2023電力企業愛崗敬業演講稿（精選21篇）

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀， 我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，××的執行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能覺得燃料執行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料執行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的執行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在××就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班裝置的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裡對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對裝置的檢視，她們憑著女同志特有的細心、耐心查詢著裝置隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼?霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裡。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯絡，重牛值班員忙爬上了煤車去檢視，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地檢視車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裡，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使××在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裡面也包含著我們執行女職工的辛勤付出。

今年入夏後，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們××的輸煤執行帶來了諸多問題：長時間帶負荷執行，機器連軸轉，裝置健康水平下降;值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就執行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的執行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著裝置的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。

燃料執行女工也並不滿足 自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王×、四班的張×、五班的許×、鍾×等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的執行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者;在工作上，她們是獨擋一面的好手;在家庭裡，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

說到這裡，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我只是想通過一個個普通燃料執行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者!

在新世紀裡，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料執行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌! 讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

如果說我們的黨是一座傲然挺立的大廈，那麼，我們的每一個黨員就是她堅實的基石一塊;如果說我們的黨是一條長流不息的河流，那麼，我們的每一個黨員就是她晶瑩剔透的水珠一顆;如果說，我們的黨是一篇唱響國內外的史歌一首，那麼，我們的每一個黨員就是琴鍵上律動的音符一個!

六千六百餘萬名黨員，六千六百餘萬面鮮紅的旗幟，高高地飄揚在九百六十萬平方公里的土地上;六千六百餘萬孺子牛，在各自的崗位上，身體力行“三個代表”，為黨的事業執著奮鬥，成為新時期全面建設小康社會的楷模。尊敬的各位領導、各位同事：請你們隨著我的述說走近一位普通的共產黨員，去感受一下一位普通黨員的追求。

他叫××*，是發電部燃運專業的執行班長。他的工作普通到近乎枯燥：每天接班交班，組織班員進行幾乎一成不變的卸車上煤和裝置啟停操作，填寫著差不多像日曆一樣有規律的值班記錄。然而，就在這普通的工作中，卻有著他豐富多彩的事業追求，他正是在這平淡無奇的工作中，實現著自己的人生價值，展示著一位老黨員的風采和魅力。

1983年部隊入黨，1990分宜電廠燃運車間走上班長崗位，1995年招聘進入豐城電廠，乾的還是燃運班長。黨齡20xx年，幹班長崗位也有15個年頭了，進入豐城電廠20xx年來，他多次被評為公司的優秀黨員、發電部先進和標兵，瞭解他的人都知道，這些榮譽是他用強烈的事業心和付出的汗水得來的。

他常說，要帶好一個班，先要自身過硬，以身作則。記得一個漫天飛雪的冬天，看著貯煤場覆蓋近一尺深的積雪，接班後他首先想到了輸煤#7號皮帶，由於積雪和結冰，皮帶肯定會因打滑無法啟動，四機執行每天1.5萬噸的上煤量，如果不及時將積雪和結冰清除就會影響正常供煤，他來不及等待其它同志到來，一個人在#7皮帶沿線就幹了起來，儘管是嚴冬臘月，他卻忙得一身汗。當積雪清除時，他滿頭滿臉都是煤漿，衣服也被冰冷的水溼透，寒風一吹透心涼。

幹燃運的人都知道，遇上雨季，堵煤事件時有發生。一次晚班，雨水下個不停，他在翻車機待了近7個小時，現場精心指揮卸車80多節，臨近下班時，終因煤太溼流動性太差，給煤機還是堵死，要是為了不影響全值人員下班，留給下一班次人員組織疏通也說得過去。可他二話沒說，調集所有力量，帶頭投入到清理落煤管的工作之中，捅條疏，鐵錘敲，堵死的落煤管還是無法疏通，時間一分一秒的過去，重車線還有40餘節煤等待翻卸，萬不得已，他穿上雨衣，拿上衝洗水管，站在給煤機皮帶從下向上沖刷落煤管積煤，煤泥順著水柱流入手臂，滲入脖子，經過2個多小時奮戰終於疏通，已經是凌晨2點半過去，這時他想到的是向全值人員道歉，說耽誤大家下班對不起了。大家那裡知道，他3歲多的兒子這幾天流感高燒，第二天一早還要帶去輸液。他就是以許許多多這樣的小事，贏得了一個老黨員的威信。

林班長看上去風風火火，說話嗓門也大，仍然保持著一位軍人的作風，可他抓工作卻是個少見的細心人，每次遇到電氣操作，他總是先認真做預案，然後詳細地給班員交待任務，三番五次叮嚀囑咐，直到完全放心為止。安全生產上他心細，班組管理上他的心更細。有一次，一位同志違反了勞動紀律，他本想立即批評，可轉念一想，這位同志不知啥原因，最近心情一直不太好，馬上批評不僅起不到效果，說不定還會激化對立，於是他把這件事悄悄壓了下來。幾天後，他趁這位同志情緒好轉，便找機會主動和他談心，進行了和風細雨的批評幫助，還按有關規定扣了他月獎，不僅沒傷和氣，還使這位班員心悅誠服，體現了林班長熟練的領導藝術。

他說，當班長比當家長不知難多少倍，全班8名同志一人一個性格，一人一個脾氣，只有把大家的心攏在一塊，工作才能做好，安全才有保證。林班長就是用他的細心、愛心換來了全班的一心，使班裡各項工作蒸蒸日上，多次受到厂部和部門表揚。 20xx年，入廠煤質和進煤量大幅降低，給煤場管理和分倉配煤工作帶來前所未有的考驗。他說，作為燃運班長，沒有壓力是謊言。存煤少了，煤場管理要求也就更高了。一個班次下來，他不知道要去煤場轉上多少圈，各區域存煤情況，優劣煤比例情況，各煤堆的乾溼情況，那堆煤雜物多，那堆煤顆粒多，他都能如數家珍。

一個暴風雨的晚班，晚飯時還不見林班長回來，暴風雨越下越大，程控員突然接到電話“調集所有男同志和沿線民技工速來煤場”。原來露天煤場左料場由於排水不暢，地面積水就要超過底煤高度，若不及時排水，沖刷的煤流必將順著水流向排水溝流失，看著林班長焦急的表情，大家立刻與他一道揮動鐵鏟避開一條排水溝，一邊搬來抽水泵抽水，一邊叫來推煤機在料場四周挖出一條臨時排水溝。他常說“煤場好比糧倉，我們要守護好它”。 雖然已過不惑之年，但他的幹勁許多年青人也不及。

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、同志們大家好：

我是來自電建三工區的xuexil電力企業愛崗敬業演講稿，今天我演講的題目是：愛崗敬業無私奉獻。

愛崗敬業是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績。

在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事蹟傳遍大江南北，他是新時期產業工人的傑出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的，不但實現了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他幹一行、專一行、精一行的敬業精神，使各行各業的同志都能熱愛自己的崗位，精於自己的業務，發揮自己的才智。

我們電建三工區是自20xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是幹線路出身，初次接觸業擴工程，不懂怎麼辦?學，呂主任帶頭學習業務知識，並結合實際施工，很快就從門外漢成為了業務能手，他說：“我們要建設現代化的企業，就要不斷更新自己的知識，不斷了解現代化的管理手段，才能突現我們的企業精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業精於勤荒於嬉。

敬業愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業者，不論職務大小，不論做什麼工作，實際上都是為人民服務的具體體現。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘於奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環境衛生，包括廁所這個集髒、亂、差於一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。

敬業也就是要辛勤從業，潛心於事業。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。人類的發明創造和開拓創新，民族優秀文化的問世產生與發揚光大，革命事業和現代化建設與改革事業的不斷前進與發展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮鬥。一個不敬業的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫院配電室搬遷工程。市醫院是我市的一個重要使用者，使用者要求我們在施工中應儘量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，並重新佈線，所以施工難度較大，工藝複雜，稍有不慎可能會造成人身裝置或醫療安全事故，其後果不堪設想，對此公司領導對此極為重視。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察，從配電室土建到一、二次迴路都做了仔細規劃設計，並與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區主任針呂新明、張書斌對同志新、經驗少、施工現場複雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場，嚴把工程質量關、安全關，耐心細緻的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，為避開醫院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，並主動放棄了節假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫院領導幹部職工的一致好評。

居安思危，作為企業的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業發達。有了企業的發達，個人的前途才會有更高的發展，人生觀才有更高的提升。再看業擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峰期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了使用者的高度讚揚。愛崗敬業，就寫在他們的行動裡。我們再到110kv的線路施工現場看一看。110kv石鋼線是電建三工區對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，採用同塔雙迴路架設，跨越110kv、35kv數條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處於盛夏高溫、多雨季節，工期緊、施工難度比較大，他們乾脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚幹兩頭，多雨時又會連續下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達

施工現場時穿一雙，登杆時再換一雙乾的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗漬粘身，腳下的地面上積成了“汗水窪”，衣服溼透了擰乾穿上繼續幹，同志們充分發揚了敬業愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區的全體幹部職工，愛崗敬業精神從他們身上的到了最好的體現。

一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特徵。不可否認，當今社會的道德“滑坡”現象是客觀存在的，青年群體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急。青年的企業主人翁意識談薄。企業中的青年職工與老職工相比，由於不像老職工那樣曾參與企業的最初建立階段，因此對企業瞭解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動並帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。

熱愛崗位，敬重事業，就要心底無私，樂於奉獻。前些年，某媒體開展了一次關於“什麼是幸福”的討論，結果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創造、是奉獻，而不是一味地所取。

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

大家好!

參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐;凌雲高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬的基石無語的支撐;那麼，人，又是靠什麼來支撐起無比睿智的人生呢?那就是--誠信!

堅守誠信，就是堅守氣節和操守;堅守誠信，就是堅守做人的根本。在中國傳統文化中，誠信首先是一個倫理範疇，所謂誠者信也、信者誠也，《說文解字》對“誠”、“信”二字的互釋，驗證了誠實守信的內在聯絡。重誠守信，歷來是中華民族的優良傳統。並且中國是一個有著悠久文明歷史的國家，中國應該有充分自信把這一優良傳統一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史，走進了現代，也必定要走向未來!

然而在我正視中國誠信的時候，我的視線在一個個令人吒異的新聞中逐漸模糊，心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告;從普通百姓的惡意消費透支，到政府官員的虛假政績工程，從關係百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉，到影響產業財經的基金黑幕、股市造假、證券騙局，我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑，聽到論文抄襲、學術失範……凡此種種，不一而足。誠信的缺失如同瘟疫蔓延，泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐、偽造的染缸!在功利目的的驅動下，社會生活的各個領域，都會漫生出誠信缺失的醜陋與罪惡。

想想過去的日子，不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退、欺上瞞下等不誠信的行為。還有很多人認為“誠信”兩字只是純粹的理想，難以真正實踐，比如說面對競爭激烈的社會，自己為了脫穎而出，雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要，但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧，有×××的員工認為“從眾心理”是他們不誠信的原因，很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非，而是隨波逐流地跟著別人走。因此當他們看到別人不誠信的時，也常常會效仿;甚至覺得別人既然都這麼做，自己一個人誠信也不會得到更好回報。

還有一部分員工認為誠信缺失，與誠信教育淡化有關。因為誠信被大多數人認為是一種傳統美德，無須再去進行系統的教育，事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。從更深層次來看，信譽及信用危機的產生，絕非偶然現象，而是有著深刻的歷史原因與文化原因的。儘管崇尚誠信是中華民族的美德之一，但由於社會發展的歷史原因，這種美德並沒有成為一種普遍的國民意識。一方面，長期的封建統治，形成了以本位利益為社會標準的社會意識。在這種意識支配下，凡是合乎本位利益的都是對的，為了本位利益可以不擇手段，平等互利的原則始終沒有成為國民的主流意識。另一方面，千百年來長期的人治社會，長官意志、家長意志盛行，加之長期的農業經濟，自由散漫的小農意識滲透於政治經濟文化的各個領域，沒有形成按規則辦事的國民意識。

著名經濟學家吳敬璉、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現狀時大聲疾呼：一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經濟和國民消費帶來損害，還將對整個社會體系形成深遠的影響;它必將造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的淪喪!法國大仲馬也說過，“當誠信消失的時候，肉體也就沒有生命了!”

歷史上的種種都證明了：不講信譽的人是沒有前途的人，不講信譽的民族是墮落的民族，不講信譽的社會是混亂的社會，不講信譽的國家是沒有希望的國家。不講誠信的企業是沒有發展的企業。

缺失誠信，失我國魂!缺失誠信，國將不國!

中國呼喚誠信!企業需要誠信!企業需要誠信!

企業誠信是一個需要全體職工共同營造的系統工程!

誠信企業是一個需要全社會共同推進的奮鬥目標!

我們當代職工不能對此無動於衷，也不能空待誠信體系的趨於完善，才釋放自己心裡那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信於人，立信於人，收穫的一定是朋友;誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重;誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。

誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息;誠信是力量，給疲憊的身心以補給;誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。

讓我們攜手共創誠信企業!誠信從你我做起!誠信從現在做起!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

大家好!

也許有人會說電力工作很普通，很平凡。是啊，這裡沒有橫刀立馬、捨我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務於人民的電力工作者，正在以“科學發展觀”為指導，凝心聚力構築科學的電力長城。

科學發展觀，是個詞齡才幾年的新名詞，剛知道他的時候，他是很全面很巨集偉很高大很戰略的一副樣子，以為是精英專屬名詞，須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我深刻地感到，原來科學發展觀離我竟是這樣近，近到伸手可及;其氣息又是這樣濃，濃到一呼一吸間均能感受;它還佈滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我為這樣的環境而滿懷喜悅。

當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時，我看到的不是一串無序排列的數字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌。如果說業務知識是做菜的原料的話，那麼真誠的服務就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才會讓原料展現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理，如果沒有誠信服務的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺裡煮餃子，肚子裡有卻倒不出來。心繫客服，誠信服務，才能內強素質，外塑形象，更好地服務於電力客戶，架起服務社會的橋樑。

當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮發的工作氛圍。企業文化是作為一種“無形規則”存在於員工的意識中，平時就好像是海市蜃樓，只存在於那一疊疊厚厚的報告中，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍，是一種規範力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝整合企業同一目標，與企業共存共榮。

當我每個週五晚上走進這間會議室的時候，我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼。現在的大環境下，知識的折舊越來越快，培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬體投資各佔一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是企業培訓機制構建的冰山一角，卻是一種主動學習的理念，正如傑克韋爾奇所說：培訓的成本是有限的，但效益是無限的。

當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時，我總是懷著一種特別的心情。是他們，舍小家、為大家，櫛風沐雨、頑強拼搏在施工建設中;是他們，克服艱難險阻，讓萬里線路從無到有，蜿蜒穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴保工程質量，使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克，他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想，由藍圖變為現實，把每項工程建成“精品工程”。

我們知道：“以人為本”是科學發展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由於我們集團堅持了科學發展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網”這個響噹噹的品牌。托爾斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下：“危機中困境是相似的，應對的策略各有各的不同。”面對當前經濟形勢的挑戰，措施和做法或許有差異，但有一點要求應該是相同的，那就是在科學發展觀的指導下，我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰、戰勝困難的決心和勇氣。風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍天白雲下，青山綠水中，沾化電力工作者，必將以自己飽滿的生命熱情，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢，謝謝大家!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導：

大家好!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。很榮幸能參加此次“”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。

在我心目中專案經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。

每天早上6點，他會開車挨個挨個接專案部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一週的折騰後，我果斷從搬到了，搭上了去往專案部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。

一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎麼來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎?

試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。

以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。

我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這麼拼到底是為了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢?他捨得他年幼的孩子嗎?我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。

記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，執行單位的人堅持說沒問題,不肯去檢視。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟夥，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”

醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這麼個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裡終究還是個“生產人”。

太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。

寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面裡的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話。

是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒結束通話過，一刻也沒有;我曾為了給他彙報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。

總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、執行單位找„„

工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......

為什麼這麼忙?

心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓裝置，小到被棄之一旁的裝置線夾，做不到心中有數他便寢食難安......

為什麼這麼忙?

寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。

為什麼這麼忙?

善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎?廠家呢，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對於那些一紙協議上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德，本性使然。

一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟( jīn)設身處地地替別人著(zhuó)想。跟他接觸過的人，上至領導下至專案部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個專案經理是個好人。”

到底什麼是愛崗敬業?

很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。

謝謝大家!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇7

大家下午好!今天我演講的題目是：愛崗敬業——做平凡的社群責任網格員。

20xx年11月6日，鳳陽縣小崗村書記沈浩同志因積勞成疾永遠的離開了我們。天地為之動容，日月為之含悲。我們為祖國失去這樣一位優秀的幹部而惋惜，為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

記得沈浩書記生前參加江蘇大學的大學生村官就業典禮上曾引用這樣兩句詩——“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“為什麼我的眼裡常含淚水?因為我對這片土地愛得深沉”。兩句詩詞雖短卻深刻的包含了一名共產黨員對農村土地的熱愛，對農村工作的熱情和“愛崗敬業、激情奉獻”的精神。愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規範要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。奉獻精神是我國勞動人民的一個優良傳統，作為一個從業人員，無論在什麼工作崗位上，都需要必要的敬業奉獻精神。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會，是每一個從業人員都必須要做到的基本要求。

愛崗敬業，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少?而要問自己做了什麼?奉獻了多少?當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，紮紮實實的去工作。因為只有愛崗才會敬業，只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成為推進社群事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展.

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上.如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。因為社群的發展就是我們的明天!作為一個社群責任網格員，在今後的工作中，我要努力做到“以人為本，傾心本職，熱忱服務，甘於奉獻”。學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。讓社群居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社群群眾身上，把工作的觸角延伸到了社群的角角落落，及時瞭解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題。讓我們社群更加和諧美好，讓我們的廣大群眾都能滿意，都能生活的開心幸福!

我的演講完了，謝謝大家!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

我叫，是礦業的普通電工。今天很榮幸站在這裡為大家演講，我演講的題目是《譜寫礦山人的讚歌》。 同志們，在這個世界上，什麼樂曲最動聽?

是抒情悅耳的流行音樂?不是!是華麗巨集大的交響樂曲?不是!是激情澎湃的搖滾樂?也不是!

大家也許會想，我們成天工作在礦山上，我們成天勞作在礦井裡，哪裡能聽上這個世界最動聽的樂曲?錯了!你們聽：那礦車下井時吱呦吱呦的聲音，那礦工勞作時嘿喲嘿喲的號子聲，那廠房裡機器震耳欲聾的轟鳴聲&&在我們耳裡，不正是這個世界上，最動聽的樂曲嗎?

我愛聽這樣的樂曲，我時常也在問自己這樣一個問題：你為礦業的發展做好準備了嗎?也許有人會說我只是一名普通的電工，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什麼事情?但是我要說：你錯了!因為公司的發展需要大家團結起來共同奉獻和努力，企業的壯大離不開你我共同學習和奮鬥。

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇9

各位領導，各位同事:

大家好!

首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會，最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。

最後祝願我們每一個人都在百年團隊裡找到適合自己的工作。

謝謝

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇10

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被x公司接納的那一天激動之情溢於言表。因為我終於成為了一名xx人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！

很幸運被派遣到分公司的xx專案部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了專案生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。專案上舉行的拔河比賽、一日遊、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到專案大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。

沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞臺，我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的，我為中建人自豪！我愛建築，它是我的精神火種！”

感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻，相信我們會以能成為x公司這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪裡工作時，我會自豪地對他說，我來自x公司，在那裡，有成千上萬來自五湖四海的、為了事業、為了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。

學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之x公司分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經營建築我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！

謝謝大家！

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

現在，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發展準備好了嗎?

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”

在這裡我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係著千萬飲食消費者的健康與快樂，連線萬人心!”

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”

怎樣才算愛崗敬業呢?

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行巨集觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

同志們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位同事：

一、不愛崗就會下崗，不敬業就會失業

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是企業發展前進的基石!

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點，就是謀生的依託。既然把教學工作作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”

二、怎樣才算愛崗敬業

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!“什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。 記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。”細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫釐，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的外國語，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就外國語繁榮興旺的明天。

三、實現人生價值，永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現外國語的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

老師們，平凡的我們也許不會有什麼轟轟烈烈的大事蹟，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業，就應該不負領導的期望，鍥而不捨的幹下去，我想，等我們白髮蒼蒼的時候，再回首我們曾經共同奮鬥的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

我的演講完了，謝謝大家!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇13

我是地稅系統的一名普通公務員，也許只是一滴水、一粒塵埃。我的生命沒有耀眼的光環，我做不出什麼“驚天地、泣鬼神”的壯舉，但是在稅務資訊化工作的程序中，我願意作一顆星、一個火種，與同事們肩並肩匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景，成為稅務系統資訊化建設的生力軍! 做一名優秀的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業、求真務實、開拓創新、團結協作，才能成為讓人民滿意的公務員。

公務員既是一種職業，一種選擇，更是一種責任，一種付出;是一種精神、一種姿態、一種膽略，更是一種憤激勃發的勇氣。“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，想納稅人之所想、急納稅人之所急、解納稅人之所需，全力為納稅人服務。把為納稅人服務變成一種自覺的行為，這是一名地稅幹部的政治素養。

愛崗敬業是我們的宗旨。愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們永恆不變的主題。

人生價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。實事求是，謙虛謹慎，是我們的工作態度;求真務實、廉潔高效是我們的工作作風。一心一意抓學習，全神貫注投入工作，用自己的勇氣和智慧，為民謀利，造福百姓，讓納稅人滿意是我們崇高的追求。

歲月磨練人的意志，苦難砥礪人的品行。在稅務系統資訊化過程中我得到了打磨和鍛鍊，在磨練中成長，伴隨著汗水和淚水，同樣，光輝也將照耀我成長的道路。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹，用我自己的實際行動譜寫奉獻之歌，在激揚的旋律中，全身心的投入稅務系統資訊化建設 1

中!

不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。把一點一滴的本職工作做好，把一分一秒的時間抓牢，積極主動、創造性地開展工作，在提高工作質量和效率上下功夫;在提高工作能力、提升工作檔次上作努力，在服務大局、服務納稅人中作貢獻。當前，是稅收資訊化建設的高速發展時期，在工作中我要勇當先鋒，充分發揮自己的激情與才能。按照上級的要求，勤奮工作，把每一件事情、每一項任務落實好、完成好。

“路漫漫其修遠兮”，工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉一句話：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都擁有一顆愛黨、積極、向上的心，在群眾中做好表率，在重點鎮建設工作中創先爭優，把自己的崗位堅守好，把自己的工作完成好，用燃燒的生命之火在平凡的崗位上書寫著火紅的誓言;履行著對黨、對人民無限忠誠的莊重承諾。

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇14

尊敬的，評委：

上午好!

我叫，來自。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。，衷心感謝對我的鼓勵和支援!，我要演講的題目是“責任勝於能力”!

是責任?責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公僕來說，責任就意味著忠於黨，忠於，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心繫百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝於能力》。書中寫道：“責任勝於能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用於，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地交代的任務。

責任勝於能力，是責任比能力更!能力也許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇蹟。是在發改委，在工作思路、規劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和;責任勝於能力，是責任感的缺失比能力的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，菸頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝於能力，並非能力不，而是能力永遠承載於責任：責任心強，能力，可以的工作使潛能，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明幹練的棟樑之才變成的蛀蟲，的罪人!

責任勝於能力!《責任勝於能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效遊，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!

責任勝於能力!牢牢為服務的責任感，公僕位置擺正了，公僕意識了，才能立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那麼戰友們，讓用的責任和忠誠再展公僕的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。

我的演講到此結束，謝謝各位!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇15

尊敬的列位領導、列位黨員、積極分子、以及應邀前來的列位黨外人士：

各人上午好!很高興能在中國誕生89週年之際，參加咱公司的關於“二次創事業我幹什麼”的演講活動。這是我有生以來第三次參加演講活動，但演講內容與我本人互相關注的就只有這次。

談到創事業這個詞，我想咱們並不陌生，“創事業”顧名思義、就是要開創一番事業。需要有開拓進取的精神和立異意識、需要有摸著石塊過河的勇氣和劈荊斬棘的氣概氣派。*集團已經成功的經歷了第一次創事業，現在正著力於二次創事業。

在睜開二次創事業咱們幹什麼、怎麼幹的話題之前，有必要先了解一下什麼是二次創事業?企業為什麼要二次創事業?我查了一下網際網路，上面給出了一段話：說創事業過程有兩大階段，生存創事業與生態創事業。第一次創事業是生存創事業，第二次創事業是生態創事業。1個企業在經歷了一次創事業之後，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那麼企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，才可能讓企業在1個新的臺階上重新發展。二次創事業，就是企業在取得高速增長之後，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的進一步的發展。

所以說二次創事業是企業發展所要經歷的必然階段。咱們**企業二次創事業的目標是要在未來實現千億萬億元。這個數字是定量化的目標，除此之外，另有定性化的，新聘任了一位總裁，準備進軍領域，這是定性化目標。如果把咱們**企業比成一條船，董事長是船長，那麼總裁就應該是這條船的舵手，掌控著船的航向和速度。咱們也都在這條船上，那就只有4個字———同舟共濟!

咱們有1個配合的名字**企業人。咱們二次創事業的主體不是**集團這個企業，而是**企業人，是人在創事業。那麼二次創事業咱們幹什麼?咱們有多少創事業激情?要知道創事業不會是一帆風順的，咱們在創事業路上所接觸的好多事物都是新的，會遇到好多疑問問題，打不通這些瓶頸，就沒有辦法駛向成功。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但大大都人會死於明天晚上，見不到後天美好的太陽，是以好多人在創事業路上都會遭受敗績。這是馬雲說的，說得有原理。

但說這說那都沒用，關鍵是要透析咱們當前和未來可能發生的問題。希望每位**人從自我做起，解放思想，拿出創事業激情、進入創事業狀況、形成創事業氣氛。要不斷進修科學文化知識，提高崗位技能，端正樹立科學的世界觀和人的生活價值觀，這也是黨員義務第一條。把黨員應盡的義務充實體現在日常工作上，不斷完成任務，保證二次創事業順利進行，這是咱們總和**人應該做的!

人的生活平就那幾十年，消極鬆懈、牢騷滿腹就等於浪費人的生活。人的生活的過程就是在不斷的完成任務中進行，一項任務完成為了，天然會浮現下1個任務，等候你完成，直到臨終，人的最後1個任務是——面對死亡!人的生活的本質不是索要，而是奮鬥。生命不息奮鬥不止!

感謝黨支部組織了這樣一次活動，這對我本人來說，也是一次進修提高的過程。

最後，希望各人在這裡吃得高興、玩得愉快!這是咱們今天需要完成的任務!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇16

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我是公司財務科的郭振，很高興有這麼一次機參加這樣的比賽，今天我的演講題目是《立足本職，愛崗敬業》。

愛崗敬業，就是要求我們熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，這是做好一切工作的出發點，也是每個職工職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待自己的工作，勤奮、努力的鑽研業務知識，使自己的知識和能力努力適應工作的需要，在實際工作中自覺主動的履行崗位職責，任勞任怨、一絲不苟的完成自己的工作。

在當今社會，隨著計算機技術的迅速發展，使我們會計人員面臨的不再是簡單的資料，而是工作量的不斷增加，責任也越來越重大，遇到和處理的問題也越來越複雜，在這種狀況下，就要求我們會計人員具有良好的愛崗敬業精神，正確理解會計工作的多樣性、複雜性和服務性。我們要在思想和業務上不斷的充實和提高自己，以飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揮財務作用，真正把愛崗敬業落到實處，當好領導的助手和參謀。

我到財務科才1個多月，我深知對財務工作的認識和感受只是初步的膚淺的，這段時間裡，有過迷茫，有過壓力，但更多的卻是感動，在老大哥老大姐的幫助下，讓我明白了財務工作的重要性，並讓我越發的熱愛這份工作。為了這份自己熱愛的工作，我會勇敢的擔當責任，直面自己的錯誤和失誤;我會在遇到困難的時候，依然飽含激情和熱情去克服它、征服它，我會將每一次的失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我的喜悅。

在這裡，我代表財務審計科的工作人員表一下態，我們將以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，讓一張張支票，一摞摞單據，變成一冊冊憑證，一本本賬簙，一份份會計報表，讓簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。以我們的熱忱和主動，決不讓領導佈置的工作在這裡耽擱、決不讓需要處理的業務在這裡延誤、決不讓各種差錯在這裡發生，決不讓來辦業務的同志在這裡受到冷落，這就是我們的工作宣言!

立足本職、愛崗敬業。這不是口號，而是心靈深處的呼聲，是我們年輕人在公司領導，前輩們兢兢業業、無私奉獻的精神感染下自發的追求。

立足本職、愛崗敬業。這不僅是工作態度，而是我們的創業精神，是把自己的工作當成自己的“事業”來幹，而不

是當作養家餬口的職業和賺錢的“副業”，我們要對自己負責、對崗位負責、對工作負責。

立足本職、愛崗敬業。是當前時代大背景下賦予每一個人的基本要求。

同志們，做一個愛崗敬業的人吧，讓我們因擁有這份工作而感到榮幸，讓我們在平凡的崗位上盡情展示你的才華和智慧， 讓我們公司的明天因為你的奉獻變的越來越美好，越來越輝煌!

謝謝大家，我的演講完畢!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇17

二十年前，創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本”作為自己的天職，並付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

同心同德求發展，走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

我們為而驕傲和自豪!

我們為明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇18

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xx公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了！在xx公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為xx公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？

我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？

總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的資料可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。

這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的xx公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就xx公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。

這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現xx公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是xx公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇19

愛崗敬業演講稿：珍惜企業，珍惜工作

朋友們：

大家好!

大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴裡的字眼;感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識;因為有了企業的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺;因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。

今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，開啟網路輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。

來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來苟且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麼，誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好?是的，是企業!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞臺。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。

感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。

感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在專案艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在專案組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在專案，每個專案都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的專案;在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。

3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在專案部從事一線專案管理，公司賦予的專案權利很大，採購、隊伍、財經等等，找你的、有求於你的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本著對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。

常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。

謝謝大家!

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇20

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與價值化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。

首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；

其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標；

最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！

青年朋友們，行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

我的演講完了，謝謝大家！

2023電力企業愛崗敬業演講稿 篇21

各位領導，各位同事：

大家好！

從我降臨世間的那一刻起，我應該感謝我的父母，是他們給了我來這世上走一遭的機會，把我從呱呱墜地的嬰兒一勺飯一口水的餵養成如今健康的青年。當我深刻理解了"教師"的含義時，我應該感謝他們，是他們帶我穿越知識的海洋，領略古今中外的風采，指引我縱觀塵世百態，看清人間的真善美，是他們，告訴我：無論何時，懷抱一顆感恩之心！吃水不忘挖井人，受人滴水之恩，當湧泉相報吶！是啊，想一想，我們需要感恩的人確實太多太多……而今天，我要演講的主題是：感恩！

20xx年12月9日，我懷著對未來美好生活的憧憬，懷著對美麗人生的追求，踏進了xx公司的大門。當年的xx公司還只是幾間租來的簡陋的辦公室，儘管只有十幾位員工，卻分工明細，各司其職，配合相當默契。初來乍到的我，本以為滿腹經綸就能學以致用，卻沒曾想畢業於工業與民用建築專業的自己，除了抱著畢業證書發呆外，甚至連讀懂最基本的圖紙都困難。於是，當優越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。公司裡的同事們鼓勵我說迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘於平庸的藉口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握，凡事不可心急，一點點的進步才能做笑到最後的那個人。公司提供了很多專業書籍，領導也多次親自指導，指點我一步步的熟悉了包括業務，圖紙，施工等各項程式。20xx年3月31日，公司新廠區舉行奠基儀式，我擠在人群中，聽著噼裡啪啦的鞭炮聲，心潮澎湃的我久久凝視著這片炙熱的土地，這片孕育希望的熱土，到處充滿著激情與活力，處處折射著決策者過人的膽識與魄力，我在心裡吶喊：這是明天，這是希望吶！

從那以後，我更加努力的學習，謹遵各位領導的諄諄教誨，將全部精力投入到學習中去，因為我懂得：公司領導為我們提供瞭如此美好的展示自己的平臺，我不能辜負了大家的期望，作為一名普通員工，我們必須時刻懷抱一顆感恩之心。

新建廠區很快竣工，我們搬進了佔地一百二十多畝的新廠區，領導為我們的辦公室添置了新的桌椅、沙發，貌不其揚的板房，經過獨具匠心的裝修，別有了一番風味。公司領導英明決策，到各學校招賢納士，高薪聘請了許多高文化，高素質人才，來填補技術人員的空缺，與此同時，公司引進了精尖化的自控系統裝置，置於已經建設完成的兩萬平方米的鋼結構車間內，並細分了各部門的責任。歲月匆匆，韶華流逝，短短的兩年時光如彈指一揮間，如今的，已是員工超過四百，年銷售額超過三個億的東方雄鷹，翱翔于山東乃至全中國的蒼穹下，搏擊長空，無所畏懼的勇往直前！

儘管碩果累累，可是公司上下並沒有因為知足而放慢發展的腳步，謹慎的領導班子不敢有一點點鬆懈，高瞻遠矚，深謀遠慮，緊張的奔波於各大城市的工業園以及鋼構車間密集區，蒐集開發資訊，充實而快樂。記得有一次，和杭總經理一起就餐，幾位客戶勸慰他說：您這年紀了一定要注意勞逸結合，多多鍛鍊身體，不要把自己搞的如此疲憊不堪。杭總經理卻輕輕搖頭：曾經沒成立公司的時候我會考慮，現在不一樣了，肩上的擔子和責任很重，公司所有人都在看著我，必須給每位員工樹立標兵才行，我有時候會給自己增加壓力，提醒自己不能怠慢啊，明天會面臨更大更高的挑戰，我們應該一起努力！在座的所有人都面露佩服之色。

親愛的朋友們，您還記得公司為我們免費訂製的那套西服嗎？您曾留意每天接送我們上下班的那輛班車嗎？在寒冷的冬晨，您是否感受到了那碗熱氣騰騰的玉米粥的甘甜？在蚊蟲猖狂的炙夏，還記得每個辦公室領到的清涼油帶給您的清爽嗎？親愛的朋友們，如果現在您正在辦公室，抬頭環視周圍，您看見公司購置的那些四季常青帶給我們希望的盆景了嗎？在您的辦公桌上，還擺放著每年過節，公司傳送給我們的小禮物嗎？

詩人艾青在他的詩中寫到：為什麼我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。親愛的朋友們，是誰點燃了我們心中努力奮鬥的火種？是誰為我們的夢想搭建起廣闊的舞臺？是誰在我們迷茫時手摯一盞希望的照明燈？是誰指引我們不斷加強學習充實自己的人生？又是誰心甘情願做我們的嚮導，提供一切方便在我們一步步靠近成功的殊途？親愛的朋友們，你們的答案是什麼？金錢？地位？權勢？我卻不以為然，那是我們的xx公司啊，她是一位慈祥的母親，時刻呵護著她的孩子們，她是一個舵手，擺渡著整條船上的人們，奮進於勝利的彼岸，是每個人心目中可以依賴可以託付的摯友，給我們指點迷津。她不會要求回報，不會奢望得到所有人的理解，更不曾想過有人會對她永遠留戀，她只是這樣，默默的奉獻……

親愛的朋友們，我們有理由對她置之不理嗎？我們有理由不對她懷揣一顆感恩之心嗎？我們沒有，所以從現在起，為她做一些力所能及的事情吧，縱使你現在只是在一個不起眼的容易被人忽視的崗位上，那也是上帝安排的恩賜，行動起來吧，不要再藐視自己的卑微，不要再因為拿不到豐厚的薪酬而自責不已，我們在學到的每一點，都是我們人生道路上絕版的享受，都是給予我們的無價之寶，這位善良的母親需要我們，需要我們伸出一雙溫暖的手，在碩果累累時，我們和她一起分享慶祝，在荊棘滿地時，我們風雨同舟，我們相濡以沫！

親愛的朋友們，對懷抱一顆感恩之心吧，讓我們攜手，一起迎接更加輝煌璀璨的明天吧，我堅信，在我們大家共同的努力下，這隻激情四溢的雄鷹，定會在東方這片廣闊無垠的蒼穹下，展翅翱翔！