單位應急預案（通用18篇）

單位應急預案 篇1

為認真貫徹落實《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》，確保中心建立無煙單位目標的實現，特制定本實施方案。

一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒豔芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責建立“無煙單位”工作的落實。

二、由控煙辦公室制定建立無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理制度上牆。

三、召開創無煙單位動員會，由鄒豔芳主任作動員講話，學習衛生部《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》(衛婦社發〔20xx〕48號)和《無煙醫療衛生機構標準(試行)》、《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任制。

四、由辦公室負責規劃吸菸區(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁菸標誌。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。

五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸菸與健康”知識講座。控煙辦公室負責製作一期“吸菸與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒菸方法宣傳。設立戒菸諮詢電話：;控煙辦公室負責戒菸工作的諮詢和記錄。

六、各科設立1名控煙監督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸菸人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸菸人員戒菸。控煙技術指導成員為公共場所的禁菸巡查員，由控煙辦公室負責管理。將建立“無煙單位”工作列為每週綜合檢查專案。發現辦公室內有煙具、菸頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸菸者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。

七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。

八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。

九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒菸成功個人考評，對戒菸半年後無復吸煙的職工給予物質獎勵。

十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。

單位應急預案 篇2

主題：激情飛揚

活動目的：穿越困難，征服障礙，的個人勝利並不是我們終極的目標，我們重視團隊合作，個人英雄主義在這裡無用武之地，激發每一位隊員的潛能，集合團隊的力量才能征服逆境，才是我們整個團隊最終的勝利。

活動時間：20xx-7-22——20xx-7-23

活動地點：肇慶九峰山風景區

參加活動人數：20人

活動內容：

1、8：00 員工天河城北門口集合出發，一路歡歌笑語前往九峰山

2、10：00 到達九峰山景區，下車後稍做調整後，大家集體泡溫泉。

3、12：00 返回賓館用中餐。

4、13：00整裝出發前往景區拓展訓練營

5、14：00 “雙人跳”

賽道設定：

此賽道設定為兩塊泡沫板，長　2m　，寬　1.5m　，厚度約為80cm，中間相隔約　1.5m　。(此環節賽道約為　6m　)

規則：

兩人三足一起跳，同時跳上第二塊板即可。

兩人身體任何部位都不能接觸地面，否則淘汰。

趣味性：

兩人綁在一起同時起跳有一定難度，很容易被同伴絆住。

中間距離約為　1.5m　，看似簡單，但實際操作困難。

6、15：00 “過障礙”

賽道設定：

此賽道設定為一根橫杆，離地面高度約為1m。(此環節賽道約為　4m　)

規則：

兩人三足繼續前進，但必須從橫杆底下穿過。

選手可以採取不同姿勢通過，但手不能觸地。

橫杆只是輕輕被架著，只要碰到即會脫落，橫杆落地則選手淘汰。

趣味性：

橫杆設定較低，不僅考驗著選手的技巧，同時也考驗了選手的協調性與柔韌性。

此環節同樣也是看似簡單，操作起來有一定困難。

7、16：00 “獨木橋”

賽道設定：

此賽道設定為兩個橋墩，大小為1m3，中間相隔5m，上架一根半徑為10cm的獨木橋，下面為水池。(此環節賽道約為7m)

規則：

兩人必須從獨木橋上通過，依然是兩人三足。

通過方式可自行選擇，跌落水池則淘汰。

趣味性：

兩人綁在一起通過獨木橋，速度必將減慢，隨之導致橋身晃動厲害，很容易跌入水池。此環節的難度和趣味性也就體現於此。

8、17：00 “小心陷阱”

賽道設定：

此賽道設定為15個廢棄輪胎。

每個輪胎內圈直徑約為50cm，以三列形式擺放。(此環節賽道約為5m)

規則：

此環節比的是速度，兩人迅速踏過輪胎區即可。

選手可選擇踏在輪胎上或輪胎圈中(即陷阱)，但不能踏出賽道兩側所設的黃色警戒線。

選手單腳或雙腳踏在黃色警戒線上或踏出警戒線則淘汰。(摔跤不淘汰)

趣味性：

輪胎設定較多，兩人三足一起快速通過有很大的難度。

兩名選手如配合不當，則很容易踏入陷阱或摔倒，那麼選手如何通過此環節就是其趣味性所在。

9、17：30 自己動手紮起營帳，佈置自己的臨時家園。(露營)

10、19：00 篝火晚會：熊熊的篝火、勁暴的音樂、美味的燒烤、管夠的啤酒、有趣的遊戲、絢麗的煙花、濃濃的情誼這一切將讓你度過一個難忘的夜晚。

11、22：30 晚會結束，洗漱就寢。

第二天

1、07：30 起床，洗漱，晨練。

2、08：00 收拾營地(留下的只有腳印，帶走的只有照片)

3、08：30 早餐(到景區酒店用早餐)

4、09：00 乘車前往九峰山熱帶雨林森林公園

5、10：00 到達森林公園

6、10：30 挑戰團隊的力量，超越自我的極限。你敢一試身手嗎?開展驚險刺激的戶外野戰探險專案。

10人一組，分成兩個小隊;自創團隊口號;各隊推選出一位隊長，由各隊長帶領隊員進行模擬CS叢林野外大作戰。

7、12：00 模擬CS叢林野外大作戰頒獎儀式(第一名：公司產品500元/…………)

8、12：30 合影留戀

9、13：00 中餐

10、14：00 帶著疲勞的身體，愉悅的心情乘車返回

活動費用預算：

1. 包車費用：來回1600元

2. 拓展訓練教練費300元/人 共計600元

3. 人均費用290元/人

安全注意事項：

1、野外探險存在一定的危險性，活動須加強自我保護;

2、揹包及攜帶物品需做好防水準備;

3、個人著裝要求：寬鬆休閒長衣長褲，(絕對不允許穿高跟鞋);

4、個人自備：旅遊鞋及備用球鞋、寬鬆耐磨長袖衣褲、飲用水。

5、儘量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品進入保護區，不要破壞區內的自然生態環境，做到“留下的只是你的腳印，帶走的只是你的留影”;

6、注意安全，遵守團隊紀律，集體行動，不擅自離開設定行進路線和活動範圍

單位應急預案 篇3

為了進一步貫徹落實區委、區政府《關於在全區開展建立“平安”活動》的檔案精神，營造有利於社會和諧發展的良好工作環境，結合實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為根本，以構建社會主義和諧社會為目標，始終堅持“打防並舉、標本兼治、專群結合”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩定，鞏固和深化內部治安防控體系建設，努力營造最佳治安環境。

二、建立目標

按照區委制定的標準及街辦的要求有機結合，通過一至兩年建立工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人蔘與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防範意識和能力，力爭做到：

1.無被盜、被搶等刑事案件;

2.無失密、洩密事件，無違法犯罪人員;

3.無重大治安災害事故，無民轉刑案件;

4.幹部職工無參與邪教組織，沒有非法串聯和聚會;

5.職工無參與黃、賭、毒等非法活動。

三、工作措施

(一)加強輿論宣傳

組織機關幹部職工認真學習區委、區政府“平安建立”活動重要檔案，制定切實可行的工作計劃，熟悉瞭解建立目標，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關心、積極參與建立活動的濃厚氛圍。

(二)加強自身建設

1.建立健全節假日值班制度，進一步明確領導帶班、值班員工作職責。

2.完善各種登記，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。

3.制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環境。

4.與所屬單位簽訂社會自安綜合治理目標責任書，並對照檢查，嚴格落實責任追究。

5.機關財務等要害部位做好安全保衛工作。

6.與所屬單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任。

(三)加強組織領導

為確保建立工作順利開展，區糧食局成立建立平安單位工作專班。領導小組將定期研究社會治安綜合治理工作並對所屬單位進行督導檢查，定期不定期的在全系統內開展不安全隱患排查，落實整改措施。

單位應急預案 篇4

為認真防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情，從保護人民健康，保障國家公共衛生安全的高度，把疫情防控作為當前衛生健康領域的頭等大事來抓。現就做好當前我院新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作特制定如下工作方案：

一、加強組織領導，統籌推進各項工作

我院成立新型冠狀病毒感染肺炎防控領導小組，全面負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。

組長：

副組長：

成員：

二、啟動應急機制，制訂完善應急預案

我院於20__年1月17日製訂新型冠狀病毒感染肺炎應急預案，並立即啟動應急機制，成立醫療骨幹力量組成的醫療救護小組和應急機動隊，隨時做好應急響應的準備。

三、落實應急值守，確保資訊報送通暢

我院加強24小時衛生應急值守，提前安排好春節期間的值班值守工作，並於1月20日前報送委辦公室和疾控中心備案。發熱門診和預檢分診點獨立配備醫務人員值班，救護車隨時待命，院新型冠狀病毒感染肺炎防控領導小組及應急機動隊成員須保證電話24小時暢通，保證隨叫隨到，休假需要登記，在春節期間不得離縣(如確有特殊情況需要離縣，應向院領導申請登記，並向縣衛計委報備)。

四、加強部門溝通，開展聯防聯控工作

領導小組辦公室要主動加強與交通運輸、市場監管、鎮政府、社群居委會、村委會等部門的溝通，發揮聯防聯控機制作用，及時通報有關資訊。

五、做好病例篩查，強化醫療救治工作

一是嚴格病例診斷。首例病例的認定必須符合《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》中的確診病例定義，由國家衛生健康委員會疫情領導小組下設的診斷組評估確認後，由省衛健委公佈，醫務人員不得自行確診本地首例新型冠狀病毒感染肺炎病例並對外公佈。

二是強化早期識別，做好病例報告。設定發熱門診，做好發熱病人的預檢分診、登記、報告工作，特備要注意詢問發熱病人有無兩週內流行病學史，認真做好病例排查工作，及時識別可疑病例。一旦發生疑似病例，受限要實行隔離措施，相關密切接觸者要追蹤到位。

醫務人員要嚴格執行新型冠狀病毒感染肺炎的病例報告制度，同時按照傳染病管理有關要求在2小時內進行網路直報，確保資訊及時準確。要高度重視來自高風險的、有不明原因發熱、發病早期白細胞總數降低、規範治療無效的患者，對於疑似病例，要安排救護車和醫務人員送至定點救治醫院進行隔離診治。

三是要嚴格執行首診負責制，嚴禁推諉病人。發現發熱病人及時轉至發熱門診進行檢查治療，並篩查登記。加強發熱門診管理，嚴格落實《醫療機構消毒技術規範》、《醫院隔離技術規範》、預檢分診制度等要求。做好病例的隔離觀察、治療和醫療廢棄物的處理工作，切實加強醫務人員的個人防護，嚴防出現院內聚集性病例。

六、啟動零報告制度，落實預防控制措施

從1月17日開始實行日報告和零報告制度，及時全面收集發熱病人資訊，每日下午4點半之前報告至縣衛健委，落實新型冠狀病毒感染肺炎的“早發現、早報告、早隔離、早治療”要求，及時發現和處置疫情。疫情發生後，迅速落實流行病學調查、處置等各項措施，防治疫情蔓延。

七、突出培訓重點，提高早期識別能力

組織全院職工及轄區內所有鄉村醫生，迅速開展廣泛、全面的培訓，切實提高重點科室、重點部門、重點人員對新型冠狀病毒感染肺炎的早期識別、診斷、診療能力，提高一線醫務人員的敏感性，做好疾病篩查診斷工作。

八、加大宣傳教育，提高衛生防疫水平

根據本地疫情形勢，有針對性的制訂宣傳教育方案，充分利用多重媒介，廣泛深入開展新型冠狀病毒感染肺炎以及流感等冬春季呼吸道傳染病防治知識的宣教。特別要針對春運期間人員流動性大的特點，大力開展健康宣傳教育，切實降低呼吸道傳染病的傳播風險。

九、加強督查指導，確保防控措施到位

督促轄區內衛生室落實防控工作措施，確保各衛生室的防控措施落實到位。

十、加強資訊管理，正確引導社會輿情

正確引導輿情，及時準確客觀的釋出疫情和防治工作資訊，加強對傳染病相關輿情的收集和迴應，及時澄清不實傳言，避免群眾恐慌情緒，切實維護社會穩定。

嚴格資訊管理。不得隱瞞疫情，發現不明原因肺炎等病例要第一時間向縣疾控中心報告，任何人員不得把病例或疫情資訊向社會以任何形式進行釋出或傳播，一經發現嚴肅處理。

單位應急預案 篇5

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

20xx年，我局文明單位建立工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、建立任務

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位建立工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮鬥目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規範化、程式化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員幹部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮鬥、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規範40則”。 廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極建立科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明建立工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動佔領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“視窗”建設，規範工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志願服務活動。積極開展農業科技諮詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網路、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、諮詢、發簡訊、以及製作報刊、牆報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志願服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業瞭解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關智慧財產權保護等方面的問題，並就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支援。充分發揮科技12396資訊平臺優勢，及時瞭解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志願服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示範戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵幹部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心幹部職工生活，真心和幹部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難幹部職工，儘可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心幹部，時刻提醒黨員幹部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂於奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使幹部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯絡村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“視窗”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位建立工作實施方案，部署年度建立工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳週活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社群、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳週，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，排程在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位建立工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”、“機遇面前我要怎麼辦，困難面前我能怎麼辦，誘惑面前我應怎麼辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位建立工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委複審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位建立活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一併部署、一併落實、一併檢查、一併考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的建立文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責建立工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的建立目標任務，明確責任，確保文明單位建立工作落實。

(二)精心組織。要結合建立工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳湧現出來的先進典型，不斷營造建立氛圍，引導幹部職工積極投身到建立工作中。建立工作領導小組辦公室要隨著建立工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。建立文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對建立工作進行定期和不定期的督促檢查，推動建立活動紮實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛瞭解社會各界對建立文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保建立文明機關工作順利達到預期目標。

單位應急預案 篇6

為鞏固國家衛生縣城建立成果，創造潔淨優美的衛生環境，促進文明單位建設，樹立我係統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年建立市級衛生先進單位實施方案。

一、 指導思想

緊緊圍繞縣委、縣政府建立國家衛生縣城的目標，堅持

以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的愛 國衛生工作方針，以“髒、亂、差”治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統幹部職工的 衛生意識和文明程度，推動我係統愛國衛生工作邁上新的臺階。

二、建立內容

(一)提高建立意識，落實工作責任制

1、提高認識。以“加強領導、提高認識、分片包乾、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”為指導，把建立工作納入全系統的工作計劃，並認真組織實施。

2、成立領導機構。及時成立縣供銷社建立市級衛生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛生工作。

3、完善制度，落實責任。完善我係統衛生制度，繼續實施“一把手工程”，縣社主要領導和分管領導分別為“創衛”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成建立工作任務。

(二)加強愛國衛生宣傳教育工作

1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衛生改善。

2、大力宣傳建立縣級愛國衛生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員幹部職工積極支援和參與。

(三)完善必要的環境衛生設施配套

積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衛裝置配套。積極搞好內外環境衛生設施，使淨化、綠化、美化再上一個新高度。

(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象

以建立市級愛國衛生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展“優質服務、優美環境、優良秩序”活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

三、建立措施

(一)切實加強領導。把建立市級衛生先進單位工作作為一項關係全域性的重要任務，擺上重要議事日程。在全域性形成領導重視，黨員幹部帶頭，人人蔘與建立的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保建立工作任務的全面完成。

(二)實行目標管理責任制。建立任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

(三)加強制度建設。根據《國家衛生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衛生標準》等，健全完善本單位愛國衛生公約、清潔衛生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束幹部的行為，使單位衛生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保建立活動正常有序進行。

(四)認真開展除“四害”活動。今年要進一步加大除“四害”工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮)愛衛會(辦)的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

(五) 加強愛國衛生教育。認真組織幹部職工學習國務院、省、市、縣關於加強愛衛工作的決定、標準、“門前五包”、“門內衛生達標”等法規制度;認真學習縣委、縣 政府《關於開展國家衛生縣城建立活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關於開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛生意識，強化共建 衛生縣城的責任感，養成愛清潔、講衛生的良好習慣，為建立衛生單位而努力。

(六)認真貫徹執行《“門前五包”、“門內衛生達標”管理 辦法》。以“熱愛高陵、美化家園、從我做起”為主題，各單位按照劃定的清潔衛生責任區認真搞好清潔衛生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查;按照機關衛生標 準，堅持每天一小掃，每週一大掃的清潔衛生制度，並納入科室及相關人員的考核。積極支援配合當地社群組織的每月衛生大檢查和臨時通知的衛生檢查。

(七)積極參加衛生宣傳和突擊活動。在重大節日前夕組織職工開展整治衛生環境、清除衛生死角、改變環境衛生的活動;積極參加愛國衛生宣傳月活動。

(八)鞏固建設成果，爭創市級衛生單位。嚴格按照縣級衛生單位標準，加強衛生管理，完善衛生設施建設;積極參加、支援、配合縣愛衛會開展的各項愛衛工作。在鞏固縣級衛生先進單位建立成果的同時，認真做好年度市級衛生先進單位的建立工作，推動建立工作再上新臺階。

單位應急預案 篇7

根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關於文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位建立工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、建立省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關係到廣大職工切身利益的一件大事。現結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實建立、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的XX大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高幹部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態建立，堅持鞏固提高、延伸輻射、示範帶動，不斷深化建立文明單位活動，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。

二、目標任務

要按照組織領導有力、建立工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等建立文明單位六條標準，認真做好建立工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項建立活動。

(一)深入開展建立學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員幹部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定幹部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明建立知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導幹部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志願服務活動。紮實開展公民基本道德規範和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導幹部職工修身律己、做文明人。組織文明簡訊傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志願服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志願服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛生、維護公共秩序等志願服務活動。參與建立文明城市、文明社群、文明村鎮等精神文明建立活動。建立機關志願服務組織，成立志願服務隊，經常組織開展志願服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衛生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模範活動。加大對先進典型和道德模範的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模範的感人事蹟，形成崇尚、爭當道德模範的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模範的巡講活動，在幹部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大幹部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模範的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)紮實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏曆史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模範先進事蹟等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社群環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好淨化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大幹部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足幹部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收範圍，加大檔案接收、徵集力度。要積極拓展徵集渠道，擴大徵集範圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規範化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，紮實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化建立活動。要把建立文明單位活動與全面加強機關建設、建立文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展 ”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模範活動、和“文明中原系列行動”、志願服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的建立工作;積極開展健康向上、幹部職工易於參與、樂於參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衛生治理。

三、建立措施

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責建立省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

組 長： 柴鴻志 蘇建紅

副組長： 訾志遠 沈薇 劉文傑 盛保盈

成 員：

馬清華 孫豔麗 陳春玲 李金山 蘆應強

周孟良 趙鴻亮

領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組

辦公室設資料組、硬體設施及環境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全域性建立省級文明單位動員大會，安排部署20xx年建立工作。全域性上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明建立活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動幹部職工的積極性，進一步激發幹部職工建立熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關於深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局建立省級文明單位實施方案》等有關檔案。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體幹部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全域性迅速掀起建立省級文明單位的高潮，為建立活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局建立領導小組的指導下，堅持硬體、軟體一起抓，兩手都要硬。局建立活動領導小組辦公室對照考核標準、對照建立的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、建立工作紮實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改並對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草列印建立活動彙報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委彙報建立省級文明單位工作情況，並上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

四、具體要求

(一)高度重視，精心安排部署。把建立文明單位工作擺上全域性工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的建立工作還需要做大量艱苦細緻的工作，要把建立活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明瞭，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的建立局面。

(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善建立工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。建立工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明建立促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體幹部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。

單位應急預案 篇8

一、活動時間：201x年xx月xx日-xx日（視天氣情況調整時間）。

二、活動地點：新民生態農莊和芷江莽塘溪（兩地選一）。

三、人員安排：兩批人員，採取先自行報名選地，後再做人員調整。

四、春遊負責人：張、楊x、楊及各店長和場長。

張帶隊，主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春遊安全、有序、有趣；

楊x、楊主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安排、攝影遊戲等。

五、活動準備：

1、中巴車一臺；

2、橫幅：揹簍人家優秀員工春遊（還有揹簍人家手舉牌）；

3、飲用水；

4、擴音喇叭；

5、照相機。

六、活動安排：

（一）xx月xx日 芷江春遊安排：

上午8:30報名參加芷江春遊人員在西都銀座店統一集合，準備乘車

上午8:40準 時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10:00左 右到芷江漭塘溪風景區，乘船遊覽漭塘溪其中一景區。

上午11:30參 觀芷江受降坊。

中午12:00在 路邊特色芷江鴨店就餐（亦可安排在風雨橋頭就餐）。

下午14:00 芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16:00集 合乘車返回公司。

（二）xx月xx日 新民莊春遊安排：

上午9:00報名參加荊坪春遊人員在新民餐廳統一集合，準備乘車上午9：10準時啟程前往農莊春遊。

上午10:00左 右到達農莊，組織參觀養殖廠，農莊。

上午12:30後 組織燒烤、拓展訓練（分組進行尋寶遊戲）。

下午14:00遊 荊坪古村。

下午16:00集 合乘車返回公司。

七、春遊人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責 人統籌安排（總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名），在3月20日 前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春遊的可以帶朋友，費用aa制，所帶朋友人數於3月25前報策劃部。

3、所有春遊人員儘量穿工作服和 旅遊鞋或易於登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防晒帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春遊人員在開展遊覽活動中應分（養殖組、寶山組、混合組）小組開展活動，組長由店長或領班擔 任。注意遊覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

事業總部

201x年xx月xx日

單位應急預案 篇9

建立省級衛生先進村，建設健康和諧新農村，是卞家澇坡村在“創衛”及落實科學發展觀工作中的一項重要舉措，是社群居民群眾的共同心聲。根據市、縣、鎮三級“創衛”工作要求，為了更好的完成“創衛”工作，特制定以下“創衛”工作實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以創造優美的人居環境，提升居民健康生活質量為目標，通過開展多種形式的宣傳主題教育，廣泛動員社群居民積極參與建立省級衛生城市活動，為建設優美和諧社群作貢獻。

二、工作目標

按照市、縣、鎮三級“創衛”領導小組提出的工作要求，社群“創衛”工作重點是：以治理髒、亂、差為突破口，樹新風、講文明、愛衛生、除舊陋，重點抓好社群環境衛生和居民群眾健康教育，倡導社群居民踐行健康生活方式。

三、責任劃分

為了充分發揮社群基層幹部、黨團員、低保戶及公益員參與“創衛”工作的積極作用，發揮黨員責任區作用，做到區域包乾，路段到位，責任到人，檢查到底。

四、工作要求

1、做好片區每日“創衛”巡督查工作，認真履行監督責任。

2、在片區開展除癬、清除衛生死角、普及健康知識等活動。

3、開展“創衛”宣傳教育活動，大力營造“創衛”宣傳氛圍，開展種綠、護綠、滅鼠等活動。

五、成立領導小組

為確保“創衛”工作紮實有序開展，村成立“創衛工作領導小組”，全面負責社群創衛工作。

組長：王康輝 副組長：卞西剛

組員：胡順花 王言菊 葛文士

七、檢查考核

領導小組每月15、30號兩次全面檢查，責任區每週二次檢查。所有檢查納入黨員、基層幹部評比，辦公室人員、保潔員工資考核。評比分一類、二類、三類。頒發先進衛生居民戶，給予獎勵。

單位應急預案 篇10

為深入貫徹黨和國家的號召做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府關於做好疫情防控和市場保供工作等有關要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的開展，制定疫情期間防控管理措施如下：

一、疫情防控管理小組及職責安排

組數：

組長：

組員：

二、員工排查及資訊管理登記

1.全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。

2.本企業員工按以下情況進行分類管理：

(1)仍在疫情重點地區的人員，通知其要遵守當地政府採取的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。

(2)對的確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

(3)本人或密切接觸者出現發熱、咳嗽等症狀的，及時到就近定點醫療機構就診，解除醫學觀察後方可返崗上班。

3.加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控管理小組上報至本企業轄區疫情防控及相關管理部門。

三、嚴格限制規範因公出行

1.嚴把工作區域入口關，儘量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。

2.進入工作區域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩並接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進入，必要時到醫院就診，並向疫情防控部門及時報備。

3.乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結束後洗手消毒。定期對車輛進行消毒。

4.單位人員上下班儘量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸控車上物品。有交通車的企業，要落實防疫措施，定期對車內進行消毒，降低乘車人員密度。

四、減少接觸式辦公

1.減少紙質材料、報刊雜誌傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前後均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。

2.以採取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

3.工作區域內不隨意走動，在工作場所儘量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

4.每日對冷藏冷凍食品原料轉運存放區域的地面、牆壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關用品用具，貨物轉運存放區域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。

5.保持工作環境清潔消毒和定期通風，每日開窗通風次數不少於3次，每次不少於30分鐘。

五、減少現場會議活動

1.大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，應採取視訊、語音等無接觸式會議開展工作。

2.以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應由會議組織者在向疫情管理小組報備並取得書面許可後，方可開展會議;並應儘量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。

3.參會人員進入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。

4.參會人員保持適當間隔。

5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。

6.會議結束後對會場的會議桌椅，話筒，資料櫃等用品進行消毒。

六、實行分餐制

1.員工應自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

2.餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，並相互保持適當距離，避免人員聚集。

3.在工作區域設定清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。

4.單位食堂須保持空氣暢通，後廚操作間保持清潔乾燥，每日通風不少於3次，餐廳每日消毒不少於1次。

6.食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。

7.堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。

七、後勤服務要跟上

1.落實食品採購安全措施，從正規渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進行分類儲藏。

2.供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，採購進口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。

3.後勤採購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。

4.承擔餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，並與人保持安全距離，工作結束後及時洗手消毒。

八、注意日常防護

1.全體員工應積極學習疫情防護知識，強化科學防範意識，提升防範防護能力。

2.行政部門應安排保潔人員做好工作區域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、滑鼠等關鍵部位進行消毒。

3.建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。

4.全體員工應注重個人衛生和環境整潔，使用肥皂或洗手液並用流動水勤洗手，用一次性紙巾或乾淨毛巾擦手。

5.全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸控眼睛、鼻或口。

6.全體員工應增強家庭防控意識，防範和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。

7.全體員工應合理安排作息時間，適當適度運動，增強體質和免疫力。

8.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，並用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

單位應急預案 篇11

一、停電

（一）後勤管理辦公室接到相關部門停電、停水通知，要問清停電、停水時間；

（二）後勤管理辦公室應及時通知到各食堂、攤位負責人；

（三）後勤管理辦公室及時向領導彙報。

二、發電

後勤電工立即使用發電機發電，保障食堂正常用電。

三、張貼溫磬提示，將停水、停電情況告之師生，提醒師生帶好零錢就餐。

四、食堂飯菜加工。

如有計劃停電停水：

（一）早餐停電停水：

（1）前天晚上利用容器備水，做好包子，第二天早上用柴油灶蒸熱；（2）儘可能提供炒粉、炒飯、煮麵、稀飯；（3）提供雞蛋、牛奶。

（二）中、晚餐停電：

（1）米飯：提前將米飯煮好；（2）菜餚：根據發電機發電時間，安排炒菜；使用煤汽灶或煤球爐炒菜。

如突然停電：

（一）早餐停電：

（1）手工包包子，使用柴油灶蒸煮；（2）儘可能提供炒粉、炒飯、煮麵、稀飯；（3）提供雞蛋、牛奶。

（二）中、晚餐停電：

（1）米飯：待發電機發電後及時安排蒸飯；（ 2）菜餚：待發電機發電後及時安排炒菜或使用煤汽灶、煤球爐炒菜。

五、飯菜售賣工作。師生可用現金購買飯菜。

單位應急預案 篇12

一、活動背景

為弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，提高全民慈善理念，__年愛心助學會第慈善義演是進一步營造全民慈善的良好氛圍，弘揚慈善文化，倡導奉獻愛心，本次晚會是慈善與本土文化的完美結合，以“愛心傳遞，真情助學”為主題的義演將在東方紅廣場舉辦。

二、活動目的、意義

開展以“愛心傳遞，真情助學”為主題的慈善義演活動，是為了引導更多的市民關注焦作貧困學生，關注我們身邊的弱勢群體，我們真誠希望社會各界人士儘自己一份小小的心意，俗話講滴水能匯成大海，只要人人獻出一份愛，這世界將變的更美好!

以義演方式倡導市民關注我們身邊的貧困學生，通過義演活動喚起全社會對慈善事業理解、尊重、關心與幫助，擴大慈善事業的影響力。倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的義工精神。

三、組織機構

主辦單位：愛心助學會

支援單位：富亞健康漆焦作總代理、今典婚慶公司

合會援助單位：

協辦單位：

承辦單位：

活動名稱：“愛心傳遞，真情助學”大型慈善義演

活動時間：9月11日(週六)

活動地點：東方紅廣場

宣傳媒體：山陽論壇

四、贊助公司方面

(一)自己協調捐助單位，確定捐助意向和捐助金額。

(二)用希望工程正規票據為贊助公司出具票據

(三)在義演中，請贊助公司上臺舉捐助牌。

(四)在演出場地周邊佈置展板，對熱心企業、個人進行答謝。

五、安全預案

為確保活動期間的安全，使本次活動順利、圓滿地進行，特擬定安全保衛工作方案如下：

(一)指導思想：精心組織、周密部署、密切配合、定崗、定員、定責，確保晚會萬無一失，使慈善義演安全順利進行。

(二)組織領導：為加強本次活動安全保衛工作的組織領導，__同志負責，成立後勤保障應急小組，負責佈置、協調和指揮此次活動的安全保衛後勤工作。

六、募集資金使用計劃

1、助學計劃：所募得的款項一部分用捐助貧困學生(400元/人/學期)

2、募集資金比較充裕的情況下，建立圖書室2座(大概8000元)

單位應急預案 篇13

建立文明單位是提高我校管理水平和工作質量的一項重要工作，是精神文明和物質文明建設的結合點，是提高我校師生員工整體素質的重要保證。根據我市建立文明單位工作的標準和要求，結合我校的實際情況，特制定20xx-20xx年度我校建立文明單位工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設文明校園的目標，認真總結我們在物質文明、政治文明、精神文明建設中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現學校二次創業目標而努力奮鬥，把我校的文明建立工作推向更新、更高的層次。

二、建立文明單位工作要堅持四條基本原則

一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發展觀，就是要堅持以人為本，全面協調的發展。精神文明建設工作的主體是人，通過提高人的素質來實現人的全面發展，是我們精神文明建設的出發點和落腳點。所以在文明建立工作中，要把為了師生、服務師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經驗;要把辦實事、辦好事，讓師生素質得到進一步提高作為我們重要的工作目標;要以得人心、穩人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。

二是要圍繞學校發展抓建立，抓好建立促發展。發展是第一要務，發展是硬道理，發展是解決一切問題的關鍵。精神文明建立工作要服務大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發展。

三是精神文明建設要在強化硬體，提升軟體上下功夫。就是軟硬結合，虛功實做。硬體是外在的物質的東西，軟體是內在的精神的狀態。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和環境治理上下大功夫，也要在文明建立工作中圍繞提高人的素質做出努力。

四是文明單位建立，要喊響口號，創新載體，做實工作。口號鼓舞人，載體吸引人，實在的工作凝聚人。口號一定要起到鼓舞人的作用;創新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內容，要體現時代性;做實工作要讓師生易於參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。

論文先生網原創

三、提高建立認識，加強建立領導，完善建立組織

1、成立領導小組

組 長：

副組長：

2、為了將建立文明單位的各項工作落到實處，首先要統一和提高全體教職員工對建立文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發全校教職員工建立文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的建立目標：提升文明建立水平，創造優美環境，形成優良秩序，提供優質服務，提高學校的整體建設和管理水平，提高師生員工思想道德素質和文明程度，培養大批合格的社會主義建設者和接班人。

3、調整充實學校精神文明建設指導委員會，領導學校文明單位重新申報和建立工作，委員會下設辦公室，負責文明單位建立申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業部負責人承擔本部門建立文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層佈置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內容豐富，形式多樣的建立活動，著力構建良性執行的文明建立機制，使文明建立工作經常化、制度化。

4、為了加強對建立工作的領導，經研究決定，成立學校建立文明單位工作領導小組。組織開展教職員工精神文明建設活動、打造平安校園活動，全面推進我校建立文明單位工作健康有序的開展。

四、理清建立思路，明確建立目的，細化建立內容

建立文明單位工作要以黨的“xx大”精神為指標，充分理清建立工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規劃，使建立文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將建立文明單位的各項工作落到實處，讓其開花結果，並將建立活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以建立文明單位為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎。

學校把建立文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位建立活動，建立目標責任制。從學校領導到部門主管都要樹立起領導就是服務的思想，學校每個教職員工要把培養學生成為優秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在建立活動的過程中，要充分發揮自己的智慧和力量，爭創一流工作和一流業績，把建立文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又紮紮實實，把建立文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。

五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發展觀。通過“創新破難、加快發展，大學習、大推進”,堅持“以改革求發展，以發展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配製度改革，推進學校的團隊建設、目標責任制建設和教育教學標準化管理;堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構建德育實踐體系，推進學校德育社會化，著力強化教學常規和學生養成教育工作，加強學生創新教育，努力提高學生全面素質。

1、深入推進依法治校，推進人事、分配製度的改革，以加強團隊建設、目標責任制建設、標準化管理和學校品牌戰略為重點，充分調動廣大教職工積極性，全面推進學校內部管理體制改革。

2、制訂實施《**中學建設規劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設中對硬體文化和軟體文化進行科學規劃，並分階段實施。將文化建設落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養和學科教學中，內化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。

3、加強和改進未成年人思想道德建設，認真

推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現德育工作與社會生活、學生生活的結合，全面提高學生綜合素質。

4、加強學校行政管理，加強學校幹部隊伍建設，著力提高行政教輔人員的服務效能和服務質量，加強學校宣傳、資訊工作，通過機制創新進行科學理財。

5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為學校各項改革的推進，率先垂範、以身作則、積極推動、作出貢獻。

6、幹部隊伍建設的重點是通過建立目標責任制，實現各層級的科學管理，有效地提高執行力;通過學習型團隊建設，組織幹部培訓、組織黨員幹部理論學習會，實現幹部隊伍現代科學管理水平、創新能力的進一步提高。

7、學校民主管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協調關係，確保改革不斷深入推進。重視和加強關心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關心和慰問。

20xx年是學校改革發展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發揚主人翁精神，團結一致、創新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業績、一流的服務、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優質品牌。

單位應急預案 篇14

主辦單位：

活動時間：

活動地點：

梅嶺“長春湖”佔有南昌幾最：南昌獨一無二的山地滑草，南昌最長的臨湖長廊，南昌最大的原始苦櫧林，南昌數量最多的瀑布群。長春湖位於灣裡區境內，素有“南昌九寨溝”之美譽。她既有觀音洞、長春湖、二泉洞、虛心洞、清風池、桃花溪、鬆雪洞、印月潭、龍源口、晉客幽谷、秦人樵夫、浣紗溪、二泉湖等自然景點，也包含慕仙亭、秦-晉古井、真君鎖蛟、山客弈棋、湖山長春廊等人文景觀，還新建了林中游樂嘗清風池遊樂嘗

湖畔遊樂場等遊樂場所。

活動目的：時值春天，無論是氣候情況還是從同學們身心角度考慮都是很適合戶外活動的，因此我們班組織了這次出遊活動，一來是為了宣傳環保，並且增加同學的環保意識。二是豐富大家的課餘生活，增進同學之間的友誼。二來享受生活的樂趣，為以後更好的學習生活提供有利條件。為了能讓大家的友情得更一步的延續,讓友誼變得更加深固----我們選擇了歡聚!

活動時間流程：

1 上午8：00乘校車出發，到達稍作休整後，有組織的跟著導遊進行自主遊玩。

2 中午12：00吃過午飯後，進行宣傳活動。條幅由兩個學生拿著，其他同學拿著自己的垃圾袋，清理沿途的垃圾，並向遊人宣傳環保的重要性。讓更多的人有環保意識。

3 下午4：00後在目的地稍做休整後開始遊戲。

4 返校。

裝備要求：

1，多帶套保暖的衣服。天氣變化比較快

2、飲用水足量，還有午飯自帶。

3、垃圾袋。可用其他塑料袋，必須帶走自己產生的垃圾，儘可能的帶走別人的垃圾。

4，宣傳的條幅。

5、相應藥品。創可貼、止痛劑 ，以備突發情況。

6，還要記得帶傘，以防天氣有變。

活動注意事項：

1、本次活動在以娛樂為主，並且沿途宣傳環保意識。但必須以安全作為首要前提。由於第一階段活動為自主遊玩，尤應注意好安全，組織人員應在活動之前對參與同學進行必要的宣傳教育;，組織人員必須有相應應對措施;另外天涼需注意保暖。

2、本次活動比較大型，必須有足夠的準備才可順利開展，各組織人員和相應負責人應做好各自分工。

預計費用：1500元

班費每人墊10元，共預計600。

每人自己交15元。

具體活動內容：

2，環保宣傳，從我做起。

活動細則：讓兩個同學拿著橫幅，帶領同學們沿途清理路上的垃圾，並且對遊人宣傳環保意識，保護環境從自身做起，從小事做起。並且做好對班上的宣傳。

1， K歌大比拼：

活動細則：自願上場，可以在兩班中挑搭檔，由同學選出唱的最好的。

活動目的：希望各位同學通過此項活動向大家展示自己的魅力,重新認識自己,作為 的一員是生活精彩的開始。結果並不重要，要讓同學們在活動過程中享受活動的樂趣，增進同學之間的友誼。

2，小娛樂。

在大家都累了的情況下，可以開展一些小活動。具體內容有大家提議，增進同學之間的友誼。使班上更團結。

以上專案為預定專案，到時候可以根據情況臨時調整活動內容。

單位應急預案 篇15

一、指導思想：

水電的供給是住宿部為學生提供正常生活和活動的保障。為預防突發的停水停電事件，保證住宿部在停水停電的情況下能及時採取有效的應急措施，從容面對停水停電中事件，使住宿部正常、有序的工作。

二、應急組織機構：

由校長、政教處主任、住宿部主任、生活老師組成

（一）可預知性的停水停電

1、白天停電，不影響學生的使用，在送電後及時檢查各樓層照明用電恢復正常，發現問題及時排除。

2、晚間停電，把平時準備好的應急電筒充滿電，由上晚自習的老師組織好學生有序的護送回住宿部，再由生活老師送入寢室，進入寢室後，學生一律不得下樓外出。

3、在停電前燒好開水，提醒學生把各自的水瓶充滿開水，做好停水準備用臉盆存水。

4、生活老師將太陽能水罐存滿水，晚間洗漱水由手動太陽能系統供水。

5、加強人員巡視，杜絕任何形式的明火出現

1、向主管領導瞭解情況然後向學生解釋情況，宣傳節約用水。

2、利用太陽能系統定時向學生提供洗漱用水

3、停水超過24小時，將購置大瓶純淨水定量分發給學生飲用

4、停水超過36小時，將聯絡消防部門請求援助，提供學生的日常飲用水的供給

5、住宿部的地勢高，每日的供水必須加壓泵工作才能保證正常的學生用水，因此，當得知停電通知就必須做好停水準備

6、晚自習前停電，學生就在住宿部休息，增加部分老師加強管理，每層樓一個遠端應急燈

7、晚自習期間停電，在確定較長時間停時，在值班領導的指揮下，學生由當堂任課老師護送，安全有序的回到住宿部，由生活老師安排學生回寢室。

8、學生就寢時停電，樓道應急燈自動啟動，加強人員巡視。

單位應急預案 篇16

一、活動時間：20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時間)。

二、活動地點：新民生態農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排：兩批人員，採取先自行報名選地，後再做人員調整。

四、春遊負責人：張中權、楊榮、楊長春及各店長和場長。

張中權帶隊，主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人 員春遊安全、有序、有趣;

楊榮、楊長春主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安 排、攝影遊戲等。

五、活動準備：

1、中巴車一臺;2、橫幅：揹簍人家優秀員工春遊(還有揹簍人家手舉牌);3、飲用水;4、擴音喇叭;5、照相機。

六、活動安排：

(一)3月27日 芷江春遊安排：

上午8: 30報名參加芷江春遊人員在西都銀座店統一集合，準備乘車——

上午8：40準 時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10：00左 右到芷江漭塘溪風景區，乘船遊覽漭塘溪其中一景區。

上午11：30參 觀芷江受降坊。

中午：00在 路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風雨橋頭就餐)。

下午14：00 芷江風雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16：00集 合乘車返回公司。

(二)3月28日 新民莊春遊安排：

上午9: 00報名參加荊坪春遊人員在新民餐廳統一集合，準備乘車——上午9：10準時啟程前往農莊春遊。

上午10：00左 右到達農莊，組織參觀養殖廠，農莊。

上午：30後 組織燒烤、拓展訓練(分組進行尋寶遊戲)。

下午14：00遊 荊坪古村。

下午16：00集 合乘車返回公司。

七、春遊人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責 人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名)，在3月20日 前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春遊的可以帶朋友，費用aa制，所帶朋友人數於3月25前報策劃部。

3、所有春遊人員儘量穿工作服和 旅遊鞋或易於登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防晒帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春遊人員在開展遊覽活動中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開展活動，組長由店長或領班擔 任。注意遊覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

事業總部

20xx年3月7日

單位應急預案 篇17

一、活動目的：春是一個追夢的季節，為了豐富一下大家的業餘生活，讓我們在工作忙碌的同時尋覓著生命的亮點，特組織全體同事進行春遊活動。

1、通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進公司新老員工的交流，增加彼此之間的瞭解。

3、培養員工的團結協作能力以及團隊意識，使員工能夠充分認識到團隊的力量。

4、本次活動是一次心靈放鬆的旅程，讓員工遠離城市的喧囂，親近自然。

二、 活動時間：201x年xx月xx日-xx月xx日(預計)

三、 參與人員：全體公司員工

四、活動細節及流程：

1、活動地點：

2、聯絡方式：

3、活動流程：

五、物資及費用預算：（略）

六、活動注意事項

1、請各位員工著休閒裝、運動鞋等適合戶外活動的服裝，並多備一件外套，另根據個人需要，攜帶日常生活用品。

2、出行時企劃部同事準備相機，在景區拍攝本次活動集體留影。

3、各位員工需攜帶本人身份證於xx月xx日上午12點前交行政人事部；

4、在活動期間，一定要注意安全，一切聽從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

5、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退，保護環境。

6、建議不要攜帶貴重物品及大量現金。

單位應急預案 篇18

為了進一步貫徹落實區綜治委《關於開展平安單位建立活動的通知》(川綜治字【20xx】16號)和川人口

【20xx】21號的檔案精神，積極推進平安周口、平安川匯的建立工作，營造有利於全區社會穩定和諧發展的良好社會環境，結合本單位工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為根本，以構建社會主義和諧社會為目標，始終堅持“打防並舉、標本兼治”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩定，鞏固和深化內部治安防控體系建設，努力營造最佳治安環境。

二、建立目標

按照區綜治委制定的標準，通過深入開展建立工作，使我站成為政治更加安定、社會更加穩定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人蔘與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防範意識和能力，力爭做到：

(一)領導班子團結，辦事公道。單位環境整潔，秩序良好，群眾滿意率達到95%以上;

(二)單位內部治安保衛工作有專人負責，組織機構健全，各項制度落實;

(三)單位內部層層簽訂治安保衛工作責任書，各項治安保衛工作分工明確，責任到人，獎罰分明;

(四)加強值班制度和治安巡邏。值班和巡邏人員盡職盡責，單位保衛組織對單位治安情況掌握全面;有技防視訊監控系統;做到有人值班，發揮作用;

(五)單位內部治安防控網路符合有關規定。重點部位

“三防”措施到位，無案件和事故發生;

(六)治安秩序良好，無打架鬥毆、盜竊、搶奪等案件發生。各種矛盾糾紛及時有效化解，無人員上訪、鬧事等現象發生。“平安家庭”建立率達到95%以上。

三、活動步驟

建立活動分為三個步驟，一是宣傳發動階段(8月1日--8月20日)，成立區計劃生育服務站建立“平安單位”活動工作領導小組，制定建立活動方案，召開建立“平安單位”活動動員會，進一步宣傳平安單位建立標準和建立意義。二是建立階段(8月21日--11月21日)，結合本單位工作實際，按照區綜治委《關於開展平安單位建立活動的通知》和川人口

【20xx】21號的有關要求和平安單位建立工作標準逐條對照，查漏補缺，開展紮實有效的建立活動。三是迎接檢查驗收階段(11月22日--12月30日)迎接區綜治辦關於平安單位建立活動的檢查驗收。

四、工作措施

(一)加強輿論宣傳

組織機關幹部職工認真學習區綜治委關於“平安單位”建立活動重要檔案，制定切實可行的工作方案，熟悉瞭解建立目標和標準，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關心、人人積極參與建立活動的濃厚氛圍。

(二)加強自身建設

1、建立健全節假日值班制度，進一步明確領導帶班、值班員工作職責。

2、完善各種登記，做好值班人員登記、本單位出入人員登記，加強矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。

3、制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環境。

4、與所屬科室簽訂社會治安綜合治理暨平安建設工作目標責任書，並對照檢查，嚴格落實責任追究。

5、加強為機關財務等要害部位的安全保衛工作。

6、與所屬單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任。

(三)加強組織領導

為確保建立工作順利開展，區計劃生育服務站成立建立“平安單位”工作領導小組。領導小組將定期研究社會治安綜合治理、“平安單位”建立工作，並對建立工作開展情況進行督導檢查，定期不定期的在全單位開展不安全隱患排查，落實整改措施。

五、工作要求

(一)服務站各科室要提高認識，高度重視，強化領導，狠抓建立活動工作的落實。把建立“平安單位”工作作為常態化工作來抓，切實把建立工作抓好、抓實、抓到位。

(二)要認真組織學習川人口【20*/*】21號檔案和《區計劃生育服務站建立“平安單位”活動實施方

案》，按照方案要求，認真開展工作。

(三)各直屬單位要召開動員會，對“平安單位”建立工作進行廣泛宣傳發動，提高對建立“平安單位”活動的認識。

(四)服務站各科室要密切配合，全力做好穩定與安全工作。建立“平安單位”工作需要全站各科室的共同努力，齊抓共管，共同把我站建立成為一個安全合格的“平安單位”，確保我站社會治安綜合治理工作目標的實現。

川匯區計劃生育服務站