過全縣11個基層武裝部目測、政治初審和張榜公佈，我們按照徵集範圍和徵集條件，優中選優，好中選好，按3：1的比例確定400人上站體檢。

5、在體格檢查上突出一個“準”字。嚴格標準，設立“封閉式”徵兵體檢站，並配齊了效能良好的體檢器材。所有參檢青年持“兩證”上站，工作人員掛牌上崗。截止11月10日，396名預徵物件上站體檢，合格235人，合格率59.34%。

6、在政治審查上突出一個“嚴”字。主要體現在嚴把實際年齡關、現實表現關、文化學歷關上，體現在嚴格初審、複審、終審的程式上，體現在政治條件兵上。我們前置政治審查，建立了三級五方一隊伍(三級：縣、鄉、村;五方：家庭、學校、村街、派出所、武裝部;一隊伍：三級政審隊伍)的政治審查機制。重點審查人戶分離、外出務工經商人員的政審，做到去向明、情況清。

總結近年來我縣徵兵工作，我們深深體會到，要克服預徵物件外出務工多、適齡青年就業機會多、利益多元化等因素給徵兵工作帶來的負面影響，確保為部隊輸送優質兵員，必須要做好以下三點：

1、抓好兵源儲備是做好徵兵工作的基礎。我們堅持把工作做在經常，把教育做在經常，把優撫做在經常，把管理做在經常。把徵兵工作與培養國防後備力量結合起來，利用民兵整組、兵役登記等時機，加強平時徵集管理，變一季徵兵為四季準備。對預徵物件，採取建立預徵物件檔案、預徵物件聯絡制度。對外出流動人員、人戶分離人員，建立《預徵物件現實表現責任卡》進行跟蹤管理，從而使今年徵兵工作呈現了參軍熱、上站人員多、擁軍氛圍濃的良好局面。

2、實現軍地共贏是做好徵兵工作的關鍵。我們在全縣廣泛開展“送走一個合格兵，培養一個帶頭人”活動，大力宣傳和培養退轉軍人的典型，比如退伍軍人高德謙，是乃至全省包裝業的排頭兵，是全縣納稅首戶，是安置就業的代表。近年來，退轉軍人共600名，其中黨政機關安置234人，企業安置240人。地方為部隊輸送合格兵源，部隊為地方培養民兵預備役骨幹。由於軍地人才的相互轉化，使的新兵質量連年提高，軍地實現了同心同力共贏。

3、堅持廉潔徵兵是做好徵兵工作的保障。我們做到公開、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，堅持各負其責，集體領導，統一定兵。達到“四滿意”，即部隊滿意無退兵，預徵物件滿意無意見，政府滿意無麻煩，群眾滿意無上訪。

總之，下一步我們將按照上級的有關要求，嚴把政審關和審批定兵關，同時正確處理好“三個關係”，即地方政府和兵役機關的關係、兵役機關和接兵官兵的關係、上級機關和下級機關的關係，切實把今年的徵兵工作抓好抓到位，圓滿完成今年的徵兵任務。