優秀提案範例（通用21篇）

優秀提案範例 篇1

社群教育立足社群，內容豐富，形式多樣，深受群眾歡迎，是我國終身教育體系的重要組成部分。是全國開展社群教育較早的地區之一，經過多年發展，全省社群教育基礎設施建設、管理體制、政策措施、課程建設、理論研究等方面都取得了一定的成效。標準化社群教育機構建設全國領先，市級社群大學、縣級社群學院、鄉鎮(街道)社群教育中心和居民學校構成的四級社群教育網路體系初步形成。全省現有標準化社群大學4所、社群學院97所、社群教育中心531個、居民學校3109個、社會培訓機構2599個，全國社群教育示範區、社群教育實驗區數量均為全國第一。各地加強社群教育網路平臺和資源建設，“學習線上網”被教育部命名為“全國終身學習公共服務平臺建設示範基地”，各類學習平臺為社群居民提供了快捷、方便、全面的學習服務。

社群教育在終身教育領域扮演了重要的角色，但由於開展時間相對不長，仍然存在著一些不容忽視和亟待解決的問題:

1.社群教育四級網路工作實體有待進一步健全。社群大學、社群學院、社群教育中心、居民學校建設地域差距、城鄉差距明顯。目前，全省只有徐州、常州、南通、連雲港4個省轄市依託原先的廣播電視大學建立了社群大學，其餘9個市的廣播電視大學與相關學校合併後，社群教育功能已經明顯弱化。80%左右的社群教育中心擁有獨立的場所，而擁有獨立場所的居民學校不多，且大多分佈在蘇南地區。部分地區社群教育中心和居民學校有機構無場所。

2.各級社群教育機構之間存在功能重疊和聯絡脫節問題。由於各級社群教育機構隸屬於不同主管部門，四級機構在功能定位、資源整合等方面存在著脫節和功能重疊等現象，以社群大學為龍頭的四級社群教育網路難以深入鋪開，各級社群教育機構之間關聯度不大，各自為政，存在著教學功能重疊、資源建設重複的現象。

3.四級網路執行不暢，社群教育資源供給與群眾需求未能有效對接。很多地方將社群教育視為軟任務、非正規教育，在統籌各部門教育資源、形成社群教育的氛圍和合力等力度不足。相當一部分社群教育中心和居民學校的資源配置偏低，教師隊伍建設滯後，社群教育培訓專案較為單一、內容老化、缺乏吸引力，導致很多地方社群教育侷限於老年文化教育，職業教育內容較少，外來務工人員、低收入群體參與率不高。

面對經濟快速發展與社群教育相對滯後的突出矛盾，我省應進一步推進社群教育四級網路建設，加強機構建設和資源整合，構建人人皆學、處處能學、時時可學的社群教育服務體系。為此，我們建議：

一、細化社群教育四級網路定位，加快推進社群教育示範區建設

為實現我省提出的“到20xx年蘇南70%以上、蘇中60%以上、蘇北50%以上的社群教育機構達到高水平、示範性建設標準”的目標，按照社群教育實體重心下移的原則，堅持提水平、補短板集中精力將居民學校、社群教育中心尤其是農村地區和經濟薄弱地區的社群教育機構建設好，將教學功能更多的落在居民學校和社群教育中心上，形成“10分鐘學習圈”。加快推動各地社群大學、社群學院建設，發揮好社群大學在社群教育資源開發建設、研究破解社群教育難題和培訓社群教育師資等方面的職能。各級社群教育機構教學內容及授課物件宜差異化、錯位化，避免重複建設及功能重疊。

二、建立健全社群教育四級網路的管理體制、評估機制和法律保障體系

加強社群教育四級網路組織制度、工作制度和各項條例的建設，明確各級各部門工作職能和權力範圍。建立社群教育部門聯席會議制度，加強部門間的統一協調和合作，使社群教育機構建設規範化、系統化、網路化。引導社會力量設立由社群居民代表組成的“社群教育實施情況督導委員會”，作為聯絡廣大居民與社群教育職能部門的橋樑和紐帶，提高居民的積極性和參與意識。健全社群教育需求和效果評估機制，以居民的實際需求為出發點，重視居民的評價，充分體現“社群教育服務社群居民”宗旨。

進一步推動落實終身教育學分銀行政策。為大力推進xx省終身教育學分銀行建設，省教育廳於x年12月印發了《xx省終身教育學分銀行管理辦法(試行)》，對學分銀行的組織架構、賬戶註冊、學分管理、學分應用等作出了明確規定，目前數萬名學員的學習成果儲存進學分銀行，並開始試點課程學分與資格證書的認證與轉換。學分銀行的設立促進了市民參與社群學習積極性的提高，但仍需進一步加大宣傳並完善操作細則，提高普及面，使其真正成為終身教育體系中具有特色的重要環節。

建立社群教育的法律保障體系。目前，社群教育的法律保障機制在我國尚無明文規定，造成了社群教育在一些地方不被人們所重視或難以督導。建議我省在認真貫徹國家有關教育方面法律法規的同時，制定適用於本地區的地方性法規檔案和條例，明確執法部門，以便把社群教育工作納入法治軌道。

三、加強社群教育師資隊伍和課程資源建設

加強社群教育師資隊伍建設。根據不同的人群特點，分梯隊、分條塊進行整合，對社群工作志願者、兼職教師定期普查登記，設立社群工作者資源庫，發動非政府組織機構推動人力資源建設與整合，對業績突出的社群工作者給予形式多樣的鼓勵，建立一支熱愛社群教育、熟悉社群教育、有一定專業知識的專兼職結合的社群教育教師隊伍。依託政府、高校、科研機構、企事業單位和社群大學、社群學院，建立社群教育名師師資庫。

加強社群教育線上線下課程資源建設。社群教育應按照五年、三年、一年度為週期，制定教學計劃，既要有通識的內容，又要有體現社群自身特點的內容，既要有主要面向老年、婦女、兒童群體的文化素養、教育輔導、現代生活、科技科普等內容，又要有面向待就業人員、外來務工人員以及各行各業人士的職業教育和培訓內容。整合各地教育、文化、科技、組織部門和高校、職業院校、相關企業網路課程，著力打造“學習線上”和“終身學習資源”網上超市的品牌，搭建城鄉一體、走進家庭的數字化學習平臺。

四、多渠道籌措資金，提供社群教育經費保障

各級政府要按照《省教育廳關於加強社群教育機構建設的意見》(蘇教社教[]6號)要求，進一步落實社群教育專項經費，並將資金的到位率與使用情況列入監督與考核。在政府保基礎的前提下，再採取集(資)一點、收一點(費)的方法，發揮企事業單位的力量，鼓勵和引導社會民間資本投入各級社群教育，通過政府購買服務的辦法解決社群教育資金難題。

優秀提案範例 篇2

提案號：

提案人：教育組

案 由：加大農村勞動力培訓力度，切實增加農民收入

內容與建議：我區是個農業大區，農業人口近100萬，其中農村勞動力達54萬人。因而勞務輸出是農民增收的第一抓手。據統計，我區現約有22萬農民在外務工，年收入達11億元左右。但從我們調查瞭解的情況看，我區農村勞動力外出務工存在著令人堪憂的情況：一是絕大多數的人從事的都是苦髒累技術含量低的簡單勞動;二是肓目外出，單打獨鬥的多;三是從事的工作週期性短，流動的快，沒有保障;四是工資報酬低。最根本的原因是文化素質不高，沒有一技之長。因此，要使我區農村勞動力，特別是新增勞動力能在經濟發達地區勞務市場上站穩腳跟，求得生存，求得發展，必須大力開展對農村勞動力的職業技術培訓。建議：

1、大力開展宣傳發動，切實轉變部分農民的思想觀念。

2、明確培訓單位，狠抓培訓質量。從我區目前實際情況看，區職教中心能夠很好地承擔職業培訓任務。

3、成立組織，加強考核，確保參訓人數。各級政府要專門成立勞動力培訓工作領導小組，在全區形成區、鄉、村三級培訓工作網路，實行“一把手”負責制，明確專人負責，確保培訓工作有人抓、有經費、有實效。同時，區委、區政府應加大督查力度，加強考核。

4、明確分工，各負其責。

5、落實經費，保證培訓工作的順利開展。(略)

辦復情況：該提案，受到區委、區政府的高度重視。年初，區政府出臺了《楚州區20xx年勞務輸出工作意見》和《關於鼓勵和扶持勞務技能培訓的暫行辦法》，明確目標，落實責任。上半年，全區已組織培訓農村勞動力12618人，輸出11997人。主要開展了以下幾項工作：一是加強了農村勞動力培訓工作的宣傳;二是著力提高農村勞動力培訓質量。首先加強了勞動力技能培訓體系建設，建立了城鄉一體化的教育培訓，形成了以職業學校為骨幹，各類社會培訓機構共同參與的職業技能培訓體系，同時充分發揮區職業教育中心在師資、教學裝置等方面的優勢，根據需要向各鄉鎮委派師資，實現了區內職業培訓資源的共享;其次加強了勞務技能培訓基地建設。今年來，在全區範圍內認定了43家培訓機構為農村勞務技能培訓基地;再次加強了農村勞動力培訓的針對性、實用性。先後組織開設了服裝縫紉、數控機床、家政服務等10多個工種的培訓班;還加強了培訓與輸出的對接。三是加強了勞動力培訓協調工作;四是加大了對勞動力培訓的扶持力度。今年，區政府決定，對勞動力培訓除省市給予的補助外，從教育費附加、再就業資金、扶貧資金和支農資金中分別提取25%，約50萬元的資金，建立勞務技能培訓獎勵基金。通過以上舉措，對擴大勞務輸出規模，提升勞務輸出質量，拓寬農民增收致富的渠道，起到了積極推動作用。

優秀提案範例 篇3

提案號：

提案人：

案 由：請求解決清真寺主持阿訇生活補助問題

內容與建議：目前，我區清真寺主持阿訇無經濟補償，生活困難。為落實宗教政策，參照我市其他縣區做法，請求政府解決。

辦復情況：清真寺阿訇主持是我區目前伊斯蘭教唯一的一位宗教職業人員，沒有固定的收入來源，其生活補助費問題已成為廣大穆斯林群眾關心的一個熱點問題。經政協組織、政府分管領導，統戰和宗教部門的努力，按有關政策規定，同意解決其生活補助問題，並從元月份進行補發。

優秀提案範例 篇4

提案號：

提案人：教育組

案 由：加大農村勞動力培訓力度，切實增加農民收入

內容與建議：我區是個農業大區，農業人口近100萬，其中農村勞動力達54萬人。因而勞務輸出是農民增收的第一抓手。據統計，我區現約有22萬農民在外務工，年收入達11億元左右。但從我們調查瞭解的情況看，我區農村勞動力外出務工存在著令人堪憂的情況：一是絕大多數的人從事的都是苦髒累技術含量低的簡單勞動;二是肓目外出，單打獨鬥的多;三是從事的工作週期性短，流動的快，沒有保障;四是工資報酬低。最根本的原因是文化素質不高，沒有一技之長。因此，要使我區農村勞動力，特別是新增勞動力能在經濟發達地區勞務市場上站穩腳跟，求得生存，求得發展，必須大力開展對農村勞動力的職業技術培訓。建議：

1、大力開展宣傳發動，切實轉變部分農民的思想觀念。

2、明確培訓單位，狠抓培訓質量。從我區目前實際情況看，區職教中心能夠很好地承擔職業培訓任務。

3、成立組織，加強考核，確保參訓人數。各級政府要專門成立勞動力培訓工作領導小組，在全區形成區、鄉、村三級培訓工作網路，實行“一把手”負責制，明確專人負責，確保培訓工作有人抓、有經費、有實效。同時，區委、區政府應加大督查力度，加強考核。

4、明確分工，各負其責。

5、落實經費，保證培訓工作的順利開展。(略)

辦復情況：該提案，受到區委、區政府的高度重視。年初，區政府出臺了《楚州區20xx年勞務輸出工作意見》和《關於鼓勵和扶持勞務技能培訓的暫行辦法》，明確目標，落實責任。上半年，全區已組織培訓農村勞動力12618人，輸出11997人。主要開展了以下幾項工作：一是加強了農村勞動力培訓工作的宣傳;二是著力提高農村勞動力培訓質量。首先加強了勞動力技能培訓體系建設，建立了城鄉一體化的教育培訓，形成了以職業學校為骨幹，各類社會培訓機構共同參與的職業技能培訓體系，同時充分發揮區職業教育中心在師資、教學裝置等方面的優勢，根據需要向各鄉鎮委派師資，實現了區內職業培訓資源的共享;其次加強了勞務技能培訓基地建設。今年來，在全區範圍內認定了43家培訓機構為農村勞務技能培訓基地;再次加強了農村勞動力培訓的針對性、實用性。先後組織開設了服裝縫紉、數控機床、家政服務等10多個工種的培訓班;還加強了培訓與輸出的對接。三是加強了勞動力培訓協調工作;四是加大了對勞動力培訓的扶持力度。今年，區政府決定，對勞動力培訓除省市給予的補助外，從教育費附加、再就業資金、扶貧資金和支農資金中分別提取25%，約50萬元的資金，建立勞務技能培訓獎勵基金。通過以上舉措，對擴大勞務輸出規模，提升勞務輸出質量，拓寬農民增收致富的渠道，起到了積極推動作用。

優秀提案範例 篇5

編　號：第號

類　別：教科文衛體類

提案者：市政協教科文衛體教委會

案　名：加快城區公辦幼兒園的建設步伐

近年來，隨著經濟社會的發展，人民群眾對子女受教育的需求發生了深刻變化，希望子女接受良好的學前教育成為家長的迫切要求。解決“入園難、入園貴”問題，已成為人民群眾對教育公平的新訴求，成為事關群眾切身利益的民生問題，成為影響和諧社會建設的重要課題。

x年，全國學前教育工作會後，我市學前教育發展駛入快車道，成立了全市學前教育工作領導小組，下發了《xx市關於加強學前教育工作的意見》，同時針對幼兒園收費和城市住宅小區幼兒園建設問題出臺了兩個配套檔案。去年10月，市政府召開了全市學前教育工作會，市政府與各縣區政府簽訂了目標責任書。

與此同時，編制了全市學前教育三年行動規劃。計劃到x年，全市學前三年毛入園率達到64%以上，三年內新建幼兒園267所，改擴建幼兒園216所。組織兩區及相關管理區編制了城區中國小和學前教育發展規劃，在學前教育方面，原則上每5000人區域內必須建一所幼兒園，規劃新建幼兒園47所。

在看到成績的同時，也必須清醒地認識到，我市學前教育的發展與經濟社會發展不相協調，與xx城市化程序不相協調，與人民群眾的需求不相協調。主要表現在以下三個方面：

一是投入不足，優質資源短缺。全市教育行政部門僅審批通過648所幼兒園，其餘現實存在的幼兒園在師資、裝置、場地等方面均不符合辦園要求。由於政府投入不到位，無法滿足群眾對公辦幼兒園的需求，這些規模小、條件簡陋的幼兒園有了生存空間，教育部門無法取締。由於公辦幼兒園、優質幼兒園資源短缺，導致了“入園難”的現象，社會反映強烈。新建公辦園需要大量的前期資金投入，國家獎補資金尚未到位，市、縣兩級財力不足，部分縣(區)財政甚至沒有配套學前教育建設資金，學前教育三年行動計劃實施進展緩慢。

二是用地緊缺，報批程式複雜。目前，我市已進入幼兒教育高速發展的黃金時期。加快新建公辦幼兒園建設，需要慎重選址、劃撥土地、合理設計、科學施工。由於在建設領域報批手續較慢，影響到我市三年行動計劃的實施。

三是收費偏高，群眾反映強烈。全市公辦幼兒園僅320所(溮河區僅一所真正意義上的公辦幼兒園——市政府機關幼兒園)，尚不足審批在冊總數的50%。我市只對公辦幼兒園收費提出了具體標準，由於民辦幼兒園的收費隨意性很大，造成城區部分民辦幼兒園收費偏高，群眾意見很大。

因此，我們建議：

一、市、縣兩級政府要加大投入，大力發展公辦學前教育。《國務院關於當前發展學前教育的若干意見》要求，“要大力發展公辦幼兒園，提供‘廣覆蓋、保基本’的學前教育公共服務。加大政府投入，新建、改建、擴建一批安全、適用的幼兒園。”落實好國務院、省政府對學前教育的要求，是市、縣政府的重要責任。一是財政部門必須將學前教育經費列入財政預算。新增教育經費要向學前教育傾斜。財政性學前教育經費在同級財政性教育經費中要佔合理比例，並逐年提高。二是抓住機遇爭取上級資金扶持，確保國撥資金落實到位。三是非“學前教育推進工程”的專案縣區也要多渠道籌措資金，實施好本縣區學前教育建設規劃，加快公辦幼兒園建設進度。

二、落實我市新建小區配套建設幼兒園的政策。市政府辦公室批轉的市教育局、市規劃局、市國土局、市房管中心、市執法局關於《xx市規劃城區中國小幼兒園建設管理的意見》中明確要求：“城市規劃行政主管部門在編制和審批新區開發、城市舊區改造方案時，必須按照中國小、幼兒園佈局專項規劃，根據學生就近入學的原則，預留中國小校幼兒園建設用地”。“對沒有按規劃設計條件配套中國小幼兒園的，不予辦理住宅小區規劃許可手續”;“整個小區建設任務完成60%時，必須完成配套的中國小幼兒園建設任務，否則，房管部門不予辦理商品房預售許可證和房產證”。“住宅小區經規劃部門驗收時，未按要求配建幼兒園或不符合要求的，住房和城鄉建設部門不予辦理小區商品房的質量驗收手續”。

對於以上規定的新建小區(包括舊城改造、新農村建設)配套幼兒園要與小區同步規劃、同步建設、同步交付使用，具體如何操作執行，需要政府規劃、城建部門有切實的行動，硬手腕抓落實、絕不能紙上談兵，以促進城區公辦幼兒園的建設，滿足群眾的入園需求，

學前教育是根基，加快學前教育發展是黨和國家的重要決策，是改善民生、推進和諧社會建設的重要舉措，不只是教育部門一家的事情，需要各相關部門的通力協作、相互配合。希望在各級政府的不懈努力下，在社會各界的大力關心支援下，不斷滿足我市人民群眾對優質學前教育的需求。

優秀提案範例 篇6

根據xx省人民政府瓊府()30號《關於公務員醫療補助辦法的通知》(以下簡稱《通知》)，我省從x年1月1日起，對公務員實行醫療補助，主要用於門診醫療和住院治療補助。補助標準為：在職人員月工資的5%。《通知》第八條規定，“事業單位人員，可參照本辦法規定的待遇標準執行。補助費用按單位經費來源渠道解決。”據瞭解，公務員和一類公益的事業單位(中專、中國小等)人員已兌現補助。

但我省的高等院校，一直沒有落實此項醫療補助政策，這包括在職的和退休的全部高校職工(教師)。這種狀況顯然違背了國家法律及省政府的通知精神，而且嚴重侵害了高校廣大職工(教師)的權益，是明顯不公平的。

1、根據國家《教師法》規定，高校教師工資、社保等待遇是“參公”的。

2、根據xx省人大關於《xx省實施“中華人民共和國教師法”辦法》(x年8月1日)第十九條：“教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇”。

3、根據“人才強省”戰略及尊重知識、注重人才的社會氛圍，保障高校教師的身體健康是其重要方面和內容。

4、根據xx省人民政府瓊府()30號《關於公務員醫療補助辦法的通知》規定，高校職工也理應享受醫療補助政策。

為此，建議：

1、保障高校職工(含退休和在職)享受與公務員平等的醫療權益與待遇;

2、補發此前低於應與公務員一樣的平等醫療補助部分。

優秀提案範例 篇7

嬰幼兒早教班問題亟待重視

提案人：

【案由】

近年來，國內外的教育專家對早教的研究顯示，嬰幼兒階段對孩子智力的啟蒙和開發都是相當重要的。在東勝嬰幼兒教育的重要性也越來越引起了人們的重視，然而由於目前嬰幼兒教育方面管理不健全，使得嬰幼兒早教班教育不規範，發展不平衡。

【建議】

一是政府應當增加公辦嬰幼兒早教班數量。

二是對嬰幼兒早教班師資進行定期考核和培訓。

三是制定嬰幼兒早教班收費標準。

四是對嬰幼兒早教班進行考核，保證嬰幼兒教學質量。

優秀提案範例 篇8

關於合理提高企業職工工資收入的提案

第一提案人 蘇

中央經濟工作會議提出，必須把改善民生作為保增長的出發點和落腳點。保障和改善民生是發展經濟的最終目的，也是實施擴大內需戰略和推動經濟發展方式轉變的重大舉措。特別是現階段，不斷提高包括農民工在內的職工工資收入水平，對於提升城鄉居民的消費層次，增強消費對經濟發展的拉動作用，具有十分重要的意義。近年來，隨著社會經濟的快速發展，我國職工工資逐年增長，企業職工平均工資收入水平有了較大提高。但在企業工資分配中也出現了一些新的問題。建立合理的收入分配製度，進一步加強對企業工資分配的巨集觀調控，促進企業普通職工工資合理增長，已經成為當前影響社會和諧穩定的重要因素之一，引起了社會的廣泛關注。目前，企業職工在工資收入分配中的問題主要有以下幾個方面：

一是勞動報酬佔初次分配的比重逐年下降，一線職工工資增長緩慢。據有關部門統計，從x年到x年的 12年中，我國職工勞動報酬佔GDP的比重，下降了13個百分點左右。工資是企業職工的勞動所得，是廣大企業職工的主要生活來源，勞動報酬佔初次分配比重的逐年下降，是企業職工工資增長緩慢、總體水平偏低的原因之一。

二是企業內部工資分配差距擴大，“強資本、弱勞動”的現象更加突出。在企業收入分配中，過多地強調資本、技術、管理作為生產要求參與分配，而勞動的地位和作用沒有得到應有的重視和體現。突出表現為，企業內部中層以上管理人員工資增長較快，而一線職工增資較慢。以山東xx市x年與x年勞動力市場指導價位為例，企業中層管理人員平均工資增長在46%以上，企業專業技術人才平均工資增長在35%以上，普通職工年平均工資增長僅為10%左右。企業管理、技術人員與普通職工平均工資差距呈逐步擴大趨勢。在調研中發現，一些企業管理層年工資收入是普通職工平均年工資收入的十幾倍、甚至幾十倍者不在少數。這也是“平均工資年年長、普通職工沒感覺”的原因之一。

三是壟斷行業企業和普通行業間工資收入差距不斷擴大。據國家統計局公佈的資料，x年，我國金融保險業比農林牧漁業職工年平均工資高出8294元;x年，金融業比農林牧漁業職工年平均工資高出38349元。

四是企業職工工資收入在平均線以下人群呈擴大趨勢。調查發現，中小型非公有制企業、勞動密集型企業、部分老國有企業的職工和數量龐大的農民工，是最集中的低收入職工群體，並且隨著企業收入分配差距的進一步拉大和農村勞動力的加速轉移，工資收入在平均線以下的低收入職工群體所佔比例加大。

五是政府對企業職工收入分配監力度還不夠。一是在指導企業確定勞動定額、勞動標準中出現管理缺位現象。據山東省總工會調查顯示，60%的企業在勞動定額的確定和調整上，未得到過主管部門和行業協會的指導。一些企業利用管理上的真空，隨意提高勞動定額，壓低計件工資單價，延長勞動時間，取消艱苦崗位津貼和補貼，損害職工利益。二是政府制定的政策規定，對企業的調控作用不明顯。相當一部分企業對政府巨集觀調控政策瞭解不全面，只有少數企業參照勞動力市場指導價位或按照工資指導線調整工資。企業內部工資分配的隨意性較大，職工民主參與工資分配的權利難以得到落實。

六是侵害職工勞動報酬權益的問題仍然存在。超時勞動、不依法支付加班工資問題嚴重，實際降低了職工的勞動報酬;社會保險缺失，既影響了職工收入，又削弱了二次分配的調節作用;企業拖欠工資問題沒有從根本上解決，工資支付保障機制尚待建立，拖欠農民工工資問題還時有發生，既嚴重侵害了農民工的合法權益，也影響到社會和諧穩定。

工資是廣大職工群眾的主要生活來源。在經濟發展的基礎上，逐步提高廣大職工的工資收入水平，確保每個職工共享改革發展的成果，既是貫徹落實科學發展觀的要求，也是廣大職工群眾的期盼。現提出以下建議：

一、實行積極的工資政策，不斷提高普通職工特別是低收入職工工資收入水平。一是綜合考慮經濟發展的速度、效益和質量，合理確定並及時提高最低工資標準，以非公企業、中小企業、勞動密集型企業職工等為重點，努力提高低收入職工工資水平。二是在工資集體協商中，要提出工資指數化要求，即按照CPI指數調整貨幣工資，保證廣大職工實際收入和基本生活不下降。三是加強勞動監察，要重點查處不執行最低工資規定和超時勞動不依法支付加班工資等違法行為，減少低收入職工因企業違法造成的工資收入損失。四是加強勞動力市場管理，嚴格勞務派遣制度，規範企業用工行為。五是完善社會保障制度，逐步擴大覆蓋面，提高統籌層次和保障水平，切實發揮社會保障對工資收入的調節作用。六是深化企業內部分配製度改革，合理確定工資分配關係，切實解決不同用工形式的職工以及新老職工同工不同酬的問題。規範國有企業經營者收入管理辦法，確定管理者與職工收入的合理比例。

二、建立健全以工資集體協商為基礎的企業工資決定機制。一是由國家制定出臺文件，責成地方政府和有關職能部門，與當地工會組織密切配合，在企業中全面推行工資集體協商。二是各級政府應從本地區實際出發，制定切實可行的工作規劃和目標措施，對工資集體協商工作作出具體部署和安排，明確工作職責，有計劃、有步驟地加以推進。三是各類企業都應當按照國家規定建立工資集體協商制度;積極推行區域性、行業性工資集體協商，簽訂區域性或行業性工資集體協議。

三、加強政府巨集觀調控指導，建立健全企業工資正常增長機制。一是將職工工資正常增長納入國民經濟和社會發展計劃，制定對各級政府及其主要負責人的考核目標。二是加快完善規範企業職工工資分配的法律法規並嚴格執行。三是增強工資指導線約束力。四是建立勞動定額管理體制，及時調整、完善行業標準，進一步強化政府監管職能，發揮集體協商在加強勞動定額管理中的作用。五是建立隨企業勞動生產率、政府工資指導線和居民消費價格指數提高而提高的企業工資正常增長機制。

四、進一步建立健全企業工資支付保障機制。一是建立完善工資支付監控制度、信用評價制度和失信懲戒制度等長效機制。二是進一步強化職工民主參與、民主管理、民主監督的力度，督促企業工資分配資訊公開、透明。三是加強執法監察隊伍和監督網路建設。

優秀提案範例 篇9

關於拓寬農產品銷售渠道和發展深加工產業的建議

提案人：

近年來，xx街道立足本地氣候條件和原有優質產業基礎，積極調整產業結構，確立了早熟蜜梨和優質葡萄兩大主導特色產業，發展形勢十分喜人。

目前，水果種植規模不斷擴大，x年大棚葡萄種植面積569畝，到目前已經達到3896畝，增幅達到585%。農業投入持續加大，過去一般以露天種植為主，每畝投資4000元左右，現在都以大棚為主，每畝投資1.3萬元左右，增幅達到225%。種植大戶不斷湧現：種植面積100畝以上的有19戶。土地流轉率進一步提高：土地流轉率90%以上，流轉時間一般以15年為限。農業組織化程度大幅度提高：從07年至今共成立8家農民專業合作社，有會員52人，輻射面積3253畝。

由於街道多年的持續努力，水果近來實現了大發展，但是由於鎮海、鄞州等周邊地區水果種植面積的不斷擴大、街道儲藏裝置缺乏(目前全街道冷庫最大儲藏能力只有30多噸)、周邊沒有深加工企業、產品質量不夠突出、營銷隊伍缺乏等原因制約了水果擴大銷售的潛力，如果不加以幫扶，容易產生銷售難的現象，就08年而言象“芽變”葡萄平均價格比07年每斤低1元以上，個別農戶甚至每斤低了2元，再加上種植技術的不過關，出現了虧損。

為了進一步推動水果的健康發展，提高水果的整體競爭能力，增強農民增產增收的能力，建議從以下幾個方面對水果產業進行扶助。一是加強銷售隊伍建設，創新營銷思路，加大銷售力度。加強對農業經營者現代企業經營管理思想的培訓，提高其對現代農業經營發展的認識;加強對農產品銷售隊伍的建設，利用現代營銷思想改造農產品銷售思路;加強銷售渠道建設，提高水果對市場的輻射能力和滲透能力。二是統一銷售渠道，統一產品價格，統一包裝和宣傳。統一銷售渠道，擴大銷售範圍，提高議價能力;統一產品價格，防止內部競相壓價。統一包裝和宣傳，提升“”品牌的知名度和美謄度，實現品牌收益最大化。三是加大對農戶建設冷庫的扶持力度，提高其水果儲藏能力，提高其可供銷售時間。四是引進深加工企業，擴充套件產業鏈，提高產品附加值。

優秀提案範例 篇10

案由：打造我市網路問政平臺

提案人：

近年來，網路的普及率越來越高，網民迅速增長。網路已經成為了社會輿論的主陣地，民間智慧的大展場。因此，網路問政平臺建設是時代發展的需要，大勢所趨。

我市於x年8月成立了網宣辦，建立了網路發言人制度，對各單位網路發言人進行了培訓，要求網路發言人以單位實名，適時就本地區、本單位的政務資訊，在網上進行釋出，聽取網民意見與建議，處理相關網帖的答覆，對涉及本地區、本單位的突發性事件及處理結果的網上通報。建立網路發言人制度，併為網民“廣開言路”，這為我市網路問政建立了良好的基礎。但是要做到最大化的利用網路這個平臺進行問政，還有一些需要完善的地方。

一、沒有統一的平臺，市民對選擇網站表達存在盲區。有的市民不知道本地的網站，去外地的網站論壇表達意見，這樣既不能讓被反映的單位及時發現問題、矛盾，解決問題，也不利於輿情監控，有可能給城市形象帶來負面影響，各級網路發言人也疲於在各個零散的資訊中監測，存在不能及時看到、遺漏等問題;

二、缺乏考核、監督機制，使得各單位的網路發言人在網上表現參差不齊。幾大網站中，新聞網、線上、網的論壇，每日所接收到的網友意見、建議、呼聲、投訴不少，各單位在網上的表現良莠不齊：有的很快在網上跟帖，進行回覆，接受意見或解釋說明情況;有的如同石沉大海，久無音訊;有的單位甚至不願意接受意見，也不願意做出任何解釋，想辦法去網站“了難”刪帖了事。

因此，我建議我市能就網路問政問題建立長效執行機制：

1、 建立統一的網路問政平臺：對現有的新聞網、網、線上的網路投訴、意見、建議進行整合，有利於提高網路問政處理的效率和質量;

2、 成立網路問政辦公室，由市紀委、市委辦、市府辦及市委宣傳部等相關單位組成，加強督促檢查，保障網路問政起到今後議政施政的實際作用;

3、 完善健全我市網路問政的受理答覆機制，考核問政答覆的滿意度，並將其列入部門和單位政績考核的參考指標，有利於引起單位的重視度;

規範運作網路問政平臺還應該注意以下幾個問題：

1、尊重網民：公佈情況要本著實事求是的原則，要以事實說話，不要說一些似是而非、非常含糊，甚至是在基本的邏輯和事實上有些衝突的話，否則會引起網民的反感;

2、直面問題：正視工作缺陷，不迴避問題。多爭取網民的理解和贊同;

3、以人為本：注意說話的語境和措詞， 轉變文風，在嚴謹和講原則的基礎上，不打官腔，儘量運用大眾化語言;

4、換位思考：站在網民的角度，多理解網民，將心比心，學會讓步，尋求“次優方案”。學會讓步是取得平衡、達成一致的一個基礎;

5、就事論事：對舉報問題的網民要維護，不上綱上線，長期這樣能贏得網民的理解和支援。

優秀提案範例 篇11

加強農村食品安全監管

提案人:市政協委員陳

【案由】食品安全問題關係到人民群眾的身體健康和生命安全，成為當前社會普遍關注的熱點問題。目前，分佈在我市農村的一些食品生產經營企業大多規模小、衛生差、產品質量沒有保證，劣質雜牌食品較為氾濫。而農民又對食品安全資訊和知識瞭解較少，防範意識和能力不強，食品安全存在很大問題。

【建議】加強宣傳，提高農民的食品安全意識，採取農民群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳食品安全科普知識和食品安全法律法規，提高農民的食品安全辨別能力和依法維權能力。加強監管，健全農村的食品安全網路，加大專項整治和打假力度，進一步確保農村市場的食品安全。正確引導，規範農村的食品生產(經營)點，教育和指導農民提高食品科技含量，加強對有關從業人員的技術培訓。

優秀提案範例 篇12

關於將慈城古縣城儘快建成4A級景區的建議

提案人：

慈城古縣城有千年歷史，有9個全國重點文物保護單位，14個省級重點文物保護單位，數十個市級和區級重點文保單位，文化底蘊很濃。有5名狀元、534名進士，並湧現出許多當代著名人士，如著名京劇大師周信芳、中科院院士談家楨、國務院參事馮驥才等。慈城還被評為中國第一個慈孝之鄉、國家歷史文化名鎮、全國環境優美鄉鎮。目前已經建成縣衙、孔廟(文廟)、關聖殿(武廟)、城隍廟、校士館(考棚)、(慈湖)書院、南有彭山塔、北有慈湖等，正在修建了俞宅、馮宅，還有許多有歷史意義的景點，慈城可以講景點繁多，但是缺少“月亮”光照，這個“月亮”就是4A級景區的名份。有名份跟沒有名份大不一樣，在宣傳力度上，有名份就響亮，沒有名份只能王婆賣瓜、自賣自誇，要爭創慈城古縣城4A級景區還有許多工作要做，對照旅遊景區質量等級申請評定報告的要求，共1000分，分為8個大項。4A級旅遊景區需達到850分，還是有比較大的難度。通過上下共同努力，對照評定要求，爭取早日建成4A級景區，建議如下：

一、組建申請4A級景區領導小組

有一個能協調各方的領導小組，是申請4A級景區成功的關鍵。首先要有一個詳細申請規劃，包括景區面積、景點分佈、工作人員總數(含導遊、安保、管理人員、環衛人員)、上年經營情況、投入情況、今後發展規劃等。領導小組要分三個小組(服務質量與環境質量小組、景觀質量小組、遊客意見小組)。另外要狠抓自己負責的工作內容，宣傳力度要加強，環境資源和環境的保護要繼續加大。

二、要多次組織自查

要多次進行自查，在自查中發現缺什麼就補什麼。目前停車場地不夠，內部交通不完整，紀念品服務過少，高階導遊員比例不足，遊客公共休息設施太少，安全裝置設施還要加強，這一些還要努力去提高。

三、加大同省市旅遊局溝通

加大同省市旅遊局溝通，爭取他們支援，請他們指導，力爭早日建成4A級景區。

優秀提案範例 篇13

改造發展舊城區

提案人：

【案由】

新城區建設近年來成績有目共睹，但舊城區建設未能跟新城區同步，顯得有些滯後。舊城區人口密集，道路交通狹窄擁擠，有不少年代久遠的舊房危房，綠化等公共配套設施也少，需要進行大力改造和發展。通過進一步改造，讓新舊城區齊步發展，提高舊城區居民的生活幸福指數。

【建議】

借鑑煙臺市不搞“大拆大建大遷”，而是“綜合修整”舊城區，投資為群眾修房子，讓市民不換房就能享受現代城市社群的生活的好方法，並結合實際開展改造工程。舊城區目前還存在大量的公產房，改造中可考慮先行改造這些公產房，可節省大量改造費用，改造可行性更高。大型公產房資源可改建成大型停車場，小型公產房資源，可建成小區綠化設施完善公共綠化配套設施。既要改造舊建築，也要保護和傳承好舊建築特有的深厚歷史文化價值，改造出具有鮮明文化和商業特色的全新的特色街，可以拉動多方面工作發展，成為xx城市建設一大新亮點，成為經濟發展的一大新引擎。

優秀提案範例 篇14

各位代表、同志們：

自二○xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民-主管理，充分發揮主人翁作用，有力地推動了醫院的建設和發展。受職代會主席團的委託，現將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下彙報和說明：

一、二○xx年職代會提案的落實情況

二○xx年職工代表大會前共收到並整理提案(意見或建議)65份，經整理、分類、彙總共計28條。經大會主席團聯絡會討論並提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。

在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關於重點專科建設。按照《醫院專科發展規劃》，制定了20xx年度發展計劃，繼續實施《專科建設管理辦法》，促進專科建設全面發展。同時，實施“亞專業建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業細化，使各專業有了更高更廣的發展空間;關於分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關於強化優質服務。醫院成立了醫院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、資訊反愧考核獎懲、持續改進的管理機制;關於建立老年活動中心，醫院已建立了固定的老年活動中心。

有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現。如：職工團購住房等。團購住房因情況發生變化，原準備在醫院對面團購的意向，因開發商沒有取得開發資格，團購住房方案沒有能夠實現。

二、本次會議提案的收集整理情況

本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、彙總，共計31條。其中，有關醫院建設和管理方面的提案21條，佔總提案數的67%;有關職工福利方面的提案10條，佔總提案數的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下方面：

一是需要醫院在今年工作中加強或正在落實的提案佔40%。

關於加強對管理幹部、中青年技術骨幹培訓的提案。醫院將按照“學習年”的總體佈局。

優秀提案範例 篇15

等2位委員：

你們在臺州市路橋區政協四屆二次會議上提出的《關於加強農村環境保護工作的建議》(第125號)的提案收悉。你們在提案中提到我區農村環境日益惡化，嚴重威脅城鄉居民的身體健康，也制約了農村經濟的健康可持續發展，提出了保護和改善農村環境的七點建議。你們心繫農村、關注民生的切切之心，我們感受很深。經研究，現答覆如下：

一、農村環境壓力增大原因

一是隨著經濟的發展和生活生產方式的重大變化，農村垃圾不斷增多。城市工業產業從城鎮轉到農村，農村垃圾不僅在數量上明顯增多，而且還增加了處理的難度，通過汙染水體、空氣、土壤等途徑直接影響和危害農村農民生活甚至生命健康安全。

二是相對於城市環境衛生和垃圾管理而言，農村垃圾管理沒有明確的、強制性的法律法規，投入農村環境衛生建設的人力、物力、財力明顯偏低。

三是農村環境保護和衛生處理體系及基礎設施落後。農村垃圾集中處理體系和基礎設施建設相對滯後，垃圾滯留農村的現象仍有存在。農村生活汙水處理設施建設和在農村對工業及有害汙水的監管、汙水處理手段的相對滯後，造成農村水環境嚴重惡化及出現不可逆轉的狀況，甚至出現有害汙染物通過水體直接危害人民生命和健康安全狀況。

四是農民環境保護和衛生意識淡薄。多年以來養成的汙水隨處潑、垃圾隨地扔的惡習難改，缺乏對水體、土壤、空氣等的保護意識。

二、近年來農村環境保護工作的現狀

近幾年，區委區政府高度重視和關注農村環境保護工作，一直把農村環境保護工作作為提高人民群眾生活質量的重要載體來抓，把它作為整體提升路橋城市形象、構建和諧社會的重要內容來抓，把它作為關注民生、惠及農村為民辦實事的德政工程、民心工程來抓。在開展了“村莊整治”和示範村建設、“城中村改造”、“兩清兩改(清理河道、垃圾、改水改廁)”、“生態區建設”、“農村環境綜合整治”等專項環境整治工程成果的基礎上，積極響應市委、市政府的部署，開展了“清潔家園、和諧鄉村(社群)”專項行動、農村生活汙水治理等專案。加大農村環境保護投入，將環保公共服務向農村覆蓋，將環保基礎設施向農村延伸。

“清潔家園、和諧鄉村”活動，全區按照市委、市政府“一年打基礎、兩年求突破、三年見成效”的工作目標及農村以“兩清(清理垃圾、清理河道)兩治(治理汙水、治理“六亂”)一綠(綠化村莊)”為主要任務的行動要求，出臺支援政策，突出清理垃圾、整治汙水等工作。一是加大財政投入力度。區財政將農村環衛保潔補助資金增至1200萬元，用於農村環衛宣傳、監管、考核和對鎮(街道)的環衛補助(此項資金不包括河道、公路保潔經費)。自20xx年以來，全區共投入市、區兩級農村生態補助資金20xx多萬元。同時，區委區政府積極響應市環衛設施三年提升計劃，在市級經費補助基礎上，對鎮、街道的環衛設施建設經費給予一半的補助。二是加強“清潔家園”活動力度。為了提高廣大農村居民的環境衛生意識，深入推進農村垃圾集中收集處理工作，建立和健全我區農村環境衛生長效管理機制，進一步改善農村居住環境，夯實美麗鄉村建設基礎，我區開展了以“垃圾不落地，戶戶門前清，村村環境美”為主題的清潔家園“清潔村”、“清潔戶”活動。每季度開展“清潔家園”活動督查，通過督查常態化，提高了各鎮(街道)對“清潔家園”工作的重視程度。三是實施農村生活汙水治理。以實施農村生態試點專案工作為抓手，推進新農村環境保護基礎建設程序，著力探索農村生活汙水治理、農村垃圾治理、規模化畜禽養殖汙染治理、秸稈綜合利用等工作新思路。在132個村開展了農村生活汙水治理設施，完成金清卷橋、大浦、蔣橋、前郭四村的農村環境連片整治工作。

三、下階段工作計劃

一是加大投入，不斷完善保潔水平。區裡將“清潔家園、和諧鄉村”活動專項資金列入預算，並保證每年有所增長，鎮街道相應落實專項經費，村一級也籌措資金，鼓勵村居適當向村民收取衛生保潔費，同時發動社會力量捐助。各村居按照要求，足額配備環衛保潔人員，加強環衛隊伍建設管理，夯實清潔家園工作的基礎。規範各級監督體系，研究制定更具可行性可操作性的考核制度，促進長效管理。

二是制定制度，積極推進長效管理。針對農村環衛隊伍建設、監督管理和生活汙水處理設施管護中存在的問題，研究制定相關指導意見和配套管理制度，切實提高農村環衛和生活汙水治理工作的制度化、規範化水平。

三是加強宣傳，提高群眾環保意識。充分利用廣播、電視、報刊、網路等媒體開展多層次、多種形式的農村環境保護知識宣傳教育。通過開展“清潔村”、“清潔戶”活動，全面整治農村環境衛生，倡導良好的生活方式，調動群眾的主動性和積極性，形成人人關心動手、戶戶參與爭創的氛圍。通過環保知識進農村，環保宣傳進農戶，環保教育進課堂，引導教育廣大農民逐漸樹立生態文明理念，提高幹部群眾的環境意識，調動村民自覺、自治開展農村環境保護的積極性和創造性。結合社會主義新農村建設和加快農業發展方式轉變，在農村倡導和推廣健康文明的生產方式、生活方式和消費方式。並通過宣傳和培訓，提高農民保護農村生態環境的能力。

最後，非常感謝你們對農村工作關心和支援，敬請在今後的工作中多提寶貴意見，繼續給予我們更多的支援和幫助。

聯絡單位：區委區政府農村工作辦公室

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x年八月十六日

優秀提案範例 篇16

城市交通擁堵問題政協提案

關於儘快解決城市交通擁堵問題的推薦

摘要近年來，隨著我市經濟社會的快速發展，市民的生活水平日益提高，私家車擁有量逐年加大，並大有加速普及之勢。然而，我市的城市交通基礎設施及公共交通工具的發展卻明顯緩慢，已不能滿足交通流量較大時的交通需求，交通擁堵現象常有發生。與此同時，我市對外的公路交通環境得到了明顯改善，境內已有同三高速、金麗溫高速、諸永高速三條快速通道聯絡其他城市，外地車輛也超多流入我市，更加劇了城市交通的擁堵狀況。因此，儘快研究解決我市的城市交通問題已成為保障我市經濟社會可持續發展的當務之急，是切實提高城市綜合競爭力和改善城市對外形象的必然選取。因此，推薦市政府儘快採取一些有力措施以徹底解決我市的城市交通擁堵問題。

一、推薦進一步理順交通管理機制，以利於實現各種交通方式的有序銜接。改變“一城多交”的管理機制，將公路、鐵路、水運、航空及管道交通這五種交通方式的管理職能進行重組，由市政府成立的機構(如交通委員會)統一領導和管理，實現“一城一交”的管理模式。

二、推薦加大城市交通基礎設施建設投入，儘快改善城市交通硬體環境。抓緊做好地鐵交通網路的佈局規劃，並儘快啟動工程專案的前期研究。抓緊做好城市交通主幹道路網路的擴能改造，透過建設地下汽車專用通道或建設高架橋構建“立體型”主幹道路網。加快舊城區道路的拓寬改造，提高道路的通行潛力。出臺優惠政策鼓勵在老城區及居住區建設立體車庫，減少沿街停車現象。

三、加速培育新城，引導重要商業及公用服務網點向新城轉移，緩解舊城核心商務區的交通壓力。目前我市的甌海大道已建成投用，並已成為城市交通的大動脈，政府能夠出臺優惠政策引導部分商務服務網點轉移到甌海大道沿線的新城區。

四、加大力度優先發展公共交通。財政支出應進一步向公共交通傾斜，進一步降低公共交通系統運營成本，進一步擴大公交車服務範圍。推薦採取可行措施增加出租汽車的數量並降低出租汽車的服務價格，吸引更多市民採用公共交通的方式出行。推薦借鑑杭州市的成功經驗，透過帶給自行車出租服務解決公共交通“最後一公里”的問題。

五、推薦出臺優惠政策鼓勵市民使用更加“低碳”、更加環保、佔地更少的小型交通工具(如小型電動車)。

六、推薦出臺相關政策鼓勵交通工具的共享使用。支援汽車租賃行業的快速發展，鼓勵閒置的自備車透過租賃公司參與日常運營，降低租車費用。在交通流量大的個性時期(如春運期間、法定節假日期間)鼓勵有條件的非運營車輛參與運營，緩解特殊時期運力不足的狀況。規範並鼓勵市民的交通共享行為(如拼車)，併為市民更方便地實現交通共享帶給資訊、諮詢等服務。

優秀提案範例 篇17

提案者：

案由概況：隨著農村城鎮化建設的推進，農村面貌發生了翻天覆地的變化，特別是農村道路亮化給廣大群眾的出行帶來了極大方便。但目前秀洲區仍有部分農村，因尚未實施城鎮化改造，較多的農村道路還沒有安裝路燈，夜間漆黑一片。隨著外出務工人員和外來租住人員的增多，農村道路人流量、車流量、物流量快速增加，夜間出行的情況越來越多，有關農村道路沒有路燈的問題反應較多。主要問題：一、給群眾夜間出行帶來交通安全隱患，造成夜間交通事故多發，也容易誘發盜竊、搶劫等刑事治安案件，影響群眾的安全感。二、給群眾的生產、生活帶來不便，影響當地農村經濟的發展，也不利於農村業餘文化生活的開展。三、與城市形成了強烈的反差，拉大城市與農村的差距，不符合城鄉一體化發展的要求，不利於塑造新農村良好形象; 意見建議：1、全面排摸，掌握實情。2、制定方案，落實資金。3、科學規劃，力求實效。

辦理情況：對農村道路亮化工程市委市政府高度重視，目前已出臺了有關道路亮化工程的相關補助政策。即在農村的主幹道、新社群內的主要道路、公共場所、農戶集聚區安裝路燈，全村安裝路燈在50盞以上的，可以申請補助，市級財政補助標準按實際投入的三分之一，同時鼓勵和倡導節能環保新技術，採用太陽能、LED等節能新技術安裝路燈的，給予實際投入的40%補助。區級按市補資金1：1的比例配套補助，餘下部分資由鄉鎮出資或通過一事一議方式籌集;秀洲區建立省級美麗鄉村先進區實施方案也已正式出臺，第一批美麗鄉村專案正在申報。在包裝專案時，對農村道路亮化工程提到了優先位置，確保秀洲區美麗鄉村精品路線沿線的道路亮化工程建設，通過示範帶動逐步實現農村道路亮化全覆蓋。

優秀提案範例 篇18

委員：

十分感謝您對計劃生育工作的支援。您在區政協十一屆一次會議上提出的第號提案，經研究，現答覆如下：

近幾年來，隨著經濟社會的發展和城鎮化程序的加快，流動人口和城鎮失業不斷增加，對人口和計劃生育工作提出出了新的挑戰，正如您提案中指出的那樣，一些地方違法生育開始出反彈的趨勢，個別住宅小區甚至成為超生、躲生的“避風港”。區計劃生育局深刻認識到這一問題的嚴重性，為解決這一問題，近年來從強化基層基礎工作、健全計生網路入手，不斷加大對流動人口和城市特殊人群的計劃生育管理力度，努力提高人口和計劃生育工作水平。重點採取了以下幾個方面的措施：

一、加強隊伍建設，健全計生網路。是市委、市政府所在地，目前城區有縣級以上單位X個，城區科級以上獨立單位867個，城市常住人口共有X萬人，其中已婚育齡婦女X人，流動人口及特殊人群近X萬人，非在職已婚育齡婦女X人，管理與服務的任務比其他縣市都要多。這麼龐大的一個人口基數，而一個社群從事計劃生育的專職人員只有XX名，管理服務的難度可想而知。為此，區計劃生育局積極建議，並經區委、區政府研究決定，在X年上半年，將城區X個社區劃分為X個責任小區，按照“區級聘用、辦事處管理、社群使用”的原則，選聘了X名城市計劃生育專管員，來加大城區計劃生育的管理與服務。這一新制度運作以來，界定了每名城市計劃生育專管員的職責範圍，明確了目標任務，落實了計劃生育管理責任，目前，效果良好。XX年X月，X市專門在我區召開現場會，推廣我區的成功做法。

二、不間斷對住宅小區進行全面清理，最大限度堵塞違法生育漏洞。當前城市住宅小區的概念發生了根本變化，不僅包括開發商開發出售的商業住宅小區，還包括傳統意義上的家屬院。由於社會生活方式的多元化，有的原家屬院已全部房改出售給了幹部職工，有的幹部職工已將住房出售轉讓給了他人，有的單位家屬院中也租住了大量的無業人員、失業人員和流動人口。根據這種情況，每年年初，區計生局、四個辦事處和X個社群分別組織X餘人，集中對城區所有住宅小區進行拉網式清查清理。一是搞清了城區住宅小區的個數，現有各類住宅小區X個;二是落實小區與社群的隸屬關係;三是搞清了各小區共入住的戶數(X戶);四是搞清了各小區的總人口數(X人)和育齡婦女數(X人);五是分別在各小區的物業管理部門建立了檔案;六是對清查出的計劃外出生及節育措施未落實的物件依法進行了處理。

三、堅持“責任區管理、多重管理、合同管理和集中清理”的工作方式，以制度落實責任。流動人口和特殊人群之所以難以實施有效管理服務，就在於這些人成份複雜、來去自由、居住分散、活動頻繁，被管理人群是流動的，而房主、業主是固定的，而通過房主、業主這個中間載體，加之強有力的宣傳教育，就可以實施有效的管理服務。“責任區管理”就是把城區劃分了267個責任小區，各個責任區都明確了一名對本小區情況熟悉、責任心強的計生專管員為責任人，並掛牌顯示，責任區的計劃生育出了問題由專管員負責。流動人口生命力就是流動性，而責任人是固定的，不管流動人口流動到哪裡，都有責任人盯上管理。“多重管理”就是流動人口居住的地域要管理並承擔責任，流動人口經營地點或服務場所所處的地域也要管理並承擔責任。“合同管理”包括房主(業主)和流動人口要填寫《出租房屋暫住登記表》、《流動人口就業登記表》;房主(業主)、流動人口及特殊人群與人口計生部門簽訂《出租房屋流動人口計生委託管理協議》《流動人口就業委託管理協議》;社群要和房主籤合同，要和業主籤合同，要和專管員籤合同，同時辦事處還要和社群居委籤合同，哪個環節出了問題，都要落實對有關責任人的處罰。“集中清理”就是每年進行若干次大規模、拉網式清理，逐片、逐院、逐樓、逐層、逐戶、逐人進行清理，做到了片不漏院、院不漏樓、樓不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不漏查。

四、加大對違法生育戶的處罰力度，特別是加大對黨員幹部和社會公眾人物違法生育的治理力度，全面體現基本國策的權威。對違法生育戶的處罰，主要分為經濟處罰和行政處罰。在經濟處罰上，主要政策依據是《XX省人口與計劃生育條例》規定的標準，並根據違法生育的情節和危害程度對違法生育戶徵收社會撫養費。行政處罰主要依據是X年X市委、市政府出臺的《關於進一步加強計劃生育工作的通知》(發[]號檔案)，在職幹部、職工計劃外生育子女的，除按規定徵收社會撫養費外，要分別給予黨紀、政紀處分。

同時，正如您提案所述，城區計劃生育管理，特別是住宅小區管理也存在很多問題，有的小區超生還較為嚴重。究其原因，除工作不到位外，物業公司管理計劃生育工作的機制不理順也是重要原因，也是確實需要解決的。

關於您提出的幾點建議，我們將認真制定措施，切實抓好貫徹落實。一是進一步加大城區流動人口及特殊人群清理清查的力度，重點清查一些住宅小區的死角;二是進一步明確城區計生專管員的職責，規範管理和服務;三是加大社會撫養費徵收力度，凡是有超生現象的一律及時足額交納社會撫養費;四是抓好育齡婦女管理，確保查體制度落實;五是繼續堅持有獎舉報制度，加強社會監督。

十分感謝您對人口計生工作的支援與幫助。

提案人簽字：承辦單位：計劃生育局

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優秀提案範例 篇19

城區路燈是城區的眼睛，是重要基礎實施和民生工程之一，是市民夜間和起早出行的安全措施之一。通過逐年努力，我縣城區基礎設施不斷完善，路燈也取得了長足發展，為居民生活提供了方便。但是，隨著居民對路燈建設與管理的要求越來越高，城區路燈的建設與管理明顯滯後於城市發展。一是有的路燈高度不夠或者路燈幾乎被樹木遮擋。如建設東路從中行至大轉盤靠南邊的路段，路燈幾乎全被樹木遮擋，工業大道紅十字會醫院至七號公館路段的路燈也灰暗，特別是在霧霾和陰雨天氣，這些路段對於上下班的居民、騎車上下學早出晚歸的學生都極易造成安全事故隱患。二是路燈損壞後維修不及時。如勝利北路路段和勝利南路路段人員行走主要區域對燈路損壞後維修不及時。三是個別街道路燈不足和一些小區巷道沒有路燈。如勝利北路段路燈不足，存在道路燈死角;布衣路段龍神湖旁路燈不足，燈光死角過多;大世界背後的居民區小巷以及建材市場內的一些巷道無路燈或路燈不足。四是路燈開啟和關閉時間不夠合理，缺乏人性化。如定南中學、定南二中的學生一般早上六點左右就要到校上自習，若早晨過早的路燈關閉，學生騎自行在沒有路燈照明時交通事故發生的隱患機率加大。

建議：

1.做好路燈照明的設定規劃。及時增設城區道路和小區巷道路燈;根據路段情況對路燈的高度做適當調整;在城區街道一些拐彎黑暗處尤需增設亮度足夠的路燈。

2.對路燈養護建立和制定切實可行的管理制度和標準。加強對路燈的巡查，及時修復故障路燈，保證設施正常的執行和亮燈率達95%以上。

3.路燈管理單位適時啟動道路照明應急預案。可按照春、夏、秋、冬四個季度相應設制一個更合理更具人性化的路燈開啟和關閉時間。學校周邊路燈在此基礎上應再提前開燈或延長亮燈時間。

優秀提案範例 篇20

【提案名稱】關於加強河流汙染防治的建議

【提案人】

【提案內容】

2 0年前，走在州各縣，放眼望，一片山青水綠。可現在，山還是青的，水卻不再綠。造成水體汙染的主要原因不外乎幾點：

一是工礦排放汙染;

二是生活垃圾;

三是化糞池汙水排放。

隨著經濟社會發展和人民生活水平不斷提高，工廠建得越來越多，高樓大廈林立。相對應的是垃圾也越來越多。工廠排放的廢水、廢棄物往江河湖海排放、傾倒的案例比比該是。只要有村寨的地方，有人員活動的地方，河兩岸甚至河中央的垃圾隨處可見。高樓的建設，給人民生活帶來極大方便的同時，生活汙水經過化糞池，直接排放進河流。在高樓沒建之前，城區及周邊的河流，群眾可以游泳，可以用來洗菜、洗衣甚至煮飯。河中魚蝦隨處可見。試問現在誰敢用城區或周邊的河水作為生活用水?

要使水再綠，針對造成汙染的原因，作幾點建議：

一、工礦汙染排放問題，各級政府部門已高度重視，整治力度不斷加大，在此勿須多言。

二、亂丟棄生活垃圾，應該高度重視

1.成立各級領導負責的制度，從國家層面來講就是河長負責制。每條河流、溪流，均承包細化到各縣、鄉(鎮、街道辦)、村、組，各級行政領導直接負責。各縣境內的河流，分段進行汙染防治。

2.成立由州、縣、鄉(鎮)環保部門牽頭的督查組，不定期進行檢查，根據檢查情況進行相應獎懲，倒推問責。

3.實行獎懲激勵機制。對治理或防治達標的河流給予行政領導進行獎勵，對治理不達標的進行問責。對不作為的進行黨紀、政紀處分甚至更嚴厲的處理。

4.進行宣傳教育。不定期召開村民大會，宣傳對垃圾進行無害化處理。

5.實行舉報獎勵。對居民亂丟垃圾行為進行舉報的，經查證屬實，根據情節進行獎勵，並對舉報人保密。對亂丟垃圾者進行重罰。

三、化糞池排放。這是最容易被各級各部門忽視的問題。建議在排放進入河流之前進行淨化處理，而不是簡單的作一下分隔處理就排放。

生活用水不外乎三種方式：一是廚房排水，汙染小，可直接排放;

二是洗衣排水，含有機物，不能直接排放;

三是人糞尿及淋浴排水，不能直接排放。

因此在修建(或改建)化糞池時最好修兩個，分別處理洗衣排水及人糞尿排水。最低標準也要達到魚蝦能生存，臭氣不再熏天。

希望能實現以上三點，水不出三年，定能清澈見底，魚蝦成群。到那時，真正是天藍、山青、水綠。

優秀提案範例 篇21

關於提高低收入職工待遇建立一線職工工資正常增長機制的提案

問題：

現在，低收入職工群體所佔比重很大，有70%以上的職工達不到社會平均工資水平，尤其是一線職工的工資水平更是低下。一線職工包括生產一線的崗位工人、勞務派遣工、保安公司員工、服務行業一線員工、社群工作者等。這些人處於工作的前沿，勞動強度及工作量較大，但工資收入一直處於低端，由於涉及面大、人多，應予以充分關注。

分析：

這些年北京市的工資水平一直處於上升趨勢，但某些特殊行業及中央在京單位的工資增長過快過高，掩蓋了一線職工收入太低的實際情況，從政協委員接聽職工熱線電話的情況來看，反映一線職工收入偏低的比例較高。一線職工是社會物質財富的創造者，也是繁重工作的擔當者，更是社會和諧穩定的保證者。因此，建立一線職工正常的工資增長機制非常必要。

建議：

1.首先把最低月工資標準調高至1200元。然後按照每年北京市社會平均工資水平提高的比例，同比例提高最低月工資標準。

2.建立一線職工工資增長的監督機制。劃定一個一線職工收入偏低的區間1200—x元，把這部分一線職工的工資增長作為一個單項提出政策要求，並按要求進行監督。一線職工收入偏低的區間可適時進行調整。

3.政府有關部門應大力推進工資集體協商，通過建立工資集體協商機制，使低收入職工群體的工資水平得以適當提高。4.調整工資調節稅起徵點為2500元，保證低收入職工的工資全額所得。