財務預算工作總結（精選3篇）

財務預算工作總結 篇1

20__年在學院黨政班子的正確領導下，認真貫徹落實精神，堅持政治理論學習，履行崗位工作職責，勤奮工作，廉潔自律，保證了各項工作有序有效的執行，現將一年來的學習、工作、廉潔自律情況彙報如下。

(一) 關於思想政治表現

認真學習黨的xx大檔案，擁護黨的基本路線和各項方針政策;服從大局、主動服務大局，認真貫徹落實黨委決議、校長辦公會議決議和校財經領導小組會議精神;能牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地為全校師生員工服務;公道正派，堅持原則，在學校改革和事業發展中注意發揮黨員領導幹部的表率作用。

(二) 關於組織領導能力

能堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析研究和解決學校財務工作中遇到的實際問題;能駕馭全域性，有較強的組織協調能力;具有一定的科學決策水平和開拓創新能力;在幹部使用上，善於發現人才、注意培養幹部，能正確使用幹部，用人所長，避其所短;兼任財務處黨支部書記，能結合業務工作的特點，有針對性地做好乾部職工的思想政治工作。

(三) 關於工作作風

能嚴格執行民主集中制，認真執行財務處議事規則和工作紀律，堅持每週一次處長辦公會議制度。能平易近人，與其他處領導團結協作，與兄弟處室密切配合，努力完成學校下達的各專案標任務。為了在省屬高校財務系統中保持一流地位，自我加壓，與時俱進，不斷探索和管理創新;勇於改革，敢於負責，勤奮敬業，任勞任怨;能組織有關人員經常深入第一線，瞭解情況，幫助基層解決實際困難。

(四) 關於工作實績

對照工作目標，今年本人工作實績主要體現在六個方面：

1，切實做好校財經工作領導小組日常事務工作，當好領導參謀助手。

按照學校__年黨政工作目標要求，今年八月，我校組建了校財經工作領導小組，本人擔任財經工作領導小組成員兼祕書，為了使財經工作領導小組有序地開展工作，按照職責分工和工作程式，我能及時主動提出建議議題送校領導審定，事先了解和掌握各項議題的具體情況，詳實地向校財經工作領導小組彙報，積極地參與討論，準確地起草會議紀要，並切實貫徹執行校財經領導小組的各項決議。今年共召開六次財經工作領導小組會議，學校急需研究解決的有關財經工作方面的問題基本上都能得到妥善解決，達到了加強對全校財經工作領導的要求。

2、多渠道籌集資金，確保學校資金需要。

(1)充分調動各方面積極性，較好地完成校慶籌資任務。為了調動各學院、各部門籌資積極性，確保我校成功地舉辦百年校慶，負責起草了《校慶捐贈財物管理辦法》和《操作規程》，精心設計了校慶捐贈證書、校慶捐贈財物登記憑證等配套材料，在有關部門的大力支援和配合下，校慶前及時舉行了兩次捐贈儀式，推動和促進了百年校慶捐贈工作。校慶期間兼任校慶捐贈組組長，組織了100多人的隊伍現場接受捐贈，由於精心組織、分工合理、崗位明確、責任到人，捐贈工作井然有序，給來賓和校友們留下了深刻的印象。據統計，校慶捐贈財物共計700多萬元，其中捐款400多萬元(含財務處爭取的捐贈130多萬元)，捐贈物品價值300多萬元。同時還得到了省財政廳增撥的校慶專項補助100萬元，為我校成功地舉辦百年校慶提供了資金保障。

(2)用好用活政策，增加學校收入。根據我省選擇性招生有關政策，我與校內有關部門共同研究籌資辦法，規範操作程式，並組織有關人員密切配合，增加學校收入1700多萬元，較好地彌補了學校經費的不足。

(3)以研究、考察、培訓為紐帶，增進我處與省教育廳、財政廳兩部門的聯絡，爭取政府部門對我校經費的支援。本人是教育廳“高校經費定額測算研究小組”和“江蘇民辦高校財務制度研究小組”的主要成員之一。由我執筆的

“部門預算”定額建議，年初上報財政廳，其中部分內容已被財政採納。我代擬的江蘇民辦高校財務制度，現已下發執行。我起草的“赴廣東、深圳和浙江高校參觀考察報告”，為上級部門加強江蘇高校財務管理工作提供了有益的借鑑。我校還聘請財政廳預算編審中心負責人來校進行

“部門預算”業務培訓，使我校各級主管財務領導和財會人員普遍受到了一次對“部門預算”知識的輔導。通過研究、考察和培訓活動，拓寬了資訊傳遞的通道，增進了交流與合作，增加了上級部門對我校的瞭解，提高了我校的知名度和美譽度，為我校爭取經費創造了有利條件。據悉，我校關於申請增加重點建設經費的請示報告，最近省政府領導已有批示，原則同意我校“十五期間”重點建設經費與南師大、蘇大(211工程)享受同等待遇。為了使領導批示落到實處，今後將需繼續用鍥而不捨的精神一如既往做好工作，抓住機遇，爭取政府及有關部門支援，力爭達到預期效果。

(4)積極爭取金融部門對我校的支援。我處與當地銀行經常保持廣泛聯絡，及時介紹學校建設情況，溝通金融資訊。按照基建進度，今年我校已向銀行貸款7000萬元，同時組織有關人員爭取銀行支援計算機裝置等25萬元，支援廣陵新校區校園“一卡通”建設24萬元，保證了學校建設資金需要。

3、 實施穩健的財政政策，穩步推進“部門預算”改革。今年是我省實施“部門預算”改革的第一年，我校緊緊圍繞學校黨政工作目標安排預算，確保學校改革、穩定和各項事業發展，為全面提升學校整體實力、提高辦學水平及搞好百年校慶提供經費保障。今年在預算安排上體現三個特點：一是突出重點，教學科研、人才建設、學科建設、實驗室建設、圖書資料建設、廣陵學院新校區建設、百年校慶活動、電視臺建設、新教學實驗樓及學生宿舍裝置配套、水電基礎設施及校園環境整治等專項經費安排1.2億元，學校各項重點建設步伐加快，事業發展充滿生機;二是實行穩健的財政政策，盤活校記憶體量資金，提高資金使用效率。今年計劃新增銀行貸款1.55億元，實際新增銀行貸款7000萬元，節省了財務成本;三是細化預算和剛性約束，預算專案內容細化，預算指標剛性約束，預算管理操作規範，與省財政“部門預算”改革的要求基本銜接。我校預算管理工作受到上級部門及有關高校的一致好評，我校的預算模式紛紛為兄弟院校效仿。

4、強化“經營學校”理念，堅持開源節流，勤儉辦學。我處堅持從自身做起，邀請校領導在財務處作關於“加入wto與經營學校理念”的輔導報告;我利用學校wto知識學習班的契機，提出經營學校的十個設想，呼籲全校教職工增強危機意識、使命意識、責任意識，共同做好經營學校的大文章;根據工作目標要求，組織我處有關人員在廣泛調研的基礎上，制定了《關於堅持勤儉辦學、反對鋪張浪費的若干意見》。省教育廳批轉全省，要求在全省高校推廣。

5.我校財務順利通過審計檢查，並且獲得一致好評。今年省政府年度工作目標確定對全省46所高校__年度財務收支和收費管理使用情況開展專項審計，我校列為其中。市審計局受省審計廳委託，選調6名專家進駐我校進行了為期40天的審計檢查，我處積極予以配合，組織專人負責提供資料、諮詢、答疑、解釋和服務，確保審計工作順利進行。經過審計，審計局揚審意行(__)45號提出以下審計意見“審計結果表明：__年，你校較好地執行了國家財經法規和財務制度，財務管理及內控制度健全，基礎工作規範，會計核算基本真實，財務工作為學校跨越式發展發揮了重要的保障和促進作用”，審計中發現的問題主要是企業返還稅需補交學校和少數二級財務核算範圍問題，屬於內部糾正和改進的問題，未發現違法違紀問題。據悉，被查的兄弟高校有的“小金庫”被沒收，有的偷稅漏稅被罰款，有的基礎工作較差，違規問題嚴重，學校與審計的關係僵持，牽制了學校領導許多精力。相反我校通過檢查，成為全省財務工作做得比較好的典型，擴大了我校的影響，提高了學校知名度。

6.加強和規範二級財務管理。今年，我校就加強和規範二級財務管理主要有做了六項工作：即根據校黨委(擴大)會議決議，對五個校內二級財務單位委派了財務負責人，從體制上理順了校內財務關係;修訂崗位責任制，進一步明確了二級財務負責人的工作職責;初步明確了二級財務單位的核算範圍;組織校內財會人員對二級財務進行觀摩;聘請專家對二級財務人員進行業務學習培訓;規範二級單位會計報表等。現在，校內財務體制初步理順，二級財務管理得到加強;二級單位財會人員素質進一步提高。

(五) 關於廉潔自律

按照財務處廉政責任第一責任人的要求，能帶頭認真學習並組織全處幹部職工學習黨中央關於廉政建設的一系列檔案，參加學校廉政報告會，觀看廉政錄影，通過學習，從思想上築起一道鋼鐵長城，增強防範意識和拒腐防變能力。同時針對財務管理薄弱環節，堵塞財務管理漏洞，加強防範。按規定進行個人收入申報，接受組織監督。自覺做到自省、自警、自勵、自律。今年上半年，校紀委監察處對我處進行了黨風廉政責任制考核，肯定了成績和好的做法，主要是：“領導重視、積極開展黨風廉政教育、責任制網路健全、重視制度建設、從源頭上預防和解決腐敗問題、注重行風建設;”同時指出要“進一步增強財務透明度，根據財務部門工作的特點，把廉政建設責任制的要求貫徹落實到每個財會人員”。對照考核結果，我處提出五條整改意見，根據財務委派制的實際情況，進一步調整和健全了廉政責任網路，在校財務處網頁上分級授權公開財務工作的有關內容，接受群眾監督。

(六)今年工作中的缺點和失誤

1.在“部門預算”改革的條件下，如何多渠道籌資，為學校提供更多的建設資金，需要有新思路、新舉措。“部門預算”改革剛剛起步，制度本身有許多缺陷，我們一方面通過幫助上級部門完善制度，增加財政主渠道對教育的投入;另一方面，有意識培養多渠道籌資隊伍，及時溝通籌資資訊，研究籌資對策;還要運用利益激勵機制，進一步調動各方面積極性，開闢多種籌資渠道，為學校跨越發展爭取更多的資金。

2、 與部門溝通和向領導請示彙報都做得不夠。雖然工作有主見，辦事公正，敢於負責，也不越權，但是，對個別業務的處理稍有疏忽就會犯溝通不夠或者向領導請示彙報不夠的錯誤，因此今後在業務工作上既要大膽，又要謹慎，要防止急中出錯。

3. 對國家開闢“綠色通道”後學生欠費增多的情況估計不足。財務處雖然與有關部門和學院共同做了許多工作，效果比較明顯，但學生欠費仍多於去年。

4、 加強財會理論學習和研究不夠

今年只寫了兩篇論文分別在華東農林院校財務研討會和全國地方性綜合性大學財務研討會上宣讀，與有關同志合作在省以上雜誌上公開發表論文一篇。論文數量不多，質量也需要進一步提高.

(七)今後的打算

按照建設高水平大學的要求，全面提升財務管理水平。高水平大學不僅需要一流人才、一流師資和一流裝置等條件，同時也需要有一流管理。特別是財務管理，要力爭做成“品牌”，形成特色，全面提升我校財務工作在全省的地位，真正實現我處“科學理財、高效管理、優質服務、爭創一流”的目標，使財務管理水平與建設高水平大學相適應。

今年的工作從總體上看，業績較為顯著，成績歸功於財務處全體幹部職工的努力，歸功於處領導班子精誠團結、合舟共濟，歸功於校領導的重視和正確領導，歸功於兄弟處室的密切配合和大力支援。工作中存在的失誤和不足，責任在我，今後我應當加倍努力，爭取在有限的任期內做出更大的成績，回報學校，不辜負領導和大家的期望

財務預算工作總結 篇2

一、本月工作內容總結

本月工作分為預算稽核、第四季度專案考核輸出和常規工作三個方面。預算稽核方面：同步學習供電、通訊、燃氣、有線電視的預算稽核。進行了第四季度的專案考核統計和輸出，常規工作按時保質完成：臨電交樓考核、月報彙總、部門工作例會組織與會議紀要、進行20xx年市政線條考核細則學習與專案考核細則制定與修改。現將本月工作彙報如下：

（1）預算稽核工作：學習之前稽核的供電、通訊、燃氣、有線電視的預算稽核，總結經驗。

（2）常規工作：本月主要處理臨電交樓考核、月報彙總、部門工作例會組織與會議紀要、集團與專案各項事宜的對接等工作事宜。

（3）考核：完成20xx年第四季度市政線條的專案考核，並進行了20xx年區域對專案的市政線條的考核細則制定和修改。

二、本月工作亮點

1、收穫

（1）本月除本職工作外，還參與組織了部門的年會。與部門其他碧業生一起，在繁忙的工作之餘，完成了節目編排、道具製作、物資準備等系列的工作。充分感受到了團隊協作、合理分工、合理分配時間的重要性，這些經歷對今後的工作也會起到很大的幫助作用。

（2）在集團新出臺的20xx年市政線條考核評分細則中，通過對相關細則的學習和工作注意項的'梳理，集團加大了供水成本控制度的考核難度，小組內就如何能提高這一項的考核分數進行了討論，得出供水鋪排還是有必要性，之後實際考核情況根據這一季度大運營考核結果和排名公示後再做細微調整。

三、待改進之處

及時完成計劃內容，克服自己拖延症的習慣，針對區域市政配套題庫的制定，要按計劃在3月底之前編制初版，同時要預留時間進行20xx年第一季度的專案考核內容，由於20xx年4月可能進行碧優生輪崗，應事先做好計劃鋪排，完成考核和題庫的前期工作，以免之後輪崗造成事情種類多而雜。

四、下個月工作計劃

1、常規工作

（1）在2月15和2月28前完成廣清區域各專案工作半月報彙總。

（2）在2月15號左右完成臨電排查工作的下達。

（3）在2月28日之前完成區域對專案的市政配套考核細則的宣貫培訓工作。

2、稽核工作

（1）預算稽核：

依據專案所上流程而定，預計接手2單供水、一單供電的預算稽核。

（2）方案稽核：

接手更多供水方案稽核，預計2-3單。同時加強學習燃氣、強電等專業的方案稽核。

五、對部門的建議

（1）市政題庫建立需要持續跟進，建議加強小組流程上線規劃化。

（2）水電考核計劃鋪排根據20xx年第一季度的考核結果在進行調整，以達到保證考核排名。

財務預算工作總結 篇3

按照預算管理的相關規定，目前部門預算的'編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中，雲南省商務廳機關和所屬事業單位的收支全部包含在部門預算中。具體情況如下：

一、部門基本情況

我部門編制20xx年部門預算單位共9個。其中：財政全供給單位8個，部分供給單位1個；財政全供給單位中行政單位1個，參公管理事業單位2個。部門基本情況如下：

在職人員編制253人，其中：行政編制172人，事業編制81人。在職實有238人，其中：財政全供養238人。離退休人員119人，其中：離休18人，退休101人。車輛編制36輛，實有車輛35輛。

二、20xx年部門預算收支情況

20xx年部門收入預算總額為37394.05萬元，其中：本級財力37386.05萬元，收費成本補償8.00萬元。

20xx年部門支出預算總額為37394.05萬元，其中：本級財力37386.05萬元（其中：基本支出1647.05萬元；專案支出35739.00萬元），收費成本補償8.00萬元。

三、部門預算支出情況

20xx年部門支出預算總額為37394.05萬元，其中：本級財力37386.05萬元，佔比為99.98%（其中：基本支出1647.05萬元，佔比為4.41%；專案支出35739.00萬元，佔比為95.59%）；收費成本補償8.00萬元，佔比為0.02%。主要用於以下幾方面：

（一）基本支出

20xx年部門基本支出1647.05萬元，主要包括人員經費1302.74萬元和公用經費344.31萬元，其中：人員經費主要用於發放廳機關和8個事業單位人員工資；公用經費主要用於保障以上單位日常運轉開支，包括辦公費、水費、電費、差旅費、會議費、培訓費、郵電費、公務用車執行維護費等其他費用。

（二）專案支出

20xx年部門專案支出35739.00萬元主要包括：一是一般公共服務支出80.00萬元，用於隨同省領匯出訪以及參加必要的中央雙跨團組等因公出國（境）費用；二是其他商業流通事務支出xx350.00萬元，主要用於實施萬村千鄉市場工程和南菜北運試點專案，支援鄉鎮農貿集貿市場建設、大型商貿流通企業培育、大型批發市場建設、餐飲業發展等內貿領域建設；三是其他涉外發展服務支出20170.00萬元，主要用於擴大外貿進出口、支援企業“走出去”、設立維繫境外商務代表處、發展替代種植產業和組織外商投資企業聯合年檢；四是糧油物資儲備支出1029.00萬元，用於省級豬肉儲備補貼；五是促進我省招商引資110.00萬元，用於貿促會組織對外展洽活動。

（三）收費成本補償

收費成本補償8.00萬元為貿促會原產地證明書收費成本性支出補助經費。