遲到通報範文（通用21篇）

遲到通報範文 篇1

我公司工程部員工因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

遲到通報範文 篇2

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到通報範文 篇3

茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤檢視，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

遲到通報範文 篇4

通報批評

6月5日上午，公司財務部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款並通報批評。

特此通報。

公司行政部

二〇xx年六月六日

遲到通報範文 篇5

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

x年xx月xx日

遲到通報範文 篇6

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。

請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

x年xx月xx日

遲到通報範文 篇7

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙江電子

生產部

年月日

遲到通報範文 篇8

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裡面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

遲到通報範文 篇9

經多次人事檢查，發現週一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的張，客戶部的林，網路部的丁，銷售部的李。

請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

網路科技有限公司

XX年X月X日

遲到通報範文 篇10

根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議： 會議

罰款將於XX月發放工資時扣除。

簽字：

時間：

遲到通報範文 篇11

各單位、機關各部門：

10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，並安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關係著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今後，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的，在全公司通報批評，並依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知後要在規定時間及

時辦 理，並及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

遲到通報範文 篇12

我公司傢俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會上遲到，專案經理陳未請假，無故曠會，二人嚴重違反了公司的會議制度，念於二人為初犯，給予每人200元的現金處罰。

20xx年7月30日晚上的公司例會，傢俱xx廠長和專案經理均在會議開始前臨時請假，嚴重違反了公司會議制度中的請假條例，給予每人200元的現金處罰。

根據相應規定，為此公司決定對、xx處以通報批評並罰款，以此告示，望以戒之。

xx市建築裝飾有限公司

20xx年07月30日

遲到通報範文 篇13

經觀察，發現最近上班有大量遲到現象。現對遲到人員提出通報批評。

巡查發現遲到的具體名單如下：

技術部：

產品部：

請全體員工引以為戒，提高認識，切實做到遵守公司紀律。

行政部

年4月22日

遲到通報範文 篇14

茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤檢視，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

遲到通報範文 篇15

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

年月日

遲到通報範文 篇16

經多次人事檢查，發現週一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網路部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

網路科技有限公司

XX年X月X日

遲到通報範文 篇17

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裡面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

公司行政部

年6月11日

遲到通報範文 篇18

我公司工程部員工因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

遲到通報範文 篇19

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

遲到通報範文 篇20

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

12-11

遲到通報範文 篇21

經多次人事檢查，發現週一總結會會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的張巧，客戶部的林俊雅，網路部的丁穎，銷售部的李海龍。

請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

網路科技有限公司

XX年X月X日