站長競聘上崗演講稿（精選5篇）

站長競聘上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先，我開門見山，向大家介紹一下我自己：我今年35歲，中共黨員)，從20xx年進入發行站，先後從事、職務。

各位領導，能夠站在這裡參加報刊發行站副站長的競聘，我感到十分榮幸。經過綜合權衡，我自認在競聘中有如下優勢。

第一，我具有較高的政治素養和綜合素質。多年來，我始終堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”。加強自身思想政治修養，瞭解國家的大政方針，與時俱進，不落伍，爭做時代驕子。工作中，我待人真誠、寬厚，與人為善，樂於助人，從不計較個人得失。因而可以說我的政治素養和綜合素質都將無愧於各位的信任。

第二，我工作經驗豐富，具有很強的應對及處理各種問題的能力。我是**年參加工作的，曾從事過、等崗位。多崗位的鍛鍊使我積累了豐富的工作經驗，煉就了較強的工作能力。20xx年我接管童家橋發行站後，著手解決或改善了本站存在的許多實際問題。比如:人員與線路搭配極不合理問題;部份員工消極怠工問題;及隨改革出現的管理問題等。經過我和領導班子的不懈努力，這些問題不僅迎刃而解，目前我站的運營狀況也達到了最佳狀態。

第三，我謙虛好學，愛崗敬業，關愛員工。我是個能吃苦、肯鑽研的人。為了做好工作、提高發行量，我主動帶領就本站員工奔赴一線，擺攤設點做宣傳。即使在百年未遇的高溫天氣裡，我都堅持最後一個下班，常常是加班後深夜。在高溫乾旱期間，我主動買回防暑降溫藥為發行員做好防暑降溫工作;如遇員工中署生病，我就親自買上水果到家中去看望，慰問。為了不斷提高自己的業務水平，我積極參加發行公司舉辦的各項業務及技能培訓，尤其是發行公司舉辦匯創發行系統運用的培訓，使我懂得一些電腦的基本操作，並全部掌握了整個匯創發行系統在電腦上操作的過程。

第四，我善於增收節支，探索工作方法，能創造性開展工作。20xx年，鑑於本站存在的各種困難，我積極探索出路，尋找方法，通過下基層，走線路，與發行員交流、談心，然後結合本站的具體實際情況，我將線路進行全面調整，全年為發行公司節約支出7萬餘元。另外，為了擴大發行量，克服區域特殊性帶來的困難，我積極尋找到借做力做發行的方法。與轄區內高檔住宅小區物業公司簽訂訂報協議，兩家物業公司代我們新訂晨、晚報兩報達到百餘份。同時，我們還積極利用電影巡迴演出時段及各種文化生活時段，在演出現場設點，也都取得了良好的效果。

各位領導，如果我這次能夠得到大家的支援，贏得競聘。我將從以下幾個方面開展工作：

1、強化發行管理，努力開創發行新業績。一是理清業務流程。業務流程是報刊發行系統內協作的規範和保障，因此，我將著重理順各部門之間的幾個關鍵業務流程，如計劃制定、推廣方案制定、發行計劃與發行活動方案制定等，使部門間的協作建立一種規範。二是進一步完善報紙的徵訂與零售工作，提高現在化管理水平，在做好常規徵訂發行的同時抓好有效發行。三是利用郵局的綠色通道，大力強化零售和高階發行。四是要建立一支訓練有素、業務能力強的零售發行隊伍，對零售量大的報攤予以扶持，比如對報攤訂報、實行優惠政策、對分銷量大的報攤實行積分獎勵等。

2、創新服務模式，不斷提升服務水平。隨著競爭激烈程度的不斷升級，發行行業競爭的內容形式變得更加複雜化。當前的報刊發行服務已經不再停留在準時、準確投遞的標準上，在基本滿足訂戶基本要求的基礎上，還要追加“深度服務”的理念，要進一步為讀者提供超額的服務專案，讓讀者感到非常滿意。單純的價格競爭已不具備太大的意義，競爭需要企業理念上的創新。為此，我將在服務模式上有所創新，把我們的發行服務做細做活。如發行員要送報上樓、每月為讀者清洗報箱一次、一報兩投特色服務(副站長競聘演講稿)。等等。我相信這些特色服務會提升我站的客戶滿意率，提升發行量。

3、以客戶為中心，創新工作方法，做好報紙的投遞工作。報紙晚投是阻礙發行工作的一個老問題，它削弱了發行的競爭力。為此，我將在縮小投遞半徑、合理劃分投遞區域上做文章，抓好二次補投、最大限度地滿足讀者的閱報要求。同時，提高投遞時效杜絕漏、投誤投、缺報及報紙遲到現象，以最佳的服務水平贏得讀者。

各位領導，各位評委，假如我能夠榮幸的成為發行站站長，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，在拼搏奮鬥中奉獻自己、實踐上述諾言。我會以讓領導放心、讓讀者滿意為工作目標，竭力把本站做大做強!相信我，我會用心做到最好!

我的演講完畢，謝謝大家!

站長競聘上崗演講稿 篇2

各位領導，各位評委：

大家好!

很高興能站在這個講臺向各位領導彙報我的工作，論述我的觀點。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你願意表演,還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經驗，我站在了這個演講臺上。今天，我要競聘的是貨運值班站長競聘發言稿。

下面我作一下自我介紹：

基金管理站長要負責全市木材各種林業基金的徵收，制定基金收支計劃，管好用好基金，提高基金使用效益。因而，要當一名合格的基金管理站長不容易。可是，對於基金管理站長的工作，我有自信，有責任心，有積極的態度。我的優勢是：

一、具有較好的個人修養，清正廉潔、無私奉獻，為人誠懇，工作努力，業務能力強，工作態度端正，勤奮、踏實。工作之餘，我不斷提高自己的理論水平和知識體系。

二、具有豐富的工作經驗。“羅馬並非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把當調研員這個過程當作是學習和積累的過程，收穫了豐富的工作經驗。

三、極具親和力，有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善於溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我還信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。

四、具有熱愛園林局的心。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力做到最好。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑。如果我是基金管理站長，我將增強責任意識、加強資金監管，注重體制機制創新，全力以赴做好全市木材各種林業基金的徵收，管好用好基金，提高基金使用效益。我的工作設想是：

一、注重理論學習，創新監管理念。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，開展爭先創優活動，以“加強制度教育，構築拒腐防線”為主題，以學習貫徹《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干標準》為載體，緊緊圍繞科室重點工作，加強對黨員幹部的黨性黨風教育特別是制度教育，並有針對性的抓好本站幹部職工的崗位廉潔教育。力爭提高公僕意識、服務意識和廉潔從政意識，堅決做到嚴守紀律、依法辦事。

二、創新貸款管理工作方法。嚴把專案申報選項關，搞好專案的評估論證;二是做好貸款落實環節的溝通服務工作;三是切實加強對申報貼息材料的審查。四是堅持市場化運作，開展林業企業信用評價工作。

三、把基金站的具體工作融入到相持階段的總體戰略部署中、融人園業重點工作中，搭建發揮基金站職能作用的舞臺，真正有所作為。不斷創新工作方法.不斷完善丁作措施，才能適應快速發展的林業形勢。因循守舊是沒有出路的。樹立高度的責任感和使命感，搞好資金稽查、貼息貸款管理和森林生態效益補償基金管理三項工作。促進“慎用錢”更好地落到實處。

四、做好重點公益林森林生態效益補償基金管理工作。將國家新增的森林生態效益補償基金面積，按照生態區位落實到地塊，同時加大對已落實補償面積的核查。

各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體幹部的共同努力。基金管理站的工作是艱鉅的，而與各位同仁去努力實現基金管理站工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!

我的演講完畢。謝謝大家!

站長競聘上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委們：

大家好!

記得有人說過：人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。我很早的時候已經知道了這句話。這麼多年來，無論從事什麼工作，無論遇到怎樣的挑戰，我得深深的相信自己能行。今天我站在這裡參加基金管理站長競聘演講稿的應聘，也是憑藉著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。

首先，請允許我做一下自我介紹。

經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：

第一，我有良好的政治素質和個人素質。

我認真學習了“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神，積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。我思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實，嚴於律己,清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的群眾基礎。同時，作為女性，我具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察群眾情緒，協調處理好各方面的關係。就政治素質和個人素質而言，我將無愧於領導和同志們的信任。

第二，我有強烈的責任心，能保質保量完成工作任務。

我愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。1984年，我進入泉州市環境監測站工作，二十多年來，我曾先後承擔了水室、氣聲室、綜合質控室的工作，為環境管理提供了大量科學準確的資料。我曾擔負三級站的質控考核及上崗證考核工作，認真指導了三級站的質量保證、質量控制和計量認證工作，曾多次對市站及三級站的技術人員進行培訓，使泉州市站、三級站的監測工作逐步規範，監測水平明顯提高。我所承擔的監測專案在歷次考核中均取得較好成績，其中1985年1986年的總Hg、1991年的COD參加全海網實驗室互校，獲得榮譽證書。1999年走上副站長領導崗位，我參與了環境監測站管理工作，分管了綜合質控、城考等工作，均取得了很好成績。20xx年，我參與了泉州市環保局對水環境監測斷面的重新佈設。為了完成這些工作，我經常加班加點，心裡毫無怨言。

第三，我有較強的組織、協調和管理能力。

我曾協助站長組織管理評審，確保了監察站堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，完成了“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標。我曾監督、指導全站人員正確貫徹執行國家標準方法和技術規範;曾通過對監測資料的分析，發現異常現象時，及時組織了實驗室內或實驗室間的比對和質控考核，督促和幫助了有關人員查詢原因並進行糾正，每年都組織了監測站質量體系內部稽核工作;幾年(請註明從*年到*年)來，我帶領全室同志圓滿完成了各項工作任務，使監測站綜合質控室進入了全省先進行列，得到省站和市局的充分肯定，20xx年在全省監測站監測工作考核中名列第三，同時，我曾任省計量認證兼審查認可評審員，先後參與了近二十家檢測機構的計量認證評審兼監督評審工作，五次擔任評審組長，通過與其他資深評審員的合作，提高了對實驗室的管理水平。就組織、協調和管理能力而言，我還算是一塊可造之材。

第四，我有較強的文字功底。

工作之餘，我還筆耕不輟。曾參與建設專案環境影響評價報告和專案竣工環境保護驗收報告的編寫;為本站編寫了第三版《質量手冊》和三十六個《程式檔案》;我還主持編寫了20xx年以來的泉州市各年度環境質量分析報告，其多媒體報告在全省評比中取得較好成績;擔任了課題《洛陽江流域汙染調查與綜合整治方案》專案技術負責人，並承擔了面源汙染調查部分的編寫;先後在《福建環境》、《泉州師範學院》發表了四篇論文，其中《泉州灣水質富營養化趨勢分析及防治對策》於20xx年8月獲泉州市第三屆自然科學優秀論文二等獎。

此外，在多年的工作中，我還具備了較強的業務能力，將有利於我做好副站長工作。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”各位領導，各位評委，同志們，如果承蒙各位的信任，讓我走上監察站副站長的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的行動來回報各位領導和同志們的厚望。具體來講，我將做到：

第一，真誠講團結，積極協助站長搞好工作。

如果能上任，我將服從上級的安排，做好分管工作，並當好助手和參謀，認真協助站長做好各方面的工作，及時針對分管工作及站內其他存在問題提出意見、建議及解決方法，將好點子向站長彙報，按季度、年度向站長辦公會提交分管工作情況通報和總結。當站長不在時，我將按授權範圍認真履行站長職責。另外，我將協調好本站和局內其它部門的關係，為環境管理提供技術支援和服務。

第二，及時、準確、高效的完成分管工作。

我將按質按量完成我局及上級部門佈置的各項工作任務，認真按監測站《質量管理手冊》的要求開展監測工作，確保質量保證體系有效執行，使監測資料能更加科學公正，更好地為環境管理提供技術支援和服務。我將堅持“方法科學、行為公正、結果準確、客戶滿意”的質量方針，並完成“差錯率<1%，客戶滿意率>99%”的質量目標，帶領站內其他同志一起積極拓展服務性監測工作，完成年監測服務費收入25萬元人民幣的目標，力爭把監察站打造成全省先進單位。

第三，加強隊伍建設，建立合理機制，營造良好氛圍。

我將吸引技術骨幹關注和參與管理，組織他們鑽研業務，開展技術培訓和研討會，舉辦技術活動，增強他們執法檢查、汙染事故調查監測方面的能力，提高他們的業務素質。“競爭出人才，競爭出效益”，我將以競爭上崗為切入口，合理設崗，競爭上崗。從身份管理到崗位管理，用制度管人，按制度辦事，以良性激勵競爭機制促進監察站的發展。我將抓好分配製度改革，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。用這些方式來增強隊伍的凝聚力和團結協作精神，營造一種積極向上的工作氛圍。

第四，加強學習，開拓創新。

“創新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力”。這說明了具備創新思想的重要性。學習和創新是一種源泉，不善於學習和創新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會乾涸。監測站作為環保局的技術業務部門，承擔提供具有法律效力監測資料的職責，是環境執法的重要組成部分，具備較高的業務水平和整體素質至關重要。因此，為了做好工作，我要不斷接受先進思想，不斷培養自己的創新意識，不斷學習與環境監測相關的理論知識，以此來提高自身的業務水平和整體素質。

第五，堅持以身作則，搞好廉政建設。

作為副站長，是單位領導的核心成員。因此，單位裡的風氣如何，與副站長有很大的關係。如果我作為副站長，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行為影響幹部，以自己的人格感染群眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪汙，反對受賄，堅決搞好黨的廉政建設，堅決不搞腐敗，讓腐敗在我們單位裡沒有立足之地。

歲月有情，時光荏苒;山長水遠，時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和努力，為監察站的發展貢獻自己的力量。

謝謝大家!

站長競聘上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫，現任加油站站長。今天，感謝在座的各位領導給我競聘加油站站長一職的機會。我將珍惜這次機會，為加油站今後的繁榮發展，做出自己的貢獻。在中石化工作這年中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收穫了累累碩果。通過不斷的學習，我從一個涉世未深的年輕人成長為一個有責任心，有經驗，有上進心的加油站員工。進入中石化這個大家庭以來，我一直在一線工作，年來，我從加油員到計量員，再做到加油站站長，工作經驗及個人能力都得到了全面的提升。今天，我來競聘這個職位，主要具有以下優勢：年月，我參加省公司組織的計量員培訓，合格並頒發證書;年月，我參加中國石化銷售企業區外公司數質量管理崗培訓班培訓，完成課程學習，成績合格並頒發證書;年月，我有幸在參加站長培訓，成績合格並頒發證書。

我的工作思路是：

找準切入點，抓重點，攻難點。在銷售形勢異常嚴峻的韓城地區，如何扭轉銷售下滑的勢頭一直困擾著我。雖然我們有中石化這一金字招牌，但是各種挑戰仍然嚴峻地擺在我面前。通過對形勢的入微研判，我將在以後的工作中著重抓以下幾個重點：

1、狠抓規範化服務。在行業競爭如此激烈的今天，數質量問題已不再占主導地位。此時此刻，我們應該把工作重點轉移到服務細節上。從站長到員工都要求熟練掌握加油“八步法”，把銷售“六技巧”作為上崗員工的必備武器。顧客進站加油，員工嚴格執行“跑、笑、迎、唱、送”五字訣。用優質、周到的服務留住我們的每一位顧客。與中石油及個體站展開競爭。在同等價格下比質量，在同等質量上比服務，讓廣大顧客朋友切身感受到在中石化加油站消費放心、舒心。

2、想方設法增銷量，鞏固大客戶，發展小額配送。面對銷售形勢嚴峻的20xx年，我將積極尋找對策，把握機遇。在經營管理模式上，嘗試全員動員，走出去，請進來。站內由出納帶當班加油員穩住進站車輛，站長負責攻關配送客戶。能請的客戶請進來，能拉的客戶拉過來。

3、做好非油品，相得宜彰。首先，完善各項便民服務措施，在做好日常經營工作的前提下，儘可能的解決顧客之急。在非油品上，我較早糾正了站內員工“在加油站賣飲料、副食等商品對成品油銷售影響不是很大”的誤區，並動員全體員工大力展開非

油品業務，此舉也可極大促進我們的成品油銷售。顧客在購買商品的同時絕大部分都會加油，加油的同時又會購買商品，兩者之間是互相促進的。在某種程度上它也是一項便民服務措施，而且非油品引來的客戶也為加油站聚集了人氣。

4、對安全常抓不懈。我們要圍繞“為什麼我要安全，”“我的安全責任是什麼”，“我如何保安全”，“如何落實誰主管誰負責安全責任制度”等問題開展討論。同時，定期組織員工進行應急預案實戰演練，並深度查詢挖掘未遂事件，增強員工對身邊存在的安全隱患識別意識，並且練就隱患排除能力。結合加油站實際，細化加油站安全紀律和規定。嚴格執行資金油品管理制度，同時也希望片區對我們站指導力度加大，提高員工安全防範能力和處置突發事件的能力，確保企業財產和員工生命安全。

緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識。在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初企業制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，再接再厲，為了企業的美好明天而努力工作!

我的演講到此完畢，感謝領導，評委對我的評價。

站長競聘上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

大家好，我叫，XX年生，本科文化。XX年XX月起進入中石化分公司工作。X年X月起擔任加油站站長。歷任站、站、站等站長職務，現擔任加油站站長，在擔任站長的這些年，無論是業務水平還是個人能力上我都有了很大提高。

今天在這裡，我競聘加油站站長職務。在20xx年，在原因的不利局面下，加油站通過全體員工的不懈努力，依然完成了汽柴油銷量：噸，潤滑油銷售：公斤，燃油寶銷售：瓶，便利店銷售額：XX元。除汽柴油銷量因政府原因未完成公司下達的銷量指標外，其他各項指標均超額完成。自進入中石化工作以來，

領導和同事們給予了我很多鍛鍊和學習的機會，也使我積累了一定的工作經驗。我參與競聘的優勢有三點：

1、較為豐富工作經驗。工作XX年來，我通過在加油站各崗位的實踐鍛鍊，並積極參加各項培訓，增強了自己在記賬、計量、安全管理、經營管理等方面的知識和能力，積累了較全面的加油站管理的實戰經驗和協調內外關係的能力。

2、較強的工作責任心。XX年的一線工作培養了我吃苦耐勞、自信奮進的性格。任何成績的取得來源於個人的努力和奉獻;只有不斷創新，敢於拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得成功。

3、較為寬廣的客戶網路。利用現有的客戶網路和本人的社會關係，努力擴大固定客戶數量。同時採取走出去、請進來的辦法，聽取客戶的需求和建議，改進加油站的工作，努力提高加油站的油品以及非油品銷售量。

如有幸競聘成功，我的工作思路是：

(一)加油站管理工作

1、安全是永恆的主題，安全是加油站生存發展的根本保證，要時刻將安全工作放在首位，牢記“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”。開展好安全教育工作，增強員工的安全意識和自我防護能力，利用班前班後會組織員工學習和掌握油品安全知識以及加油站日常工作中的應知應會及注意事項，嚴格執行公司的各項制度，健全應對突發事件的預案機制，訓練員工應對突發事件的能力，讓每位員工都具有高度責任心和防範意識。同時抓好現場管理，嚴格遵守

“十大禁令”，嚴禁“三違”現象的發生，紮實的做好加油站日常安全管理工作。

2、加強數質量管理。加油站的數質量管理，涉及到進、銷、存等三個環節，具體體現在油品接卸、儲存、計量和損耗的管理上。我將把握好兩個環節，一是接卸環節，嚴格按照卸油操作規程，降低接卸環節的油品損耗。二是儲存保管環節，嚴格執行各項規定，落實每班交接測量水高，每車接卸遵守卸油規程，達到車車入庫心中有數，升進升出帳目清楚。

3、加強“三基”工作。要求員工以程式化、標準化、制度化的服務標準為準則，做好對客戶油品銷售工作的規範化服務。

對員工通過內部、外部監督，使員工崗位明確、量化考核、公平合理。

4、加強資金管理，確保資金安全。

嚴格遵守總部以及XX公司資金管理制度，加強加油站資金的日常監督，落實員工白天現金不超過20xx元，夜間不超過1000元，及時投幣並做好記錄，保險櫃鑰匙密碼分人保管等安全措施，確保加油站資金安全。

(二)加油站營銷工作

1、強化員工的優質服務意識，樹立以人為本的管理理念。

在市場競爭如此激烈的今天，匯入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，認真落實加油“八步法”、“”等。使員工認識到提高服務的重要性。員工提高認識的同時，加大監管力度。只有通過不斷的學習才能夠提高自身的業務能力和服務水平，也只有不斷的改善服務、創新服務才能緊跟公司的發展要求，才能立於不敗之地。

2、依託站現有的硬體優勢，開展特色服務，在公司給予的許可權內，最大限度的為客戶提供優質服務，配合洗車服務、加水，檢查輪胎，做好非油品業務。

首先，完善各項便民服務措施，在做好日常經營工作的前提下，儘可能的解決顧客之急。在非油品上，動員全體員工大力展開非油品業務，此舉也可極大促進我們的成品油銷售。

顧客在購買商品的同時絕大部分都會加油，加油的同時又會購買商品，兩者之間是互相促進的。在某種程度上它也是一項便民服務措施，而且非油品引來的客戶也為加油站聚集了人氣。

其次，學習站的先進經驗，結合站現有的情況，充分挖掘站的市場潛力，利用站地處地緣優勢，開展非油品特色經營，比如引進生鮮經營，聯合長期在站內定點加油的計程車群體，開展各種特色商品的促銷活動。

如果本次有幸競聘成功，在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，圍繞今年的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，再接再厲，為了企業的美好明天而努力工作。