工作14個月沒勞動合同

勞動者在一傢俬企工作14個月，因公司合同有保險條款，公司沒有履行，勞動者拒籤合同，年底放假當天公司辭退勞動者，並未提前通知勞動者，已有勞動關係，請問是否公司應對員工有一定補償？一直沒有保險應怎樣維護勞動者權益？