2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員（精選15篇）

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇1

一、禮貌接診，文明待人，認清服務，態度和藹，不推委、訓斥、刁難病人。

二、遵紀守法，按部門職能做好服務。

三、拒絕患者及其親友贈送的“紅包”、物品。

四、拒絕接受醫療裝置、醫療器械、藥品、試劑、一次性衛生材料等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

五、嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的變相回扣。

六、根據病人病情，規範用藥、合理用藥、合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查。

七、努力專研業務，更新知識，提高專業技術水平。

八、熱愛集體，團結協作，取長補短，相互學習。

九、執行醫務公開，價格和收費公示制度，尊重患者的選擇權、知情權和監督權。

十、嚴格執行國家收費標準，合理收費，不超標準收費，不分解收費，不自立專案收費。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇2

為了更好地服務於人民群眾,提高服務質量,改善服務態度，提高人民滿意度，提高醫院的社會效應，為醫院營造良好的發展氛圍，本人特向社會做出以下承諾：

一、緊緊圍繞在院領導的周圍，開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的專題教育，堅持以病人為中心，全心全意為人民健康服務。

二、加強醫德醫風建設，醫務人員恪守醫德，做到廉潔自律，遵紀守法，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫謀私，加強與病人的聯絡溝通，建立誠信關係，實現衛生服務的正常傳遞。 三、愛崗敬業、求真務實、廉潔行醫

四、遵守現代醫療質量管理制度，嚴格執行各項衛生法規、各項醫療規章制度和各項技術操作常規，加強醫療質量和安全管理，確保醫療安全。

五、嚴格執行“首診負責制”和“三級醫師負責制”，無冷、硬、生、頂、推、拖現象，做到熱情服務、禮貌接診、細心問診、科學施治，為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇3

根據個人承諾活動的內容，自己在進一步抓好學習的基礎上，認真抓好踐諾，堅持把承諾與提高個人政治業務素質相結合，與做好實際工作相結合，取得了一定的成效，現就本人承諾活動情況總結如下：

一、承諾的主要內容

(一)共性承諾：嚴格遵守法律法規，堅持黨性原則，廉潔自律，遵守社會公德和職業道德。

(二)崗位承諾:1.立足本職崗位，認真履行職責，愛崗敬業;

2.帶頭執行各項規章制度，搞好協調，加強管理，團結帶領大家共同做好工作;3.嚴格要求，嚴守操作規程，確保無差錯無事故;4.加強學習，不斷提高業務水平和技術，更好的為群眾提供優質的醫療服務。

(三)實事承諾：1.積極履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動，遵守國家的法律法規，服從組織分配，積極完成黨的任務;2.工作中以身作則，寬以待人，注重學習大家的長處和優點，取長補短，共同提高。

二、踐諾的主要做法

1、以加強政治理論學習為切入點，努力提高學習的自覺性。時代在進步，社會在發展，共產黨員應具備與時俱進的品德。為此，我注重加強學習，在學習上自我約束，自我加壓，努力學習政治理論和業務素質。在政治上、思想上、行動上，與黨中央保持高度一致。

2、認真履行職責，全面做好各項工作。加強制度建設，進一步完善崗位工作職責等管理措施;加強監督管理和制度的執行力度，嚴格要求，嚴格執行各項規章制度，嚴守操作規程，無論是日常醫療工作，還是社群衛生服務、醫療保健，都較好的完成了區、校下達的各項任務，確保了無差錯、無責任事故;加強協調管理，關心職工的工作生活，經常與職工進行談心，積極做好思想穩定工作，努力形成團結和諧的工作範圍。

3、堅持加強黨性修養，強化宗旨意識。能夠堅持認真學習黨章，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員的標準去要求衡量自己，積極參加黨組織的各項活動，模範遵守國家的法律法規，服從組織分配，積極完成黨的任務;嚴格遵守法律法規，堅持黨性原則，廉潔自律，遵守社會公德和職業道德。工作中堅持開拓創新精神，以積極的態度投身各項工作，努力發揮先鋒模範作用。

三、存在的不足和打算

存在的不足主要是學習不夠，個人政治業務素質需要進一步提高;內部管理需要進一步加強;工作創新不夠。下一步一是要加強學習，使自己能夠不斷適應新形勢新任務的要求;二是加強協調和管理，嚴格落實各項規定，確保高質高效完成各項任務。三是加大創新，在工作特色上有所突破。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇4

市委辦副主任不嚴不實問題清單：

1.對黨的路線方針政策，宣傳、貫徹力度不夠;理論學習不深入、不繫統，導致政治敏銳性、鑑別力和執行政治紀律的堅定性不夠。有時對社會上一些不當言論沒有敢於糾正制止。學習存在時緊時鬆現象，往往是“臨時抱佛腳”，工作中用到什麼才去翻閱書籍、網上查詢。

堅持積極主動地參加黨內生活，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受群眾的監，積極開展批評與自我批評，充分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。

2.群眾觀點不牢固，在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。 有時寫材料首先想的是對不對領導思路，合不合上級意圖，沒有認真瞭解和思考群眾想知道啥、想聽啥。 樹立正確的群眾觀，牢固樹立為人民服務的宗旨，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，在以文輔政、辦文辦事的具體實踐中為群眾辦實事、解難事、做好事。

3.執行廉潔自律各項規定不夠到位，有時沒有嚴格要求自己。 工作中有陪吃、吃請現象，儘管很少，但影響很不好。偶爾有借公車私用現象。

認真執行黨風廉政建設責任制，從自身做起、從具體問題改起，以作風建設的常態化、長效化取信於民。時時處處用共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊和人格修養，嚴格執行廉潔自律的有關規定，自覺維護市委辦公室的形象。

4.工作有時脫離實際，習慣於閉門造車，在對工作推進上指導不力，效果欠佳。 工作中下基層調研較少，，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實招、真招。 深入開展調查研究，堅持每週下基層調研至少一次。加強與各鄉鎮、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯絡協調，及時掌握全市經濟社會發展情況以及工作中的新思路、新措施，不斷提升資訊調研服務水平。

5.與分管的資訊科、政研科的同志們談心交流較少，工作缺乏具體指導。 有時材料任務過重，只是簡單把一堆任務壓給科室，沒有很好地進行指導，幫助協調解決一些問題，造成同志們工作壓力大。 樹立大局意識和奉獻精神，在日常工作中，按照崗位職責，做好分工負責的工作，帶領科室全體人員，圍繞工作部署和領導交辦的任務，發揚苦幹、實幹精神，加班加點做好工作，確保高效率、高質量完成工作任務。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇5

會 議 紀 要

鹽窩鎮黨政辦公室 xx年x月x日

鹽窩鎮黨政聯席會議

時 間：xx年x月x日 下午4:00

地 點：黨政聯席會議室

主持人：劉茂和

出席人：牛建民、趙炳蘭、尚育興、宋瑋合、邢義峰、

張乃軍、王海濤、李忠軍、張延光、楊國亮

李永民、李茂友、王偉

會議議決事項：

一、鄉黨委書記、人大主席劉茂和同志主持會議。 會議傳達了上級關於農村建設用地整治挖潛(增減掛鉤)專案的各項精神。會議指出，我鎮正處於經濟迅速發展和快速城鎮化的階段，通過積極推進農村居民點拆舊復墾，盤活利用農村存量建設用地，促進城鄉用地佈局調整，優化用地結構，加快城鄉統籌發展和新農村建設，促進土地資源集約高效和鹽窩鎮可持續發展。

二、會議研究決定，根據鹽窩鎮佈局情況，結合鹽窩鎮創業園規劃，明確劉官鬥村為這次掛鉤專案的物件，涉及面

積342.43畝，戶數248戶。會議要求充分徵求群眾意見和建議，協調矛盾和困難，實施增減掛鉤要儘快與園區建設具體的專案結合起來，加快土地利用程序，儘早形成土地綜合效益。

三、會議決定：成立鹽窩鎮農村建設用地整治挖潛(增減掛鉤)工作領導小組，由分管領導任組長，國土、城建、農業、經濟等相關站所負責人為成員，辦公室設在城建站，要迅速組織開展增減掛鉤工作，劉官鬥村村委協助搞好該項工作的開展。

最後，劉茂和書記強調我鎮農村建設用地整治挖潛(增減掛鉤)工作要堅持依法、自願的原則，尊重群眾意願，維護集體和農戶及其他產權人的合法權益。

主持詞：黨政聯席會議 增減掛鉤專案 會議紀要 鹽窩鎮黨政辦 20xx年2月24日 (共印20份)

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇6

X年即將過去。一年來，在各位領導的關心、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿地完成了所承擔的工作任務，在思想政治覺悟、業務工作能力等方面取得了較大進步，為今後的工作、學習、生活打下了良好基礎。

現將一年來的工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質

20xx來，我利用各種閒暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時瞭解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想政治覺悟。

一年來，我充分利用各種機會，較為系統地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會精神，同時還就城市管理、機關公文寫作與處理以及我們區發展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又相對缺乏瞭解的方面進行了必要的充電。通過學習，我進一步夯實了理論基礎，堅定了信仰，熟悉了歷史和現實，瞭解了區情區貌，同時，也進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜。

二、通過不同崗位鍛鍊，工作經驗日益豐富

過去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號我被借調至xx區，6月21號被借調至xx區。歷經不同崗位、不同單位的鍛鍊，使自己倍感壓力巨大、責任重大的同時，自身素質也得到提升，收穫頗豐、受益匪淺。

回顧一年來的工作，主要有：

(一)xx區

X年11月17日，我被調入xx區。來到後，倍感自己才疏學淺，巨大的壓力、緊張的工作要求我必須儘快熟悉工作環境和業務，儘快進入工作狀態。在各位領導、同事的幫助下，我實現了“較短時間熟悉業務、規定時間完成任務”的預定目標。在實際工作的兩個多月裡，我主要負責資訊報送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫效能建設彙報稿的日子，由於當時剛到，再加上業務不通，信心不足，內心一直沒有底，唯恐因為自己的原因而拖了大家的後腿，在全區綜合效能考評中受到影響。

最終，在各位領導、同事的幫助下，可以說是數易其稿，終於完成任務，當時那種如釋重負的感覺是從來沒有過的，x月x號效能考評大會結束後的那種成就感也是從未有過的，後來得知，我們單位再次受到表彰，內心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內的事情。在日子，由於自己經驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。

(二)借調的時光

今年，我被先後借調至xx區、xx區。在借調的時間裡，我仍然儘量在力所能及範圍內，儘量為爭光，把自己的工作做的完美。借調期間，我仍然主要從事資訊報送、文字綜合等工作，積極參與了xx區群團組織工作會議、勞模推薦評選部署會、勞模代表座談會、勞模先進事蹟報告會、第27屆“”職工文藝匯演、全會、教師節表彰大會等各種會議材料的準備工作，豐富了閱歷，鍛鍊了自我。借調期間的工作，雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。

三、對工作的一點心得和體會

20xx年7月，經過考試進入公務員隊伍。一年多來，雖變動了工作單位，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍。雖不是歷經坎坷，更談不上飽經風霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見，概括起來就是：三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開卷有益、精益求精。

一：用心。

認真只能合格，用心才會優秀。很長一段時間，我都是一個習慣馬虎的人，在上學時得到老師、同學最多的評價就是缺少認真的精神、端正的態度，說到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之後，終於長了一“智”——用心做事。參加工作後，我一直在刻意保持這種作風，讓“用心”成為習慣、成為自然。

二：細心。

“天下難事，必做於易;天下大事，必做於細”，這句話精闢地指出了要想成就一番大的事業，必須從最簡單的事情做起，從細微之處著手。公文較之於其它文體，邏輯上講究環環相扣，語言上注重簡明扼要，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重。撰寫好這樣的文章，就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，在行文時處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬無一失。

三：熱心。

“世事洞明皆學問，人情練達亦文章。”身處辦公室這樣的綜合性服務部門，作為一名資歷淺、閱歷少的年紀人，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以學習。在與同事、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心於內務整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心於端茶倒水、充當“服務員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過周全的禮節，在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象;另一方面通過接觸，開闊了視野，拓寬了思路，有利於更加全面地瞭解本單位業務，有利於更好地從事工作。

四：開卷有益。

“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來。”一名合格的文字工作者要做到撰寫材料得心應手、左右逢源，寫出的文字思路清晰、表達準確，就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野，而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦。可能有些人會說：工作這麼忙，哪有時間讀書?其實不然，不是因為沒有時間，而是人的惰性、大的環境等使得工作之後的我們很難再靜下心來伏案讀書，往往在翻開社會這部大書的同時，不經意間悄然合上了理論的書本。在這個問題上，不妨學學聖人先賢的讀書態度。茶餘飯後睡覺前，都可以翻翻書本，把讀書視為自己生活的一部分。

五：精益求精。

“世上無難事，只要肯登攀。”要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎樣才能做到呢?需要的就是持之以恆，需要的就是對待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神飽滿，並且可以使才能迅速進步、學識日漸充實。在長期的寫作實踐中，必須追求盡善盡美，做到精益求精，對每一個字、每一條詞、每一句話、每一篇文都要反覆推敲、反覆琢磨、反覆修改、反覆完善，儘量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。

總之，上述文字算是我一年來的工作總結和心得。掩卷沉思，深知有些工作與領導的要求還有一定差距，有些想法還有待進一步成熟完善，有些做法也尚待繼續身體力行。因此，作為公務員隊伍裡的一名新兵，我應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索，堅定前行。

三是抓好支部書記隊伍建設。對全鄉8個農村支部和個7鄉直機關支部定期開展業務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促經濟發展、保社會和諧的能力;定期開展村支兩委負責人述職述廉民主測評活動，對履職情況較差、群眾反響大的村幹部進行教育、整改和調整，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感;開展了機關支部書記公推直選活動，建立健全了規範有序、操作性強的黨建工作責任制，為鄉直機關黨組織充分發揮作用打牢了基礎。

四是抓好示範帶創活動。在店民村積極發展訂單農業，引資60萬元興辦了生豬養殖場，拍賣四荒建經果林基地80畝;上馬村建經果林示範基地310畝，並將258畝擱荒茶山承包給開發商培植管理，既盤活了集體資源，又實現了閒置資產的保值增效，壯大了集體經濟積累;崑崙村著力打造新農村示範點，農民健身廣場已經完工投入使用，正在按規劃建設黔西北民居和農家樂旅遊山莊，今年崑崙村被省、地命名為先進基層黨組織。

五是進一步完善陣地建設。在去年對村辦公樓進行新建和改擴建的基礎上，今年又爭取縣遠教辦等有關單位的支援和幫扶，為七個村配備了辦公設施，全鄉村級組織陣地建設初步完善。

三、理清思路，推動發展

按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，我們不斷理清發展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發展大局中進行通盤考慮，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發展的基礎。

結合第三批深入學習實踐科學發展觀活動的要求，從長壩實際出發，我們提出了以“增強發展意識，夯實發展基礎，破解發展難題，實現跨越發展”為學習實踐活動的主題，以“三抓三提高、三爭三加快”(抓理論學習，提高幹部素質;抓基層組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭專案資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度)為學習實踐活動的載體，同時也是近一個時期全鄉黨的基層組織建設和經濟社會發展的指導思想，進一步理清發展思路，充分發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用，推動科學發展。

四、不足及下步工作打算

一是思想認識還需提高。自己作為黨建第一責任人，平時對黨建的相關知識學習不夠，思想還存在著一些認識上的誤區，導致工作推進不力。自己需進一步加強學習，對黨的基本理論、基本知識和黨建業務做到全面掌握，用於指導工作的開展。

二是薄弱環節亟待加強。全鄉黨員的教育、培訓、管理和先進性作用的發揮，遠端教育工作，社會組織黨的建設，流動黨員的服務和管理，農村黨員發展等工作還很滯後，直接影響全鄉黨建工作的深入發展。需下大力取得突破和進展，夯實全鄉黨建工作的基礎.

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇7

慶黨XX週年的視訊學習中，讓我學習了鄒友梅、顧成、龍軍波等同志的先進事蹟後，感觸很深。其中鄒友梅同志是新干公交公司的一名女司機。她有著一顆愛崗敬業、勇於奉獻的事業心。她默默無聞，以平凡堅守彰顯了不凡的力量，為社會傳遞出了正能量，她是新時期踐行社會主義核心價值體系的楷模，是令人尊敬的平民英雄和先進典型，她用自己的實際行動活出了自己人生的精彩。

同志說，生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會。讓人生出彩，是時代賦予我們每個人的發展機遇。作為社會中的普通一員，如何才能讓自己的人生出彩?鄒友梅等同志的事蹟表明，堅守夢想，堅守平凡，做好每一件工作，即便是普通的人生，同樣可以出彩，同樣可以成為“明星”。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤於學習，善於思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事蹟，我覺得在以後的工作中應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣 這些先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善於思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工餘時間學習，鑽研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鑽研，是與自己工作的實際需要分不開的。

因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流於一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閒時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，並且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恆的學，結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯幹的好作風 這些先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去幹好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家裡的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上幹出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成腳踏實地，樂於奉獻的好品質。這些先進人物腳踏實地，埋頭苦幹的工作作風可貴之處在於他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦幹的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦幹的精神，就什麼事情也幹不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。

對照先進的典型、榜樣，我想：不管幹什麼工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地幹些事情。這些先進人物的先進事蹟深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以這些先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，紮紮實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

老老實實做人，踏踏實實幹事，把小崗位搭成大舞臺，讓平凡的人生煥發光彩，這些先進們做到了，我們每個人也能做到。全縣黨員幹部和普通群眾，都要以他們為榜樣，在各自的崗位上帶著感情去工作、滿懷激情去幹事、不遺餘力幹成事，讓自己的人生在平凡崗位上出彩，為建設“富饒秀美、和諧安康”的美麗新干貢獻力量。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇8

在急難險重任務面前，客服畏難情緒。努力積極進取，培養攻堅克難的勇氣和信心。

2、改革創新意識不足、工作中有時與客觀實際聯絡不夠緊密

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇9

各位代表，同志們：

今天，我們在這裡召開集團公司二屆一次職代會，是在學習貫徹集團總公司X年工作會議精神的新形勢下，以科學發展觀為統領，承上啟下，謀劃發展，共商大計，推動企業跨越式發展的一次重要會議。會議的主要目的是為了進一步理清思路，明確責任，統一思想，提高認識，儘早儘快部署今年的各項工作，動員和組織廣大職工以更加堅定的信念、更加高昂的鬥志，乘勢而上，在“”的征程上再度跨越發展。會議取得了圓滿成功。

今天的會議，審議了《行政工作報告》、《X年度招待費使用的說明》、《X年財務決算和X年資金預算報告》及《監事會工作報告》，各基層也和集團公司簽訂了X年目標經營合同。總體認為，X年，面對愈發嚴峻的市場和資金形勢，我們上下同欲，黨政同步，幹群同心，開拓創新，順勢而謀，很好地完成了××××下達的各項經濟指標，使集團公司各項工作實現了跨越式發展。這些工作成績的取得，來之不易。《行政工作報告》確立的總體要求、奮鬥目標和重點工作，思路清晰、目標明確、措施得力，部署到位，對今後開展工作具有很好的指導性。這次會議是一個加強團結、統一思想、堅定信心、求真務實的大會。本次會議的召開，必將為集團公司完成X年的奮鬥目標，推動集團公司又好又快的發展，起到巨大的推動作用。

一、X年工作回顧

回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面的特點：

1、解放思想實現新突破。

X年初，我們深入分析複雜的經濟形勢，準確把握集團總公司跨越發展的重大機遇，制定了 “更新思想觀念、創新經營機制、轉變增長方式、實現跨越發展”的中心思路，把解放思想，轉變觀念作為切入點，使思想行動進一步統一。同集團總公司保持了高度一致，並在集團總公司的關心、支援下，承接了××××××等省市重點工程;制定了集團公司巨集偉的發展目標，明確提出到20xx年完成產值、承攬任務確保45億元，力爭50億元，員工收入實現翻番的目標，充分激發了廣大職工的創業熱情，進一步堅定了加快企業發展的信心和決心，為實現跨越發展提供了強大的思想保證。

2、生產經營實現雙跨越。

X年，集團公司完成總產值25.1億元，是20xx年完成總產值18.57億元的116.3%;承攬任務25.7億元，是20xx年承攬任務21.6億元的118.9%，雙雙重新整理了歷史記錄，為完成確定的各專案標奠定了堅實的基礎。

3、經營模式實現新轉變。創造性採用了“集團優勢、資源共享、代建開發、業主團購”的經營模式，承接了××××專案;首次採用BT模式，承接了×××××工程，開創了在集團總公司範圍內此類經營模式的先河。

4、管理水平得到新加強。一是通過《制度彙編》B版的有

效實施、專案個人責任承包的規範執行、個人責任保證金有交納有返還、專案盈虧的兌現及工程專案結算的加強，使得集團公司專案管理水平穩中有進;二是通過安全生產責任制、安全生產管理制度的修改與實施、專職安全員的配備、職能部室定期不定期的檢查督導等多種手段，使得集團公司“安全就是效益”的理念深入人心，安全生產文明施工良性執行;三是通過一體五標管理模式的創新與實施、工程原材料的使用與管理、地方標準的主編、科技成果和省級工法的鑑定、國家專利權和專利號的獲得、C60高強高效能鋼纖維混凝土的研發與應用、諸多獎項的榮獲，使得集團公司科技創新、技術質量呈現出新的特色和亮點。

4、制度化建設得到有效規範。

X年，集團公司出臺了《新招聘大學生培訓管理辦法》、《個人承包工程補充管理試行辦法》、《清理回收工程款實施辦法》、《墊資工程審批制度》、《竣工工程交工審批備案細則》等一系列制度和辦法，使得企業的制度逐步規範和完善，更加適應新形勢和發展的要求。

5、黨建工作得到新提升

一年來，集團公司黨委圍繞中心工作，一是建立健全了組織機構。成立了10個黨支部，根據集團總公司的要求，成立了離退休辦公室和信訪辦公室;二是黨群幹部隊伍得到了加強。全年提拔、調整黨群幹部13名;三是創先爭優活動紮實開展。按照活動了要求，做出了組織和黨員公開承諾363項，確定了“雙十百”目標，並確保完成。認真開展對標工作，確定了3

項企業需要破解的發展難題;四是對各基層黨建工作進行了全面大檢查，並實行了量化打分;五是全年共確定非黨積極分子、接收預備黨員、轉正黨員106名;六是創新了用人機制，公開競聘了科級幹部，對科級幹部選拔採用了無記名投票民主推薦考察的方式;七是全年共有160餘篇新聞報道被省、市及集團總公司新聞媒介所採用。這些成績的取得，有效促進了集團公司黨建工作的有效提升。

6、企業文化凸顯新特色。《企業文化手冊》、《企業廉潔文化手冊》的編制與印發，內刊雜誌的創辦，建黨90週年慶典活動的成功舉辦等等，繼承和發揚集團公司傳統文化的精髓，擴充套件和深化集團公司傳統文化的外延和內涵，也充分展現了集團公司特有的文化特色，這是我們X年企業發展建設很重要的成果。

7、以人為本理念得到新體現。在做好日常的“六必訪”、“金秋助學”等工作，針對以往拖欠員工社保金的問題，制訂具體實施辦法分階段、分步驟予以解決;為397名“五七工、家屬工”繳納養老金300多萬元，使他們從去年12月份開始可以每人每月領到600元的退休工資;積極籌措資金，為原××公司204名員工支付了拖欠的各項費用共計118萬元;搬遷了機關辦公樓，拉開了集團公司機關辦公大樓的重建序幕;恢復了集團公司原固定工的國有企業職工身份;四月份，為全司員工增加了300元基礎工資;成立了離退休辦公室，召開離退休老同志座談會等會議，發放了17多萬元的節日慰問金。

這些成績的取得，是上級組織關心、支援和正確領導的結果，是集團公司各級領導幹部勵精圖治、奮發有為、真抓實幹的結果，是廣大員工辛勤工作、無私奉獻、奮力拼搏的結果，也是廣大離退休員工和員工家屬熱情關心、大力支援的結果，成績來之不易，經驗彌足珍貴。

在此，我代表集團公司向長期以來關心、支援和幫助，為×××集團的發展傾注大量心血的上級領導，為企業發展做出貢獻的各位職工代表、全體員工、離退休老同志及職工家屬表示親切的慰問，並致以崇高的敬意!在這裡，我要特別感謝×××專案部的同志們，由於你們不辱使命，攻堅克難，頑強拼搏，努力完成了節點施工任務，為集團公司爭得了榮譽，在此，我真誠的感謝你們，謝謝你們為企業的發展做出的貢獻。

同志們，成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們在總結過去成績的同時，還要認真反思不符合科學發展觀要求，影響集團發展的突出問題，諸如：各單位之間、各專案部之間發展不均衡;安於現狀，不思進取，因循守舊的思想在個別幹部中依然存在;管理人員深入基層、關注一線、聯絡群眾的工作能力和意識沒有很好的培養和樹立;部分基層黨組織作用不突出、基礎較薄弱、工作缺乏針對性和實效性等問題。這些問題和不足，需要我們在今後的工作中認真研究並加以解決。

二、X年工作

從巨集觀政策來看， 國家經濟工作的主基調是“穩中求進開新局、好中求快謀發展”。全省城鎮基礎設施固定資產投資要增加， 1月18日，省保障性安居工程建設投資有限公司掛牌成立，主要是承擔融資代建新開工建設11.84萬套保障性住房。抓緊抓好這些政策利好，對於我們實現目標具有重要意義。

從企業內部來看，集團公司經過多年的發展和積累，企業品牌信譽、知名度和影響力在不斷提升，集團公司能打硬仗、勇於擔當、敢為人先、快人一步、戰之必勝、執行有力、人才輩出等等企業優勢明顯。面對甘肅建投，我們是近水樓臺，向陽花木，能夠快速轉變，實現借力發展。從“”開局起，我們的生產經營已經駛入快車道，邁開了跨越發展的新步伐。

全面分析X年的形勢和任務，總的特點是：生產挑戰空前。主要是確保施工生產的組織、安全、質量、工期、資金、效益、信譽的難度前所未有。今年集團公司計劃完成產值26億元，比去年20億元增加了6億元，在人員並沒有大量增加的情況下，目標必須實現，壓力空前。我們必須打破常規，超常發揮，做好充分的思想準備，迎接挑戰;經營壓力巨大。主要是新籤合同額指標高，競爭又異常激烈。今年集團公司計劃完成新籤合同額26億元，比去年20億元增加了6億元，要實現目標，壓力巨大;施工任務的承攬、施工生產的指揮協調，資源的優化配臵等都將面臨嚴峻的考驗。重任在肩，不容懈怠。在嚴峻的挑戰面前，我們必須增強危機感和緊迫感，增強責任感和使命感，經得住各種困難的考驗。我們必須統一思想，團結一心，堅定信心，奮力拼搏。只有這樣，我們才能確保今年各項指標的完成。

當前，作為重要戰略機遇期，經濟發展長期向好的趨勢未變，各種有利條件依然存在。但也有不少難題和矛盾，巨集觀經濟平穩執行面臨複雜形勢，經濟結構調整壓力加大，資源環境約束強化，改善民生和維護穩定任務艱鉅。利用好有利條件，有效應對各種挑戰和困難，就要根據發展條件變化和時代發展要求，不斷創新發展理念、發展模式，把資源合理地配臵到對企業發展具有決定作用的環節，努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展。

因此，對於全面完成X年各項工作目標，我講幾點意見，供大家參考：

1、創新發展，科學管理

面對市場經濟的嚴峻挑戰，企業的規模擴大，速度加快等與資源配臵的不協調。如果不改革創新，提高市場競爭力，就會落在跨越發展的兄弟單位後面;如果不改革創新，實行科學管理，企業就不能真正實現跨越。所以，企業要生存發展，做強做大，就必須走改革創新的道路。要依靠廣大職工群眾，大力開展管理創新，實現跨越發展的戰略目標。

目前，我們面臨著兩大難題，一是企業發展的規模擴大，管理跟不上;二是企業發展思路求穩，創新不足。面臨發展難題，唯一的出路就是深化改革，開展管理創新，不斷探索管理的新思路、新方法和新手段，建立一套適應現代化企業建設的管理模式。用同行業典型事例，教育幹部職工，提高管理創新重要性的認識。及時總結推廣管理創新經驗，使廣大幹部職工理清思路，看到前途，增強管理創新意識，形成主動加壓，自我創新的格局，使集團公司管理創新工作紮實有效地開展起來。

一是要圍繞體制改革，開展管理創新。改變舊的資源配臵方法，以“互惠互利，共同發展”的雙贏戰略，圍繞能掙錢的專案採取靈活體制，實現新的突破。 為進一步規範基層單位管理，統籌集團整體實力，打破小集體主義意識，從組織結構、資產權屬、財務核算、考核分配、資源配臵等方面採取靈活體制，促使廣大幹部職工不斷解放思想，轉變觀念，積極開拓內外創收渠道。

二是圍繞機制轉換，開展管理創新。把考核分配機制當做夯實企業基礎、調動職工積極性的重要手段。把市場機制引入企業內部，真正實行自我經營、自主管理、單獨核算、按效分配，模擬“小公司”、“小實體”運作。按照有利於生產、有利於管理、有利於核算、有利於分配的原則，把經濟責任指標考核作為最終考核目標，對做出突出貢獻者，設立重獎，提高政治待遇;要完善激勵機制，搞活分配，充分調動廣大職工的積極性和創造性。

三是圍繞集約化經營，開展管理創新。企業要在市場經濟競爭中立於不敗之地，必須實現從粗放型管理向集約型管理的轉變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。甘肅建投強強聯手就是很好的例子。針對建築成本高的問題，抓住構成成本的鋼材、水泥、勞務等主要因素，推行目標管理，實現效益。

四是結合科技進步，開展管理創新。技術進步與管理進步是推動企業發展的兩個輪子，必須同時發展，管理進步能夠推動先進技術轉化為生產力，先進的技術手段又可以促進經營管理水平的提高。在開展管理創新活動中，注重把管理創新與科技進步有機地結合起來，實現現代化管理、標準化管理，採用新工藝、新技術、新材料、新裝置，實施技術優化管理，節約成本，提高效益。

2、 統一思想，搶抓機遇

X年，我們的各項經濟指標突飛猛進，取得了空前的發展。但與集團總公司的要求相比，與先進單位的發展速度相比，與廣大職工的期望相比，還有一定的差距與不足。面對新形勢、新變化、新問題，我們全體職工，特別是黨員領導幹部必須繼續解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，在加快發展上轉變觀念，在創新機制上邁開步伐，在激勵幹事上營造環境，在解決企業發展關鍵問題上取得共識。我們發展的實踐證明，思想有多遠，路就能走多遠。我們每一步發展都取決於思想的解放程度，縱觀這幾年我們的發展歷程，得益於解放思想。我們要保證行政報告的順利實施，首先思路要開，觀念要新，要善於用新思維去打破舊框框。

機遇難得，機遇稍縱即逝。能不能抓住發展的機遇，不僅在於能不能正確認識機遇，更在於能不能創新發展理念、發展模式。機遇提供了發展的可能，只有創新發展理念、發展模式，才能乘勢而上，把發展的可能變成發展的現實。當一個企業處於經濟上升期但又面臨各種風險和挑戰時，只有緊緊抓住效益這個中心不放鬆，創新發展理念、發展模式，大幅提高資源配臵效率，大幅提高資源利用能力，才能緊緊抓住和切實利用好發展機遇，實現又好又快發展。

以創新推開機遇的大門，以轉變夯實發展的基礎。通過創新抓住機遇，是我們在“”期間取得的一條重要經驗。去年實現大跨越的過程，實際上正是創新發展理念、發展模式、著力化解突出矛盾的過程。今年工作任務十分繁重，不確定因素仍然較多，這對創新發展理念、發展模式提出了更新、更高、更迫切的要求。我們要繼續推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新，加快轉變經濟發展方式，繼續抓住和用好重要戰略機遇期，努力在更長時期推動企業又好又快發展。

3、加強學習，提升本領

幹部素質的高低，影響著企業的興衰。提高幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。時代在前進，知識在更新，我們需要研究的新問題層出不窮。要做一名盡職盡責的幹部，必須要有過硬的本事，光有理論知識是不夠的，關鍵是要把理論知識運用到實踐中去解決實際問題。面對自己的工作崗位，要真正實現理論和實踐結合，完全勝任本職工作，必須在實踐中推動工作，在實踐中吸收營養、在實踐中增長本領。

一是要在勤奮學習中培養本事。要切實把學習作為適應工作、幹好工作的重要方法，作為提升能力、增長才乾的重要途徑，作為一種生活方式和良好習慣，要勤於學習，善於思考，善於在實踐中做學習的有心人，善於發現問題，善於研究問題，善於解決問題。同時，要學會拿得起、放得下，做到榮辱不驚，戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，不斷提高自己的修養。

二是要在實踐鍛鍊中增長才幹。生產一線是我們各項工作的前沿陣地，也是我們各項工作能否成功的關鍵環節。因此，我們的工作重心要向一線傾斜，要鼓勵員工，尤其是要鼓勵年輕員工到一線去鍛鍊，讓他們通過在一線實際工作的實踐，把

書本知識和實踐工作有機結合起來，不斷積累工作經驗，儘快提升自身業務素質。

三是要在務實創新中提高水平。企業得到發展，群眾得到實惠，環境得到改善，企業形象得到提升，都是靠實幹幹出來的。年輕同志更要認真學習和大力弘揚務實創新精神，說實話、報實情、辦實事，一步一個腳印地把組織交辦的各項工作做好。同時要結合本職工作，發揮專業特長，大膽地想、大膽地試、大膽地闖，力爭有所發現，有所創新，有所創造，不斷開創工作新局面。

4、強化管理，確保盈利

效益是企業持續健康發展的基礎，誠信經營是企業的立足生存之本。要從實現國有資產保值增值、職工增收和企業跨越發展的高度出發，把實現擴規模、提效益作為開展工作的出發點和落腳點，要以效益論英雄。《行政工作報告》提出今年工作其中的兩大重點是“以管理為手段，增強監控能力”、“以嚴格工程承包為主線，穩定專案盈利水平”。 X年又是集團總公司確定的“專案管理創先爭優年”，如何將這一活動自始至終的貫穿到X年的各項工作當中，這就要看我們這兩大重點如何貫徹落實。在建立專案經理競聘制度的基礎上，要實行虧損專案經理淘汰制;要緊緊圍繞專案管理的安全、質量、進度、成本、環保、科技創新“六大目標”，按照“三次經營”的要求，做好量、本、利的分析，積極倡導“贏利光榮”的專案經營理念，全力實施成本領先戰略，打造成本比較競爭優勢。同時，要把始終講誠信作為立企、興企的法寶，積極營造“職工對領導講誠信、領導對職工講誠信、企業對社會講誠信”的良好氛圍，把誠信帶入強化管理中、帶入合同履約中、帶到履行承諾上，通過優質工程贏得業主認可，爭取更大效益。

5、培養人才，搭建平臺

人是開展一切工作的前提。一方面要著眼於企業發展需求，深刻理解“黨管幹部、黨管人才”原則的精髓，深入實施“人才強企”戰略，圍繞集團發展需要，積極培養、引進、儲備各類人才。營造尊重人才、人盡其才的文化氛圍和公開平等、競爭擇優的制度環境，促進優秀人才脫穎而出。在人才型別上，除了施工專業技術人才外，還要注意培養面對社會、面對市場需要的各種型別、各種層次的複合型人才。在衡量人才的標準上，要注重“德才兼備，以德為先”，把“德”擺在選人用人的第一位。隨著企業規模的不斷擴大，我們要把培養技術人才作為一項系統工程來抓。通過組織導師帶徒、技術攻關等活動，解決人力資源配臵難題，使職工素質得到全面提升。

要創新人才培養開發機制。按照跨越式發展的要求，以加速培養技術人才和緊缺人才為重點，加大投入，著力建設適應跨越發展需要的人才隊伍;要創新人才選拔使用機制。做到培養與使用相結合、技術與生產相結合、理論與實踐相結合，真正讓各類人才創業有機會、幹事有平臺、發展有前途，各展所長、各得其所;要創新人才流動配臵機制。加大幹部交流使用的力度，促進人才合理流動，讓每一名職工有崗有位有為，發揮其主觀能動性和積極主動性。

6、轉變作風，深入基層

幹部深入基層服務，是進一步推動創先爭優活動的重要舉措。各單位都在搶抓機遇，競爭空前。表面上看，各單位比拼的是規模、是效益，但從本質看，比拼的是精神、是作風。切實做到“人人抓管理、處處是視窗、時時樹形象、個個是旗臶”。我們兩級機關和幹部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心，始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡。

下基層“接地氣”，轉變幹部作風。要教育廣大幹部向職工群眾學習，拜職工群眾為師，在與職工群眾密切聯絡中培養深厚感情。把基層一線作為培養鍛鍊幹部的基礎陣地，引導幹部特別是年輕幹部到艱苦地方、複雜環境經受考驗，在實踐中增強服務職工群眾本領。推動改進工作作風，健全工作制度，在服務基層中提高工作水平。

幹部要到基層中去、到職工群眾中去，傾聽職工群眾呼聲，瞭解群眾意願。察民情辦實事，真心為民服務。引導基層理清發展思路，破解發展難題，提高發展水平。協助調解矛盾糾紛，努力把問題解決在基層。熱心為職工群眾辦實事、辦好事，盡力幫扶生活困難的職工群眾，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題。

要著眼於幹部更好地服務大局、服務基層、服務職工群眾，繼續堅持行之有效深入基層服務的方式方法，廣泛走訪職工群眾，深入基層調研，落實領導蹲點，開展結對幫扶，適應新形勢新任務要求，不斷加以豐富完善。

7、發展企業，富裕職工

“企業謀發展，員工得實惠”，這是科學發展觀在企業要實現的終極目標，也是集團公司制定“”發展規劃的目標和根本。在X年的工作中，在企業的發展上，我們創造了集團公司發展史的最高記錄，在職工的收入上，也創造了一個制高點。但與跨越式發展的目標相比，與職工的期望相比，我們還有一定的差距。

發展企業，要在發展的更長時間上下功夫。把握平穩較快發展，防止大起大落。把握可持續發展，防止後勁不足。把握好中求快，防止快中出錯;要在發展的更高水平上下功夫，確保發展速度、質量、效益相協調;要在發展的更好質量上下功夫。抓效益是保證高質量執行的重要措施，也是職工共享企業發展成果的重要保證。

發展企業，單憑我們在座各位的力量是遠遠不夠的。為此兩級領導幹部要牢固樹立群眾觀，尊重企業職工的主人翁地位，通過企務公開、民主管理等舉措，落實職工對企業經濟活動和管理活動的參與權和監督權。要為群眾辦實事、解難題，維護職工的合法權益，從而進一步密切黨群幹群關係，增強企業的凝聚力和向心力，增強廣大職工理解發展、支援發展、投身發展的積極性和創造性。

在加快企業發展的同時，不斷推進職工隊伍建設，促進職工全面發展，使企業發展成果由職工共享。按照集團公司“”發展目標的要求，不僅要持續擴大我們的規模，還要要堅持以人為本，樹立價值共享理念，讓職工共享企業發展成果。

要充分考慮物價指數上漲對職工實際生活質量的影響，積極嘗試薪酬分配製度改革;進一步加強和改善一線職工生活、工作環境，努力提高職工幸福指數，達到職工與集團共同發展、和諧共贏的目標。同時，切實提高福利待遇，讓職工共享企業發展成果。

三、今年的重點工作

一是集中精力，全員一心，共同確保完成X年集團總公司下達和集團公司確定的各項生產經營指標，力爭超額完成;二是高度重視，規範程式，全力開好集團公司第二次黨代會;三是落實責任，找準載體，大力開展“專案管理創先爭優年”活動，確保活動的紮實有效開展;四是講求誠信，遵守承諾，確保×××經適房按期交付業主使用。同時，抓緊時間，積極籌備，力爭新辦公樓在五一之前開工建設;五是全員參與，共同努力，辦好×××××慶典活動;六是強化考核，注重實施，抓好兩年一度的幹部考核工作。以上六個方面，是今年集團公司各項工作中的重點，希望各位高度重視，注重落實，全面完成。

各位代表、同志們，昨天的奮鬥歷程已經載入史冊，今日描繪的篇章即將續寫輝煌。面臨新的機遇，新的挑戰，新的征程，我們一定要堅定信心，以時不我待、只爭朝夕的精神，搶抓機遇，開拓進取，不畏艱難，乘勢而上，為開創集團公司跨越發展新局面而努力奮鬥!

謝謝大家。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇10

經過黨組織的啟發 教育 和幫助，使我對黨有了更明確的認識。我深深懂得：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是我國 社會 主義事業的領導核心，它以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平 理論 作為行動指南以實現共產主義的社會制度為最終目的。對於這些，我過去雖然知道一些，但很朦朧，對要不要加入黨的組織，為什麼要加入黨的組織還不很明確。通過黨組織的幫助教育和自身努力 學習 ，我終於從感情上的追求，昇華到理性的高度。

回顧黨的光輝歷程，從黨建立之日起，她就領導人民披荊斬棘，經過20xx年浴血奮戰，終於推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。建國後，黨又領導人民戰勝各種困難，實 現了由新民主主義革命到社會主義革命的偉大轉變，取得了社會主義建設的勝利。特別是黨的十一屆三中全會以來，黨又領導人民進行改革開放和社會主義 現代 化建設事業，取得了舉世矚目的成就。 歷史表明：只有共產黨，才有新中國; 只有共產黨，才能 發展 中國、繁榮中國。作為一個追求進步的大學生願意把個人的理想、前途與黨的偉大事業聯絡在一起，為實現共產主義的偉大目標奮鬥終身。

今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，但我深知，我離組織的要求相差甚遠，希望黨組織從嚴要求我，使我儘快成熟起來。今後，我要努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的基本知識，不斷提高自己理論水平和思想覺悟;同時，我要刻苦學習 科學 文化知識，提高建設社會主義的本領。我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺的接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

為了便於黨組織對我的瞭解和考察，我把個人履歷、家庭主要成員以及主要社會關係的材料附後，請黨組織接受我的申請，並對我進行審查。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇11

××鎮××社群在縣、鎮黨委、人民政府的正確領導下，堅持以"三個代表"重要思想為指導，以基層黨組織"五個好"建立活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷探索構建社群區域化大黨建工作格局，從體制機制上改革社群黨建工作條塊分割的現狀，推進社群黨建工作，更好的發揮社群在和諧社會建設中的領導核心作用。

一、周密分析，嚴格落實，確保聯合黨委試點工作順利完成

(一)××社群黨支部圍繞成立聯合黨委工作，先後召開了社群轄區單位黨建聯席會、社群黨建協調委員會和成立聯合黨委動員大會等專題會議，研究部署試點工作。在廣泛徵求轄區單位、社群幹部意見的基礎上，制定了成立聯合黨委實施方案，成立了領導小組，並將協調委員會、聯席會的19個成員單位納入試點工作主體。同時制定了試點工作進度安排方案，建立了社群試點工作聯絡點，使試點工作做到了"三個統一"(思想認識統一：舉全社群之力真創、真建;工作步調統一：由黨支部書記組織牽頭抓總、協調各方;試點工作標準統一：資料、活動形式等基礎性工作規範統一)，實現了"三個到位"(領導責任到位：各片區領導小組組長是試點工作第一責任人;協調力量到位：召開社群黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位：將試點工作任務細化分解，落實到人，具體到人。

(二)營造黨員群眾全員參與的試點工作氛圍

為做好前期宣傳動員，做到"宣傳不漏一戶、選舉不漏一名黨員"，社群各推選工作領導小組成員利用中午、下午休息時間，深入居民區，向黨員、群眾認真宣傳成立社群聯合黨委的重要性，並在各小區張榜公示片區內居住黨員名單13份，張貼社群成立聯合黨委告知書80份，懸掛條幅5幅。社群設定試點工作"民聲專線"一部，共接收居民來電提供的資訊、建議、反映的問題20餘條。為開展推選工作奠定了群眾基礎。一些老黨員主動和社群工作者一起在居民區入戶宣傳，並徵求廣大黨員、群眾的意見。通過廣泛宣傳，大多數黨員都表示會積極配合社群開展聯合黨委工作。

(三)推選工作規範有序

××社群聯合黨委試點暨9個功能型聯合黨支部、2個居民區黨支部推選工作開展以來，各選舉小組依法做好前期宣傳工作的基礎上 ，嚴格、規範的完成了推選工作。從5月14日開始，到5月24日結束，社群黨組織提名，各功能型黨支部和居民區黨支部個體組織實施，支部委員會共提出了44名候選人，黨代表共提出了56名代表人選，縣派試點工作指導組和社群黨組織對這些人選進行綜合研究，提出代表初步人選意向名單。經過廣大黨員的反覆醞釀討論，在充分尊重大多數黨員(均達到80%)意見的基礎上，結合社群、單位和居民區的實際情況，嚴格按照支部委員條件和黨代表條件，同時考慮到黨員組成的廣泛性，充分進行醞釀討論，和五人以上黨員聯名推薦，確定了預備人選。5月19日和20日正式推選和選舉時間，在各個選舉現場，縣派工作組、鎮派工作組和工作人員發揚民主、體現民意，採取自上而下、自下而上廣泛徵求黨員意見、集中黨員意願，請示上報研究、充分醞釀、討論，現場推薦、五人聯名，公開投票。經過兩天的推選和選舉，順利完成了9個小區功能型聯合黨支部的推選和2個小區聯合黨支部的公推直選工作。此次轄區內266名有推選和選舉權及被推選、選舉權的黨員，共參與推選、選舉的黨員達到232人，參選率達到88%以上。整個推選和選舉工作，做到了透明、公開、民主，成功推選出11名黨支部書記(其中男9名，女2名，漢族10名，回族1名)22名黨支部委員(男16名，女8名，哈1名，維1名)，黨代表31名(其中男27名，女4名，漢27名，哈3名，回1名，擔任黨政領導職務21名，非領導職務10名)。

6月4日，××社群第一次聯合黨員代表大會如期召開，大會應到31名黨代表，因事因病未到會3名，實到會28名。大會對第一屆聯合委員會工作報告進行了審議和討論;還選舉產生了11名聯合黨委委員。各參會代表對工作報告進行了熱烈討論，對第一屆聯合委員會工作報告給予了高度肯定;選舉產生了第一屆委員會委員11名，其中漢族9名，回族1名，哈族1名;男性8名，女性3名;35歲以下3人，佔28%;均為大專以上學歷，本科學歷6人，佔55%。聯合黨委還召開了第一屆第一次委員會，選舉產生了書記1名，副書記3名。

二、整合資源，健全網路，著力構建社群區域化大黨建的工作格局

為適應新時期對社群基層黨組織建設的要求，本著"以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建"的社群建設原則，組織建設跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以鎮黨委為核心，以社群聯合黨委為主體，以社群功能型黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，由街居小黨建向區域性大黨建過渡，由過去的封閉走向開放，由條塊分割走向條塊結合，使社群黨建涵蓋的黨組織和黨員數量大大增加。當前，社群是黨員參與社會活動的最經常、最普遍的場所，在職黨員、離退休黨員、新經濟組織的黨員、流動黨員，要在社群為他們開拓發揮作用的廣闊空間。社群黨組織的戰鬥堡壘作用和各類黨員的先鋒模範作用，對居民具有極強的指導性和滲透力。在區域化大黨建中發動和組織駐社群單位和廣大居民自覺參與轄區內社會性、公共性、群眾性、公益性工作，進一步密切黨和群眾的血肉聯絡。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇12

作為一名普通中共黨員的我，在平凡的崗位上幹著極其平凡的工作，常常自以為是，總認為有錯是他人的，與己無關。可曾經發生的一件事情深深觸動了我的心靈。電大開放教育本專科註冊工作已經結束後，對照這一工作進行自查，感覺的有點複雜，也是一種前所未有的五味心態。

也許在每個人在心靈裡存在的“我對你錯”的潛意識，促使人人把別人的過失如同用放大鏡觀察一樣，看得大而又大,在把別人看得一無是處的時候，在把別人評價得一文不值的時候，我們自己身上有沒有過失呢?是否反思過?境由心轉啊，在把別人看成佛的時候內心是什麼?在把別人看成糞土的時候自己的內心又是什麼?在指責別人是一團漆黑的時候，先想想自己的內心是不是冰清玉潔呢!

大多數人在遇到問題時總會把責任推到別人身上，而不是反省自己、考慮自己是否有錯。我也是大多數人中的一員，但我反省過自己，同時也換位思考過別人，總覺得各自都有自己的理由。退縮也不是最終的辦法，忍讓也只能緩解一時，什麼才是真正的辦法?我覺得“修德思己過責人先責己”是個好方法，所以，在遇到問題時，要有一副好德行保持鎮靜，不要過早下定論;而是應該首先考慮一下自己有沒有錯。

本來，在這之前我的個人辦公用計算機系統有故障，不能使用，重灌後的系統Microsoft Office很不好使用,做課程登錄檔時不知何故滑鼠反應太慢，很是令人頭痛! 後來請來專家才知未裝滑鼠硬體驅動程式,加之自己馬虎疏忽大意，沒有發現刪除多餘資訊時電子表格會錯位，以及複製貼上課程程式碼敲錯數字鍵,另外，還自以為是，以為節約紙張,故意別出心裁地取消了紙質件每頁的表頭,終於造成教務老師無法及時錄機的後果。

當初，教務老師提出我的登錄檔有問題，心裡還不以為然，我就去檢視，逐一對原表中資料進行復核，反覆看，都沒有看出什麼問題，暗自以為是她在給我找茬呢!當她把我交的原件拿出來核對，才看真的有誤啊!事實勝過雄辯!我無言以對!只好立馬修正重新列印一套交給了她!心中的自責之感和對同事的歉意無以言表。

這件事讓我想起了小時候聆聽過的一個哲理故事:《老太婆的悲哀》。聽說有一個老太太坐在馬路邊望著不遠處的一堵高牆，總覺得它馬上就會倒塌，見有人向那裡走過去，她就善意地提醒道:“那堵牆就要倒塌了，遠著點走吧。”被提醒的人不解地看著她，大模大樣地順著牆根走了過去，那堵高牆沒有倒。老太太很生氣:“怎麼不聽我的話呢?!”又有人走來，老太太又予以勸告。三天過去了，許多的人在牆邊走過去，並沒有遇上危險。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到牆根下仔細觀看，然而就在此時，牆終於倒了，老太太被掩埋在灰塵磚石中，氣絕身亡。

一個人提醒別人時往往很容易，很清醒，但能做到時刻清醒地提醒自己卻很難。這就如責備別人輕而易舉，責備自己難以開口一樣。所以說，許多危險來源於自身。

“照鏡子、日三省”。 每一個共產黨員及幹部若能做到平常堅持修德思過，敬業做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，責人先責己，就可防患於未然，就會少許多的失誤，少犯許多錯誤，少許多的埋怨、猜疑與爭執。人總是能看到別人的短處而忽略自己的短處，因此責人之時多，責己之時少。其實人應當像看別人的短處一樣找自己的短處，並加以改進，才可以使自己有所進步，從而提高自己的修養。

古人云:“不知其非，安能去非?不知其過，安能改過?”，假如我們每一個黨員同志尤其是黨員幹部，無論在什麼崗位上，也無論地位高低，都要經常思考自己的過錯，以修正人生軌跡。戶樞不蠹，流水不腐。只有常思己過、警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，才能始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不為金錢所動，不為美色所誘，真正做到穩得住神、管得住身、抗得住誘惑、經得住考驗，牢牢守住黨性原則、思想道德和法紀法規的防線。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇13

一年來，我局資訊工作在區委、區政府和局黨委的正確領導下，在市城建委和各科室單位的大力支援下，堅持“為領導服務，為機關服務，為基層服務”的服務宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，通過完善資訊工作制度、健全資訊工作網路和加強資訊工作隊伍建設，切實提高了資訊工作質量和水平，圓滿地完成了區委、區政府和市城建委的各項資訊工作任務。

一、X年工作總結

回顧20xx年，我們主要做好了以下三方面工作：

㈠ 保持高度的資訊敏感性，圍繞全域性中心工作，篩選、挖掘、整理有價值資訊，提高為各級領導服務的水平和質量

一是根據工作需要，編髮《定海建設》，建立建設網站，實現資訊共享，推動全域性工作順利開展。二是圍繞全域性中心工作，及時上報典型資訊，上報了《我局舉辦私人建房知識培訓會》、《我局三舉措構築新農漁村建設規劃體系》、《定海區新農村建設規劃編制工作有序推進》等反映我局中心工作的資訊。

㈡ 全力抓好資訊上報工作，及時、準確的反饋全域性工作情況 一是注重反映我局對上級重大工作部署、政策的執行情況，各方面的重要突破、成功經驗以及存在的問題。如《區開展“美我城市、潔我家園”主題環境衛生整治活動》等。二是認真蒐集、整理領導的工作思路、工作方法、工作經驗以及工作成績，整理上報領導文章。如《區建設局採取三舉措推進廉政建設工作》、《明確崗位職責 進一步增強責任意識》等。

㈢ 拓展資訊渠道，完善工作制度，使資訊工作不斷適應發展的新形勢

為進一步做好資訊工作，使資訊工作不斷適應發展的新形勢，我們不斷改進工作方法和策略。一是大力拓展資訊渠道，明確了局辦公室為建設系統資訊工作主要負責部門，以及各科室單位的責任人、資訊員和管理員，並要求各科室單位的資訊員定期向局辦公室提供資訊稿件，網站管理員不定期地管理網站，確保資訊工作有條不紊地開展。二是加強與《XX日報》、《XX晚報》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合，堅持點與面相結合，體現資訊工作的整體性。三是堅持動態資訊與深層次資訊相結合，體現資訊工作的實用性。為了實現資訊工作的科學化、規範化、制度化，建立健全各項制度：一是完善《關於進一步加強資訊工作的通知》和《關於印發系統網路管理辦法(試行)的通知》，從組織管理、工作程式、具體要求等方面作出了明確規定;落實資訊員聯絡工作制度，各科室負責資訊工作的資訊員結合本科室實際工作，及時、準確的反饋資訊;二是堅持記分通報制度，實行季報制度。辦公室一季度統計上報一次，通報一次。三是完善政務資訊工作獎懲制度。對先進科室和優秀資訊員進行表彰和獎勵。

在取得成績的同時，我們也應該看到不足。個別資訊員對資訊工作仍然不夠重視，工作上存在著敷衍了事的態度;有些科室單位上報的資訊質量仍然有待提高，資訊的針對性和指導性不強;資訊工作制度仍需進一步完善。另外從實際的考核結果看，仍然有個別科室單位的資訊考核未達標。面對不足，我們應認真總結經驗，積極抓好明年的資訊工作。

二、X年工作任務

明年，我們要緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，圍繞三項工作進一步完善資訊工作制度，狠抓資訊隊伍建設，齊心協力將建設系統資訊工作提升到一個新的高度。一是提高資訊質量上下功夫。多反映建設系統工作的亮點、創新的做法、具有典型意義的思路和指導意義的工作舉措;重視資訊工作的前瞻性，加強調查研究;圍繞區重點工作、實事專案、區政府月度工作安排，抓住資訊價值及時編寫資訊，完成各級政府下達的年度考核指標。二是繼續保持建設網站特色。

明年對建設網站進行改版，結合政府公開資訊工作要求，加快推進網站建設，同時繼續保持建設網站95%以上的資訊均為自主編寫資訊的特色，充分發揮網站宣傳的功能。三是明確各科室資訊工作要求。明年，我局辦公室針對各科室單位的工作安排和實際情況，制訂資訊工作要求，特別是對以下考核科室單位做具體要求，區拆遷辦、局建管科、局規劃科、局城管科、局政策法規科、局房管處和區質監安監站每月至少有1篇稿件被《建設》錄用，至少有2篇稿件上傳定海建設網站;區人防辦、局測繪科、局人教監察科和區四害防治中心每2月至少有1篇稿件被《建設》錄用，每月至少1篇稿件上傳定海建設網站;區環衛處每月至少有2篇稿件被《建設》錄用，至少3篇稿件上傳定海建設網站。各鄉鎮城建辦、街道城管科可結合資訊指標考核要求，有計劃地完成資訊工作。

面對新一輪的挑戰，我們要進一步做好建設系統的資訊編輯工作和網站管理工作，及時、全面、準確地反映我區村鎮建設和城區管理工作的新進展、新情況、新成就，真正落實完成區委、區政府和市城建委的資訊工作目標和要求。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇14

自從我x年x月x日被正式批准為中共預備黨員，到現在已經快半年的時間了，在這段時間當中，我深刻感受了黨組織與領導們對我的關心、關懷與培養，我也對黨組織和黨有了更深刻的認識。

自從成為了預備黨員，我對黨的思想有了更進一步的理解，我始終努力學習黨的理論知識，黨的方針、政策，並積極將其運用到生活當中。在努力提高自己的同時，還向周圍同學宣傳我們黨的思想、方針、政策，帶領周圍同學積極向黨組織靠攏，做好了黨的宣傳工作。

加入黨組織後，我的生活變得更加的豐富多彩，在這段有組織的時光裡，我的學習成績也得以提升，視野不斷開拓，自己的綜合素質也得到了全面的提升。作為一名學生，我始終把學習任務放在第一位，堅持活到老、學到老的學習準則，而這種目標的確立，也讓我取得了累累碩果，我以優異的成績奪得了二等獎學金。而在學生工作上，我始終標榜著學生幹部應盡的職責，不斷完成創新班級的宣傳工作，並積極帶領全班同學一起發力，構建德育體美全面發展的班集體。

俗語云：成績優異、道德高尚是精英，成績優異，道德低下是禍害。一個人的學習、工作能力固然重要，但若缺少良好的品德作支撐，那也無濟於事，因此我在學習與工作的同時，也在積極提升自己的思想政治素養，並積極用共產黨員的標準養個要求自己。而在成為預備黨員後，我對黨史、黨刊有了更高層次的領悟，我除了體驗黨組織生活同時，還經常閱讀有關黨建黨史，及黨員先進事蹟的書籍和報刊。不斷加強對黨的路線、方針、政策的認識和理解。通過不斷加強思想政治的學習，使我有了一個更加明確的目標和工作學習的動力。

2022年醫務人員黨員承諾踐諾書範文_黨員承諾踐諾書醫務人員 篇15

在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以科學發展觀統領農村工作全域性，緊緊抓住強鎮富民第一要務，圍繞縣委“建設老子文化名城，打造皖北工業強縣，共建和諧文明家園”三大任務，全鎮各項事業邁出新步伐。X年上半年主要做了如下工作：

一、搞好第一工程，加強黨的建設

(一)抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，鎮屬16個村黨組織及黨員中深入開展了公開承諾活動。鎮黨委按照縣委的統一安排，對鎮屬各黨組織，黨員公開承諾提出了具體要求，並對16個村黨組織的承諾事項進行稽核把關，各村黨支部對黨員的承諾事項進行把關，確保承諾內容符合實際，切實可行。

二是全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。鎮機關幹部每月集中輔導一次，做到有筆記，有材料，有心得體會。

(二)抓幹部隊伍建設，夯實執政基礎。

一是抓學習型機關建設，提升幹部素質。我鎮以建立學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每週三晚上組織黨政班子成員集中學習，各黨組織因地制宜地組織班子成員學習，通過學習，全鎮黨員幹部素質得到一定地提升。

二是抓幹部隊伍建設，提升行政效能。我鎮實行工作區區長負責制，把16各村劃分為4個工作區，鎮黨委、政府把工作任務分解到區，落實到崗，明確到人。並實行量化考核，考核結果與幹部待遇掛鉤。

三是抓幹部培訓和管理，確保農村繁榮穩定。我鎮時刻注重對村幹部教育培訓工作，鎮黨委、政府對黨組織基層幹部集中培訓兩次以上，切實提升基層幹部的綜合素質。

(三)抓組織建設啟用，補充新鮮血液。

我鎮黨委按照“堅持標準、保證質量、改善機構，慎重發展”的黨員發展十六字方針要求，把思想積極、政治過硬、作風端正、綜合素質高，能力強的致富能手和青年農民吸收到黨內，做到成熟一個，發展一個。半年來，接收預備黨員23名，納入入黨積極分子考察物件27名，新申請10人。

二、抓黨風黨紀教育，確保黨的肌體健康

執政黨的黨風關係到黨的生死存亡。堅決整治和預防腐敗，是黨必須抓好的重大政治任務。

一是切實落實黨風廉政建設責任制，確保政令暢通。我鎮紀委按照上級紀委的指示精神，制定了X年黨風廉政建設工作實施意見及##鎮黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，層層簽訂了《廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主體和責任人，同時又建設了廉政談話制度。

二是強化宣傳教育力度，提高領導幹部勤政廉政意識。按照省市縣紀委的要求，我鎮開展了有關反腐倡廉法律法規的學習，同時又開展了《領導幹部登記報告經商辦企業等有關事項工作的通知》，通過學習，增強了全鎮黨員幹部廉政勤政意識，著力解決黨員領導幹部思想作風，學習、工作作風和生活作風等方面存在的問題。

三是加大查處力度，深入懲治腐敗。強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，今年上半年，我鎮紀委共查處違紀黨員4名。

三、落實責任，明確目標，狠抓社會穩定工作

鎮黨委政府十分注重社會穩定工作，把加強社會治安綜合治理，消除安全隱患，做好穩定工作作為黨委的重要工作，擺上重要議事日程，常抓不懈，一抓到底，層層落實責任。全鎮出現了經濟發展，社會穩定，人民群眾安居樂業的良好局面。

(一) 強化信訪領導，落實信訪責任。

X年，我鎮堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，我鎮首先成立了以鎮長為組長的信訪穩定工作領導小組，著力創新工作機制，加強源頭治理上下功夫，鎮黨委、政府與各村、各單位層層簽訂信訪穩定責任書。實行案件領導包保責任制，對於重大信訪案件，黨委政府、班子成員包案到人，責任到人，並建立了鎮領導信訪接待制度。由於措施得力，使我鎮信訪形勢呈現出“三個下降，一個好轉”的局面，“三個下降，一個好轉”即集體上訪量下降，赴省、進京上訪量下降，信訪秩序好轉。做到大事不出村，小事不出組，矛盾不上交。

(二)加強案件辦理，確保社會穩定。

1、群眾來信情況

半年來，我鎮共辦理人民群眾來信19件，同比增長10%。其中初信15件，重複信4件(何書良、楊萬仁、楊萬明、嶽茂真)，交辦件10件，聯名信2件。今年共受理中央、省交辦信10件，已辦結9件，剩餘的鄧其超案件現已調查完畢，經集體研究後答覆。

2、群眾來訪情況

今年1至6月，全鎮到市赴省進京上訪總案共12批17人次，與去年同期相比總案次下降11.8%。其中進京上訪總量3件，5人次;赴省上訪總量4案6人次;到市上訪總量5案6人次;總案次下降13%，總人次下降19%。

3、辦理情況

針對我鎮的信訪形勢，鎮黨委、政府高度重視，拿出很大精力協調處理，上半年做了大量工作，取得了良好的成績。信訪老戶楊萬明、楊萬仁、何書良三案件辦理了三級終結，並穩控在當地;程廣東、劉祥年、董長遠、嶽茂真、高玉英、等六案件息訴罷訪;我鎮柏華村陳西二隊、邵廣英、鄧其超三件宅基地糾紛案件尚在處理中。

(三)找準不穩根子、清除不穩根源。

我鎮黨委、政府時刻把維穩當作重中之重，常抓不懈。首先加強矛盾糾紛排查工作，做到定期橫向到邊、縱向到底，掌握苗頭，掌握動向，情況清、底細明，分析研製準確，處臵及時，措施到位，標本兼治，從源頭抓起，找出並肅清不穩定問題的根源，然後真正實實在在地加以解決，關鍵一點是多為群眾辦實事辦好事，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。

四、堅持統籌兼顧，促進協調發展

(一)加強文明建立，營造良好氛圍。

今年以來，我鎮認真貫徹上級文明建立有關精神，嚴格按照標準，以改善集鎮綜合服務功能為重點，注重基礎，狠抓整治，集鎮面貌有了較大改觀。今年3月份，我鎮集中力量，利用15天時間，投入近10萬元，對鎮屬渦標河河段進行清淤疏浚，改善了沿河兩岸居民的生活環境，又投資近8萬餘元興建農貿市場一座，實行分類經營。開發中學南門步行街150米，在鎮政府駐地和有關村投資6萬餘元建造垃圾池120餘座，垃圾填埋場一座(庫容5000立方米)。在抓好基礎設施的同時，我鎮時刻注重精神文明建立工作，在全鎮開展文明村、文明單位、文明戶、文明集市、誠實守信經營戶建立活動、道德模範評選和宣傳活動，及誠信主題教育活動，同時開展了關愛留守兒童活動和未成年人思想道德建設工作。上述工作的開展，使我鎮精神文明建設有了明顯提高，在全鎮形成了講文明禮貌、樹社會新風尚的良好社會氛圍。

(二)關愛弱勢全體，紮實做好民政工作。

一是農村低保及五保供養工作。我鎮X年3月開始，在全鎮實施了特困戶救助工作，我們按照政策規定，嚴格申請審批程式，共確定救助物件47人，發放救助資金8000元。X年4月，按上級要求，開展農村低保和五保自查自糾，堅決杜絕“人情保、關係保”，把低保名額分配到貧困重度人，現有農村低保人員共2280人。五保供養工作自X年2月份啟動申請審批工作，共確定人員355人。農村低保及五保供養人員救助資金現已發至X年6月份。農村低保及五保救助制度的實行，使貧困人員的生活基本得到了保障，醫療難問題得到了極大的緩解。

二是狠抓雙擁優撫工作。雙擁優撫工作我們始終堅持“三個到位”：一是領導到位。鎮政府成立了以鎮長為組長，主抓民政工作，黨委委員、武裝部長為副組長，財政所、民政所、司法所、派出所、衛生院等單位領導為成員的領導小組，經常把軍號子工作放在重要位臵;二是資金到位。全鎮現有優撫物件129人，烈屬1人，傷殘軍人8人，複員軍人30人，兩參軍人3人，病退軍人87人，以上人員的撫卹和生活補助按標準已發放。我鎮現有農村義務兵44人，優待金按每人每年4500元，同時，按照“三好”標準，做到選送好入伍的，服務好在伍的，安排好退伍的，特別是對那些年輕有為、政治素質高的退伍軍人，作為村後備幹部，優先考慮選拔進入村兩委班子，讓他們為我鎮經濟發展，群眾脫貧致富發揮作用;三是優惠政策到位。對八名六級殘疾軍人醫療費全額報銷，對“三屬”、在鎮老複員軍人、殘疾軍人等優撫物件中的困難戶納入了農村低保，實行了生活救助。我鎮所有優撫物件都入了農村新型合作醫療。這些優惠政策的落實，使重點優撫物件生活難、看病難問題得到了解決。

三是殯葬改革工作。殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事。我鎮成立了殯葬改革領導小組，制定了殯葬改革方案，並利用宣傳欄、廣播進行大量的宣傳，為推進新農村建設，構建和諧##創造良好的環境。

四是堅持以人為本，努力為殘疾人排憂解難。按照縣殘聯要求，狠抓“白內障復明工程”，重點開展重度殘疾人特別救助，經過嚴格審批稽核，共落實救助人數355人，加強殘疾人職業培訓，發展殘疾人教育，提高他們的技術管理服務水平。讓更多的殘疾人有就業的機會，增強自理能力，並做好第二代殘疾證辦理工作，在全鎮範圍內營造關心幫助殘疾人的良好氛圍。

(五)加強養老保險工作，解決農村老有所養的問題。

社會養老工作是一項龐大的社會系統工程，關乎民生，深得民心，我鎮黨委政府高度重視，認真抓好此項工作。截止X年6月底，全鎮參保人數35555人，參保率達103%，保險金(60歲以上)發放6673人，發放率達100%，已發資金80.6萬元，應交保費數28142人，已交保費10458元，交費比例為37%。

五、招商引資工作

半年來，我鎮按照“政府協調、協會組織、大戶示範、龍頭帶動、市場運作”思路，加快招商引資步伐，X年1—6月份，招商引資65003元，完成任務54%。我鎮兩大龍頭企業豐順服飾有限公司、慶發麵粉有限責任公司發展勢頭良好，有效地促進了我鎮經濟的又好又快發展。

六、加大財稅徵收力度，財政收入再上新臺階

根據X年工作責任目標的總體要求，我鎮財政所在縣局及黨委政府的直接領導下，經過國地財全體人員的共同努力，較好地完成了1—6月份的各專案標任務。

(一)嚴格責任，圓滿完成糧食直補工作。為切實做好X年的糧食直補工作，我鎮認真執行首長負責制和責任追究制，嚴格工作程式，切實做好“七不準、四到戶”，群眾對此十分滿意。今年共發放補貼資金676萬元，其中糧食直補資金81萬元，綜合直補595萬元

(二)X年1—6月份財政收入情況：今年年初財政局安排稅收任務187萬元，其中：國稅80萬元，地稅72萬元，農業兩稅35萬元，截止6月底，稅收完成165萬元，佔全年任務的88%，其中國稅：81萬元，地稅：47萬元，農業兩稅：37萬元。

(三)加強財務管理，確保收支平衡。我鎮財政所嚴格執行《會計法》、《預演算法》，按其規定的內容和管理要求，優化配臵機構，完善財管體制，強化監督管理，嚴格收支兩條線，減少不必要的投入，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。

七、武裝工作

X年上半年來，我鎮武裝工作認真貫徹落實縣武裝工作會議精神，堅持黨管武裝的原則，狠抓規範化建設，民兵整租、兵役登記和基幹民兵參建工作。今年夏收季節，鎮武裝部組織基幹民兵，成立應急滅火分隊，參與制止秸稈禁燒工作。由於工作到位，我鎮在秸稈禁燒中未出現一起重大事故，確保我鎮人民生命財產的安全。

八、推廣科技興農戰略，打造農業強鎮

我鎮是農業大鎮，抓好科技興農是關係到我鎮經濟發展，社會穩定的大事。今年我鎮小麥種植面積8萬畝，單產506公斤，創歷史記錄。獲得連續5年大豐收。今夏玉米生產再上新臺階，我鎮農技人員深入到田間地頭，深入農戶，廣泛宣傳玉米高產建立和振興計劃，多渠道籌調玉米良種50000餘斤，全鎮完成玉米種植5個千畝方，20個百畝點和2300畝的套種任務，創我鎮歷史新高。蔬菜生產由單一化向規模化發展，截止6月底，我鎮蔬菜種植面積達7000畝。藥材生產在我鎮佔一席之地，我鎮藥材面積種植面積達3000餘畝，藥材品種有：桔梗、大青葉、白朮、白芍、丹蔘、牡丹等。沼氣工程穩步推進，按照縣農委的要求，我鎮農技人員親臨現場進行指導，有望月底完成老池修繕，8月底完成新池建設兩大任務。土地流轉按規定操作，截止目前，我鎮共完成土地流轉14000畝。

九、落實科教興鎮戰略，抓好文化、教育、衛生、計劃生育工作

(一)文化廣播站建設：我鎮文化站在鎮黨委政府的正確領導下，按照“三下鄉”要求，大力加強了農民文化生活工作，今年1—6月份，文廣站以關愛女孩、關愛老人為主題，在鎮計生辦、敬老院舉行兩次大型文藝演出，豐富了農民文化生活，特別是敬老院老人更是樂不絕口，為了推動工作，及時傳達上級精神，我鎮在16個村，135個自然村，實行了廣播村村通工程。

(二)教育工作：我鎮17所中國小的廣大教師職工，嚴格貫徹執行黨的教育方針，按照教書先育人的教學思想理念，對全鎮中國小生開展了尊師重教、講文明、樹新風，爭當文明學生的教育活動，大力提高了中國小生的思想覺悟，在抓好德育教育的同時，我鎮廣大教師更注重抓學生的文化素養，本著學生進得來、管得住，學得好的教學宗旨，努力培養德智體全面發展的合格學生，為祖國的社會主義建設培養人才。我鎮中心中學升學率較去年又有很大提升。

(三)衛生工作：鎮衛生院在縣局及黨委政府的領導下，以救死扶傷、服務人民為宗旨，大力加強衛生防疫及新農合工作。截止6月底，我鎮完成兒童疫苗800餘人次，新農合參合率達100%，到衛生院就醫的參合農民，住院報銷資金兌現率達100%，門診就診醫療費可隨就醫隨兌付報銷資金，為全鎮群眾就醫提供了優質、便捷的服務。

(四)計劃生育工作：我鎮以宣傳教育為中心，健全基層服務網路，提高計生服務水平，積極落實黨的計生優惠政策，穩定農村低生育水平，截止6月底，我鎮共出生769人，其中：一孩511人，計劃內257人，二孩250人，計劃內173人，多孩8人，計劃內2人。半年來，採取各種節育手術1279例，其中放臵宮內節育器731人，女性結紮341人，男性結紮9人，人流169例，引產29例。與此同時，全鎮加大了對違法生育案件的處理力度，截止6月底，全鎮徵收社會撫養費一百餘萬元，處理“兩非”案件5件。

存在的問題：

半年來，我鎮基本完成了各項階段性工作目標任務，各項工作也取得了新的進展，但我們也清醒地認識到自身存在的問題。在黨建工作中，部分村黨建活動室不規範，遠端教育裝置老化，黨建活動流於形式，部分黨員幹部廉政意識不強，個別基層組織不健全。在經濟發展上，存在基礎設施薄弱、落後，小城鎮建設滯後，龍頭企業少，基地規模小，群眾收入低，村之間發展不平衡等問題。在社會穩定上，信訪老戶解決難度大，村級信訪網路不健全，群眾法制觀念淡薄。在幹部作風上，極少數幹部思想覺悟不高，工作不紮實，創造性、主動性不強，發展經濟思路不清，辦法不多。

下半年工作打算

下半年，我們要深入學習“七一”重要講話精神，全面推進黨的建設，全力推進發展，繼續抓好以下八個方面的工作：

一是抓好黨建工作，為突破發展提供堅強的組織保證，繼續加強鞏固黨員先進性教育活動成果，深入開展黨建主題教育活動，全面完成年初制定的各項黨建目標，加大對後進村支部的整改力度，繼續探索“創先爭優”活動新的方法和思路，培養典型，總結經驗。

二是繼續抓好黨員幹部的廉政勤政教育，進一步落實《農村基層幹部廉政履行職責若干規定(試行)》，從源頭上預防腐敗，確保黨的純潔性。

三是創新發展觀念，突出發展重點，千方百計確保全面完成本年度的各項經濟指標。要樹立突破發展新理念，繼續實施“科技先導，結構調整，開放帶動，生態興鎮”戰略，大力發展特色農業，帶動二、三產業發展，使鎮域經濟持續健康快速發展。

四是搞好安全生產和社會穩定工作，確保一方穩定。要緊緊圍繞“建立平安##，構建和諧新農村，服務經濟發展”為中心，堅持依法行政，強化依法治理，深入開展普法教育，加強基層綜治網路建設，不斷健全社會治安防控體系，紮實開展矛盾糾紛排查調處，積極穩妥處理群體事件，切實解決信訪突出問題，為經濟發展打下良好的基礎。

五是加強民生工程建設，強化監督管理，確保把我鎮各項民生工作落到實處。

六是狠抓各項工作的落實、集中整個全鎮領導和幹部力量，定人員、定責任、定時間、定建設、定考核，使每個幹部肩上有擔子，思想有壓力，工作有動力。要引導全鎮幹部依法行政，學會創造性地開展工作。鎮黨委政府對安排的各項工作進行定期不定期的督促檢查，確保每項工作落到實處。

七是加大文明建立力度，今年下半年計劃投資60餘萬元，新建鎮文化廣場一座，投資5萬元建水衝式廁所一所。

八是紮實做好計劃生育工作，進一步穩定低生育水平，完善基礎性工作，加強資訊網路建設，做好動態管理，確保計生工作再上新臺階。