2022年作風紀律通報（精選11篇）

2022年作風紀律通報 篇1

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

xx年xx月xx日

2022年作風紀律通報 篇2

為進一步加強全縣黨員幹部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局吳宇川、李性炎、郭建平、康思軍出入隱蔽場所違規吃喝;

8月22日中午，發改委郭長征、張燕武、陳志亞與朱集鎮郭曉輝、丁金頂、程元秀出入隱蔽場所違規吃喝;

8月23日下午，文物旅遊局張合信、周奇威上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

8月23日下午，國土局苗挺曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬並與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，並在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

社旗縣紀委

年月日

2022年作風紀律通報 篇3

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規範清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位儘快採取措施，整改到位。

今後，全系統各級領導幹部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

xx年xx月xx日

2022年作風紀律通報 篇4

各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：

根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關於20xx年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)檔案精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組採取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、視窗單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查。現將監督檢查的有關情況通報如下：

一、工作紀律執行情況

機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節後上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節後上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查範圍，督查組採取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節後上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節後上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規範現象，如毛集實驗區環保局。

二、公車使用管理情況

督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行資訊資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛資訊。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用xx2輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的後續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖D00220，市食品藥品監督管理局的皖DA0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。

三、機關辦公用房清理情況

去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪製了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真複核，並將複核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。

四、“三公經費” 執行情況

督查組於2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。

希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實採取有效措施加以整改，將整改情況於20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心A座八樓821室)。

各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，採取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規範管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。

特此通報。

xx年xx月xx日

2022年作風紀律通報 篇5

各鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨委、黨組、紀委紀檢組：

市委第三巡察組於9月13日和9月14日對縣直部分單位貫徹落實市委辦、市政府辦《關於進一步嚴格落實中央八項規定精神切實改進工作作風的通知》情況開展了走訪調查，發現個別單位存在日常管理鬆懈、工作紀律鬆弛問題。

經查：

縣交通運輸局單政、楊、李上班未簽到、未在崗;

郭沒有按規定辦理去向登記;

環保、上班未簽到、未在崗;

李、宋沒有按要求進行簽到;

人社局王利智9月12晚飲酒過量，導致13日下午工作時精神不振，造成不良影響。

對以上存在的問題，縣紀委已責令縣交通運輸局、環保局、人社局分別對單、楊、王、王誡勉談話;責令李、郭、李、宋寫出書面檢查;並對交通運輸局、環保局、人社局在全縣通報批評。

以上三個單位存在的問題，暴露出我縣存在工作紀律執行不嚴、工作作風不紮實等問題，與當前正在開展的“兩學一做”學習活動要求有較大差距。作風建設無小事，工作作風事關黨政機關形象。希望各單位引以為戒，進一步提高思想認識，強化內部管理，增強幹部職工紀律觀念，不斷促進作風轉變和工作落實，為全縣經濟社會發展提供堅強的作風紀律保障。

中共紀委

年9月19日

2022年作風紀律通報 篇6

元旦春節期間，省紀委會同有關部門組成督查組，對各地落實中央和省委作風紀律規定情況開展了監督檢查，查處了一批違反作風紀律規定的問題，現對其中6起典型問題通報如下：

1.平涼市扶貧辦違規發放津補貼問題。平涼市扶貧辦違規收取15萬元資金，多次借加班補貼、公休假補助、電話費等名義向幹部職工發放津補貼。平涼市紀委監察局對負有直接領導責任的市扶貧辦黨組書記、主任李森給予黨內嚴重警告處分和行政記大過處分。

2.慶陽市農牧局虛開會議費、公款私存等問題。20xx年以來，慶陽市農牧局將招待費虛開為會議費報銷，公款私存，涉及金額20餘萬元。xx市紀委監察局給予市農牧局局長趙自元黨內警告、行政記過處分，給予副局長高世武行政警告處分。

3.八冶建設集團有限公司保衛部副部長陳國華、監察室副主任郭菲違規使用公車問題。20xx年1月13日晚，陳、郭參加私人宴請時使用公車。八冶建設集團有限公司黨委決定，給予陳國華、郭菲黨內嚴重警告處分。

4.中核四零四有限公司物資供應中心黨總支書記、副經理趙鬆昌等人違規公款消費問題。20xx年1月14日晚，趙鬆昌等6人違規接受下屬單位公款宴請。中核四零四有限公司(黨委)給予趙鬆昌黨內嚴重警告處分，免職;給予經理黃恩國黨內嚴重警告處分，免職;給予副經理劉厚民、陳海騰黨內嚴重警告處分、行政記過處分;給予車隊支部書記陳、車隊隊長張勇黨內警告處分、行政警告處分。

5.白銀市檢察院監所處副處長沈工作期間參與休閒活動問題。20xx年1月14日下午，沈私自與朋友在茶樓休閒聚會。白銀市紀委給予瀋海雲黨內警告處分。

6.蘭州市皋蘭縣副縣長張貞祥違規接受宴請問題。20xx年1月9日晚，張貞祥違規接受某企業經理宴請。蘭州市紀委給予張貞祥黨內警告處分。

各地各部門要深入學習貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十二屆省紀委三次全會精神，毫不動搖地打好改進作風這場攻堅戰和持久戰，堅守已有成果，堅決防止反彈，持續不斷地把作風建設引向深入。要緊密結合第一批教育實踐活動的整改和第二批教育實踐活動的開展，以更大的決心，更有力的舉措，進一步把中央八項規定精神落到實處。領導機關和領導幹部要始終堅持率先垂範，引領帶動，做出榜樣，使正能量一級一級傳遞下去。各級紀檢監察機關要狠抓監督檢查，“唱黑臉”、“當包公”，對違規違紀行為發現一起、查處一起，絕不搞例外，絕不姑息遷就，使中央八項規定真正成為“鐵八條”。

年月日

2022年作風紀律通報 篇7

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

x年xx月xx日

2022年作風紀律通報 篇8

為深入貫徹落實中央八項規定精神和省委、州委實施辦法，堅決整治“四風”問題，全州各級紀檢監察機關充分履行執紀監督職責，緊緊抓住“五一”、“端午”等重要節點，採取專項督查、明察暗訪等方式，堅持抓早抓小，循序漸進，加強對各級各部門落實作風紀律規定情況的監督檢查，嚴肅查處違反作風紀律規定的行為。現將專項督查中查處違反作風紀律規定的29名工作人員進行通報。

一、違反工作紀律問題

文山市農業和科學技術局農村經濟經營管理站管理人員李翔、德厚鎮社會事務辦公室科員張永平、德厚鎮農業綜合服務中心水務組負責人羅庭波，上班期間在辦公電腦上看球賽、玩遊戲、看電影，違反工作紀律。文山市紀委監察局責成文山市農業和科學技術局、德厚鎮人民政府給予以上3名工作人員通報批評和取消當年評先評優資格的問責處理。

硯山縣江那鎮綜治辦主任陳鵬達，連續曠工10天(扣除雙休日)。硯山縣江那鎮黨委給予陳鵬達黨內警告處分。

硯山縣住房和城鄉建設局村鎮規劃建設管理股職工趙泓，上班期間在辦公電腦上玩撲克遊戲。硯山縣監察局給予趙泓書面檢查和誡勉談話的問責處理。

西疇縣興街鎮社會保障服務中心工作人員向石偉、西灑鎮文化廣播電視服務中心工作人員吳俊、新馬街鄉經濟發展辦公室主任王林榮、董馬鄉交通運輸與安全生產服務中心管理員劉起超、法鬥鄉文化廣播電視服務中心主任劉斌、雞街鄉社會保障服務中心稽核員姜平，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看小說，違反工作紀律。西疇縣監察局給予以上6名工作人員責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。

馬關縣政務服務中心殘聯視窗工作人員陳忠發、仁和鎮便民服務中心水務視窗工作人員陳達能，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看電影，違反工作紀律。馬關縣紀委對以上2名工作人員在全縣進行通報批評。

丘北縣新型農村合作醫療管理中心執業醫師楊家慶、糧油購銷有限責任公司副總經理趙春志，上班期間在辦公室睡覺，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上2名同志在全縣進行通報批評。

丘北縣林權管理服務中心林業工程師李、衛生局財務核算中心會計員陶、環境保護局環境監察大隊環境監察員蘭、動物衛生監督所助理畜牧師曾，上班期間在辦公電腦上玩遊戲、看電影、鬥地主等，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上4名工作人員在全縣進行通報批評。

廣南縣者太鄉財政所所長高俊、城市管理綜合行政執法局政策法規股工作人員趙濤、板蚌鄉財政所工作人員侯仲華、珠琳鎮初級中學教師劉貴海，上班期間在辦公電腦上看視訊、玩遊戲等，違反工作紀律。廣南縣紀委監察局責成者太鄉人民政府、城市管理綜合行政執法局、板蚌鄉人民政府、縣教育局對以上4名工作人員進行通報批評並責令作出書面檢查的問責處理。

二、未張貼公務用車標識問題

文山市人大會辦公室駕駛員付國藩，在今年2月文山市紀委監察局督查時，發現其駕駛的公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，今年4月督查時仍未整改。文山市紀委監察局責成文山市人大會辦公室給予付國藩誡勉談話並作出書面檢查的問責處理。

硯山縣發展和改革局局長黃加祥、辦公室主任黃慶明，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。

硯山縣水務局局長鬍廷華、辦公室主任陳虎，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。

西疇縣蓮花塘鄉林業技術推廣站站長朱引權，因單位公務用車在維修過程中公務用車標識脫落，車輛維修後未按規定要求張貼公務用車標識，負領導責任。西疇縣監察局給予朱引權責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。

少數黨員幹部在貫徹落實中央、省委、州委作風紀律規定過程中，置若罔聞、思想麻痺，我行我素、頂風違紀，不作為、慢作為、亂作為，“庸、懶、散、奢”等，嚴重影響了黨和政府的形象。廣大黨員幹部特別是領導幹部一定要從中吸取教訓，引以為戒。

各級黨員領導幹部要充分認識中央持之以恆抓作風轉變的堅定決心，常存臨深履薄之心，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自覺接受黨員和群眾監督，事事處處、時時刻刻改進作風。各級黨委(黨組)要切實履行黨風廉政建設主體責任，不斷深化和鞏固落實中央八項規定精神成果，堅決整治“四風”，切實防止反彈，進一步強化對黨員幹部職工的教育、監督和管理。各級紀檢監察機關要加大監督檢查力度，執好紀、問好責、把好關，對執行中央八項精神和省委、州委實施辦法態度不堅決、措施不得力、落實不到位，有令不行、有禁不止的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟，確保在正風肅紀方面取得實實在在的成效。

中共州紀委

年5月29日

2022年作風紀律通報 篇9

今年以來，旗紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，狠抓中央八項規定精神落實，持續糾正“四風”，強化監督執紀問責，嚴肅查處了一批頂風違紀問題。現對3起違反作風紀律的典型問題予以通報。

關於旗衛生監督所工作人員韓遲到早退、曠工的問題。經查實，韓xx20xx年1月至4月，遲到早退4次、曠工3.5天。旗紀委給予韓文斌警告處分，並在全旗範圍內通報批評。

關於牧騎職工斯仁違反作風紀律和職業道德的問題。經查實，旗烏蘭牧騎職工斯仁工作日午間飲酒，並在下午上班途中與人發生爭吵且言語過激，造成不良社會影響。旗紀委給予斯仁警告處分，並在全旗範圍內通報批評。

關於旗草原監督管理局職工布和巴雅爾違反工作紀律的問題。經查實，旗草原監督管理局職工布和巴雅爾自20xx年12月以來，3次飲酒未上班。旗紀委給予布和巴雅爾警告處分，並在全旗範圍內通報批評。

這3起典型問題都發生在八項規定出臺後和黨的群眾路線教育實踐活動結束後，說明一些黨員幹部仍然不守紀律、不講規矩，在高壓之下心存僥倖，不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。全旗各地各部門各單位、全體黨員幹部要從中汲取深刻教訓，引以為戒。

一要嚴格落實主體責任。各級黨委(黨組)要切實扛起主體責任，履行好抓作風建設的職責，以上率下，牢固樹立紀律意識和規矩意識。要強化黨章黨紀教育，引導廣大黨員幹部自覺做到敬畏紀律，遵守紀律，守住紀律紅線。要強化日常管理監督，主動查糾本地、本部門、本單位存在的“四風”突出問題，緊盯領導幹部這個關鍵少數，堅持嚴查快處、抓早抓小，讓紀律嚴起來、立起來，做到守土有責、守土盡責，讓廣大群眾切實感受到作風轉變的成效。

二要認真履行監督責任。各級紀檢監察機關要敢於監督、善於監督、勇於擔當，真正把紀律和規矩挺在前面，管到位，嚴到份。要緊盯時間節點，聚焦突出問題，延伸觸角，持續發力，對“四風”問題動輒則咎。要暢通監督舉報渠道，引導群眾和媒體積極參與監督。要加大點名道姓通報曝光力度，釋放“越往後執紀越嚴，越往後處理越重”的強烈訊號，保持高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。

三要強化責任追究。堅持“一案雙查”，對發現的不收斂、不收手，頂風違紀行為，在嚴肅查處當事人的同時，要追究直接責任和領導責任，特別是對本地、本部門、本單位發生的違反中央八項規定精神和“四風”問題聽之任之，不提醒，不制止，或者壓案不報，有案不查，久拖不決，執行紀律不到位，甚至袒護包庇的，要嚴肅倒查黨委(黨組)的主體責任和紀委(紀檢組)的監督責任。以責任追究這個“撒手鐗”，推動中央八項規定精神真正落到實處。

中共紀律檢查委員會

年5月29日

2022年作風紀律通報 篇10

春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題

在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳等未簽到;xx鎮幹部張等未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。

4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局視窗工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局視窗張景虎的工作電腦上玩遊戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門視窗工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結果

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心視窗的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟體一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日

2022年作風紀律通報 篇11

各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位

為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：

一、督查採取的方式

1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視訊錄影、調閱單位監控視訊的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個核對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個核對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行核對，掌握幹部外出的真實情況。

2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網咖、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。

3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。

二、各單位抓幹部紀律作風的情況

從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。

三、存在的問題

根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：

1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視訊監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。

2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了為藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。

3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。

4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網路購物等情況。

5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。

四、幾點要求

上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：

1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。

3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

工作領導小組辦公室

12月7日