公司不放假通知怎麼寫（精選22篇）

公司不放假通知怎麼寫 篇1

公司屬各單位：

確保公司各項生產經營任務和安全穩定是各級領導和全體職工義不容辭的責任，我公司對值班工作高度重視，近期多次召開專題會議安排部署。為進一步落實我公司值班管理制度，現就進一步加強值班工作通知如下：

一、提高認識，進一步強化責任意識

做好值班工作，及時準確報告重要資訊，快速、妥善處置各類突發事件，對於保證工作正常運轉、維護穩定、保障安全意義重大。我公司高度重視值班工作，全面實行領導帶班和專人值班制度。但是也存在不能按時到崗值班、空崗、脫崗、未經允許頂替值班等現象，從而造成了工作的被動。對此，各科室、車間要引起足夠重視，切實提高對值班工作的認識，值班人員所屬部門負責人要切實負起責任，做到定期過問、定期提醒、定期強調，統籌安排，確保值班人員到崗到位。

二、履行職責，確保值班工作萬無一失

一是嚴格落實值班工作領導責任制。綜合科對值班工作負總責，承擔主要責任。帶班領導承擔具體領導責任，值班人員對值班工作承擔直接責任。

二是嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度。本公司值班室設在公司排程室。值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位，保持24小時值班電話和個人手機暢通。值班人員不得無故遲到，不得擅離職守，不得在吃飯時間私自回家吃飯。如因特殊情況確實不能值班的，原則上綜合科不負責調班，由值班人員自行負責調班，並提前通知綜合科備案。公司領導均要保證24小時聯絡暢通，帶班領導要負責全面安排處理值班期間的資訊和突發事件。

三是保證聯絡暢通。值班人員要認真做好接收處理上級通知、指示並認真做好值班記錄。值班人員在接班時要主動與帶班領導進行聯絡，確保溝通順暢。對生產中發生的各類非正常事項，要及時通知帶班領導，並根據帶班領導指示意見迅速做好傳達落實，確保上情下達和下情上報渠道暢通。對突發重大事件或安全事故，帶班領導要確保第一時間出現場協調處置，同時要及時向主要領導報告。

四是要嚴格情況報告和值班要情登記制度。當班事務原則上要當班處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要做好交接工作。值班人員要負責做好安全情況檢查和值班巡查工作，並就值班情況認真填寫《值班情況登記表》。

三、加強督查，嚴格落實責任追究

公司領導和綜合科將不定期對值班情況進行監督檢查和抽查。對值班人員違反值班紀律，脫崗、空崗、電話不通、中午回家吃飯以及遲報、漏報、瞞報重點突發事件資訊的，將按公司規定進行通報並考核；對工作造成重大失誤或損失的，將視情節給予嚴肅處理，追究相關人員的責任。

x有限公司

公司不放假通知怎麼寫 篇2

公司各科室、下屬車隊：

根據上級相關“春節”放假的通知精神，為確保公司在春節期間生產經營工作正常開展，結合我司實際，現就20xx年春節放假及值班安排如下，請遵照執行。

一、公司各科室及下屬車隊必須做好“春運”期間的工作安排，按照公司20xx年春節工作安排的通知精神，對投入“春節”的車輛、人員安排，安全部署於放假前進行一次徹底的檢查和落實，不能因放假而影響生產，確保工作安排有序。

二、公司領導帶班值班安排

20xx年2月2日-4日 值班領導：  手機：

20xx年2月5日-6日 值班領導：  手機：

20xx年2月7日-8日 值班領導：  手機：

三、科、室值班人員安排

20xx年2月2日-4日：

20xx年2月5日-6日：

20xx年2月7日-8日：

值班期間，值班人員手機必須全天開機

四、值班人員必須堅持守崗位，全權處理當班時間公司領導職責範圍內所賦於的工作和發生的一切生產，安全突發事件，對重大問題除及時向公司領導彙報外，同時向公安機關和相關上級領導機構報告，公司領導必須保持24小時通訊暢通。

五、值班應急車輛：

六、值班電話：

特此通知

（集團）交通有限責任公司

20xx年1月27日

公司不放假通知怎麼寫 篇3

公司各部門負責人：

公司自開業運營以來，經過一年多的發展，各項管理工作已基本進入正軌，經公司研究，決定對目前的值班安排進行調整，有關事項通知如下：

1. 公司對正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產、安全及保障部門）按照部門職責要求合理安排好本部門工作。為便於應急聯絡，公司各部門負責人雙休日離開福州地區的，需向公司行政人事部、分管領導及總經理報備。

2. 國家法定節日的值班按照政府部門及上級公司的要求進行安排。

3. 值班人員由公司領導及中層管理幹部組成。

4. 公司值班表由行政人事部制定、釋出和上報。

5. 各部門值班表由各部門制定並彙總到行政人事部。

6. 值班人員按有關制度發放補貼。

7. 值班人員的主要職責：

（1） 代表公司履行授權的相關事宜；

（2） 關注公司的安全及生產，協調處理有關問題；

（3） 完成上級交代的重要工作任務；

（4） 及時處理突發事件，個人無法處理的事項，應及時向上級報告；

（5） 遇到緊急、重要事項或重大突發事件，應立即向分管領導或主要領導上報，不得耽誤；

8. 值班注意事項：

（1） 按時值班，不準中途擅離崗位；

（2） 值班期間嚴禁飲酒；

（3） 值班期間保持通訊聯絡暢通；

（4） 值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作；

（5） 因公外出或個人原因不能值班的，應提前報告並調整值班人員；

（6） 值班人員應熟悉各項有關預案的內容；

9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開始實施。

公司不放假通知怎麼寫 篇4

各部門：

接水務股份有限公司通知

茲因周邊管網設施維修

故將於4月4日7時至19時暫停供水。請各部門及同事提前做好生產生活停水準備。

同時受停水影響，食堂飯菜將從簡供應，敬請諒解!

管理部

鋼管有限公司分公司

二〇xx年四月三日

公司不放假通知怎麼寫 篇5

根據公司法、公司章程和董事會議事規則規定，公司定於x年3月1日召開x年度第一次董事會。

一、會議安排

1、時間：x年3月1日(星期一)上午9：00開始

2、地點：公司七樓第一會議室

3、參加人員：董事會成員

4、列席人員：監事會成員、經理層成員、發展計劃部、財務審計部

二、會議議題

1、總經理向董事會報告x年公司年度生產經營綜合計劃。

2、總會計師代表總經理向董事會報告x年度財務決算。

3、總會計師代表總經理向董事會報告x年度財務預算。 請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作，並屆時按時參加會議，會議將對上述三個議題進行討論和審議。審議後表決。

請董事會祕書做好會議記錄。

附：會議議題相關資料

特此通知

董事長：

20xx年x月x日

公司不放假通知怎麼寫 篇6

各部門：

辭舊歲迎新年，感謝全體同仁在過去一年的辛勞工作和支援，公司定於x年1月22日晚9點，在本酒店二樓大廳舉辦年夜飯晚宴，敬請各位同仁屆時準時出席

特此通知

上海管理有限公司

x年1月20日

行政部

公司不放假通知怎麼寫 篇7

先生/女士：

感謝您對我公司的信任與支援，您的應聘資料經稽核貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

身份證

畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友，

年月日

公司不放假通知怎麼寫 篇8

各公司、各部門:

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定:聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下:

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每週六下午2:00至5:00)

三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

四、培訓地點:紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

公司不放假通知怎麼寫 篇9

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上( 預計持續一週 )

二、培訓地點：會議室;

三、培訓物件：公司全體員工

四、要求與說明：

1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;

特此通知，謝謝大家的支援與配合!

綜合管理部

20xx年6月23日

公司不放假通知怎麼寫 篇10

一、活動目的：

明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間：

20xx年10月30日(週三)

三、活動主題：

本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。

(一)戶外集體活動

1、活動地點：三標山

2、活動內容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山， 11:30開始午餐，餐後遊戲休閒時間。

(二)集體會餐

1、地點：海波山莊(農家宴)

2、時間：17:00

四、活動要求

1、本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。

2、因是戶外活動，請自備防晒用具;遊玩時注意自身安全，儘量不要走散群隊。

3、請自備相機攝影留念。

特此通知。

行政部

20xx年10月29日

公司不放假通知怎麼寫 篇11

各股東：

本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權以1：_ _的價格轉讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答覆，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答覆的視為同意轉讓。

法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：

日期：年月日

公司不放假通知怎麼寫 篇12

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5月 10 日

公司不放假通知怎麼寫 篇13

我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

公司不放假通知怎麼寫 篇14

年關將至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，現決定於20xx年1月x下午6:00在x酒店月舉行年終宴會，望大家相互告知。

為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。

特此通知

xx公司

x年x月x日

公司不放假通知怎麼寫 篇15

____先生 /女士：

你好，請您於6月26日(週三)下午2點到富春路號(富春路和錢潮路交叉口)宋都大廈5樓人力資源部參加面試。

如因故不能按時到達或者不能參加面試，請提前與我們聯絡，聯絡電話0___-____________，聯絡人程小姐，祝您好運!

______人力資源部

___年___月___日

公司不放假通知怎麼寫 篇16

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

公司不放假通知怎麼寫 篇17

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

xx年 5月 10 日

公司不放假通知怎麼寫 篇18

機關科室、各事業部：

根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

公司不放假通知怎麼寫 篇19

機關各部門：

為深入查詢x年機關各部門工作不足，便於安排佈署x年機關各項工作，經研究決定，我局將於近期召開機關各部門x年工作總結、x年工作打算彙報會。相就有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

二、參會人員

三、會議的主要內容(或會議議程)

(一)機關各部門負責人彙報x年各項工作任務完成情況以及x年具體工作打算。

(二)局領導作重要講話。

四、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到後，必須報送彙報材料一份，用於x年度效能監察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查詢到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。彙報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)彙報材料形成後，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。彙報材料字數在1600字左右，彙報時間控制在8分鐘以內。

特此通知

X辦公室

XX年XX月XX日

公司不放假通知怎麼寫 篇20

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從執行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。

3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。

2、執行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

特此通知。

xx年xx月xx日

公司不放假通知怎麼寫 篇21

致：__________有限公司

由於會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支援!

特此通知!

公司名稱：北京_________有限公司

日期：20xx 年 月 日 

公司不放假通知怎麼寫 篇22

為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。

為此，行政人事部定於x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

物業公司行政管理部 集團公司一號會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

xx年十一月十七日