街道辦事處關於履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告

區委、區紀委：

根據區委XXXX檔案精神,現將XXX街道黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況,街道黨工委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、XXX街道黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況

XXX年，XXX街道黨工委在區委、區政府和上級紀委的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬鬆軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

(一)強化組織領導，層層壓實責任。街道黨工委緊緊把全面從嚴治黨主體責任的落實作為推動黨風廉政建設的“牛鼻子”來抓，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化主責主業意識，嚴格落實黨建工作責任制。一是強化組織領導。年初組織召開全街道黨員代表大會，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，深入落實省十四次黨代會決策部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排、提出了要求。先後召開16次黨工委會議、領導班子會議、機關、村社群幹部會議，及時傳達學習xx重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關於推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全街道貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、紮實推進到位。把區紀委常委會專題對“街道黨工委2016年度履行全面從嚴治黨主體責任情況的評議意見”作為落實主體責任的重要內容，針對評議反饋的四個方面重點問題，制定了專項整改方案，細化分解十一項具體任務，對賬銷號，高標準完成了各項整改工作。按照要求，及時向區紀委報告了街道黨工委主體責任落實整改情況。二是強化全程紀實。認真落實椒江區全面從嚴治黨“兩個責任”全程紀實制度。對班子成員履行“一崗雙責”全程紀實內容清單進行了個人逐項認領，使每名領導幹部及時對照責任清單，看冊知責、主動擔責、照單履責。建立黨工委會議定期聽取“兩個責任”全程紀實落實情況彙報制度和紀工委“四檢查一考核”制度，分析評估並研究解決重點難點問題，確保責任清單落實從“軟任務”變為“硬指標”，做到了“本本”有記載、履責有痕跡，構建了黨工委積極負責，主要責任人自覺盡責，班子成員分工負責，合力推動黨風廉政建設主體責任落地生根。三是強化督查考評。健全完善黨風廉政建設考核工作機制，進一步細化《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與責任分工》，將主體責任落實情況納入工作績效考評體系，層層簽訂責任書，實行一級抓一級，層層抓落實。堅持黨建工作常抓常新，不斷健全完善民主集中制、黨員管理長效管理、黨建例會、街道黨工委議事規則等黨建制度。強化黨風廉政建設督查和基層黨建巡查工作。今年以來對35個黨支部和170多名幹部進行了集會考評，對重視程度不高、落實不力的幹部及時進行了談話提醒。建立健全廉政檔案工作制度，認真落實領導幹部個人重大事項報告、廉潔自律承諾、述職述廉等規定，逐步構建黨工委落實主責“不鬆手”、書記帶頭執行“不甩手”、紀工委查案“不縮手”、黨政班子成員履職盡責“共攜手”的黨風廉政建設新格局。

(二)加強政治建設，淨化政治生態。黨工委堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，紮實推進黨內政治生活、政治生態建設，努力營造風清氣正的良好政治生態。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和省市區委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和省市區委部署在XXX落地生根。結合一月一巡查，深入開展“黨性體檢”，推動各級基層黨組織和廣大黨員對照黨章黨紀黨規、對照先進典型，深入查擺黨的意識、組織觀念、發揮作用等方面的突出問題，累計查擺整改問題22個。從嚴落實黨員發展，嚴格黨員日常管理，推行黨員管理“十條紅線”，加強對黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，不斷增強黨員幹部的政治意識和紀律觀念。二是嚴格執行民主集中制。認真按照街道黨工委工作規則各項要求，從街道黨委會做起，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程式決策、按規矩辦事。凡是重大事項，如人事調整，大額採購專案、重點工程建設等，均提交黨政聯席會議集體研究決定。全面實行“陽光工程”，堅持執行政府採購制度。進一步規範招投標工作，健全完善了街道小額公共資源交易平臺，XXX年，街道小額公共資源交易中心開展招投標工程36個，預算總價3300.01萬元，投標價2984.94萬元，共節約建設資金315.07萬元。三是嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。從街道領導班子做起，嚴把徵求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，認真組織召開了年度領導班子民主生活會和“全面從嚴治黨專題評議”整改民主生活會，各班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍。加強對各級基層黨組織民主生活會的統籌把關和督促指導，街道領導幹部成員主動帶頭開展雙重組織生活。深化圈子文化、碼頭文化、好人主義、中梗阻等問題專項整治，深入開展崗位廉政約談，實現了主要領導、班子成員、科室負責人、工作人員自上而下的全覆蓋，不斷淨化政治生態。

(三)堅持思想建黨，抓好理論武裝。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動各級深入學習黨章黨紀黨規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，下功夫學懂弄通做實。重點落實“二個抓”：抓部署謀劃，推動活動開展。在區裡部署開展學習宣傳黨的十九大精神活動後，先後多次召開黨政聯席會議進行安排部署，制定了專項工作方案，召開了5次理論中心組學習(擴大)會、學習宣傳貫徹黨的十九大精神部署會，為全街道廣大黨員幹部徵訂了《黨的十九大報告》、修訂後的《黨章》、《十九大報告學習輔導百問》、《矛盾論》等學習資料3千餘冊，推動全街道興起了學習宣傳貫徹熱潮。抓學習落實，豐富活動載體。堅持集中學。落實“三會一課”要求，由街道班子領導帶頭到所駐村、社群、聯絡企業上黨課，帶領黨員幹部學習黨的十九大報告，系統深入解讀會議精神。確定11、12月份為全街道“十九大精神集中學習月”， 其中確定11月份主題黨日為“不忘初心、牢記使命”，每個支部每週抽出一個午休或夜晚30分鐘的時間，組織黨員專題研究十九大報告。堅持創新學。不斷豐富學習宣傳載體,鞏固學習成果。如邀請浙江工商大學教授和區委講師團專家專題講座，開設社群幹部論壇、機關青年幹部論壇，組建文藝“小分隊”進基層巡演，在網路新媒體開設專題專欄，舉辦十九大精神演講賽，開展“百姓發言人給百姓宣講十九大”主題黨日活動等形式提高學習效果。累計開展各類宣講80餘次，受眾2.5萬餘人，不斷掀起學習貫徹十九大精神熱潮。二是紮實推進“兩學一做”學習教育。緊跟區委部署，制定出臺XXX街道《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，多次召開各級黨組織會議，再部署、再強調、再推進學習教育活動。堅持梯次開展、壓茬進行、總體提升，開展黨支部和黨員個人查問題補短板工作，邊學邊查邊改，全面延伸從嚴治黨觸角，實現學習教材、學習活動全覆蓋。狠抓理想信念教育，“七一”前後在廣大黨員中深入開展“重溫入黨誓詞”主題活動，依託微信、網站、簡訊等路徑，採取自學、專題講座、三會一課等形式，引導黨員幹部培養“嚴和實”的理想信念。全面落實街道黨政班子成員、村(社群)兩委班子黨建工作“一崗雙責”，完善班子成員抓基層黨建“三個一”制度。廣泛宣傳“兩學一做”學習教育常態化制度化應知應會內容，實現黨員知曉率達100%。街道班子成員每月深入到黨建聯絡點開展調研、做專題報告、組織研討，組織幹部集中學習32次。按照“抓思想、抓平衡、抓規範”的工作思路，結合“兩學一做”學習教育，高標準落實農村黨建“浙江二十條”、台州基層黨建三十條意見，高質量抓好基層黨建“整鄉推進”規範提升。三是加強宣傳和意識形態工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入街道宣傳工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點。召開專題會議對全街道意識形態工作進行了部署，把意識形態工作與各項工作同安排同部署，納入黨建工作責任制。建立責任分解制度和網上輿論引導應急預案，牢牢把握工作的主動權。嚴格落實意識形態工作責任制，全面加強對各單位及黨員幹部的意識形態責任落實情況的專項督查，加強宣傳陣地管理特別是網路輿情管理，用好網路輿情監督員，及時做好網路輿情預警研判。結合全國文明城市建立活動，通過文明志願、文化下鄉、好人評選等主題活動，讓社會主義核心價值觀在村社群、街頭巷尾抬頭可見，深入人心。

(四)聚焦主業主責，嚴肅執紀問責。堅持紀嚴於法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規範權力執行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規範的濃厚氛圍。一是全力保障紀工委工作。支援紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為紀工委放心放手開展工作當好後盾。加強人員力量配備，強化硬體配備和資金保障。嚴格落實街道紀工委專職人員分工向區紀委報告制度，在分工上給紀工委同志減輕負擔，不分管與紀檢無關的工作，不再駐村駐片，迴歸主業，集中精力種好監督執紀問責“責任田”，做到專職專用。二是持之以恆正風肅紀。認真落實中央八項規定精神和省市區委有關規定，狠抓作風建設不鬆手，深入開展“兩治(治懶、治慵)和“兩提”(提速、提效)機關作風建設年活動。紮實推進“教育崇廉、監督促廉、網格管廉”的“三廉爭創”工作，不斷改進工作作風。嚴防元旦、春節、中秋、國慶等重要節日酒局牌局、公務接待、公車私用等享樂奢靡“四風”問題，正風肅紀集中明察暗訪16次，確保節日風清氣正。深入整治形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，重點圍繞安全生產、消防安全、最多跑一次改革以及三改一拆、五水共治、信訪維穩等黨委政府中心工作中黨員幹部作風漂浮、工作不實、消極應付、推諉扯皮等現象開展專項治理30餘次，推進整治“四風”常態化、長效化。把嚴糾“四風”與健全制度緊密結合起來，制定出臺了《XXX街道幹部職工違反機關作風效能建設暨治理“推責不為、為官不為和中梗阻”幹部情形的問責辦法(試行)》等制度，不斷增強黨員幹部守土有責、履責擔責的責任意識，不斷推動作風建設常態化、制度化。三是聚焦聚力執紀審查。精準實踐監督執紀“四種形態”，用好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《問責條例》等法規制度利器，突出“防、正、治、除”四個字, 堅持抓早抓小抓苗頭，用早用準用足第一種形態，充分運用廉政風險干預、廉政約談、警示教育、通報批評、誡免談話、黨紀輕處分、組織處理等手段，及時對一些苗頭性、傾向性問題進行糾正，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。今年以來，給予工作提示約談71人，警示提醒約談64人，誡勉談話4人，通報批評9人。嚴格落實安全文明辦案責任制，堅決查處各類違紀案件，加強與各職能部門的聯絡協作，採取重點檢查、專項治理、全面巡查等方式擴大案源。全年共查處黨員違紀案件9件，其中開除黨籍6人。紮實開展農村涉紀信訪化解年活動，落實信訪首問責任制，全年受理涉紀信訪舉報13件，其中上級轉辦8件，已全部辦結。四是著眼著力源頭監管。積極開展“基層黨風廉政建設年”活動，堅持抓早抓小，進一步夯實基層基礎。縱深推進農村基層作風巡查，及時制定巡察工作規劃和方案，堅持問題導向，精準聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨“三大主題”，緊抓重點人、重點事、重點問題“三大重點”，全力預防和整治損害群眾利益的不正之風，打通全面從嚴治黨“最後一公里”。今年共完成了讚揚村、幸福村、星輝村、百果村、嶽頭村、巖頭村、楓山村等7個村的巡查工作，共發現各類問題61個，均已落實整改。健全完善“三資”管理制度，及時制定出臺《XXX街道關於進一步加強農村集體“三資”管理意見(試行)》，不斷規範農村集體“三資”管理。強化“五議兩公開”民主決策制度和“三務公開”動態監督檢查力度，切實發揮街道“三資”管理中心的監管作用，促進村幹部權力陽光執行。狠抓選風選紀，嚴格執行換屆紀律“九嚴禁”、“十不準”要求，強化換屆風氣監督檢查，對3起違反換屆紀律典型案件進行曝光通報。認真按照“黨紀學習大抓支部和抓大支部”的要求，堅持廉政教育常態化，深入開展“5.10”、“9.10”思廉日和“明黨紀、守黨規、強黨性”主題廉政教育宣傳月等系列活動，加強黨章黨規黨紀的集中學習和宣傳，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線，積極構建“清廉XXX”。

(五)選好用好乾部，抓好日常管理。重視加強幹部隊伍建設，著力提高選人用人質量，從嚴從實強化幹部日常教育管理監督，努力打造一支“信念堅定、敢於擔當、肯幹善拼、永不服輸、挺立潮頭”的XXX鐵軍。一是嚴把幹部選用關口。堅持好乾部標準，嚴格按照《幹部任用條例》的規定和要求選任幹部，突出把好選人用人政治關，注重選拔群眾公認、實績突出、在本職崗位和重點工作上表現優秀的幹部，真正把能幹事、會幹事的幹部選拔和調整到重要崗位。對資格條件不符合要求的不提拔，群眾反映和滿意度測評差的不提拔，嚴把幹部入口關。在提拔和調整過程中，嚴格按照民主推薦、組織談話、組織考察、民主測評等程式產生，並經黨工委會議研究決定人選，進行公示。XXX年對街道機關8名中層崗位進行調整。通過競爭上崗等方式，選拔了5位社群主任人選、9位社群副主任人選。嚴把村委會資格人選聯審關，取消不符合任職條件人選7名。二是加強幹部隊伍管理。完善落實“四考評一研判”考核體系，採取績效考評、領導評價、民主評測、考核評價和綜合研判的方式，加強對各級幹部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督。完善機關幹部住夜值班制度、固定服務日製度，加強機關效能常態化督查和明察暗訪。健全和落實村幹部坐班、值班制度，實現活動場所每日開放、常態使用。加強社群幹部隊伍管理，全面深化“招領群眾工作法”，進一步健全社群居民自治。加大問責追究和組織處理力度，對16名黨員幹部和工作人員採取通報批評、開除黨籍、責令辭退等方式進行了處理。三是強化幹部教育培養。把提升幹部能力素質作為打造高素質專業化幹部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓計劃，堅持理論聯絡實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和幹部成長需求，以文明建立、從嚴治黨、五水共治、三改一拆、消防安全、經濟法律、統戰宣傳等為重點，通過幹部輪訓、專題研修、線上學習等多種形式，強化對各層次幹部的教育培訓，累計開展培訓10餘期次，實現黨員幹部培訓全覆蓋。加大幹部交流培養力度，選派5名優秀幹部赴先進地區、重要職能部門和發展維穩一線實踐鍛鍊，促進了幹部開拓思路眼界、提升素質能力。

(六)上年度黨風廉政建設存在的突出問題及整改情況。街道黨工委上年度存在的問題主要是全面從嚴治黨主體責任落實不夠到時位，班子成員落實“一崗雙責”意識還不夠強，村級財務監督約束機制不夠完善，作風建設需進一步提升等四方面。針對去年5月17日以上評議問題，當晚第一時間由黨工委書記陳再靈主持召開街道黨政聯席會議，進行專題研究，討論進一步落實好全面從嚴治黨主體責任的思路和對策。經過認真的研究與謀劃，於5月24日專門制訂了整改落實方案，逐項細化分解了具體任務，掛圖銷號。通過強化廉政責任落實，規範制度管理，強化日常警示教育，深入開展正風肅紀行動，全面開展農村基層作風巡查，加大違紀案件查處力度，不斷加強深化落實，切實發揮街道“三資管理中心”監管作用，著重推動每月村內賬目明細、村集體大額財務收支及資產資源處置等村帳村務情況的審議和公示，從源頭上治理和防範不良行為的發生，各項整改工作均取得了一定的成效，具體情況在上述材料中已具體體現。

二、街道黨工委書記履行“第一責任人”職責情況

XXX年，街道黨工委書記嚴格執行中央、省市區委關於實行黨風廉政建設責任制的規定，認真貫徹落實十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，無論是在思想認識、重視程度還是在工作措施上都有了進一步提升。主要體現在“四個注重”：

(一)注重落實責任。按照中央紀委落實黨工委主體責任的要求，街道黨工委書記牢固樹立黨工委集體領導，書記“第一責任人”的理念，把主體責任放在心上、抓在手上，將黨風廉政建設與經濟社會發展各項工作同部署、同落實、同檢查，認真落實“四個親自”要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。嚴格實施“三書兩報告”制度，牽頭研究並組織分解黨風廉政建設的主要任務，主持制定並實施《XXX街道領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，對班子成員責任分工親自把關、逐項審定，督促班子成員落實好“一崗雙責”的要求，強調指出黨風廉政建設不是紀檢部門一家事，需形成黨工委負主責，班子成員齊抓共管的良好氛圍。同時按規定與各村、社群黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，明確基層主體責任。

(二)注重工作部署。全年多次專題召開從嚴治黨和黨風廉政建設相關會議，堅持黨風廉政建設逢會必講。深入落實主體責任，督促班子成員和村(社群)書記抓好主體責任落實，規範和遵守重大事項決策程式，維護制度嚴肅性，保證權力在陽光下執行。持續健全規章制度，重視街道小額資源招投標建設，進一步規範招投標相關制度，完善小額公共資源交易平臺，健全崗位廉政風險防控體系，促進了全街道工作廉潔高效。持續強化宣傳教育，同步推進反腐倡廉教育，第一時間組織班子成員、機關幹部和村(社群)幹部學習黨的十九大和xx屆六中全會、上級紀委全會精神以及黨章黨規黨紀。主動搭建學習平臺，牽頭安排學習《準則》、《條例》，打好“預防針”，使廣大黨員幹部守紀律、講規矩。XXX年針對換屆任務的重要性，街道黨工委書記高度重視換屆紀律，牽頭召開各類紀律宣講會10餘次，併到各選區督查瞭解選情選風，及時掌握動態，幫助協調解決實際問題，確保轄區換屆工作風清氣正。深入抓好機關效能建設，高度重視“正風肅紀”工作，進一步完善會議簽到、請銷假等工作制度，建立健全廉政警示約談機制，把握運用好監督執紀“四種形態”，對反映黨員幹部的苗頭性傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，做到抓早抓小。充分發揮農村基層黨風廉政建設網格化工作機制作用，深入推進村監會規範化建設，進一步加強基層黨風廉政建設。多次帶隊對街道機關、服務視窗、村社群辦公場所的工作作風進行檢查，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

(三)注重案件查辦。街道黨工委書記嚴格按照“三轉”要求，全力支援街道紀工委迴歸主責主業，明確紀檢幹部專職專用，不分管紀檢業務以外的工作，不再駐村駐片。積極創造條件，為紀工委“撐腰壯膽”，幫助協調解決問題，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對違紀問題勇於“亮劍”。定期聽取紀工委工作彙報，專題分析研判反腐敗鬥爭形勢，對重點案件查辦親自抓，排除辦案阻力。把查辦案件作為黨風廉政建設的重中之重，加強協調督辦案件，打歪風、樹新風。全年共立案查處違紀黨員9人，其中開除黨籍6名。高度重視全區農村基層作風巡查工作，親自參與召開相關對接會、動員會、反饋會，積極協助區委巡查組對讚揚、嶽頭、巖頭、楓山村開展巡查，針對巡查反饋的問題，及時督促抓好整改落實。同時，牽頭組織完成對街道層面星輝、百果、幸福村農村基層作風巡查工作。另外，在出租房消防整治、五水共治、多城同創、三改一拆、重點工程推進工作中，充分發揮黨員廉政約談機制，要求街道紀工委及時介入，對相關黨員進行誡勉約談，協助推進中心工作開展，取得良好實效。

(四)注重廉潔自律。作為街道黨風廉政建設的第一責任人，嚴守政治紀律、政治規矩，認真履行並完善規章制度，自覺執行廉潔自律各項規定。嚴格遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。在自身廉潔自律方面，始終保持清醒的頭腦，經常嚴以律己、潔身自好，始終保持心態上的平衡和行為上的端正，對照黨章衡量自己，接受黨內外監督，自覺維護黨和政府的良好形象。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定，自覺反對“四風”，正確對待和使用手中的權力。

一年來，XXX街道的黨風廉政建設取得了一定的成效。但我們深知，與上級的要求和群眾的期望相比，還存在一些問題和不足：

一是全面從嚴治黨主體責任落實不平衡。班子成員主動履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識比上一年明顯加強，但由於承擔的工作任務繁重，在投入精力上有時會受到一定影響，個別領導幹部抓分管業務、重點工程有力度、有辦法，抓作風建設和預防腐敗工作力度還不夠;少數村主職幹部主動履職責任意識還不夠強，雖能逐步認識到黨風廉政建設的重要性，對全面從嚴治黨新形勢有所瞭解，但思想還停留在老思維，工作習慣於老辦法，參與部署督促指導還不夠，黨風廉政建設這根弦繃得還不夠緊，主動抓黨風廉政建設的積極性還不高，個別村抓黨風廉政建設的氛圍還不濃厚。

二是源頭防控體系有待進一步健全。如“四風”問題根源還在，仍停留在“不敢”層面，“不能”、“不想”問題還未根本解決。經過五年來的正風肅紀行動，基層的風氣有明顯好轉，幹部的廉潔自律意識明顯增強，但少數村幹部還存在僥倖心理，認為一些小節問題不是問題，有些村幹部隨大流，對身邊的作風問題習以為常，沒有采取措施及時進行制止，制度建設和執行有待進一步加強。從農村基層作風巡查中發現，有少數村幹部民主意識不強，未能嚴格遵守“五議兩公開”制度，工作作風不實，不能夠及時聽取群眾意見建議，對一些村裡重大事項未能充分發揮民主集中制。當前，農村涉紀信訪件主要還是以反映少數村幹部的作風問題為主。對照全面從嚴治黨的新要求，需要我們進一步強化廉政風險防控，探索好從源頭上強化農村黨員幹部管理，結合村級農村作風巡查工作，加大查處力度，做到懲防並舉，使其真正做到“不能”、“不想”，不觸碰“高壓線”。

三是農村黨員廉潔自律意識有待進一步提高。雖然農村黨員幹部總體上都能夠遵紀守法，但是有少數黨員嚴格自律意識還不夠強，出現了部分黨員違法違紀行為，被街道及時予以查處。這也暴露出基層黨員隊伍中，少數黨員嚴守紀律底線的意識不強、自身素質不高、自我要求不嚴。

四是新形勢下從嚴管理方式有待進一步加強。過去一年，街道進一步完善制度，加強督查，幹部作風有了明顯好轉，但在充分調動機關幹部積極性方面手段方法還不多，個別機關幹部不願擔當，得過且過，工作主動性不夠。街道對機關、村社群黨員幹部持續改進作風的力度、深度仍有待加強，制度約束需進一步規範，在新的一年裡，需進一步細化考核獎懲激勵機制，起到獎優懲劣的作用，需進一步加強監督管理，強化團隊意識，調動積極性，起到凝心聚力的作用。

五是農村黨風廉政建設新舉措有待進一步探索。作為街道“一把手”，對比上一年，無論從重視程度、思想認識、專題工作部署等方面，都有了明顯的提升，也投入了更多的精力，能積極把全面從嚴治黨主體責任真正扛在肩上，做到經常性的強調、督促，牽頭抓好班子成員、村居主要幹部主體責任落實。但由於街道工作千頭萬緒，忙於應付重點工程及處理一些歷史遺留問題，真正沉下身去，到基層一線調研黨風廉政建設做得還不夠;在新的形勢下，探索創新開展推動農村黨風廉政建設的新舉措還不夠。對一些棘手的問題，只滿足於按規定程式、標準來處理，不能創造性地開展工作，努力達成讓各方都滿意的結果。

下階段，XXX街道黨工委將全面落實全面從嚴治黨主體責任，街道黨工委書記及領導班子成員將共同切實履行職責，在帶頭廉潔自律的同時，按照職責分工，實行“一崗雙責”，堅持抓早抓小，深化標本兼治，轉作風、抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效。