安全生產領導小組會議記錄1季度（精選16篇）

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇1

一、會議指出：

x年，在集團安委會成員單位共同努力下，我單位安全生產總體保持平穩態勢。x年1—4月，我單位安全生產形勢總體平穩。但安全生產基礎還比較薄弱，安全生產主體責任意識淡薄，要求各相關部門、責任人務必重視，加強督促，狠抓整改措施落實到位，有效防範重特大事故。

二、會議強調：

各責任部門、責任人務必提高認識，增強責任;要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協作，齊抓共管，確實紮實抓好當前安全生產各項工作，建立安全穩定和諧單位。

三、會議要求：

各相關責任部門、責任人要嚴格按照上級關於安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和責任範圍的實際情況，認真、紮實地抓好當前的安全生產工作。

1、強化宣傳培訓。

要結合安全生產月活動，組織各生產企業開展一次特崗人員必須持證上崗、生產過程必須嚴格執行和遵守安全生產法律法規政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識。

2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產責任制落實。牢固樹立發展是第一要務安全是第一責任的理念，在思想上重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。簽訂了安全生產目標責任書，層層落實安全生產責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。

3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點領域安全生產監管。

⑴建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監控制度，做到隱患排查治理制度化、經常化，堅決杜絕新的隱患產生，要全面排查隱患，對可能發生事故的各種隱患，要落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位，保障安全生產，政府強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理資料庫，定期督查隱患排查治理情況。健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。

⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發生事故“四不放過”(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有防範措施不放過的原則)。

⑶突出重點，深化安全生產專項整治工作，安委會成員要根據本部門的職能定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、鍋爐壓力容器等裝置安全、建築安全、消防安全、等各項專項整治活動。

①加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。②加強應急管理，完善監控體系，各部門要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。

4、強化責任落實情況報告制度。

從本季度起，單位應於本季度最後一個月的25日前書面向鎮安辦簡要報告本單位本季度安全生產監管履職情況及責任範圍內的安全生產工作情況，並將之作為對相關責任人年終考核的重要內容之一。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇2

時間：××××年××月××日

地點：××公司會議室

主持人：×××

會議主題：一季度安全生產領導小組會

分析××××年安全工作形式，並對××年工作進行安排、部署

參加人員：

公司全體員工和各專案部該負責人

會議內容：

一、質安部總結上年安全工作

在××××年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤，全年，未發生一起生產事故和人員傷害事故。

二、本單位存在的安全風險

我們單位是一家一級水利施工總承包企業，施工現場主要存在如下風險：高處墜落、施工坍塌、物體打擊、起重傷害、機具傷害“五大傷害”型別、另外觸電、火災等安全事故也時有發生。其次，施工人員的安全意思淡薄，人員素質不高，管理水平也有待提高，因此在施工過程中存在一定的風險。因此，在下季度我們要加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，加強裝置監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各部門和專案部人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

三、分析安全生產形勢

××××年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在××××年前，公司所有的在建專案必須通過安全標準化考評，並且，現國家將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在××××年前努力將安全標準化考評通過，並拿到一級等級證書。各部門和各專案部要大力支援和配合，一起把此項工作做好。

四、××××年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在建立的同時，在各部門和專案部、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

五、××××年第一季度工作指標

1、不發生安全事故;

2、不發生裝置事故;

3、不發生人員死亡;

4、不發生對社會有影響的事故;

5、不發生環境汙染事故。

記錄人：×××

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇3

時間： .912

地點：公司會議室

主持人：

會議主題：第三季度安全生產領導小組會

總結上季度安全工作，安排、部署下季度工作

參加人員：

會議內容：

一、安全科總結上年安全工作

11年，我們認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，認真執行國家安全生產法律、法規，加強安全監督管理，保障公司生產和安全兩不誤。

加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，上半年，未發生一起生產事故和人員傷害事故;加強裝置監督管理，定期對生產設施進行維護和保養，確保生產順利進行;加強監督檢查，發現隱患及時消除，確保生產和人員安全;總之，希望各班組和人員繼續將安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生產，持續發展。

二、分析安全生產形勢

x年，國家以及地方大力推行安全標準化建設，並要求在x年底前，所各單位必須通過安全標準化考評，並且，現政府將實施安全標準化工作作為取得安全生產許可證的憑證，沒有通過安全標準化工作考評的企業，將不發放生產許可證。對此，為了公司的發展，為了生產的安全，重要的是為了公司整體安全管理水平的提高，我們將趕在x年底前努力將安全標準化考評通過，並拿到等級證書。

各班組和部門要大力支援和配合，一起把此項工作做好。

三、x年下半年工作安排

1、在年前通過安全標準化考評工作

2、在建立的同時，在各部門和車間、班組，逐步實施安全標準化工作

3、按照國家安全管理規定，對公司作業人員進行安全培訓和教育，提高員工安全意識

4、堅持 “安全第一，預防為主”的原則，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保證安全生產，促進公司的發展。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇4

(主送單位)：

為了(目的)，根據(依據)，(主辦單位)決定於x年xx月xx日在(地點)召開會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：。

二、參會人員：。

三、會議時間：。

四、會議地點：。

五、其他事項：

(一)請與會人員持會議通知到報到，(食宿費用安排)。

(二)請將會議回執於x年xx月xx日前傳真至(會議主辦單位或承辦單位)。

(三)(其他需提示的事項，如會議材料的準備等)。

(四)聯絡人及郵箱、電話：

附件：1.參會名額分配表

2.參會人員回執表

(印 章)/部門或單位名稱

x年xx月xx日

關於會議通知的範文篇四：關於會議的通知

各職能處室：

定於×月×日召開會。現將有關事宜通知如下：

一、 會議議題

。

二、 參加人員

。

三、 會議時間

×月×——×日(會期，報到。)

四、 會議地點

。

五、 有關事宜

(一)。

(二)。

(三)。

聯絡人：，電話：，傳真：。

×年×月×日

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇5

關於近期個別機構、個人冒充華圖騙取考生錢財的宣告

警告各考生及家長朋友：

目前有少量非法小機構在20xx省考面試高峰期間在河南一些地市冒充華圖，華圖老師名義私自招生。其諮詢人員冒稱自己是華圖工作人員，或者和華圖有合作關係以騙取學員信任，收取學費開課。其師資並非華圖老師，教學水平參差不齊，其冒用他人標識私自收取學費授課、嚴重影響市場秩序和華圖口碑，已經嚴重違反國家法律和公司相關制度，必將受到法律嚴懲。我們針對這些侵害華圖權益行為做出以下宣告：

第一，華圖教育集團對其企業名稱及品牌依法享有權利，任何人未經華圖教育集團授權，使用其商標、企業名稱、品牌等，構成不正當競爭的，集團必將依法追究其責任;

第二，華圖教育集團宣告，“華圖”、“華圖教育”、“華圖教育HUATU EDUCATION”、“華圖教育HUATU EDUCATION 20xx”等商標均已通過商標註冊，依法享有商標專用權。任何人未經華圖集團授權，不得以任何方式或理由使用(包括但不限於使用、複製、修改、傳播、抄錄等行為)上述商標的任何部分;

第三，為了更好的方便廣大公考考生的學習，華圖教育集團河南分校目前在全省部分授權代理合作單位，未經授權，其他任何單獨以“華圖”“華圖教育”名義進行招生和開課的均為假冒，請廣大考生切勿上當受騙;

第四，北京華圖巨集陽教育文化發展股份有限公司鄭州分公司，鄭州華圖培訓學校重申：任何單位、個人未經許可，不得使用“華圖”商標及相關智慧財產權;

第五，北京華圖巨集陽教育文化發展股份有限公司鄭州分公司，鄭州華圖培訓學校已經向警方及相關部門進行報案及投訴備案，我們將保留追究這些非法機構及個人法律責任的權利;

第六，華圖教育在此警告廣大考生，請勿輕信此類非法資訊，對一些冒充華圖或者華圖老師的欺騙行為，務必仔細核實。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇6

xx年度是事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定xx年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱：x集團xx年度總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：、

四、會議時間：xx年x月x日

五、出席人：、

六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七、節目表演：

1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現xx公司的日常工作、生活為題材，反映xx公司的發展歷程，體現xx員工的精神面貌為宗旨。

2.節目數量：

3.稽核時間：年月日——年月日之間

八、會議工作組：

1.祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。

負責部門：總經辦

2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。

負責部門：總經辦

3.組織組：①負責會前評選專案及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。

負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。

負責部門：xx部

③文化娛樂活動的組織與安排。

負責部門：人力資源部

④負責會後會場所有裝置的清理，收回。

負責部門：總經辦

4.宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄影等工作。

負責部門：企劃部

5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。

負責部門：企劃部

②負責主席臺排名及座次的佈置。

負責部門：總經辦

③負責會場中間資訊的傳遞、茶水等安排工作。

負責部門：xx部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。

負責部門：xx部

6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。

負責部門：保衛部總經辦

附：

公司年終總結會議主持詞

第1項 主持人發言(1分鐘)

各位領導、各位同事：

今天，在新春佳節即將到來之際，我們在這裡歡聚一堂，召開“x年度總結表彰大會”，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司發展大計，並對為公司各項工作的發展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請大家暫時關閉手機(或將手機調至靜音或振動狀態)，不要接打電話;

2、不要在會場內來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽菸;

4、會議結束以後，繼續進行聯歡活動。現在會議正式開始。

第2項：楊總致新年賀詞(5分鐘)

首先有請機械有限公司總經理楊濤先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。

感謝楊總的精彩新年賀詞，振奮人心。

第3項：副總經理講話(10分鐘)

下面有請艾總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

下面有請齊總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

下面有請張總作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

正如諸位領導所言，20xx年我們取得了一定得成績，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能迴避，針對現狀，公司高層領導認真研究，對明年的目標和政策進行了系統的規劃。

第4項：總經理講話;(10分鐘)

下面有請公司總經理楊總就明年的部署與規劃進行發言。

感謝楊總的發言，讓我們對明年更有期待，更有信心。

第5項：頒獎與合影;(25分鐘)

每年最為激動人心的時刻到啦，優秀班組與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。 下面宣讀表彰決定。

第6項：獲獎員工代表講話(15分鐘)

有請獲獎員工代表發表感言

再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。

第7項：總經理總結性講話(5分鐘)

感謝楊總。

第8項：主持人結束致辭：(1分鐘)

今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領導的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在楊總的領導下，有這樣一支優秀的團隊，明年的目標的實現會更順利、更結實。

讓我們共同期待著明年的輝煌!謝謝大家!

第9項：主持人會後佈置：(5分鐘)

(1)請各位領匯入席就坐。

(2)會議現場歸位(音響、主席臺等)。

(3)宣佈x2元旦聯歡晚會正式開始。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇7

開場白：

各位親愛的同事：

大家晚上好!

今夜星空浩瀚，今夜燈火輝煌，今夜魚樂無限，

戀戀夏季，我們盡情地投入了大自然的懷抱!

全體員工聚集在這美麗的大草原上。

放飛心情，暢享休閒之旅，體驗快樂生活。

你們可知道篝火晚會的來歷?

篝火晚會本是草原人民一種傳統的歡慶形式。

相傳在遠古時代，人們學會了鑽木取火之後，發現火不僅可以烤熟食物，還可以驅嚇野獸，保護自己的生命安全。於是，對火產生了最初的崇敬之情。後來，人們外出打獵滿載而歸，互相慶祝獲得了豐厚的戰利品。傍晚，在用火烤熟食物的過程中，便互相拉手圍著火堆跳舞以表達自己喜悅愉快的心情。

這種歡慶的形式一直延續到今天，就形成了篝火晚會。

今晚，讓我們在篝火下燃燒所有的熱情，盡享旅行的喜悅，第二屆“青春放歌，篝火晚會”，精彩節目將馬上呈現。

晚會中間部分：就是節目表演等。

結束語：

今晚，我們上演了一個清新溫暖的浪漫草原篝火晚會;今晚，我們度過了一個令人心動的夜晚。不變的是希望，升騰的是夢想。

在這遼闊的大草原上，我們以自強不息的拼搏精神;共創美好的未來!祝大家工作順利，心情舒暢，家庭美滿，身體健康!

謝謝大家的熱情參與，讓我們為我們愛的人一起舞動起來!

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇8

甲方：張筱雨

乙方：麗人公司

本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、甲方和乙方雙方確認，甲方因工所受工傷致殘等級為五級傷殘.由甲方一次性賠償各項工傷賠償費用，賠償計賠償金額包括一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、經濟補償等各項費用,合計人民幣80000元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動合同關係時才由甲方一次性支付給乙方。

二、甲方為乙方重新安排工作，具體工程以乙方能夠接受為準。

三、乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求;乙方自願放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。

四、甲、乙雙方均已瞭解協議的法律含義，雙方為完全自願的情況下籤定本協議。

五、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：

年　 月　 日　　　　　　　　　　　年　 月　 日

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一、職工工傷處理程式是怎樣的

職工發生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然後是進行工傷認定，確定是否屬於工傷範圍。再後是鑑定傷殘等級，作為計發待遇的依據。

二、職工工傷待遇有哪些

(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的醫療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。

(2)職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。

(4)工傷職工經評殘並確認需要護理的， 按月發給護理費。護理費分為三個等級，全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

(5)工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑑定為一至四級的，應當退出工作崗位，終止與企業的勞動關係，按月發給傷殘撫卹金，標準分別為本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。

(6)發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

(7)需易地安家的，發給相當於上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑑定為五至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(9)舊傷復發需要治療和休息的， 經鑑定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業難以安排工作的， 按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人願意另謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿後本人另行擇業的，可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

(12)供養親屬撫卹金，其標準為：符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫卹金總額不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金，標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個月.

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇9

3月22日是第二xx屆“世界水日”，3月22-28日是第三十屆“中國水周”。“落實綠色發展理念，全面推行河長制”為我國紀念20xx年“世界水日”和“中國水周”活動的宣傳主題。22日，莆田市水利局聯合市水文局、莆田學院開展“節水進校園”系列宣傳活動，傳播水生態文明理念。

活動通過節水倡議簽名、水法有獎競猜、水日海報展示、節水互動遊戲、宣傳材料發放等方式，積極倡導惜水、愛水、節水、護水觀念，並宣傳河長制管理模式，傳播水生態文明理念。活動得到廣大院校師生的積極響應和熱情參與。

“此次我們組織志願者一起參與節水宣傳，傳播水資源的相關知識，以增強廣大群眾的水資源憂患意識和節水護水意識，並呼籲更多的人加入保護水資源的行列。”莆田市山裡人家貿易有限公司志願者鄭女士說。

此外，莆田市水利局還聯合東圳水庫管理局在莆田城廂區常太鎮開展20xx年世界水日宣傳活動。通過進村入戶，向東圳水庫飲用水源地保護區的周邊鄉村居民集中宣傳普及水源保護知識。

據介紹，在水周宣傳期間，莆田市水利局還將播放水周宣傳公益廣告;在城區主要路口的戶外LED顯示屏上投放水法宣傳公益廣告;向全市市民推送世界水日宣傳公益簡訊;印製了20xx0份普法宣傳單，由各縣(區)、水管單位組織發放。各縣(區)、各水管單位也組織了形式多樣的宣傳活動。通過全方位的水法律法規宣傳，營造了良好的法治宣傳氛圍。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇10

()律師事務所日前發現有不明身份人員冒用本所及相關律師名義對外發送函件，侵害了本所及相關律師的合法權益。為此，現鄭重宣告如下：

第一、凡盜用本所及相關律師名義，對外發函，即構成對本所及相關律師侵權，侵權人將承擔由此產生的一切法律責任。

第二、本所對任何侵犯本所合法權益的行為持零容忍態度，一經發現，本所將依法追究行為人一切法律責任。

特此宣告!

()律師事務所

x年6月7日

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇11

原告：桐梓縣汽車租賃行。住所地：貴州省桐梓縣婁山關鎮路對面。

負責人：李，該租賃行投資人。電話：1512X3，08X8

被告：方，男，漢族，x年12月X日出生，貴州省桐梓縣人。現住桐梓縣XX小區，戶籍住址：貴州省桐梓縣XX鄉XX村七組，身份證號：52212X35，電話：1598X9。

案由：租賃合同糾紛

訴訟請求：

1、判決解除原、被告雙方於 x年1月21日簽定達成的《汽車借用合同》;

2、判決被告賠償原告車輛損失100000元，保險費損失5740.51元，車輛租金損失21000元;

3、本案的訴訟費用及律師費用由被告承擔。

事實及理由：

原告桐梓縣汽車租賃行系依法登記設立的個人獨資企業，專業從事汽車租賃服務。x年1月21日，原告與被告簽訂達成《汽車借用合同》，約定：原告將趙福梅所有的，掛靠在原告單位租賃的車牌號為：貴CMXX50，車型為：北京現代BH72XXMX，發動機號為：AB139XX9的小型轎車一輛租借給被告使用，每日租金350元，租金計算至實際歸還之日為止。租賃期間，車輛被盜，自燃、毀損，以及因交通事故造成的一律損失及訴訟費、律師費等相關損失全部由被告進行賠償。x年X月2日19時50分，被告在租賃和駕駛期間，該車在桐梓縣中隊門口發生燃燒事故，造成車輛完全毀損、報廢。x年2月27日，該事故經過桐梓縣公安局交警大隊調查，明確不屬交通事故，並告知原告就此次事故造成的財產損失等，直接向桐梓縣人民法院提起訴。為此，依據《合同法》的有關規定，原告特提起訴訟。

此致

桐梓縣人民法院

具狀人：桐梓縣汽車租賃行

x年3月9日

附：1、原告單位營業執照、身份證明一份;本狀副本一份。

2、雙方簽訂的《汽車借用合同》及相關證據各一組。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇12

時間：

地點：

主持人：

會議記錄人：

出席人員：社群黨(總)支部委、居委委員：同志們，今天的民主生活會，主要有二個內容：一是在認真學習兩個《條例》後，怎樣進一步學好、貫徹落實好;二是通報民主測評情況。

1、兩個《條例》，我們已組織黨員幹部分期、分批進行了學習，兩個《條例》的頒佈實施，一方面體現了我們

黨以民主監督的形式保證黨的隊伍純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性;另一方面將法律機制引入到黨的隊伍建設中來，使執政黨的地位得到進一步的鞏固和加強。作為一名黨員、一個幹部怎樣通過學習貫徹落實兩個《條例》來保持共產黨員的本色是我們這次民主生活會的主要內容之一，也是擺在每個共產黨員及每個幹部面前的一項重要的政治任務。當然，我們在要教育人的前提下，首先要受教育，自己學得好、過得硬，然後才能去教育人，才能有說服力，平時我們不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊的人，使四周圍的人通過學習擁有正確的權力觀、地位觀、利益觀，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小節，經得起誘惑，不斷提高拒腐防變的能力，我作為一個書記更應嚴格要求自己，認真學習和遵守兩個《條例》，做好表率。

2、街道的測評分數已發下來了，我也和班成員進行了個別的談心談話，思想交流。總的來說，我們的班子成員在居民的心中是一個凝聚力強、團結和睦、辦事能力很強的團體，所以居民也給予了我們很高的評價，打的分數也很高，街道的領導也給予了肯定，得到了認可。希望大家在今後的工作中發揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。目前，我們將面臨社群整合、換屆改選階段，作為我首先要端正態度，隨時聽從組織安排，在其位謀其職，作為我們大家也要有正確的認識，做好本職。下面，請各位同志結合自己的工作實際談談感想以及對今後工作的打算和建議。

：雖然說在居委我算是一名老同志了，但是作為一名新黨員，我還有許多要學的，如怎樣做才能成為一個合格的黨員等，在工作中我會帶好新同志，讓她真正能獨立完成工作，也會盡自己的力量做好領導的助手，為領匯出謀劃策。

：在工作上、人際上都是無可非議的，在工作上給予了我很大的幫助，是個好助手;對於教徒弟是盡心盡力，沒有保留，是個好師傅;對於同志能互幫互助，是個好同志，所以我希望在座的新同志要向她學習，學習她的優點。

：我進居委已有半年。在這期間給我最大的感受就是社居委的氛圍好，這不是說這裡的環境好，比較現代化，而是說社居委的團結精神。不管是領導還是各位老師傅，都給予了我很大的幫助，李書記親自教我怎樣與居民打交道、如何做好工作臺帳、怎樣做一個居民心中的好乾部。老師傅們也經常帶著我到新村裡去熟悉環境，以便我今後更好的工作。所以我工作起來心情好了，積極性也很高了。我的缺點是有時做事粗心，考慮問題不夠周到，魄力不夠大。我一定在今後的工作中努力改正這些缺點，把工作做得更好，當好領導的助手。

：在這次測評中，優秀稱職率是100，這說明了在居民的心中，工作已得到了認可。我希望你在今後的工作中進一步發揮年輕黨員的作用，多挑一些重擔，改變以前在廠的一些工作方法，更好地融洽到社群裡來。

：我們居委就像個大家庭一樣，在這裡工作很愉快，居委老幹部們都很照顧我，讓感覺在這個環境工作很舒服。不過，我也有些不足之處，比如說：不經常去新村走動，以致於有些人對我不是很認識。另外，可能是由於我的性格比較內向，我做事沒什麼魄力，沒什麼衝勁，這一點，我會在以後的工作中爭取改進。在今後的工作中，我會更加認真，努力，做好本職工作。

：居民對評價還可以，優秀稱職率是100。作為年輕人你要壓重擔，要主動增加工作量，在此基礎上，你先要在業務上精益求精。除此之外，你要向年長者多學、多看、多聽，以便你做好今後的工作。希望你在今後的工作要增強主動性，多與居民接觸。

：做為老同志、老黨員，不管是思想上還是工作上我會起好帶頭作用，帶著新同志熟悉環境，讓他們真正成為合格的接班人。不管將來社群的情況如何發展，我都會盡自己的力量站好崗、發揮餘熱，給領導好的建議，一起建好我們的社群。

：今年已有2次考評了，居民對你的評價很好，上級領導也給予一定的評價，不管是工作上還是與人交往上你的進步都很大。你的缺點也就是你的優點， “心細、耐做”，作為老同志要多帶年輕的同志，發揮黨員的作用，發揚產山社群的團結精神，要服務於社群、熱心於社群、建設好社群，將來社群工作的要求越來越高，作為社群幹部的要求也要越來越高。

：我進社群已經5年了，在這期間李領導和同志們不管是在生活上還是工作上都給了我很大的幫助，我也會在今後的日子裡站好最後一班崗，做為一個老同志，我也會起好老同志的模範作用，帶著年輕人做好工作。

：就是有了你們這些老同志，社群的工作才會做好，也就是有了這些新同志，新鮮血液，社群才能有活力，所以做為老同志你們要起好帶頭作用，讓這些年輕人走上正確的軌道，以便在工作上不走歪路。

：同志們的發言很實在，說出了心裡話，對今後的工作更有信心。希望同志們在今後工作實踐中，進一步履行好“三個代表”的重要思想，聯絡各自的思想實際、工作實際，學習、貫徹、落實好兩個《條例》，班子更團結，工作更有勁，社群更先進。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇13

申訴人：莫，男，漢族,195*年1月13日出生,住址:xx市西鄉塘區號號房

被訴人: 石化有限公司，公司地址:xx市路*號

法定代表人： 張

聯絡電話：0771-3184

仲裁請求：

1、被訴人繼續履行與申訴人的勞動合同。

2、被訴人補發申訴人自x年4月到恢復繼續履行勞動合同前的工資、獎金及年終獎。

3、被訴人替申訴人補交自x年4月到恢復繼續履行勞動合同前的養老、醫療等各項法定社會保險。

4、被訴人退還違法扣罰申訴人的人民幣10000元。

事實和理由：

從x年開始,申訴人就已經在股份公司石油分公司工作。x年6月間，股份公司石油分公司進行公司改制，把部分的公司業務和公司人員剝離和分流出去。部分原股份公司石油分公司人員遂成立石化有限公司(即被訴人公司)，申訴人被聘為石化有限公司職工，並與被訴人簽訂了無固定期限勞動合同。申訴人在被訴人公司的工作崗位一直是司機。

x年3月21日，被訴人安排工作任務指派申訴人送兩車油到加油站。當天早上5點左右，申訴人駕駛運輸公司桂拖頭半掛油罐車，從新陽停車場到屯裡油庫排隊裝油。6點45分申訴人駕車經油庫門衛檢查合格進庫裝0號柴油共36噸(前倉、後倉分別裝12.5噸中倉裝11噸)。8點30分左右經屯裡油庫計量員計量合格封鉛。申訴人就駕車經鳳嶺到竹溪快速環道大學路到西鄉塘經可利江大道。然後在可利江大道與大學路延長線丁字路口回500米處左右外靠左邊等待朋友，過了10分鐘左右朋友開車到達並與申訴人見面，申訴人和朋友交代清楚事情後，就駕車離開向大學路延長線行駛。行至市黨校附近時申訴人發現有一輪胎有漏氣，後就把車開往萬冠加油站修理店補輪胎。因該修理店忙於修理先到的兩臺車，於是申訴人又駕車找合適的補胎鋪，直到大學路延長線與可利江大道丁字路口才發現有一補胎鋪。大概11點30分左右才補好輪胎，後就駕車往正泰加油站行駛。12點左右到正泰加油站時，停好車由正泰加油站經理黃親自核對，全車鉛封完好。後黃髮現前倉計量口羅牙鬆動可用手擰開，於是申訴人便上油罐車檢視。申訴人也是第一次發現這種情況，感覺有點不知所措。而正泰加油站計量員唐也反映說昨天就發現該情況並與當天駕駛的陳司機說過，但在那天交班時陳司機並沒有把相關情況告知申訴人。黃進行了計量，前倉油的高度為1423(而原油車出庫高度為1421)，三倉經計量都合格後申訴人才進行了卸油。卸油工作完成後，黃說要等分公司及車隊領導來檢查，讓申訴人把車停好，到當天下午4點30分左右相關領導到來並對全車進行了檢查。分公司吳認為此車需要整改合格才能進行營運，而車隊何副隊長讓申訴人把車先開回新陽停車場停放。這一事件本來是車輛故障而產生的小問題，是事出有因，而且相關負責人也現場處理和解決了問題。然而在事後，公司高層領導無端認為申訴人私自改變行車線路，有貪圖私利和盜油的企圖，無理的對申訴人進行了多次所謂調查，在申訴人如實說明情況且沒有證據證實公司高層領導所臆測事實情況下，公司的高層領導仍小題大做不肯罷休，讓申訴人先停工一段時間聽候處理。然而申訴人一停工就是5個多月，期間雖經申訴人多次說明和申辯，但被訴人都只是對申訴人敷衍了事要求耐心等待處理結果而已，卻一直沒有給申訴人一個正式的書面處理結果。直到x年8月底，申訴人才知道被訴人已經下達正式的檔案，違法解除了與申訴人的勞動合同並扣罰了申訴人10000元。

申訴人認為，作為依照《中華人民共和國勞動合同法》第14條的規定與被訴人公司簽訂無固定期限勞動合同的老職工，申訴人加上之前的工齡計算已有近30年的工齡，申訴人一直以來都是盡職盡責工作的。而x年3月21日發生的事情，無論是依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條還是《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列的情形來看，都夠不上嚴重違反公司規章制度的情形或者其它用人單位可以解除勞動合同的情形，故被訴人單方面強行解除與申訴人的勞動合同是違法的。更何況依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第(五)款規定，申訴人符合在單位連續工齡滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的情況，被訴人是不得解除勞動合同的。申訴人從x年8月底獲知勞動合同被違法解除後，就一直通過各種途徑與被訴人公司交涉要求其糾正錯誤做法，但被訴人公司明確拒絕了申訴人的請求。申訴人只能申請勞動仲裁予以解決。

另外，申訴人的工資為每月3500 元，在被訴人違法解除勞動合同後，就停發了申訴人的工資。從x年4月暫算至提起勞動仲裁的20xx年7月共15個月合計共52500 元，被訴人應該予以補發。待勞動爭議解決被訴人正式恢復繼續履行與申訴人勞動合同時，再補發其餘部分。而在被訴人違法解除勞動合同期間申訴人的獎金、年終獎，被訴人依法也應予補發。申訴人自x年4月到恢復繼續履行勞動合同前的各項社會保險被訴人也應依法予以補交。對於被訴人違法扣罰申訴人的人民幣10000元，被訴人也應予以退還。

綜上所述，被訴人違法解除勞動合同的行為是無效的，申訴人特提起相關仲裁申請，請求勞動仲裁委員會依法予以支援。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

20xx年 *月* 日

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇14

根據年度工作計劃安排和局領導指示，X市人社局擬定於10月下旬開始，採取會議培訓的形式，對全市用工單位負責人進行相關法律法規培訓。為了保證培訓會議前期籌備工作的順利實施，特制訂籌備方案如下：

一、組織機構及職責

成立“培訓會議籌備工作領導小組”，全面負責本次會議的籌備工作：

組長：

副組長：

成員：

領導組下設5個工作組

(一)文字組

組長：

成員：

主要職責：

1.負責起草籌備工作和培訓會議實施方案

2.負責手氣、準備會議相關法律、法規、檔案、資料。

3.負責準備會議材(資)料，統一裝袋分發。

4.負責會議之後所有材料的歸檔。

5.完成領導小組安排的其他工作。

(二)聯絡組

組長：

成員：

主要職責：

1.負責會議地點的選定、踩點和對會場的督導、完善、聯絡工作。

2.負責授課老師的聯絡和安排工作。

3.負責與其他相關部門的聯絡、協調工作。

4.負責會議期間的秩序維護、治安保衛工作。

(三)會務組

組長：

成員：

主要職責

1.負責購置會議相關辦公用品。

2.負責參會人員的報道、接待工作。

3.負責會議的宣傳報道。

4.負責落實會議用車。

5.完成領導小組安排的其他工作。

二、實施步驟

培訓會議分兩個階段進行：

(一)前期準備(9月20日-10月13日)

1.9月20日-9月23日，成立籌備工作領導小組，制定籌備工作方案，研究安排工作。

2.9月24日-10月12日，各工作小組按照具體分工，明確職責，抓好落實。

3.10月13日，完成前期準備工作，籌備工作領導小組驗收。

(二)召開會議(時間待定)

三、工作要求

此次培訓會議意義重大，各工作小組和全體幹部一定要站在講政治、顧全域性的高度，充分認識召開這次培訓會議對推進依法行政，落實年度工作總要求和高標準完成年度工作目標任務的重要性。本次培訓會議要求嚴、時間緊、任務重，局黨委十分重視，各工作小組和全體幹部一定要按照統一部署，明確各自的工作職責和任務分工，周密部署、精心組織、緊密配合、全力以赴，認真抓好落實工作，確保培訓會議順利召開。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇15

為切實抓好幼兒園安全防範工作，增強全鎮幼兒園的責任意識和安全意識，確保幼兒園師生的安全。3月17日，風華鎮中心學校及時召開全鎮幼兒園安全工作會議，鎮內8間幼兒園負責人蔘加了會議。

中心學校分管安全工作張健副校長、安全管理員馮耀強先後對校車、傳染病，食品安全、責任狀的簽訂和落實等方面工作作了全面按排部署。

會議指出，幼兒園安全關係到千家萬戶的幸福，安全工作是幼兒園的頭等大事，要引起足夠的重視，將嚴死守、全力以赴，將一切安全隱患扼殺在萌芽中，做到防患於未然，為孩子們創造良好的教育和生活環境，保證孩子的健康成長。

會議要求，各幼兒園務必提高認識，牢固樹立“安全第一”的指導思想，把安全工作放在首位抓緊抓實。一要切實加強校車管理工作，進一步加強校車安全管理的責任感和緊迫感，嚴禁超員超載，未取得資質的車輛嚴禁上路;二要加強春季傳染病預防工作，做好當前H7N9禽流感、手足口病等傳染病的防控工作，加強晨午檢的力度，及時瞭解兒童的身體狀況，一旦發現異常及時處理，認真做好環境的清潔、消毒工作。三要時刻繃緊食品安全這根弦，把緊幼兒園食堂食品入口這道關，注意採購的食品衛生及食堂衛生，讓孩子吃飽、吃好、吃放心。

安全生產領導小組會議記錄1季度 篇16

近日，江蘇省淮安市金湖縣小型農田水利工程建設處組織召開金湖縣20xx年度農村河道疏浚整治工程縣級驗收會議。金湖縣水務局、財政局以及黎城鎮、閔橋鎮、呂良鎮等人民政府等有關單位的代表組成驗收工作組。

驗收工作組抽查了大金溝、避沉溝及閔橋河護砌等工程現場工程現場，並通過查閱檔案資料和聽取參建各方彙報等形式，重點檢查了質量標準、建設管理、資金使用、實施效果等方面情況。經充分討論，同意該工程通過縣級驗收。

金湖縣20xx年度農村河道疏浚整治工程於20xx年11月份開工，20xx年3月底完成，共疏浚縣鄉河道19條、長度42.03千米，疏浚土方66.4萬方;更新改造建築物7座，岸坡整治1.25千米。通過整治，恢復了河道原有設計標準，提高灌溉、排水和蓄滯水能力，改善農田灌排條件。改善排澇面積5.53萬畝，改善灌溉面積2.58萬畝，增加旱澇保收田0.7萬畝。