黨員幹部“講政治顧大局守紀律”黨性分析材料

按照 xxx 統一部署，利用三天時間集中精力開展“講政治、顧大局、守紀 律”教育活動，我能夠認真學習《黨章》和其他重要檔案資料等必讀篇目，認 真聆聽了 xxx 講授的《xxxxxx 要自覺“講政治、顧大局、守紀律” 》黨課，仔細 觀看了《血淚鏡鑑》等教育宣傳片，積極參加了支部組織開展的各項活動，全 面的開展了批評與自我批評。通過本次教育活動，我深刻反思了自己在思想意 識、大局意識、紀律意識和責任意識等方面存在的問題和不足，深刻認識到自 己與一名新時期共產黨員的要求標準，與一名新世紀新階段的合格 xxx 一線帶 xxx 人還有一定差距。具體剖析如下：

一、鑄牢 xxx 魂方面

存在問題：一是黨的最新理論學習意識不強。參加理論學習和政治教育自 黨的最新理論學習意識不強 覺性不高，主動性不強，學風態度不端正等問題較為突出。雖然平時在 xxx 理 論學習期間學習了一些胡主席“七一”講話和xx屆六中全會精神等相關要點， 但學習的內容不系統，不廣泛，學得不深、不透，對其深刻的精神內涵沒有很 好的理解把握，特別是與自己的本職工作相結合上還有一定的差距。二是政治 二是政治 二是 敏銳性還不強。 敏銳性還不強。雖然在大的方向上與上級 xxx 保持了一致，但還存在愛發表自 己的小言論，傳播小道訊息，對不良現象人云亦云等錯誤的自由主義傾向。三 三 是大局意識還不強。 是大局意識還不強。日常工作中還存在“小圈圈”的現象，個人、單位本位主 不強 義色彩濃厚，看問題辦事情侷限於自己的 xxx，顧及大局的意識不強，工作中我 行我素的現象還時有發生。四是組織觀念不強。開展自我批評的少，向組織匯 四是組織觀念不強。 四是組織觀念不強 報思想不經常不主動，有陽奉陰違、言行不一的現象。xxx 黨支部戰鬥堡壘作用 發揮不好，組織功能弱化。五是執行號令意識不強。在落實 xxx、支部賦予的任 五是執行號令意識不強。 五是執行號令意識不強 務時，有講條件、降低標準的問題存在。 剖析原因： 剖析原因：在思想認識上沒有弄清“黨性”學習的重大意義，在行為上沒 有弄懂鑄牢 xxx 魂的重大使命意義，更沒有理論武裝學而不厭、工作鍥而不捨 的“釘子”精神，缺乏“服從命令是天職”的號令意識。對新的黨的理論知識 學習還不夠，政治理論水平不高。平時總覺得自己是一名 xxx 事 xxx，能夠做好 自己的本職工作就可以了，黨性自我塑造意識缺乏。

整改措施：一是要繼續加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心 得體會，真正用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養。 二是要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性 修養，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑑別力，進一步充分發揮黨 員先鋒模範作用。三是強化號令意識，堅決落實上級有關指示和精神，高標準 完成各項任務。 二、強化事業心責任感方面 存在問題： 存在問題：學習不夠刻苦，xxx 政素質還不高，自身能力素質與一名合格的 一線帶 xxx 人的標準還有一定的差距，與一名合格的愛崗敬業、恪盡職守的合 格 xxxxxx 還有差距。主要表現在：一是愛崗敬業的意識不強。缺乏強化自身素 一是愛崗敬業的意識不強 一是愛崗敬業的意識不強。 質的緊迫感。由於在 xxx 工作時間較長，在本職崗位上逐漸變得不安心，考慮 自己的事情多起來，有精神不集中、狀態不振作的現象。二是履職盡責的意識 二是履職盡責的 二是履職盡責的意識 淡化。 淡化。對 xxx 的“四個知道、一個跟上”和同 xxx“五同”等落實的不好，對 xxx 的關心不夠，對待日常工作責任感不強。三是表率作用發揮不好。日常生活 三是表率作用發揮不好。 三是表率作用發揮不好 中模範帶頭作用表現不明顯，帶領 xxx 站排頭、爭第一的意識較為淡化。四是 四是 工作高標準的意識不高。 工作高標準的意識不高。完成任務只求過的去、不求過的硬，苦幹實幹的意識 淡化。 剖析原因： 剖析原因：針對以上問題，我認為主要存在以下三種錯誤心理：一是自滿 心理。認為工作年限長了，xxx 工作就是那麼些事，可以馬馬虎虎對待。思想懶 惰、行為怠慢就容易滋生了，問題也就顯而易見的出現了。二是鬆懈心理。在 工作上，缺乏持之以恆的精神，落實漂浮，形式主義嚴重，不能真正把心沉下 去，不能深入到 xxx 中去。三是僥倖心理。覺得工作開展了，完成了就行，應 付領導足夠，不必較真拔高。 整改措施： 整改措施：主要確立兩個意識：一是確立責任意識。作為一名 xxx 長，高 標準幹好工作不僅僅是個人的行為，更是對 xxx 的全面建設有著重要的影響。 自己如果沒有強烈的事業心責任感作鋪墊，很難勝任本職工作。只有不斷加強 理論學習和能力素質鍛造，才能跟上 xxx 的步伐，才能不斷提高自身素質，也 才能紮實有效的展開各項工作，帶領 xxx 向前發展。二是確立實幹意識。求真 務實是我黨我 xxx 的優良傳統，在學習上是這樣，在工作中更是如此。要真正 的坐下來，深入到 xxx 中去，一步一個腳印，有計劃、有針對性的學點東西， 增長本領，不斷增強履行使命的緊迫感和責任感，努力在本職工作上有所建樹。

三、遵規守紀方面 存在問題： 存在問題：日常生活中還存在規章制度落實不徹底，原則性把握不強等問 題。一是對法規制度的學習不經常。不能做到知法、守法和用法的有機結合， 一是對法規制度的學習不經常。 一是對法規制度的學習不經常 有以權代法、以罰代教和重情輕法的現象。二是在處理棘手問題方法簡單不靈 二是在處理棘手問題方法簡單不靈 活。土規定、超許可權、語言粗暴等問題時有發生，原則把握運用還有差距。三 三 是自律意識還不強。 “三手” 、單 是自律意識還不強。平時自我要求不高、約束不嚴，有披衣敞懷、 溜等現象，有打擦邊球不假外出、非公穿 xxx 裝外出等違規問題存在。四是落 四是落 實安全保密制度不堅決。 實安全保密制度不堅決。在自己使用電腦筆記本、xxx 使用手機等具體管理問題 制度不堅決 上還存在失管失控的現象。 剖析原因： 剖析原因：一是自己平時 xxx 法規、規章制度學習還不夠深入、不夠紮實。 二是缺乏依法辦事、按制度原則辦事的意識，自我隨意性強，我行我素，缺乏 強化管理。三是研究帶 xxx 之道和管 xxx 之法上還有差距，總覺得自己行。四 是安全保密弦繃得不夠緊，落實安全保密制度有死角，僥倖心理嚴重。 整改措施： 整改措施：一是切實加強 xxx 條例和各種法規制度的學習研究，通過真學 真用、入腦入心，切實落實到工作中去。同時在學懂、弄懂上下功夫，用研究 成果指導工作實踐，不斷改進工作方法，提高工作效率，嚴肅 xxx 規法紀。二 是真正做到遵循規律謀發展、圍繞中心做工作、撲下身子抓落實，按照“強能 力之根本，固基礎之中心”的工作思路，認真梳理難點問題，合理解決 xxx 存 在的問題，依法嚴格管理 xxx，促進 xxx 正規化建設。 四、純潔道德品行方面 存在問題：一是自己對待名利態度還不夠端正。 存在問題：一是自己對待名利態度還不夠端正。有亂評論，亂傳訛的現象。 想自己進步的多，打 xxx 基礎的少。二是對待組織和同志有言行不一的情況。 二是對待組織和同志有言行不一的情況。 二是對待組織和同志有言行不一的情況 對組織愛發表小言論，覺得組織不可靠。對待身邊的同志不能以誠相待，防備 之心過於強烈。三是生活中大吃大喝，大手大腳花錢的現象還時有發生。艱苦 三是生活 大吃大喝，大手大腳花錢的現象還時有發生。 三是生活中 奮鬥的意識比較淡薄，消費攀比之心強烈。四是對家庭父母親人照顧的少，不 四是對家庭父母親人照顧的少， 四是對家庭父母親人照顧的少 能盡心盡孝。 能盡心盡孝。 剖析原因： 剖析原因：一是思想墮落，奢侈浪費的心理佔據了主流。二是缺乏對同志 和 xxx 的信任，信任危機在內心蔓延。三是工資待遇的提高使自己消費觀念發 生了蛻變，喪失了艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。四是親情觀念淡薄，跟父 母親人交流溝通的少了。 整改措施： 整改措施：一是培養厲行節約的好習慣，控制自己大手大腳的壞習慣。二 是勤儉節約，科學理財，合理消費，杜絕鋪張浪費。三是培養信任意識，解決 信任危機的衝擊，對待 xxx、同志以誠相待。四是多於家人溝通，多對父母親人 以關懷，多盡孝心。 五、純正淨化風氣方面 存在問題： 的成長進步關心不夠。 存在問題：一是對待 xxx 的成長進步關心不夠。在涉及 xxx 切身利益方面 還有做得不到位的地方，把握原則還不夠。二是落實綠色交往規定上還有差距。 二是落實綠色交往規定上還有差距。 二是落實綠色交往規定上還有差距 還存在請客送禮等庸俗之風，接受 xxx 物品的現象還存在。三是生活中還有老 三是生活中還有老 三是 好人現象。 好人現象。對待歪風邪氣還有不敢較真碰硬的現象，原則問題處理還不夠理性。 剖析原因： 剖析原因：一是個人黨性覺悟還不高，對待 xxx 的根本態度還不夠端正， 瞭解 xxx 的疾苦還不夠深入，官僚主義還時有存在。二是工作中講政治重原則 的意識不強，對待不公正的事情還是不敢較真碰硬，處理問題不能做到公平公 正。三是對待庸俗風氣還是聽之任之隨之，沒有徹底的去摒棄剔除。 整改措施： 整改措施：一是加強黨性修養，提高思想覺悟和政治理論水平，純潔淨化 自己的心靈。二是切實深入 xxx 們之中，傾聽 xxx 們的心聲，努力為 xxx 辦實 事、辦好事。三是敢於較真碰硬，敢於依靠組織解決問題，淨化不良風氣。四 是綠化人際交往，純潔 xxx 之間的感情，濃厚 xxx 深情。 以上是我的剖析和整改，不足之處請領導和同志們批評幫助。