書面警告通知書（精選17篇）

書面警告通知書 篇1

先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同並保留追究賠償的權利。

特此通知!

年 月 日

書面警告通知書 篇2

致 先生/小姐 部門：職位：

由 部(組) 先生/小姐 簽發日期：

一、過失詳情：1. 2. 3.

二、鑑於上述情況，給予最後警告，並予以如下紀律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級。□其他(請註明)

三、籤認意見(如不籤認，請見證人簽字) 簽名： 日期：

四、部門經理意見： 簽名： 日期：

五、人事管理部意見： 簽名： 日期：

五、公司領導意見： 簽名： 日期：

xx年xx月xx日

書面警告通知書 篇3

____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

____建設集團有限公司

二零____年____月____日

書面警告通知書 篇4

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

書面警告通知書 篇5

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

書面警告通知書 篇6

________員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

書面警告通知書 篇7

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

書面警告通知書 篇8

編號：

部門：

同事：

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於 年 月至 年 月期間，累計遲到已達 次。經研究，現向你發出書面警告。

遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

二○ 年 月 日

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書面警告通知書 篇9

____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

____建設集團有限公司

二零____年____月____日

書面警告通知書 篇10

____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

____建設集團有限公司

二零____年____月____日

書面警告通知書 篇11

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

書面警告通知書 篇12

____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

____建設集團有限公司

二零____年____月____日

書面警告通知書 篇13

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

書面警告通知書 篇14

_______員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：_______

書面警告通知書 篇15

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

書面警告通知書 篇16

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。

遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

二○____年____月____日

書面警告通知書 篇17

____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。

____建設集團有限公司

二零____年____月____日