兩會關於就業問題的心得體會

2011年兩會已經閉幕,作為一名學生,我對兩會主要是就業問題的關注。通過電視和網路，使我對兩會中的就業問題有了新的瞭解。

2011年，我國的就業形勢依然很嚴峻。2011年全國普通高校畢業生人數為630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。而2011年，全國普通高校畢業生達660萬人，比2011年增加約30萬。

人力資源和社會保障部政策研究司司長、新聞發言人尹成基也分析說，除了今年即將畢業的高校畢業生，還有初高中畢業後不再繼續升學的學生600萬人左右。另外，還有大量的城鎮下崗失業人員等需要安排就業，全年需要就業的人員將達2400萬人左右。而且，近年來還出現"招工難"和"就業難"並存的現象，就業結構性矛盾難解

國家在人力資源市場建設方面，應破除種種不合理的障礙以及歧視性的政策措施，尤其要打破那些壟斷行業、權力部門的就業壁壘，防止近親繁殖，儘可能實現就業公平。國家應當通過完善法律法規，約束用人單位的招聘行為，加強監督並糾正各種歧視性招聘行為。

在大城市工作比較難找，生活成本也比較高；到中小城市或者基層，工作比較好找，但是相應的薪酬待遇也比較低一點。從總體的情況來看，大學生就業形勢還是比較好的，近幾年的資料顯示，高校畢業生初次就業率，也就是說每年畢業生離開高校時就業率在70%-75%之間，年底就業率基本上能夠達到90%以上。今年高校畢業生有660萬人，所以總量的壓力是非常大的。

在高校畢業生的擇業方面，兩會代表非常希望高校畢業生能夠到基層、中小企業、中西部地區就業，因為那些地方需要人才，有大量的工作崗位，有大量的創業機會。還有一個問題，就是高校畢業生的就業方面，確實存在著一些結構性的矛盾，也就是說部分高校畢業生的專業背景、知識結構和崗位不相匹配。下一步，有關部門會按照黨中央、國務院的要求，把高校畢業生的就業工作放在整個就業工作的首位，主要有這樣幾個措施：

第一，努力拓寬就業渠道，特別是隨著產業結構的調整，隨著新興產業的發展，努力擴大和挖掘一批適合高校畢業生就業的工作崗位。比如說服務外包企業，去年我們國家就新增了3700多家服務外包企業，容納了70多萬人就業。70多萬人裡近50萬人是高校畢業生。這是一個根本性的措施。

第二，鼓勵、引導高校畢業生到中小企業、到城鄉基層、到中西部地區就業，當然我們會採取一系列的相關扶植政策。比如說現在有4個國家專案：“大學生村官”計劃、“三支一扶”計劃、“教師特崗”計劃和“西部志願者”計劃，這四個國家大學生下基層專案計劃，每年大約能夠吸納20萬人左右。當然，這只是示範性的、引領性的。我們還是希望更多的高校畢業生能夠走這條道路。因為基層需要人才，而且我們也特別強調，大學生到基層去，經過一段時間實踐鍛鍊、磨鍊、經驗的積累，逐步再把這些人才向其他崗位再進行輸送。

第三，鼓勵、引導大學生創業。從目前大學生創業比例來看，還是非常低，我們已經採取了一系列的措施。前不久幾個部門又剛發了一個檔案，就是在大學生創業的稅收、費用、場地、創業輔導等方面，出臺了一些新的政策。第四，進一步加強公共服務能力，為大學生就業提供更好的服務、更高效率的服務。