考核情況的通報

呢你知道關於考核的通報是怎樣的嗎?具體有哪些格式呢?下面本站小編給大家帶來考核情況的通報範文，供大家參考!

考核情況的通報範文一

20xx年，在市委的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大幹部群眾，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中全會和省委十二屆八次、九次、十次全會精神，牢牢把握省委對海東發展的“五句話”定位和“在蘭西經濟區中部崛起”的要求，主動搶抓機遇，夯實基礎，埋頭苦幹，經濟社會呈現整體向好的發展態勢。根據《海東市縣處級領導班子和領導幹部20xx年度目標責任考核實施細則》，市目標責任考核領導小組對6個縣(區)、46個市屬單位(含海東工業園區)領導班子20xx年度目標任務完成情況，進行了全面考核，經市委會研究審定，現將考核結果通報如下：

一、各縣(區)

優秀領導班子：互助縣、民和縣

良好領導班子：化隆縣、平安區、樂都區、循化縣

二、市委部門

優秀領導班子：市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委辦公室、市委統戰部

良好領導班子：市委黨校、市人大辦公室、市直機關工委、市委政法委、市政協辦公室

三、政府綜合部門

優秀領導班子：市政府辦公室、市人力資源和社會保障局、市文體廣電旅遊局、市衛生和計劃生育委員會

良好領導班子：市市場監督管理局、市審計局、市教育局、市政府法制辦公室、市民政局、市檔案局

四、市政府經濟部門

優秀領導班子：市財政局、市工業和資訊化委員會、海東工業園區、市環保局、市城市管理綜合執法局、市林業局、市交通運輸局

良好領導班子：市城鄉規劃和建設局、市發展和改革委員會、市國土資源局、市商務局、市農業發展委員會、市水務局、市扶貧開發局、市供銷聯社

五、公檢法司

優秀領導班子：市法院

良好領導班子：市檢察院、市司法局、市公安局

六、群團組織

優秀領導班子：市紅十字會、團市委

良好領導班子：市總工會、市婦聯、市殘聯

七、事業單位

優秀領導班子：海東時報社

良好領導班子：海東醫院、市公積金管理中心

八、工作創新獎單位

互助縣、平安區、市農業發展委員會、海東工業園區、市發展和改革委員會、市城鄉規劃和建設局、市市場監督管理局

九、抓工作落實獎單位

民和縣、市人力資源和社會保障局、市環保局、市商務局、市委統戰部、市委政法委、海東工業園區、市民政局、海東電視臺

十、支援地方經濟發展貢獻獎單位

海東市編辦、海東市地稅局、海東市國稅局、中國電信海東分公司、中國移動青海公司海東分公司、海東調查隊、海東供電公司、中國農業發展銀行海東分行、中國農業銀行海東分行、中國建設銀行海東分行、中國銀行海東分行、青海銀行海東分行

根據《考核辦法》，對目標責任考核評定為優秀領導班子、工作創新獎、抓工作落實獎和支援地方經濟發展貢獻獎的單位，由市委、市政府予以表彰獎勵。市委、市政府希望，獲得優秀的縣(區)和部門要戒驕戒躁，再創佳績。20xx年是“十三五”開局之年，我市面臨的發展、改革、穩定的任務更加繁重，更加艱鉅，全市各級各部門一定要深入貫徹系列重要講話精神，按照“四個全面”戰略佈局，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持省委"131"總體要求，圍繞市委一屆六次全會確定的20xx年度發展目標，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進、好中求快、乘勢而上、創新發展的工作基調，進一步解放思想，改進作風，強化落實，努力實現“十三五”經濟社會良好開局。

中共xx市委 xx市人民政府

年4月26日

考核情況的通報範文二

局屬各單位、機關各科室：

20xx年，住建系統全體幹部職工牢牢把握宜昌建設現代化特大城市機遇，團結一致、務實創新、克難奮進，堅持規劃比發展先行，改造與開發並進，建設和管理同步，圓滿完成了各專案標任務。根據局黨組安排，20xx年1月9日至1月20日，局目標考核組先後對系統各單位20xx年度綜合目標進行了全面考核。現將考核情況通報如下：

一、各單位20xx年工作成績

規劃分局：突出規劃引領，完善了一系列城鄉統籌規劃編制任務，大力推進了區文化中心(“四館合一”專案)、公共停車場、棚戶區改造等專項規劃編制工作。深化制度建設，狠抓城鄉規劃督查，強化規劃過程監管和後期監督，加強宣傳公示力度、理順機制流程，陽光規劃全面有序推進。

區城管局：以隊伍建設為抓手，以鞏固文明城市建立成果為目標，推進綜合執法改革，注重生態、精品建設，重拳治理大氣汙染，積極開展市容專項治理，全力構建“潔、綠、亮、美、淨、暢”的城市環境，全面完成了市、區、局三級城市管理工作目標任務。全力推進檔案達標工作，城管局機關、環衛處、園林局、城監大隊均順利通過檔案工作目標管理省一級考評驗收。

區專案辦：科學統籌，切實加大工程建設協調力度，精心組織，周密部署，狠抓專案建設，強化質量安全監管其中按時完成了雜居小區改造、BRT工程、錦江東路邊坡支護、清運黃柏河漂浮物垃圾碼頭工程、安旺花園擋土牆、港虹路道路綠化、管網改造等一系列民生專案，優化了森林公園、市政廣場、夷陵樓等一批公共休閒區域基礎設施，為強區主城、富美夷陵“美”的目標再添靚點。

區規劃建築設計院：狠抓全院勘察設計水平，嚴把審圖關和施工過程管理，堅持“顧客第一、服務第一”的經營理念，著力提升服務質量，完成市政和建築設計專案74項，為全區招商引資、鄉鎮規劃、市政工程建設的服務提供了有力支援。

區城建檔案館：以作風建設為抓手，深化治庸問責，認真開展履職盡責督促檢查工作，不斷夯實業務基礎，創新發展模式，不斷加強內部建設和制度建設，強化工程檔案歸集管理，提高城建檔案資訊化水平，為全區提供便捷優質的城建檔案資訊服務。

區建築工程質量檢測站：規範完善制度建設，嚴把過程關和制度關，實施精細化管理，全方位監控收樣、登記、檢測、校核、審批、出具檢測報告等各個環節。抓好專業技術人員綜合素質提升，有效提高資料準確率，圓滿完成檢測試驗任務，有力有效提高了服務質量及滿意度。

區定額站(市場站)：加強建築市場管理，加強建設工程施工合同備案，注重造價備案實效，在加強結算資料真實性核查的同時簡化資質及資格等要求，大大縮短了辦結時限，提高了辦事效率。加強建築市場行為規範，加大立案查處力度，有效化解了一批拖欠工程款及農民工工資糾紛，維護了建築行業市場穩定。

區質安站：強化履職盡責，加強建築材料及安全生產監管，積極引導企業創優爭優，主動參與易地扶貧搬遷、維穩協調、大氣汙染治理等中心工作，圓滿完成了年度目標工作任務，全區在建工程質量穩步提升，施工安全監管成效顯著，全年未發生建築安全生產傷亡事故。

區環境汙染防治專案管理中心：抓專案建設，大力實施鄉鎮汙水及垃圾處理工程，管好現有環保專案的日常執行及監測，完善工作制度，落實痕跡管理，用心建立“碧水家園”品牌，湧現了“藍領廠長”硃紅雨、優秀黨員羅世明等一批行業楷模。

民生供水公司：秉承經營與管理並重的理念，主動探索主營業務延伸，積極搭建網路服務平臺，開通支付寶繳費功能，極大的方便了使用者繳費和查詢。把握國家政策支援，有效推進了供水基礎建設。健全制度建設，強化考核措施，企業發展逐步制度化、規範化、科學化。

二、20xx年度考核結果

經局目標考核組綜合評定，結合加分情況，各單位考

核結果如下：

規劃分局：單位對業務目標和共性目標自評得分：

60+40=100

局考核組對業務目標和共性目標評分：60+37.7=97.7

主要問題：幹部職工學習培訓力度需要進一步加大。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;未完成年初下達的新聞宣傳任務，扣2分。

區城管局：單位對業務目標和共性目標自評得分：65+42=107

局考核組對業務目標和共性目標評分：65+41.7=106.7

主要問題是： 社會協同參與城市管理工作的格局有待進一步加強。網格化管理與城管服務機制還需進一步完善。

扣分專案有：黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。

加分專案有：獲得區級文明單位、綜治優秀單位、市菊展二等獎等表彰，按照“有多項加分的最高加5分”的規定，業務目標考核加5分。新聞宣傳發表稿件220件，超額完成宣傳任務，按照“最高加2分”的考核規定，共性目標加2分。

專案辦：考單位對業務目標和共性目標自評得分：60+40=100

局考核組對業務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5

主要問題：黨建工作需進一步加強。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;新聞宣傳任務未完成，扣2分。

加分專案有：被局表彰為先進單位，業務目標加2分。

區規劃建築設計院：單位對業務目標和共性目標自評得

分：60+37=97

局考核組對業務目標和共性目標評分：60+36.2=96.2

主要問題是：黨建工作需進一步加強。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣3分。

區城建檔案館：單位對業務目標和共性目標自評得分：60+41=101

局考核組對業務目標和共性目標評分：64+39.7=103.7

主要問題是：聲像檔案工作有待加強。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;一季度巡查未簽訂黨風廉政建設(廉政建設)責任狀，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。

加分專案有：20xx年獲住建系統先進單位、區20xx年度檔案達標先進單位榮譽，業務目標考核加4分。宣傳報道任務超額完成8篇，共性目標加1分。

區建築工程質量檢測站：單位對業務目標和共性目標自評得分：60+40=100

局考核組對業務目標和共性目標評分：60+36.7=96.7

主要問題是：宣傳報道力度有待加強。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;未完成資訊宣傳任務，扣3分。

區定額站(市場站)：單位對業務目標和共性目標自評得分：62+40=102

局考核組對業務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5

主要問題是：新聞宣傳力度有待加強，建築市場監管力度有待進一步加大。

扣分專案有：一季度巡查未設定公開欄，共性目標扣0.5分。資訊宣傳省級、區級任務未完成，共性目標扣2分。

加分專案有：20xx年3月被住建局表彰為20xx年度建築業管理工作先進單位，業務目標加2分。

區質安站：單位對業務目標和共性目標自評得分：65+42=107

局考核組對業務目標和共性目標評分：65+41=106

主要問題：建築施工圖審有待進一步加大力度，附屬工程質量管理及綠色建築推廣有待加強。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。

加分專案有：20xx年4月被宜昌市住建委表彰為20xx年度全市住建系統優秀集體，獲夷陵區20xx年度檔案達標先進單位、夷陵區20xx年度文明單位、夷陵區易地扶貧搬遷先進工作單位榮譽。按照“有多項加分的最高加5分”的規定，業務目標考核加5分。宣傳報道任務超額完成20篇，按照“最高加2分”的考核規定，共性目標加2分。

區環境汙染防治專案管理中心：單位對業務目標和共性目標自評得分：59+40=99

局考核組對業務目標和共性目標評分：61+39.7=100.7

主要問題：環保宣傳力度有待進一步加大，環保專案的提前謀劃規劃意識有待加強。

扣分專案有：鴉鵲嶺汙水處理廠進展緩慢，未開工，業務目標扣2分。黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。

加分專案有：被局表彰為先進基層黨組織、先進單位。按照“單位綜合工作受局表彰加2分，單項工作受局表彰加1分”的規定，業務目標考核加3分。

民生供水公司：單位對業務目標和共性目標自評得分：62+39=101

局考核組對業務目標和共性目標評分：62+33.2=95.2

主要問題是：企業宣傳力度需進一步加強，不斷加強人才隊伍建設;工作方法有待不斷創新。

扣分專案有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣2分;單位有幹部職工受到黨紀政紀處分扣4分。

加分專案有：被局表彰為20xx年度先進單位，業務目標加2分。

年1月20日

考核情況的通報範文三

各縣區人民政府，經濟技術開發區、寶山迴圈經濟產業集聚區、城鄉一體化示範區管委：

為促進全市安全生產形勢的進一步穩定好轉，根據《鶴壁市20xx年一季度縣(區)安全生產責任目標考核細則》(鶴安委辦〔20xx〕26號)檔案精神，市安委辦組織四個考核組，採取查資料、看現場、抽查、詢問了解等形式，於4月12日至4月14日對各縣區、經濟技術開發區、寶山迴圈產業集聚區、城鄉一體化示範區第一季度安全生產工作目標完成情況進行了考核。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從考核的總體情況看，浚縣、淇縣、山城、鶴山等縣區安全生產事故起數(死亡人數)已經超過全年控制指標，形勢十分嚴峻。

二、考核等級評定結果(按考核得分高低排名)

淇濱區(98.5分)、經濟技術開發區(96分)、寶山產業集聚區(95.5分)、城鄉一體化示範區(95分)、淇縣(59.5分)、山城區(59分)、浚縣(59分)、鶴山區(56分)

三、存在的問題

(一)存在的主要問題

一是安全生產機構、人員配備不到位。部分縣區鄉鎮(辦事處)沒有獨立的安監機構，沒有配備專職的安全生產監管人員。

二是安全生產工作安排部署不到位。部分縣區沒有召開專題會議對全市年度安全生產會議精神進行傳達貫徹，未成立“打非治違”領導機構，一些部門未制定春節、“兩會”期間安全生產工作方案和安全生產標準化實施方案。

三是“安全1號”行動安全生產大檢查沒有落實到基層、企業。部分縣區沒有將“安全1號”行動未切實落實到基層和企業，活動開展仍停留在會議和方案上，以會議傳達會議，以檔案傳達檔案，未開展實質性行動。對安全大檢查隱患排查不深入，排查出的表面問題多，深層次問題少。

四是安全生產年度控制指標超標。部分縣區傷亡事故超過了年度控制指標，需要高度重視，強化監管，確保安全生產形勢穩定好轉。

(二)分縣區存在的問題

浚縣：抽查了黎陽街道辦、產業集聚區、浚縣商務局、浚縣文廣局、河南環燕輪胎股份有限公司、鶴壁益民糠醛有限公司等單位。存在問題：1.浚縣商務局未制定“安全1號”行動方案;2.第一季度發生一起較大事故，工礦商貿事故死亡3人，較大事故起數和工礦商貿死亡人數均超過了全年控制指標。

淇縣：抽查了淇縣衛都街道辦、教育局、住建局、河南飛天農業開發有限公司、殷都化工廠等單位。存在問題：1.淇縣教育局未制定“安全1號”行動方案;2.河南殷都化工有限公司職業衛生檔案資料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人數超過了全年控制指標。

淇濱區：抽查了淇濱區九州路辦事處、食全食美有限公司、中石化加油站等單位。存在問題：1.中石化加油站安全生產培訓記錄不健全，未實施作業票管理;2.食全食美有限公司安全隱患排查臺賬不規範，安全生產投入臺賬為空表。

山城區：抽查了山城區安監局、山城區住建局、山城區教育局、山城區長風街道辦、山城區湯河街道辦、鶴壁市華夏助劑有限公司等單位。存在問題：1.未開展工礦企業排渣(土)場等堆場專項治理。2.第一季度工礦商貿事故死亡1人，超過了全年控制指標。

鶴山區：抽查了鶴山區安監局、工信局、教育局、新華街道辦事處、姬家山鄉、鶴壁市賽科化工有限公司等單位。存在問題：1.未落實村級安全協管員工作制度;2.鶴壁市賽科化工有限公司隱患排查整改臺帳不規範;3.鶴壁市賽科化工有限公司沒有建立危險物品裝卸、查驗、登記臺帳;4.鶴山區工信局未制定安全生產標準化實施方案;5.鶴山區教育局、工信局未制定春節、兩會期間安全生產工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人數超過了全年控制指標。

經濟技術開發區：抽查了開發區安監辦、城北工業園區、消防大隊、質監局和鶴壁市江浪金屬有限公司等單位。存在問題：1.未召開專題會議研究貫徹落實1月22日全市年度安全生產會議精神;2.城北園區無“打非治違”領導機構;3.開發區消防大隊未見標準化方案。

城鄉一體化示範區：抽查了淇水灣街道辦、富士康有限公司等單位。存在問題：1.沒有專職安監機構;2.安全生產責任體系不健全。

寶山迴圈經濟產業集聚區：抽查了大河澗鄉、豫鶴同力水泥有限公司等單位。存在問題：寶山迴圈經濟產業集聚區缺少貫徹1月22日全市年度安全生產工作會議貫徹落實記錄、礦山安全檢查記錄、檔案資料不規範、隱患整改臺賬不健全、節日期間安全生產工作方案不完善。

附件：各縣區20xx年第一季度安全生產責任目標考核得分情況

年4月26日