正風肅紀實施方案（精選5篇）

正風肅紀實施方案 篇1

根據“中共廣平縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《全縣中國小校開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》的通知”(廣群組發〔20xx〕3號)精神，為紮實推進我校黨風廉政建設，集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(以下簡稱“四風”)，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，按照全縣的統一部署，將開展為期4個月的正風肅紀專項行動。

一、成立工作小組

組長：馮愛民

副組長：史桐奎

成員：尚天鵬師建軍

二、工作內容

(一)總體要求

正風肅紀專項行動，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊扣為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，以貫徹中央八項規定、市委和縣委實施意見為切入點，針對教育系統的具體情況，嚴明紀律規定，除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量，樹立教育系統黨員幹部教職工務實高效、清正廉潔的良好形象，以作風建設的新成效贏得群眾的信任和擁護。

(二)具體內容

1.治理違反政治紀律問題。對照黨章的要求，重點治理理想信念不堅定，政治定力不強，在原則問題和大是大非面前立場動搖;散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論;洩露黨和國家祕密;參與非法組織和非法活動;製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論;有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央、市委和縣委決策部署上打折扣、做選擇，搞變通;違反程式、不講規矩，重大事項不按要求報告;對組織不忠誠老實、說假話，不承擔責任。等禮品;中秋、國慶等節日期間用公款送月餅、送節禮;用公款相互宴請、大吃大喝及安排夜啤酒、洗腳、按摩、唱歌或者到風景區遊山玩水等活動;違反差旅管理規定乘坐交通工具和住宿;以公務接待為名，套取公款私分、請客送禮、報銷應由私人承擔的費用;借參加學習考察、會議培訓、調研之機進行公款旅遊;超編制超標準配備公車，私用私駕公車;違規建設、豪華裝修辦公樓等樓堂館所。

2.治理大操大辦問題。對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)和其他紀律要求，重點治理大操大辦婚喪嫁娶、升學參軍、喬遷新居、生日等事宜，藉機斂財。

3.治理打牌賭博問題。對照《廉政準則》和治安管理處罰法的規定，重點治理黨員幹部組織參與賭博或為賭博提供場所及其他便利條件，以及在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌活動等。

4.治理生活作風問題。對照社會公德、職業道德、家庭美德的要求，重點治理不講黨性原則，拉幫結派，搞團團夥夥，熱衷於傍大款;與異性進行不正當交往或保持不正當關係;傳播“黃色”資訊及其他低俗文化、與異性開低俗玩笑;到夜總會、會所等場所參與有異性陪侍服務的活動;酗酒或發生有損形象、與身份不相符的言行;不講誠信、不守承諾，不履行民事合同或約定，引起糾紛等。

5.治理工作作風問題。重點治理上班期間遲到、早退;工作期間打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、買賣股票、看視訊電影或做其它與工作無關的活動;利用職務之便接受或謀取服務物件好處;在職教職工在工作日內，到民辦非學歷教育培訓機構違規從事教育教學活動;教職工歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生等行為。

6.治理教育亂收費問題。對照教育收費管理等規定的精神，集中治理義務教育階段公辦學校擇校亂收費、中國小有償補課、中國小教師舉辦課外有償培訓或輔導、

三、實施步驟

(一)動員部署階段(20xx年3月)。主要任務是召開學校“正風肅紀”紀律作風集中教育整頓活動動員大會，成立組織機構，出臺整頓方案。採取靈活多樣的形式，認真學習中央八項規定、邯鄲市“十條禁令”規定，使全體教職員工進一步增強發展意識、奉獻意識、責任意識，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，開拓進取，務實創新，紮實工作。

(二)自查自糾階段(20xx年3月)。主要任務是認真查詢學校領導班子和黨員幹部在以下三方面存在的突出問題。一是對照《黨章》、《中國小教師職業道德規範》，查詢實際工作中的不良風氣。二是查詢學校各項工作制度是不是執行到位。三是重點查詢邯鄲市“十條禁令”規定是不是落實到位，堅持邊查邊改，對查詢和發現出來的問題及時糾正、及時整改，做到既不迴避矛盾，又要依紀依規。

(三)專項檢查階段(20xx年4月—5月)。主要任務是通過明察暗訪、重點抽查等方式對各單位學習教育、自查自糾、整改落實情況進行檢查。

(四)建章立制階段(20xx年6月)。主要任務是在自查自糾、整改落實的基礎上，進一步建立健全財務管理、工作紀律等規章制度，形成正風肅紀的長效機制。

四、保障措施

(一)組織領導。在教育體育局的領導下，成立我校正風肅紀專項行動工作領導小組，紮實推進專項行動有序開展。

(二)加強學習。利用黨員會，黨員民主生活會、教師會等時間組織黨員幹部和教師學習《廣平縣教育系統關於開展正風肅紀專項行動的工作方案》學習《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校幹部廉潔履職若干規定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》等內容。

五、工作要求

1.加強領導，明確責任。把開展紀律作風整頓作為當前學校的一項頭等大事來抓，列入重要議事日程，周密部署、認真組織。明確任務，落實責任、統籌兼顧，合理安排，把集中整頓與推動工作緊密結合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

2.加強學習。利用黨員會，黨員民主生活會、教師會等時間組織黨員幹部和教師學習《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校幹部廉潔履職若干規定》《教職工“十不準”》《十項禁令》等內容。

3.強化整改，注重實效。必須認真開展自查自糾。負責人帶頭查糾、帶頭整改，以自身的表率作用推動整改紮實進行。要堅持敞開大門搞整頓，及時把這次整頓的主要內容、進展情況和整頓結果向群眾公佈，把整頓的全過程置於社會監督之下，讓廣大群眾支援整頓、參與整頓、監督整頓。要通過健全完善長效機制，確保紀律作風整頓取得實效。

4.健全機制，強化督查。要配套建立健全紀律作風建設系列制度措施，並認真加以落實。學校將採取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合，動態進行督促檢查，對檢查結果將視情況進行通報。

5.強化責任，嚴格追究。凡違反中央八項規定、邯鄲市規定要求，經查證落實的，按相關規定嚴格處理;由於管理混亂，存在辦學行為不規範、出現亂訂資料、有償補課、亂收費等現象的，將視情況進行誡免談話、進行紀律處分或移交上級機關處理;對發生安全責任事故的，要從嚴從重從快處理。

6.治理奢侈浪費問題。對照中央八項規定、市委和縣委實施意見的要求，重點治理在公務活動中講排場、比闊氣，大手大腳，揮霍浪費公款公物及公共資源;超標準接待，安排高檔宴請、高檔酒店，送土特產。

正風肅紀實施方案 篇2

為深入貫徹落實黨的精神、中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定和關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及《中共雲浮市委辦公室雲浮市人民政府辦公室關於印發雲浮市“正風肅紀”行動工作方案的通知》精神(雲委辦〔20xx〕8號)，著力整治我校教職工中存在的庸懶散慢奢等不良風氣，嚴肅工作紀律，規範從政和辦學行為，為學校提升辦學水平營造良好的環境，決定在全校開展“正風肅紀”行動(即端正機關作風，整肅工作紀律)。為確保此項行動取得實效，特制定本工作方案。

一、提高認識

全校教職工要提高認識，嚴肅紀律，切實開展好“正風肅紀”活動。進一步加強教師隊伍建設，增強認識，發揮創造力，凝聚戰鬥力，充分發揮模範作用，通過這次活動，引導廣大教師自覺加強師德修養和師能提高，努力提升自身素質，與時俱進，改革創新，昂揚鬥志，勇創一流，切實推動我校辦學水平再上新臺階。

二、目標要求

把“正風肅紀”行動作為加強師德建設的一項重要舉措,形成每學年的“規定動作”，對庸懶散慢奢現象動真格，鐵腕問責，使之與績效考核和崗位聘用掛鉤，切實加強教職工作風建設,提升辦學效能。通過行動的深入開展，使整治庸懶散慢奢問題逐步科學化、制度化、規範化、常態化，促進學校面貌大改觀、隊伍作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善，形成愛崗敬業、幹事創業、求真務實的良好環境和氛圍，為我校教育發展提供堅強的政治保證和紀律保障,形成具有鄧中特色的黨風廉政建設和績效管理長效機制。

一是機關作風明顯好轉。政治修養明顯增強，學習氛圍明顯增濃，工作作風明顯改進，隊伍素質明顯提高。行政幹部勤政善政，教職員工恪盡職守，庸懶散慢奢現象基本消除。

二是辦學效能更加高效。崗位權責更加明晰、育人行為更加規範、教研氛圍更加濃厚、效率更加高效。全體教職工服務學生、求真務實、廉潔守紀、安教樂教的觀念顯著增強，特色育人機制不斷完善，教育管理能力進一步加強，育人水平進一步提高。

三是“正風肅紀”行動成效顯著。整治庸懶散慢奢問責的制度和問責長效機制不斷完善，庸師、懶員、散症、慢習、奢風得到有效遏制和懲治，敢負責、勇擔當、會幹事、能幹事、幹成事、重廉潔的人得到重用，教職工的執行力顯著增強。

三、活動內容

通過開展專題活動，進一步增強責任意識，鼓勵創先爭優，強化監督檢查和責任追究，促使廣大教師、幹部職工提升素質和改善形象，教育環境得到進一步優化。

1、開展“四亮四比四創”活動，提升群眾滿意度。在全校教師、幹部職工中開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮評議”為主要內容的“四亮”活動，明確職責，公開承諾;同時積極開展以“比素質、比干勁、比奉獻、比作風”為主要內容的“四比”活動，促使廣大教師、幹部職工不斷加強政治、業務學習，提高職業道德，改進工作作風，提升教學理念;廣泛開展以“創一流級組、創一流隊伍、創一流服務、創一流形象”為內容的“四創”活動，掀起比學趕超搶前爭先的熱潮。

2、開展“三抓一促”活動，進一步優化發展環境。大力開展抓作風、抓環境、抓落實、促跨越“三抓一促”活動。進一步深化學校精細化管理，強力推進創名校各項活動，通過組織教師業務培訓、教師技能比賽等活動，提升教師業務能力，提高教職工素質;認真開展各類評優評先活動，樹先進典型，以評促服務、以評促作風、以評促效能。

3、開展治庸問責活動，整肅黨風政風行風。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治慢鼓幹勁、治奢樹師德”為主要內容，以問責、問廉、問效為主要手段，著力整治教師隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢”現象，切實解決9個方面的問題，一是著力解決對上級教育部門安排部署的各項工作任務不落實或落實不到位的問題;二是著力解決學校存在管理不嚴、紀律鬆弛、作風渙散、效率低下，執行制度不嚴格的問題;三是著力解決辦學行為不規範的問題;四是著力解決環境髒、亂、差的問題;五是著力解決不遵守會議紀律、不按要求參加會議、違反教師禮儀規範的問題;六是著力解決紀律意識差、遲到早退、串崗聊天、玩撲克、玩遊戲(上網聊天)、不請假，自由散漫的問題;七是著力解決服務意識不強，門難進、事難辦、臉難看的問題;八是著力解決有償家教和濫用教輔資料的問題;九是著力解決教師隊伍中存在的鋪張浪費、貪圖享樂和私心膨脹等問題。

通過集中整治，使全校教職工的責任意識進一步增強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務意識進一步提升，家校關係進一步改善。進一步強化教職工的責任意識、危機意識和發展意識，形成提振精神、銳竟創新、勇於擔當、創造爭優的良好氛圍。針對我校教師隊伍中的突出問題，制定《鄧發紀念中學正風肅紀問責方案》，明確問責範圍，細化問責內容，強化問責措施，以反面典型教育警示廣大教職工。

四、方法步驟

學校把“正風肅紀”工作列入重要議事日程，成立由主要領導為組長的活動領導小組，學校校長親自抓、負總責，小組成員職責明確，日常工作專人跟進。按照“領導帶頭、全員參與、聯絡實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

1、宣傳動員(6月中旬—7月上旬)

廣泛宣傳，全體動員，營造“正風肅紀”活動氛圍。召開活動動員會，對“正風肅紀”活動進行動員部署。

(1)開展主題宣教活動。

學校網站上開設活動專欄，公佈“正風肅紀”活動簡報，大力宣傳“正風肅紀”活動的主要內容、目標任務和重要意義，形成強大的輿論氛圍;組織召開全體教職工思想教育大會，進一步學習《中共雲浮市委辦公室雲浮市人民政府辦公室關於印發雲浮市“正風肅紀”行動工作方案的通知》，為深入開展“正風肅紀”活動奠定良好的思想基礎。

(2)聯絡實際制定活動細則。

在深入開展師德師風建設的基礎上，採取群眾評議、問卷調查、專題座談等多種方式，對教師隊伍中存在的嚴重影響教育形象問題進行自查，並針對問題原因進行深入剖析，結合各學校實際，出臺切實可行的“正風肅紀”活動細則，明確活動內容、步驟、推進措施和問責辦法。

2、全面實施(9月上旬-10月下旬)

將“四亮四比四創”、“三抓一促”和“治庸問責”、“百師訪千家”活動與教育教學工作有機結合，將群眾滿意作為最重要的標準，努力建立群眾滿意學校。在建立中發現問題，在整改中創造爭優。重點抓好以下工作：

(1)以“四亮四比四創”、“三抓一促”活動為載體，爭先創優。通過“四亮四比四創”活動，開展各種形式的公示，明確工作職責，公開社會承諾。要開門納諫，將群眾，家長關注的事項及時公示公開，方便群眾提出意見建議。要按照誠信建設和崗位承諾要求，組織教職工開展好新一輪公開承諾，認真組織對承諾踐行情況的民主評議，把握公開承諾、認真踐諾、組織評諾三個重要環節，樹立良好師表形象，主動接受社會監督。通過“四比”，提高教職工素質。要組織各種形式的政治業務學習，完善教職工培訓、考核、評價、用人機制，要在學校內部形成良性競爭，做到“能者上，庸者下”。通過“四創”，實現學校工作業績的提升，學校形象的轉變。通過走訪、問卷調查等形式開展評優評先活動，檢驗活動成效，接受社會監督。在“三抓一促”中著重開展深化精細化管理，解決群眾、家長反映的突出問題，促進我校教育事業大發展。

(2)通過治庸問責，強力推進作風建設。廣大教職工要深入自查“庸懶散慢奢”等問題，並將自查出來的問題認真梳理，建立整改臺帳，對照《鄧發紀念中學正風肅紀問責規定(試行)》及時整改。學校對於上級交辦、轉辦的信訪舉報、投訴要及時調查處理，對治庸問責情況實行“一月一報制”。

(3)領導小組組織督查問責組對教職工中存在的“庸懶散慢奢”行為進行不定期地明查暗訪，對發現的“庸懶散慢奢”行為，在全校進行通報。開通“正風肅紀”舉報電話(電話0766-883)受理師生、家長和群眾的舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發現的“庸懶散慢奢”問題，經查實後，視情節輕重和影響程度，嚴格按照《鄧發紀念中學正風肅紀問責規定(試行)》之規定和《鄧發紀念中學獎勵性績效工資實施方案》追究責任人責任。

3、全面總結(11月上旬-12月下旬)

廣大教職工對“正風肅紀”活動執行情況進行認真、全面總結，總結於20xx年12月10日前報領導小組辦公室，辦公室於20xx年12月20日前將學校活動總結報市紀檢監察機關。

4、民主評議。以行政組評、教師評、學生評相結合的方式，對全體各教職工進行誠信度測評，評議結果作為“正風肅紀”活動的考評依據之一。

5、綜合考評。領導小組按照“正風肅紀”活動考評細則，對教職工開展“正風肅紀”活動情況進行考評，評選表彰一批表現突出的先進典型，對存在嚴重“庸懶散慢奢”表現的教職工進行重點管理，視為年度落實黨風廉政建設責任制不合格，並將考評結果與年度工作目標考評掛鉤。

正風肅紀實施方案 篇3

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實市、區紀委十一屆四次全會精神，進一步加強我校師德建設，提高教師隊伍職業道德水平，在全校教師中開展以規範師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，結合實際情況制定本方案。

一、目標意義

通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規和師德規範，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊伍政治素質和職業道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現以下敗壞師德師風的現象：組織、要求學生參加校內外有償補課、或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的;違反規定索要收受家長、學生財物、接受宴請的;體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的;組織或者參加針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔材料、報刊謀取利益等突出問題。

二、主要措施

(一)做好學習宣傳動員

學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，於20xx年3月下旬召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每週的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的檔案規定。著重學習掌握教育部《關於建立師德建設長效機制的意見》、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《秦皇島市中國小幼兒園教師師德考核評價方案》和《秦皇島市中國小教師職業道德行為規範“十要二十不準”》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。

(二)開展師德承諾活動

簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規範要求確定師德承諾內容，並在校務公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會、《致學生家長公開信》、校園部落格、校務公開欄等形式向學生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時，向學生家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“淨土”。

(三)做好師德建設主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創設良好的開端;二是積極組織廣大教師參加“河北省第五屆中國小教師師德論壇徵文活動”;三是學習落實教育部關於《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。四是參照市委教育工委、市教育局《秦皇島市中國小教師師德考核評價方案》，制定《蔡各莊國小教師師德師風考核表(試行)》。五是加強學生及家長評價，引導教師自覺規範道德行為。五是評選校園師德模範，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。

(四)廣泛徵求意見

學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,發放徵求意見卡，設立師德信箱，公開網路郵箱,公開監督電話、寒暑假“教師進萬家活動”等方式,廣泛向學生、家長和社會徵詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。

(五)制定整改落實方案

針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，並確保每一項整改措施落實到位。

(六)加大問題查處和責任追究的力度

按照教育部頒佈的《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網路、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得藉故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。四要加強對“三.八”婦女節、教師節、中秋節、春節等幾個關鍵時節的監督檢查。對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發現問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，並上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師採取“一票否決”。

(七)著力形成師德建設長效機制

加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監督，形成教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優評先掛鉤。

三、有關要求

(一)加強組織領導。學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在德育處，對活動開展進行督導檢查，並受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。

(二)紮實做好各項工作。學校把“正風肅紀”專項活動，納入黨的群眾路線教育實踐活動之中，與行風建設、家長學校工作緊密結合起來，採取切實有效措施，紮實做好各項工作，認真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我校各項工作持續發展。

正風肅紀實施方案 篇4

為鞏固深化作風建設年、環境優化年活動成果，進一步整頓幹部作風、提升行政效能、優化發展環境，決定20xx年在全鎮開展“正風肅紀”專項教育活動。為確保活動取得實效，特制定本方案。

一、總體目標

為認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”和省市“三十條”規定精神，按照縣委十四屆四次全委會和縣xx屆人大二次會議要求，針對當前我鎮黨員幹部隊伍中作風方面存在的突出問題，以“正風肅紀”為主題，以“監督檢查、問責問效”為手段，不斷構造加快發展的思想環境、創新創業的文化環境、優質高效的服務環境。

二、實施範圍

鎮機關事業單位、各基層站所及其工作人員。

三、活動內容

以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢倡節儉”為主要內容，以監督檢查、問責問效為主要手段，著力整治幹部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”現象。

四、方法步驟

把握“領導帶頭、全員參與、聯絡實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

(一)迅速動員，全面部署。機關事業單位、基層站所要迅速進行動員部署，聯絡實際制定活動方案，加強教育引導，從思想上治理“庸、懶、散、奢”。利用先鋒和政府網站、公開欄多方位宣傳，營造輿論氛圍。組織全體幹部職工，進一步學習踐行中央“八項規定”、省市“三十條”規定以及《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》等規定，採取問卷調查、群眾評議、專題座談等方式，查詢單位和幹部隊伍中存在嚴重影響機關幹部形象及發展環境的問題。

(二)全面實施，真抓實幹。機關事業單位、基層站所要將群眾滿意作為檢驗“正風肅紀”專項教育活動成效的最重要標準，建立群眾滿意站所、視窗、部門，在行動上治理“庸、懶、散、奢”。認真查詢並切實解決少數幹部紀律渙散、管理不嚴、上班遲到、早退或脫崗，無故不值班，午間飲酒以及違反規定公車私用、鋪張浪費、公款宴請等問題;認真查詢並切實解決少數幹部辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣躁、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力等問題;認真查詢並切實解決少數幹部責任意識淡化、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責範圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音，健全規範有序、廉潔高效的政務環境。

1、加強日常監督檢查，推動作風轉變。不斷完善加強作風建設方面的制度，特別要加強日常監督檢查，日常監督檢查工作要責任到人，檢查出的問題要及時曝光並整改到位。

2、通過問責問效，強力推進作風轉變。對照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》和我鎮“正風肅紀”若干規定，對日常監督管理中發現的問題及時問責處理，並上報縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室。

3、定期通報問責問效，促進幹部作風轉變。根據上級要求，至少每月通報一次幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況，縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室每月對鄉鎮和縣直單位查詢幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況進行彙總通報。

4、縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室組織督查問責組對各鄉鎮、縣直各單位存在的“庸、懶、散、奢”行為進行不定期明查暗訪，對發現的“庸、懶、散、奢”行為進行曝光，並對存在問題的處理結果進行通報。

(三)總結考評，完善提高。鎮黨委、政府在對“正風肅紀”專項教育活動中好的做法進行認真總結的基礎上，對本鎮作風建設方面的制度進行修訂，並報縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室備案。縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室將對各鄉鎮、縣直各單位開展專項活動的成效進行考評，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室按照“正風肅紀”專項教育活動考評細則，對全縣各鄉鎮、縣直各單位開展專項活動情況進行考評，作為20xx年度落實黨風廉政建設責任制內容。

四、工作要求

“正風肅紀”專項教育活動在鎮黨委、政府領導下開展，成立鎮“正風肅紀”專項教育活動領導小組及其辦公室。把“正風肅紀”專項教育活動列入重要議事日程，鄉鎮黨政主要負責人為第一責任人，紀委書記為具體責任人。及時受理群眾舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發現的問題，以及被各級媒體曝光的“庸、懶、散、奢”行為，經查實後，視情節輕重和影響程度，嚴格按照《績溪縣機關事業單位工作人員作風和效能建設責任追究暫行辦法》規定，追究單位及相關責任人責任。

正風肅紀實施方案 篇5

為紮實推進全域性黨的群眾路線教育實踐活動，堅持主題不變、鏡頭不換、勁頭不減，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群幹群關係進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，經研究決定，自20xx年2月至20xx年9月，在全域性開展正風肅紀專項行動，方案如下：

一、總體要求

認真貫徹落實中央八項規定、公務接待26條規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”、區委“20條意見”等檔案規定，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合區委黨的群眾路線教育實踐活動的具體安排，對照全區正風肅紀專項行動要求，抓好全面落實，堅持嚴肅執紀，促進認識再提升、效能再提高，以作風建設的新成效提效率、推服務、謀發展。

二、工作安排

根據全區正風肅紀專項行動要求，結合發改局實際，開展“六對照，六整治”正風肅紀專項行動。

1、對照“治理文風會風集中行動”，重點整治無實質內容的會議。一是嚴格把關控制。嚴格控制以局名義召開的會議數量、規模和經費，嚴格控制檔案簡報發行數量和範圍，進一步精簡會議、活動、檔案和簡報。二是加強監督檢查。局紀監組、活動辦進一步加強對改進會風文風制度落實情況的監督檢查，嚴肅會議紀律，堅決取消無實質性內容的會議、活動、檔案和簡報，嚴肅查處以會議名義外出遊玩、活動等行為。三是強化統計分析。加強對以局或科室名義的活動開展和檔案、簡報發行情況的統計通報，對一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒、督促整改。

2、對照“嚴紀律、正作風、作表率”行動，開展全域性作風效能大檢查。一是嚴守工作紀律。按照“效能亮劍”專項行動要求，強化監督問責力度，由局紀監組負責，重點檢查各科室，尤其是與群眾接觸密切的基層站所和服務視窗工作人員上下班遲到早退、擅離職守，工作時間網上聊天、炒股、玩遊戲、看小說、看視訊，在單位期間、下基層工作期間打牌打麻將等問題。二是規範公務行為。加強對作風和效能建設有關制度規定的監督檢查，重點檢查不認真執行首問負責制、一次性告知制、AB崗位工作制等制度，對工作推諉、扯皮、拖延、敷衍塞責，接待辦事人員和群眾來訪缺乏耐心、態度惡劣、發生衝突，公款大吃大喝、下基層調研期間接受宴請或者超標準接待，違反規定參與“酒局”、“牌局”等情況進行嚴肅處理。

3、對照“提能增效集中行動”，重點抓好工作成效。一是加快重點工作任務落實。對照全年工作目標，逐級分解任務，明確責任分工，全力推進專案建設、樓宇經濟、工業經濟、金融服務、服務企業、價格管理等重點工作，切實做好重點工作落實情況的監督檢查。二是深化便民服務建設。進一步加強物價檢查所等基層站所和行政服務中心發改視窗建設，著力規範基層行政執法和服務行為。從滿足群眾需求、方便群眾辦事出發，拓展服務專案，規範服務行為，切實提高便民服務效率，努力讓群眾滿意。

4、對照“三公經費使用檢查集中行動”，嚴格執行厲行節約的有關規定。一是完善制度。全面落實中央和省市區的檔案精神，進一步規範公務接待、公務考察、公共交通、辦公經費等經費管理和使用，從嚴控制出國(境)行為，嚴格落實各項財經紀律。二是嚴格監督檢查。局紀監組要加強對“三公經費”使用的動態監督，及時發現和糾正不符合規定的行為。三是加強問責追究。把“三公”管理作為“五型機關”和黨風廉政責任制重要工作來抓，對違反有關規定，社會影響惡劣的，嚴格追究有關領導和工作人員的責任。

5、對照“領導幹部工作和生活待遇規定專項檢查集中行動”，嚴格要求領導幹部廉潔自律。對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，按照領導幹部工作和生活待遇的有關規定，糾正違規佔用住房、辦公用房，杜絕高消費活動，嚴肅查處局領導和一般幹部出入私人會所、高階健身娛樂場所和收受各種會員卡的行為，實現“零持有、零報告”。

6、對照“提振黨員幹部精氣神集中行動”，重點做好服務企業、服務群眾工作。進一步激發黨員幹部奮發有為、幹在實處、走在前列的意識，糾“四風”、樹“四氣”，落實“四個能”要求。結合“拉高標杆、深化改革、創新發展”大討論活動，強化區委、區政府重大決策部署，深入開展“百千萬連心行動”，局領導帶頭在一線黨員、幹部和群眾中充分徵求意見建議，各科室走訪結對街道和企業，排出每週走訪計劃，幫助企業排憂解難。深入挖掘在教育活動中的好經驗好做法和為民辦實事的鮮活事例，以作風建設正面典型為引領，激發黨員幹部幹事創業的熱情。

三、有關要求

1、建立組織機構。在局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組統一領導下，成立接到正風肅紀工作小組負責日常工作，組長：吳偉;副組長：陳福仁;組員：高揚，任佳慧，李雯。正風肅紀小組根據區委活動辦正風肅紀組統一部署，排出工作計劃，細化工作措施，明確工作任務。

2、進行嚴肅查處。設立88259766舉報電話，暢通舉報渠道，及時受理、核實人民群眾的舉報投訴。組織專項檢查，群眾路線教育實踐活動期間，正風肅紀工作小組每週組織不少於一次的正風肅紀專項檢查，重點檢查工作紀律和公務行為，檢查情況進行全域性通報，並作為個人年度考核依據。對一切違紀行為“零容忍”，對頂風違紀的，不論涉及到誰，都一查到底，嚴肅處理，絕不姑息遷就。

3、嚴格紀律要求。正風肅紀工作小組成員要嚴格遵守整治紀律和工作紀律，帶頭執行中央“八項規定”、公務接待26條規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”和區委“20條意見”，聽從指揮、協同配合，重大事項要及時向區委活動辦正風肅紀組進行請示彙報，不得洩露行動計劃和其他資訊。