檢察院工作感想與體會彙編（精選3篇）

檢察院工作感想與體會彙編 篇1

在xx大報告中指出，要堅持走中國特色社會主義政治發展道路和推進政治體制改革。政治體制改革是我國全面改革的重要組成部分。必須繼續積極穩妥推進政治體制改革，發展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，指出，推進政治建設和政治體制改革要抓好七項重要任務：其中第四項要全面推進依法治國與我們檢察機關工作尤為密切。全面推進依法治國，推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執法必嚴、違法必究。完善中國特色社會主義法律體系，加強重點領域立法，拓展人民有序參與立法途徑。推進依法行政，做到嚴格規範公正文明執法。進一步深化司法體制改革，確保審判機關、檢察機關依法獨立公正行使審判權、檢察權。深入開展法制宣傳教育，提高領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。黨領導人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律範圍內活動。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。這是xx大對依法治國的最新闡述。

一，依法治國的關鍵是依法執政

把依法治國作為治國方略，是我們黨執政方式和社會主義國家治理方式的重大發展和轉變。依法執政是新的歷史條件下黨執政的一個基本方式，把依法執政同科學執政、民主執政一起作為我黨執政黨建設的總體目標。依法執政的基本內涵和要求是：加強黨對立法工作的領導，使黨的主張通過法定程式上升為國家意志，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施，使這種制度和法律不因領導人的改變和領導人看法和注意力的改變而改變;全黨同志特別是領導幹部要牢固樹立法制觀念，堅持在憲法和法律範圍內活動，帶頭維護憲法和法律的;督促、支援和保證國家機關依法行使職權，保障公民和法人的合法權益;加強和改進黨對政法工作的領導，支援審判機關和檢察機關依法獨立公正地行使審判權和檢察權，提高司法人員素質，加強對司法活動的監督和保障;以保證司法公正為目標，逐步推進司法體制改革，形成權責明確、相互配合、相互制約、高效執行的司法體制，為在全社會實現公平和正義提供法制保障。在我們黨長期執政的情況下，國家政權機關中的骨幹絕大多數是中共黨員。這就意味著，我國能否實行依法治國在很大程度上取決於我們黨及其廣大黨政幹部能否做到依法執政。當前，依法執政是依法治國的關鍵所在。

二，檢察機關在依法治國中應發揮職能作用

1、樹立法治理念，認識憲法定位

隨著社會的進步，依法治國的推進，黨中央鮮明地提出了以“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”的社會主義法治理念，同時，也從推進依法治國程序，鞏固黨的執政地位的高度，作出《關於進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》。《決定》系統闡述了新形勢下加強“兩院”工作的重要意義，進一步明確了“兩院”的性質、地位和作用。由此可見，檢察機關在維護社會和諧穩定、保障社會公平正義、促進經濟社會發展的作用十分重要。必須圍繞實踐檢察工作主題，強化依法治國的理念，推進檢察制度的改革步伐，提升法治水平、優化法治環境、維護憲法和法律，用社會主義法治理念這個檢察工作的靈魂武裝檢察幹警的頭腦，始終樹立四個理念：

一是樹立法律至上的理念。法律至上是法治的核心理念，具有至高無上的。法律只有具有，被公眾信仰，才能得到切實的遵守。所以，檢察機關作為法律監督機關必須帶頭維護憲法和法律，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，積極樹立檢察機關的公信力;檢察人員必須自覺培養對法律的信仰，維護法律至高無上的地位，做學法用法、執法守法的表率，才能肩負起憲法和法律賦予檢察機關維護法律統一正確實施的神聖職責。

二是樹立法律面前人人平等的理念。法律面前人人平等是依法治國的基本要求，是社會主義最基本的價值觀念和理想追求。法律面前人人平等，並不是指立法上的平等，而是指法律適用上的平等。所以，檢察機關樹立和落實法律面前人人平等的理念，平等保護當事人的合法權益，必須要求檢察人員既要在自身執法辦案中，又要通過法律監督，及時發現和糾正有悖於這一理念的執法行為，確保辦案的實體和程式公正，以維護和保障這一理念的實現。

三是樹立嚴格依法辦案的理念。嚴格依法辦案，是依據特定法律程式，針對特定範圍和物件所進行的執法活動。檢察機關對國家機關特別是偵查機關、審判機關和刑罰執行機關的違法行為，應根據憲法賦予的檢察權予以依法監督糾正，但在監督範圍、監督手段、監督效力等方面，也要受到法律規範的制約，必須按照法律規定履行檢察職能。如果檢察機關不帶頭嚴格依法辦案，超越法律規定去擴張檢察權、濫用檢察權就會影響整個社會崇尚法治，也會破壞法制的。

四是樹立強化權力監督的理念。依法治國的重要內容是依法治吏，基本要求是合理限制權力，防止和糾正權力被濫用。而要合理限制權力，防止和糾正權力被濫用，從依法執政的角度講，就必須強化法律監督，督促和保障公務人員依法行使權力，並通過對其職務犯罪行為的追究，促使各項公務活動按照憲法和法律確定的標準和程式實施。

檢察機關作為國家法律監督機關的性質定位，是我國政體的基本要求，也是現行憲政制度的必然產物，符合權力制衡和權力運作的普遍規律。根據我國憲法，確立檢察權不同於立法權、行政權和審判權的具有自身獨立特性的法律監督權的基本理念，把檢察機關作為國家的法律監督機關來設設定，是分權制衡原理在人民代表大會制度下的具體運用。檢察機關的法律監督，是依據特定法律程式，針對特定範圍和物件所進行的專門監督，在推進依法治國程序中發揮了重要作用，是其他任何形式的監督所不能替代的，其存在的合理性和必要性不容質疑。

檢察院工作感想與體會彙編 篇2

轉眼間我到楠木村委會工作已有兩個多月的時間，很榮幸通過永順縣人民檢察院書記員公開招考，成為楠木村精準扶貧工作隊的一員。在這短短兩個月裡，讓我感受到領導對工作的精益求精，大家對新成員關懷的無微不至。能加入這個大家庭，我感到無比自豪，這種自豪將使我滿懷激情的投入到工作中。

對於剛進入全新工作環境的我來說，剛來到檢察院駐村扶貧隊工作，這一切都是陌生的，對這行沒有什麼工作經驗，難免還是有點壓力。可是轉眼一想，現在工作的地方不就是我自己的家鄉，服務自己的父老鄉親，幫助大家一起脫貧致富又有什麼困難可言呢？為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我積極學習工作需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，有問題就及時請教同事。漸漸的，我學到了很多知識，慢慢的有所提高，日子也過得非常充實，累也是值得的！我要特別感謝在這段時間幫助過我的駐村工作隊隊員殷倫鋒以及每位領導和同事，正因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使得我儘早從緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！

但是對於我來說，檢察院駐村扶貧工作隊仍然是一個區別於以往的新事務，作為一名職場“菜鳥”，我應該要時刻保持高度的學習激情，不斷地補充知識。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展、資訊在增長、挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

我雖入職時間不長，但在工作和活動中感受到的領導關懷、同事關心，這些都讓我覺得加入檢察院工作是一項多麼正確的選擇，即使現在的工作和生活是忙碌的、充實的、辛苦的、但也是快樂，我會加倍珍惜和努力！

檢察院工作感想與體會彙編 篇3

今年初以來，檢察院實行了績效管理機制，在隊伍管理模式上進行了積極的探索。通過半年多來的有效執行，取得了一定效果，同時更進一步加深了對績效管理工作重要性和必要性的認識。

一、績效管理應把資訊化建設做為重要手段

1、資訊化建設為績效管理的實現搭建了平臺。資訊化建設促進了檢察機關上下聯動和資訊暢通，通過資訊網路，幹警的工作業績可以得到及時展示，動態考評結果可以及時公佈案件流程管理、機關事務等工作管理的過程和結果等等都可以及時在網路上釋出，以限度的優化考核結果，優化考核效率。考核後，在肯定部門和幹警的工作價值的同時，不足和努力方向也會得到科學的評判，這將對部門和幹警的工作起到極大激勵作用，績效管理的目的正是基於此才得到實現。這是資訊化所特有的功能，也是其成為績效管理不可或缺的平臺和重要因素。

2、資訊特有的剛性保證了績效管理的公開、公正、公平。以資訊化手段實現績效管理，少不了應用軟體這個重要載體。軟體系統的不可更改性確保了管理的規範化、標準化。如案件質量管理體系，通過網上案件流程控制，將法律、規章變為剛性的操作程式，克服了隨意性，避免了人為因素，有效地提高了辦案質量，為對辦案人員進行績效考核提供了科學依據。

因此，資訊化建設在實現動態管理、提高管理的透明度，保證管理的公開、公正、公平方面有著不可替代的作用，因而也成為績效管理不可缺少的重要手段。

二、績效管理要建立三大管理機制

機制不同於制度，我們目前的管理大多滯留在制度建設層面上，沒有上升到機制創新的高度，往往以制度完善代替了機制建設。因此，這裡談到的機制建設，應該是以制度為保證，但又不能是制度的小修小補或簡單堆砌，必須形成一個科學的運轉過程，使之產生長期、穩定的控制結果。基層檢察機關全部績效管理制度可以整合為環環相扣的三大項管理機制。

1、確立以院黨組為中心，健全以幹部的培養、教育、選拔、考評、使用、獎懲為重點的政治工作機制。檢察工作要想跟上時代的發展，開創新的局面，必須加強和改進思想政治工作，尤其要提高人才資源的管理水平，要把充實辦案基本技能和科技技能作為培訓重點，通過強化崗位培訓、崗位輪換等方式培養專業骨幹和一專多能人才;認真總結以往競爭上崗和雙向選擇實踐中的經驗，進一步修改完善競爭上崗、雙向選擇實施辦法，完善政績考核與獎懲辦法，用選人、用人、考評、獎懲機制增強幹部隊伍管理的活力，做到有為者有位，限度的發揮人才的潛能作用，從而達到人力資源的合理配置，產生的工作效率和的工作成果。

2、健全完善以檢委會為中心的業務管理機制。檢委會是檢察機關行使職能的決策機構，對檢察業務負總責。因此，必須重點抓好以下幾項工作：(1)必須建立符合規律的審查逮捕、公訴工作機制;建立、健全一體化的偵查協作機制;完善訴訟監督工作機制，以確保對檢察業務實行有效管理。

(2)必須制定出完善合理的檢察委員會議事規則，對議事事項的提請時間、擬定開會時間、書面彙報材料的行文標準均做出明確規定，進一步保證檢委會的決策質量，從而切實起到對重大、疑難、複雜案件稽核把關的作用。

(3)由檢委會負責對各科室局檢察業務工作的考核。以上級院規定的各部門工作評比辦法為藍本，結合每個院的具體目標，制定各科室局業務考核獎懲辦法，組織進行年度業務考核評比。

(4)由檢委會負責對主訴檢察官和主辦檢察官的考核。組織開展案卷季檢、年檢、跟庭考核、跟蹤考核、規範法律文書評比等活動，加大對主訴官、主辦官考核力度。閱讀/zl/轉載請保留

(5)對檢察實踐中遇到的共性、疑難和熱點問題開展專項調研，為正確執法提供理論、政策依據。

三、建立以院務會為核心的政務、事務管理機制

要積極推進制度創新，全面實行規範化的工作管理機制，將政務、事務管理全部納入規範化的管理軌道，達到資源配置優化、辦公秩序井然、裝備管理正規、工作執行高效的目標。轉變院務會由檢察長聽取各科室局彙報、安排工作的單一工作模式，要將長效性的規章制度的制定、長遠的檢察裝備的建設規劃、檢務保障資源的調整配置、檢察資訊化建設專案的確定等，納入到以院務會為核心的政務事務管理機制之中，以便推進規範化管理和績效管理，提高檢務保障能力。