單位學習心得感想

自從參加這次單位組織的學習後，不忘“勤奮、嚴謹、求實、創新”的校訓，秉承“敬業、創新、超越、奉獻”的企業精神，自信人生二百年，會擋水擊三千里，我們已經起航，談談心得感想。下面是本站小編為大家收集整理的單位學習心得感想，歡迎大家閱讀。

單位學習心得感想篇1

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高我局院幹警的全面素質，打造一支政治堅定、公正廉潔、作風過硬、素質優良、形象良好的幹部隊伍，加強執政能力建設，結合我院實際，開展了建立學習型單位活動，取得了顯著的效果。現將活動情況總結如下。

一、認識程度深，重視程度高，組織得力

我院黨組對建立學習型單位非常重視，將其提高到講政治的高度來認識。一是建立學習型單位是落實黨的會議精神，加強執政能力建設的需要;二是建立學習型單位，是建設幹部隊伍素質和工作現狀的客觀要求;三是建立學習型單位，是改變工作作風，提高工作效率的有效途徑。基於以上認識，我院黨組對此項活動高度重視，年初，召開專門會議，就如何建立學習型單位進行研究，出臺了《關於建設學習型單位工作方案》，就學習的內容、目標要求、學習形式、實施步驟、手段措施等方面進行了全面、詳細的部署。同時，成立了以黨組書記、院長殷雷萍為首的建立學習型單位領導小組，組建了領導小組辦公室，由“辦公室”具體組織、協調、督察學習活動。在健全組織機構的基礎上，我們將涉及全院的幾項學習活動的組織工作進行了分解，落實到相關庭室和有關人員，制定了詳細的學習計劃。院黨組一班人帶頭學習，不僅堅持中心組的正常學習，並按照具體分工深入到有關庭室進行輔導、共同學習。院黨組決定，適當加大投入力度，確保建立工作的順利進行，全年共計斥資30000餘元，購買各類學習資料和圖書充實到院圖書室。為保證學習效果和學習質量，院黨組制定了一系列規章制度和政策措施，鼓勵和強化學習活動。由於措施得力，我院的建立學習型單位活動不走形式、不走過場，紮紮實實的開展起來，全院幹警增強了學習的主動性和自覺性，變“要我學”為“我要學”，形成了良好的學習風氣和氛圍。

二、學習內容豐富，組織形式靈活多樣

針對我院幹部隊伍和我院業務職能實際，我們圈定了豐富的學習內容，包括以學習馬利主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針路線政策為主要內容的政治理論學習;以《新刑訴法》等法律法規為主要內容的法律知識學習;以電子政務、審判管理為主要內容的辦公、辦案技能學習等方面。為保證學習內容落到實處，規定了一批必讀書目，在必讀書目之外，提倡廣泛涉獵，不拘一格。

為了提高學習興趣，保證學習效果，結合我院工作實際，我們採取了以自學為主，多種學習方式相結合的方式進行學習，使學習形式靈活多樣。一是強調自學，強調記錄自學筆記;二是積極參加市及省有關部門舉辦的各種學習活動全年共參加市及省有關部門舉行的學習培訓20餘人次;三是舉辦專題講座，請專家講課，全年共舉辦講課4次;四是將學習和考試相結合，3月7日組織了新《刑訴法》、《民訴法》考試，我院幹警都交出了合格的考卷。豐富的學習內容，多種的學習形式，全院幹警學有動力、學有興趣，極大地提高了學習效果。

三、學習效果明顯，全院精神風貌煥然一新

一年來的建立學習型單位活動，取得了較好效果，使我院的精神風貌煥然一新。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執政為民”和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是培養了全院學習知識的良好風氣和習慣。通過學習活動，建立了一整套學習的制度和機制，注入了全院幹警愛學習、好讀書、喜鑽研的動力，為今後進一步強化學習活動開了個好頭。四是對工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。幹警的工作作風進一步紮實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今後，我們要進一步總結建立學習型單位的經驗，完善學習制度和激勵機制，使學習活動經常化、制度化，為加強黨的的執政能力建設創造更堅實的基礎。

單位學習心得感想篇2

上週，在處領導的關懷和指導下，我們和新分來的同事一起參觀學習了單位的各個工地和下屬單位;感受到工地同事工作環境之惡劣、工作的辛苦和市政工作對於全市人民生產和生活的重要性。 下面，就是在學習之後對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優秀的員工，為單位的輝煌貢獻綿薄之力。

一、與單位同呼吸、共命運，堅守職業精神。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。工作等於一個人一生的價值，如果一個員工不能站在主人翁看待自己的工作，不能滿腔熱情的工作，那麼成功的機會就非常渺茫。對於員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是責任，是使命。只有我們樹立這樣職業精神，單位裡的“等、託、靠”消極狀態，才能散發出正能量。

然而，現實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有得到高度的重視等，怨天尤人，很受委屈的樣子。其實，自己有沒有認真的審視過自己：真的能勝任你所期盼被安排的那個位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?沒有付出就沒有理由索取，自己有沒有認真的審視過自己為單位付出了什麼?是否把單位當成自己的家、與單位同呼吸、共命運，全心全意的幹好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨，要怪只能責怪 1

自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的單位，熱愛你所從事的工作，儘可能的發揮自己的才能，為單位多做貢獻。當然力的作用是相互的，單位也必須給予回饋，形成良性迴圈。

二、高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關係是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會鏽的;本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代社會最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足於已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

三、努力培養團隊精神，善於更要樂於與他人合作。

在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨鬥的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大於一個個單獨的優秀人才的力量。所以，單位要加強各個部門、科室、公司的聯絡，相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。

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成功肯定不會是在口號聲中實現，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。找到自己的個性並肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮鬥。希望市政處的明天更好。

20xx年10月28日

單位學習心得感想篇3

背上行裝，帶著對於夢想的追求他還說那個東區的火車。我們來到了X有限公司。在這裡我們不再是校園裡書生意氣的少年學子，而要成為踏實肯幹的精兵強將。為了儘快的適應公司氛圍，出色完成自己的本職工作，我認真接受了本公司的本次新員工培訓任務，認真學習踏實總結，現將本次培訓的心得總結為以下幾點：

一、 卸下顧慮、轉變角色：說實話，十餘年的學生生涯對於個人氣質、習慣的影響甚至骨髓。在未正式踏入單位之前一直心存顧慮，不能靜心考慮問題思考人生，通過培訓過程中對於公司制度、企業文化的學習瞭解，通過心態培訓沒職業生涯規劃對個人基本業務素質以及個人資信新的提升，我快速的完成了對於角色的轉變對目標工作的把握，是我對人生的第一份工作有了更為充分的認識和準備。

二、 勤奮耕耘、踏實奉獻：X公司是工程類單位，通過本次的培訓學習中對於CAD二維三維、邁達斯等軟體的學習，我確定了自己紮根於此的想法，堅定了自己深深奉獻的信念，也同時深刻認識到了“工欲善其事必先利其器”的道理。在今後的工作中，無必要向老同志多多學習，勤奮耕耘踏實奉獻，不能目空一切，不懂實際，在技術上碰到難題，多多思考多多學習，多多研究。在日常工作中抱著“敢為人先”的理念，變“要我做”為“我要做”，樂於助人甘於奉獻，不計個人得失，從各個方面嚴格要求自己們積極尋求進步。

三、 樹立榜樣、虛心求教：用臥虎藏龍形容X有限公司真的是一點也不為過，在培訓過程中，我們見識到了各位培訓導師出色過硬的專業素養以及出色的實幹能力，也見識到了各位導師踏實的綜合素質與高尚的職業道德。在日後的工作學習生活中，我個人要以導師為榜樣，努力向他們看齊，虛心向各位前輩請教，儘快充實自己。

四、 細緻嚴謹、求實創新：20xx年為X有限公司的創新年，作為新員工，不僅要抓住這一創新的機會，起好步，更要在以後的工作中時刻抱著這樣的信念，細緻工作，嚴謹複核，在實際中多多思考，多動手動腦筋，在實際工作中尋找靈感，抓住細節達到創新的要求，為X公司不斷新增新血液，新活力。

五、 滿懷憧憬、展望未來：目前正值國內外鋼結構工程發展的春天，也是本公司拓展業務的一大機會，作為一名新員工，我們有責任有義務與X公司一起奮鬥一起努力。在平時的工作中，謹記自己的職責，與各位同事一起實現自身的奮鬥價值，共同繪製X公司美好的藍圖。

畢業於X大學，走進X有限公司，不忘“勤奮、嚴謹、求實、創新”的校訓，秉承“敬業、創新、超越、奉獻”的企業精神，自信人生二百年，會擋水擊三千里，我們已經起航!